Version automne 2009 L égalité professionnelle Tableau de bord Pays de Saint-Brieuc Édito 45,8% de femmes salariées, 81,7% de femmes parmi les personnes à temps partiel, salaire inférieur de 14% à celui des hommes, des emplois moins qualifiés malgré un niveau de formation supérieur, 25,5 % des créateurs d entreprise sont des femmes, 59 % des femmes salariées sont concentrées dans les secteurs du commerce, l éducation santé-action sociale et les services aux entreprises En rendant visibles ces différentes inégalités, le «Tableau de bord Égalité Professionnelle sur le Pays de Saint-Brieuc» indique les nombreux progrès qui restent à accomplir. Au-delà de l injonction juridique, l égalité professionnelle est un facteur de cohésion sociale et de développement du territoire non seulement en terme économique mais également démographique. En effet, l enjeu consiste à favoriser le maintien des femmes sur le Pays de Saint-Brieuc, pour permettre le renouvellement démographique par l installation de familles. Il s agit donc de proposer aux femmes un avenir professionnel dans des conditions favorables : à compétences égales, salaire et travail égaux. Il convient aujourd hui de poursuivre et de renforcer les actions existantes, qu elles deviennent pérennes pour s inscrire dans la continuité pour avoir des effets durables et bénéfiques pour tous et pour tout le territoire. Christine ORAIN, Présidente de la Maison de l Emploi Du Pays de Saint-Brieuc Un positionnement stratégique, nœud de communication et d échanges en L un des principaux atouts du Pays de Saint-Brieuc est sa situation géographique, au centre de l axe Rennes - Brest. S articulant autour de l agglomération de Saint-Brieuc, 4 è centre urbain régional, le Pays bénéficie d infrastructures diversifiées facilitant l accessibilité, la communication et la circulation des populations et des marchandises (RN 12, deux gares TGV, cinq ports, un aéroport, réseau de transport TIBUS). Une économie dominée par l activité tertiaire En 2006, le Pays de Saint-Brieuc représente 40% des emplois du département avec 72290 emplois salariés. Ce territoire se caractérise par une prédominance du domaine tertiaire avec près de 70% des emplois en 2006, en progression constante entre 1999 et 2006. En 10 ans, 13200 emplois salariés (secteur privé) ont été créés dans la zone d emploi de Saint-Brieuc (+19 %) notamment dans les domaines de la construction, l éducation, la santé et l action sociale, le commerce, les services aux particuliers et aux entreprises. En 2006, la croissance la plus forte de l emploi a été observée dans la zone d emploi du Pays de Saint-Brieuc. Une économie dominée par l activité tertiaire, le tissu économique compte 11067 établissements au 31 décembre 2006 et est constitué essentiellement de TPE et PME : 89 % des établissements ont moins de 10 salariés. 19 % des salariés travaillent dans des entreprises de moins de 10 salariés. 53% des salariés travaillent dans des entreprises de plus de 50 salariés. Au même titre qu en, le nombre d établissements augmente d année en année, notamment depuis 2004 avec un taux de création d entreprises sur le Pays de Saint-Brieuc légèrement supérieur (+0,9 point) à celui du département. On enregistre 836 créations en 2007 soit 7 % des créations d entreprises bretonnes alors que le Pays de Saint-Brieuc représente seulement 6,2 % de la population bretonne. 64 communes regroupées en 7 intercommunalités 198 724 habitants au 31/12/2006 Un Pays qui s étend sur 1 165,4 km 2 avec un littoral représentant 1/4 du périmètre du Pays mais aussi des territoires urbains et ruraux.
