PRESENTATION DE LA RECHERCHE-ACTION. Innovation, Responsabilité, Engagement et Efficience



Documents pareils
Assurance et développement durable, les principaux chiffres 2012/2013

Unité territoriale Dordogne 94, rue du Grand Prat Saint-Pantaléon-de-Larche Tél :

Prix AGIRC et ARRCO Faciliter l accès aux soins des personnes handicapées vieillissantes pour favoriser l autonomie

STIMULER L INTELLIGENCE TERRITORIALE

Un fonds climat énergie au GL? Présentation de la démarche

N O R D - P A S D E C A L A I S

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

Investir, Épargner et Produire durablement :

Veolia Transdev Pour une mobilité innovante, sûre et durable et des territoires plus harmonieux

17DEPARTEMENT DES VOSGES

LA FINANCIÈRE AGRICOLE DU QUÉBEC PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Comité stratégique de la démarche Alsace 2030 : des ambitions fortes, une vision partagée

CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE L AMF ET RTE

Guide Leader + 16 pages 12/07/05 11:20 Page 1. En Pays Portes de Gascogne l Europe est partenaire de vos projets LEADER +

2.1 - Améliorer l offre de soins sur le Pays

S engager à agir pour le développement durable dans une période de changement

ARTICULATION STRATEGIQUE CNOPS ET MUTUELLES : «Pour une destinée commune» -Cas de la MODEP- Présenté par : M. Mohammed Faidi

Les Fondations du groupe Bouygues

Dossier de presse. Solucom dans le secteur de l énergie

DE LA STRATEGIE LEADER. Appel d offres Novembre 2014

Passer du pilote à l industrialisation des offres

Immobilier public. L immobilier au service du secteur public Valorisez votre patrimoine

la pauvreté 33 ses lutte contre territorial. création.cette n ne doit pas d insertion. 1. UNE Accompagner la Participation travaux sont évidemment

Master professionnel Urbanisme : stratégie, projets, maîtrise d ouvrage (USPMO)

Portail d informations et de données de marchés publics ou la commande publique augmentée

Dernière mise à jour le 11/09/15 1

Charte Mutuelle Existence

Master Ressources Humaines

Le projet de loi relatif à l adaptation de la société au vieillissement

Dossier de consultation pour une mise en concurrence AGENCE DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE DES

POUR LE DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE D EST ENSEMBLE

EXL GROUP FILIÈRE ERP - QUI SOMMES NOUS?

Rapport d utilité sociale

La Caisse nationale de solidarité pour l autonomie, Etablissement public administratif créé par la loi du 30 juin Recrute

B2V lance le Prix Solidarité Autonomie Seniors

BREST LILLE LYON NICE ROUEN

MISE EN OEUVRE DU BUDGET PARTICIPATIF DANS LES COLLECTIVITES LOCALES DE KAOLACK ET KEUR BAKA

Ministère de l intérieur

Comment monter un projet de sécurité routière

Mettre en place de plateformes inter-opérables mutualisées d informations et de services.

Plan d action de développement durable Le développement durable, une question de culture

Catalogue des services intégrés

Pré-diagnostic du Développement Durable

DOSSIER DE PRESSE. LEXSI.COM. Contacts presse : OXYGEN Tatiana GRAFFEUIL Audrey SLIWINSKI

LE PROJET QUALITE-GESTION DES RISQUES- DEVELOPPEMENT DURABLE

Investir dans l action pour le climat, investir dans LIFE

La feuille de route du Gouvernement en matière d ouverture et de partage des données publiques

Formation en Management des ventes

Plan Stratégique

Apporter de la valeur ajoutée aux démarches d efficacité énergétique et environnementale

Contexte et enjeux du dispositif de valorisation du savoir, dans son ensemble

Allocution d ouverture de Jean DEBEAUPUIS, Directeur Général de l Offre de soins

Guide sur les initiatives RSE sectorielles Fiche n 6 Engagements RSE dans le secteur des industries électriques, électroniques et de communication

Organismes mutualistes Activités d assurance Relevons ensemble vos défis. kpmg.fr

Charte Investissement Responsable des acteurs de la Place de Paris: Actions menées par les signataires pour répondre à leurs engagements

repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis

La coopération décentralisée est inscrite dans la transversalité et se nourrit des échanges et pratiques confiés aux missions de l Agence.

