Directeur de terminal Valleyfield

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1 Directeur de terminal Valleyfield Description sommaire du poste : Gère toutes les activités d exploitation quotidiennes du terminal afin de s'assurer que la gestion du trafic ferroviaire ainsi que les activités connexes soient effectuées de façon efficace, rentable et sécuritaire. Apporte son soutien et améliore le service afin d'atteindre les objectifs commerciaux fixés selon le budget établi. Activités et responsabilités principals : En collaboration avec le directeur général et le service des finances, prépare le budget annuel, évalue notamment la performance mensuelle selon le plan de rendement et fait état de tout écart au plan. S'assure que le plan ferroviaire et le plan du terminal s'harmonisent de façon optimale afin de minimiser les délais d arrivée du train à l endroit désigné, d'accorder un délai suffisant pour un chargement efficace de toutes les marchandises au départ et ainsi assurer le départ à l heure, et enfin, de réduire le temps de non utilisation des voies ferroviaires sous sa gestion. Travaille en collaboration avec les groupes d'exploitation du réseau et des services pour ajuster la planification et les horaires, et y apporter les modifications nécessaires dans le but de répondre tant aux besoins du réseau et de la clientèle qu'à ceux du terminal. Élabore les programmes d entretien, d'amélioration et de mise à jour à court et à long termes selon les règles et directives de CSX. Détermine les besoins en personnel et établit les horaires de façon à maximiser l'utilisation des employés de bureau et des employés contractuels. Détermine les besoins de formation et met en œuvre un programme de formation pour tous les nouveaux employés ainsi qu'un programme de formation continue pour tous les autres employés et sous-traitants. Veille au respect de toutes les politiques de CSX en matière de sécurité intermodale et environnementale. S'assure que tous les services de CSX Intermodal concernés soient informés de tous les besoins et conditions particulières du terminal (mises à jour quotidiennes au besoin). Est capable d'identifier et de mettre en application toutes les exigences règlementaires et légales, et de prendre les mesures correctives nécessaires afin d assurer le respect de telles normes. Activités et responsabilités diverses telles qu'assignées par le superviseur. Qualifications minimales : Baccalauréat d'une institution accréditée, requis 3 ans ou plus d'expérience en logistique, transport ou gestion de la chaîne d'approvisionnement

2 Bilingue anglais/français Doit fournir son curriculum vitæ en français et en anglais Doit détenir un permis de conduire valide Doit détenir un passeport valide Qualifications souhaitables : En plus des qualifications mentionnées ci-dessus, il est souhaitable que le candidat détienne : Un baccalauréat d'une institution accréditée en logistique, transport ou gestion de la chaîne d'approvisionnement. 3 ans ou plus d'expérience en supervision de logistique, transport ou gestion de la chaîne d'approvisionnement. Connaissances et compétences : Démontrer une connaissance technique approfondie de l'industrie du transport ferroviaire. Connaissances de base en finances Capacité à développer et maintenir des relations de collaboration afin de contribuer à combler les besoins de l entreprise et réaliser ses objectifs. Forte capacité à mettre le client au centre de ses actions pour répondre aux besoins de la clientèle et atteindre les objectifs de la société. Compétences : Notre stratégie de gestion de talents repose sur le CSX Competency Framework, moteur de la performance de CSX. C est sur cette base que CSX sélectionne et développe les talents selon chacune des compétences suivantes : analyser les problèmes et prendre des décisions efficaces, faire progresser l'industrie, engager, superviser et se doter d une main d'œuvre diversifiée, développer des partenariats, améliorer la qualité et les processus des services, travailler efficacement, démontrer des aptitudes personnelles en leadership, faire preuve de grande capacité fonctionnelle et technique. Exigences de l'emploi : Porter l'équipement de protection : masque de protection, casque, protecteurs auditifs, chaussures à embout d'acier, gilet de sécurité, masque et lunettes de sécurité, lorsque nécessaire. Le nombre d'heures travaillées et l'horaire peuvent varier. Les heures de travail peuvent être à l extérieur de la semaine de travail normale et sur différents quarts de travail. Les heures de travail peuvent comprendre une disponibilité sur appel, 7 jours par semaine, 24 heures sur 24, ainsi que de longues périodes en déplacement. Le candidat retenu pour le poste pourrait, avec son autorisation préalable, devoir

3 passer avec succès une vérification de ses antécédents. Le résultat de cette vérification devra alors être reçu avant la date d'entrée en fonction. Conditions environnementales : Travailler dans un bureau. Travailler à l'extérieur dans toutes conditions climatiques. Travailler avec des matières dangereuses, à l'occasion. Engagement en matière de sécurité Chez CSX, la sécurité est un mode de vie qui s'applique à tous les aspects des opérations. Guidés par une politique assurant la sécurité de nos employés, de nos clients et des communautés que nous desservons, nous travaillons sans relâche à la prévention des accidents et des blessures. C'est non seulement la bonne chose à faire, mais lorsque la société fait de la sécurité une priorité, tout le monde en bénéficie : les employés et leur famille, les clients et les communautés. Profil de la société CSX Corp., une société Fortune 500 basée à Jacksonville, en Floride, est une entreprise de transport multimodal qui dessert ses clients partout en Amérique du Nord. Présente dans 23 États américains, dans le district fédéral de Columbia et dans deux provinces canadiennes, CSX exploite, à travers sa principale filiale, le plus important réseau ferroviaire dans l'est des États-Unis. CSX comprend également une société intermodale intégrée qui peut satisfaire aux besoins de sa clientèle grâce ses activités routières et terminales ainsi que son propre parc de conteneurs national. D'autres filiales de CSX apportent à la société le soutien technologique et immobilier nécessaire. Ensemble, ces filiales permettent à CSX de fournir des alternatives efficaces en matière de transport de marchandises à ses clients de diverses industries, incluant celles du charbon, des produits chimiques, de l'automobile, des métaux, des produits agricoles et forestiers, de l'alimentation et des biens de consommation. CSX Intermodal Terminals, dont le siège social est situé à Jacksonville, en Floride, est l un des plus importants transporteurs intermodaux aux États-Unis. La société permet à ses clients de combiner les avantages du transport par rail et du transport routier via le transport multimodal de remorques domestiques, la livraison prioritaire et le transport international de conteneurs par voies maritimes à travers l'amérique du Nord. Conclusion Pour nous chez CSX, deux des valeurs de l entreprise sont essentielles : Les gens font la différence et La sécurité est un mode de vie. Nous nous engageons à offrir aux membres de notre équipe les conditions salariales et les avantages sociaux les plus compétitifs, des opportunités illimitées de développement et de croissance tout au long d'une carrière passionnante et valorisante, ainsi qu un environnement de travail le plus sécuritaire possible.

