Starbucks Coffee Canada

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Starbucks Coffee Canada"

Transcription

1 Starbucks Coffee Canada Votre mélange spécial Débordant d avantages!

2 Cliquer sur un point pour sauter à cette page. Avantages des partenaires Donner en retour Protection en matière de soins de santé Programme d aide aux employés Congés payés Remplacement du revenu Remboursement des frais de scolarité Épargne-actions

3 Avantages des partenaires Réseautage des partenaires Qu il s agisse de sport, de passe-temps ou d autres activités, les groupes de «Réseautage des partenaires» réunissent les partenaires de Starbucks qui partagent des intérêts communs. Le programme aide même à couvrir certains frais du groupe. Pour Starbucks, c est un moyen de plus qui vise à promouvoir l implication dans la communauté. Reconnaissance des partenaires La réussite de Starbucks découle du dévouement de nos partenaires. Que ce soit par une carte de reconnaissance «sur le champ» Tablier vert, ou encore un prix Bravo! ou du partenaire du trimestre, nous avons de nombreux moyens de récompenser et de féliciter les partenaires. Carte de partenaire Starbucks Votre carte de partenaire Starbucks vous offre un rabais de 30 % dans tous les cafés détenus et exploités par Starbucks et Seattle s Best Coffee. Vous pouvez également la recharger en espèce et l utiliser comme mode de paiement. De plus, sur présentation de celle-ci, vous pouvez obtenir chaque semaine une livre de café ou une boîte de thé gratuite. Athlète d élite Le programme «Athlète d élite» de Starbucks offre un soutien aux partenaires qui participent à des compétitions sportives de niveau international. 1

4 Donner en retour Grâce à ces programmes, les partenaires de Starbucks contribuent ensemble à améliorer nos collectivités et la vie des uns et des autres. Starbucks croit à l importance de donner en retour et encourage les partenaires à en faire autant. Bénévolat des partenaires Lorsque vous œuvrez à titre de bénévole pour un organisme à but non lucratif, Starbucks verse une contribution financière correspondant à vos heures de bénévolat, que vous y contribuez seul ou en équipe. Pour encourager les partenaires à faire preuve de générosité et à participer à la collectivité, Starbucks versera aux organismes à but non lucratif admissibles de votre choix, un montant annuel équivalent à vos dons, jusqu à concurrence de $ par partenaire. Fonds d entraide «CUP» Ce programme vise à aider les partenaires à traverser des périodes de difficultés financières. Il offre aux partenaires un moyen de soutenir d autres partenaires et d obtenir de l aide quand ils en ont le plus besoin. Nous recevons des demandes d aide notamment dans des cas de blessures graves, de décès, de maladie, de catastrophes naturelles ou de violence familiale. Par ailleurs, le programme est entièrement financé par les contributions des partenaires et leurs initiatives de collecte de fonds. Voilà la force de l entraide entre partenaires! Remboursement des frais d adoption L avantage du remboursement des frais d adoption prévoit un montant pouvant atteindre $ par adoption tentée ou réussie, jusqu à un maximum viager de $ par partenaire ou par couple, si les deux époux ou partenaires domestiques travaillent pour Starbucks, pour aider à payer les dépenses admissibles liées à l adoption d enfants de moins de 18 ans. Les dépenses admissibles englobent les frais d adoption raisonnables et nécessaires, les frais judiciaires et d avocat, ainsi que les frais de déplacement loin du domicile qui sont directement liés au but principal d une adoption légale d un enfant admissible. 2

5 Protection en matière de soins de santé Régime provincial d assurance-maladie de Starbucks Les partenaires admissibles aux avantages sociaux qui vivent en Colombie-Britannique ont la possibilité de s inscrire au régime provincial d assurance-maladie de Starbucks. Starbucks participera aux frais de la protection provinciale. Régime d assurance-maladie complémentaire Le régime d assurance-maladie complémentaire couvre de nombreux services médicaux non visés par votre régime provincial de base d assurance-maladie. Pour être admissible, vous devez être un membre actif du régime de base d assurance-maladie de votre province. Grâce au régime d assurance-maladie complémentaire, vous ne versez qu une franchise de 45 $ par personne ou de 90 $ par famille; le régime verse ensuite l intégralité des frais d hospitalisation et 90 % du coût de la plupart des autres services. Médicaments sur ordonnance L avantage des médicaments sur ordonnance offre une couverture immédiate des médicaments sur ordonnance sur présentation d une carte de médicaments sur ordonnance. Il vous suffit de présenter votre carte de médicaments et de verser votre quote-part au moment de l achat. Soins dentaires La couverture complète des soins dentaires aide à assumer les frais dentaires nécessaires d un point de vue médical. Les soins préventifs sont couverts à 100 %. Les autres services sont couverts à 80 % ou à 50 % après versement d une franchise de 45 $ par personne ou de 90 $ par famille. Soins de la vue Le régime rembourse les frais d examens de la vue, de verres et de montures de lunettes, ainsi que de lentilles de contact jusqu à concurrence de 150 $ au cours de deux années civiles consécutives. 3

6 Programme d aide aux employés (PAE) Les services du programme d aide aux employés sont offerts à tous les partenaires actifs de Starbucks et les personnes à charge admissibles. Ce programme offre un large éventail de services, y compris de l aide dans les domaines suivants : Programmes d orientation : pour les soins aux enfants et aux personnes âgées Préoccupations d ordre émotionnel : anxiété, dépression, problème de dépendance à l alcool et aux drogues, colère et deuil Préoccupations d ordre financier : renseignements sur des sujets financiers comme l achat ou la location d une voiture, l établissement d un budget, la consolidation de dette, la gestion du crédit, la planification de la retraite Préoccupations d ordre juridique : questions immobilières, planification successorale, droit de la famille/droit en matière de divorce, accidents de la route, affaires criminelles et gouvernementales Préoccupations relatives à la conciliation travail-vie : conciliation travail-vie, gestion du temps, communication avec d autres personnes, adaptation au changement et transition Préoccupations en matière de santé : nutrition, autres méthodes de maintien de la santé et désaccoutumance au tabac Tous les services du programme sont offerts gratuitement aux partenaires et à leur famille et le programme est accessible tous les jours 24 heures sur 24. 4