Création outil multimédia de restitution du projet «l intergénérationnel : un levier pour un levier pour créer du lien social en milieu rural

Dispositif expérimental en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises NANTES METROPOLE

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention

Appel à propositions

Systèmes et réseaux d information et de communication

Gérard COLLOMB et ses équipes sont à l écoute de vos sollicitations et de vos demandes, car la Ville de demain se construit évidemment avec vous.

Démonstrateur HOMES à la Préfecture de l Isère

LA MOBILITÉ ÉLECTRIQUE : UN NOUVEAU DÉFI

Vision transversale et action cohérente pour la protection de l Environnement

«LES PRINCIPES ET OUTILS ESSENTIELS DU CONTRÔLE DE GESTION»

Groupe d Action Local (G.A.L) «Pays SUD : une terre d accueil, des montagnes de Services»

INSTITUT D ÉTUDES POLITIQUES D AIX-EN-PROVENCE. Guide de formation des élus locaux U N E G R A N D E É C O L E E N P R O V E N C E

60 salariés. 3 MINISTÈRE est une agence Web, experte en CRM, e-commerce, data et analytics. Elle compte à ce. jour 25 salariés.

Appel à projet. Bourse Charles Foix édition Silver Valley - tous droits réservés

BECOME inclue stratégie, innovation et marketing pour générer le développement des entreprises.

Stratégie locale en faveur du commerce, de l artisanat & des services

Un profil singulier. écoute, performance et innovation, Des réponses adaptées. Un peu d histoire pour éclairer le présent

Management des organisations et stratégies Dossier n 10 Veille et intelligence économique

eux

Département du Val-de-Marne. Charte départementale de partenariat sécurité routière. entre l État,

AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATION D INTERET AUPRES DE CONSULTANT INDIVIDUEL

Réduire la pauvreté : comment les collectivités territoriales peuvent-elles être des catalyseurs du développement économique pro-pauvre?

La mobilité interne. COLLECTION «Les diagnostics de l emploi territorial»

Dexia, le partenaire du développement

Liste de vérification de la mise en œuvre d une équipe de santé familiale

Mastère spécialisé. «Ingénierie de l innovation et du produit nouveau De l idée à la mise en marché»

RÉGION AUVERGNE GRAINES D EMPLOIS. Document support d animation des réunions territoriales Bassin AMBERT

Proposition d un MODÈLE D ORGANISATION DE SERVICES

CONTRAT DE VILLE DE NOUVELLE GENERATION

En 2003, la Fédération française des sociétés d assurance et la

Élargissez vos compétences en intégrant une formation Bac +6 répondant aux enjeux de l'éco-innovation

Encourager l innovation sociale en Aquitaine

AVEC J AI UNE VOITURE SANS AVOIR DE VOITURE

RENCONTRES REGIONALES POUR L AVENIR DU BOIS EN BRETAGNE. Thématique : Projets d entreprise et accès aux financements

Marketing et communication interactive comprendre et anticiper les usages et les besoins. Expertise technologique

INNOVATION ET HABITAT PARTICIPATIF :

au libre choix des salariés de votre entreprise Mornay Initiative santé Prenez soin de vos salariés en toute liberté

Position de l ASTEE sur l innovation en matière de services d eau et de déchets

Aide à l installation des Maisons de Santé Pluridisciplinaires en zones médicalement sous équipées

POLITIQUE DE COHÉSION

Transcription:

PRESENTATION DE LA RECHERCHE-ACTION Innovation, Responsabilité, Engagement et Efficience 0

