Dossier d information Master

Transcription

1

2 ESCM Strasbourg Ecole Supérieure de Commerce et de Management Dossier d information Master Notre école et son histoire Depuis 2010 Benoit Djian-Delargillière dirige l ESCM Strasbourg, sur le constat qu aujourd hui les attentes en matières de savoirs ne sont plus les mêmes et que la génération Y apprend dans l interactivité et dans l échange. Depuis toujours, l ESCM s est construite autour d une grande ambition : tous nos élèves doivent pourvoir s approprier leur cursus avec exigence et conviction, dans un contexte de confiance et de bienveillance. Le mot du directeur En septembre 2017, l ESCM ouvre un bachelor «Responsable Ressources Humaines» ainsi qu un master «Management et Stratégies d Entreprises» reconnus par l Etat comme l ensemble des diplômes préparés au sein de notre école. En septembre 2018, l ESCM ouvre son master «Direction des ressources humaines» reconnu par l état. «Le choix d une école peut s avérer très complexe si l étudiant n a pas défini ses priorités. A l ESCM, nous sommes très clairs sur nos valeurs : Proximité : se servir de tous les atouts d une école à taille humaine afin de personnaliser au maximum votre parcours chez nous. Exigence : la réussite n est pas une vague notion abstraite mais c est l aboutissement d un travail de tous les jours ; et nous sommes à vos côtés pour y parvenir! À partir de maintenant, si nous parcourons un bout de chemin ensemble, vous saurez comment.» Les 5 engagements de l ESCM 1. Proposer un enseignement de qualité dispensé par des experts dans un environnement bienveillant. 2. Développer l interactivité dans l apprentissage afin que nos élèves s approprient les savoirs fondamentaux. 3. Privilégier le travail en équipe et ainsi, s entraîner dès aujourd hui, au fonctionnement professionnel de demain. 4. Offrir à nos élèves un cadre de travail motivant et efficace : des locaux accueillants et fonctionnels, la mise à disposition, si nécessaire d ordinateurs portable pour ceux qui n en possèdent pas. 5. Soutenir le bureau des élèves dans son organisation et son financement, afin qu il assure son rôle, si important, dans la vie de nos étudiants.

3 Programme / ESCM Management MASTER Bac+5 Année 4 et 5 Dirigeant Manager Opérationnel d Entreprise Manager de projet Innovant BACHELOR Bac+3 Année 3 Web marketing: Chef de Projet E-Business Responsable Ressources Humaines Responsable Marketing Opérationnel BTS Bac+2 Année 1 et 2 Assistante de Gestion PME-PMI Services Informatiques aux Organisations Management des Unités Commerciales Négociations et Relations Clients Les avantages ESCM - Chaque cycle peut être préparé séparément. - Formation en mode classique ou alternance.

4 Dirigeant Manager Opérationnel d Entreprise Certification professionnelle de niveau I fiche arrêté du 19/11/14 publié au J.O le 29/11/14 Bac+5 reconnu par l Etat 1 Compétences professionnelles Analyser le marché et concevoir des offres / produits 2 3 Déterminer la stratégie globale et les axes de développement Définir la stratégie financière 4 Développer la politique commerciale 5 Concevoir la politique managériale

5 PROGRAMME DE FORMATION U1 Assurer le développement général d une entreprise de ses activités, produits et prestations de services Analyser des marchés selon les secteurs économiques - Etude de marchés et de secteurs d activités - Analyse du positionnement des acteurs et des concurrents d un marché Concevoir et développer des prestations et des produits adaptés à des secteurs d activités - Recherche et développement de prestations et de produits innovants - Analyse d impacts sociaux et environnementaux sur les activités - Analyse des modes de production des produits et/ou des prestations U2 Définir les orientations stratégiques d une entreprise Définir des axes de développement d activités - Audit de situation générale - Recherche d axes prioritaires de structuration et de développement Structurer des stratégies de développement d entreprises prenant en compte l économie sociale - Elaboration de plans pluriannuels de développement - Programmation de phases de développement d entreprises Estimer et anticiper des besoins de ressources - Définition de ressources nécessaires à la mise en œuvre de plans - Recensement et chiffrage de besoins d investissements

