Directeur régional des opérations et des partenariats, Afrique centrale et de l Ouest, Grow Africa - NO.VA/NPCA/16/26

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1 Directeur régional des opérations et des partenariats, Afrique centrale et de l Ouest, Grow Africa - NO.VA/NPCA/16/26 L Union africaine (UA) est un organisme continental panafricain chargé de diriger l intégration rapide et le développement durable de l Afrique par la promotion de l unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples de l Afrique, et les États africains, ainsi que le développement de nouveaux partenariats dans le monde entier. Son siège est situé à Addis-Abeba, la capitale de l Éthiopie. Le Nouveau partenariat pour le développement de l Afrique (NEPAD) est un programme de l Union africaine adopté en 2001 à Lusaka, en Zambie, avec pour principale ambition de réduire la pauvreté et de promouvoir la croissance économique et le développement durable en Afrique. Suite à l intégration du NEPAD dans les structures et processus de l Union africaine, l Agence de planification et de coordination du NEPAD (APCN) a été créée par une décision de la 14 ème Conférence de l UA, en février 2010, comme organe technique de l Union africaine, en remplacement du Secrétariat du NEPAD. Le mandat de l Agence du NEPAD est de : i. Faciliter et coordonner la mise en œuvre de programmes et projets prioritaires à l échelle continentale et régionale ; ii. Mobiliser des ressources et des partenaires pour soutenir la mise en œuvre des programmes et projets prioritaires de l Afrique ; iii. Mener et coordonner la recherche et la gestion du savoir ; iv. Faire le suivi et l évaluation de la mise en œuvre des programmes et des projets ; et v. Promouvoir la vision, la mission et les valeurs et principes fondamentaux de l UA et du NEPAD. Les bureaux de l Agence du NEPAD sont situés à Midrand, Johannesburg, en Afrique du Sud. Le partenariat Grow Africa été conjointement fondé par l Union africaine (UA), le Nouveau partenariat pour le développement de l Afrique (NEPAD) et le Forum économique mondial en Grow Africa œuvre à l accroissement des investissements du secteur privé dans l agriculture, et à l accélération de l exécution et de l impact des promesses d investissement. L objectif est d aider les pays à exploiter le potentiel du secteur agricole pour la croissance économique et la création d emplois, surtout pour les agriculteurs, les femmes et les jeunes. Grow Africa sert d interface de

2 collaboration entre les gouvernements, les entreprises agricoles nationales et internationales, et les petits exploitants agricoles, en vue de réduire le risque et le coût de l investissement dans l agriculture, et améliorer les gains pour toutes les parties prenantes. Le partenariat regroupe plus de 300 organisations engagées dans la mise en œuvre de promesses d investissements responsables et inclusifs dans 12 pays. Grow Africa recrute un Directeur régional des opérations et des partenariats pour l Afrique centrale et de l Ouest, qui sera basé en Côte d Ivoire. Sur la base des dispositions de l accord de siège entre le Gouvernement de la République d Afrique du Sud et l Union africaine accordant au NEPAD le statut de Bureau intérimaire de l UA hors siège, l Agence de planification et de coordination du NEPAD invite les ressortissants des pays membres de l Union africaine à soumettre leur candidature pour le poste de Directeur régional des opérations et des partenariats, Afrique centrale et de l Ouest, Grow Africa. Poste A Titre du poste : Grade : Lieu d affectation : Superviseur : Directeur des opérations et des partenariats, Afrique centrale et de l Ouest P5 Côte d Ivoire Directeur exécutif, Grow Africa A. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS En tant que plateforme de partenariat, Grow Africa aide les entreprises, les gouvernements et les autres partenaires à collaborer pour soutenir la transformation agricole du continent. À cet effet, Grow Africa facilite notamment la circulation de l information pour promouvoir la responsabilité mutuelle et améliorer la définition des priorités ; cela permet ainsi aux partenaires de mieux gérer les contraintes liées à l environnement des affaires, et d accroître en même temps leur impact de développement. Grow Africa recherche un chef d équipe pour la coordination de cette activité en Afrique centrale et de l Ouest. Les responsabilités du/de la candidate retenu(e) comprennent : 1. Développement de stratégie et leadership : Développer et gérer avec compétence la stratégie, la structure et les politiques relatives aux investissements responsables et inclusifs du secteur privé en Afrique centrale et de l Ouest. Avec une approche multidisciplinaire, catalyser les opportunités d investissement qui créent de la valeur dans divers secteurs (y compris les petits exploitants agricoles, les entreprises nationales et internationales, les gouvernements africains, les partenaires de développement, les acteurs non étatiques tels que les innovateurs, les universitaires) pour promouvoir les affaires durables en laissant un impact positif sur la société.

