N 44 M A G A Z I N E Bimestriel Novembre - Décembre 2013 www.amonis.be Bureau de dépôt: Bruxelles X - Amonis Magazine - n d agréation P 404054 Activité en société Un coup de pouce fiscal à votre pension Planification successorale Ne laissez pas votre patrimoine s émietter Versements anticipés Payer tôt vos impôts pour en payer moins Enjeux de société Dr Jean Creplet: au nom du pharma
ÉDITO Les quatre piliers dans l ordre gagnant Jan Pollers La sécurité sociale et financière est souvent représentée par quatre «piliers». Le premier comprend la sécurité sociale de base, prévue par l État, à laquelle nous devons contribuer et sur laquelle nous n avons, en tant que citoyen, que très peu d influence. Les trois piliers suivants, par contre, sont optionnels et ont été imaginés pour compléter le premier. Les trois piliers facultatifs sont complémentaires, ils peuvent s additionner les uns aux autres. L objectif étant de réunir un capital pension suffisant en vue d une retraite confortable, nous recommandons d exploiter jusqu au maximum autorisé tous les instruments propres à chacun de ces piliers. Fiscalement, cependant, ils ne se trouvent pas sur un pied d égalité. Le deuxième pilier - PLC et assurance groupe - offre le régime fiscal le plus avantageux. Les cotisations versées, déductibles comme cotisations sociales, permettent de réaliser l économie fiscale la plus élevée. Ensuite viennent les produits du troisième pilier, qui procurent un avantage fiscal de 30%. Enfin, le quatrième pilier inclut les produits d investissement à caractère purement financier et se situe dans le cadre non fiscal. Il est donc essentiel d attribuer les moyens disponibles dans le bon ordre: épuiser les possibilités de versement dans le deuxième pilier, passer au troisième et, après avoir utilisé toutes les possibilités de réduction de la facture fiscale, investir dans le quatrième pilier. Tom Mergaerts Chief Executive Officer Dr Herwig Van Dijck Président du Conseil d Administration
Brèves Sécurité sociale légale Aperçu des montants en vigueur au 1 er octobre 2013 La pension de retraite légale en euros*, montants mensuels bruts pour une carrière complète de 45 ans min. max. Indépendants Taux isolé 1.060,94 1.222,86 Taux ménage 1.403,73 1.528,58 Max. calculés sur une rémunération annuelle plafonnée à 54.398,06 euros Salariés Taux isolé 1.123,34 2.144,95 Taux ménage 1.403,73 2.681,19 Max. calculés sur un salaire annuel plafonné à 51.092,44 euros * Montants depuis le 01/07/2013 Fonctionnaires - 3/4 de la rémunération moyenne des 10 années précédant la retraite - dernière rémunération pour les militaires. Maximum absolu: 75.406,20 euros bruts par an*. * Montants depuis le 01/01/2013 Sommaire 4. EIP Un coup de pouce fiscal à votre pension 6. Fiscalité Ne laissez pas votre patrimoine s émietter 9. Fiscalité Payer tôt vos impôts pour en payer moins 10. Rencontre Dr Jean Creplet: au nom du pharma Le revenu garanti légal en euros* 1 er mois du 2 e au 12 e mois À partir de la 2 e année Indépendants Taux isolé 1.061,06 1.123,46 Taux ménage 0 1.403,74 1.403,74 Cohabitant 861,38 963,30 Salariés Taux isolé 1.881,88 Taux ménage 100% 2.052,96 2.224,04 Cohabitant 1.368,64 Salaire pris en considération pour le plafond des salariés: 40.254,83 euros * Montants depuis le 01/09/2013 Indépendants Projet de loi pour une nouvelle méthode de calcul des cotisations sociales à partir du 1 er janvier 2015 Les cotisations sociales légales des indépendants sont actuellement calculées sur les revenus professionnels d il y a 3 ans. Dès 2015, les cotisations sociales de l année n seront dues sur les revenus de l année n. Les revenus de n-3 serviront de base au calcul de cotisations provisoires pour l année n, qui seront régularisées dès que les revenus réels seront connus. L indépendant pourra également procéder à une adaptation de ses cotisations provisoires sur base d une estimation de ses revenus. istockphoto Les cotisations relatives aux années incomplètes seront calculées sur le revenu de ces années, et non plus sur le revenu de la première année complète d activité. 3.
