OFFRE LOCALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

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1 OFFRE LOCALE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ZTEF Bugey, Plaine de l Ain, Côtière Version 2011 FORMATION INITIALE Généralités Les trois voies d orientation : Dans le système de formation initiale (hors apprentissage), il existe trois grandes voies de formation, la voie générale, la voie technologique, la voie professionnelle. Dans leur conception, la première conduit logiquement mais non obligatoirement vers des études supérieures longues, la deuxième vers des études supérieures courtes, la troisième vers des études professionnelles au niveau du bac professionnel. Cependant, il faut retenir que le système n'est pas rigide, des passerelles permettent de passer d'une voie à l'autre, à tous les pallier d orientation. D autre part, de plus en plus d élèves de bac. Professionnels poursuivent des études supérieures courtes, principalement en BTS. La voie professionnelle : L'offre de formation professionnelle (à ne pas confondre avec la voie professionnelle) concerne les formations préparant aux diplômes professionnels suivant: - CAP certificat d'aptitude professionnel - Bac Pro. Baccalauréat professionnel - BTS brevet de technicien supérieur Remarques sur l'offre de formation dépendant de l'éducation nationale et de l enseignement supérieur : - Le BP (Brevet professionnel) est un diplôme national de niveau IV qui atteste l'acquisition d'une haute qualification dans l'exercice d'une activité professionnelle définie à caractère industriel, artisanal, commercial, administratif ou social. C'est un diplôme de la formation continue. Il peut cependant être préparé directement après un CAP obtenu par la voie de l apprentissage sans rupture de parcours). - Les formations technologiques de type STG (sciences et techniques de gestion) ou STI (sciences et technologies industrielles) ne sont pas considérées comme professionnelles et elles doivent être prolongées par des études complémentaires qualifiantes, le plus logiquement vers des BTS ou des DUT (diplôme universitaire de technologie) - formations supérieures

2 courtes en 2 ans - pour assurer une bonne insertion professionnelle. Ces types de Bac constituent donc un premier palier. - La licence professionnelle est un diplôme délivré par une université de niveau bac + 3, qui devient une poursuite d'étude naturelle après un BTS ou un DUT. Elle donne une qualification adaptée à l'insertion professionnelle, en inscrivant l'organigramme des études supérieures en France dans le système européen LMD (Licence -Master - Doctorat). - Les Masters professionnels (BAC +5) et les diplômes de grandes écoles ou d'écoles spécialisées complètent en grande partie le tableau général des formations qualifiantes. Autres formations : Le BM (Brevet de Maîtrise) ou BTM (brevet technique des métiers) est délivré par les Chambres de métiers. C est un titre de la filière de formation artisanale. Référence du secteur des métiers pour la qualification du chef d entreprise artisanale, il sanctionne une double qualification : la maîtrise technique du métier et la qualification de chef d entreprise artisanale. On accède au Brevet de Maîtrise à partir d un titre ou diplôme de niveau V dans le métier considéré et d une expérience professionnelle de 3 ans. Le CQP est un Certificat de Qualification Professionnelle, qui atteste, comme son nom l indique, d une qualification professionnelle. Créés et délivrés par les branches professionnelles, les Certificats de Qualification Professionnelle permettent aux salariés d acquérir une qualification opérationnelle reconnue. Le CQP n est pas un diplôme en tant que tel reconnu par l Education Nationale, mais il est créé par une branche professionnelle, donc reconnu par la convention collective ou l accord de branche auquel il se rattache. Le CQP est accessible aux jeunes en formation initiale, aux demandeurs d emploi et aux salariés ayant une expérience minimale de trois ans, dans le cadre de la formation continue ou de la VAE. Le Contrat d'apprentissage : Il s'agit d'un contrat de formation en alternance d'une durée de un à trois ans. Il concerne tout jeune de 16 à 25 ans. La formation est générale et plus théorique au centre de formation (CFA) et plus pratique en entreprise. L'alternance est variable selon le niveau des diplômes et les modalités particulières d'organisation pédagogique. Elle est généralement d'une semaine en CFA pour trois semaines en entreprise pour les CAP. Pour les Baccalauréats professionnels et les BTS, la durée de formation en centre de formation est plus longue. Il existe des formules mixtes de formation : certains diplômes de deux ans par exemple, peuvent être organisés avec une première année sous statut scolaire et une deuxième année par la voie de l'apprentissage. La formation est gratuite et rémunérée. La rémunération est équivalente à un pourcentage du Smic qui varie de 25 % à 78 %, en fonction de l'âge et de l'ancienneté dans le contrat. L'employeur bénéficie d'exonérations de cotisations patronales et salariales et d'aides à la formation.