La population Population totale Population active Source : PSB 2006 Insee, recensement de la population 48 % 52 % 52 % 48 % Une large majorité de femmes dans la CSP «employés» Une proportion de femmes dans la CSP cadres et professions intellectuelles supérieures plus importante sur le Pays de Saint-Brieuc qu en mais une large majorité de femmes dans la CSP employés. Au niveau départemental comme au niveau national, les femmes sont majoritaires sur le Pays de Saint-Brieuc (52% de la population) du fait de leur plus longue espérance de vie. Les femme sont minoritaires dans la population active (48%). Néanmoins, leur taux d activité (68,4%) est supérieur à la moyenne départementale et régionale (67,4 %). Agriculteurs/exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprises Cadres et professions intellectuelles sup. Professions intermédiaires Employés Ouvriers Pays de St Brieuc Région 32,58 % 33,19 % 29,45 % 30,36 % 37,44 % 34,85 % 50,39 % 50,25 % 80,41 % 78,86 % 21,69 % 22,08 % Plus de femmes diplômées En 2006 sur le Pays, plus de 53% des personnes ayant un niveau de formation supérieur ou égal au bac, sont des femmes. Les femmes s orientent moins vers des formations professionnalisantes (CAP/BEP). 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0% 14 750 17 822 Pas de scolarité, pas de diplôme < CAP/BEP CAP/BEP Bac >Bac sources : INSEE - recensement de la population 2006 - traitement Maison de l emploi Des choix de formation traditionnelle mais en évolution Agriculture Pêche mer aquaculture Bâtiment gros œuvre Bâtiment : équipement et finition Structures métalliques Travail des métaux fonderie Mécanique Automatismes Electricité - Electrotechnique- Electronique Travail des matériaux-industries de process- Laboratoire Production alimentaire - Cuisine Textile - Habillement - Cuir Travail du bois Techniques graphiques - Impression Transport - conduites - Manutention - Magasinage Tertiaire de bureau - Tertiaire spécialisé Commerce et distribution Paramédical travail social soins personnels Hôtellerie restauration tourisme loisirs Nettoyage assainissement environnement sécurité Technique de la communication Média Arts appliqués Arts du spectacle TOTAL Part des femmes 390 20,7 % 0 0,00 % 410 8,6 % 430 11,9 % 10 0,00 % 690 2,3 % 360 1,1 % 60 64,9 % 370 21,0 % 80 92,2 % 210 16,8 % 0 0,00 % 120 31,3 % 950 62,8 % 780 55,5 % 1 200 90,5 % 240 51,7% 70 75,8 % 60 58,1 % 60 58,1 % 6 490 42,9 % Source: tableau de bord Pays de Saint Brieuc - 2006 - FE de Formation Traitement GREF Juin 2008 Source : PSB 2006 Insee, recensement de la population Les femmes se forment majoritairement dans les domaines dits «traditionnellement féminins». Cependant, on note une présence des femmes de plus en plus signifi cative dans les domaines dits «traditionnellement masculins». Page 2
En amont de la création d entreprise Moins de femmes créatrices d entreprise Les femmes sont plus hésitantes que les hommes à créer une entreprise : parmi les Français de plus de 18 ans, 15 à 24 % des femmes déclarent avoir envie de créer leur entreprise contre 28 à 37 % des hommes. 24 % des femmes n ont sollicité aucun accompagnement (contre 33 % des hommes). Une femme finalise son projet en 13 mois en moyenne (8 mois pour les hommes). 46 % des femmes disposent de moins de 16 000 contre 42,2 % des hommes. Souvent les femmes ne sollicitent pas les organismes financiers et contournent l obstacle en créant de petites structures. À la création d entreprise Les femmes sont plus nombreuses que les hommes à créer avant 30 ans : 23,8 % contre 20,6 % mais l âge moyen est le même pour les hommes et les femmes : 38 ans ½. 34 % des créatrices étaient cadres ou agents de maîtrise contre 39 % des créateurs. 55 % des créatrices avaient une expérience dans l activité envisagée, contre 65 % des hommes. 