1 CARITAS CONGO ASBL SECRETARIAT EXECUTIF Siege Social: 59, Mont Virunga Bureaux: 26, Basoko Kinshasa Gombe/ RD. Congo Kinshasa Gombe / RD.Congo Site : www.caritasdev.cd Email: directeur@caritasdev.cd B.P : 3258 Kinshasa I Fax : + 243 99 100 88 36 Tél. : +243 81 526 17 83 OFFRE D EMPLOI Spécialiste en Production animale, Projet PARRSA / Equateur Description du Poste Titre Département Spécialiste en Production animale Service de Promotion du Développement (SPD), OAC/Caritas Congo ASBL Localisation Province de l Equateur /Territoires de Bumba à Bumba Superviseur Direct Chef de Mission / Expert principal Supervision générale Coordination SPD/PARRSA Date effective d entrée en fonction 01 Décembre 2014 En 2013, la Caritas Congo Asbl s est engagée par un contrat de partenariat avec le Gouvernement de la République Démocratique du Congo pour l appui Conseil aux parties prenantes et l encadrement de 22 694 ménages bénéficiaires dont 13094 ménages à Bumba et 9 600 ménages à Budjala. Dans la mise en œuvre du projet d Appui à la Réhabilitation et à la Relance du secteur agricole (PARRSA), la Caritas Congo Asbl recrute un Spécialiste en Production animale pour renforcer l équipe du projet PARRSA pour le bureau de Bumba en Equateur. Sous la supervision directe du chargé de mission, le Spécialiste en Production agricole est responsable et garant de l atteinte des résultats dans le domaine précis et de la qualité des interventions d appui conseil aux ménages ciblés. Il participe à l'analyse des problématiques, à la définition des stratégies pour atteindre les résultats du projet, à la programmation et au suivi des activités ainsi qu à leur évaluation. Ce poste est basé à Bumba, district de la Mongala, province de l Equateur. Objectif Contribuer à l efficacité de l exécution du PARRSA en fournissant des services techniques et professionnels aux composantes de la production animale pour améliorer l élevage de Chèvres et Poules
2 au sein des ménages bénéficiaires et les association pilotes bénéficiaires des Boucs et Coqs améliorateurs à diffuser dans les quatre zones d intervention affecté à l OAC Caritas congo. Rôle et Responsabilités du Spécialiste en Production animale Planification d activités: Développer avec les OPA, volet élevage un plan / calendrier d exécution des activités du volet élevage ; Aider les Superviseurs, les Conseillers agricoles et les ACSA à la programmation des activités de manière hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle ; S assurer que toutes les actions à réaliser sont programmées dans le temps (poursuite de la campagne de vaccination, construction des abris (Chèvreries, Poulaillers, Parcs pour les bétails) ; En lien étroit avec le logisticien, Il s assure que tout est mis en œuvre pour réaliser les actions dans le temps imparties (approvisionnement, livraison des bêtes, gardiennage, claustration des bêtes (Poules, Chèvres), ect ) ; Prévoir et établir le planning de déplacement de son équipe (les superviseurs, les conseillers agricoles, les ACSA, ect ) et le transmets pour accord au responsable de projet ; Activités: identifier les éleveurs et es groupements d éleveurs bénéficiaires du volet élevage (Poules et Chèvres) ; Former et encadrer les ménages bénéficiaires des OPA locaux dans l élevage moderne amélioré ; Organiser le suivi des activités de formation chez les OPA tout en évaluant le niveau de l efficacité et la conformité capacités renforcées et instructions données ; Appuyer l élaboration des modules de formation Compiler les données issues des fiches de suivi des ménages éleveurs et maintenir la base des données à jours; Pour la composante «production animale» : l identification des éleveurs de référence ; la mise en place des regroupements de éleveurs pilotes ; la construction des abris et parcs pour le petit bétail (Chèvres) et de la volaille (Poules) ; l identification et l affectation des ACSA dans les zones d intervention ; la formation et adoption des techniques modernes d élevage du petit bétail (Chèvre et Poule) en milieu paysan. Pour la composante «renforcement des capacité»: la définition du contenu des formations sur la gestion et la conduite de l élevage du petit bétail en milieu paysan ; Identifier les expertises externes pouvant contribuer au renforcement des capacités des bénéficiaires ; l organisation des sessions de formation et leur évaluation ;
