Diagnostic Territorial Bassin d emploi de Louviers. Contrat Etude Prospective

Transcription

1 Diagnostic Territorial Bassin d emploi de Louviers Contrat Etude Prospective

2 SOMMAIRE Caractéristiques de la population Caractéristiques des entreprises Caractéristiques des salariés Offres d emplois proposées sur le territoire Caractéristiques des demandeurs d emploi

3 Caractéristiques de la population habitants 51% de femmes pour 49% d hommes Territoire CASE Seine Bord Andelle

4 Caractéristiques de la population Démographie : 90ans et à 89ans à 74ans à 59ans à 44ans à 29ans à 14ans 16810

5 Caractéristiques de la population Composition des foyers : 19% 36% 46% Couple sans enfant Couple avec enfants Famille monoparentale 32% 6% 7% 55% Marié Veuf Divorcé Célibataire A noter : Les personnes seules sont à 59% des femmes 64% des foyers ont un enfant ou moins

6 Caractéristiques de la population Répartition des habitants par qualification: 10,3% 7,6% 21,1% Aucun diplôme Certificat d'études 14,8% 11,8% Brevet des collèges (3ème) CAP/BEP Bac 5,5% Bac +2 28,7% Sup Bac +2 A noter: Sur la CASE, Plus d un habitant sur trois n a pas de diplôme (ou le certificat d études)

7 Caractéristiques de la population Mobilité professionnelle : 0,1% 4,9% 19,9% 23,7% sur la commune de résidence dans le département dans la région en France à l'étranger 51,4% A noter: 37,6% des habitants de Seine Bord travaillent en Seine Maritime

8 Caractéristiques de la population Revenus / fiscalité: 54% 52% 64% 57% 61% 60% Territoire CASE Seine Bord Andelle Eure Haute Normandie A noter: 36% des rolivalois payent des impôts. En moyenne, les habitants du territoire déclarent des revenus de /an Grosse disparité par commune.

9 Caractéristiques de la population Bénéficiaires du RSA: Données Fév 2011 Janv 2012 Fév 2012 Evolution annuelle Cat A Louviers ,7% Cat A HN ,1% Cat B et C Louviers % Cat B et C HN ,2% Cat A,B,C Louviers ,6% Cat A,B,C HN % Cat D et E Louviers ,5% Cat D et E HN ,1% Toutes catégories Louviers ,7% Haute Normandie ,3%

10 Conclusion / Perspectives Caractéristiques de la population Population jeune +Population croissante (Val de Reuil veut atteindre les habitants dans les 5 prochaines années) Forte différence de revenus entre les habitants du territoire. (Précarisation d une partie de la population) Population faiblement diplômée Isolement (familles monoparentales, femmes seules ) Emplacement stratégique: Mobilité facilité, attractivité de villes telles que Elbeuf, Rouen, Evreux

11 Caractéristiques des entreprises Nombre d entreprises : Territoire CASE Seine Bord Andelle

12 Caractéristiques des entreprises Création par secteur d activité: Près de 500 créations d entreprises par an 11% 5% 16% Nombre de création d'entreprises de l'industrie 68% Nombre de création d'entreprises du bâtiment/construction Nombre de création d'entreprises du commerce, transport, services divers Nombre de création d'établissements publics, de santé, d'enseignement, d'action sociale

13 Caractéristiques des entreprises Evolution de la création d entreprises : Territoire CASE Seine Bord Andelle

14 Caractéristiques des entreprises Répartition des entreprises par secteur d activité: 13% 5% 7% 15% 9% Nombre d'entreprises en agriculture Nombre d'entreprises de l'industrie Nombre d'entreprises du bâtiment/construction Nombre d'entreprises du commerce, transport, services divers Service 51% Nombre d'établissements publics, de santé, d'enseignement, d'action sociale

15 Caractéristiques des entreprises Répartition des entreprises par effectif: 1% 1% 0% 0% 5% 3% 8% 24% 58% Nombre d'entreprise sans salarié Nombre d'établissement de 1 à 4 salariés Nombre d'établissements de 5 à 9 salariés Nombre d'établissements de 10 à 19 salariés Nombre d'établissements de 20 à 49 salariés Nombre d'établissements de 50 à 99 salariés Nombre d'établissements de 100 à 199 salariés Nombre d'établissements de 200 à 499 salariés Nombre d'établissements de 500 salariés ou plus

