RESPONSABILITÉ D ENTREPRISE LES ONZE ENGAGEMENTS DU GROUPE

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1 RESPONSABILITÉ D ENTREPRISE LES ONZE ENGAGEMENTS DU GROUPE Résultats 2014

2 S O M M A I R E INDUSTRIEL RESPONSABLE EMPLOYEUR RESPONSABLE PARTENAIRE RESPONSABLE

3 Premier électricien mondial et leader des énergies décarbonées, EDF s est toujours attaché à développer sa stratégie industrielle sur le socle de ses valeurs, en alliant performance économique, environnementale, sociale et sociétale. Il y a deux ans, nous avons lancé notre démarche «Responsabilité d entreprise», qui a vocation à fédérer nos métiers et nos filiales autour d objectifs communs pour davantage de performance globale. Cette démarche porte sur onze engagements de niveau Groupe. Je suis fière de vous rendre compte des résultats de l année 2014, qui ont été atteints grâce au professionnalisme de tous les collaborateurs, à leur implication quotidienne au service des territoires, à la confiance que nous portent nos clients. Industriel, employeur et partenaire responsable, EDF se doit de rester ambitieux et d améliorer en permanence ses objectifs, partout où le Groupe est présent. C est pourquoi, nous nous mobilisons chaque jour pour maintenir la sûreté de toutes nos installations au meilleur niveau, mais aussi pour développer les compétences de nos collaborateurs, enrichir le dialogue avec nos parties prenantes, tout en relevant le défi croissant du changement climatique. Claude Nahon Directrice du développement durable 1

4 INDUSTRIEL RESPONSABLE

5 Notre responsabilité porte d abord sur l exercice de nos métiers. Nous produisons et commercialisons un bien particulier, l électricité, essentiel pour le développement humain et économique de la planète. Notre position de premier opérateur nucléaire mondial nous conduit à exercer notre métier, pour toutes nos activités, dans une exigence de sûreté que guide notre sens historique de l intérêt général. Nous avons la conviction que participer à la lutte contre le changement climatique est un devoir. Dans toutes les sociétés du Groupe, nous privilégions les énergies bas carbone. Nous investissons pour une plus grande compétitivité des énergies renouvelables. Et nous mobilisons nos compétences pour aider nos clients à maîtriser les déperditions énergétiques de leurs logements. 3

6 NOUS NOUS ENGAGEONS À : MAINTENIR LE MEILLEUR NIVEAU DE SÉCURITÉ ET DE SÛRETÉ DE NOS INSTALLATIONS INDICATEUR Critères de sécurité et de sûreté nucléaire de l indice de référence international FTSE4Good (1) atteints. MARS 2012 : intégration du groupe EDF dans l index du FTSE4Good. SEPTEMBRE 2014 : RECONDUCTION du groupe EDF au sein de l index FTSE4Good, après celles de mars 2014, mars et septembre (1) Le FTSE4Good Index Series a été créé par le groupe FTSE (Financial Times Stock Exchange) et vise à promouvoir les investissements dans des entreprises qui respectent des objectifs ambitieux de développement durable. À compter de 2015, les deux évaluations annuelles du FTSE4Good auront lieu en juin et décembre de chaque année. 4

7 NOUS NOUS ENGAGEONS À : RESTER LE MEILLEUR DES GRANDS ÉNERGÉTICIENS DANS LE DÉVELOPPEMENT DES ÉNERGIES BAS CARBONE INDUSTRIEL RESPONSABLE INDICATEUR Maintien des émissions directes de CO 2 du Groupe dans la limite de 150 g/kwh (2) 2014 (3) (2) Donnée consolidée Groupe retraitée de l impact des normes IFRS 10 & 11, intégrant Dalkia à 100 % sur toute l année. (3) Donnée consolidée Groupe selon les règles IFRS en vigueur en 2014 (les sociétés CENG, Sloe Centrale et ESTAG sont considérées comme des coentreprises et sont consolidées par mise en équivalence à partir du 1 er janvier 2014), intégrant Dalkia à 100 % sur toute l année. 5

8 NOUS NOUS ENGAGEONS À : INVESTIR DANS LES ÉNERGIES RENOUVELABLES ET RENFORCER LEUR COMPÉTITIVITÉ INDICATEUR Capacités installées de production du Groupe à partir d énergies renouvelables, en MWe Autres ENR % 536 Solaire Éolien Hydraulique 2013 (2) 2014 (3) (2) Données consolidées Groupe retraitée de l impact des normes IFRS 10 & 11, intégrant Dalkia à 100 % sur toute l année. (3) Donnée consolidée Groupe selon les règles IFRS en vigueur en 2014 (les sociétés CENG, Sloe Centrale et ESTAG sont considérées comme des coentreprises et sont consolidées par mise en équivalence à partir du 1 er janvier 2014), intégrant Dalkia à 100 % sur toute l année. 6