4 CSX fait partie des employeurs Equal Opportunity/Affirmative Action souscrivant aux principes d égalité d accès à l emploi et d action positive. Ce programme soutient la diversité dans les milieux de travail. Terminal Manager - Valleyfield Job Summary: Manages all day-to-day operational activities at a location to assure traffic handling and related activities are accomplished in an efficient, cost-effective, and safe manner. Supports and enhances the service necessary to meet prescribed marketing objectives within established budget. Primary Activities and Responsibilities: Create annual budget with the assistance of the general manager and Finance department, including reviewing monthly performance with respect to plan and reporting variances to plan. Ensure that train plan and terminal plan are in harmony to minimize arrival to spot times on inbound trains, maintain sufficient time to efficiently load all outbound cargo and make on time releases of outbound train, and reduce the amount of unproductive track time. Work with Network Operations and Service Design groups to adjust/change plans and schedules to meet network, customer, and terminal needs. Set short and long-term plans for maintenance, upgrades, and updates in accordance with CSX rules and guidelines. Determine sufficient staffing levels and establish schedules to maximize the use of clerical and contract employees. Determine training requirements and implement training of all new employees and recurrent training for all other employees and contractors. Ensure adherence to all CSX intermodal safety and environmental policies. Ensure all necessary departments of CSX intermodal are informed of all terminal needs and special conditions (daily updates if necessary). Ability to identify and enforce regulatory and legal requirements and take corrective action to maintain such standards. Miscellaneous activities and responsibilities as assigned by manager.

5 Minimum Qualifications: Bachelors degree from an accredited institution required 3 or more years of experience required in Logistics, Transportation, or Supply Chain Management Must be fluent in French and English Must provide a résumé in both French and English Must have a valid Driver s License Must have a valid Passport Preferred Qualifications In addition to meeting the above qualifications, the following is preferred: Bachelors degree from an accredited institution required in Logistics, Transportation, or Supply Chain Management 3 or more years of supervisory experience in Logistics, Transportation, or Supply Chain Management Knowledge and Skills: Demonstrate in-depth and technical knowledge of railroad industry. Fundamental Financial skills Ability to develop and use collaborative relationships to help facilitate business needs and goals. Strong ability to act in a customer centric manner to meet the customer s needs and company s goals. Competencies: The CSX Competency Framework is the foundation of our Talent Strategy and is what drives CSX performance. CSX accordingly selects and develops talent based on each of the following competencies: analyze issues and make effective decisions, advance the business, engage, coach, and build a diverse workforce, build partnerships, improve service quality and processes, execute effectively, demonstrate personal leadership, and demonstrate functional and technical agility. Job Requirements: Wear protective equipment such as welding shields, hard hat, hearing protection, steel-toe boots, work boots, safety vest, face shield, and safety glasses. Work hours may vary in length and schedule. Work hours may include a nonstandard workweek and various shift work. Work hours may include on call 7 days a week, 24 hours per day, with extended periods of time away from home.

6 The applicant selected for this position may be required to successfully complete a background check. Passing results must be received prior to start date in new position. Environmental Conditions: Work inside an office environment. Work outside in all weather conditions. Work with hazardous materials on an occasional basis. Safety Commitment Safety is a way of life at CSX, encompassing every aspect of company operations. Guided by a policy of ensuring the safety of our employees, our customers, and the communities we serve, CSX works relentlessly to prevent accidents and injuries. Not only is it the right thing to do, but when a company puts safety first, everyone benefits: the employees and their families, the customers, and the communities. Company Profile CSX Corporation, a Fortune 500 company headquartered in Jacksonville, FL, is a multimodal freight transportation company serving customers across North America. Through its primary subsidiary, CSX operates the largest railroad in the eastern United States with operations in 23 states, the District of Columbia, and two Canadian provinces. CSX also includes an integrated intermodal company which serves customers with its own truck and terminal operations as well as a dedicated domestic container fleet. Other CSX subsidiaries provide technology and real estate support to the company. These subsidiaries combine to allow CSX to deliver efficient freight alternatives to customers in a variety of industries, including coal, chemicals, automobiles, metals, agricultural and forest products, food and consumer goods. CSX intermodal Terminals, headquartered in Jacksonville, FL, is one of the nation's largest coast-to-coast intermodal transportation providers. The company offers customers the value of rail combined with the advantages of trucking through multimodal movement of domestic highway trailers, premium parcel business, and international steamship containers across North America. Closing Statement At CSX two of the company's core values are People Make The Difference and Safety Is A Way of Life. We are committed to offering our team members the most competitive compensation and benefits package available, unlimited opportunities for development and growth throughout an exciting and rewarding career, and the safest work environment possible. CSX is an Equal Opportunity / Affirmative Action Employer that supports diversity in the workplace.