Commission Européenne Fond Social Européen

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1 Commission Européenne Fond Social Européen OFFICE NATIONAL D INFORMATION SUR LES ENSEIGNEMENTS ET LES PROFESSIONS MINISTERE DE L EDUCATION NATIONALE, DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

2 SOMMAIRE Le mot de l ONISEP 4 L apprentissage 5 Etre apprenti : mode d emploi en 5 étapes 6 Droits et devoirs de l apprenti 7 Presentation de la formation d apprenti junior 8 Les diplômes 9-10 Les diplômes par secteur professionnel en PACA Agriculture / Horticulture / Environnement 11 Alimentation 12 Hôtellerie / restauration / tourisme 13 Distribution / commerce / vente 14 Autres métiers du tertiaire (secrétariat, gestion, banque, communication...) Santé / social / sciences (pharmacie, prothésiste...) 17 Services aux personnes 18 Bâtiment / travaux publics 19 Industries / métallurgie (plasturgie, usinage...) 20 Electronique / informatique 21 Mécanique / automobile / aéronautique Arts appliqués / artisanat 24 Transport et logistique 25 Industrie graphique / photographie 25 Sport 25 Classes préparatoires à l apprentissage 26 Métiers divers 26 Techniques de recherche d emploi 27 Pour vous informer CFA et sections d apprentissage 30 Lycées 32 Missions Locales - PAIO 32 Cap Emploi 33 Autres adresses utiles 33 Liens Internet 34 CIO Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

3 LE MOT DE L ONISEP L apprentissage a changé Après avoir longtemps souffert d une mauvaise image (formations de bas niveau conduisant à des métiers pénibles) l apprentissage constitue aujourd hui un moyen d accès à l emploi qui a fait ses preuves : 4 apprentis sur 5 trouvent un emploi à l issue de leur contrat! Aujourd hui, la palette des diplômes préparés va du CAP au Master et diplôme d ingénieur et s adresse aussi bien aux filles qu aux garçons (la part des femmes représente un tiers des contrats dans le secteur marchand et 41 % des effectifs du secteur public). Lien privilégié entre le monde de l éducation et celui de l entreprise... L apprentissage permet de se confronter aux réalités de la vie professionnelle tout en continuant à étudier. L expérience acquise au sein de l entreprise constitue un atout majeur dans la recherche d un emploi. Après avoir obtenu son diplôme, l apprenti pourra, s il le souhaite, revenir vers l enseignement général. Une ouverture sur l Europe Les élèves apprentis ont, aujourd hui, la possibilité d effectuer des stages dans une entreprise d un état membre (programme Leonardo) ou de compléter leur cursus par un séjour dans un autre pays de l Union Européenne (dispositif Europass). Avoir un projet professionnel bien réfléchi, une bonne motivation et une certaine maturité seront des atouts nécessaires avant d aborder cette nouvelle manière d étudier. Ce mini guide vous offre un récapitulatif des principaux éléments à connaître lorsque l on envisage cette voie de formation : contraintes et avantages, conditions d accès, démarches à effectuer avant de vous présenter toutes les possibilités de formations, par secteurs professionnels, qu offre l Académie de Nice (Alpes Maritimes et Var). 4 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006

4 INTRODUCTION Une présentation actualisée de l apprentissage se doit de tenir compte d une nouveauté 2006 très médiatisée et pourtant encore mal connue dans le détail : En effet, la loi pour l égalité des chances a introduit à l article L du code de l Éducation, une nouvelle offre de formation destinée aux jeunes de 14 à 16 ans qui en feront la demande : la formation d apprenti junior. Nous distinguerons donc 1) L apprentissage (proprement dit) 2) Présentation de la formation d apprenti junior L apprentissage c est L APPRENTISSAGE Un contrat de travail de type particulier qui assure à la fois le versement d un salaire et une formation professionnelle complète par alternance dans deux lieux différents : l entreprise pour la partie pratique et le Centre de Formation des Apprentis (CFA) ou une section d apprentissage (dans un lycée, un IUT ou à l université) pour la partie théorique. Les heures de cours (technologie, travaux pratiques, mais aussi enseignements généraux) sont répartis différemment selon les métiers préparés, une semaine sur trois à une semaine sur deux ou parfois un jour à un jour et demi par semaine Objectif : obtenir une qualifi cation professionnelle sanctionnée par un diplôme, un titre homologué ou un titre d ingénieur Public : Pour entrer en apprentissage, il faut être âgé de 16 à 25 ans ou dès 15 ans après le cycle d orientation. Cependant, des dérogations peuvent être accordées : - si l on a plus de 25 ans lorsque le contrat proposé fait suite à un premier contrat d apprentissage et qu il permet de préparer un niveau de diplôme supérieur au diplôme précédemment obtenu ; - à des jeunes de plus de 25 ans dont le contrat d apprentissage a été rompu pour un motif indépendant de leur volonté ou à la suite d une incapacité physique temporaire de l apprenti ; - à des travailleurs handicapés reconnus par la COTOREP dont l âge maximal ne peut dépasser 30 ans ; - à des porteurs d un projet de création ou de reprise d entreprise dont la réalisation nécessite l obtention du diplôme ou du titre sanctionnant la formation suivie. Dans les quatre cas visés ci-dessus, l âge de l apprenti au moment de la conclusion du contrat ne peut être supérieur à 30 ans. Nature et durée du contrat : Contrat de travail à durée déterminée de type particulier associé à une période d essais de deux mois. Le contrat est signé en général pour une période de 2 ans, mais peut varier entre 6 mois et un an en fonction du métier, de la qualifi cation préparée et du niveau initial de l apprenti. Ne pas confondre avec le contrat de professionnalisation qui vise lui aussi à favoriser l insertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans mais aussi des demandeurs d emploi de plus de 26 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale. La formation de ce contrat se déroule sur une durée de 6 à 12 mois, et peut parfois s étendre à 24 mois. Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

