FICHE TECHNIQUE IMPOTS

Documents pareils
les derniers salaires qui comptent

La rémunération de l apprenti :

Le Bulletin de salaire

Code du Travail, Art. L à L

ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014

MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

MODE D EMPLOI LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle...

Guide. C.C.N. DU 15 MARS 1966 Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées REGIME DE PREVOYANCE

Mise à jour 17/04/2012

Le plafonnement des impôts directs : mise en place du «bouclier fiscal»

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS)

I - Le contrat d apprentissage II - Les droits et devoirs apprenti/entreprise, III Le rôle du CFA et de l Université IV - La taxe d apprentissage

PREAMBULE. Les 3 statuts possibles de l entrepreneur :

EFOIR et RÉUNION PORTAGE ont présenté le 4 juin 2013 une conférence de deux heures sur le thème : LE RSI & VOUS

Pouvoir d achat Revenu mensuel en Autriche. Tableau: Revenu mensuel en Autriche Valide au 31 mars 2009

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

Limites d exonération des allocations forfaitaires. Nature de l indemnité 2011

Nouveautés au 1er janvier 2015

LE CONTRAT DE TRAVAIL

FOCUS : NOS ARTICLES SUR FACEBOOK

Comment m informer au mieux?

TESA Notice additive générale

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

Assiette des cotisations sociales, aménagement et allègements de cotisations applicables dans le sport

Le Comité d Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : 1 er niveau

Accord N 36 Le Compte Epargne Temps au GIE AtlantiCA En date du 25 septembre 2008

ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS

La protection sociale des professions indépendantes

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

AVENANT n 300 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 15 MARS 1966 RELATIF AUX REGIMES DE PREVOYANCE COLLECTIFS

Contribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette».

Intermédiaires de commerce non spécialisé. Echantillon : 1263 Données : 2014

LES PRÉLÈVEMENTS URSSAF, RSI, LPA, CNBF, ORDRE, CNB...

SALARIÉS INTÉRIMAIRES ETT DE MOINS DE 10 SALARIÉS PLAN DE FORMATION MODE D EMPLOI. v1-11/ photo : gettyimages

Toute modification de l accord de Participation doit faire l objet d un avenant à l accord initial conclu selon les mêmes modalités et d un dépôt à

Contrat de Professionnalisation ou Stage? Tout savoir pour bien choisir

Réduction Fillon sur les bas salaires Employeur de 1 à 19 salariés au plus

REGLEMENT DU COMPTE EPARGNE-TEMPS

À quoi servent les cotisations?

Le statut de votre conjoint

Gestion & Actualité. La note d information du CGL SOMMAIRE. Plus-values immobilières 2012 Une déclaration unique Un timbre de 35 euros

ALLOCATIONS POUR FRAIS D'EMPLOI

M. BONUS Louis. mercredi 15 octobre Le 10/11/2014

AGA-PS.L Association de Gestion Agréée des Professions de Santé et des Professions Libérales

Estimation de votre impôt sur les revenus 2007

GUIDE DU MICROPORTEUR SUIVI BUDGETAIRE ET D ACTIVITE Mesure «appui aux microprojets» FSE 4-2.3

CALCUL DE L ASSIETTE FORFAITAIRE «NOUVEL INSTALLE» ET DES COTISATIONS PROVISOIRES

LA Lettre AL Adhérent

DOSSIER UNIQUE Famille Plus et Crèche DEMANDE DE CALCUL DE TARIF

Contrat Accueil d'enfant

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

2 - Deuxième personne à assurer - Co-contractant

A V A N T A G E S E N N A T U R E F R A I S P R O F E S S I O N N E L S Bases de cotisations Sécurité Sociale. au 1er janvier 2013

SPÉCIMEN. Couverture Maladie Universelle. Protection de base. Nous sommes là pour vous aider

Mise en place de l option pour l abattement de 10 %

Les fiches thématiques Optimisation professionnelle Les mécanismes d épargne salariale

85 Bd de la République La Rochelle cedex 9 Tel Fax Courriel. cdg17@cdg17.fr

Bulletins de paie. Modèles à jour au

Bulletins de paie. Modèles à jour au

LES NOUVEAUTES DU PLAN DE PAIE SAGE Janvier 2011

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE

Quelles sont les conditions de travail de l apprenti?