3 Présentation par filière, Sous statut scolaire ou sous statut d apprenti de Niveau V au niveau III En rouge : établissements publics En vert : établissements privés Formation initiale sous statut scolaire Formation par apprentissage Agriculture, élevage, aménagement forêt BAC Pro Production Horticole MFR la Saulsaie Mel : mfr.saulsaie@mfr.asso.fr BAC pro Conduite et gestion de l exploitation agricole (opt. Système à dominante culture) MFR la Saulsaie Chimie Biologie BTS Bio analyses et contrôles Lycée Plaine de l Ain Mel : ce t@ac-lyon.fr Energie, génie climatique BTS Fluide Energie Lycée plaine de l Ain Mel : w@ac-lyon.fr BAC PRO Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques - Ambérieu BAC PRO Technicien du froid et du conditionnement d air LP du Bugey Mel : t@ac-lyon.fr CAP installateur thermique Ambérieu

4 Electricité, Electronique BAC Pro Electrotechnique, énergie, équipements communicants LP du Bugey - BAC PRO Electrotechnique, énergie, équipements communicants CFA académique, LP du Bugey, Belley BAC Pro Systèmes électroniques numériques Bac pro systèmes électroniques numériques SEP du Lycée Lamartine - Belley BAC Pro maintenance des équipements industriels CAP Préparation et réalisation d ouvrages électriques Bâtiment BAC PRO Ouvrages du Bâtiment Aluminium, verre, matériaux de synthèse - BAC PRO Technicien d usinage CAP serrurier métallier Bois Ameublement BAC pro technicien constructeur bois Bac pro Technicien de scierie MFR Cormaranche CAP Menuisier : mobilier et agencement BTS Charpente-couverture MFR Cormaranche Mel : mfr.cormaranche@mfr.asso.fr BAC Pro technicien Menuisier Agenceur MFR Cormaranche BP Charpente MFR Cormaranche

5 CAP conducteur opérateur de scierie MFR Cormaranche CAP Charpentier bois MFR Cormaranche CAP Menuiserie MFR Cormaranche CAP Ebéniste Mel : cfa@cecof.asso.fr Mécanique BTS Mécanique et automatismes industriels Lycée Plaine de l'ain BTS technico-commercial équipements et systèmes Lycée Plaine de l Ain BAC PRO sur 2 ou 3 ans Maintenance de véhicules automobiles CAP Maintenance des véhicules automobiles (option véhicules particuliers) BAC PRO Maintenance des équipements industriels Commerce, Vente BAC Pro Commerce CAP Employé de commerce multi spécialités CAP Employé de vente spécialisé LP privé St Joseph, Miribel Mel : contact@saintjoseph01.fr BAC PRO Technicien vente et conseils qualité en produits alimentaires BAC PRO Commerce CAP Employé de commerce multi spécialités CAP employé de vente spécialisé (options A produits alimentaires et B produits d'équipements courants) CAP Fleuriste