5 A la différence de l apprentissage, l action de professionnalisation n est pas forcément une formation diplômante. Sa vocation initiale est d aider les salariés à acquérir un titre à fi nalité professionnelle, une qualifi cation reconnue par une convention collective ou encore une qualifi cation établie par la Commission Paritaire Nationale de l Emploi. A ce titre, elle peut être un excellent complément à l apprentissage. Etape 1 : ETRE APPRENTI : MODE D EMPLOI EN 5 ETAPES Trouver le métier qui vous correspond, en fonction de vos goûts, vos aptitudes mais aussi de la situation du marché du travail. Pour vous accompagner dans l élaboration de votre projet et vous guider dans vos démarches, faites-vous aider par des professionnels compétents : Conseillers d Orientation-Psychologues en CIO ou établissements scolaires, Conseiller en insertion professionnelle en Mission Locale ou PAIO Parlezen aussi avec votre entourage (équipe enseignante, parents, amis ) et n hésitez pas à pousser les portes des Points A des Chambres de Commerce et d Industrie, des Centres d aide à la décision des Chambres des Métiers Ces mêmes organismes pourront également vous aider dans l étape suivante. Les guides de l ONISEP et le site peuvent également être de précieux alliés pour s y retrouver dans les métiers et les formations. Etape 2 : Trouver une entreprise : c est à vous de faire les démarches! Par téléphone, en envoyant votre curriculum vitae et une lettre de motivation. A la suite de quoi vous devrez faire valoir vos connaissances, vos diplômes et surtout votre motivation au cours d un entretien. Un CV bien rédigé, un look adapté, un entretien préparé, seront parfois déterminants pour trouver l entreprise de votre choix. Faites-vous aider, demandez conseils à des professionnels ou à vos proches. (Cf : Techniques de recherche d emploi p 27) Etape 3 : S inscrire dans un CFA : c est à l employeur de vous inscrire dans un CFA ou une section d apprentissage. Il doit donc s assurer, avant la signature du contrat, qu un CFA pourra vous accueillir pour préparer le diplôme d un niveau correspondant à l activité professionnelle proposée par l entreprise. Les inscriptions en CFA se font le plus tôt possible (les places sont parfois limitées) entre le 1er juin et le 30 novembre. Attention l inscription en CFA est souvent subordonnée à la réussite aux tests d entrée. Etape 4 : Signature du contrat d apprentissage : en général, entre le 1er juillet et le 30 novembre. Il est vivement conseillé de ne pas attendre le 1er juillet pour chercher une entreprise! Il n est cependant pas possible de travailler plus de 3 mois avant et plus de 3 mois après le début de la scolarité (septembre à novembre). Attention au préavis de 2 mois à respecter avant la fin du contrat. Etape 5 : Passer l examen! Et ceci, dans les mêmes conditions que les élèves de lycées professionnels ou les étudiants pour les formations du supérieur. La motivation et les capacités de travail (au rythme de travail de l entreprise viennent s ajouter les devoirs à la maison et les révisions à l examen) apparaissent essentielles à la réussite des épreuves. En cas d échec, le contrat d apprentissage peut être, avec accord de l employeur, prolongé d un an dans la même entreprise ou être signé auprès d une autre entreprise. C est à l entreprise d inscrire son apprenti à l examen. 6 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006

6 DROITS ET DEVOIRS DE L APPRENTI L apprenti s engage à : - suivre assidûment les cours dispensés par le Centre de Formation des Apprentis auquel il est rattaché (ou de la section d apprentissage). - respecter le règlement intérieur du CFA et de l entreprise d accueil. - effectuer le travail en rapport avec le métier préparé. - se présenter aux épreuves de l examen. En contrepartie, l employeur doit : - déclarer l apprenti dès son arrivée afin qu il bénéficie des lois sociales. - assurer la formation pratique de l apprenti en lui faisant effectuer les tâches relatives au diplôme préparé. - verser un salaire à l apprenti. Age de l apprenti ans ans ans 1 ère année de contrat 25% % % ème année de contrat 37% % % ème année de contrat 53% % % Formation complémentaire Après contrat 1 an 40% % % Après contrat 2 ans 52% % % Après contrat 3 ans 68% % % Durée de travail : Le temps de travail de l apprenti comprend les heures effectuées en entreprise et en CFA. La durée légale hebdomadaire est alors conforme à celle prévue dans la convention collective du secteur ou du métier. Toutefois, le travail journalier ne doit pas dépasser 8 heures par jour pour les moins de 18 ans et 10 heures pour les plus de 18 ans. Concernant le travail de nuit (entre 22h00 et 5h00), il est interdit aux apprentis de moins de 18 ans. Cependant, certaines dérogations peuvent être accordées selon le secteur dans lequel exerce l apprenti (hôtellerie, métiers du spectacle ). Droits de l apprenti : L apprenti exerce dans les mêmes conditions de travail que les autres salariés. Salarié à part entière, il bénéficie aussi de la même protection sociale. S agissant des congés payés, il dispose de deux jours et demi par mois de présence, ou, s il a travaillé pendant 1 an dans l entreprise, il bénéficie de 5 semaines. Un congé spécial de 5 jours est délivré dans le mois qui précède les examens. Durant cette période, il doit suivre les enseignements dispensés par le CFA, si des journées de révision y sont organisées. Il continue alors à percevoir son salaire. Avantages pour l apprenti : Données au 01/07/05 Outre une formation assurée par un professionnel et l acquisition d une certaine expérience, l apprenti, de par son statut d apprenti étudiant des métiers, peut bénéficier d aides au logement et aux transports. Une carte nationale d apprenti délivrée depuis septembre 2005 par les CFA offre des réductions tarifaires telles que celles offertes par la carte d étudiant (cinéma, sport, musées ). Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