7 Congés payés Vacances Tous les partenaires à l exclusion des partenaires en magasin à salaire horaire Le 1 er octobre de chaque année financière, les partenaires reçoivent les vacances qui leur sont accordées pour l année, étant entendu que ces vacances seront méritées au cours de l année d acquisition des vacances. Les partenaires embauchés après la première journée de l année financière recevront un nombre de jours de vacances annuelles calculé au prorata, en fonction de leur date d embauche la plus. Voir le tableau ci-dessous. Tous les partenaires à l exclusion des partenaires en magasin à salaire horaire Mois de service complétés Toutes les provinces sauf la Saskatchewan Saskatchewan Moins de 36 2 semaines 3 semaines 36 à 60 3 semaines 3 semaines 60 à semaines 4 semaines 120 ou plus 5 semaines 5 semaines Vacances Partenaires en magasin à salaire horaire Tous les partenaires accumulent des vacances à compter de leur premier jour de travail. Le nombre de jours de vacances accumulés dépend des heures travaillées et du poste occupé. Les partenaires qui travaillent à temps plein peuvent accumuler jusqu à 10 jours par an au cours de leur première année chez Starbucks. Vous devez être employé depuis six mois continus pour avoir droit à des vacances. Voir le tableau ci-dessous. Partenaires en magasin à salaire horaire Mois de service complétés Toutes les provinces sauf la Saskatchewan Saskatchewan Moins de 60 2 semaines 3 semaines 60 à semaines 3 semaines 120 ou plus 3 semaines 4 semaines Jours fériés Starbucks Canada observe les jours fériés suivants sur la base des exigences de la loi de chaque province : Jour de l an Fête de la Reine Jour de la Découverte Jour de la famille/ Jour Louis Riel Action de grâce Fête du Travail Vendredi saint Noël Jour de la Saskatchewan, Jour du Souvenir Lendemain de Noël Saint-Jean-Baptiste Fête du Canada 5 Jour de la Colombie- Britannique Votre rémunération pour ces jours fériés est déterminée en fonction de la province où vous travaillez, de votre horaire de travail, du poste que vous occupez et d autres facteurs.

8 Prestations pour congé de maladie Les prestations pour congé de maladie remplacent votre salaire habituel pour le jour de congé occasionnel requis en raison d une maladie ou d une blessure, pour honorer un rendez-vous chez le médecin ou le dentiste ou pour prendre soin d un membre de la famille souffrant. Les partenaires en magasin à salaire horaire n ont pas droit aux prestations pour congé de maladie (sauf dans la mesure où la loi l exige) mais peuvent être admissibles à l indemnité de maladie de l assurance-emploi. Remplacement du revenu Assurance-vie et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident Vous êtes automatiquement inscrit à l assurance-vie de base et à l assurance en cas de décès et de mutilation par accident; Starbucks assume la totalité des coûts. Le montant de couverture varie en fonction du poste que vous occupez chez Starbucks et de votre admissibilité aux avantages. Vous avez aussi la possibilité d acheter une assurance-vie et une assurance en cas de décès et de mutilation par accident pour votre époux/conjoint et vos enfants. Plusieurs niveaux de couverture s offrent à vous. Invalidité Partenaires en magasin à salaire horaire Les partenaires à salaire horaire travaillant dans les cafés qui sont admissibles aux prestations d assurance-emploi (AE) reçoivent des prestations de l AE pour un maximum de 15 semaines d invalidité après une période d attente de deux semaines. L assurance-invalidité de courte durée de Starbucks offre une continuité de revenu lorsque : Vous avez épuisé vos prestations d assurance-emploi Vous n êtes pas en mesure de retourner au travail en raison de votre invalidité Vous n êtes pas admissible aux prestations d invalidité dans le cadre du Régime de pensions du Canada ou du Régime de rentes du Québec (RPC/RRQ) Le régime d assurance-invalidité de courte durée de Starbucks peut remplacer jusqu à 60 % de votre salaire hebdomadaire moyen, pour un montant maximal de 200 $ par semaine. Certaines restrictions s appliquent. 6

9 Partenaires salariés et partenaires à salaire horaire ne travaillant pas en magasin Le régime d assurance-invalidité de courte durée de Starbucks remplace l assurance en cas d invalidité du régime d assurance-emploi. Le régime de Starbucks offre une prestation pouvant atteindre 67 % de votre salaire hebdomadaire moyen, jusqu à concurrence de $ par semaine. Certaines restrictions s appliquent. Remboursement des frais de scolarité Le programme de remboursement des frais de scolarité reconnaît les contributions des partenaires à la réussite de Starbucks, contribue à un excellent milieu de travail et favorise la responsabilité partagée entre Starbucks et vous en vue de la réussite de chacun et de la société. Il s agit d un des avantages notoires qui composent votre rémunération globale. Le montant pour frais de scolarité auquel vous êtes admissible dépend de votre ancienneté et du poste que vous occupez. Vous pouvez être remboursé pour frais de scolarité pouvant atteindre $ par année civile. Les cours admissibles doivent être en rapport avec votre emploi ou vous préparer à une carrière chez Starbucks. On peut citer comme exemples la comptabilité, les systèmes d information, les sciences de l alimentation, l agronomie, le droit et la théorie de la musique. 7

10 Épargne-actions Bean Stock Le régime d épargne-actions Bean Stock concrétise notre partenariat pour la croissance et la réussite de Starbucks. Cet avantage vise à offrir à un grand nombre de partenaires la possibilité de détenir une participation au capital-actions de Starbucks. Le régime Bean Stock distribue aux partenaires des actions à négociation restreinte (ANR) qui donne droit de recevoir un nombre spécifié d actions ordinaires de Starbucks une fois atteinte la période d acquisition de droits. Le nombre d actions à négociations restreintes que vous recevez est déterminé par la réussite et le rendement de Starbucks, votre travail (en magasin), vos revenus annualisés (hors magasin) et la juste valeur de marché des actions de Starbucks à la date de distribution. Régime d achat d actions (RAA) Grâce au RAA, vous pouvez acheter des actions Starbucks en profitant d un rabais de 5 %. Les partenaires admissibles peuvent verser entre 1 et 10 % de leur salaire de base à chaque période de paie. Il s agit d un excellent moyen de détenir des actions d une grande société. Vous pouvez vous inscrire chaque année au cours de quatre périodes d offre : du 1 er au 15 mars, du 1 er au 15 juin, du 1 er au 15 septembre et du 1 er au 15 décembre. Régime d épargne-retraite (REER/RPDB) Ce programme d épargne hautement concurrentiel a été conçu en vue d aider les partenaires à se préparer en vue d un avenir financier confortable. Si vous cotisez au régime enregistré d épargne-retraite (REER) collectif par le biais de retenues automatiques sur votre salaire admissible, Starbucks versera une cotisation en contrepartie (jusqu à un maximum de 2 % de votre salaire) directement dans un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). En investissant dans notre régime d épargne-retraite, vous pourrez réaliser des économies importantes et profiter de tarifs de gestion avantageux et d outils de planification de placement de pointe! 8

