Licence professionnelle Mention Energie et Génie Climatique En alternance. Spécialité Maîtrise de l énergie et des énergies renouvelables

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1 Licence professionnelle Mention Energie et Génie Climatique En alternance Spécialité Maîtrise de l énergie et des énergies renouvelables Equipe pédagogique : Youcef BOUZIDI U.T.T Thierry GODENAIRE Groupe Saint Joseph Formation continue et apprentissage : Nadège BONTEMPS Responsable administrative Saïda LAJRI Relations entreprises

2 LES OBJECTIFS DE LA FORMATION Former de futurs cadres dans le domaine de la production énergétique, de l utilisation rationnelle de l énergie et de l exploitation des énergies renouvelables, dans différents secteurs (industrie, agriculture, habitat, transport, ). A l issue de la formation la personne formée devra être capable de : Réduire la consommation énergétique et l impact environnemental d un bâtiment ou d une installation industrielle ; Etablir un diagnostic énergétique et économique ; Construire et présenter un argumentaire technico-économique et environnemental pour la mise en place de solutions énergétiques ; Déterminer les méthodologies et procédés à mettre en œuvre conformément à la législation en vigueur ; Suivre les évolutions méthodologiques, technologiques et réglementaires ; Se conformer à des processus techniques ou commerciaux rigoureux ; Maîtriser l anglais des métiers de l énergie et de l environnement. Pour occuper des postes de : Gestionnaire de projets chez les fabricants, les installateurs ou les bureaux d études ; Consultant/conseiller technique en maîtrise de l énergie et mise en place d énergie nouvelles et renouvelables ; Chargé d affaires (équipements, services et distribution d énergie) ; Econome des flux, acheteurs d énergies ; Responsable technique d installations thermiques et énergétiques ; Responsable maintenance industrielle ou travaux neufs. LE PRINCIPE DE LA FORMATION Contrat de professionnalisation de 12 mois (date à date). Le contrat de professionnalisation est téléchargeable sur travail-solidarité.gouv.fr, rubrique informations pratiques, contrat de travail, contrat de professionnalisation. La formation peut aussi être suivie dans le cadre d un congé individuel de formation ou du plan de formation de l entreprise. Durée de la formation : 18 semaines en centre de formation, 34 semaines en entreprise, 454 heures de cours heures de projet tutoré encadré soit 630 heures. Deux lieux de formation : L UTT et le Groupe Saint Joseph à Troyes. L alternance : 4 semaines en entreprise / 4 semaines en formation (en moyenne). Rôle de l entreprise : l employeur peut désigner un salarié qui deviendra tuteur en entreprise (ce qui est conseillé). Il peut décider d exercer lui-même la fonction de tuteur. Le tuteur a pour mission d accueillir, d aider, d informer le bénéficiaire du contrat de professionnalisation.

3 LE PROGRAMME DE LA FORMATION En complément des cours académiques dispensés par les enseignants de l UTT et du Groupe Saint Joseph, interviennent aussi des professionnels issus de différentes entreprises ou organismes spécialisés. Unité d enseignement Programme Durée Module 0 Parcours d adaptation visant l harmonisation des connaissances. 38h Module 1 Technologie des systèmes énergétiques (thermique, climatisation, froid solaire) Module 2 Gestion de la ressource énergétique en lien avec la problématique environnementale (habitat, transport, industrie, agriculture) Module 3 Exploitation des énergies renouvelables solaire thermique et photovoltaïque, éolien, biomasse énergie, géothermie et aérothermie. Analyse de fonctionnement et de la production d un système énergétique. Evaluation de la quantité d énergie thermique à récupérer. Evaluation de son coût d investissement et son coût d exploitation. Diagnostic de ses défauts et proposition d amélioration. Les différents types d énergie (géopolitique). Mise en œuvre des techniques et méthodes permettant de réaliser un audit énergétique. HQE et Performance énergétique des bâtiments (chauffage et climatisation). Proposer des solutions durables pour la gestion de systèmes énergétiques et la maîtrise de l énergie (technologies propres). Management de l environnement et Développement durable. Evaluer les potentiels du marché des énergies nouvelles et renouvelables par l'acquisition de savoir-faire permettant de répondre aux souhaits des clients. Réaliser l étude et le chiffrage d une installation dédiée. Certaines parties de ce module sont conformes aux qualifications Qualisol, QualiPV, Qualibois, Qualipac. 40h 70h 90h Module 4 Pratique des outils logiciels «métier» Module 5 Compétences transversales Module 6 Pratique des logiciels : RETScreen (outil d aide à la décision) CAP ENERGY PRO ENR, PLEIADE (Simulation dynamique) AUTO CAD MEP DPE Gabi : Analyse du Cycle de Vie Bilan Carbone Ademe Savoirs et savoir-faire d accompagnement, Gestion de projet, Méthodes de gestion /calcul financiers, Structure et organisation d une entreprise, Communication interne et externe, Législations en vigueur, Connaissance des contrats et marchés, Veille technologique et réglementaire Anglais technique et commercial Travailler en anglais dans les métiers de l énergie 90h Module 7 Projet tutoré Mise en œuvre d un projet technique industriel en réalisant une étude complète dans le domaine de la maitrise de l énergie ou de l utilisation des ENR. Rédaction d un cahier des charges. 56h 70h 176h