Activité en société Un coup de pouce fiscal à votre pension Les professionnels de la santé qui exercent leur activité en société peuvent améliorer leur pension complémentaire grâce à l Engagement Individuel de Pension (EIP). Petit rappel. Créer une société pour exercer votre activité professionnelle est une solution intéressante à plus d un titre. Parmi les avantages de ce mode d organisation, la possibilité de compléter votre pension libre complémentaire. Votre société peut en effet souscrire un Engagement Individuel de Pension: les primes qu elle verse sont alors affectées à la constitution d un capital qui vous sera versé au moment de prendre votre retraite. Déductibles pour la société Comme votre société est le souscripteur de l assurance, c est également elle qui doit verser les cotisations liées à ce plan de pension complémentaire. Les primes versées sont soumises à une taxe de 4,4%. Elles constituent pour la société une dépense Faites le point sur votre situation Vous exercez votre activité en société? Prenez contact au 0800/96.113 avec un conseiller Amonis pour une évaluation de votre situation personnelle. professionnelle fiscalement déductible. La seule condition: respecter la «règle des 80%». Cette règle instaure un plafond au montant des primes versées; elle stipule en effet que la somme des pensions complémentaires du 2 e pilier (PLCI, EIP et assurance groupe) et de votre pension légale ne peut vous permettre de disposer d un revenu supérieur à 80% de votre dernière rémunération annuelle. La partie des primes qui dépasserait ce seuil ne serait plus fiscalement déductible. Pire: le risque existe que le contrôleur la considère comme une rémunération non déclarée, soumise à ce titre à la cotisation spéciale sur commissions secrètes de 309%. Mieux vaut donc vous montrer prudent, d autant que la mise en place de DB2P, la base de données des pensions complémentaires (voir «Vos pensions complémentaires bientôt fichées», en page 10 du numéro 39 d Amonis Magazine) permet aujourd hui au fisc d exercer des contrôles nettement plus efficaces. Imposition légère à l échéance En plus de cette déductibilité fiscale, le capital épargné bénéficie également d un traitement favorable à l échéance. Pour commencer, l ensemble du capital constitué (c est-à-dire la somme des primes versées, du rendement garanti et de la participation aux bénéfices) est soumis La règle des 80% bientôt doublée d un plafond? Le gouvernement Di Rupo a évoqué pendant un certain temps la possibilité de fixer un plafond aux primes déductibles dans le cadre du 2 e pilier des pensions. Comme nous vous l annoncions dans notre précédent numéro, cette idée a finalement été abandonnée au profit d une taxe supplémentaire sur les cotisations les plus élevées versées par la société. Cette taxe sera introduite en deux temps: - de 2012 à 2015, une cotisation de 1,5% est due sur la partie des primes annuelles qui dépasse 31.212 euros (montant 2013), - à partir du 1 er janvier 2016, la cotisation de 1,5% sera due sur l ensemble des primes versées dès que le plafond est dépassé. Le plafond utilisé à ce moment n est pas encore connu, mais il devrait être lié à la pension la plus élevée du secteur public. 4. M A G A Z I N E
EIP à une cotisation INAMI de 3,55%, plus une cotisation de solidarité de 2% sur les capitaux qui dépassent 24.789,36 euros. Après ces deux prélèvements fiscaux, seule la partie garantie du capital, c est-à-dire les primes versées et le rendement garanti de votre EIP, est ensuite imposée selon un régime avantageux qui dépend de l âge auquel vous demandez votre capital: - 20% si vous demandez le versement du capital à 60 ans sans prendre votre pension légale ou 16,5% si vous prenez aussi votre pension légale, - 18% si vous prenez votre capital à partir de 61 ans sans prendre votre pension légale ou 16,5% si vous prenez aussi votre pension légale, - 16,5% si vous prenez votre capital entre 62 et 64 ans avec ou sans prise de pension légale, - 16,5% si vous demandez votre capital à partir de 65 ans sans être resté professionnellement actif jusqu à 65 ans, - 10% si vous êtes resté professionnellement actif jusqu à 65 ans. Plus vous attendez pour prendre votre pension légale et demander votre capital EIP, plus l imposition sera donc avantageuse. Votre «propriété» Un autre