1 femme sur 3 crée son entreprise dans le commerce et 1 sur 4 dans les services. Les femmes priorisent la reprise à la création : 26 % des créations pures sont le fait de femmes, contre 36% des reprises. Les femmes sont moins nombreuses que les hommes à créer en société : 40 % contre 52 % des hommes. Àprès la création d entreprise Les femmes créatrices représentent à peine 30 % de la population des créateurs d entreprises en France : - 30,1% au niveau régional - 32,1% au niveau départemental - 25,5% sur le Pays de Saint-Brieuc 76 % des femmes n ont pas embauché de salariés au bout de 3 ans, contre 67 % des hommes. Le taux de survie à 3 ans des entreprises créées par les femmes est de 66 % contre 69 % pour les hommes. sources : Enquêtes Sine 2002 et 2006 La création d entreprise sur le Pays de Saint-Brieuc La moitié des créateurs d entreprises des Côtes d Armor s installent sur le Pays de Saint-Brieuc. En 2004, les créations représentent 7 % des créations en, poids en hausse de 0,7 point par rapport à 1995. Education, santé, action sociale 7% Services aux particuliers 21 % IAA 2 % Industrie hors IAA 4 % Construction 16 % 60 % des immatriculations sont des créations pures. On note un potentiel de reprises supérieur à celui du niveau régional dans le commerce et la construction. Services aux entreprises 17 % Commerce 29 % Les activités de conseil et assistance, la construction et le commerce de détail représentent près d une création d entreprise sur deux. Activités immobilières 3 % sources : INSEE - Sirène 2004 Transports 1% Page 3
Une concentration des femmes sur 3 secteurs d activité Les femmes salariées représentent 45,8% des salariés du Pays contre 44,6% pour la région. Une présence de femmes dans les secteurs dits traditionnels, notamment l administration. Sur le Pays de Saint-Brieuc, en 2007, comme en, 5 secteurs sont fortement féminisés : administration (77% de femmes parmi les salariés), éducation-santé-action sociale (76,8%), activités immobilières (64,9%), services aux particuliers (61,9 %), activités fi nancières (59,9 %). Sur le Pays, comme en, les secteurs les moins féminisés sont l énergie (11,5%) et la construction (9,3%). On note une part plus importante de femmes salariées dans les transports et l agriculture sur le Pays (près de 26 % pour chacun de ces secteurs) que sur la. Les femmes salariées (en %) par secteur d'activité (hors établissements affiliés à la MSA) Agriculture, sylviculture et pêche Industries agricoles et alimentaires Industries des biens de consommation Industrie automobile Industries de biens d'équipement Industries des biens intermédiaires Energie Construction Commerce Transports Activités financières Activités immobilières Services aux entreprises Services aux particuliers Education, santé, action sociale Administration TOTAUX salariés 390 4 955 994 537 1 628 2 996 96 6 695 11 243 1 844 1 906 741 9 744 3 790 6 516 2 104 55 919 Source : DRTEFP 2007 (résultats provisoires) : Activité économique NES 16 Zone d emploi : SAINT-BRIEUC Pays de St Brieuc 25,4 % 15,1 % 44,5 % 45,3 % 48,9 % 49,8 % 14,7 % 19,8 % 23,5 % 21,5 % 21,5 % 24,4 % 11,5 % 19,0 % 9,3 % 9,4 % 47,6 % 49,6 % 25,8 % 19,3 % 59,9 % 59,5 % 64,9 % 65,6 % 48,5 % 45,8 % 61,9 % 59,8 % 76,8 % 78,6 % 77,0 % 73,4 % 45,8 % 44,6 % Les emplois salariés par sexe / les emplois salariés du Pays Agriculture, sylviculture et pêche Industries agricoles et alimentaires Industries des biens de consommation Industrie automobile Industries de biens d'équipement Industries des biens intermédiaires Energie Construction Commerce Transports Activités financières Activités immobilières Services aux entreprises Services aux particuliers Education, santé, action sociale Administration Note de lecture : 20.9 % des femmes salariées sur le Pays de St-Brieuc travaillent dans le commerce 0,3 % 0,1 % 9,1 % 8,6 % 1,7 % 1,9 % 1,5 % 0,3 % 4,1 % 1,5 % 7,8 % 2,5 % 0,3 % 0,0 % 20,0 % 2,4 % 19,4 % 20,9 % 4,5 % 1,9 % 2,5 % 4,5 % 0,9 % 1,9 % 16,6 % 18,4 % 4,8 % 9,2 % 5,0 % 19,6 % 1,6 % 6,3 % 100 % 100 % Source : DRTEFP 2007 (résultats provisoires) : Activité économique NES 16 Zone d emploi : SAINT-BRIEUC 59% des femmes salariées sont concentrées dans les secteurs du commerce, l