7 Avantages pour l employeur : - exonération des charges sociales totales quand l employeur est inscrit au registre des métiers et que l entreprise compte moins de 11 salariés (apprentis non compris). Concernant les entreprises de plus de 10 salariés, l exonération est partielle. - aide à la formation et aide à l embauche sous certaines conditions. Rupture du contrat d apprentissage : - pendant les 2 premiers mois de l apprentissage par l apprenti ou l employeur. - par l apprenti s il a obtenu le titre ou le diplôme préparé durant son contrat. - par accord exprès (écrit) entre l apprenti et l employeur. - par le Conseil des Prud hommes (sur jugement), si l employeur ou l apprenti a commis une faute grave ou n a pas respecté ses obligations. - si l apprenti est inapte à l exercice du métier préparé. 2 - PRESENTATION DE LA FORMATION D APPRENTI JUNIOR 1 Les publics visés (Expérimentation à la rentrée 2006) La formation d apprenti junior s adresse à des élèves âgés de 14 à 16 ans qui en manifestent le désir. Elle se présente comme une réponse aux besoins exprimés par trois types de publics : - en priorité, le public des jeunes scolaires qui ne trouvent pas, dans l organisation du collège, le contexte qui leur permettrait de réussir pleinement ; attirés par un enseignement moins abstrait que celui qui leur est souvent proposé, ils désirent apprendre autrement et manifestent de l intérêt pour un enseignement alternant des temps de formation en établissement et des temps de formation en entreprise ; - en second lieu, des élèves qui ont un projet personnel et professionnel déterminé et qui souhaitent pouvoir entrer rapidement dans une formation professionnelle par la voie de l apprentissage ; - enfin, des élèves de l enseignement spécialisé qui désirent accéder à une formation par apprentissage. 2 Les objectifs de la formation Une contribution à la diversité de l offre de formation au cours des deux dernières années de la scolarité obligatoire. La formation d apprenti junior est une réponse supplémentaire apportée par le système éducatif à des demandes de diversification des modes d accès au socle de connaissances et de compétences et à la formation professionnelle initiale. Elle vise deux objectifs : - offrir une modalité différente d accès au socle commun des connaissances et des compétences tout en permettant de découvrir la formation professionnelle par la voie de l apprentissage ; - sécuriser davantage l exécution de la première partie du contrat d apprentissage. Les autres dispositifs de diversification au sein du collège La formation d apprenti junior prend place parmi plusieurs dispositifs qui ont déjà été mis en place pour que le collège unique devienne vraiment le collège pour tous, permettant d atteindre des objectifs communs par des chemins différents. Ces dispositifs sont présentés sur le site 8 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006

8 3 Les caractéristiques de la formation Une formation en deux étapes Une première phase sous statut scolaire Dite «parcours d initiation aux métiers», elle est accessible à partir de 14 ans et se déroule soit en lycée professionnel soit dans un centre de formation d apprentis. Elle vise deux objectifs : - l acquisition des connaissances et des compétences figurant dans le socle commun considérées comme des préalables indispensables à l entrée en apprentissage, - la découverte des métiers et des formations par apprentissage qui y conduisent, notamment par des stages en entreprise. Un projet pédagogique personnalisé est élaboré en début de formation par l équipe pédagogique de l établissement d accueil, avec la participation du professeur de collège référent et, éventuellement, d autres experts (médecin, psychologue, conseiller d orientation ) : sur la base d un positionnement initial, l équipe organise les stages en entreprise et détermine les contenus et la durée des enseignements théoriques et pratiques. Une seconde phase sous statut d apprenti Nouveauté! Accessible à partir de 15 ans, elle se déroule en entreprise et dans un centre de formation d apprentis. Cette phase correspond à la première partie du déroulement d un contrat d apprentissage «standard» qui vise, au terme de deux ou trois ans de contrat, à l obtention d un diplôme professionnel. Cette phase sous contrat d apprentissage est accessible à trois conditions : - que l élève ait 15 ans, - qu un bilan en fin de première phase ait montré qu il a atteint le niveau nécessaire pour qu une formation par apprentissage puisse lui permettre d obtenir un diplôme professionnel et d achever, si nécessaire, l acquisition du socle commun, - qu il ait l accord de son représentant légal. Un parcours sécurisé La formation d apprenti junior est un parcours : - choisi : la demande d admission en formation est une démarche volontaire de l élève, la décision appartient au jeune et à sa famille, pas au conseil de classe ; - adapté aux besoins du jeune : le projet pédagogique personnalisé élaboré en début de formation par l équipe pédagogique doit permettre de moduler l organisation de la formation en fonction des besoins détectés lors du diagnostic pédagogique initial ; - réversible : l apprenti junior peut, à sa demande, reprendre sa formation en collège à tout moment, de préférence, cependant, à l issue de chacune des périodes de formation prévues dans le projet pédagogique personnalisé; - accompagné : un tuteur est désigné au sein de l équipe pédagogique pour suivre le jeune tout au long de la formation. LES DIPLOMES L apprentissage permet d accéder à tous les niveaux de diplôme. Ils sont regroupés par niveaux de qualification (du niveau 5 au niveau 1, le plus élevé) et sont les mêmes que ceux acquis dans le cadre scolaire classique. Ils sont tous reconnus par l Etat sur l ensemble du territoire. Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