11 Le présent résumé décrit l essentiel de certains régimes d avantages sociaux de Starbucks. N oubliez pas que l information résumée ici est régie dans tous les cas par les documents du régime qui font autorité. De façon générale, on a supposé que les programmes de Starbucks Corporation resteraient en vigueur sans modification. Cependant, le présent résumé ne devrait à aucun moment être perçu comme créant des obligations ou des droits contractuels ou limiter d une façon ou d une autre les droits de Starbucks Corporation et de ses filiales ou sociétés affiliées. Le présent résumé n est pas un contrat et ne peut en créer un. Les partenaires de Starbucks et des sociétés affiliées participantes n ont pas l autorité de modifier verbalement les conditions établies dans le document du régime. Starbucks Corporation se réserve le droit de réviser ou de modifier les couvertures ou les subventions fournies par la société, ou d y mettre un terme, et ce, à tout moment. Les décisions de la société à cet égard peuvent être tributaires de modifications apportées aux lois fédérales ou provinciales régissant les programmes relatifs à la rémunération globale, des dispositions d un contrat ou d une police d assurance, ou de toute autre raison à la discrétion exclusive de la société Starbucks Coffee Company. Tous droits réservés. 9

2013 Guide de la paie. Voici comment nous fonctionnons

2013 Guide de la paie. Voici comment nous fonctionnons 2013 Guide de la paie Voici comment nous fonctionnons 2013 Calendrier et les dates importantes janvier février mars avril D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S 1 2 3 4 5 1 2 1 2 1 2 3

Plus en détail

Les régimes d avantages sociaux au Canada

Les régimes d avantages sociaux au Canada Les régimes d avantages sociaux au Canada Les Canadiens vivent de plus en plus longtemps et doivent plus que jamais faire face à leur responsabilité d épargner pour la retraite. Leur espérance de vie étant

Plus en détail

Politique sur les vacances et les congés

Politique sur les vacances et les congés Approuvée par le conseil d administration le 20 mars 2008 Politique sur les vacances et les congés INTRODUCTION Tous les employés * de Génome Canada ont droit à une période de vacances et à d autres types

Plus en détail

CURRICULUM PQAP MODULE : Assurance contre la maladie ou les accidents DURÉE DE L EXAMEN : 75 minutes - NOMBRE DE QUESTIONS : 30 questions

CURRICULUM PQAP MODULE : Assurance contre la maladie ou les accidents DURÉE DE L EXAMEN : 75 minutes - NOMBRE DE QUESTIONS : 30 questions CURRICULUM PQAP MODULE : DURÉE DE L EXAMEN : 75 minutes - NOMBRE DE QUESTIONS : 30 questions Compétence : Recommander des produits individuels et collectifs d assurance contre la maladie ou les accidents

Plus en détail

«Prenez vos finances. «Comment vais-je arriver. en main.» à payer mes comptes?» Prendre soin de soi. À quoi s attendre. Que faire

«Prenez vos finances. «Comment vais-je arriver. en main.» à payer mes comptes?» Prendre soin de soi. À quoi s attendre. Que faire Prendre soin de soi À quoi s attendre Que vous travailliez à l extérieur de la maison ou que vous soyez parent au foyer, le cancer du sein pourrait nuire à votre capacité de travailler, ce qui aura inévitablement

Plus en détail

le fonctionnement de l entreprise

le fonctionnement de l entreprise 2014 LE PROGRAMME D ACCUEIL Plusieurs employeurs ont un programme qui vous permet de connaître: les politiques de l entreprise vos collègues de travail le fonctionnement de l entreprise LE CHÈQUE DE PAIE!

Plus en détail

Loi sur l établissement et l exécution réciproque des ordonnances de soutien (LEEROS) FORMULE 11

Loi sur l établissement et l exécution réciproque des ordonnances de soutien (LEEROS) FORMULE 11 Loi sur l établissement et l exécution réciproque des ordonnances de soutien (LEEROS) FORMULE 11 DÉCLARATION FINANCIÈRE Je suis le demandeur / requérant / défendeur de cette demande pour l obtention ou

Plus en détail

FORMULE 11 DÉCLARATION FINANCIÈRE

FORMULE 11 DÉCLARATION FINANCIÈRE FORMULE 11 DÉCLARATION FINANCIÈRE (Loi sur l établissement et l exécution réciproque des ordonnances de soutien, L.N.-B. 2002, c.i-12.05, art.5(2)e), 9(1)b)(ii), 23(2)f) et 27(1)b)(ii)) Je suis le demandeur

Plus en détail

Travailleurs étrangers temporaires

Travailleurs étrangers temporaires Travailleurs étrangers temporaires CONNAISSEZ-VOUS VOS CONDITIONS DE TRAVAIL AU QUÉBEC? COMMISSION DES NORMES DU TRAVAIL LES NORMES DU TRAVAIL ndre Mieux les coms'pere ndre te pour mieux n EN COURS D EMPLOI

Plus en détail

Votre guide d inscription 2015. Employés salariés non-syndiqués et employés à tarif horaire au Canada

Votre guide d inscription 2015. Employés salariés non-syndiqués et employés à tarif horaire au Canada Votre guide d inscription 2015 Employés salariés non-syndiqués et employés à tarif horaire au Canada Inscrivez-vous à votre régime d avantages sociaux en ligne sur le site www.mysunlife.ca «The Total Employee

Plus en détail

LES NORMES DU TRAVAIL EN ALBERTA

LES NORMES DU TRAVAIL EN ALBERTA LES NORMES DU TRAVAIL EN ALBERTA POUR POUVOIR TRAVAILLER AU CANADA, QUELLES CONDITIONS DOIS-JE REMPLIR? Vous devez tout d abord obtenir un numéro d assurance sociale (NAS) auprès d un centre de Service

Plus en détail

Nom de l'organisation :

Nom de l'organisation : Nom de l'organisation : Veuillez indiquer votre principal secteur d activités en sélectionnant l'option appropriée. Agriculture, foresterie, pêche et chasse Transport et entreposage Extraction minière

Plus en détail

Préparer sa retraite. Que trouve-t-on dans ce feuillet d information?

