7 étudiants sur 10 trouvent leur premier emploi grâce à leur stage

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1 7 étudiants sur 10 trouvent leur premier emploi grâce à leur stage (enquête jeunes diplômés à paraître le 18 septembre 2006) L esiea propose la création d un label qualité-stage qui repose sur la rémunération du stagiaire et la conversion en emploi. Paris, le 13 septembre ,5% des étudiants de l esiea signent leur premier contrat dans la société dans laquelle ils ont effectué leur stage de fin d étude (contre 51,9% l an dernier). L enquête «jeunes diplômés» à paraître le 18 septembre prochain confirme ainsi que le stage constitue un tremplin efficace vers la vie professionnelle. La qualité d un stage peut être mesurée grâce à deux paramètres : le taux d insertion professionnelle et la rémunération pendant la période de stage. Celle-ci est en moyenne de par mois pour un stagiaire esiea. Rémunération du stagiaire et conversion en emploi : les deux critères de qualité du stage Alors que la Commission du débat national Université-emploi s apprête à rendre ses conclusions en octobre prochain, le stage apparaît comme la meilleure porte d entrée pour décrocher un CDI. Face à la dégradation de l insertion professionnelle des diplômés de l enseignement supérieur (rapport du 29 juin 2006 de la Commission), l esiea propose l introduction d une nouvelle donnée dans la Charte des stages signée récemment par le gouvernement et les partenaires sociaux. «Nous demandons que les stages de l enseignement supérieur soient systématiquement passés au crible des deux critères - taux d insertion professionnelle et rémunération» estime Pierre Aliphat directeur de l esiea. La présence de ces deux paramètres est le signe d un stage réussi et montre que l étudiant a poursuivi son apprentissage. Il a acquis davantage de connaissances, de compétences, d expérience, de partage d information avec ses collègues,... «Le stage est une véritable passerelle pour l emploi. Il est nécessaire d en avoir une utilisation saine.c est dans l intérêt de tous les étudiants». C est pourquoi l esiea s engage à présenter auprès du Ministère de l Enseignement Supérieur ces deux critères. «Nous invitons d ailleurs l ensemble des membres de la Conférence des Grandes

2 Ecoles ainsi que les Universités à faire de même. Nous proposons qu un label qualité stage soit ainsi approuvé par le Ministère». «Oui à l emploi, Oui aux stages» «Une formation d ingénieur ne peut que reposer sur le mariage entre formation académique et professionnelle», poursuite Pierre Aliphat. La pédagogie par projet professionnel est indispensable. Les enseignants de l esiea demandent aux étudiants de s impliquer dans des programmes de recherche et de développement industriel. «Il faut parvenir à faire sentir aux étudiants la nécessité des connaissances théoriques et leur apport dans le cadre professionnel». Les écoles qui intègrent à la formation des stages techniques prolongés sont aussi celles où le taux de recrutement à l issue du stage de fin d étude est le plus élevé. Les 16 mois de stage effectués par les étudiants de l esiea tout au long de leur scolarité servent ainsi de passerelle vers le monde professionnel. A propos de l esiea, école supérieure d informatique électronique automatique : Grande école d'ingénieurs reconnue par l'etat et habilitée par la Commission des Titres d'ingénieur, esiea forme depuis plus de 50 ans des ingénieurs généralistes dans les domaines des Nouvelles Technologies, Informatique, Electronique, Automatique. La formation allie un haut niveau technico-scientifique en synergie avec des enseignements de formation humaine et management (partenariat avec GEM, Grenoble Ecole de Management). La recherche esiea est structurée autour de trois pôles : - la Réalité Virtuelle - la Sécurité de l Information et des Systèmes - le Traitement des Images et du Signal. Répartie sur trois sites ; Paris, Laval et Casablanca, l école délivre le grade de Master et compte aujourd hui plus de 5000 diplômés. Le groupe est composé de l école supérieur d informatique électronique automatique (esiea), de l ecole marocaine d informatique automatique électronique (emiae) et de l Institut des Nouvelles Technologies de l Information (In Tech Info).

3 Enquête Jeunes Diplômés esiea 2006 Le Club esiea (Activités Anciens Elèves esiea (Emploi-Carrières)) évalue chaque année l insertion professionnelle de ses jeunes diplômés à travers notamment l Enquête Jeunes Diplômés de la Conférence des Grandes Ecoles* (février 2006). Cette enquête constitue un outil essentiel permettant de dresser un état des parcours de nos jeunes diplômés. Ce document présente une synthèse des résultats des jeunes diplômés des promotions 2004 et 2005*. * Enquête Jeunes Diplômés 2006 : Taux de retour 30%, répondants des promotions 2004 et Les tendances % des jeunes diplômés esiea sont en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) 98 % ont le statut cadre La proportion de jeunes diplômés esiea créateurs d entreprise reste stable et importante avec un taux de 3.8 % 7 % des jeunes diplômés poursuivent leurs études après obtention du diplôme d ingénieurs (Master Professionnel, Master Recherche, Mastère Spécialisé CGE, Master of Science, MBA, Thèse), une proportion grandissante d année en année. 96 % des diplômés signent leur contrat de travail avant même la sortie de l école ou dans les deux mois qui ont suivi. Le stage de fin d études de 9 mois reste le moyen principal pour trouver son emploi. 67.5% des étudiants signent leur premier contrat dans la société dans laquelle ils ont effectué leur stage ingénieur esiea, chiffre en constante progression (51.9 % en 2005). Augmentation du nombre de diplômés en poste à l étranger avec 6 % de jeunes diplômés dans des pays comme l Allemagne, le Royaume-Uni, l Irlande, les USA, l Asie (Hong-Kong). 79% des diplômés exercent leurs fonctions à Paris ou en Région Parisienne. 15% travaillent en province.