6 Administration, gestion, secrétariat, comptabilité BTS Assistant de gestion PME-PMI Lycée du Bugey BAC PRO Comptabilité BAC PRO Secretariat Hôtellerie, Restauration, Alimentation CAP Agent polyvalent de restauration LP privé St Joseph - Miribel BTM Pâtissier BAC PRO Boulanger/pâtissier BAC PRO Boucher, charcutier/traiteur MFR Balan Mel : mfr.balan@mfr.asso.fr BP Boucher BP Boulanger BP Cuisinier MFR Balan - BP Restaurant MFR Balan - MC Cuisinier en Desserts de Restaurant MFR Balan MC Pâtissier Glacier Chocolatier Confiseur MFR Balan - MC Charcutier traiteur CAP Restaurant MFR Balan CAP Pâtisserie MFR Balan CAP Cuisine MFR Balan - CAP Charcutier traiteur CAP Boucher CAP Boulanger

7 CAP agent polyvalent de restauration CFA académique, LP du Bugey Santé, Social, Soin BAC PRO Accompagnement, soin et services à la personne (opt. En structure) LP du Bugey BAC PRO Accompagnement, soin et services à la personne (opt. en structure) LP St-Joseph, Miribel BTS Services en Espace Rural MFR la Saulsaie Mel : mfr.saulsaie@mfr.asso.fr BP Coiffure - CAP Coiffure - BAC PRO Services aux personnes et aux territoires LEAP St-Sorlin MFR de la Dombes CAPA Services en Milieu Rural LEAP de St Sorlin en Bugey DE d Auxiliaire de vie sociale MFR, de la Dombes, Montluel DE d Auxiliaire de puériculture LEAP de St Sorlin

8 FORMATION CONTINUE Généralités La formation professionnelle continue a pour objet : - de favoriser l insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, - de permettre leur maintien dans l emploi, - de favoriser le développement de leurs compétences et l accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, - de contribuer au développement économique et culturel et à leur promotion sociale. La FC est notamment financée par les entreprises et gérée par des organismes paritaires collecteurs agréés OPCA. Formation tout au long de la vie : Dans une perspective de formation professionnelle ou personnelle, il est possible d'alterner des périodes de formation et d'activité. En France, les personnes tout au long de leur vie, peuvent avoir accès à la formation. Formation tout au long de la vie avec l éducation nationale : Salariés, demandeurs d'emploi et, plus largement, tous les adultes désireux de se former, de faire un bilan de compétences ou de faire valider leur expérience peuvent trouver des réponses à l'éducation nationale. Aux niveaux scolaire et universitaires, des formations diplômantes et qualifiantes sont ouvertes à tous les publics adultes qui souhaitent reprendre des études ou compléter leur formation. Toutes les modalités de formation Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail. Le statut du salarié pendant la formation (sa rémunération, sa protection sociale, ses obligations à l égard de l employeur ou encore le mode de prise en charge des coûts de la formation) dépend du cadre juridique dans lequel il se trouve : - plan de formation de l entreprise, - congé individuel de formation (CIF), - droit individuel à la formation (DIF), pratiques/formationprofessionnelle

9 Présentation par organisme de formation GRETA BOURG AMBERIEU - Site d Ambérieu Contact : Bâtiment - CAP Installateur sanitaire - BAC PRO Energétique - Menuiserie Aluminium - Electricité du bâtiment - Métallerie - Energies renouvelables Travaux publics (nouveau) - Monteurs de réseaux (qualifiant) Mécanique - Construction - Soudage - Usinage Sanitaire et social - Préparation aux concours sanitaires et sociaux: aides-soignantes, infirmiers, auxiliaire puériculture. - Service à la personne - Formation des assistantes maternelles Tertiaire - CAP Employé de vente - Bureautique Langues Cours d anglais, d italien, d espagnol : Ouverts à tous publics, financements divers. En potentiel Divers financements possible selon les formations : s informer - Financements entreprise (1%) dans le cadre de plan de formation, congé individuel de formation, droit individuel formation, contrat de professionnalisation - Financements région : stage qualifiant, promotions sociale, CARED

