PRÉSENTATION AU COLLOQUE DE L IGOPP LE 14 NOVEMBRE 2013. Yvan Allaire, Ph.D., MSRC Président exécutif du conseil d administration IGOPP

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Transcription:

PRÉSENTATION AU COLLOQUE DE L IGOPP LE 14 NOVEMBRE 2013 Yvan Allaire, Ph.D., MSRC Président exécutif du conseil d administration IGOPP

1. Les périodes de détention des actions et le «court-termisme»: un enjeu crucial pour nos sociétés; 2. Les conseillers en gestion de procurations: les devoirs des «clients»; 3. La propriété des entreprises et les prises de contrôle non souhaitées: propositions de l AMF; 4. Les doubles classes d actions

Autour de 1985-1990, le monde change

Ratio of CEO pay to Worker Pay Ratio of average CEO total compensation to average worker s (S&P 500) Ratio of Average CEO Total Realized Pay to Average Annual Earnings of Production Workers 550 500 450 400 350 300 250 Ratio of Average CEO Salary and Bonus to Average Annual Earnings of Production Workers 200 150 100 50 0 1970 1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2005 Source: Murphy and Jensen 2004; updated by author Allaire and Firsirotu 2009

1. Les périodes de détention des actions et le «court-termisme»: un enjeu crucial pour nos sociétés;

STOCK DURATION BY INSTITUTIONAL INVESTOR TYPE Source : Cremers, Pareek, Sautner (2012)

STOCK DURATION OF SELECTED INSTITUTIONAL INVESTORS Source : Cremers, Pareek, Sautner (2012)

ROUND-TRIP TRADES BY HOLDING PERIOD : FIFO ROUND-TRIP TRADES Source : Chakrabarty, Moulton, Trzcinka (2012)

TRADE RETURNS BY HOLDING PERIOD : MARKET-ADJUSTED RETURNS Source : Chakrabarty, Moulton, Trzcinka (2012)

CUMULATIVE PORTFOLIO RETURNS IN CALENDAR TIME Source : Cremers, Pareek, Sautner (2012)

Conclusions fermes des recherches empiriques: Les fonds dits transitoires ou de courte durée, lorsqu ils détiennent une part significative des actions d une société, ont une influence sur les gestionnaires de cette société, les incitant à une gestion de courte vue ou myope ; Les sociétés dont les gestionnaires sont myopes montrent une performance supérieure à court terme pour les actionnaires. Cependant, sur un horizon de quatre ans, un portefeuille composé de firmes aux gestionnaires myopes affichaient un rendement négatif de -15,7%, bien pire que les rendements de deux portefeuilles d entreprises nonmyopes (29,2% et 13,3%) et du S&P 500 (21,6%) Par entreprise «myope», l auteur désigne une société dont la direction diminue ses dépenses de R&D ou de marketing pour satisfaire aux attentes de la «rue». Source : Mizik (2009)

CALSTRS: PERFORMANCE OF ACTIVIST HEDGE FUNDS VERSUS THE S&P 500 (2004-2012)

et ils ont prolongé leur étude jusqu au 31 décembre 2009 Pre-fee Return Fees Alpha Beta Overall Equally Weighted 11.42 3.78 3.01 4.62

2. Les conseillers en gestion de procurations: les devoirs des «clients» Prise de position #7 IGOPP 2012

LA RESPONSABILITÉ DES INVESTISSEURS INSTITUTIONNELS COMME CLIENTS DES CONSEILLERS EN GESTION DE PROCURATION Les investisseurs institutionnels ont la responsabilité fiduciaire d exercer les droits de vote représentés par les procurations dans l intérêt de leurs mandants/bénéficiaires; Les investisseurs institutionnels, en tant que clients des services de conseil en vote, devraient demander qu on leur fournisse une information satisfaisante sur le modèle d affaires utilisé par ces conseillers pour formuler des opinions/recommandations sur des milliers d entreprises dans un délai très court.

LA RESPONSABILITÉ DES INVESTISSEURS INSTITUTIONNELS COMME CLIENTS DES CONSEILLERS EN GESTION DE PROCURATION Les conflits d intérêts. Exiger que les conseillers en vote dévoilent, en même temps que leurs recommandations, s ils sont actuellement engagés ou s ils ont été engagés dans un passé récent par les entreprises évaluées ou par les parties à une opération de fusion/acquisition ou de course aux procurations. Finalement, les investisseurs institutionnels devraient exprimer leur désaccord avec certaines règles et mesures de gouvernance utilisées par les conseillers en vote, en particulier en ce qui a trait aux mesures utilisées pour évaluer la rémunération des dirigeants.

3. La propriété des entreprises et les prises de contrôle non souhaitées: Propositions de l AMF

4. Les doubles classes d actions: Position de l IGOPP et de la Coalition canadienne pour la bonne gouvernance

PRÉSENTATION AU COLLOQUE DE L IGOPP LE 14 NOVEMBRE 2013 Yvan Allaire, Ph.D., MSRC Président exécutif du conseil d administration IGOPP