6 U3 Piloter les résultats économiques et financiers d une entreprise Elaborer des stratégies de financement d entreprises - Optimisation des modes de financement de l activité - Structuration de modèles économiques des activités Construire des budgets prévisionnels - Evaluation des ressources financières - Affectation de ressources sur des postes et des services - Cadrage de budgets prévisionnels de fonctionnement d une PME/PMI Contrôler les flux financiers et piloter les résultats d activités - Elaboration des outils de suivi d activités et de résultats d exploitation - Analyse des résultats économiques et de rentabilité d activités - Contrôle des charges d exploitations - Pilotage d activités en fonction des résultats économiques et financiers U4 Diriger le développement commercial et promotionnel d une entreprise et développer des réseaux de partenaires Structurer des politiques commerciales et de communication - Structuration de stratégies marketing et commerciales - Elaboration de plans de communication Développer et mettre en œuvre des partenariats - Management de présence sur des réseaux professionnels - Recherche et développement de partenaires commerciaux - Structuration de politiques de partenariats

7 U5 Encadrer et manager des équipes Structurer des organisations internes - Construction et adaptation d organigrammes - Instauration de procédures de fonctionnement d organisations Définir des modes de management - Définition d objectifs collectifs et individuels - Instauration et adaptation des modes de management du personnel Animer les équipes et gérer les ressources humaines - Sélection et mise en place d outils de collaboration - Gestion de carrières des collaborateurs - Mise en place et management d une politique de gestion des ressources humaines Débouchés Direction de petites ou moyennes entreprise Direction administrative et financière Responsable de centre de résultats Responsable de pôle d activité Créateur d entreprise Responsable d agence Condition d admission BAC+3 ou 4 ans d expériences dans le secteur Stage linguistique à Londres du 29 janvier au 02 février Test -Entretien -Motivation

8 Manager de Projets Innovants Certification professionnelle de niveau I code NSF 310m enregistré au RNCP par arrêté du 07/04/17 publié au J.O le 21/04/17 Bac+5 reconnu par l Etat Compétences professionnelles Mettre en place les structures adaptées à la réussite des projets d innovations Savoir faire évoluer les équipes qu ils dirigent Mettre en place de nouveaux modèles économiques Apporter une vision critique des business units Avoir une solide assise conceptuelle et méthodologique dans le domaine de la gestion et du management de l innovation 6 Avoir des compétences en matières de pilotage de projets innovants

9 PROGRAMME DE FORMATION 1ère année U1 Le management -Le Management Stratégique -Le Management Opérationnel -Le Management interculturel -Les nouveaux modes de Management -Sociologie des informations U2 Management et gestion de projet - Les différentes phases du Management de projet - Les différents modes de projet - Evaluation financière et suivi d un projet - Outil de gestion de projet - Les projets innovants U3 Pilotage des performances - La supply-chain - Le business plan - Les business model - Le financement des projets et des entreprises Epreuves de 1ère année -Business game ou Business plan -Audit et Recommandation d un projet innovant

10 2ème année U4 Le Paradigme de l entreprise innovante - Responsabilité sociétale des entreprises - La communication stratégique - Le benchmark U5 Modèle économique du management de l innovation - Approche de l innovation - Modèle économique et juridique de l entreprise - Analyse financière et comptable - Innovation dans les entreprises U6 L innovation dans les entreprises - Le management de l innovation - L entreprise en réseau - l intrapreunariat - L esprit start-up

11 U7 Anglais des affaires et de la communication - Animations de réunion de travail - Présentation orale et écrite de produits ou d activités EPREUVES DE 2ÈME ANNÉE : -Tables rondes ou projet de création d entreprise ou de service -Mémoire Débouchés Direction de petites ou moyennes entreprise Direction administrative et financière Responsable de centre de résultats Responsable de pôle d activité Créateur d entreprise Responsable d agence Condition d admission BAC+3 ou 4 ans d expériences dans le secteur Stage linguistique à Londres du 29 janvier au 02 février Test -Entretien -Motivation