3 2. Le leadership d équipe : Créer la vision stratégique de la manière dont l équipe de l Afrique centrale et de l Ouest peut donner de la valeur aux petits agriculteurs, aux entreprises et aux gouvernements africains, en dirigeant une équipe de professionnels. Développer la structure et l organisation optimales de l équipe, suivre rigoureusement la performance des membres de l équipe tout en les appuyant dans leur croissance et leur développement sur le plan professionnel. Coordonner les activités des représentants pays d Afrique centrale et de l Ouest. Assumer la responsabilité de gestion du budget de l équipe de l Afrique centrale et de l Ouest. 3. La présence et l impact de Grow Africa dans le pays : Accroître la présence et l impact de Grow Africa dans le pays grâce à un engagement proactif avec le secteur privé (agriculteurs, entreprises nationales, entreprises internationales, plateformes nationales de coordination du secteur privé), le secteur public (gouvernements, partenaires de développement) ainsi que la société civile et tout autre acteur clé ayant un intérêt dans la promotion d investissements responsables et durables dans l agriculture africaine. Attirer de nouveaux partenaires qui peuvent promouvoir de manière collaborative les investissements responsables en Afrique centrale et de l Ouest. 4. Gestion des partenaires et acquisition : Conduire la gestion des relations avec les gouvernements et les entreprises partenaires dans l ensemble de la région. Gérer directement les composantes du Ghana et de la Côte d Ivoire jusqu à l augmentation des effectifs dans les années à venir. 5. La feuille de route du pays : Élaborer une feuille de route intégrant les objectifs clés et les étapes majeures pour le pays, en définissant notamment les services d appui spécifiques à fournir par Grow Africa. Aider les parties prenantes du pays à exécuter la feuille de route en veillant à ce que Grow Africa fournisse l appui convenu. 6. Les entreprises nationales et internationales de la lettre d intention : Développer des relations fortes avec les entreprises de la lettre d intention afin de comprendre les obstacles aux investissements qu ils rencontrent et soutenir leurs efforts de connexion avec des modèles d affaires durables et responsables, l expertise technique et les sources de financement. Dresser le bilan annuel des entreprises de la lettre d intention. 7. Le développement de plateformes multisectorielles : Établir et promouvoir des plateformes multisectorielles de partenariats public-privé pour s attaquer aux obstacles systémiques et tenaces à l accélération des investissements du secteur privé. Discuter de l innovation, du lobbying et de la résolution des problèmes avec les partenaires afin d aider les entreprises à surmonter les défis communs tels que l accès au financement, l utilisation des TIC et la réalisation d investissements responsables. 8. Les partenariats dans la chaîne de valeur : Soutenir le développement de chaînes de valeur prioritaires sélectionnées comme approche ciblée pour stimuler l accélération des investissements dans l agribusiness. 9. La Nouvelle Alliance : Entrer en contact avec les représentants de la Nouvelle Alliance dans le pays et adopter une approche conjointe à l engagement avec les acteurs clés. Participer aux revues de l accord de coopération avec le pays.

4 10. Le Forum sur l investissement de Grow Africa : Aider les délégations des entreprises de la lettre d intention, des organisations agricoles et du pays à prendre part au forum annuel sur l investissement de Grow Africa. 11. Les pratiques d investissements responsables et inclusifs : Promouvoir les standards internationaux reconnus dans les investissements responsables et inclusifs auprès des entreprises de la lettre d intention et des organisations agricoles, particulièrement en matière de politique et de propriété foncières. 12. La réforme des politiques nationales : Créer un environnement davantage propice à l investissement responsable et inclusif, en intégrant la perspective de contribution du secteur privé à la revue sectorielle conjointe du CAADP. 13. Les relations avec le gouvernement : Établir et développer avec les leaders gouvernementaux des relations de travail fortes qui mettent clairement en exergue le rôle de Grow Africa dans le pays. 14. Les interventions et l impact de Grow Africa : Soutenir les efforts de suivi et évaluation (S & É) à travers les initiatives des chaînes de valeur et les investissements spécifiques, et fournir un appui actif en mettant les entreprises en contact avec les partenaires financiers, commerciaux ou techniques. Procéder à une revue annuelle des progrès, pour produire le chapitre sur le pays dans le rapport annuel de Grow Africa. 15. L accomplissement de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées. Cette mission implique de nombreux voyages dans près de 50% du temps, surtout dans les villes principales, et souvent dans des zones rurales reculées. B. Exigences du poste Aptitudes et compétences requises i. Capacité de travailler comme cadre dans le secteur des affaires et du développement, et de développer des relations de confiance avec les cadres de l exécutif. ii. Expérience dans le développement de partenariats dans le contexte du développement international, y compris l identification d opportunités de partenariat, la négociation et l entretien des relations, l élaboration des arrangements de partenariat, la facilitation des négociations avec les partenaires, et la formalisation des partenariats. iii. Expérience de travail avec les acteurs des secteurs public, privé et non lucratif ; bon réseau de contacts exploitables pour le développement des partenariats public-privé. iv. Esprit d entrepreneuriat et capacité de développer des solutions gagnantgagnant innovantes. v. Excellentes compétences de négociation, de gestion de projets, et en matière organisationnelle. vi. Bonne maîtrise du contexte de développement régional africain et disposition à promouvoir l esprit de responsabilité et d apprentissage mutuels en faveur de la collaboration intersectorielle.

