Repreneurs : les points clés pour définir la cible qui vous convient

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1 Repreneurs : les points clés pour définir la cible qui vous convient Animé par : Isabelle GRANGER Gaëlle COTONNEC Daniel BOURDON

2 Plan de notre intervention 1. L activité: codes NAF/APE 2. La localisation géographique 3. La taille de la cible : Effectif / Chiffre d Affaires 4. Le prix, le budget 5. De bonnes idées et des mauvaises 6. Ma nouvelle posture de dirigeant 7. Témoignage du repreneurs 8. Vos questions

3 1. L activité : codes NAF/APE Quelle sont les activités que je connais bien? Connaître un secteur d activité, c est maîtriser : Son environnement (concurrence nationale et internationale, réglementation ), Ses chiffres (ratios de rentabilité, chiffre d affaires et taux de marge ), Ses pratiques et caractéristiques techniques (le processus d élaboration d un produit, son marché) Reprendre sans connaître l activité Multiplie par 1,5 le risque d échec (moins vrai si commerce détail/chr, Source OSEO)

4 2. La localisation Jusqu où rechercher ma cible? Zone de recherche : attention à votre entourage personnel Adhésion / motivation de l entourage? Capacité matérielle à vous «suivre»? (mutation, école ) Capacité à s intégrer dans ce nouveau lieu? (région inconnue, celle de vos racines ) Rechercher une entreprise dans votre région est un atout : Vous connaissez bien son environnement économique, Vous maîtriserez mieux l étude du marché ciblé, Vous aurez plus de facilité à rencontrer des interlocuteurs nécessaires à votre projet, Vous et votre famille vous intégrerez plus facilement, Vous bénéficiez plus facilement de votre réseau personnel.

5 3. La taille de la cible (Effectif / Chiffre d Affaires) Quel volume d affaires suis-je capable de gérer? Quel management, pour quelle «équipe»? Source Althéo, intervenant JRCE 2011

6 De quel budget puis-je disposer? Apport personnel disponible L entourage (Love Money : - IR ou ISF ) Prêts d honneur = Prêts personnels sans garantie personnelle Financement bancaire 4. Le prix, le budget Emprunts fonction de l apport : 20-40% Demandes de garanties Entrée de tiers dans le capital ou comptes courants d associés Organismes Business Angels Les bénéfices futurs de l entreprise-cible, en fonction des projections économiques

7 4. Le prix, le budget (suite) Autres points pour reprendre en temps de crise Moins de cédants Plus de repreneurs La qualité du dossier est fondamentale Intérêt d acheter «au son du canon» Renforcement des GAP Durcissement des clauses suspensives Approfondissement des audits d acquisition

8 Adhérez à un club pour rompre la solitude du repreneur Soyez patient. Délai moyen: 3 18 mois Examen des dossiers, Négociations 5. De bonnes idées Formez-vous maintenant, avant la reprise! Entourez-vous de conseils/experts lors des différentes étapes de votre projet, pour faire les diagnostics financier, fiscal, social, etc. de l entreprise cible. Choisissez votre entreprise-cible par rapport à vos attentes, vos compétences, et nouez des relations de confiance avec le cédant.

9 5. De bonnes idées (Suite) Réponses de repreneurs ayant concrétisé (enquête CCI-IFOP-OEC) A l origine, comment avez-vous trouvé votre entreprise actuelle? 2007 Rappel 2003 Reprendre en Bretagne => 29 % (27 %) Par des proches ou des amis Par des relations professionnelles Par une annonce Par des sociétés d intermédiaires Par une Chambre (CCI-CM A) Par des cabinets de conseil Par une administration publique, locale ou fiscale Par votre banquier Source: Les reprises et cessions d'entreprises 2007 / 2003 OEC-CCI-IFOP

10 5. et de mauvaises idées Racheter une entreprise en difficulté pour moins investir : Il faudra réinjecter des capitaux pour redresser l affaire. Mettre tous vos fonds disponibles dans la reprise du capital : Gardez-en pour la suite! Faire un audit incomplet de l entreprise : Ces «économies» peuvent vous coûter cher. Ignorer la culture de l entreprise, ou critiquer le management du cédant : C est que cette cible n est pas pour vous

11 Pour quelles raisons avez-vous décidé de reprendre cette entreprise? Réponses de repreneurs ayant concrétisé : (enquête CCI-IFOP-OEC) 2007 Rappel Pour le plaisir d entreprendre, d'être dirigeant d entreprise Pour travailler dans un secteur d activité qui vous tient à cœur Pour reprendre en main cette entreprise Pour investir, gagner de l argent Pour relever un challenge / vous lancer un défi Du fait de l'emplacement géographique Source: Les reprises et cessions d'entreprises 2007 / 2003 OEC-CCI-IFOP

12 Points de vigilances = clés de réussite Quelques règles d or : Ma posture de dirigeant : Une histoire entre «moi & moi» qui va devenir «les salariés & moi» Ne jamais être seul Être au clair avec «soimême» sur ses motivations profondes L environnement personnel dans lequel s intègre mon projet : Etre en cohérence avec ses enjeux personnels et les défis à relever par l entreprise Familial : avec, sans, défavorable? Social (réseau, loisirs, => bulle d oxygène et rempart à la solitude) Forces ou zones de risque : Quel investissement prévoyez-vous sur ces facteurs pour renforcer la réussite de votre projet? Un changement s accompagne

13 Témoignage de repreneur :

14 Vos questions aux intervenants : Gaëlle COTONNEC, Coach Ekilibr, Présidente Antenne Régionale d ICF Isabelle GRANGER, conseiller transmission Reprise, CCI Rennes Daniel BOURDON, dirigeant repreneur, Avenir Sécurité Bretagne

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