12 Mode de formation : classique Déroulement - Statut étudiant - Rythme scolaire : 3 jours de cours hebdomadaires - 16 semaines de stage obligatoires par an - 2 jours de libre par semaine pour un double cursus ou pour financer vos études : effectuer un stage alterné pendant 6 mois, ou trouver un job étudiant. Avantages - Vous consacrer pleinement à vos études et augmenter vos chances de réussite. - Vous professionnaliser au fur et à mesure, grâce aux stages conventionnés par notre école. - La recherche de stage se fait en collaboration avec l école. - L ESCM vous prépare au certificat voltaire ainsi qu au certificat toeic Anglais. Coût de la formation - Frais d inscription de l ESCM : 50 - Frais de scolarité : 4800 TTC l année pour un réglement en 9 mensualités + Acompte à l inscription : mensualités de TTC l année pour un réglement en 1 fois Rentrée BACHELOR : le 04 Octobre MASTER : le 11 Octobre 2017

13 Mode de formation : alternance Déroulement - Statut Salarié - 2 jours de cours à l ESCM - 3 jours en entreprise Avantages - Vous vous constituez une expérience professionnelle. - Nous proposons votre candidature à nos entreprises partenaires. - Nous organisons des ateliers simulations entretien avec coaching pour vous préparer à vos entretiens. Coût - Frais d inscription de l ESCM : Frais de scolarité : prise en charge par l opca de votre entreprise. Rémunération - Le contrat de professionnalisation permet de se former tout en étant rémunéré. La rémunération du salarié est toujours progressive en fonction de l âge et du niveau de formation. Elle peut varier selon les conventions collectives. Rentrée - MASTER 1 : le 11 Octobre 2017

14 «La culture ne s hérite pas, elle se conquiert.» André Malraux La vie extra-scolaire Des voyages sont proposés chaque année à nos élèves afin de leur permettre une évasion et un élargissement de leur compréhension du monde. Barcelone en 2011 et 2012, Prague en 2013, Ban de Sapt et Berlin en 2014,Londres depuis Le Bureau des élèves organise la vie des étudiants à travers des évenements tels qu une journée d intégration, une fête de fin d année et de nombreuses soirées dans Strasbourg. Ils auront à coeur de renforcer les liens entre l école et les étudiants grâce à leur motivation. La culture à travers les études est un engagement de notre école grâce aux différentes activités et de découvertes que nous proposons : La visite des musées tels que le British museum, le musée picasso, l opéra et théâtre de strasbourg, le parlement européen et bien d autres encore.

15 Les Acteurs Témoignages de notre corps enseignant Emilie Serres, Professeur de Français et d Histoire, c est avec ferveur qu elle stimule la curiosité des jeunes de l ESCM. «Je partage des moments culturels avec mes élèves, mon objectif est de les pousser à découvrir de nouvelles choses dans un cadre différent.» Barth Hulley, Professeur d anglais, auteur, réalisateur et passionné, il totalise près de 10 ouvrages dont son dernier publié en anglais «Freelance in France». «J organise de nombreuses activités extra-scolaire, pour stimuler la culture des étudiants.» Alexandra Drazic Professeur de management-marketing, c est avec enthousiasme qu elle coach les projets de création d entreprise, passage obligé pour tous nos étudiants. Experte de la cohésion de groupe, «J utilise les compétences de chacun pour fédérer et créer une synérgie commune.» Le Staff de l école Delphine Djian chargée des relations Entreprise-Ecole Elle constitue le pont entre l ESCM et nos partenaires professionnels. Aujourd hui, l attractivité d une école de commerce passe par son réseau d entreprise. Delphine.d@escm-strasbourg.fr Pablo Ferreira Chargé de communication. Animateur digital de l ESCM et de la vie étudiante,c est avec plaisir et dynamisme qu il relaye les informations de l école et du BDE via les réseaux sociaux. com@escm-strasbourg.fr Cathy KAPP Responsable de la scolarité. Scolarité, administration, accueil et organisation, elle est le poumon de l établissement. En étroite collaboration avec l ensemble de l équipe pédagogique, elle vous accompagnera tout au long de votre scolarité au sein de l ESCM. Cathy.k@escm-strasbourg.fr

16 Suivez l actualité de l ESCM Proximité et exigence