LE DEVELOPPEMENT DURABLE, LEVIER D INNOVATION POUR L ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES? Fidèle à ses engagements et ses valeurs, la FNAQPA (Fédération Nationale Avenir et Qualité de vie des Personnes Agées), développe une stratégie innovante et crée le projet ADD AGE (Action Développement Durable au service du grand Age) : une recherche-action à visée pédagogique pour permettre aux établissements et services à domicile d anticiper l avenir à des fins d amélioration de la qualité de vie et d accompagnement de la personne âgée. Avec cette recherche-action, la FNAQPA en tant que tête de réseau associative a la volonté de s inscrire dans des démarches où se conjuguent anticipation et innovation. Anticipation d un secteur dont le contexte environnemental aux exigences accrues impacte les organisations, leur stratégie et leurs activités et qui présage d une nouvelle génération d établissements et de services, une mutation indispensable à leur adaptation et à leur avenir. Innovation pour un secteur d activité dont l attractivité économique et humaine s invente dans une société où le vieillissement devient une constituante des politiques nationales et européennes et pour lesquelles s annonce un nouveau terrain du contrat social fondé sur des engagements sociétaux et éthiques en étroite alliance avec toutes les parties prenantes. Explorer le concept de développement durable appliqué au secteur du vieillissement pour éclairer les champs de l anticipation et de l innovation a été l hypothèse de la FNAQPA. Par le fait que le développement durable est une démarche volontaire qui consiste à mettre en œuvre des pratiques responsables liées à la fois aux domaines économique, social et environnemental, il était peut être alors envisageable qu elle puisse soutenir la modernisation du secteur, lui donner du sens et contribuer à la création de nouvelles valeurs. L ambition ainsi identifiée, la FNAQPA devait en rechercher la faisabilité, les champs du possible, la réponse à sa question centrale et être force de propositions. Autant d attendus qui ont nécessité de concevoir un processus fondé sur la production de connaissances scientifiques, l expérimentation à taille réelle avec le concours d établissements et de services, véritables apprentis chercheurs et la valorisation des résultats comme contribution à de nouveaux modèles de gestion et de management. A cet effet, la FNAQPA a imaginé de partager son projet avec de nombreuses parties prenantes. C est aussi tout l intérêt de cette démarche en associant des organisations publique et privée, des chercheurs de l économie de la gestion, des experts de la gérontologie et du développement durable et des praticiens du médico-social sur une durée de 26 mois, tous animés d une même préoccupation «élaborer des savoirs actionnables» pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées bénéficiaires des services. 1

LES PARTIES PRENANTES DU PROJET La FNAQPA a su fédérer de nombreux partenaires autour de ce projet ambitieux alliant la création de connaissance scientifique et l expérimentation terrain au service d une meilleure qualité de vie de la personne âgée. 1. Les partenaires associés : du soutien financier à l implication dans la réalisation du projet - La CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l Autonomie) - Financeur public à 80% Les objectifs opérationnels de la CNSA sont de rendre plus adéquates les réponses individuelles et collectives aux attentes et besoins des personnes. - L AGIRC et l ARRCO (Associations générales des institutions de retraite complémentaire des cadres et des salariés) - Financeur privé à 20% et partenaire impliqué via son réseau Le projet s inscrit dans les orientations prioritaires et les valeurs de l action sociale. 2. Les partenaires opérationnels : du diagnostic à l accompagnement sur le terrain - Gerontim, l expert en gérontologie - Assiste et conseille tout au long du projet. Un cabinet spécialisé en gérontologie pour tous types de structures ou services pour personnes âgées. - C2DS (Comité pour le Développement Durable en Santé) et Primum non nocere, Les experts en développement durable dans le secteur de la santé et du vieillissement - Diagnostic DD et préconisations personnalisées. - L Université Lyon 1, l expertise scientifique - Recherche et enquête nationale sur la connaissance et la vision Développement Durable dans les établissements et services d aide aux personnes âgées. 3. Des acteurs de terrain fédérés et proactifs à travers des sites pilotes a) Mobilisés autour d une initiative concrète Un panel pluriel dans sa composition, avec 13 établissements et 2 services de soins à domicile, installés en zone urbaine et rurale, s occupant de 71 à 140 personnes. Leur objectif est de s approprier la démarche développement durable pour l appliquer dans leur fonctionnement quotidien. Pour cela ils sont accompagnés tout au long de l expérimentation par la FNAQPA, et ses partenaires, viviers de compétences pluridisciplinaires dédiées au projet. b) Capables d innover en matière d efficience Le projet ADD AGE donne l initiative au terrain pour insuffler une nouvelle dynamique de réflexion, une prospective d évolution des réponses qu il peut apporter aux problématiques actuelles. Nécessité d efficience oblige, il s agit pour les établissements et services du panel, de repenser leur mode de fonctionnement tout en repositionnant la personne âgée comme citoyen et de la rendre actrice de son accompagnement, aspect fondamental pour la mission de la FNAQPA. 2