avantage de l Engagement Individuel de Pension est que vous êtes désigné comme bénéficiaire du contrat. Cela signifie concrètement que le capital garanti et les participations bénéficiaires vous sont acquis quoi qu il arrive. Si, par exemple, vous cédez votre société à un confrère au moment de prendre votre retraite, cela ne change rien: vous percevrez de toute manière le capital prévu. D autre part, vous pouvez aussi utiliser votre EIP pour financer l achat, la construction ou la transformation d un bien immobilier: il vous suffit pour cela de demander une avance sur votre contrat. La seule condition? Que ce bien soit situé dans l Espace économique européen. PLCI, puis EIP Si l EIP est une formule intéressante pour tous ceux qui exercent leur activité en société, rappelez-vous cependant que l avantage fiscal octroyé aux cotisations versées dans le cadre de votre Pension Libre Complémentaire d Indépendant reste plus élevé. D une part, les cotisations PLC sont déductibles à l impôt des personnes physiques, dont les taux sont plus élevés que ceux de l impôt des sociétés, et procurent ainsi une économie d impôt supérieure. D autre part, les cotisations PLC ne sont pas soumises à la taxe de 4,4%. Mieux vaut donc toujours commencer par verser la cotisation maximale autorisée dans le cadre de votre PLCI, et compléter ensuite votre couverture par un EIP tout en respectant la règle des 80%. Pour rappel, dans le cadre de votre PLCI, vous pouvez déduire jusqu à 3.472,05 euros (montant 2013 pour un revenu professionnel d au moins 36.936,69 euros). N hésitez pas à contacter un conseiller Amonis (voir encadré) pour plus d informations. Corbis
Planification successorale Ne laissez pas votre patrimoine s émietter Vous vous êtes constitué un joli patrimoine. Il serait dommage que les droits de succession en rabotent une grande partie! Évitez les mauvaises surprises en planifiant à temps votre succession. Certes, réfléchir à la planification de votre succession n est pas une occupation des plus agréables. Ce n est toutefois pas une si mauvaise idée si vous voulez que vos héritiers profitent au maximum du fruit de votre travail. Car les taux des droits de succession sont loin d être insignifiants, surtout dans les tranches les plus élevées. Dierickx Leys Effectenbank à Anvers nous explique comment procéder. L avis du spécialiste Planifier votre succession permet non seulement à vos héritiers d économiser une belle somme mais vous donne aussi la possibilité de partager vos biens comme vous le souhaitez. La planification successorale ne se résume pas à la rédaction d un testament, mais consiste en un ensemble de solutions hautement spécialisées faisant parfois intervenir des techniques juridiques de pointe. Une erreur dans le moindre détail peut avoir de lourdes conséquences financières. Mieux vaut donc faire appel à un spécialiste. «Nos clients sont de plus en plus nombreux à vouloir planifier leur succession», nous déclare d emblée Dominique De Schutter, juriste chez Dierickx Leys. «2013 est même une année record en ce qui concerne le nombre de donations, tant notariées que par virement bancaire. Les médias traitent de plus en plus souvent de planification successorale, le grand public y est de plus en plus réceptif et les banques recommandent aussi cette démarche. Nos clients nous soumettent de plus en plus fréquemment leur contrat de mariage. Ils sont désireux de savoir comment l appliquer dans leur cas et quelles en seront les conséquences pour leurs héritiers.» Attention, tranche élevée On pense souvent que la «planification successorale» ne concerne que les grosses fortunes. Et, en effet, l avantage fiscal est moindre pour les patrimoines plus modestes, parce qu ils bénéficient des tranches les plus «raisonnables» des barèmes. Mais cette situation évolue très vite, dès que le patrimoine s étoffe quelque peu. «Lors de la détermination des droits de succession, le fisc applique des taux différents en fonction de la somme à hériter et du lien entre héritier et testateur», explique Dominique De Schutter. Tableau 1: Droits de succession en ligne directe Parents et enfants, époux Wallonie 0 12.500 3% 12.500 25.000 4% 25.000 50.000 5% 50.000 100.000 7% 100.000 150.000 10% 150.000 200.000 14% 200.000 250.000 18% 250.000 500.000 24% Plus de 500.000 30% Bruxelles 0 50.000 3% 50.000 100.000 8% 100.000 175.000 9% 175.000 250.000 18% 250.000 500.000 24% Plus de 500.000 30% 6. M A G A Z I N E