Préparer sa retraite. Que trouve-t-on dans ce feuillet d information? Que trouve-t-on dans ce feuillet d information? Ce feuillet d information décrit le fondement de la planification en vue de la retraite. Pour en savoir davantage, communiquez avec le Service des ressources

Plus en détail

Incorporation de ma pratique

Incorporation de ma pratique Incorporation de ma pratique Sujet Incorporation : mythe ou réalité Avantages et désavantages Salaire ou dividende Taux d impôts des particuliers et des compagnies RRQ dans le contexte de l incorporation

Plus en détail

VOTRE RÉGIME DE RETRAITE

VOTRE RÉGIME DE RETRAITE Unité Ministères et Emplois L Église Unie du Canada VOTRE RÉGIME DE RETRAITE Résumé du régime de retraite de l Église Unie Révision 2013 Table des matières Introduction... 3 Participation des employeurs

Plus en détail

Université de Moncton. Les garanties d assurance-vie & invalidité. No du contrat : 12037

Université de Moncton. Les garanties d assurance-vie & invalidité. No du contrat : 12037 Université de Moncton Les garanties d assurance-vie & invalidité No du contrat : 12037 Préparé le 18 août 2011 1 Cette brochure explicative a pour but de vous fournir les traits essentiels de votre régime

Plus en détail

SERVICE FISCALITÉ, RETRAITE ET PLANIFICATION SUCCESSORALE STRATÉGIE PLACEMENTS ET FISCALITÉ N O 9. REEE Plus seulement pour les enfants

SERVICE FISCALITÉ, RETRAITE ET PLANIFICATION SUCCESSORALE STRATÉGIE PLACEMENTS ET FISCALITÉ N O 9. REEE Plus seulement pour les enfants SERVICE FISCALITÉ, RETRAITE ET PLANIFICATION SUCCESSORALE STRATÉGIE PLACEMENTS ET FISCALITÉ N O 9 REEE Plus seulement pour les enfants Pour la majorité des gens, un régime enregistré d épargne-études (REEE)

Plus en détail

Université de Moncton. Assurance-vie & Assurance invalidité. No du contrat : 12037

Université de Moncton. Assurance-vie & Assurance invalidité. No du contrat : 12037 Université de Moncton Assurance-vie & Assurance invalidité No du contrat : 12037 Révisé septembre 2015 1 Cette brochure explicative a pour but de vous fournir les traits essentiels de votre régime collectif.

Plus en détail

Un changement important s appliquera à votre rente à vos 65 ans

Un changement important s appliquera à votre rente à vos 65 ans À quel moment la coordination au RRQ prend-elle effet? À votre retraite, la coordination au RRQ prendra effet le mois suivant l atteinte de vos 65 ans, âge auquel la rente du RRQ devient payable sans réduction.

Plus en détail

Bienvenue à Avantages sociaux en ligne de NAV CANADA

Bienvenue à Avantages sociaux en ligne de NAV CANADA Bienvenue à Avantages sociaux en ligne de NAV CANADA Avantages sociaux en ligne présente l information nécessaire pour profiter pleinement de nos régimes d avantages sociaux. Régime Assuré Régime de soins

Plus en détail

Politique relative au personnel

Politique relative au personnel Politique relative au personnel Date de mise en œuvre : le 23 mars 1985 Dates de modification : novembre 1987, novembre 1988, novembre 1989, novembre 1990, novembre 1999 (N o E99.16S), novembre 2000 (N

Plus en détail

GUIDE DU NOUVEL EMPLOYÉ

GUIDE DU NOUVEL EMPLOYÉ GUIDE DU NOUVEL EMPLOYÉ PERSONNEL DE SOUTIEN (ADMINISTRATIF, TECHNIQUE, PARATECHNIQUE ET MANUEL) Veuillez prendre note que ce document est à titre de référence. Votre convention collective prévaut sur

Plus en détail

Journal d inventaire de la succession

Journal d inventaire de la succession Journal d inventaire de la succession Introduction L une des principales responsabilités du liquidateur d une succession consiste à dresser la liste des biens et des dettes de la personne décédée. C est

Plus en détail

Quand arrive la retraite

Quand arrive la retraite Quand arrive la retraite Régime de rentes du Québec La rente de retraite du Régime de rentes du Québec et les autres sources de revenu à la retraite Ce document n a pas force de loi. En cas de conflit

Plus en détail

FERR RRQ CRÉDITS D IMPÔT

FERR RRQ CRÉDITS D IMPÔT FERR Fonds enregistré de revenu de retraite RRQ Régime de rentes du Québec SV Programme fédéral de la Sécurité de la vieillesse CRÉDITS D IMPÔT FERR. Page 03 RRQ....Page 06 SV...Page 13 Crédits d impôts..

Plus en détail

Une nouvelle vision de l épargne-retraite collective ÉPARGNE-RETRAITE COLLECTIVE. Produits d épargne-retraite collective

Une nouvelle vision de l épargne-retraite collective ÉPARGNE-RETRAITE COLLECTIVE. Produits d épargne-retraite collective Une nouvelle vision de l épargne-retraite collective ÉPARGNE-RETRAITE COLLECTIVE Produits d épargne-retraite collective Comment choisir votre régime d épargne-retraite collective? Si vous êtes à l étape

Plus en détail

SERVICE FISCALITÉ, RETRAITE ET PLANIFICATION SUCCESSORALE. Guide d utilisation du calculateur des sommes récupérables

SERVICE FISCALITÉ, RETRAITE ET PLANIFICATION SUCCESSORALE. Guide d utilisation du calculateur des sommes récupérables SERVICE FISCALITÉ, RETRAITE ET PLANIFICATION SUCCESSORALE Guide d utilisation du calculateur des sommes récupérables Table des matières Introduction... 3 Revenu pleinement imposable et revenu de placement

Plus en détail

Comparaison des régimes d épargne-retraite :

Comparaison des régimes d épargne-retraite : Comparaison des régimes : où se situe le RVER? enregistré retraite Qui peut offrir ce régime? Les organisations à ou sans but lucratif, les syndicats et les associations sont admissibles. Les sociétés

Plus en détail

Le SPPMM œuvre dans le secteur

Le SPPMM œuvre dans le secteur LE SYNDICAT DES PROFESSIONNELLES ET PROFESSIONNELS MUNICIPAUX DE MONTRÉAL LE CHOIX des professionnels Le SPPMM œuvre dans le secteur municipal depuis près de 40 ans. Fondé en 1965 par quelques préposés

Plus en détail

L assurance de l industrie de la construction. Janvier 2014. Pour plus de renseignements. English copy available on request

L assurance de l industrie de la construction. Janvier 2014. Pour plus de renseignements. English copy available on request Pour plus de renseignements Vous pouvez communiquer avec votre représentant syndical ou patronal, ou encore avec le service à la clientèle de la CCQ : Abitibi-Témiscamingue Tél.: 819 825-4477 Bas-Saint-Laurent-Gaspésie

Plus en détail

C est votre argent. Faites-le fructifier avec des placements

C est votre argent. Faites-le fructifier avec des placements C est votre argent Faites-le fructifier avec des placements C est votre argent Le CDSPI peut vous aider à le faire fructifier Vous investissez présentement dans vous-même en faisant des études en dentisterie,

Plus en détail

Planifier la période après le décès : Fiducies testamentaires Jamie Golombek

Planifier la période après le décès : Fiducies testamentaires Jamie Golombek Planifier la période après le décès : Fiducies testamentaires Jamie Golombek Directeur gestionnaire, Planification fiscale et successorale Services consultatifs de gestion de patrimoine CIBC Août 2015

Plus en détail

Régime de rentes du Québec

Régime de rentes du Québec En cas d invalidité Régime de rentes du Québec Pour en savoir plus sur les prestations d invalidité du Régime de rentes du Québec. Ce document n a pas force de loi. En cas de conflit d interprétation,

Plus en détail

Les employés. de HP font des choses. exceptionnelles. HP Carrière exceptionnelle. Résultats exceptionnels.