9 NOUS NOUS ENGAGEONS À : CONTRIBUER SIGNIFICATIVEMENT À L AMÉLIORATION DE L EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE DES LOGEMENTS INDUSTRIEL RESPONSABLE INDICATEUR Nombre de logements accompagnés vers l efficacité énergétique par les sociétés du Groupe (4) EDF EDF Energy Électricité de Strasbourg (4) Sociétés au périmètre consolidé, qui commercialisent de l énergie auprès des clients résidentiels. 7

10 EMPLOYEUR RESPONSABLE

11 Dans un environnement en pleine évolution, la dimension humaine est plus que jamais au cœur de notre projet stratégique. Elle est garante de la performance du Groupe. La santé et la sécurité de nos salariés comme de nos sous-traitants sont une priorité absolue. Pour faire face à nos enjeux industriels, nous voulons rester un employeur référent en termes de professionnalisme et d engagement des salariés en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. Partout où le Groupe opère, nous le faisons dans le respect de nos valeurs, en exigeant intégrité et respect des droits fondamentaux. 9

12 NOUS NOUS ENGAGEONS À : RÉDUIRE RÉSOLUMENT LES ACCIDENTS DE TRAVAIL DE NOS SALARIÉS ET DE NOS SOUS-TRAITANTS INDICATEUR Division par 2 en cinq ans du taux de fréquence (5) des accidents avec arrêt de travail dont sont victimes les salariés du Groupe. 3,1 3,1 (6) Objectif 2,2 (7) (5) Taux d accidents du travail en service avec arrêt, par millions d heures travaillées. (6) Donnée consolidée Groupe selon les règles IFRS en vigueur en 2014, intégrant Dalkia et Citelum à 100 % sur les 6 derniers mois de l année. (7) L objectif 2017 précédent de 1,9 a été ajusté en 2014 suite à l intégration de Dalkia et Citelum, compte tenu des spécificités de leurs métiers. 10

13 NOUS NOUS ENGAGEONS À : MAINTENIR L EXCELLENCE PROFESSIONNELLE ET LA PERFORMANCE DE NOS ÉQUIPES PAR LA FORMATION ET LA PROMOTION DE LA DIVERSITÉ EMPLOYEUR RESPONSABLE INDICATEURS Taux de féminisation de 30 % du vivier des futurs top dirigeants atteint en : 25 % 2014 : 24 % Baisse de 1 % liée à la promotion de femmes à des postes de dirigeantes et à une évolution lente du vivier. Plus de 75 % des salariés du Groupe bénéficiaires, chaque année, d au moins une action de formation. 85 % 85 %

14 NOUS NOUS ENGAGEONS À : NE TOLÉRER, DANS TOUTES LES SOCIÉTÉS DU GROUPE ET CHEZ NOS FOURNISSEURS, AUCUNE VIOLATION DES DROITS DE L HOMME, AUCUNE FRAUDE NI CORRUPTION INDICATEURS 13 sociétés ayant inclus en 2015 une clause éthique/ développement durable dans les contrats d achats (8). OBJECTIF ATTEINT À FIN 2014 EN 2013 EN 2014 EDF EDF Énergies Nouvelles ERDF EDF Trading EDF Energy Électricité de Strasbourg Edison TIRU EDF Luminus SOCODEI EDF Polska EDF Démász EDF Norte Fluminense (8) À l exception des achats d énergie sur le marché spot. 13 sociétés ayant obtenu en 2017 le niveau Advanced (Avancé) du Global Compact (Pacte mondial) des Nations unies. EN 2014 : 2 SOCIÉTÉS ont atteint le niveau Advanced EDF (depuis 2012) Edison (depuis 2013) À FIN 2014 : LES 11 AUTRES SOCIÉTÉS concernées par cet indicateur sont signataires du Global Compact DEPUIS 2012 EN 2014 ERDF EDF Energy DEPUIS 2013 EDF Trading EDF Polska EDF Démász EDF Énergies Nouvelles EDF Norte Fluminense EDF Luminus Électricité de Strasbourg TIRU SOCODEI 12

15 13 EMPLOYEUR RESPONSABLE

16 PARTENAIRE RESPONSABLE

17 Parce que les questions d énergie nous concernent tous, parce que l électricité que nous produisons transforme la vie des gens et modifie aussi leurs environnements, nous nous sommes investis dans un dialogue que nous souhaitons plus efficace avec nos parties prenantes. Nous avons établi nos priorités. Accentuer la transparence sur des sujets sur lesquels la société civile nous interpelle. Créer de la valeur économique là où nous sommes implantés. Préserver et partager la ressource en eau, parce qu elle est indispensable tant à notre activité qu à la vie de nos concitoyens. Renforcer nos actions dans la lutte contre la précarité énergétique, à l heure où elle s amplifie sous l effet de la crise. PARTENAIRE RESPONSABLE 15