Fiscalité - En ligne directe: Voici les tarifs en ligne directe, c està-dire entre parents et enfants et entre époux (voir tableau 1). Contrairement à ce qui est pratiqué en Flandre, la Wallonie et la Région de Bruxelles Capitale ne pratiquent pas de distinction entre biens mobiliers et immobiliers, ce qui vous fait accéder plus vite à une tranche plus élevée. Dans les deux régions, les tarifs sont toutefois appliqués par héritier. Par ailleurs, à partir de 2014 Bruxelles va supprimer les droits de succession sur l habitation familiale pour le conjoint survivant. La région entend ainsi éviter que ce dernier ne doive la vendre afin d être à même de payer les droits de succession. La Wallonie recourt quant à elle à un tarif réduit. Tableau 2: Droits de succession entre frères et sœurs Frères et sœurs Wallonie 0 12.500 20% 12.500 25.000 25% 25.000 75.000 35% 75.000 175.000 50% Plus de 175.000 65% Bruxelles 0 12.500 20% 12.500 25.000 25% 25.000 50.000 30% 50.000 100.000 40% 100.000 175.000 55% 175.000 250.000 60% Plus de 250.000 65% - Entre frères et sœurs: Entre frères et sœurs, les tarifs sont plus élevés (voir tableau 2). Il n y a pas non plus de distinction entre biens mobiliers et immobiliers. À Bruxelles, il existe aussi des tarifs spéciaux pour les oncles et tantes, les neveux et nièces. - Aucun lien de parenté: Et quand il n y a aucun lien de parenté, les tarifs grimpent davantage (voir tableau 3). À Bruxelles, le tarif n est, en l absence de lien de parenté, pas appliqué par part d héritage mais bien sur la somme de toutes les parts d héritage. Les droits de succession sont ensuite répartis proportionnellement entre les héritiers. En Wallonie, les tarifs sont appliqués par héritier. Dans les deux régions, il n y a pas de distinction entre biens mobiliers et immobiliers, qui sont donc cumulés. Tableau 3: Droits de succession sans lien de parenté Pas de lien de parenté Wallonie 0 12.500 30% 12.500 25.000 35% 25.000 75.000 60% Plus de 75.000 80% Bruxelles 0 50.000 40% 50.000 75.000 55% 75.000 175.000 65% Plus de 175.000 80% «L objectif n est bien sûr pas de faire une donation de tout votre patrimoine, mais il est tout de même intéressant d éviter les tranches les plus élevées», précise Dominique De Schutter. «Comparez ces tarifs à ceux des droits de donation. À Bruxelles, ils sont déterminés pour les biens mobiliers par un tarif minimum de 3% en ligne directe et de 7% en ligne non directe. En Wallonie, c est 3,3% en ligne directe, 5,5% entre frères et sœurs, oncles, tantes, neveux et nièces, et 7,7% pour les donations à d autres personnes. C est une différence majeure!» Comment faire une donation? Il existe différentes techniques, chacune assortie d avantages et d inconvénients, pour faire une donation importante de votre vivant. «Les quatre techniques les plus courantes sont le don manuel, avec ou sans écrit, la donation par virement bancaire et la donation notariée», énumère Dominique De Schutter. «Si vous souhaitez ne laisser aucune trace de votre donation, il vaut mieux opter pour le don manuel sans écrit, même si la donation avec écrit est aussi souvent expressément choisie, par exemple, pour éviter que, par la suite, les autres héritiers ne la contestent devant un tribunal ou afin de pouvoir y lier certaines clauses. Un tel document permet de fournir la preuve du contenu, et également de la date s il s accompagne d un échange de courriers recommandés. Cette dernière est surtout importante pour la règle des trois ans; en effet, si le donateur décède dans les trois ans qui suivent la donation, il faudra quand même dans certains cas s acquitter des droits de succession.» Les deux autres types fréquents de donation sont la donation par virement bancaire et la donation notariée. «La donation par virement bancaire est un simple transfert d argent ou de titres et est souvent considérée comme une alternative pratique au don manuel, par exemple s il s agit de titres dématérialisés qui ne peuvent pas faire l objet d un don manuel. Lors de la rédaction des documents, il faut tenir compte de quelques exigences formelles techniques.» La donation notariée est, quant à elle, souvent utilisée pour contourner la 7.