Les employés. de HP font des choses. exceptionnelles. HP Carrière exceptionnelle. Résultats exceptionnels. Les employés de HP font des choses exceptionnelles HP Carrière exceptionnelle. Résultats exceptionnels. Chaque jour, des employés de HP des quatre coins du globe font des choses exceptionnelles pour nos

Plus en détail

GUIDE DU NOUVEL EMPLOYÉ PERSONNEL PROFESSIONNEL

GUIDE DU NOUVEL EMPLOYÉ PERSONNEL PROFESSIONNEL GUIDE DU NOUVEL EMPLOYÉ PERSONNEL PROFESSIONNEL Veuillez prendre note que ce document est à titre de référence. Votre convention collective prévaut sur toutes les informations fournies dans ce document.

Plus en détail

La dure réalité! SE PRÉPARER FINANCIÈREMENT À LA RETRAITE Un article qui valait 1,00 $ en 1972, coûte maintenant 3,78 $ En tenant compte d un taux d inflation moyen, le prix présentement payé pour un article

Plus en détail

Des avantages à la portée de tous

Des avantages à la portée de tous Des avantages à la portée de tous Les régimes d assurance collective deviennent une priorité pour les petites entreprises Pour Irène et Benoît, l exploitation de leur propre entreprise s avère une expérience

Plus en détail

Planification financière pour les personnes de même sexe

Planification financière pour les personnes de même sexe Planification financière pour les personnes de même sexe Le 20 juillet 2005, l adoption de la Loi sur le mariage civil, qui appuyait l accès au mariage des conjoints de même sexe au Canada entier, a marqué

Plus en détail

Questions et réponses sur l invalidité de longue durée 2013

Questions et réponses sur l invalidité de longue durée 2013 Questions et réponses sur l invalidité de longue durée 2013 1. Est-ce qu il y a une période d attente pour l assurance invalidité de longue durée? Oui il y a une période d attente de quatre (4) mois de

Plus en détail

PLEINS FEUX SUR DES CONSEILS JUDICIEUX. Evelyn Jacks, Présidente, Knowledge Bureau

PLEINS FEUX SUR DES CONSEILS JUDICIEUX. Evelyn Jacks, Présidente, Knowledge Bureau PLEINS FEUX SUR DES CONSEILS JUDICIEUX Evelyn Jacks, Présidente, Knowledge Bureau ORDRE DU JOUR Statistiques Difficultés Évaluation Rôles des intervenants Finances Mesures fiscales Exécution : planification

Plus en détail

Invalidité de longue durée

Invalidité de longue durée Invalidité de longue durée Régime d assurance des dentistes du Canada PROTECTION DU REVENU SI UNE MALADIE OU UNE BLESSURE VOUS EMPÊCHE DE TRAVAILLER Imaginez-vous tout d un coup gravement malade ou blessé

Plus en détail

LOI SUR L IMPÔT DESTINÉ AUX SERVICES DE SANTÉ ET À L ENSEIGNEMENT POSTSECONDAIRE

LOI SUR L IMPÔT DESTINÉ AUX SERVICES DE SANTÉ ET À L ENSEIGNEMENT POSTSECONDAIRE BULLETIN n O HE 002 Publié en juin 2000 Révisé en août 2014 LOI SUR L IMPÔT DESTINÉ AUX SERVICES DE SANTÉ ET À L ENSEIGNEMENT POSTSECONDAIRE RÉMUNÉRATION Le présent bulletin aidera les employeurs à déterminer

Plus en détail

Taux et montants des crédits d impôt fédéraux et provinciaux non remboursables pour 2015 1

Taux et montants des crédits d impôt fédéraux et provinciaux non remboursables pour 2015 1 non remboursables pour 2015 1 indépendants affiliés à KPMG non remboursables pour 2015 1 Voir les notes aux pages suivantes. Remb. = crédit remboursable (voir note correspondante). 6 / Fédéral C.-B. Alb.

Plus en détail

Mieux comprendre la protection sociale

Mieux comprendre la protection sociale Mieux comprendre la protection sociale www.cnrs.fr Direction des ressources humaines Service du développement social Septembre 2010 1 - En préambule Premier volet : ma protection sociale en quelques lignes

Plus en détail

Le Centre de cancérologie de L Hôpital d Ottawa Programme d oncologie psychosociale

Le Centre de cancérologie de L Hôpital d Ottawa Programme d oncologie psychosociale Le Centre de cancérologie de L Hôpital d Ottawa Programme d oncologie psychosociale Comment faire face à la perte de revenus et aux autres problèmes financiers Avertissement Ce document présente des renseignements

Plus en détail

Quand arrive la retraite La rente de retraite du Régime de rentes du Québec et les autres sources de revenu à la retraite

Quand arrive la retraite La rente de retraite du Régime de rentes du Québec et les autres sources de revenu à la retraite Quand arrive la retraite La rente de retraite du Régime de rentes du Québec et les autres sources de revenu à la retraite Tout sur le Web Les renseignements contenus dans ce document se trouvent également

Plus en détail

1. Conditions qui s appliquent à tous les congés de maternité d enseignante :

1. Conditions qui s appliquent à tous les congés de maternité d enseignante : Référence : G-7035 PA Page 1 de 7 Référence(s) juridique(s) : Article(s) 45 à 53 du Alberta Employment Standards Code 301, 8627, 91 e Rue Edmonton (Alberta) T6C 3N1 téléphone : (780) 468-6440 télécopieur

Plus en détail

LES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et moins)

LES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et moins) FÉDÉRATION DU PERSONNEL DE SOUTIEN DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR GUIDE POUR LES MEMBRES DU PERSONNEL DE SOUTIEN DES COLLEGES LES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et

Plus en détail

CONDITIONS D EMPLOI. Employés permanents non syndiqués du. Conseil scolaire acadien provincial. en vigueur du 1 avril 2013 au 31 mars 2015

CONDITIONS D EMPLOI. Employés permanents non syndiqués du. Conseil scolaire acadien provincial. en vigueur du 1 avril 2013 au 31 mars 2015 CONDITIONS D EMPLOI en vigueur du 1 avril 2013 au 31 mars 2015 Employés permanents non syndiqués du Conseil scolaire acadien provincial Adopté par le Conseil scolaire acadien provincial le 29 juin 2013

Plus en détail

Guide d application de la convention collective du personnel de soutien des collèges

Guide d application de la convention collective du personnel de soutien des collèges Guide d application de la convention collective du personnel de soutien des collèges Les indemnités de la CSST ou de l Employeur Clause 7-14.33 Comparaison des droits d accident du travail vs régime d

Plus en détail

GUIDE D UTILISATION DU CALCULATEUR DES SOMMES RÉCUPÉRABLES

GUIDE D UTILISATION DU CALCULATEUR DES SOMMES RÉCUPÉRABLES GUIDE D UTILISATION DU CALCULATEUR DES SOMMES RÉCUPÉRABLES Table des matières Introduction...................................................... 3 Revenu pleinement imposable et revenu de placement Revenu

Plus en détail

Sociétés professionnelles Quels en sont les avantages pour vous?