LES ETAPES ET OUTILS DE LA DEMARCHE 1. Le diagnostic, un état des lieux nécessaire à l action a) La revue de littérature : la responsabilité sociale des établissements et services Réalisée par l université Lyon 1, c est un document de référence qui a permis l élaboration d hypothèses testées par la suite au cours d une enquête nationale. Il sera édité fin 2015. 1ière revue de littérature sur la thématique de la responsabilité sociétale appliquée au secteur du vieillissement b) L enquête nationale Portée par l université Lyon 1, cette enquête a été envoyée en ligne à tous les directeurs d établissements et de services en France. 4 638 dirigeants contactés par e-mail, un taux de réponses honorable de 12.5% 41% des établissements et services sont engagés dans une stratégie RSE en France Au-delà de l engagement, cette enquête identifie les actions menées, les outils utilisés et les impacts constatés sur le développement de l activité des établissements et des services. c) L audition des grands témoins 9 structures auditionnées pour témoigner sur des démarches similaires mises en place depuis 4 à 5 ans dans différents secteurs d activités. 2. La phase d expérimentation a) L élaboration d un plan d actions par les établissements et services expérimentateurs Un diagnostic a été réalisé pour chaque participant au cours de la phase exploratoire et a donné lieu à une restitution personnalisée des préconisations sur plus de 24 thématiques en juin 2014. Ces informations ont permis de mettre un plan d actions en fonction de l existant (stratégie, priorités ). 15 plans d actions spécifiques b) Des groupes de travails thématiques Les participants sont accompagnés pendant 1 an dans la mise en œuvre de leur plan d actions via des groupes thématiques qui ont été mis en place sur les axes les plus demandés. Une dynamique territoriale se crée à travers ces rencontres. Chaque groupe à un objectif précis : Travail sur les parties prenantes autour de la communication, du management et de la notion d habiter Déchets : atteindre la traçabilité de 100% des déchets triés Achats : atteindre la signature de 100% des chartes de partenariats avec les «sous-traitants» Energie : atteindre 100% du suivi des consommations ADD AGE propose un accompagnement personnalisé, tout en stimulant la création d une dynamique dans toutes les structures participantes afin qu elles deviennent des exemples qui essaiment dans leurs réseaux, puis à l ensemble du secteur de la personne âgée. 3