9 CAP : Niveau V : premier niveau de qualification, en 2 ou 3 ans le Certificat d Aptitude Professionnelle se prépare généralement en 2 ans. Le titulaire d un CAP a une qualification d ouvrier qualifié ou d employé qualifié concernant un métier bien précis. BEP : le Brevet d Etudes Professionnelles se prépare en 2 ans. Bien que le niveau de qualification délivré par ce diplôme soit le même que celui du CAP, il s oriente non pas vers un métier en particulier mais plutôt vers un ensemble d activités appartenant au même secteur professionnel. MC : la Mention Complémentaire donne une qualification spécialisée dans un domaine précis. Elle est accessible à des candidats déjà titulaires d un diplôme de qualification professionnelle de niveau V et IV. Niveau IV : niveau bac Bac Pro : le Baccalauréat Professionnel permet d approfondir des connaissances techniques et pratiques acquises durant les années du BEP ou du CAP. Il faut donc être titulaire d un de ces deux diplômes pour accéder au Bac Pro. BP : l obtention du Brevet Professionnel témoigne d une haute qualification concernant un métier bien défini. Il permet, grâce aux enseignements en gestion notamment, de s installer à son compte. Autres diplômes mentionnés dans le guide : BTM (Brevet Technique des Métiers, qui n est proposé que pour certains métiers) BEES (Brevet d Etat d Educateur Sportif) BMA (Brevet des Métiers d Art) BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l Education Populaire et du Sport) Niveau III : niveau bac + 2 années d études supérieures BTS (A) : le Brevet de Technicien Supérieur (Agricole) confère à son titulaire une qualification plus étendue que celle d un technicien lui permettant d assurer des tâches d encadrement dans un secteur professionnel précis. Il permet également la poursuite d études, à l université vers une licence professionnelle ou en école spécialisée (en passant par une classe préparatoire spécifique). DUT : le Diplôme Universitaire Technologique forme des personnels d encadrement technique capables de s adapter à une famille d emploi (production, services, recherche appliquée). Niveau II et I : niveau bac + 3 et niveau bac + 5 années d études supérieures Licence Professionnelle : en un an après un diplôme de niveau III, cette formation universitaire professionnalisée permet l insertion professionnelle même si certains poursuivent en IUP (Institut Universitaire Professionnalisé) ou écoles spécialisées. Les titulaires de ce diplôme se voient remettre le grade de licencié et se trouvent ainsi entre le technicien supérieur et l ingénieur ou le cadre supérieur. Master Professionnel : d une durée de deux ans après une licence ou un diplôme de niveau II, il a pour but l insertion dans la vie professionnelle à un haut niveau de qualification et de responsabilité. Autres diplômes de niveau II ou I mentionnés dans ce guide : DECF (Diplôme d Etudes Comptables et Financières) DESC (Diplôme d Ecoles Supérieures de Commerce) DESCF (Diplôme d Etudes Supérieures Comptables et Financières) 10 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006

10 LES DIPLÔMES PAR SECTEUR PROFESSIONNEL EN PACA AGRICULTURE / HORTICULTURE / ENVIRONNEMENT CAPA CAP BEPA Productions horticoles spécialités : - pépinières - productions florales et légumières Travaux paysagers Vigne et vin Fleuriste Aménagement de l espace spécialité : travaux paysagers Conduite et productions agricoles spécialité : vigne et vin Productions horticoles spécialités : - pépinières - productions fl orales et légumières BEPA Services spécialité : vente de produits frais CFA horticole et agricole d Antibes - Antibes CFA horticole et agricole - Hyères CFA horticole et agricole d Antibes - Antibes CFA horticole et agricole - Hyères CFA horticole et agricole d Antibes - Antibes CFA horticole et agricole - Hyères CFA horticole et agricole d Antibes - Antibes Centre de formation agricole - Les Arcs Faculté des Métiers - Cannes CFA de la Chambre de métiers du Var - Fréjus CFA Paul Langevin - La Seyne sur Mer CFA horticole et agricole d Antibes - Antibes Centre de formation agricole - Les Arcs CFA horticole et agricole - Hyères CFA horticole et agricole - Hyères Centre de formation agricole - Les Arcs BEP Maritime pêche CFA des métiers de la mer - IPFM - La Seyne sur Mer BP BACPRO Fleuriste Responsable d exploitation agricole Travaux paysagers Conduite et gestion de l exploitation agricole option : - vigne et vin Travaux paysagers Technicien conseil - vente en animalerie Technicien conseil - vente en produits horticoles et de jardinage CFA Paul Langevin -La Seyne sur Mer CFA horticole et agricole d Antibes - Antibes CFA horticole et agricole d Antibes - Antibes CFA horticole et agricole - Hyères Centre de formation agricole - Les Arcs CFA horticole et agricole d Antibes - Antibes CFA horticole et agricole - Hyères CFA horticole et agricole - Hyères BTSA Aménagements paysagers CFA horticole et agricole d Antibes - Antibes CERTIFICAT DE SPECIALISATION Taille et soin des arbres CFA horticole et agricole d Antibes - Antibes Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

11 MASTER PRO2 DIPLOME D INGENIEUR Sciences et gestion de la Terre spécialités : - Gestion de l environnement - Développement Durable Ingénieur spécialité : aménagement paysager de l espace en partenariat avec l ITIAPE CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée, Université de Nice, Faculté des Sciences - Nice CFA horticole et agricole d Antibes - Antibes ALIMENTATION CAP Boulanger Charcutier - traiteur Chocolatier - confi seur Glacier fabricant Pâtissier glacier chocolatier confi seur Poissonnier Boucher CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères / Le Beausset / Les Arcs / St Maximin CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset CFA de la chambre des métiers du Var - Hyères / Le Beausset / Les Arcs / Saint Maximin CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères Faculté des Métiers - Cannes CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères / Le Beausset / Les Arcs / St Maximin BEP Alimentation CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset MC BP BTM Boulangerie spécialisée Employé traiteur Pâtisserie glacerie chocolaterie confi series spécialisées Boucher Boulanger Charcutier - traiteur Chocolatier Glacier Pâtissier CFA de la chambre de métiers du Var - St Maximin CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset - Les Arcs CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset CFA de la chambre de métiers du Var - St Maximin CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset 12 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006