4 PLANNING ALTERNANCE LP MEER 2011/2012 SEPTEMBRE 2011 OCTOBRE 2011 NOVEMBRE 2011 DECEMBRE 2011 JANVIER 2012 FEVRIER 2012 MARS 2012 AVRIL 2012 MAI 2012 JUIN 2012 JUILLET 2012 AOUT 2012 SEPTEMBRE J 1 S 1 Ma 1 J 1 D 1 Me 1 J 1 D 1 Ma 1 V 1 D 1 Me 1 S 2 V 2 D 2 Me 2 V 2 L 2 J 2 V 2 L 2 Me 2 S 2 L 2 J 2 D 3 S 3 L 3 J 3 S 3 Ma 3 V 3 S 3 Ma 3 J 3 D 3 Ma 3 V 3 L 4 D 4 Ma 4 V 4 D 4 Me 4 S 4 D 4 Me 4 V 4 L 4 Me 4 S 4 Ma 5 L 5 Me 5 S 5 L 5 J 5 D 5 L 5 J 5 S 5 Ma 5 J 5 D 5 Me 6 Ma 6 J 6 D 6 Ma 6 V 6 L 6 Ma 6 V 6 D 6 Me 6 V 6 L 6 J 7 Me 7 V 7 L 7 Me 7 S 7 Ma 7 Me 7 S 7 L 7 J 7 S 7 Ma 7 V 8 J 8 S 8 Ma 8 J 8 D 8 Me 8 J 8 D 8 Ma 8 V 8 D 8 Me 8 S 9 V 9 D 9 Me 9 V 9 L 9 J 9 V 9 L 9 Me 9 S 9 L 9 J 9 D 10 S 10 L 10 J 10 S 10 Ma 10 V 10 S 10 Ma 10 J 10 D 10 Ma 10 V 10 L 11 D 11 Ma 11 V 11 D 11 Me 11 S 11 D 11 Me 11 V 11 L 11 Me 11 S 11 Ma 12 L 12 Me 12 S 12 L 12 J 12 D 12 L 12 J 12 S 12 Ma 12 J 12 D 12 Me 13 Ma 13 J 13 D 13 Ma 13 V 13 L 13 Ma 13 V 13 D 13 Me 13 V 13 L 13 J 14 Me 14 V 14 L 14 Me 14 S 14 Ma 14 Me 14 S 14 L 14 J 14 S 14 Ma 14 V 15 J 15 S 15 Ma 15 J 15 D 15 Me 15 J 15 D 15 Ma 15 V 15 D 15 Me 15 S 16 V 16 D 16 Me 16 V 16 L 16 J 16 V 16 L 16 Me 16 S 16 L 16 J 16 D 17 S 17 L 17 J 17 S 17 Ma 17 V 17 S 17 Ma 17 J 17 D 17 Ma 17 V 17 L 18 D 18 Ma 18 V 18 D 18 Me 18 S 18 D 18 Me 18 V 18 L 18 Me 18 S 18 Ma 19 L 19 Me 19 S 19 L 19 J 19 D 19 L 19 J 19 S 19 Ma 19 J 19 D 19 Me 20 Ma 20 J 20 D 20 Ma 20 V 20 L 20 Ma 20 V 20 D 20 Me 20 V 20 L 20 J 21 Me 21 V 21 L 21 Me 21 S 21 Ma 21 Me 21 S 21 L 21 J 21 S 21 Ma 21 V 22 J 22 S 22 Ma 22 J 22 D 22 Me 22 J 22 D 22 Ma 22 V 22 D 22 Me 22 S 23 V 23 D 23 Me 23 V 23 L 23 J 23 V 23 L 23 Me 23 S 23 L 23 J 23 D 24 S 24 L 24 J 24 S 24 Ma 24 V 24 S 24 Ma 24 J 24 D 24 Ma 24 V 24 L 25 D 25 Ma 25 V 25 D 25 Me 25 S 25 D 25 Me 25 V 25 L 25 Me 25 S 25 Ma 26 L 26 Me 26 S 26 L 26 J 26 D 26 L 26 J 26 S 26 Ma 26 J 26 D 26 Me 27 Ma 27 J 27 D 27 Ma 27 V 27 L 27 Ma 27 V 27 D 27 Me 27 V 27 L 27 J 28 Me 28 V 28 L 28 Me 28 S 28 Ma 28 Me 28 S 28 L 28 J 28 S 28 Ma 28 V 29 J 29 S 29 M 29 J 29 D 29 Me 29 J 29 D 29 Ma 29 V 29 D 29 Me 29 S 30 V 30 D 30 Me 30 V 30 L 30 V 30 L 30 Me 30 S 30 L 30 J 30 D 31 L 31 S 31 Ma 31 S 31 J 31 Ma 31 V COURS