Sociétés professionnelles Quels en sont les avantages pour vous? Sociétés professionnelles Quels en sont les avantages pour vous? Introduction Vous exercez une profession libérale et devez prendre différentes décisions, notamment en ce qui a trait au cadre dans lequel

Plus en détail

À L INTENTION DE VOTRE FAMILLE

À L INTENTION DE VOTRE FAMILLE À L INTENTION DE VOTRE FAMILLE Votre conjoint ou vos proches auront de nombreuses décisions à prendre au moment de votre décès. Nous espérons que la présente brochure leur facilitera la tâche lorsque

Plus en détail

Guide sur le Programme de prestations supplémentaires de chômage

Guide sur le Programme de prestations supplémentaires de chômage ASSURANCE-EMPLOI Guide sur le Programme de prestations supplémentaires de chômage Guide à l intention des employeurs qui offrent à leurs employés des prestations supplémentaires de chômage Publication

Plus en détail

À L INTENTION DE VOTRE FAMILLE

À L INTENTION DE VOTRE FAMILLE À L INTENTION DE VOTRE FAMILLE Votre conjoint ou vos proches auront de nombreuses décisions à prendre au moment de votre décès. Nous espérons que la présente brochure leur facilitera la tâche lorsque

Plus en détail

L aide juridique, la justice à coût $ûr. Complément d information à l aide-mémoire

L aide juridique, la justice à coût $ûr. Complément d information à l aide-mémoire L aide juridique, la justice à coût $ûr Complément d information à l aide-mémoire La demande d aide juridique La résidence au Québec Pour être admissible à l aide juridique, le requérant doit résider au

Plus en détail

Le régime enregistré d épargne-invalitidé Le régime enregistré d épargne-invalidité

Le régime enregistré d épargne-invalitidé Le régime enregistré d épargne-invalidité Le régime enregistré d épargne-invalitidé Le régime enregistré d épargne-invalidité ISSD-059-12-10 Vous pouvez obtenir cette publication en communiquant avec : Services des publications Ressources humaines

Plus en détail

Assurances collectives

Assurances collectives Assurances collectives Regroupement des organismes nationaux de loisir et de sport du Québec Bénéficiez d un régime efficace! Sommaire explicatif Regroupement des organismes nationaux de loisir et de sport

Plus en détail

Le 1 er avril 2014 : date de renouvellement du Régime des chambres de commerce

Le 1 er avril 2014 : date de renouvellement du Régime des chambres de commerce Volume 20 Numéro 2 Mars 2014 Le 1 er avril 2014 : date de renouvellement du Régime des chambres de commerce Le renouvellement annuel de vos garanties au titre du Régime d assurance collective des chambres

Plus en détail

Pour mieux connaître le CRI et le FRV

Pour mieux connaître le CRI et le FRV Pour mieux connaître le CRI et le FRV Tout sur le Web Les renseignements contenus dans ce document se trouvent également sur notre site Web. Consultez-le pour obtenir la mise à jour de l information et

Plus en détail

L assurance est là pour protéger votre famille

L assurance est là pour protéger votre famille Assurance L assurance est là pour protéger votre famille Vous avez travaillé fort pour venir vous établir ici et commencer une nouvelle vie. L assurance met vos proches et vos biens à l abri des pertes

Plus en détail

DÉCLARATION FINANCIÈRE DE (nom du demandeur ou requérant)

DÉCLARATION FINANCIÈRE DE (nom du demandeur ou requérant) DÉCLARATION FINANCIÈRE DE (nom du demandeur ou requérant) Je suis le demandeur / requérant, dans la présente demande en vue d obtenir ou de faire modifier une ordonnance alimentaire. Voici ma situation

Plus en détail

DES RÉPONSES POUR LES PERSONNES EN DÉBUT DE CARRIÈRE!

DES RÉPONSES POUR LES PERSONNES EN DÉBUT DE CARRIÈRE! Les Assurances DES RÉPONSES POUR LES PERSONNES EN DÉBUT DE CARRIÈRE! Les Assurances A) Aucun élément des régimes d assurance ne couvre la suppléante ou le suppléant occasionnel et l enseignante ou l enseignant

Plus en détail

Formule 72J FORMULAIRE FORMULE 72J ÉTAT FINANCIER ÉTAT FINANCIER (FORMULE 72J)

Formule 72J FORMULAIRE FORMULE 72J ÉTAT FINANCIER ÉTAT FINANCIER (FORMULE 72J) FORMULAIRE FORMULE 72J ÉTAT FINANCIER (Cour; N o du dossier; Intitulé de l instance) ÉTAT FINANCIER (FORMULE 72J) État financier de : Je déclare sous serment (ou affirme solennellement) ce qui suit : 1.

Plus en détail

Comment tirer le maximum de votre CELI

Comment tirer le maximum de votre CELI SERVICE FISCALITÉ, RETRAITE ET PLANIFICATION SUCCESSORALE STRATÉGIE PLACEMENTS ET FISCALITÉ N O 17 Comment tirer le maximum de votre CELI Le Compte d épargne libre d impôt (CELI) peut être un excellent

Plus en détail

R É G I M E C O L L E C T I F D A S S U R A N C E S A L A I R E D E L O N G U E D U R É E

R É G I M E C O L L E C T I F D A S S U R A N C E S A L A I R E D E L O N G U E D U R É E R É G I M E C O L L E C T I F D A S S U R A N C E S A L A I R E D E L O N G U E D U R É E Contrat # 54891 À L I N T E N T I O N D E S P R O F E S S E U R S E T P R O F E S S E U R E S O C T O B R E 2 0

Plus en détail

Régime de retraite de l Université McGill. Ressources humaines SÉANCE D INFORMATION SUR LA RETRAITE

Régime de retraite de l Université McGill. Ressources humaines SÉANCE D INFORMATION SUR LA RETRAITE Une copie de cette présentation est disponible en ligne au : http://francais.mcgill.ca/hr/bp/pensions/infosessions. Régime de retraite de l Université McGill SÉANCE D INFORMATION SUR LA RETRAITE Ressources

Plus en détail

RÔLE ET IMPORTANCE DE LA PLANIFICATION FINANCIÈRE...

