Bibliothécaire assistant e spécialisé e Administration du SIGB

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1 Bibliothécaire assistant e spécialisé e Administration du SIGB Offre réservée aux Bénéficiaires de l Obligation d Emploi (BOE) L' recrute un-e bibliothécaire assistant e spécialisé e administration du SIGB de la bibliothèque universitaire. Offre réservée aux Bénéficiaires de l Obligation d Emploi (BOE). Poste à pourvoir au 10 octobre Environnement de travail L est une université pluridisciplinaire qui accueille plus de 8000 étudiants. Sa bibliothèque universitaire est implantée dans un bâtiment de 6700 m2. Plus de documents en libre accès sont proposés aux lecteurs rices (livres, revues et DVD), à quoi s ajoute une offre importante de documentation en ligne (bases de données, e-books, revues électroniques). L équipe est composée de 36 personnes, dont 11 bibliothécaires assistant e s spécialisé e s. Missions Mission principale o Administrateur rice adjoint e du SIGB (système intégré de gestion de bibliothèque), sous la responsabilité de la bibliothécaire responsable de l informatique documentaire o Travailler sur les améliorations possibles des fonctionnalités de recherche, notamment en faisant communiquer le catalogue et d autres ressources web Autres missions o Participation à l accueil du public et à la formation des utilisateurs o Information et conseils bibliographiques o Participation aux opérations de prêt et de retour des documents o Participation au service d'information en ligne ubib.fr (courriel) o Participation à la promotion de la bibliothèque universitaire, principalement dans le cadre des formations Activités principales Les principales tâches liées à l administration du SIGB, en lien étroit avec l administratrice et sous sa responsabilité, sont : le rôle de correspondant technique du fournisseur pour la maintenance, les mises à jour et les changements de version la surveillance et le traitement des incidents les paramétrages du système la participation à la rédaction des procédures la veille technologique

2 Le profil comprend aussi une dimension plus prospective : la réflexion autour de développements qui améliorent la recherche et fédèrent différentes ressources (catalogue, liste AtoZ, contenu des bouquets numériques, ressources pédagogiques et Moodle, archives ouvertes, etc.) l exploration des possibilités ouvertes par les API et webservices, notamment ceux que propose l ABES (en lien avec le service informatique de l Université) Connaissances attendues Connaissances en informatique documentaire et expérience d un SIGB (il n est pas nécessaire de déjà maîtriser le logiciel Symphony, la formation sera assurée en interne) Connaissance des standards et langages du web utilisés pour des applications bibliographiques ou documentaires, ou au moins manifester de l intérêt et de la sensibilité à ces questions, et la volonté de se former Compétences et aptitudes requises Travailler en équipe Concilier culture professionnelle, vocabulaires des bibliothèques et de l informatique Faire preuve d organisation et de méthode Faire preuve de curiosité dans le domaine des technologies de l information Contraintes liées au poste La bibliothèque est ouverte de 8h30 à 20h du lundi au vendredi, et de 9h à 13h le samedi. Le service public représente 10 à 15% du temps de travail. Il est organisé en équipe par plages de 2h en semaine. Il faut aussi prévoir d assurer le service public sur une soirée de 17h à 20h par semaine et quelques samedis par an. Travail sur écran, exposition aux ondes électro-magnétiques. Profil recherché Formation en bibliothéconomie ou expérience professionnelle significative en matière d applications d informatique documentaire ou d outils de recherche documentaires Type de recrutement Le décret n du 25 août 1995 relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique permet à l administration de recruter, en qualité d agent contractuel, une personne bénéficiaire de l obligation d emploi et de la titulariser, sous certaines conditions décrites ci-dessous. La qualité de bénéficiaire de l obligation d emploi donne une priorité sans engager l administration à recruter toute personne se prévalant de cette qualité. La personne qui postule doit posséder les compétences et le profil recherché pour exercer les fonctions demandées. Le candidat retenu et déclaré apte par un médecin agréé est recruté sur un contrat à durée déterminée d un an. A l issue de cette période, l employeur évalue l aptitude professionnelle de l agent au vu de son dossier, d un rapport établi par son supérieur hiérarchique et après entretien avec un jury. Il peut décider de prononcer la titularisation, de prolonger la période de