16 Les grosses entreprises ne sont plus les moteurs de la croissance locale Conclusion / Perspective Caractéristiques des entreprises Positionnement géographique très net: Secteur rural, agricole et forestier: Vallée de l Andelle Secteur industriel: Pharmaceutique, Plasturgie: CASE Secteur logistique: Réseau routier: Seine Bord Qualité des entreprises locales (leaders mondiaux) Industrie en perte de vitesse mais le secteur tertiaire compense pour le moment

17 Caractéristiques des salariés

18 Caractéristiques des salariés

19 Caractéristiques des salariés Répartition des salariés par sexe: 46,50% 53,50% Hommes Femmes A noter: Population ouvrière majoritairement masculine

20 Caractéristiques des salariés Répartition des salariés par secteur d activité: L industrie embauche plus de personnes 1% 22% 28% 44% postes en agriculture postes en industrie postes en construction postes dans les services, commerce postes dans l'administration publique 5%

21 Caractéristiques des salariés

22 Caractéristiques des salariés Répartition des salariés par taille d entreprise: Les entreprises de +100 salariés embauchent près de personnes sur le territoire Près de salariés dans les TPE (-20 salariés) 16% 46% 10% 15% Postes des Ets actifs de 1 à 9 salariés Postes des Ets actifs de 10 à 19 salariés Postes des Ets actifs de 20 à 49 salariés Postes des Ets actifs de 50 à 99 salariés Postes des Ets actifs de 100 salariés ou plus 13%

23 Caractéristiques des salariés

24 Caractéristiques des salariés

25 Caractéristiques des salariés

26 Conclusion / Perspective Caractéristiques des salariés Des disparités par secteur: Un secteur industriel en perte de vitesse (vieillissement de la main d œuvre) Un secteur de la construction qui se maintient Un secteur des services en hausse Un recours à l intérim qui reprend Un territoire économiquement dépendant (74% des entreprises de l Andelle ont leurs clients dans l Andelle) Des disparités géographiques: Le territoire de l Andelle qui perd des emplois Le territoire de la CASE qui se maintient Le territoire de Seine Bord qui gagnent des emplois

27 Offres d emplois sur le territoire Répartition par durée du contrat : 1% 12% 2% Temps plein (plus de 32 h) Temps partiel de 20 à 32 h Temps partiel de 9 à 19 h Très courte durée 85%

28 Offres d emplois sur le territoire Offres par type de contrat de travail: 2% 12% 1% 30% Offres en Contrat à durée indéterminée Offres en Contrat à durée déterminée de plus de 12 mois Offres en Contrat à durée déterminée de 7 à 12 mois 26% 3% Offres en Contrat à durée déterminée de 4 à 6 mois Offres en Contrat à durée déterminée de 1 à 3 mois 12% Offres en Mission d'un mois ou plus 5% 9% Offres en Contrat à durée déterminée de moins d'un mois Offres en Mission de moins d'un mois Offres non salariée

29 Offres d emplois sur le territoire Offres par secteur d activité: 0% 15% 3% Offres dans l'agriculture Offres dans l'industrie Offres dans la Construction 82% Offres dans le Tertiaire

30 Offres d emplois sur le territoire Offres par catégories socio professionnelles: 22% 0% 0% 1% 11% 0% 8% A - Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, soins aux animaux B - Arts et façonnage d'ouvrages d'art C - Banque, assurance, immobilier D - Commerce, vente et grande distribution 0% 3% 5% 3% 8% 8% E - Communication, média et multimédia F - Contruction, bâtiment et travaux publics G - Hôtellerie-restauration, tourisme, loisirs et animation H - Industrie I - Installation et maintenance 31% J - Santé K - Services à la personne et à la collectivité L - Spectacle M - Support à l'entreprise N - Transport et logistique

31 Offres d emplois sur le territoire Offres par taille d entreprises: 0% Offres dans des entreprises avec Aucun salarié 3% 3% 3% Offres dans des entreprises avec 1 à 5 salariés 17% Offres dans des entreprises avec 6 à 9 salariés Offres dans des entreprises avec 10 à 49 salariés 11% 48% Offres dans des entreprises avec 50 à 99 salariés Offres dans des entreprises avec100 à 199 salariés 10% Offres dans des entreprises avec 200 à 499 salariés 5% Offres dans des entreprises avec 500 salariés ou plus Offres dans des entreprises avec Non définie