18 NOUS NOUS ENGAGEONS À : FAVORISER LA TRANSPARENCE ET LE DIALOGUE SUR LES SUJETS SENSIBLES INDICATEUR 8 sociétés ayant mis en place un espace de dialogue formalisé avec les parties prenantes en EN 2014 : 3 SOCIÉTÉS EDF : Conseil développement durable France EDF Energy : Stakeholder Advisory Panel Edison : Social Committee (en cours de réorganisation) Depuis 2005, EDF a mis en place le Panel développement durable international, un panel des parties prenantes de niveau Groupe. 16

19 NOUS NOUS ENGAGEONS À : CONTRIBUER PAR L EMPLOI AU DÉVELOPPEMENT DES TERRITOIRES PARTENAIRE RESPONSABLE INDICATEUR Nombre d emplois directs et indirects générés par les activités du groupe EDF Emplois directs (9) Emplois indirects (10) (9) Données consolidées Groupe, calculées selon les normes IFRS en vigueur pour chacune des années. En 2014, les données «Équivalent temps plein» (ETP), en cohérence avec les normes internationales, sont de (10) Application de la même méthode auditable qu en En 2014, le calcul de l indicateur, hors cycle du combustible nucléaire et achats d uranium, inclut EDF, ERDF, EDF Energy, Edison, EDF Polska, EDF Luminus, EDF Énergies Nouvelles, Électricité de Strasbourg et Tiru. Les données sont présentées en ETP. 17

20 NOUS NOUS ENGAGEONS À : LUTTER DE FAÇON VOLONTARISTE CONTRE LA PRÉCARITÉ ÉNERGÉTIQUE ET PROMOUVOIR L ACCÈS À L ÉLECTRICITÉ INDICATEUR Nombre d actions engagées (11) pour accompagner nos clients précaires, menées par les sociétés du Groupe qui commercialisent de l énergie N.C. (12) N.C. (12) EDF EDF Energy EDF Luminus Électricité de Strasbourg EDF Démász Edison (11) Conseil en accompagnement énergie, plan de paiement négocié, octroi d aides financières, etc. (12) Non collecté. Intégration d Edison et Électricité de Strasbourg pour leur première année en

21 NOUS NOUS ENGAGEONS À : PRÉSERVER LA RESSOURCE EN EAU DANS TOUTES NOS ACTIVITÉS EMPLOYEUR PARTENAIRE RESPONSABLE INDICATEUR Publication, à compter de 2015, de l «empreinte eau» à l échelle du Groupe. RÉSULTATS EN PHASE AVEC L OBJECTIF Depuis 2013, EDF pilote le développement d un outil d évaluation des interactions de tous les secteurs énergétiques avec l eau, applicable partout dans le monde, en collaboration avec les communautés scientifiques et les instances internationales représentatives des secteurs du charbon, du nucléaire, des hydrocarbures et des énergies renouvelables. En 2014, la méthodologie a été finalisée, pour être testée sur 12 sites en France, en Pologne, aux Etats-Unis, au Canada et en Australie. La méthodologie a été présentée lors du Forum mondial de l eau de Daegu, en Corée du Sud (avril 2015). Elle sera mise en application sur des sites prioritaires du Groupe courant

22 Les contours du groupe EDF se dessinent aujourd hui à la maille du monde. Notre démarche «Responsabilité d entreprise» participe à renforcer l identité de notre Groupe. Elle cherche à rassembler tout en respectant les différences culturelles, les contextes économiques spécifiques, les particularités liées à l exercice des différents métiers, et les attentes propres de nos parties prenantes. 20

23 CE DOCUMENT EST RÉALISÉ EN PRIVILÉGIANT L UTILISATION DE PROCÉDÉS DE FABRICATION, DE PRODUITS ET DE MATIÈRES PREMIÈRES (PAPIERS, ENCRES...) PRÉSENTANT LE MINIMUM D IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX POSSIBLES. EDF S EST ENGAGÉ À GÉRER DE FAÇON RESPONSABLE SES ACHATS DE PAPIER. LE PAPIER UTILISÉ POUR CE DOCUMENT EST CERTIFIÉ FSC (FOREST STEWARDSHIP COUNCIL). CETTE CERTIFICATION A POUR OBJECTIF LA PROMOTION D UNE GESTION RESPONSABLE DE LA FORÊT, ET ATTESTE D UNE SÉRIE DE PRINCIPES ET DE CRITÈRES DE GESTION FORESTIÈRE MONDIALEMENT RECONNUE.

24 Pour suivre l actualité de notre démarche de «Responsabilité d Entreprise» : engagementsre.edf.com EDF 22-30, avenue de Wagram Paris Cedex 08 SA au capital de euros RCS Paris edf.com DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES CONCEPTION ET RÉALISATION : SEITOSEI CRÉDIT PHOTO : EDF - PHILIPPE ERANIAN LE GROUPE EDF CERTIFIÉ ISO MAI 2015