3 contrat qui équivaut à une période de stage, ou de mettre fin au contrat si l agent n a pas donné satisfaction. Niveau de rémunération : 1 er échelon de la grille des bibliothécaires assistants spécialisés soit environ 1520 euros (brut mensuel) Conditions à remplir pour postuler Etre bénéficiaire de l obligation d emploi Cette offre est exclusivement réservée aux bénéficiaires de l obligation d emploi, à savoir : Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées Les victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d'une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire Les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain Les invalides de guerre titulaires d' une pension militaire d'invalidité en raison de blessures reçues ou de maladies contractées ou aggravées dans le cadre du service au cours des guerres ou des expéditions déclarées campagnes de guerre par l' autorité compétente Les victimes civiles de la guerre Les sapeurs-pompiers volontaires victimes d'un accident ou atteints d'une maladie contractée en service ou à l' occasion du service Les victimes d un acte de terrorisme Les personnes qui, soumises à un statut législatif ou réglementaire, dans le cadre de leurs fonctions professionnelles au service de la collectivité ou de leurs fonctions électives au sens du code électoral, ont subi une atteinte à leur intégrité physique, ont contracté ou ont vu s'aggraver une maladie en service ou à l' occasion du service et se trouvent de ce fait dans l'incapacité permanente de poursuivre leur activité professionnelle Les personnes qui, exposant leur vie, à titre habituel ou non, ont contribué à une mission d'assistance à personne en danger et ont subi une atteinte à leur intégrité physique ou ont contracté ou ont vu s'aggraver une maladie lors de cette mission, se trouvent de ce fait dans l'incapacité permanente de poursuivre leur activité professionnelle Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service Les titulaires de la carte d'invalidité définie à l'article L du code de l'action sociale et des familles Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés

4 Conditions de niveau d études et de diplômes Diplôme requis : baccalauréat ou diplôme classé au moins au niveau IV Autres conditions à remplir Ne pas être fonctionnaire Etre de nationalité française ou ressortissant d un état membre de la Communauté européenne ou partie à l accord sur l Espace Economique Européen Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir subi de condamnations incompatibles avec l exercice des fonctions Se trouver en position régulière au regard du code du service national Etre apte physiquement et avoir un handicap compatible avec les fonctions demandées (Ces points seront vérifiés par un médecin agréé compétent en matière de handicap avant la signature du contrat.) Candidature Chaque candidat e doit constituer un dossier comprenant : Une lettre de motivation Un curriculum vitae détaillé Une copie du diplôme requis ou du diplôme le plus élevé Un justificatif de la qualité de bénéficiaire de l obligation d emploi, en cours de validité pour toute la durée du contrat (copie) Une pièce d identité (copie) Un justificatif de situation au regard du code du service national (copie) o Pour les candidats français de moins de 25 ans : copie du certificat individuel de participation à la Journée d Appel de Participation à la Défense ou à la Journée Défense et Citoyenneté (pas de justificatif à fournir pour les candidats français de plus de 25 ans) o Pour les candidats étrangers (Union Européenne et Espace Economique Européen) : attestation délivrée par l autorité de l Etat d origine mentionnant qu ils sont en position régulière au regard des obligations de service national de l Etat dont ils sont ressortissants Le formulaire de demande d extrait de casier judiciaire complété (ci-joint) Ce dossier est à déposer sur l application dédiée à cet effet accessible en cliquant sur le lien figurant dans l annonce mise en ligne sur le site web de l (Référence du poste : BIB). Contact pour toute information sur la procédure de recrutement Mme Christelle Chagneau Fonction : Assistante concours et recrutements à la Direction des Ressources Humaines Téléphone : Courriel : recrutement.biatss@univ-lr.fr Contact pour information sur le poste à pourvoir

5 Mme Sylvie Fayet Fonction : Directrice de la Bibliothèque Universitaire Courriel : sylvie.fayet@univ-lr.fr Mme Suzanne Bellande Fonction : Responsable du Pôle Informatique documentaire Courriel : suzanne.bellande@univ-lr.fr Date limite de candidature : 21 août 2016 Audition des candidats sélectionnés : semaine 36 Prise de fonctions : 10 octobre 2016