RÔLE ET IMPORTANCE DE LA PLANIFICATION FINANCIÈRE... INTRODUCTION MODULE I HISTORIQUE 2 RÔLE ET IMPORTANCE DE LA PLANIFICATION FINANCIÈRE... 2 3 HISTORIQUE QUÉBÉCOIS... 3 4 LA LOI 188 ET LA PLANIFICATION FINANCIÈRE... 4 4.1 Objectifs de la loi... 4 4.2 Le

Plus en détail

Un choix fiscalement avantageux

Un choix fiscalement avantageux LES SOLUTIONS CATÉGORIES DE SOCIÉTÉ RUSSELL Un choix fiscalement avantageux Nos solutions catégories de société offrent des occasions de placement fiscalement avantageuses pour que vous ayez plus d argent

Plus en détail

COUR PROVINCIALE DE TERRE-NEUVE-ET-LABRADOR CENTRE JUDICIAIRE : Dossier n ET : INTIMÉ(E) ÉTAT FINANCIER. (Formulaire complet)

COUR PROVINCIALE DE TERRE-NEUVE-ET-LABRADOR CENTRE JUDICIAIRE : Dossier n ET : INTIMÉ(E) ÉTAT FINANCIER. (Formulaire complet) ANNEXE «D» (04/07) 1 COUR PROVINCIALE DE TERRE-NEUVE-ET-LABRADOR CENTRE JUDICIAIRE : Dossier n ENTRE : REQUÉRANT(E) ET : INTIMÉ(E) ÉTAT FINANCIER (Formulaire complet) Je suis le/la (requérant(e) ou intimé(e))

Plus en détail

QUEBEC. ASPECTS JURIDIQUES Service Expa-Conseil I. LA PROTECTION SOCIALE AU QUEBEC

QUEBEC. ASPECTS JURIDIQUES Service Expa-Conseil I. LA PROTECTION SOCIALE AU QUEBEC QUEBEC ASPECTS JURIDIQUES Service Expa-Conseil I. LA PROTECTION SOCIALE AU QUEBEC Il existe deux statuts au regard de la sécurité sociale française, le détachement et l expatriation. Le détaché est rattaché

Plus en détail

LE FRACTIONNEMENT DU REVENU DE PENSION

LE FRACTIONNEMENT DU REVENU DE PENSION MC Retraiteréfléchie PRÉSERVATION DU CAPITAL FISCALEMENT AVANTAGEUSE LE FRACTIONNEMENT DU REVENU DE PENSION Le fractionnement du revenu de pension constitue l une des modifications les plus importantes

Plus en détail

DESTINATION RETRAITE

DESTINATION RETRAITE Régime de retraite pour les employés de garage et chauffeurs d autobus de la S.T.O. DESTINATION RETRAITE Juin 2013 Ah! La retraite la destination tant attendue au bout de l excursion des années de travail!

Plus en détail

La ligne de partage : les stratégies de fractionnement du revenu peuvent réduire les impôts de votre famille

La ligne de partage : les stratégies de fractionnement du revenu peuvent réduire les impôts de votre famille JAMIE GOLOMBEK La ligne de partage : les stratégies de fractionnement du revenu peuvent réduire les impôts de votre famille Jamie Golombek, CPA, CA, CFP, CLU, TEP Directeur gestionnaire, Planification

Plus en détail

Faire le bon choix SOLUTIONS D ÉPARGNE-RETRAITE COLLECTIVE. Laissez-vous simplement guider par nos spécialistes

Faire le bon choix SOLUTIONS D ÉPARGNE-RETRAITE COLLECTIVE. Laissez-vous simplement guider par nos spécialistes SOLUTIONS D ÉPARGNE-RETRAITE COLLECTIVE Laissez-vous simplement guider par nos spécialistes Faire le bon choix Aide-mémoire à l intention des employeurs Solutions d épargne-retraite collective Appuyés

Plus en détail

Information Le secteur des services financiers canadien

Information Le secteur des services financiers canadien L industrie canadienne des assureurs de personnes Aperçu Au Canada, l industrie des assurances de personnes se compose de 120 entreprises, comparativement à 163 en 1990; elle englobe les sociétés constituées

Plus en détail

Feuille d information

Feuille d information Feuille d information Numéro 110 Avez-vous bien planifié votre stratégie de sortie? Aide-mémoire à l'intention des dentistes qui se préparent à prendre leur retraite Après avoir travaillé sans relâche

Plus en détail

Livret du participant au régime de retraite du personnel enseignant à temps partiel de l Université d Ottawa

Livret du participant au régime de retraite du personnel enseignant à temps partiel de l Université d Ottawa Livret du participant au régime de retraite du personnel enseignant à temps partiel de l Université d Ottawa Numéro de contrat : 34060 Tous les employés de l unité de négociation Ontario Table des matières

Plus en détail

AIMTA DISPOSITIONS DE LICENCIEMENT Janvier 2005

AIMTA DISPOSITIONS DE LICENCIEMENT Janvier 2005 La protection peut être maintenue pour une période de 12 mois pourvu que l employé paie à l avance sa part des cotisations et celle de l employeur. La prolongation de la protection commence à la date du

Plus en détail

PLANIFICATION FINANCIÈRE DE LA RETRAITE. Marie Bouvier 13 MARS 2014

PLANIFICATION FINANCIÈRE DE LA RETRAITE. Marie Bouvier 13 MARS 2014 PLANIFICATION FINANCIÈRE DE LA RETRAITE Marie Bouvier 13 MARS 2014 PLAN DE LA PRÉSENTATION Taux de remplacement du revenu Sources de revenus à la retraite Régimes publics Pension de la sécurité de la vieillesse

Plus en détail

LA RETRAITE PROGRESSIVE

LA RETRAITE PROGRESSIVE FÉDÉRATION DU PERSONNEL DE SOUTIEN DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR GUIDE POUR LES MEMBRES DU PERSONNEL DE SOUTIEN DES COLLÈGES LA RETRAITE PROGRESSIVE Article 7-18.00 Applicable à la personne salariée régulière

Plus en détail

FONDS SIMPLE BON SENS ADDENDA RELATIF À

FONDS SIMPLE BON SENS ADDENDA RELATIF À LA COMPAGNIE D ASSURANCE-VIE PRIMERICA DU CANADA FONDS SIMPLE BON SENS ADDENDA RELATIF À L IMMOBILISATION DES FONDS CRI DE L ONTARIO Votre addenda Vous trouverez ci-joint l addenda relatif à l immobilisation

Plus en détail

FERR, FRV et FRRI Conseils et éléments à considérer

FERR, FRV et FRRI Conseils et éléments à considérer SOYEZ MAÎTRE DE VOTRE RETRAITE FERR, FRV et FRRI Conseils et éléments à considérer Nous comprenons que la retraite n est pas qu une question d argent. Il est important de réfléchir aux aspects tant financiers