5 La soutenance obligatoire pour valider le diplôme est prévue en Septembre Les examens de rattrapage également en Septembre LE COUT DE LA FORMATION Le coût pédagogique de la formation s élève à Vous pouvez contacter votre OPCA (organisme paritaire collecteur agrée) afin de connaître le montant maximal de prise en charge, par ce dernier. Implanté à Troyes depuis 1921, le Groupe Saint Joseph est un établissement privé de formation initiale et par alternance intégré au réseau des établissements lasalliens(1), qui compte à ce jour plus de 150 établissements de formation en France et est implanté dans 82 pays. COMPOSITION DU GROUPE SAINT JOSEPH Le groupe comprend 4 entités : L école La Salle Le foyer La Salle : héberge 170 étudiants et jeunes travailleurs. Le Lycée La Salle : lycée général, technologique et professionnel, (de la 3ème à découverte professionnelle jusqu à des formations supérieures (bac + 3). Le Centre de Formation La Salle : partenaire incontournable des entreprises du bassin Troyen, Le Centre de Formation propose à la fois des formations par alternance pour la préparation de diplômes (150 stagiaires rentrée 2009) et des actions de formation continue dans les domaines industriels et tertiaires. LES ATOUTS DU GROUPE SAINT JOSEPH Une reconnaissance des branches professionnelles et des institutions Labellisation «Lycée des Métiers de l Energétique» Labellisation «Lycée des Métiers des Services aux Entreprises» Certifié qualité ISO 9001 version Administrateur du GE10 (Groupement d Employeurs Aubois) Des formations en partenariat : Pour l enseignement supérieur : UTT, IUT, ESC Troyes Pour l alternance : CFAIM Aube, CFA Pharmacie, CFA BTP Une dynamique de réseau nationale et internationale Membre de l Union nationale de l Enseignement Technique Privé (UNETP) Membre de l Association régionale d Education Permanente (AREP) Membre du Réseau National de l Enseignement Supérieur Privé (RENASUP) Membre de la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) FILIERE INDUSTRIELLE Energétique et régulation Electrotechnique industrielle Electronique et informatique Maintenance industrielle FILIERE BATIMENT ET HABITAT Energétique Eletrotechnique bâtiment Menuiserie agencement Architecture FILIERE TERTIAIRE et SERVICES Immobilier Assurance Commerce et vente Comptabilité et gestion des PME Transports et logistique

6 Un campus universitaire à 1h30 de Paris, au cœur de la Technopole de l'aube en Champagne Formation 4 diplômes d ingénieur Systèmes industriels Système d information et télécommunications Systèmes mécaniques Matériaux : technologies et économie 1 Master (9 spécialités) 1 Licence professionnelle Formation Continue Ecole Doctorale Recherche La force du réseau Crée en 1994, intégrée au réseau des Universités Technologiques L'UT de Shanghai : le modèle UT s exporte en Chine, Transfert de technologie 2500 étudiants 168 doctorants 4 diplômes d ingénieur 156 enseignants / chercheurs 8 équipes de recherche 163 contrats de recherche privés 3000 entreprises partenaires m 2 37 M de budget Formation continue pour les entreprises Solutions de formation individuelles ou de groupe VAE (validation des acquis de l expérience) pour les salariés Formations diplômantes à la carte Conseil en formation Conception de formation sur mesure Innovation soutien à des projets nouveaux et dépôt de brevets Transfert de technologie collaborations avec les entreprises et valorisation de la recherche propre Développement de l entreprise actions de formations, expertise, conseil, accompagnement de projets de créations d entreprise Associé au CNRS Structure support ANR pour la sécurité globale Pilote du GIS Surveillance, Sûreté et Sécurité des grands Systèmes (3SGS) Institut Carnot UT (Universités de Technologie pour l Innovation et l Entreprise), Laboratoire de Recherche Correspondant avec le CEA Leti 5 grands colloques/congrès nationaux et internationaux par an organisés par l UTT (en moyenne) 18 brevets déposés depuis 2005