Comment jouer à ECO City?

Transcription

1 Comment jouer à ECO City? Le but d ECO City est de réussir financièrement. La difficulté du jeu est de trouver comment gagner le plus d argent possible. Il est possible de réaliser des revenus soit en étant salarié, soit en tant que chef d entreprise. Le montant des profits dépendra des actions des autres joueurs. Le gagnant sera celui dont les prestations seront les plus demandées. S enregistrer Pour participer au jeu, il faut d abord s enregistrer. Le formulaire rempli, un est envoyé avec un lien confirmant l enregistrement. Une fois ce lien activé, l utilisateur peut se connecter. Tant que vous n avez pas activé votre inscription en cliquant sur le lien, vous ne pouvez pas commencer le jeu. Une adresse valable est donc nécessaire pour participer à Eco City. Se connecter Le login s effectue en indiquant son adresse et le mot de passe choisi. En cas d oubli du mot de passe, cliquez sur Mot de passe oublié. Il suffit de saisir votre adresse et un nouveau mot de passe vous sera automatiquement envoyé. Vous pouvez ensuite modifier ce mot de passe sous Mes paramètres. Une fois connecté, vous pouvez vous créer un personnage. Si vous en avez déjà un, vous recevrez un compte-rendu des événements qui ont eu lieu lors de la dernière session de jeu. Le monde La page principale présente le monde d Eco City ( Le monde ). Attention: le terrain de jeu est plus grand qu il n y paraît. En cliquant et en se déplaçant, on peut aller à gauche et à droite. Vous pouvez aussi utiliser les flèches gauche/droite. Les bâtiments Plusieurs bâtiments proposent différentes informations et possibilités d action: Industrie: vous trouverez ici un répertoire des entreprises avec leurs principales caractéristiques. Usine: vous pourrez acheter ici des machines pour votre activité indépendante. Syndicat: les travailleurs peuvent adhérer à un syndicat, au sein duquel ils pourront lutter pour des salaires équitables (grèves). Université: vous pourrez vous y former pour devenir chef de groupe ou de département, à condition toutefois d avoir assez d expérience.

2 Maison des médias: les médias vous informeront sur la situation économique. Office de l emploi: vous y trouverez des postes pour lesquels vous pourrez postuler. Banque: elle donne la liste des entreprises mises en vente. Musée des métiers: c est ici que sont recensés les meilleurs scores. Club de golf: le lieu de rencontre de tous les chefs d entreprise. Registre du commerce: c est ici que sont recensées les créations de sociétés et les liquidations. La barre d options Sur la droite de la fenêtre d écran se situe la barre des options, qui donne d autres possibilités d actions et sources d information: Le monde: en cliquant sur Le monde, vous verrez s afficher l ensemble du terrain de jeu. C est la vue standard d Eco City. Mon entreprise: ici s affiche votre propre entreprise, ou celle pour laquelle vous travaillez. Mes paramètres: le joueur peut ici définir les propriétés de son personnage. Vue d ensemble: elle donne les principales statistiques du joueur actif. Y figurent la profession, la situation financière (salaire actuel, salaire probable lors de la prochaine année de jeu et fortune actuelle), la santé et l expérience. Votre capital santé est de sept coeurs au départ. Selon le travail à effectuer, ce capital peut se détériorer ou s améliorer. L expérience dépend du résultat du jeu et du nombre d années, du niveau hiérarchique auquel vous aurez travaillé et des formations continues suivies. Chat: le chat indique les joueurs actifs dans le jeu et le nombre de joueurs présents dans les différents chats. Accès rapide: pour se téléporter rapidement vers les emplacements voulus. Infos utiles: vous y trouverez des reportages radio et TV. Le principe du jeu Chaque joueur a un personnage qui débute le jeu à 20 ans. Le but est d accomplir une carrière la plus brillante possible et de gagner beaucoup d argent. Une carrière dure jusqu à la retraite, soit 65 ans. Un jour entier équivaut à un an. Vous pouvez gagner de l argent soit en tant que salarié, soit en tant qu indépendant. Les actions des joueurs adverses déterminent laquelle des deux options est la meilleure. S ils sont nombreux à tenter leur chance comme indépendant, il y aura davantage de concurrence pour trouver des employés, ce qui fera augmenter les salaires et donc les coûts de production. Si la main d oeuvre disponible est trop