4 TAILLE DES ENTREPRISES La majorité des Jeunes Diplômés (44%) travaillent dans des grandes entreprises de plus de 500 salariés Taille des Entreprises 2000 salariés et + 27,50% De 500 à 1999 salariés De 100 à 499 salariés De 50 à 99 salariés De 10 à 49 salariés 16,50% 21,50% 16% 13,50% Moins de 10 salariés 5% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% TEMPS DE RECHERCHE D EMPLOI Taux record, 96% (contre 81.5% l an dernier) des jeunes diplômés signent leur contrat de travail avant même la sortie de l école ou dans les deux mois qui ont suivi. Temps de Recherche d'emploi Plus de 6 mois 4 à 6 mois 2 à 4 mois 0% 0% 4% Moins de 2 mois 11% Avant le Diplôme 85% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

5 COMMENT LES JEUNES DIPLOMES esiea TROUVENT-ILS LEUR EMPLOI? Le stage de fin d études reste un moyen privilégié pour trouver son premier emploi puisque 67.5% des diplômés en poste au moment de l enquête ont intégré la société dans laquelle ils ont effectué leur stage ingénieur. Ce chiffre est en évolution constante (51.9 % l an dernier). Le réseau, qu il soit celui des Anciens (7.5%) ou bien propre à l étudiant(e) (5.75%) contribue aussi fortement à l emploi de nos diplômés. Stage de fin d'etudes 67,50% Anciens esiea 7,50% Réseau personnel 5,75% Site Internet Spécialisé 5,25% Sites d'entreprises 3,50% Offre spontanée de l'entreprise 2,75% Forums et Salons professionnels 2,50% Service Emploi esiea 2% Candidature spontanée de l'étudiant 1,25% Autre Moyen 0,75% Non Réponse 1,25% SALAIRES à l EMBAUCHE SALAIRE MOYEN annuel : 33 K Chiffre en augmentation par rapport à l an dernier (30.72 K ) SALAIRE MAXI annuel : 43 K SALAIRE MINI : 22.5 K Salaire des Jeunes Diplômés en Keuros , ,72 30, Salaire en Keuros 33 30,72 30,68 32,5

6 SECTEURS D ACTIVITE Les secteurs d activité des jeunes diplômés esiea sont très diversifiés : Technologies de l Information, Etudes-Conseils, Finance/Banque/Assurance, etc. Répartition des jeunes diplômés par secteurs d activité Eco-industrie, environnement et aménagement 3,34 Industrie Agroalimentaire 0,73 Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire 1,98 Industrie chimique ou pharmaceutique 2,61 Industrie des Technologies de l'information 5,44 Autres Secteurs Industriels 6,28 Energie 0,68 BTP/Construction 1,98 Transports 1,25 Immobilier et Services 1,87 Commerce/Distribution 3,97 Finance/Banque/Assurance 7,2 Audit 5,55 Etudes - Conseils 24,92 Technologies de l'information (services) 28,34 Autre Secteur 3,86 Secteurs d'activité Eco-Industrie, environnement et Industrie automobile, Industrie des Technologies de Energie Transports Commerce/Distri bution Audit Technologies de l'information

7 FONCTIONS OCCUPEES La formation esiea offre un large panel de métiers allant des Etudes-Conseil (20.86%), les Etudes et Développements en Systèmes d Information (19.42%), La Recherche et les Développements, Etudes Scientifiques et Techniques (9.90%), les Méthodes/Gestions et Contrôles de la Production (6.92%), les Réseaux Internet/Intranet et Télécoms (6.19%), L Urbanisme et l Architecture (5.57%), l Audit (4.02%) mais aussi la Direction Générale, les Achats, la Qualité, la Sécurité, les Brevets, la Propriété Industrielle, la Normalisation et la Certification, le Technicocommercial, les Ressources Humaines, etc. Direction Générale 1,23 Ressources Humaines 1,44 Achats 3,29 Approvisionnement et Logistique 0,61 Méthodes, Gestion et Contrôle de la Production 6,92 Qualité, Sécurité 2,06 Entretien, Maintenance, Sûreté de fonctionnement 0,61 Expertise et Assistance Technique 1,95 Recherche-Développement, Etudes scientifiques et techniques 9,9 Brevets, Propriété Industrielle, normalisation, certification 0,72 Urbanisme, Architecture 5,57 Maîtrise d'ouvrage 4,23 Marketing 1,33 Communication 1,95 Technico-commercial 3,18 Etudes et développement en Systèmes d'information 19,42 Informatique Industrielle et technique 2,46 Exploitation/Maintenance informatique 2,06 Réseaux, Internet/Intranet, télécommunications 6,19 Audit 4,02 Etudes et Conseil 20,86

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