IMPACTS ATTENDUS Pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées la recherche-action sera force de propositions tant sur le terrain qu à destination des politiques publiques. 1. Anticiper une nouvelle vision des établissements et services de soins à domicile a) Au service de tous En premier lieu de la personne âgée, qui verrait augmenter sa qualité de vie à moindre coût. Ensuite des établissements et services qui, en optimisant la gestion de leurs structures génèreraient de la plus-value «recyclable» utilisable pour l amélioration de la qualité de vie et d accompagnement de la personne âgée. Enfin pour la société dans son ensemble. b) Pour ouvrir de nouvelles perspectives managériales L intégration de nouvelles pratiques prend du temps et se heurte bien souvent à une réticence au changement. Générer de la curiosité, ouvrir de nouvelles perspectives de stratégies budgétaires, susciter de nouvelles pratiques managériales sont ce qui motivent les partenaires de ce projet. c) Dégager de nouvelles marges de manœuvres Par la synthèse de chaque expérience des établissements et services composant le panel, il s agit d établir un premier diagnostic d une démarche de développement durable intégrée, d évaluer l intérêt suscité (qualité de vie, efficience des dépenses), de dégager des marges de manœuvre nouvelles et les conditions de la réussite future de la démarche. 2. Nourrir les politiques publiques du vieillissement a) Engager la responsabilité des pouvoirs publics Dans quelle mesure les pouvoirs publics vont-ils se saisir des préconisations dégagées par l étude pour que la démarche développement durable intégrée devienne l outil d une politique publique fondée sur des principes de responsabilité et d intelligence? Pour Didier SAPY, directeur général de la FNAQPA, «la notion de développement durable va devenir prégnante dans toutes les organisations [ ] parce que c est une approche globale qui peut être gagnant/gagnant si elle est prise par le bon bout. Le développement durable concourt à l amélioration de la qualité de vie des personnes âgées, mais aussi à la qualité de vie des salariés et à une meilleure efficience de la dépense en économie globale.» b) Fournir des outils d aide à la décision Grâce à cette recherche-action, les pouvoirs publics disposeront de données exploitables d aide à la décision pour le financement d orientations innovantes, comme par exemple l octroi de financements par le Plan d Aide à l Investissement pour des établissements intégrant des actions développement durable, voire d allocations de moyens complémentaires pour soutenir des gestionnaires dans une démarche développement durable intégrée et de logique de coût global. C est là aussi tout l intérêt de cette étude en fournissant à la fois une connaissance fine sur le sujet, une analyse de faisabilité sur le terrain et une valorisation élargie à tout le secteur des analyses et indicateurs, avec une visée pédagogique affichée. c) Promouvoir une nouvelle vision de politique publique La FNAQPA, entend porter à l échelle des débats locaux, nationaux et internationaux 1, cette démarche globale et motivante répond à une vision de politique publique à long terme, en privilégiant l innovation et le respect de tous les équilibres naturels. 1 European Association of Homes and Services for the Ageing - EAHSA : http://www.eahsa.eu/ 4

REPRODUCTION ET DIFFUSION DE LA DEMARCHE : LES RENDEZ-VOUS 2015 2015 est une année clé pour la France et, au-delà du climat, la réflexion RSE se développe. ADD AGE participe activement à cette dynamique en organisant des évènements régionaux et nationaux dans le secteur pour essaimer les bonnes pratiques et sensibiliser les curieux. 1. En région : Les Journées Territoriales Générations Durables (#JTGD) Ces journées sont une mine de retours d expériences territoriales concrètes et reproductibles. Elles seront aussi l occasion de se demander dans quelle mesure les pouvoirs publics du champ médicosocial vont-ils soutenir ces initiatives locales pour que la démarche de développement durable intégrée devienne l outil d une politique publique fondée sur des principes de responsabilité et d intelligence? 4 Journées Territoriales Générations Durables seront organisées dans toute la France : - le 5 mars 2015 à Lyon - le 25 mars 2015 à Nantes - le 6 mai à Paris - le 7 mai à Aix-en-Provence 2. Evènement national : les Assises Générations Durables Le point d orgue de ces 26 mois de recherche-action aura lieu le 10 décembre 2015 à Lyon aux Assises Générations Durables Une journée destinée à vous présenter les résultats de la recherche-action autour d interventions scientifiques, de témoignages terrain reproductibles et de débats avec les politiques publiques nationales et internationales. Les Assisses Générations Durables permettront aussi de mettre en avant des partenaires engagés et de proposer des outils concrets (film, ouvrage scientifique ). Pour en savoir plus : http://www.fnaqpa.fr/fr/add-age CONTACT Pour toute question relative à la recherche-action et à ses évènements Marion BRIANCON-MARJOLLET, Chargée de mission Développement Durable Tél: 04 72 32 30 90 Port : 06 67 87 45 46 Mail: m.brianconmarjollet@fnaqpa.fr Adresse : 81 rue François Mermet - BP 9-69811 TASSIN LA DEMI-LUNE CEDEX 5