10 Répertoire des modules potentiellement mobilisables Spécialités dans lesquelles peuvent être mobilisées rapidement des ressources formation disponibles afin de répondre à des problématiques d'emplois ou de métiers en tension. - Métiers en tension - Pérennisation d emplois précaires, - Développement de qualifications dans des secteurs d activité économiques à promouvoir Etablissement/Organisme : Greta Bourg Ambérieu_ Descriptions des ressources formations potentiellement mobilisables Métiers en tension Monteurs réseaux (travaux publics) Pérennisations emplois Spécialisation énergies renouvelables Services à la personne Activités à promouvoir Développement de la qualification monteurs réseaux dans les TP Développement des modules énergies renouvelables Professionnalisation des personnes travaillant dans le secteur du service à la personne ou souhaitant s orienter vers ce secteur (formations diplômantes (DEAVS, CAP petite enfance), formations qualifiantes portant sur techniques hygiène des locaux, techniques culinaires, communication et positionnement professionnel, connaissance du secteur social.) Développement des compétences clés et savoir de base pour sécuriser les parcours (maths, français, bureautique, anglais) Valorisation du dispositif promotion sociale et professionnelle

11 GRETA VAL BUGEY LEMAN Antenne de Belley Contact : Prévention et Sécurité - Habilitation électrique (BOV et BR) : module interentreprises et inter- entreprise - Sauveteur secouriste du travail. Modules intra et interentreprises - Prévention et lutte contre l incendie. Module intra- entreprises Hôtellerie Restauration - HACCP : normes d hygiène alimentaire dans les cuisines de collectivité - Ateliers cuisine Sanitaire et social - Formation des assistantes maternelles. Action 126 h, financée par le conseil général de l Ain. - Agent d accompagnement des personnes âgées et personnes dépendantes. - Préparation aux concours sanitaires et sociaux : aides- soignantes, infirmiers, moniteurs. Langues Electrotechnique Bureautique - Cours d anglais, d italien, d espagnol : collectifs en cours du soir et en intra- entreprise. Modules de 40 heures. Cours ouverts aux Rmistes, aux salariés, aux individuels, demandeurs d emploi. Entrée en formation à tout moment. Financement Etat, conseil général, entreprises, individuel - Cours de Français Langue Etrangère pour publics d origine étrangère. - Moniteur- câble électrotechnique action qualifiante. Financement Assedic et Adecco. (Projet 2 ème trimestre 2009). - Bac pro électrotechnique et TFCA. - Logiciels pack office - Remise à niveau mathématiques et français - Préparation aux concours administratifs, à la demande.

12 Répertoire des modules potentiellement mobilisables Spécialités dans lesquelles peuvent être mobilisées rapidement des ressources formation disponibles afin de répondre à des problématiques d'emplois ou de métiers en tension. Etablissement/Organisme : GRETA Val Bugey Leman Métiers en tension Activités à promouvoir Divers autres Descriptions des ressources formations potentiellement mobilisables Secteur sanitaire et social : - préparation aux concours «métiers du sanitaire» : aide-soignant, auxiliaire de puériculture, infirmier, ambulancier. Action région parcours qualifiant - agent d accompagnement de personnes âgées Dispositif CARED région. - Préparation aux concours sanitaires et sociaux : AS, aux de puér, moniteur-éducateur, éducateur. Dispositif PSP (Promotion Sociale et Professionnelle) Action Région. - Préparation aux concours sanitaires et sociaux dans le cadre du dispositif «compétences clés». Financement DRTEFP Qualification des personnels intérimaires - formation en montage câblage d armoires électriques - Bac pro électrotechnique et TFCA (Technicien du Froid et du Conditionnement d Air) en contrat de professionnalisation à partir de septembre Démarche VAE collective à promouvoir auprès des salariés. Projet qui s inscrit dans la GPEC et la sécurisation des parcours. Dispositif compétences clés - en GRETA Il propose une offre souple de formation personnalisée et adaptée en termes de contenus de rythme, d horaires, à destination de public divers. L atelier peut aider à remettre à jour des connaissances, à se mettre à niveau, à préparer un concours, un examen, à améliorer ses performances au travail