32 Offres d emplois sur le territoire Offres par niveau de qualification: 8% 4% 4% 9% 11% 11% Offres de Manœuvre Offres d'ouvrier spécialisé Offres d'ouvrier qualifié (P1, P2) 8% Offres d'ouvrier qualifié (P3, P4) 19% Offres d'employé non qualifié Offres d'employé qualifié Offres de Technicien, dessinateur 26% Offres d'agent de maîtrise Offres de Cadre

33 Offres d emplois sur le territoire Offres par niveau de formation: 3% 2% 9% 32% 26% Niveau I/II Niveau III Niveau IV Niveau V Niveau V Bis Niveau VI 28%

34 Offres d emplois sur le territoire Offres par expérience professionnelle: 9% 1% 14% 33% 43% Aucune expérience demandée 1 à 2 ans d'expérience 3 à 4 ans d'expérience 5 à 9 ans d'expérience 10 ans d'expérience ou plus

35 Les métiers en tension

36 Conclusion / Perspective Offres d emplois sur le territoire On recherche du personnel qualifié et diplômé: 35% des offres en BAC +2 ou plus 61% des offres sont des offres pour des postes qualifiées 45% d offres durables (30% CDI, 15% contrats de +6mois) Les TPE sont les 1 er recruteurs (56% des offres dans les -5 salariés) L Industrie et la Logistique restent les principaux recruteurs avec 40% et 22% des offres (CDI, CDD et intérim)

37 Caractéristiques des demandeurs d emploi Février 2012 Catégorie A : DEFM(+10,4% sur un an) Catégories A, B, C: DEFM (+7,5% sur un an)

38 Caractéristiques des demandeurs d emploi Répartition par durée d inscription A noter sur un an: Hausse de 7% des demandeurs d emploi de moins d un an Hausse de 8,2% des demandeurs d emploi de plus d un an

39 Caractéristiques des demandeurs d emploi Répartition par âge : A noter sur un an: Hausse de 7% des demandeurs d emploi de Moins de 25ans Hausse de 8,2% des demandeurs d emploi de 25 à 49ans Hausse de 12,2% des demandeurs d emploi de 50ans et plus

40 Caractéristiques des demandeurs d emploi Répartition par sexe A noter sur un an: Hausse de 8,5% des demandeurs d emploi Hommes Hausse de 6,6% des demandeurs d emploi Femmes

41 Caractéristiques des demandeurs d emploi Répartition par niveau de formation Evolution sur un an + 5% + 56 personnes + 4,3% + 31 personnes + 7% personnes + 13,2% personnes + 3,8% + 26 personnes +13% + 51 personnes

42 Caractéristiques des demandeurs d emploi 35% Répartition par qualification 2% Manœuvre 4% 3% 4% 15% Ouvrier spécialisé Employé non qualifié 18% Ouvrier qualifié (OP1, OP2) Ouvrier qualifié (OP3, OP4) Employé qualifié 15% 4% Technicien Agent de maitrise Cadre Evolution sur un an +22,4% + 48 personnes + 0,5% + 6 personnes + 5,9% + 85 personnes + 3,9% + 47 personnes + 11,8% + 39 personnes + 13,6% personnes + 3,7% + 12 personnes + 6,4% + 10 personnes + 3,5% + 10 personnes

43 Caractéristiques des demandeurs d emploi Les métiers les plus recherchés par les demandeurs d emploi: Bassin de Louviers DEFM fév 2012 Opérations manuelles d assemblage, tri ou emballage 748 Assistance auprès d enfants 430 Magasinage et préparation de commandes 354 Nettoyage de locaux 336 Conduite d équipement de conditionnement 261 Secrétariat 233 Manutention manuelle de charges 219 Conduite d engins de déplacements des charges 199 Services domestiques 190 Vente en habillement et accessoires de la personne 168

44 Conclusion / Perspective Caractéristiques des demandeurs d emploi Forte hausse des demandeurs d emploi Demandeurs d emploi faiblement qualifiés Manque de créativité dans la recherche d emploi. Les postes ciblés sont peu nombreux sur le territoire Problème d insertion sur le marché du travail pour les 50ans et plus.

45 Conclusion générale Population locale Hausse du nombre de jeunes + baby boom Vieillissement de la main d œuvre locale Inadéquation entre l offre et la demande d emploi Recrutement sur des niches (qualification nécessaire) Demandeurs d emploi faiblement qualifiés Manque d attractivité de certains secteurs d activité Dynamisme des TPE (niches) Disparités géographiques Plusieurs bassins d emploi sur le territoire Attractivité des bassins rouennais, elbeuvien