Corbis règle des trois ans, car celle-ci n est pas d application dans ce cas. «C est aussi une bonne solution dans le cas de donations très complexes de biens mobiliers», précise Dominique De Schutter. «Les actions nominatives ou les parts d une SPRL, par exemple, ne peuvent être données que via un acte notarié. Il en est de même pour les biens immobiliers.» Votre contrat de mariage est-il en ordre? Il n y a pas que la taille du patrimoine ou votre région de domicile qui peuvent avoir une influence sur les droits de succession. Votre situation familiale est aussi déterminante. «Le nombre d enfants, si le testateur est marié et sous quel régime matrimonial: tout a une influence», explique Dominique De Schutter. «Le contrat de mariage constitue dès lors souvent aussi la première étape de la planification successorale. Si vous êtes marié sous le régime de la communauté, vous avez peut-être opté pour la «clause d attribution», qui signifie que le patrimoine de la communauté va intégralement à l époux survivant. C est une belle sécurité juridique, qui implique toutefois que vous allez devoir payer des droits de succession sur la moitié des biens.» Involontairement lésés Planifier votre succession vous permet non seulement de sécuriser votre patrimoine mais aussi de le partager de façon très précise. «Notre société évolue très vite et le législateur n a pas toujours le temps de s adapter aux nouvelles normes sociales», commente Dominique De Schutter. «Songez par exemple aux nouvelles familles recomposées. Je peux parfaitement m imaginer qu un testateur souhaite léguer une partie de son patrimoine à ses beaux-enfants, avec lesquels il a vécu pendant de nombreuses années. Ce n est toutefois pas automatique et doit être déterminé par testament. Les beaux-enfants pourraient aussi être lésés de façon involontaire, par exemple si leur mère se remarie, car après son décès son patrimoine ira à son nouvel époux.» La planification successorale peut parfois aussi offrir une solution à des situations familiales complexes: «Il arrive que la relation entre des parents et certains de leurs enfants soit tellement envenimée qu ils souhaitent avantager leurs autres enfants dans la succession. Ce sont bien évidemment des situations très délicates qui devront être abordées avec la plus grande circonspection et où la préoccupation première sera d éviter une escalade.» D un point de vue fiscal, il vaut donc mieux choisir une autre clause. «La clause optionnelle (avec ou sans charge) laisse à l époux survivant le choix d hériter des biens de la communauté ou non, ou seulement en partie. Dans le régime de la séparation de biens, une «clause de participation» ou une donation des biens mobiliers sous «retour conventionnel en cas de décès» est souvent utile pour éviter des droits de succession importants. Une donation entre époux est en outre toujours révocable.» Cet article a été réalisé en collaboration avec Dierickx Leys. 8. M A G A Z I N E
Versements anticipés Fiscalité Payer tôt vos impôts pour en payer moins Indépendants et sociétés sont invités par l Administration fiscale à verser en cours d année une «provision» sur leurs impôts. Pour les y encourager, l État manie la carotte et le bâton. Si vous avez un jour reçu une fiche salariale, vous savez sûrement que l employeur prélève chaque mois un précompte professionnel sur les rémunérations, qu il reverse à l État. Pour les entreprises et les indépendants, il leur revient l initiative d effectuer spontanément des versements anticipés d impôt, en abrégé VAI. Vous avez dit «anticipés»? Le système des VAI est le suivant: à chaque fin de trimestre, l indépendant ou la société est invité à verser une provision sur ses impôts. Pour bien faire, cette provision doit grosso modo correspondre à un quart des impôts à payer sur les revenus professionnels imposables qui seront repris l année suivante dans la déclaration fiscale. Pas (peu) de versements = majoration d impôts verser 214,65 euros de