13 Sites d Ambérieu et Belley - Développement personnel Mathématique Expression française Préparation aux concours administratifs B et C - Langues Anglais Italien Espagnol - Bureautique Site de Hauteville : Antenne - Anglais en cour du soir dans le cadre de la promotion sociale et professionnelle VAE (Validation des acquis de l expérience) Accueil et information sur la VAE : Les CIO d Ambérieu en Bugey et de Belley. Ils assurent des séances d information collectives et des entretiens approfondis dans le cadre du premier accueil du public concerné. Accompagnement VAE : GRETA Bourg Ambérieu (site d Ambérieu) GRETA VAL BUGEY LEMAN (Antenne de Belley) - Sur tout diplôme de l Education nationale du CAP au BTS. 12 h ou 15 h. - Le diplôme d Educateur spécialisé, moniteur éducateur, éducateur technique. - Le diplôme d aide-soignante + module de 70 h obligatoire PS : pour les diplômes des Affaires sociales et le module de 70 h, le GRETA est habilité par la DRASS. MFR Balan : Labellisation VAE des CQP I.H. Jury VAE (en vue de la validation) : site d Ambérieu en Bugey Maintenance des équipements industriels Agent vérificateur des appareils extincteur

14 CECOF (centre de formation d apprentis à Ambérieu en Bugey) Téléphone : Intégration possible dans le cadre de la formation continue dans toutes les formations dispensées au CFA, quel que soit le statut et le mode de financement, en particulier : - MC cuisine - CQP cuisinier et service restaurant - CQP Technicien électricien électron. Auto (post bac pro) - CAP Vente alimentaire - CAP Vente multi spécialités Contrats de professionnalisation pour toutes les formations sauf celles préparant au CAP Formations d une durée d un an en général (dispensées avec aménagements en fonction du parcours antérieur) Congé individuel de formation (CIF) : intégration aux classes d apprentis dans toutes les formations - Boucher - Boulanger - Restaurant - Cuisinier - Coiffeur Les BP (Brevet professionnel) en apprentissage ou contrat pro. et autres statuts) - Pâtisserie BTM (Brevet de technicien des métiers - formation en deux ans) CQP Assistant de gestion (restaurant) D une manière générale toutes les formations peuvent être adaptées en fonction du profil professionnel antérieur des personnes. Il s articule alors autour d un tronc commun d enseignements et de l alternance. L ensemble de l Offre de formation :

15 LES MFR (Maisons Familiales et Rurales) MFR de la Dombes Tel MFR la Saulsaie Tel MFR Cormoranche en Bugey Tel MFR Balan Tel Formations continues courtes à destination des professionnels de l aide à domicile - Préparation aux concours d entrée aide-soignante, auxiliaire de puériculture - Préparation aux concours d entrée d école d infirmière. Pour toutes les formations existantes : charpente - couverture menuiserie - - Intégration possible des jeunes dans une formation jusqu à 26 ans en contrat de professionnalisation. - Intégration des adultes en parcours individualisé sous divers financements. CQP Agent de Restauration Répertoire des modules potentiellement constituables L objectif serait de pouvoir mobiliser rapidement des ressources formation disponibles afin de répondre à des problématiques d'emplois ou de métiers en tension. Etablissement/Organisme : MFR Balan Descriptions des ressources formations potentiellement mobilisables Métiers en tension PATISSERIE Pérennisations emplois Activités à promouvoir REPRISE ENTREPRISE AIN PROFESSIONNALISATION DES PERSONNELS (CHOCOLATERIE / CONFISERIE) LYCEE (LEAP) ST SORLIN - Espace formation avenir Tel Prépa concours CAP Petite enfance Aide-soignante Auxiliaire de puériculture Formation en alternance d un an