5 vii. Expérience antérieure de travail avec des clients de haut niveau et exigeants ; sous pression et avec des délais courts. viii. Ouverture et honnêteté. ix. Capacité de reconnaissance et d appréciation des contributions des autres. x. Respect des collègues et recherche de feedback constructif. xi. Contribution active à un environnement durable. xii. Pleine responsabilité de ses propres actions. xiii. Forte motivation et capacité de collaborer, d établir rapidement la confiance et le rapport. C. Éducation et expérience : Être titulaire d au moins un Mastère en administration des affaires ou dans tout autre domaine connexe. Avoir au moins quinze (15) ans d expérience professionnelle, dans le secteur public ou privé, les institutions multilatérales et les ONG internationales ou des organisations similaires au niveau national, régional et/ou international, y compris au moins trois ans d expérience dans des domaines relatifs au développement international, au développement du secteur privé, ou tout autre domaine technique du développement international (par exemple, l agriculture, les changements climatiques, l éducation, la santé). D. Compétences linguistiques : La maîtrise de l anglais et du français est une exigence. E. Durée du contrat : La nomination à ce poste se fait sur un contrat à court terme d une période d un (1) an dont les trois (3) premiers mois sont considérés comme une période probatoire. F. Intégration du genre : L agence de planification et de coordination du NEPAD est un employeur qui garantit l égalité des chances entre les hommes et les femmes et, de ce fait, encourage vivement les candidates qualifiées à postuler. G. Dossier de candidature : Les dossiers de candidature doivent être envoyés saisis en police «Arial», taille 11,5 Le dossier de candidature comprend les éléments suivants : a. Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles le/la candidat(e) souhaite travailler auprès de l Agence de planification et de coordination du NEPAD. b. Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé, n excédant pas cinq (5) pages et précisant la nationalité, l âge et sexe. c. Trois (3) références ayant une bonne connaissance du travail du/de la candidat(e), avec leurs coordonnées complètes, téléphone, télécopie et adresses électroniques. d. Les copies certifiées conformes des diplômes et certificats H. Rémunération : Le salaire de base, à titre indicatif, est de dollars É-U par an. À ce salaire s ajoutent d autres émoluments, notamment l indemnité de

6 poste (55% du salaire de base), l indemnité de logement (21 196,80 dollars É-U par an), et la pension (15% du salaire de base), conformément aux règles et procédures régissant les fonctionnaires de l Union africaine recrutés au niveau international. I. Les dossiers de candidature doivent nous parvenir au plus tard le lundi 07 novembre 2016 et doivent être adressés à : Directeur des ressources humaines Agence de planification et de coordination du NEPAD Private Bag X218 Midrand, 1685 Johannesburg, Afrique du Sud careers@growafrica.com et hr@nepad.org Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le Nouveau partenariat pour le développement de l Afrique (NEPAD) est une vision et un cadre stratégique pour la renaissance de l Afrique reposant sur la conviction commune qu il est impératif d éradiquer la pauvreté et de placer les pays africains sur la voie d une croissance économique et d un développement durables. Le NEPAD œuvre en étroite collaboration avec la Commission de l Union africaine (CUA), les communautés économiques régionales, les gouvernements nationaux, les instituts de recherche et les organisations de la société civile afin d éradiquer la pauvreté en Afrique et de faire entendre les préoccupations de l Afrique au niveau mondial. Pour de plus amples informations, consultez le site :