3 nombreuse, l effet inverse se produit et les salaires baissent. La meilleure attitude à adopter est donc d avoir un comportement anticyclique, ce qui est plus facile à dire qu à faire. Il existe encore un troisième moyen de gagner de l argent: en vendant et en achetant des entreprises. Déroulement de l année Un jour correspond à une année dans le jeu. La clôture de l année a lieu chaque jour à quatre heures du matin. Interaction Les joueurs qui participent en même temps au jeu sont visibles (voir la fenêtre chat dans la barre d options). A divers stades du jeu, vous pourrez converser avec d autres joueurs dans la même situation que vous. Les chefs d entreprise peuvent ainsi discuter ensemble au club de golf pendant que les ouvriers se concertent au sein du syndicat pour obtenir de meilleurs salaires. Les membres d une même entreprise peuvent aussi communiquer à la cafétéria. Contrat de travail Le contrat de travail est un facteur important. Il est conclu chaque année. Un travailleur qui accepte un poste s engage à rester jusqu à la fin de l année. A l opposé, l employeur ne peut modifier le salaire qu en fin de contrat, soit au début de la nouvelle année. Il en va de même pour un licenciement. Le même principe s applique lors de l adhésion à un syndicat. Celui qui adhère ne profite que l année suivante des possibilités de grève. Carrière de salarié Celui qui opte pour une carrière de salarié devrait se rendre à l office de l emploi pour trouver un poste approprié. Recherche de poste Tous les postes à repourvoir sont référencés auprès de l office de l emploi. Chaque offre d emploi comporte les caractéristiques suivantes: Nature du poste: ouvrier / chef de groupe / responsable de département Langues parlées Salaire Formation requise (ouvrier / chef de groupe / responsable de département). Attention: les conditions requises ne sont pas forcément en rapport avec la nature du poste. Mais il faut les remplir pour pouvoir postuler.

4 Expérience requise: indique l expérience exigée. Faire valoir l expérience requise est une condition sine qua non pour être embauché. Dans l idéal, le joueur devrait viser le poste auquel il correspond le mieux et où il pourra gagner un salaire élevé. Devoirs du salarié En tant que salarié, on bénéficie d une multitude de possibilités. Les salariés doivent indiquer combien d heures par jour ils travaillent et s ils sont satisfaits (Mes paramètres). Cela influe sur la quantité et la qualité des produits fabriqués. La qualité est optimale quand le travailleur n est ni exploité, ni sous-employé. L idéal se situe à 8 heures de travail par jour. Plus la motivation est bonne, plus la qualité s en ressent. Baisser sa motivation peut donc être un moyen de pression pour obtenir un meilleur salaire. La quantité est directement liée au nombre d heures de travail effectuées. Une machine produit d autant plus que les ouvriers y travaillent. Une machine réalise un produit par heure si quelqu un y est occupé. Une exception: en cas de grève, la productivité des machines baisse de moitié. Le nombre d heures de travail a également une influence sur la santé de l ouvrier. Plus il travaille, plus son espérance de vie recule. Travailler moins augmente la santé du joueur. Vous pouvez augmenter la qualité et l expérience en jouant au mini-jeu. Pour cela, il suffit de cliquer sur votre personnage (cerclé de rouge). Devoirs du chef de groupe Plus un patron développe son entreprise, plus cette dernière grandit. De nouvelles hiérarchies sont ainsi créées. Une entreprise développée dispose de deux à trois niveaux hiérarchiques. A deux niveaux hiérarchiques, il y aura des chefs de groupe entre le patron et les salariés. A trois niveaux, on trouve des responsables de départements entre le directeur et les chefs de groupe. Chaque chef de groupe se voit confier un budget par son supérieur. Cette somme servira à l entretien de la machine dont il est responsable, et à l embauche et à l encadrement des employés. La machine du chef de groupe ou de département se trouve derrière la porte de son personnage (cliquer sur la porte pour se rendre dans une nouvelle pièce). Pour mettre un poste vacant au concours, il faut en définir le salaire et les exigences. Attention: les exigences sont fonction de la main-d oeuvre disponible sur le marché. Un poste vacant peut également être pourvu à l interne. Vous ne pourrez toutefois choisir que parmi les collaborateurs qui vous sont subordonnés. Attention: une machine mal entretenue engendre une mauvaise qualité des produits. Vous devrez donc toujours vous assurer que votre machine est en parfait état de