3 le travail d appui et de structuration des groupements de producteurs bénéficiaires du projet et des Comités de Eleveurs pilotes dans les villages d intervention ; Appuyer les ménages bénéficiaires du volet élevage à identifier et formuler les microprojets et les sous projets à soumettre au PARRSA ; Organiser l échange d expérience annuelle dans sa zone d intervention au compte du volet élevage. Supervision des activités et logistique terrain: Visiter régulièrement l ensemble des sites (4 Secteurs) couverts par le projet en territoire de Bumba, district de la Mongala afin de s assurer de la qualité des actions menées ; Réaliser un suivi régulier des activités du volet élevage ; Evaluer régulièrement les résultats des actions entreprises pour l amélioration du petit élevage. Au besoin, réorienter les actions afin de permettre l atteinte des résultats fixés dans le cadre du document projet PARRSA pour le volet élevage ; Proposer au responsable les dépenses à engager sur le terrain l encadrement et la formation des éleveurs ; N engager les dépenses qu avec l autorisation du responsable de projet ; Responsable de la gestion des intrants destinés au projet (vaccins, produits vétérinaires, petits matériels et équipements, ect ) ; Veiller à la bonne utilisation du matériel et des équipements utilisés par l équipe projet PARRSA (motos, vélos, matériels de vaccination et autres, ) Gestion opérationnelle d équipe : Concevoir et proposer aux ACSA, les Conseillers agricoles et les Superviseurs les méthodologies et/ou outils de formation compatibles avec le niveau de connaissances des ménages bénéficiaires ; Assister le responsable de projet dans la gestion de son équipe de terrain (ACSA, Conseillers agricoles et Superviseurs affectés sur le terrain pour l appui conseil et l encadrement des ménages éleveurs bénéficiaires ciblés au compte du projet) ; S assurer que chacun réalise les tâches qui lui sont assignées et faire des propositions à la hiérarchie ; Evaluer régulièrement les compétences et le professionnalisme des membres de son équipe au travers de l évaluation de leur travail de terrain et des résultats obtenus ; Faire appliquer le Règlement Intérieur de la Caritas aux membres de son équipe, en cas de faute grave remarquée dans le travail de ses Superviseurs et Conseillers agricoles, il en avise ses supérieurs hiérarchiques et propose des sanctions appropriées; Remonter les demandes émanant du terrain et des superviseurs; Vérifie également le départ à l heure de ses superviseurs. Stratégie d intervention, réunion et reporting: En collaboration avec ses supérieurs hiérarchiques le Spécialiste en production animale assistant responsable de projet définit la stratégie d intervention du projet ;
4 Garantir l intégration du concept de participation communautaire et de l approche genre dans toutes les activités. Identifier les ménages et des villages bénéficiaires selon les critères définis par lui, ses supérieurs hiérarchiques et le PARRSA ; Soumettre la liste des ménages identifiés au Spécialiste du volet Elevage de l UDCP pour acceptation avant de lancer toute action en faveur de ces ménages pour l appui conseil, sensibilisation, vulgarisation, l animation et la formation pratique ; Vérifier régulièrement que les actions menées répondent bien aux objectifs généraux fixés pour le PARRSA en accord avec le Spécialiste Elevage de l UDCP ; Vérifier ainsi la pertinence des actions menées ; Développer des instruments de collecte de données sur la base des indicateurs quantitatifs et qualitatifs du volet élevage ; Participer aux réunions de coordination du PARRSA en prenant soin de présenter succinctement les actions réalisées sur la période antérieure ; Présenter les résultats et les problèmes rencontrés ; Définir les actions à mener pour la période suivante ; En cas d absence de l Expert principal du projet où à la demande de ce dernier il est amené à représenter le projet auprès de l Administration, des partenaires étatiques ou lors de ateliers et groupes de travail (notamment lors des réunions de coordination au niveau des UDCP) en collaboration avec le Spécialiste Suivi et évaluation, le SOP et SEL; Sur la base des rapports réalisés par ACSA, les Conseillés agricoles, les Superviseurs et conformément au chronogramme du document projet, rédiger régulièrement des rapports d activités selon le format exigé par le bailleur (PARRSA); En étroite concertation avec le responsable du PARRSA, participer à la rédaction des termes de référence de l évaluation à mi-parcours et finale du projet; il s implique dans