Il s agit d un poste à temps partiel rétribué au mois, réparti sur différentes périodes de l année.

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Vincent Arthur Bouchard
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1 La Municipalité de Montreux met au concours un poste d : ANIMATEUR(TRICE) RESPONSABLE DE L ÉCOLE À LA MONTAGNE ET DES CAMPS DE VACANCES MONTREUSIENS à la direction affaires sociales, familles et jeunesse pour les Etablissements primaires et secondaires de Montreux-Est et Montreux-Ouest ainsi que le secteur jeunesse Il s agit d un poste à temps partiel rétribué au mois, réparti sur différentes périodes de l année. Tâches principales : Assurer la direction générale des camps scolaires et de vacances en collaboration avec les maîtres de classe, l animateur adjoint et la direction SFJ Préparer et diriger toutes les activités de plein ainsi que les activités d intérieur pour les camps de vacances Collaborer à l'organisation et à la bonne marche du service intérieur Gérer le compte de l'utilisation des remontées en télécabine et des autres installations sportives et de loisirs Gérer les groupes de ski, les horaires et les moniteurs de ski pour les camps d hiver Engager le personnel encadrant pour les camps de l animation jeunesse Profil souhaité : Certificat fédéral de capacité d assistant socio-éducatif, diplôme de moniteur de ski J+S ou formation jugée équivalente Expérience dans l'organisation et l'animation de camps d'enfants Disponibilité dans les horaires (du lundi matin au vendredi après-midi) Aisance dans les contacts humains Sens de l organisation et des responsabilités Nationalité suisse ou titulaire du permis d établissement type «C» Entrée en fonction : dès le 24 avril 2017 ou date à convenir Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Simon Smith, chef de service (courriel exclusivement : simon.smith@montreux.ch). L annonce complète et la description de fonction sont consultables sur le site : Les offres accompagnées d un curriculum vitae, copies de diplômes et certificats, références, prétentions de salaire, photographie récente (format passeport), sont à adresser avec la mention «ANIM» au service des ressources humaines de la Commune de Montreux, avenue des Alpes 18, case postale 2000, 1820 Montreux 1, d ici au 9 janvier 2017 au plus tard.

2 C O M M U N E D E M O N T R E U X Direction affaires sociales, familles et jeunesse Etablissement primaire et secondaire de Montreux-Est Fonction : Animateur responsable de l'école à la montagne (amplitude salariale B 05 à B 40) 1. DESCRIPTION GENERALE DE LA FONCTION Assurer la direction générale du camp en collaboration avec les maîtres de classe et l'animateur adjoint. 2. TACHES PRINCIPALES RESPONSABILITES 2.1 Camps scolaires Préparer et diriger toutes les activités de plein air - du choix des activités ; - de la sécurité des élèves Collaborer avec les maîtres de classe à l organisation - de la qualité de l'organisation et de la bonne marche du service intérieur ; - de la répartition des tâches Intervenir en cas d'urgence - du bon déroulement de l opération (exercices) Attirer l attention des maîtres de classe sur l observation des articles du règlement de maison Autoriser l utilisation des appareils audio-visuels et du matériel de maison Contrôler le compte des conversations téléphoniques professionnelles Gérer le compte de l utilisation des remontées en télécabine et autres installations sportives et en informer la direction en fin de chaque période - de la réception du chalet auprès de l intendant ; - de la remise du chalet à l intendant. - de la bonne utilisation et du soin à l entretien ; - de l achat du matériel. - du contrôle des appels téléphoniques. - de la gestion du montant alloué pour ces activités ; - de l'annonce de l'état du compte à la direction.