majoration (90% x 106% x 2,25% x 10.000 euros) comme indépendant. Heureusement, les VAI vous permettent de compenser cette majoration, voire de diminuer votre facture fiscale. Bonus pour vos VAI Chaque versement vous donne en effet droit à un bonus, calculé comme suit: - 3% du premier VAI trimestriel, - 2,5% du deuxième VAI, - 2% du troisième VAI, - 1,5% du quatrième VAI. Dans notre exemple, si vous versez chaque trimestre 2.500 euros, vous obtiendrez un bonus total de 225 euros, qui compensera donc la majoration. Si vous versez moins, vous risquez de ne pas compenser cette majoration. Tout verser en avril? Si vous avez des économies, il pourrait être intéressant de tout verser le plus tôt possible dans l année. En effet, la bonification plus importante vous permet une belle économie fiscale. Si, par exemple, vous versez 100% en avril, lors du 1 er VAI, vous bénéficiez d une bonification de 300 euros. Votre facture fiscale baisse donc de près de 85 euros! Les banques l ont bien compris: la plupart d entre elles vous proposent des formules très intéressantes pour financer vos VAI. N hésitez pas à en profiter! Pour inciter les contribuables à verser ces provisions, l Administration fiscale a imaginé un système de majoration d impôt appliqué systématiquement. Il s agit d un supplément de 2,25% calculé sur 106% de l impôt dû (103% pour les sociétés). Les indépendants ne sont redevables que de 90% de cette majoration. Par exemple, si vous n avez pas fait de VAI et que votre impôt est finalement de 10.000 euros, vous devrez Starters: exemptés de VAI Les starters qui se sont établis comme indépendants à titre principal pour la première fois en 2011, 2012 ou 2013 ne font pas l objet d une majoration d impôt. Ils peuvent donc soit ne pas effectuer de versements anticipés, soit les effectuer malgré tout et bénéficier d une bonification. 9.
Enjeux de société Au nom du pharma Le Dr Jean Creplet est le directeur médical de pharma.be, l association belge des entreprises pharmaceutiques innovantes. Une position polémique à laquelle ses expériences professionnelles semblent l avoir longtemps préparé. Jean Creplet n a jamais eu peur des changements de cap. À 20 ans déjà, alors qu il est en 3 e année d ingénieur, il se découvre un intérêt pour la médecine. Qu à cela ne tienne! Tout en terminant ce qu il a commencé, il entame son cursus médical. Pour le financer, il travaille à mi-temps dans une firme pharmaceutique où il est chargé de faire une analyse scientifique de revues et de folders. Un détail? Pas sûr Outre des articles sur la cardiologie, sa spécialité, l homme a pris plus d une fois la plume pour exposer et défendre ses idées sur les implications sociétales de la médecine. «Le financement des soins de santé, les questions éthiques de tel choix politique (l euthanasie, par exemple), le tabou de l argent, l organisation du monde hospitalier, le rôle du médecin traitant Ces questions m ont toujours intéressé!» Luttes de pouvoir Les conflits d intérêts et les luttes de pouvoir, le jeune Dr Creplet y a vite été confronté! Engagé dans le service de Laetizia Bazzoni
Rencontre cardiologie de l hôpital Bracops, au début des années 70, il est chargé de persuader le conseil médical d investir dans un premier échocardiographe. «Aujourd hui, se passer d un ECHO en cardiologie paraît inconcevable, mais à l époque, j ai dû batailler ferme pour convaincre les décideurs! La vie hospitalière est animée de passions très humaines (rivalités, jalousies, etc.), où chaque clan lutte pour faire sa place. Ce qui est vrai dans un hôpital l est tout autant aux plus hauts niveaux de responsabilité. Tous les acteurs de la santé médecins, pharmaciens, mutuelles, INAMI, SPF, etc. sont soumis à des hiérarchies et des contraintes. Idéalement, il faudrait que tout ce petit monde travaille main dans la main Hélas! Il manque à la santé et à la médecine une culture de la collaboration. C est d autant plus regrettable qu en principe, nous avons tous le