12 HOTELLERIE / RESTAURATION / TOURISME Cuisine CFA de l hôtellerie - Nice CFA de la chambre des métiers du Var - Fréjus / Hyères / Le Beausset / Les Arcs / St Maximin CAP Restaurant CFA de l hôtellerie - Nice CFA de la chambre de métiers du Var - Fréjus / Hyères / Le Beausset / Les Arcs / St Maximin Services en brasserie-café CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset Services hôteliers CFA de la chambre de métiers du Var - St Maximin BEP Métiers de la restauration et de l hôtellerie CFA de l hôtellerie - Nice CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères / Le Beausset / St Maximin Cuisinier en desserts de restaurant CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset MC Employé barman CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset Sommellerie CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset BP Cuisine Restaurant CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset / Les Arcs / St Maximin CFA de la Chambre de métiers du Var - Les Arcs / Le Beausset BACPRO Restauration CFA de l hôtellerie - Nice BTS Animation et gestion touristique locale Ventes et productions touristiques Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

13 DISTRIBUTION / COMMERCE / VENTE Employé de vente spécialisée option : - produits alimentaires Centre public de formation d apprentis - Nice CFA Paul Langevin - La Seyne sur Mer CFA de la chambre de métiers du Var - Les Arcs / St Maximin / Toulon La Valette CAP - produits d équipement courant Centre public de formation d apprentis - Nice CFA Paul Langevin - La Seyne sur Mer CFA de la chambre de métiers du Var - Les Arcs / St Maximin / Toulon La Valette Employé de commerce multi-spécialités UFA du LP St Vincent de Paul en partenariat avec le CFA de la cité technique de Marseille - Nice CFA Paul Langevin - La Seyne sur Mer CFA de la chambre de métiers du Var - Les Arcs / St Maximin / Toulon La Valette BEP Vendeur-magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles Vente action marchande CFA de la chambre de métiers du Var - Toulon La Valette Centre public de formation d apprentis - Nice CFA Paul Langevin - La Seyne sur mer CFA de la chambre de métiers du Var - Fréjus / St Maximin / Toulon La Valette BACPRO Commerce Centre public de formation d apprentis - Nice CFA de l Institut de formation pharmacie santé de la Côte d Azur - Saint Laurent du Var CFA de la chambre de métiers du Var - Toulon La Valette CFA des préparateurs en pharmacie du Var - Toulon Vente (prospection, négociation, suivi de clientèle) CFA de la chambre de métiers du Var - Toulon La Valette 14 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006

14 Techniques de commercialisation CFA des métiers commerciaux et fi nanciers - Nice CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - IUT de Toulon et du Var - La Garde DUT Techniques de commercialisation Orientation «Attaché Commercial Hôtellerie Tourisme» CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - IUT de Nice Côte d Azur - Cannes BTS Management des unités commerciales Faculté des Métiers - Cannes UFA du LP Saint-Vincent de Paul en partenariat avec le CFA de la cité technique de Marseille - Nice CFA de la chambre de métiers du Var - Toulon La Valette LICENCE PRO DIPLOME D ECOLE DE COMMERCE TITRE D INGENIEUR D AFFAIRES Management et distribution - DISTECH Diplôme d Etat de l école supérieure de commerce Ingénieur d affaires CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée, Université de Nice, IAE - Nice CFA Interconsulaire Méditerranée antenne CCI Côte d Azur CERAM - Sophia Antipolis CFA Interconsulaire Méditerranée antenne CCI du Var Ecole supérieure de commerce et de technologie - Toulon DIPLOME DU PROGRAMME ESC Diplôme du Programme ESC (Ecole Supérieure de Commerce) CFA Interconsulaire Méditerranée antenne CCI Côte d Azur CERAM - Sophia Antipolis BREVET SUPERIEUR CONSULAIRE Commerce et Distribution CFA Interconsulaire Méditerranée antenne CCI du Var Centre de formation continue - Toulon BEP Métiers du secrétariat AUTRES METIERS DU TERTIAIRE (secrétariat, gestion, banque, communication ) CFA de la chambre de métiers du Var - Toulon La Valette MC Services Financiers Antenne du LEGT Renoir en partenariat avec le CFA des métiers de la poste de Marseille - Cagnes sur Mer Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

15 BACPRO DUT BTS Comptabilité Secrétariat Services (accueil assistance conseil) Gestion des entreprises et des administrations options : fi nance comptabilité Assistant de direction Assistant de gestion de PME PMI Assurance Banque option : - marché des particuliers Comptabilité et gestion des organisations Centre public de formation d apprentis - Nice CFA de la chambre de métiers du Var - Fréjus / Toulon La Valette CFA de la chambre de métiers du Var - Toulon La Valette CFA de la chambre de métiers du Var - St Maximin / Toulon La Valette CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - IUT de Nice Côte d Azur - Nice UFA du LP Saint-Vincent de Paul en partenariat avec le CFA de la cité technique de Marseille - Nice CFA de la chambre de métiers du Var - Toulon La Valette Centre public de formation d apprentis en partenariat avec le Lycée Beau Site - Nice CFA de la chambre de métiers du Var - Fréjus UFA du LP Saint-Vincent de Paul en partenariat avec le CFA de la cité technique de Marseille - Nice Lycée Jacques Audiberti en partenariat avec le CFA métiers de la poste à Marseille - Antibes CFA Banque - Finance - Nice CFA de la chambre de métiers du Var - Toulon La Valette LICENCE Economie d entreprise et gestion mention : économie d entreprise et gestion des ressources humaines CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée Université de Nice UFR de Droit,Sciences Politiques, Economiques et de Gestion - Nice LICENCE PRO MASTER 1 DECF DESCF Management des organisations spécialité : gestion de la qualité Sciences de Gestion : MSG Information Communication LEA (Langues Etrangères Appliquées) Diplôme d Etudes Comptables et Financières Diplôme d études supérieures comptables et fi nancières CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - IUT de Toulon et du Var - La Garde CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - Institut d Administration des Entreprises - Nice CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée Université de Nice - UFR Lettres - Nice CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée Université de Nice- UFR Lettres - Nice CFA Interconsulaire Méditerranée Antenne CCI du Var Centre de formation continue - Toulon Centre public de formation d apprentis en partenariat avec le Lycée Beau Site - Nice 16 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006