5 marche. Une machine perd par ailleurs 20% de sa valeur par an. Le fabricant indique les frais d entretien pour en maintenir l état initial. Plus vous investissez d argent dans l entretien de votre machine, plus vous améliorez son état. Carrière de chef d entreprise Acheter une entreprise Il existe deux manières de créer une société: 1. Acheter une nouvelle machine à l usine. 2. Acheter à la banque une entreprise à vendre aux enchères. Il est à noter que le nombre de machines à vendre est limité. Le prix d une machine neuve est fixé selon les enchères actuelles et les dernières ventes. Le prix de départ d une machine neuve se situe donc toujours un peu au-dessus de l enchère actuelle la plus élevée, c est-à-dire le dernier prix obtenu pour une machine. Si les machines ne sont pas vendues, leur prix baisse. Au vu du nombre limité de machines, il ne faut pas rater le bon moment pour en acheter une. Celui qui attend trop longtemps se retrouvera peut-être bredouille. Pour ne pas devoir toujours être en ligne, vous pouvez passer un ordre d achat en fixant le prix que vous êtes prêt à payer. Si le prix des machines coïncide avec la valeur fixée et s il en reste encore sur le marché, le système l achètera automatiquement. Un ordre d achat est valable pour la durée d un an, soit l équivalent d un jour dans le jeu. Le bilan de fin d année efface l ordre et un autre doit être reconduit si le joueur le désire. Attention: celui qui renonce à un ordre d achat ne peut pas acquérir une entreprise aux enchères à la banque. Tous les joueurs peuvent faire des offres lors d une vente aux enchères d entreprises à la banque. Au bouclement des comptes, le joueur qui aura misé la plus haute enchère obtiendra la société. Attention: celui qui a misé la plus grosse enchère sur une entreprise ne pourra pas acheter de machine dans l usine. Le joueur qui désire fonder son entreprise doit donc bien choisir le moyen d y arriver. Conseil: pour que votre entreprise marche, veillez à ce qu il vous reste assez de liquidités à investir après l achat de la société/des machines (préservation de la valeur des machines, paiement des salaires, etc.). Le joueur qui achète une machine trop cher court à une faillite certaine. Il est donc conseillé de ne pas viser une carrière en tant qu entrepreneur à tout prix. Il est aussi recommandé d être prudent lors de l achat d une société auprès de la banque. Dans la plupart des cas, il faut partir du principe que l entreprise devra être assainie! Celui qui paie très cher une entreprise ne fera souvent qu un heureux: le vendeur. Recruter du personnel

6 Aussitôt qu un joueur a acquis une machine qui lui permet de fonder une nouvelle entreprise, il est invité à lui donner un nom et une identité visuelle. Parallèlement, il doit aussi définir la langue parlée dans l entreprise. Le jeu ne contrôle toutefois pas si tous les travailleurs engagés parlent la langue choisie. Si nécessaire, un collaborateur qui ne parle pas la langue officielle peut être congédié. Diriger une entreprise Le propriétaire d une entreprise a des devoirs identiques à ceux des chefs de groupe et de département. Le patron doit par ailleurs mettre à disposition un budget dans son bureau (cliquer sur le bureau) et fixer un prix pour ses produits. Plus les prix sont bas, plus les chances sont grandes d écouler ses produits. Dans le cas contraire, le CA réalisé est beaucoup plus élevé, à condition toutefois que les produits se vendent. Mais si une société fabrique des produits de bonne qualité, elle réussira à les vendre même s ils sont un peu plus chers que ceux, de qualité inférieure, proposés par la concurrence. Garder un oeil sur le marché et motiver ses collaborateurs à produire de la qualité est donc une stratégie payante. Pour communiquer efficacement avec ses employés, le chef d entreprise dispose en outre d un flip-chart qui se trouve à la cafétéria. Tous les collaborateurs peuvent s en servir. Le patron peut également communiquer directement avec l un de ses collaborateurs en lui envoyant un message personnel. Informations du marché Vous trouverez des informations importantes en divers endroits du jeu. Maintenance des machines: l usine indique le prix de leur entretien. Il est conseillé de fournir aux responsables subalternes des budgets suffisants pour la maintenance, car si les machines sont mal entretenues, elles fabriqueront des produits qualitativement moins bons et plus difficilement vendables. Le prix de la maintenance est déterminé par les lois du marché: si les chefs d entreprise ont tous des machines bien entretenues, le tarif de la maintenance augmente. Si l état d entretien du parc de machines est mauvais, le prix baisse. Ventes: l industrie indique quelles entreprises réalisent les plus gros chiffres d affaires. Vous pourrez aussi y consulter les prix auxquels elles ont vendu leurs produits l année passée. Données du marché: la maison des médias fournit d importantes indications de référence. Elle vous permet de comparer la valeur maximale et moyenne des entreprises avec la vôtre. Mais ces statistiques ne recensent que des sociétés de plus de cinq ans.