éducation-santé action sociale et les services aux entreprises => 27503 emplois soit 49% des emplois salariés du Pays. En comparaison, 65,1% des hommes salariés du Pays sont dispersés sur 4 secteurs d activité : le commerce, la construction, les services aux entreprises, et l IAA => 32637 emplois soit 58 % des emplois salariés du Pays. On note également le taux quasiment identique des hommes et des femmes dans l IAA. 81,7 % des personnes à temps partiel sont des femmes (en 81,9 %) 77,1 % des personnes en CDD temps partiel sont des femmes (en 77,0 %) 41,7 % des personnes en CDI sont des femmes (en 39,7 %) Page 4
Des femmes plus touchées par les emplois précaires (CDD, temps partiel) 9 8,5 8 France Côtes-d'Armor Saint-Brieuc Le taux de chômage sur la zone d emploi de Saint-Brieuc poursuit son augmentation amorcée au 2 nd trimestre 2008 après 15 mois de baisse consécutive. Depuis cette période, il est légèrement supérieur à celui du département et de la région. 7,5 7 6,5 6 5,5 1er trim 2007 2ème trim 2007 3ème trim 4ème trim 2007 2007 1er trim 2008 2ème trim 3ème trim 2008 2008 Source: Pôle Emploi, Dares, DDTE Côtes d Armor Part des femmes dans les demandeurs d emploi fin de mois catégorie 1 nov-08 nov-07 nov-06 niveaux bac+2 et plus). Cependant elles recherchent davantage un emploi dans la catégorie «employés non qualifi és» (61 % de femmes) et moins dans la catégorie «techniciens et cadres» (41 % de femmes). Pays de Saint Brieuc 48,70 % 50,70 % Côtes d'armor 50,30 % 52,00 % 51,10 % 49,70 % 52,10 % 51,30 % France 47,40 % 49,10 % 48,90 % sources : INSEE - recensement de la population 2006 - traitement Maison de l emploi Parmi les demandeurs d emploi à la recherche d un CDI temps plein (cat. 1) : en novembre 2008, Il y a moins de femmes que d hommes (48,7 % soit 2768 femmes) mais plus de femmes de moins de 25 ans (54,4 %). En novembre 2008, elles sont un peu moins présentes qu au niveau départemental ou régional. Le nombre de femmes augmente moins vite que celui des hommes entre les 3 ème trimestres 2007 et 2008. Les femmes sont plus formées que les hommes (elles représentent 56 % des niveaux bac et 55 % des Une forte demande des femmes sur des métiers traditionnels. Parmi les demandeurs d emploi disponibles à la recherche d un CDI temps partiel ou d un CDD temporaire (cat. 2 et 3) : il y a toujours beaucoup plus de femmes que d hommes (68,4% au 3 ème trimestre 2008 soit 1 314 femmes). Parmi les demandeurs d emploi à la recherche d un CDI temps plein mais travaillant à temps partiel ou de façon occasionnelle (cat. 6) : il y a toujours plus de femmes que d hommes (58,3 % au 3 ème trimestre 2008 soit 900 femmes). Elles sont encore plus nombreuses dans les catégories des plus de 25 ans (59 %) que Personnel dans de les la logistique moins (Manutention, de 25 ans. gestion et exploitation des transports) 10,40 % Toutes Personnel catégories du second œuvre confondues, 20 % des 8,10 femmes % demandeuses Conducteurs d engins d emploi de transport sont terrestren situation de 7,70 famille % monoparentale Personnel du gros-œuvre (contre et des travaux 5,5 % publics des hommes). 5,40 % Personnel des services aux entreprises et aux collectivités 5,30 % Personnel de la logistique (Manutention, gestion et exploitation des transports) Personnel du second œuvre Conducteurs d engins de transport terrestre Personnel du gros-œuvre et des travaux publics Personnel des services aux entreprises et aux collectivités 10,40 % 8,10 % 7,70 % 5,40 % 5,30 % Personnel des services aux personnes Personnel des services administratifs Personnel de la vente Personnel de la distribution Professionnels de l' intervention sociale et culturelle 22,00 % 19,30 % 10,50 % 6,00 % 5,20 % Sources : Pôle Emploi - DARES - Traitement DRTEFP et GREF juin 2008 Sources : Pôle Emploi - DARES - Traitement DRTEFP et GREF juin 2008 Les 5 premiers secteurs d emplois recherchés par les femmes concentrent 63 % des femmes DE tandis que les 5 premiers secteurs d emplois recherchés par les hommes représentent 