G CLG LE REVARD - GRESY-SUR-AIX

Transcription

1 Académie de Grenoble Année scolaire G CLG LE REVARD - GRESY-SUR-AIX Adresse : 139 RUE DE L' EUROPE Chef d'établissement : MME IUNG PASCALE Adjoint(s): GRESY SUR AIX Nombre d'élèves : 507 Téléphone : Type : COLLEGE Secteur : Public Agent comptable : M. VALLET JEAN-PIERRE Gestionnaire : M. REYMOND-LARUINA DAVID Bassin de Formation : CHAMBERY Type d'hebergement : SANS INTERNAT AVEC DEMI PENSION Surface bâtie : m2 Support GRETA : Non Mode de gestion : REGIE (AUTOGERE) Source des données ( RAMSESE, EPI 01/2013,BEA Constat Octobre 2012) Version Internet mardi 23 avril 2013

2 EVOLUTION DES EFFECTIFS Effectifs Divisions Effectifs Divisions Effectifs Divisions Effectifs Divisions Effectifs Divisions 16EME EME EME GENERALE (N.C 4E AES) EME GENERALE UNITE PEDAGOGIQUE D'INTEGRATION 4 1 1UNITES LOCALISEES INCLUSION SCO.(EX UPI) ER CYCLE Total général Variation Source des données ( BEA Constat Octobre 2012) Version Internet mardi 23 avril 2013

3 G CLG LE REVARD - GRESY-SUR-AIX Académie de Grenoble Année scolaire LANGUES VIVANTES (obligatoires et facultatives hors correspondance) LV1 LV2 ANGLAIS 504 ESPAGNOL 157 ITALIEN 98 PCS en taux Etabl. Département Académie Agriculteurs 0,6 % 1,2 % 1,3 % Arti. -Commer. 9,3 % 12,2 % 11,0 % Employés 19,1 % 19,9 % 18,6 % Ouvriers 19,1 % 20,4 % 20,3 % Prof. interm. 21,7 % 15,8 % 16,2 % Prof.Libérales 24,7 % 20,0 % 21,5 % Retraités 1,4 % 1,5 % 1,4 % Sans emploi 3,2 % 5,1 % 6,0 % Autres 1,0 % 3,9 % 3,7 % OPTIONS (obligatoires et facultatives) ET ENSEIGNEMENTS D'EXPLORATION LATIN 27 DECOUVERTE PROFESSIONNELLE 3 HEURES Brevet des collèges Etablissement Etablissement Etablissement Département Académie MOYENNE CONTROLE CONTINU 13,29 13,07 13,56 13,31 13,11 MOYENNE GENERALE 12,6 12,29 13,05 12,71 12,48 TAUX DE REUSSITE 88,89 80, , Professions et Catégories Sociales Pcs Etablissement Pcs Département Pcs Académie Agriculteurs Arti. -Commer. Employés Ouvriers Prof. interm. Prof.Libérales Retraités Sans emploi Autres Source des données ( BEA constat octobre 2012-Ocean) Version Internet mardi 23 avril 2013

4 Mode d'hébergement SIXIEMES PAR AGE en taux DEMI-PENSIONNAIRE DANS L'ETABLISSEMENT 421 Etablissement Département Académie EXTERNE LIBRE 85 < 11 ans 1,6 % 3,4 % 3,6 % EXTERNE SURVEILLE 1 11 ans 94,4 % 83,6 % 83,3 % Statut des élèves 12 ans 3,2 % 12,2 % 12,7 % 13 ans et plus 0,8 % 0,9 % 0,4 % SCOLAIRE 507 TROISIEMES PAR AGE en taux Devenir des élèves de troisièmes générales à la fin de l'année scolaire CAP2 0,8 % 2NDE G-T 65,9 % 2NDE PRO (BACPRO) 16,7 % Etablissement Département Académie < 14 ans 5,6 % 4,6 % 4,1 % 14 ans 75,0 % 73,9 % 73,2 % 15 ans 18,5 % 20,0 % 21,0 % 16 ans et plus 0,8 % 1,6 % 1,7 % Redoublement 4,0 % Autre (y.c. hors académie) 12,7 % 70,0 % 60,0 % Taux de redoublement dans l'établissement quelque soit l'établissement d'origine 62,5 Taux établissement Taux département 50,0 % 50,0 40,0 % 30,0 % 20,0 % 10,0 % 0,0 % 0,8 3,5 2,5 2,2 2,3 3,0 7,3 4, EME 5EME 4EME GENE 3EME GENE ULIS Source des données ( BEA Constat Octobre 2012) Version Internet mardi 23 avril 2013