Plus en détail

Banque européenne d investissement. Mieux connaître vos prestations

Banque européenne d investissement. Mieux connaître vos prestations Juin 2012 La présente brochure est un simple document d'information. Elle doit être lue en conjonction avec les documents réglementaires applicables et n'est donc pas susceptible, en tant que telle, de

Plus en détail

Se créer une paye de retraite MC. Maximisez votre revenu mensuel de retraite. le plan du groupe investors

Se créer une paye de retraite MC. Maximisez votre revenu mensuel de retraite. le plan du groupe investors le plan du groupe investors s enrichir protéger épargner profiter partager Vous avez une vision pour votre retraite. Mais vous ne savez pas quelle sera votre paye de retraite, ni de combien vous aurez

Plus en détail

Guide de renouvellement de l adhésion aux options d assurance collective des membres de l APUO En vigueur du 1 er mai 2012 au 31 décembre 2013

Guide de renouvellement de l adhésion aux options d assurance collective des membres de l APUO En vigueur du 1 er mai 2012 au 31 décembre 2013 ASSURANCE-MALADIE COMPLÉMENTAIRE ET ASSURANCE DENTAIRE Avril 2012 Guide de renouvellement de l adhésion aux options d assurance collective des membres de l APUO En vigueur du 1 er mai 2012 au 31 décembre

Plus en détail

Table des tableaux...xxi. Liste des sigles et acronymes... xxiii. 1. Le cadre fiscal au Québec... 5. 1.1. La législation fiscale...

Table des tableaux...xxi. Liste des sigles et acronymes... xxiii. 1. Le cadre fiscal au Québec... 5. 1.1. La législation fiscale... Table des matières xv Table des matières Table des tableaux...xxi Liste des sigles et acronymes... xxiii Chapitre 1 Le cadre fiscal au Québec 1. Le cadre fiscal au Québec... 5 1.1. La législation fiscale...

Plus en détail

Faire le bon choix. Desjardins & Cie SOLUTIONS D ÉPARGNE-RETRAITE COLLECTIVE. Laissez-vous simplement guider par nos spécialistes

Faire le bon choix. Desjardins & Cie SOLUTIONS D ÉPARGNE-RETRAITE COLLECTIVE. Laissez-vous simplement guider par nos spécialistes SOLUTIONS D ÉPARGNE-RETRAITE COLLECTIVE Laissez-vous simplement guider par nos spécialistes Desjardins & Cie Faire le bon choix Aide-mémoire à l intention des employeurs Produits d épargne-retraite collective

Plus en détail

Régie des rentes du Québec. Régimes complémentaires de retraite. Pour mieux

Régie des rentes du Québec. Régimes complémentaires de retraite. Pour mieux Régie des rentes du Québec Régimes complémentaires de retraite Pour mieux le CRI le FRV La Régie des rentes du Québec Lauréate du Grand Prix québécois de la qualité 2001 Ce document d information n a pas

Plus en détail

Régime québécois d assurance parentale

Régime québécois d assurance parentale Régime québécois d assurance parentale Le Québec dispose d un ensemble de mesures permettant aux parents de mieux concilier leurs responsabilités familiales et professionnelles, dont les congés parentaux.

Plus en détail

En cas d invalidité. Les prestations pour invalidité du Régime de rentes du Québec

En cas d invalidité. Les prestations pour invalidité du Régime de rentes du Québec En cas d invalidité Les prestations pour invalidité du Régime de rentes du Québec Tout sur le Web Les renseignements contenus dans ce document se trouvent également sur notre site Web. Consultezle pour

Plus en détail

Régie des rentes du Québec Régimes complémentaires de re trai te 2006 Pour mieux

Régie des rentes du Québec Régimes complémentaires de re trai te 2006 Pour mieux Régie des rentes du Québec Régimes complémentaires de re trai te 2006 Pour mieux le CRI le FRV Ce document d information n a pas force de loi. En cas de conflit d interprétation, il faut s en remettre

Plus en détail

Préparation à la retraite

Préparation à la retraite www.rcd-dgp.com 1 866 434-3166 regimescollectifsdesjardins@desjardins.com Préparation à la retraite 2 e semestre 2015 Vice-présidence Régime de rentes du Mouvement Desjardins Tous droits réservés L équipe

Plus en détail

Les sept piliers de la sécurité sociale

Les sept piliers de la sécurité sociale Les sept piliers de la sécurité sociale 1) L Office National des Pensions (ONP) Très brièvement, il y a en Belgique un régime de pension légale, mais aussi des pensions complémentaires. On parle souvent

Plus en détail

Préparez la retraite que vous voulez

Préparez la retraite que vous voulez Préparez la retraite que vous voulez Vous méritez une retraite agréable La retraite est l un des événements les plus importants de votre vie. Elle marque le passage vers une nouvelle étape merveilleuse

Plus en détail

Fractionnement du revenu. Les faits

Fractionnement du revenu. Les faits Fractionnement du revenu Les faits Le fractionnement du revenu sert à réduire le fardeau fiscal d une famille. Une personne imposée à un taux élevé transfère une partie de son revenu à un autre membre

Plus en détail

PLANIFICATION FINANCIÈRE DE LA RETRAITE. Marie Bouvier 19 janvier 2015

PLANIFICATION FINANCIÈRE DE LA RETRAITE. Marie Bouvier 19 janvier 2015 PLANIFICATION FINANCIÈRE DE LA RETRAITE Marie Bouvier 19 janvier 2015 PLAN DE LA PRÉSENTATION Taux de remplacement du revenu Sources de revenus à la retraite Régimes publics Pension de la sécurité de la

Plus en détail

INSTITUT DE CARDIOLOGIE DE L UNIVERSITÉ D OTTAWA ÉTAT DE LA SITUATION FINANCIÈRE 1 (en milliers)

INSTITUT DE CARDIOLOGIE DE L UNIVERSITÉ D OTTAWA ÉTAT DE LA SITUATION FINANCIÈRE 1 (en milliers) ÉTAT DE LA SITUATION FINANCIÈRE 1 (en milliers) Page 1 Actif Actif à court terme Trésorerie 10,332 $ 5,986 $ Débiteurs : Ministère de la Santé 515 696 Patients et autres 7,090 6,799 Divers 1,373 1,653

Plus en détail

GUIDE DU NOUVEL EMPLOYÉ Personnel enseignant régulier et à contrat. Au service de la réussite de chacun. Commission scolaire des Draveurs

GUIDE DU NOUVEL EMPLOYÉ Personnel enseignant régulier et à contrat. Au service de la réussite de chacun. Commission scolaire des Draveurs Commission scolaire des Draveurs GUIDE DU NOUVEL EMPLOYÉ Personnel enseignant régulier et à contrat Au service de la réussite de chacun N.B. Dans le présent texte, le générique masculin est utilisé sans

Plus en détail