7 Développer son entreprise On peut agrandir son entreprise à tout moment. Pour cela, il faut passer par l usine. Avant l achat d une nouvelle machine, il faut d abord définir quel secteur de la société on désire développer. L entreprise peut être développée sur trois niveaux de machines au maximum, le patron étant responsable de la machine la plus importante. Les responsables de départements travaillent sur la machine du chef d entreprise. Parallèlement, ceux-ci sont responsables de leurs propres machines, auxquelles s attèlent les chefs de groupe. A l instar des autres responsables, ces derniers contrôlent leurs propres appareils sur lesquels travaillent les employés normaux. Une entreprise pleinement développée comprend 1 machine au niveau supérieur, 5 au second et 25 au troisième. Quand toutes les machines sont occupées, ce sont au total 156 travailleurs qui oeuvrent au sein de l entreprise. Reste à savoir si un joueur parvient effectivement à ce stade de développement. Vendre une entreprise Plusieurs facteurs peuvent rendre la vente de votre entreprise judicieuse. Il est à cet effet nécessaire de s annoncer à la banque où l on met son bien aux enchères. La banque n accepte cependant pas de nouvelles offres de vente après 18h00. Tous les joueurs peuvent ensuite surenchérir jusqu à la clôture de l année, à 4h00 du matin. Succession: chaque entrepreneur est responsable de sa succession. Une fois atteint l âge de 65 ans, l entreprise est dissoute. Le propriétaire est dédommagé selon la taille et l état de son entreprise. Comme alternative, il peut aussi vendre son entreprise. Il faut relever que le participant à la possibilité de fixer un prix plancher pour la vente de son entreprise. La banque prendra toutefois 5% de charges sur le prix minimal arrêté pour couvrir les frais de la transaction. Pour l établissement bancaire, cette politique se justifie, car plus la vente est probable, moins les taxes exigées seront élevées. Le joueur qui ne fixe pas de prix plancher ne se verra imputer aucun frais, mais risque de voir sa société partir pour une bouchée de pain. Game Over Le jeu se termine lorsque le joueur atteint l âge de la retraite à 65 ans. Si le joueur a travaillé en moyenne plus que la norme durant son parcours professionnel, il peut toutefois quitter le jeu avant cette échéance en invoquant un burnout. Celui qui surveille son état de santé devrait néanmoins pouvoir s éviter cette sortie anticipée. Le jeu contrôle l activité des participants. Si l un d entre eux est inactif durant cinq jours, sa place sera automatiquement éliminée. Un joueur sans emploi durant dix jours sera mis hors jeu. Les entrepreneurs peuvent par contre être indifféremment inactifs. Dans le cas où sa société fait faillite, un chef d entreprise se verra toutefois aussi mis hors jeu après dix jours.

8 Un joueur victime d un burnout ou qui a été mis hors-jeu verra sa fortune actuelle prise en compte dans le classement. Si un participant obtient une pension, sa rente est calculée en fonction de ses avoirs et jusqu à une espérance de vie de 80 ans. Le jeu prend ensuite en compte la santé du travailleur en calculant sa date de décès. Sa rente lui sera ainsi versée jusqu à ce moment précis. Un joueur en meilleure santé profitera donc plus de sa retraite. Dans le classement figure, outre la fortune actuelle, le total des paiements de la pension. Le joueur qui gagne le plus d argent possible et qui prend soin de sa santé au mieux durant son parcours professionnel sera donc valorisé. Celui qui arrive à réaliser ce grand écart aura de bonnes chances de figurer en haut du classement. Quant à savoir s il atteindra ce but en tant que chef d entreprise ou comme simple ouvrier, c est aux participants de le découvrir. Calendrier Début des inscriptions : lundi 22 mars 2010 Durée du jeu : du lundi 22 mars 2010 au 31 mai 2010 à 22h Remise du prix : lundi 7 juin 2010 Droit de participer La participation est gratuite et sans engagement. Pour être autorisé à participer à ce concours, les participants doivent être domiciliés en Suisse, être majeurs. Une seule inscription par participant est possible. Il est interdit à un participant de contourner les règles du jeu, notamment en jouant avec le login de quelqu un d autre. Les participants acceptent d ores et déjà de participer à l émission du 7 juin 2010 qui aura lieu, sauf modification, dans les studios de la RTS à Genève, dans le cas où ils seraient convoqués par la RTS. Les collaboratrices et collaborateurs de SRG-SSR idée suisse, ainsi que les membres de leur famille, ne sont pas autorisés à participer à ce concours. Le non-respect d une quelconque condition de participation entraîne l annulation immédiate de l inscription et/ou l exclusion immédiate du jeu pour le participant en question. Les organisateurs se réservent notamment le droit d exclure, sans motif justificatif, sans préavis et à tout moment un participant dont le comportement ne serait pas en accord avec l'esprit du jeu. Inscription Les participants doivent s inscrire sur la page concours du site internet de l émission TTC. Ils recevront un courrier de confirmation avec leur login.

9 Prix Le vainqueur sera reçu par l équipe TTC le lundi 7 juin 2010 et découvrira les coulisses de l émission. Le(s) gagnant(s) seront contactés par la TSR. Aucune correspondance ne sera échangée. Ces prix ne sont ni échangeables, ni transmissibles. La voie de droit est exclue. La RTS se réserve le droit de modifier en tout temps les prix qui seront remis aux gagnants du jeu. Le cas échéant, les participants en seront informés via le site internet de l émission TTC.