5 Académie de Grenoble G CLG LE REVARD - GRESY-SUR-AIX Année scolaire DETAILS DES FORMATIONS Garçons Filles Total 6EME Total 6EME EME Total 5EME EME EME EUROPEENNE Total 4EME GENERALE (N.C 4E AES) EME EME - EUROPEENNE Total 3EME GENERALE UNIT.LOCALIS.INCLUS.SCOL.DISP.COLLECTIF Total UNITES LOCALISEES INCLUSION SCO.(EX UPI) TOTAL 1ER CYCLE TOTAL ETABLISSEMENT Source des données ( BEA Constat Octobre 2012) Version Internet mardi 23 avril 2013

6 Contrat d'objectif : Objectifs Indicateurs retenus % D'élèves titulaires du passeport de "citoyen durable" en fin de 4ème Financement éducation nationale Programme Lolf vie de l'élève 1ère année du contrat 1 665,00 2eme année du contrat 1 665,00 Objectif citoyenneté et santé % De pratiquants sportifs Programme 2nd degré Public 1 895, ,00 Nombre de sanctions négatives-positives par élève pour chaque niveau de classe Heures supplémentaires effectives 234,00 234,00 % D'élèves pris sur leur premier voeu Objectif lycée % D'items liés à l'orientation des compétences 6 et 7 validés en fin de 4ème Taux de passage en 2gt % De validation du socle commun Ojectif socle commun Mesure de l'évolution de la maitrise de la langue française en 6ème Nombre d'élèves pris en charge à la suite d'un diagnostic posé Objectifs Typologie de l'action Intitulé action Objectif citoyenneté et santé Actions santé Education au civisme Sensibilisation, information sur les différentes dimensions environnementales Objectif lycée Acquisition de compétences scientifiques et technologiques Lutte contre le décrochage scolaire: actions de motivation et insertion élève Maîtrise de la langue française Bien bouger, bien vivre Les actions du c.e.s.c. Devoir de mémoire Solidarité internationale Sensibiliser les élèves au développement durable Concours c-génial Préparation spécifique du diplôme national du brevet Rallye sciences Prévention et prise en charge du décrochage Méthodologie en histoire-géographie education civique Source des données : application contrat objectif Version Internet

7 Contrat d'objectif : Objectifs Typologie de l'action Intitulé action Ojectif socle commun Accompagnement éducatif Accompagnement éducatif - nouveau dossier à compter de Actions en faveur des élèves handicapés Expérimentation pédagogique Maîtrise de la langue française Accompagnement éducatif Accompagnement educatif Accompagnement spécifique pour les élèves dys Expérimentation pédagogique Découverte de mon espace proche en géographie Enseignement collaboratif 6ème - ulis en lecture Source des données : application contrat objectif Version Internet

8 La formation continue Personnels enseignants Nombre de candidats retenus heures de convocation heures de présence Taux de présence ADAPTATION IMMEDIATE AU POSTE DE TRAVAIL ,00 % CONCEPTION ET ORGANISATION DE LA FORMATION ,67 % DEVELOPT DES QUALIFICATIONS OU ACQUIS. NVELLES ,63 % DEVT COMPETENCES LIEES ACTIVITES FORMATION ,67 % FORMATION DIPLOMANTE ,00 % FORMATION PROFESSIONNELLE STATUTAIRE ,77 % Total ,9 % Personnels ATOSS, Encadrement, Direction Nombre de candidats retenus heures de convocation heures de présence Taux de présence ADAPTATION A EVOLUTION PREVISIBLE DES METIERS ,00 % DEVT COMPETENCES LIEES ACTIVITES FORMATION ,67 % Total ,1 %