16 SANTE / SOCIAL / SCIENCES (pharmacie, prothésiste ) CERTIFICAT D APTITUDE Moniteur éducateur Assistant technique en milieux familial et collectif CFA des métiers du social Antenne IESTS - Nice CAP Petite enfance CFA de la chambre de métiers du Var - Les Arcs Prothésiste dentaire CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset BEP BP Carrières sanitaires et sociales Préparateur en pharmacie CFA de l Institut de formation pharmacie santé de la Côte d Azur - St Laurent du Var CFA de l Institut de formation pharmacie santé de la Côte d Azur - St Laurent du Var CFA des préparateurs en pharmacie du Var - Toulon BTM Prothésiste dentaire CFA de la chambre de métiers du Var - Le Beausset Diplôme professionnel d aide soignant CRFA aux métiers de l hospitalisation privée de Marseille : - IFSI de Cannes - Cannes - Antenne CHU de Nice - Nice - IFSI de la Croix rouge - Nice/Ollioules - Institut de Formation Public Varois des Professions de Santé - Hyères/Toulon DIPLOME D ETAT LICENCE PRO Educateur Spécialisé Infi rmier Industries chimiques et pharmaceutiques : analyse et contrôle CFA des métiers du social Antenne IESTS - Nice CRFA aux métiers de l hospitalisation privée de Marseille : - IFSI de Cannes - Cannes - Antenne CHU de Nice - Nice - Centre hospitalier Sainte-Marie - Nice - IFSI de la Croix rouge - Nice/Ollioules - Institut de Formation Public Varois des Professions de Santé - Hyères/Toulon CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - Université de Nice, UFR Sciences - Nice MASTER 2 Chimie FOQUAL Analyse, Qualité CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - Université de Nice, UFR Sciences - Nice Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

17 SERVICES AUX PERSONNES CAP Coiffure CFA de la chambre de métiers du Var - Fréjus / Hyères / Le Beausset / Les Arcs / St Maximin Esthétique cosmétique : soins esthétiques-conseils-vente CFA de la chambre de métiers du Var Hyères MC Coloriste-permanentiste CFA de la chambre de métiers du Var - Les Arcs Styliste-visagiste Coiffure option : - coloriste permanentiste CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères/Les Arcs/Le Beausset/St Maximin BP - styliste-visagiste CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères/Les Arcs/Le Beausset/St Maximin Esthétique, cosmétique, parfumerie CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères BM Coiffeur option : - dames et messieurs - dames - messieurs CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères 18 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006

18 BÂTIMENT / TRAVAUX PUBLICS CAP Carreleur mosaïste Constructeur d ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse Constructeur de routes Constructeur en canalisations des travaux publics Froid et climatisation Installateur sanitaire Installateur thermique Maçon Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement CFB - Centre de formation du bâtiment Antibes / Toulon CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes / Toulon UFA du LP Golf-Hôtel en partenariat avec le CFA des travaux publics de Provence Alpes Côte d Azur - Hyères CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes / Toulon CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes / Toulon CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes / Toulon CFB - Centre de formation du bâtiment - Toulon Menuisier installateur Peintre - applicateur de revêtements CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes / Toulon CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes / Toulon Plâtrier - plaquiste CFB - Centre de formation du bâtiment - Toulon Préparation et réalisation d ouvrages électriques CFB - Centre de formation du bâtiment Antibes / Toulon BEP Serrurier métallier Solier - moquettiste Techniques du gros œuvre du bâtiment Techniques des installations sanitaires et thermiques CFB - Centre de formation du bâtiment - Toulon / Antibes CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes CFB - Centre de formation du bâtiment - Toulon CFB - Centre de formation du bâtiment - Toulon Techniques du froid et du conditionnement d air (Sous réserves CFB - Centre de formation du bâtiment - Toulon d un nombre d inscrits suffi sant) Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

19 MC BP Maintenance en équipement thermique individuel Soudage Construction en maçonnerie et béton armé Equipements sanitaires Installations et équipements électriques Métiers de la piscine Monteur en installations de génie climatique Monteur dépanneur en froid et climatisation CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes CFA Paul Langevin - La Seyne sur Mer CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes/Toulon CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes / Toulon CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes / Toulon Section d apprentissage du LP Léon Chiris - Grasse CFB - Centre de formation du bâtiment - Toulon CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes Peinture revêtements CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes BAC PRO Construction bâtiment gros oeuvre Travaux Publics Centre public de formation d apprentis - Nice Section d apprentissage du LP Golf Hôtel - Hyères INDUSTRIE / METALLURGIE (plasturgie, usinage ) CAP Composites, plastiques chaudronnés CFA des métiers de la mer IPFM - La Seyne sur Mer BEP Réalisation d ouvrages chaudronnés et de structures métalliques CFA Paul Langevin - La Seyne sur Mer DUT BTS Génie industriel et maintenance Maintenance industrielle CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - IUT de Toulon et du Var - La Garde UFA du LP Don Bosco en partenariat avec le CFA de la cité technique de Marseille - Nice CFA Paul Langevin - La Seyne sur Mer CFA de l Industrie de Provence antenne du Lycée Jules Ferry - Cannes CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée antenne DIPLOME D INGENIEUR Ingénieur matériaux Institut des sciences de l ingénieur de Toulon et du Var (ISTIV) - Toulon 20 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006