l organisation des évaluations. Veiller à capitaliser les information/données collectées, les méthodes utilisées avec succès, les analyses produites dans le cadre de l action. Profil Requis V. Compétences et qualité requises: Formation et expérience : Diplôme universitaire (A0) en Zootechnie ou formation équivalente ; Quatre années au moins d expérience professionnelle à un poste similaire au sein d un projet mis en œuvre par une Organisation Internationale ; Compétences Techniques Indispensables : - Conduite et gestion d élevage du petit bétail (Chèvres et Volaille) ; - Conception, gestion, mise en œuvre de projet ; - Gestion du personnel (expérience prouvée de gestion d une équipe de salaries, cas spécifique des agents communautaires de la santé animale sur le terrain) ; - Excellentes compétences rédactionnelles en français et fortes aptitudes en communication indispensables (le français est la langue de travail) ; maîtrise du Lingala ;
5 - Maîtrise des logiciels de bureautique les plus courants (Word, Excel, power point, logiciel messagerie, éventuellement bases de données). Autres qualités/compétences requises : - Expérience prouvée et goût du travail de terrain avec des communautés paysannes ; - Forte capacité de travail ; - Efficacité, sens de l organisation, autonomie ; - Capacités d analyse et de synthèse ; - Sens politique et fortes capacités de négociations ; - Aptitude à animer des réunions et des groupes de réflexion; - Engagement en faveur du développement des communautés paysannes; - Honnête, rigoureux, consciencieux, faisant preuve de fortes capacités à respecter et à faire respecter les délais de rapportage et les procédures; - Très bien organisé et très fortes capacités à faire plusieurs de tâches à la fois et à prioriser ; - Minutieux et attentif aux détails, avec une capacité à faire un suivi actif dans plusieurs sites à la fois; - Capacité à apprendre vite, et à faire son travail avec beaucoup d initiatives; personne proactive ; - Etre disposé à travailler dans des situations de stress et à faire face à l imprévu; - Connaissance des problématiques des populations du district bénéficiaires du projet PARRSA en territoire de Bumba. Supervision Le Spécialiste en Production animale est placé sous la supervision directe du Chef de mission / Expert principale basé sur le terrain de mise en œuvre. Il n encadre personne mais aura des interactions fréquentes avec les autres membres de l équipe du projet (le SOP, le SEL, le S-EV, le Responsable administratif et financier, ACSA, les Superviseurs, les Conseillers agricoles, les Comptables, les Logisticiens, les Superviseurs, les Caissiers, etc). Environnement de travail / Condition : Environnement de Travail : 50% basé au Bureau, Déplacement : 50% de descente sur terrain, Sur appel : souvent et à temps plein sur le projet PARRSA Autres atouts : S engage à respecter les Politiques de Signalement Obligatoire ; S engage à s assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ; Est disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur hiérarchique ou par la Caritas Congo Asbl.
6 A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine. Les dossiers de candidature devront être déposés au plus tard le 20 novembre 2014 par email à l adresse suivante : directeur@caritasdev.cd avec une copie pour information à th_barega@yahoo.fr, donatgomez@yahoo.fr, bazimangwa@yahoo.fr, caritasbudjala@yahoo.fr, kakolofumble@gmail.com (avec le titre du poste dans la ligne du sujet) ou au bureau Caritas à Bumba et à Budjala, Bureau UDCP/PARRSA Lisala et ou Gemena. Les dossiers doivent être déposés au Bureaux de la Caritas congo au N 26, Basoko, Kinshasa-Gombe / RD.Congo, à la Caritas Budjala à Budjala, à la Caritas Lisala à Lisala, au bureau PARRSA à Gemena et à Lisala, au bureau de l OAC Caritas sur Av. Mobutu, Quartier Nzongo à côté de la Paroisse Saint André à Bumba. Les dossiers doivent inclure : Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste dans une zone forestière ; CV à jour; Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse email d'au moins deux références professionnelles et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.); Marquez sur l'enveloppe le code : PARRSA-OAC/CARITAS CONGO ASBL. Les candidats recevront une réponse écrite par courrier électronique; les candidats présélectionnés pour le test seront contactés individuellement par téléphone. Fait à Kinshasa, le 10 Novembre 2014 Dr. Bruno MITEYO NYENGE, Secrétaire exécutif