même but: assurer la meilleure prise en charge possible au patient, à un prix raisonnable.» De l autre côté du miroir Au milieu des années 90, le Dr Creplet accepte de siéger au Conseil Technique des Spécialités Pharmaceutiques (CTSP) de l INAMI. Il est curieux de ces commissions où se discutent de grands enjeux de médecine. «Les débats y sont passionnants! Par exemple, le remboursement traduit un effort financier de la collectivité. C est une reconnaissance vitale pour un médicament, car non remboursé, celui-ci est peu prescrit. Les enjeux économiques sont donc considérables et les décisions pas faciles à prendre, car le budget est limité.» En 2004, il se voit proposer le poste de directeur médical de pharma.be. Ses missions: représenter l association à la Commission de Remboursement des Médicaments (CRM) de l INAMI et aussi faire mieux connaître l innovation pharmaceutique à l extérieur. Bien qu il C.V. en quelques dates 1967: Ingénieur civil des Mines (UCL-ULB) 1972: Docteur en médecine (ULB) 1977: Cardiologue (ULB) 1985-1998: Chef du service de médecine de l hôpital Bracops 1999-2003: Chef du service de cardiologie du CHU Charleroi 2004-2012: Tient une rubrique dans le Magazine des GEMS Depuis 2004: Directeur médical de pharma.be 2013: Parution de son dernier ouvrage, «La troisième révolution de la médecine» continue à exercer la médecine, ses nouvelles responsabilités ne plaisent pas à tout le monde. «Du jour au lendemain, certains ont refusé de me serrer la main! Comme s il y avait d un côté les gentils médecins ou mutualistes et de l autre, les méchants du pharma C est ridicule! A priori, tous les groupes sont respectables.» Un secteur diabolisé De fait, le secteur pharma n a pas bonne presse. Parce qu ils touchent à la santé, les scandales liés aux médicaments sont abondamment relayés par et dans les médias. «Personne ne peut nier qu il y a dans le pharma des comportements répréhensibles mais comme partout! Faut-il diaboliser l ensemble du secteur à cause des agissements de quelques individus?» Au début, pourtant, l homme doute. Les attaques essuyées par l industrie qu il représente sont d une telle virulence qu il en vient à se demander s il «ne travaille pas pour des bandits»! Il se penche alors sur l histoire de l innovation pharmaceutique, cherchant dans le passé des réponses aux questions qu il se pose. «À travers le temps, une constante se dégage: c est le secteur pharma et, lui seul, qui assume la responsabilité d amener un produit fini sur le marché et de le rendre accessible à tous. L insuline, découverte à l université de Toronto, a été commercialisée au Canada par une spin-off, mais ce sont des firmes pharmaceutiques, comme Eli Lilly aux États-Unis, qui l ont diffusée dans le reste du monde. C est Bayer qui a développé l Aspirine, les premiers sulfamides, les premiers anti-infectieux, etc. Bref, sans l industrie pharmaceutique, pas de progrès dans l élaboration de réponses vraiment satisfaisantes aux besoins des patients!» L avenir du système Quand on lui demande ce qu il pense de la pérennité de notre système de santé, le Dr Creplet se veut optimiste. «Selon moi, il faut se défaire de certaines idées intenables, comme renoncer à faire des évaluations (des procédures et des prestataires), de peur de froisser des susceptibilités. Cependant, j ai confiance en notre culture belge du compromis, cette capacité que nous avons de dialoguer entre «frères ennemis», en dépit des divergences et des idéologies. Sous les pressions des budgets et du vieillissement, nous n aurons de toute façon pas le choix! Il faudra se montrer créatif» 11.
Jeune promu(e)? Pensez aux avantages sociaux INAMI! Épargnez sans bourse délier! Tout jeune promu a droit aux avantages sociaux INAMI dès l année de son diplôme. La seule condition est d adhérer à la convention. N oubliez pas de demander vos avantages sociaux INAMI Corbis Vous voulez en savoir plus? Appelez le 0800/96.113 pour un conseil personnalisé. M A G A Z I N E