20 ELECTRONIQUE / INFORMATIQUE BEP Installateur-conseil en équipements électroménagers Métiers de l électrotechnique CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères CFB Centre de formation du bâtiment - Toulon MC DUT Métiers de l électronique Installateur-conseil en audiovisuel électronique et antennes Informatique Génie électrique et informatique industrielle option automatismes et systèmes Génie électrique et informatique industrielle Services et réseaux de communication CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - IUT de Nice Côte d Azur - Nice CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - IUT de Toulon et du Var - La Garde CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - IUT de Nice Côte d Azur - Nice CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - IUT de Toulon - St Raphaël LICENCE PRO Systèmes Informatiques et logiciels : options : - MIDI (Multimédia, Intégration et Développement Internet) - IDEE (Informatique Distribuée et Echanges de données dans l Entreprise) - INI (Images Numériques et Infographie) CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - IUT de Nice Côte d Azur - Nice Réseaux et télécommunications options : - IRI (Ingénierie des Réseaux Informatiques) - IRM (Ingénierie des Réseaux Mobiles) - ISE (Ingénierie des Systèmes embarqués) CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - IUT de Nice Côte d Azur - Nice MASTER 2 Multimédia, Bases de données et Intégration des Systèmes Informatique et Sciences de l Ingénieur CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - Université de Nice, Faculté des Sciences - Sophia- Antipolis CFA Interuniversitaire EPURE Méditerranée - Université de Nice, Faculté des Sciences - Sophia- Antipolis Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

21 DIPLOME D INGENIEUR Ingénieur diplômé de l institut des sciences de l ingénieur de Toulon et du Var Ingénieur spécialité : électronique et informatique Industrielle Institut des Sciences de l Ingénieur de Toulon et du Var - Toulon CFA de l Institut technique d ingénieur de l industrie (ITII) : - Ecole Polytechnique de l université de Nice Sophia Antipolis département Eléctronique, ex E.S.I.N.S.A - Sophia Antipolis - ISEN (école d ingénieurs de Toulon) - Toulon MECANIQUE / AUTOMOBILE / AERONAUTIQUE Carrosserie réparation IFA - Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA des métiers de la mer - IPFM - La Seyne sur Mer CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères / Les Arcs / St Maximin Peinture en carrosserie Equipements électriques et électroniques de l automobile IFA - Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA de la chambre des métiers du Var Annexe Hyères, antenne La Seyne sur Mer - La Seyne sur Mer CAP Maintenance des véhicules automobiles option : Véhicules particuliers Véhicules industriels Motocycles Maintenance des matériels option : Matériels de parcs et jardins Mécanicien en maintenance de véhicules option : Bateaux de plaisance et de pêche IFA - Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA des métiers de la mer - IPFM - La Seyne sur Mer CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères / Les Arcs / St Maximin IFA - Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères IFA - Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA de la chambre de métiers du Var - Les Arcs CFA de la chambre de métiers du Var - Les Arcs IFA - Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA des métiers de la mer - IPFM - La Seyne sur Mer Peinture en carrosserie IFA - Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA des métiers de la mer - IPFM - La Seyne sur Mer CFA de la chambre de métiers du Var - Les Arcs 22 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006

22 BEP Carrosserie Maintenance des véhicules automobiles Maintenance des véhicules automobiles option : Bateaux de plaisance IFA Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice IFA Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA des métiers de la mer - IPFM - La Seyne sur Mer Maintenance des véhicules et des matériels IFA Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères / St Maximin MC Aménagement et rénovation de véhicules spécifi ques Charpente navale, bois, matériaux associés (dernière session d examen en 2007) Maintenance des systèmes embarqués de l automobile IFA Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA des métiers de la mer - IPFM - La Seyne sur Mer IFA - Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA de la chambre de métiers du Var - Les Arcs Maintenance des moteurs diesel et de leurs équipements IFA - Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA des métiers de la mer - IPFM - La Seyne sur Mer TITRE HOMOLOGUE Agent de maintenance nautique CFA des métiers de la mer - IPFM - La Seyne sur Mer Carrosserie option : Réparation Maintenance de véhicules automobiles options : IFA - Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice IFA - Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice BACPRO Voitures particulières CFA de la chambre de métiers du Var - Hyères / Les Arcs / Saint Maximin Bateaux de plaisance CFA des métiers de la mer - IPFM - La Seyne sur Mer Construction navale CFA des métiers de la mer IPFM - La Seyne sur mer BTS Maintenance après-vente automobile option véhicules particuliers IFA - Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

23 ARTS APPLIQUES / ARTISANAT Ebéniste Ferronnier CFA de Carros - Carros CFA de la Chambre de métiers du Var - Les Arcs Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement CFB - Centre de formation du bâtiment - Toulon CAP Photographe Sellerie générale CFA des métiers de la mer - IPFM - La Seyne sur Mer Staffeur ornemaniste CFB - Centre de formation du bâtiment - Antibes CFA Régional des «Compagnons du Devoir» de Marseille - Antenne d Antibes Tapissier - tapissière d ameublement en siège BREVET Brevet de collaborateur de chef d entreprise artisanale CFA de la Chambre de métiers du Var - Toulon La Valette BMA Graphisme et décor option décoration de surfaces et volumes Centre public de formation d apprentis - Nice Antenne CCI du Var Institut Européen de Design TITRE HOMOLOGUE Concepteur - Designer en partenariat avec le CFA Interconsulaire Méditerranéen - Toulon 24 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006

24 TRANSPORT ET LOGISTIQUE Agent d accueil et de conduite routière, transport de voyageurs CFA du transport et de la logistique - Nice CAP Maritime de matelot Tri, acheminement, distribution du courrier (en partenariat avec le CFA des métiers de la Poste de Marseille) CFA des métiers de la mer - IPFM - La Seyne sur Mer LP Jacques Dolle - Antibes LP Escoffi er - Cagnes sur Mer LP Claret - Toulon LP Gallieni - Fréjus CAP (en 1 an) BEP Conduite routière Logistique et commercialisation CFA du transport et de la logistique - Nice UFA du Lycée Gallieni - Fréjus CFA du transport et de la logistique - Nice CFA de la Chambre de Métiers du Var - Les Arcs / Saint Maximin INDUSTRIE GRAPHIQUE / PHOTOGRAPHIE CAP Sérigraphie industrielle BEP CERTIFICAT (niveau 2) Métiers de la communication et des industries graphiques Certifi cat de concepteur réalisateur multimédia CFA Interconsulaire Méditerranéen Antenne CCI du Var Institut européen de design - Toulon BAC PRO Production graphique (en partenariat avec le CFA de la cité technique de Marseille) UFA du LP Don Bosco - Nice SPORT BEES DIPLOME D ETAT Métiers de la forme Tennis 1er degré Voile 1er degré Professeur de danse : option danse classique option danse contemporaine option danse jazz CFA du sport, animation et tourisme - Marseille (Antenne de Toulon) CFA du sport, animation et tourisme - Marseille (Antenne de Toulon) CFA du sport, animation et tourisme - Marseille (Antenne de Hyères) CFA des métiers de la danse, de la voix et du théâtre - Mougins Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