37 % des hommes DE. Les choix Personnel des services des femmes sont donc plus limités et génèrent de la concurrence entre elles dans le Pays comme au niveau aux personnes 22,00 % régional ou national. Toutefois, ces secteurs d emploi recherchés par les femmes font partie des 10 secteurs Personnel des services administratifs 19,30 % qui recrutent le plus sur le Pays et totalisent 49 des offres du Pôle Emploi. La nature des emplois disponibles Personnel de la vente 10,50 % (souvent à temps partiel et / ou temporaire) explique la forte proportion de femmes dans les catégories 2, 3 et 6. Personnel de la distribution Professionnels de l' intervention sociale et culturelle 6,00 % 5,20 % Page 5
Des salaires plus faibles pour les femmes Malgré l augmentation des salaires des femmes, celui des hommes reste encore supérieur de près de 14 %. Le salaire net horaire des femmes du Pays de Saint-Brieuc est sensiblement équivalent à ceux du département et de la région. Salaire net horaire moyen ÉCART Pays de St Brieuc Côtes d'armor 11,44 11,22 11,60 9,91 9,70 9,90 13,37 % 13,55 % 14,66 % Source : Insee 2005 - DADS et fi chiers de paie des agents de l état, exploitation au 1/25 Un départ à la retraite plus tardif pour les femmes et des pensions moins élevées En 2006, les femmes, avec 1020 de retraite mensuelle, disposaient d un montant inférieur de 38 % à celui des hommes. (Retraite totale : avantages principaux de droits directs, avantage de réversion, avantages accessoires). L âge moyen du départ en retraite pour les femmes est de 61,4 ans contre 59,5 ans pour les hommes. En effet, les femmes ayant une carrière professionnelle incomplète doivent travailler plus longtemps pour avoir droit au bénéfi ce du taux plein pour le calcul de leur pension. Dans la génération de 1938, 6 femmes sur 20 contre 1 homme sur 20 sont dans cette situation. 80 70 60 50 40 30 20 10 6 14 0 Moins de 60 ans 53 72 Sources : DRESS, échantillon inter régimes de retraités 2004,, n 538, nov. 2006 Part des femmes Côtes en % -2006 d'armor 11 10 30 60 ans 61-64 ans 65-66 ans 5 France Des femmes plus présentes en politique depuis la loi sur la parité de 2004 Part des femmes en % -2006 Côtes d'armor France Députées 60,0 % 30,8 % 12,6 % Dans le département des Côtes d Armor, 13,4% des Sénatrices 0,0 % 14,3 % 16,8 % maires sont des femmes (13,8 % au niveau national). La proportion de femmes dans les postes d adjoints et Régionales 55,6 % 53,0 % 47,8 % de maires est moins importante que dans les postes des conseillers municipaux. 20,8 % 16,4 % 10,7 % Générales Députées Sénatrices Régionales Générales 60,0 % 30,8 % 12,6 % 0,0 % 14,3 % 16,8 % 55,6 % 53,0 % 47,8 % 20,8 % 16,4 % 10,7 % Sources : préfectures de département, Conseil Régional de, Ministère de l intérieur, INSEE. Part des 2006 femmes en % Les femmes ont plus de responsabilités politiques dans le département des Côtes d Armor qu au niveau régional Communes ou national. >3 500 hab. Elles sont principalement Maires 138 NR 13 députées 8,6 % (60%) Communes ou <3 conseillères 500 hab. régionales 125 (55,6%). La 11,2 participation Adjointes des femmes dans la vie % 1358 politique a augmenté Communes depuis >3 la 500 loi hab. sur la parité de 435 2004. Depuis 37,6 % 2008, NR le Communes département <3 500 des hab. Côtes d Armor 923 compte une 24,9 femme % parmi les 3 sénateurs. municipales 6 840 NR 2 078 46,1 % 4 762 28,8 % 2006 Maires Adjointes municipales Tableau de bord - Égalité professionnelle sur le Pays de Saint-Brieuc réalisé en collaboration : Boutique de Gestion Côtes d Armor, CIDF, Mission Locale Centre Août 2009 Part des femmes en % 138 NR 13 8,6 % 125 11,2 % 1358 NR 435 37,6 % 923 24,9 % 6 840 NR 2 078 46,1 % 4 762 28,8 % A noter : le mode de scrutin différent dans les villes de + ou - de 3 500 habitants a une infl uence sur la part des femmes élues. Tout le monde s y retrouve www.maisonemploi-stbrieuc.com La Maison de L Emploi du Pays de Saint-Brieuc 47, rue du Docteur Rahuel 22000 Saint-Brieuc Tél. : 02 96 77 33 05