3 Description de fonction animateur responsable de l'école à la montagne page Veiller à faire libérer les chambres - de la libération des chambres pour midi le dernier jour Seconder les maîtres de classe dans toutes les activités intérieures - du bon accomplissement de ces missions dans son domaine de compétences ; - du respect des délais donnés Gérer la pharmacie - de l'approvisionnement en divers matériel Décider médicalement (après consultation avec les maîtres) si un élève est en état ou pas de participer aux activités en plein air Rédiger et envoyer chaque semaine à la direction les rapports de camp - de l aptitude des participants aux activités de plein air. - de la présentation des rapports ; - de la qualité des informations transmises. 2.2 Camps de vacances Assurer la préparation et le déroulement de toutes les activités de plein air - du choix des activités ; - de la sécurité des élèves Garantir l organisation générale du camp - de la qualité de l'organisation et de la bonne marche du service intérieur ; - de la répartition des tâches Gérer les groupes de ski, les horaires et les moniteurs de ski Assurer le bon déroulement de l exercice incendie et définir le rôle des moniteurs avec précision Garantir le respect des règles d utilisation du chalet Les Esserts - du bon déroulement des activités sportives sur les pistes. - du bon déroulement de l exercice incendie. - de la réception du chalet auprès de l intendant ; - de la remise du chalet à l intendant.

4 Description de fonction animateur responsable de l'école à la montagne page Présenter le matériel d animation aux moniteurs et à leur responsable et assurer l entretien de celui-ci Certifier du bon fonctionnement de son matériel technique et sportif et être capable de le faire fonctionner Assurer le renouvellement du matériel de bricolage auprès de la CADEV Engager le personnel encadrant en fonction des besoins Concevoir et/ou superviser les activités intérieures - de la bonne utilisation et du soin à l entretien. - de connaître le fonctionnement de son matériel technique et sportif. - de la bonne gestion du matériel de bricolage, de son entretien et de son renouvellement. - de la création et de l entretien d un réseau de moniteurs. - de leur adéquation avec les âges des enfants ; - du bon déroulement de ces activités ; - du respect des délais donnés Faire le lien entre l intendance et la cuisine - de la circulation de l information entre les différents corps de métiers agissant au chalet Les Esserts Connaître les mesures mises en place en l absence de l intendant - de la bonne circulation Etre au courant des activités organisées à Leysin - de la création d un lien durable avec l office du tourisme Proposer aux enfants des activités ludiques adaptées à leur âge et leurs spécificités 2.3 Respecter et faire respecter les mesures individuelles et collectives de sécurité au travail (MSST) - du bon choix des activités. - du respect des prescriptions légales. 2.4 Exécuter toutes les autres tâches qui lui sont confiées - de leur bonne exécution dans les délais impartis.

5 Description de fonction animateur responsable de l'école à la montagne page 4 3. LIAISONS HIERARCHIQUES Supérieur direct : pour les camps scolaires Supérieur direct : pour les camps de vacances Subordonné direct : - le directeur de l Etablissement primaire et secondaire de Montreux- Est - le chef de service de la direction SFJ - l'animateur adjoint 4. CONNAISSANCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES - Certificat fédéral de capacité d'assistant socio-éducatif, diplôme de moniteur de ski J+S ou formation jugée équivalente - Expérience dans l'organisation et l'animation de camps d'enfants - Etre entièrement disponible du lundi matin au vendredi après-midi - Contact facile avec les enfants et adolescents - Calme, réfléchi - Ponctuel - Conduite irréprochable - Capacité à s adapter rapidement et à s'imposer 5. SECRET DE FONCTION ET ASSERMENTATION - Art. 30 du règlement sur le statut du personnel communal : 1 Le fonctionnaire est tenu d observer le secret sur toutes les affaires dont il a connaissance de par sa fonction. Il lui est notamment interdit de communiquer ou de conserver des documents contenant des données sensibles, en original ou en copie. 2 L obligation de garder le secret de fonction subsiste même après la cessation des rapports de service.

6 Description de fonction animateur responsable de l'école à la montagne page 5 6. ANNEXE, CAS PARTICULIERS - Néant Montreux, décembre Lu et approuvé Date : Signature : Nom :

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