25 BP JEPS Brevet professionnel de la jeunesse, de l éducation populaire et du sport - spécialité activités physiques pour tous - spécialité tourisme équestre CFA du sport, animation et tourisme - Marseille (Antenne de Toulon) CFA du sport, animation et tourisme - Marseille (Antenne des Mayons) CLASSE PREPARATOIRE A L APPRENTISSAGE* CPA Classe préparatoire à l apprentissage* CFB Centre de formation du bâtiment - Antibes CFA horticole et agricole - Antibes la Bocca Centre public de formation d apprentis - Nice IFA Institut de formation aux métiers de l automobile - Nice CFA Paul Langevin - La Seyne sur Mer CFA des métiers de la mer IPFM - La Seyne sur Mer CFA de la chambre de métiers du Var - St Maximin / Les Arcs * Pour les élèves âgés de 15 ans (14 ans dans certains cas) METIERS DIVERS* METIERS DIVERS (niveau 5) CFA Spécialisé Les marronniers en partenariat - Annexe d Antibes / Annexe de Salernes / Antenne de St Jeannet CFA du bâtiment d Antibes - Antibes Centre public de formation d apprentis - Nice CFA de la chambre des métiers du Var Hyères / Le Beausset / Les Arcs / Saint Maximin / Toulon La Valette CFA des métiers de la mer La Seyne sur Mer CFA Paul Langevin La Seyne sur Mer METIERS DIVERS (niveau 4) CFA des métiers de la mer - La Seyne sur Mer CFA Paul Langevin - La Seyne sur Mer CFA de la chambre des métiers du Var - Le Beausset * Pour les métiers qui ne sont pas préparés dans le département et les CFA spécialisés (en partenariat avec un IME). 26 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006

26 TECHNIQUES DE RECHERCHE D EMPLOI Rechercher une entreprise : Une fois que vous avez ciblé le secteur d activité dans lequel vous désirez vous investir, vous êtes prêt à vous mettre à la recherche d une entreprise. Evitez de tomber dans les pièges faciles qui consistent à accepter la première des propositions sans l avoir préalablement étudiée car elle ne correspondra pas forcément à ce que vous recherchez. Faire son enquête : Il faut maintenant se renseigner sur l entreprise. Cherchez à savoir si elle correspond à vos attentes et allez à la pêche aux infos afi n de vous en servir lors de la rédaction de votre lettre de motivation. Internet semble être l outil adéquat pour ces démarches. Sélectionnez-en quelques unes, relevez leurs coordonnées et lancez-vous dans la rédaction de votre Curriculum Vitae et de votre lettre de motivation. En vous concentrant sur un nombre raisonnable d entreprises vous pourrez rentabiliser un modèle de lettre. Ce courrier doit cependant être personnalisé, vous y passerez peut être un peu de temps mais cela portera nécessairement ses fruits. Rédiger son CV : Le CV est une «carte de visite» détaillée permettant à l employeur de connaître votre parcours et de déterminer si votre candidature est susceptible de correspondre à ce qu il recherche. Il doit être impérativement dactylographié et accompagné d une lettre de motivation manuscrite. Les informations à y intégrer s organisent en différentes rubriques : Fiche d identité : Nom et prénom Adresse Coordonnées (Tél. fi xe, portable, courriel) Age Formation(s) : Intitulé du diplôme, lieu et année d obtention en commençant par le plus récent. Langue(s) étrangère(s) : Précision sur la maîtrise de la langue à l oral et à l écrit. Expérience(s) professionnelle(s) : Il peut s agir d expériences professionnelles, de stages ou de travaux intérimaires. Le nom de chaque entreprise, l adresse et l activité sont à noter. Vous devez également indiquer la période durant laquelle vous y avez travaillé. Il est intéressant d ajouter des précisions sur les responsabilités prises, les fonctions exercées, à condition que ces dernières aient un rapport avec le poste demandé. Compétences : Lors de vos stages, emplois, vous avez acquis un certain nombre de compétences. Relevez l intitulé des activités professionnelles exercées. En vous reportant au ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) vous trouverez les compétences associées. Elles vous permettront de compléter votre CV. Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice

27 Divers : Vous pouvez intégrer dans cette rubrique les noms des divers programmes informatiques que vous maîtrisez, vos centres d intérêts, la catégorie de votre permis de conduire... PHOTO D IDENTITE Pascale DUBOIS 10, Rue de l Abbaye Nice p.dubois@dod.fr 20 ans Célibataire FORMATION 2004/2005 Centre de Formation des Apprentis de l Equipement Electrique (CFAEE) BAC PRO EIE 2003/2004 Centre de formation des Apprentis de l Equipement Electrique (CFAEE) BEP électrotechnique EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE 2003/2004 Apprentis : Entreprise ELECTRO SA, 19 Route de la Colle Sophia Antipolis (35 salariés, spécialité : électricité générale, éclairage, maintenance, secteur logement et tertiaire) COMPETENCES DEVELOPPEES Entrées-sorties des matériaux de chantier Entrées-sorties des appareillages électriques Participation : au câblage d armoires et de tableaux électriques; à l équipement électrique de bureaux, d appartements et maisons; à l installation de réseaux câblés. Bureau d études : Elaboration de plans sur l implantation de matériels électriques; Réalisation de schémas de distribution. DIVERS Maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel) Permis de conduire B Pratique du judo 28 Guide académique de l apprentissage - Onisep Nice 2006