TEMPS PARTIEL Principe général : Quotité de temps partiel Rémunération : 50 % 50 % ; 60 % 60 % ; 70 % 70 % ; 80 % 85,7 % ; 90 % 91,4 %

Heures supplémentaires

Contrat d adaptation professionnelle INFORMATIONS A L USAGE DE L ENTREPRISE FORMATRICE ET DE SON SECRETARIAT SOCIAL

Régime social et fiscal des primes d intéressement

LE COMPTE EPARGNE TEMPS

NOTE D INFORMATION COMPTE EPARGNE-TEMPS (C.E.T)

DOSSIER DE DEMANDE DE SUBVENTION

COMMENTAIRE DU FORMULAIRE DE DEMANDE 2015

Info «travailleur indépendant»

Contribution de solidarité

Déclaration Sociale Nominative. Guide Acoss : comment déclarer les cotisations Urssaf en DSN Avril 2015 Version 1.3 avec mise à jour le

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines

REGIME APPLICABLE AVANT LE 1 ER JANVIER

Nouvelle aide à l apprentissage pour les entreprises de moins de onze salariés

Édition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente

10.B. Les obligations légales et réglementaires. 1. Gestion des documents de l entreprise. A. Les affichages obligatoires

Le salaire des internes en DES de Médecine Générale

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/11/2014. Service d'assistance Téléphonique

ACCORD SUR LA CREATION D UN COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)

FORUM PROFESSIONNEL. Fédération Nationale des Enseignants de Yoga. Syndicat National des Professeurs de Yoga

NUMERO D'AGREMENT DE L'ASSOCIATION : EXERCICE 2014 BORDEREAU D'INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES NOM DE L'EXPERT-COMPTABLE...

L apprenti. Définition du code du travail

F I C H E P R A T I Q U E N 4 L E C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E D U S E C T E U R P U B L I C

Le contrat d apprentissage

LES PEE ET PERCO AG2R LA MONDIALE

Guide retraite complémentaire Agirc et Arrco L essentiel en quatre points. n o 9. Majorations pour enfants et retraite complémentaire

Pégase 3 MSA Les contrats «vendanges» Dernière révision le 28/09/ pegase3@micromegas.fr

LE CHOMAGE PARTIEL GROUPE ALPHA SECAFI ALPHA ALPHA CONSEIL. Bordeaux Lille Lyon Marseille Metz Nantes Paris Toulouse

la fiscalité des valeurs mobilières en 2015

Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

2. LE REGIME DE SECURITE SOCIALE

Vous êtes étudiants?

IMPOSITION DES DIVIDENDES DISTRIBUES EN 2012

Revenus fonciers : comment déclarer votre feuille d imposition en 2013

DECLARATION DU SALARIE(E)

TOUT SAVOIR SUR LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS

Transcription:

FICHE TECHNIQUE IMPOTS Les assistantes maternelles ont le choix entre 2 régimes d imposition sur le revenu : LE REGIME PARTICULIER : Il s agit de déterminer les sommes imposables auxquelles on soustrait une somme forfaitaire. Sommes imposables : - Salaires (y compris les heures majorées et les heures complémentaires) - indemnités d absence - indemnité de congés payés - indemnités de préavis - indemnités pour garde d enfants handicapés, malades ou inadaptés - indemnités d entretien et nourriture * - indemnités kilométriques *Les indemnités perçues pour l entretien et l hébergement des enfants comprennent, le cas échéant, les indemnités de nourriture, de déplacement, et la prestation en nature consistant en la fourniture du repas par l employeur en lieu et place de l assistant maternel. Cette prise en charge du repas de l enfant par l employeur peut être évaluée au montant de l avantage en nature «nourriture», soit 4.65 en 2015. Sommes forfaitaires : La somme forfaitaire est calculée sur la base du SMIC en vigueur au 1 er janvier de l année au cours de laquelle ont été perçues les sommes imposables. Pour un accueil avec des journées complètes de 8h on applique la formule : 3 h de SMIC X le Nb de journées Pour un accueil en dessous de 8h on applique la formule : 3h de SMIC x le Nb d heures de présence de l enfant / 8

LE REGIME DE DROIT COMMUN: Vous pouvez renoncer à la déduction forfaitaire des frais. Dans ce cas, vous devez déclarer uniquement le salaire et les indemnités qui s y ajoutent, à l exclusion de celles destinées à l entretien et l hébergement des enfants. IMPORTANT Le total des sommes perçues est, en principe, déjà imprimé sur votre déclaration de revenus préremplie. Il vous appartient de reporter le revenu réellement imposable dans la case blanche prévue à cet effet. La prime pour l emploi : Elle permet de compenser une partie des charges pesant sur les revenus d activité, elle prend la forme d une diminution de salaire. Chaque personne ayant une activité professionnelle au sein du foyer fiscal est susceptible de bénéficier de PPE, à condition que ses revenus soient compris entre un minimum et un maximum. Par sécurité il est conseillé de remplir sur la feuille d impôt, le cadre réservé à la PPE, même si les conditions ne sont pas remplies. L ouverture des droits est examinée par les services fiscaux qui calculent le montant si nécessaire. Pour plus d info www.service-public.fr www.impots.gouv.fr NB : n oubliez pas de déclarer vos salaires même si vous pensez ne pas être imposables, tout travail doit être noté sur une déclaration d impôt. DECLARATION 2016 POUR REVENUS 2015 Smic brut au 1 er janvier 2015 : 9.61 Si vous avez un décalage de paiement avec Pajemploi, le smic brut pour décembre 2014 est de 9.53.

1- MODELE DE COURRIER Pour les impôts à joindre à votre déclaration. Nom et prénom Adresse A.. Le Monsieur l inspecteur, Je soussigné(e), Mme ou Mr.assistant(e) maternel(le) agréé(e) à titre non permanent (agrément du.) déclare avoir reçu la somme de pour l année 201. Par la présente, je demande à bénéficier des dispositions fiscales en faveur des assistant(e)s maternel(le)s (loi n 79.1102du 21 décembre 1979 et Loi n 92-642 du 12 juillet 1992), soit de pouvoir déduire 3 heures de SMIC par jour de présence (vous trouverez ci-joint le tableau récapitulatif de ma déclaration). Total des sommes perçues Total des sommes à déduire.. Total des sommes forfaitaires à déclarer Restant à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, veuillez agréer, Monsieur l inspecteur, mes plus respectueuses salutations. Signature

3- TABLEAU ANNUEL PAR ENFANT ENFANT : CALCUL IMPOSITION - Année 201... Avec fonctionnement URSSAF Mois Salaire de base + CP + indemnités entretien, repas CSG + CRDS Imposable TOTAL Jours d accueils Nombre d'heures Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre Total

3- TABLEAU ANNUEL PAR ENFANT ENFANT : CALCUL IMPOSITION - Année 201... Avec fonctionnement P.A.J.E. Mois Salaire de base + CP + CSG + CRDS imposable Indemnités entretien, repas TOTAL jours d'accueils Nombre d'heures Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre Total TOTAL ACCUEIL DE L ANNEE 3 x (smic horaire) x..(nb d heures de présence) / 8 =.A 3 x (smic horaire) x..(nb de jours de garde effective) =..B Somme à déduire = A + B = C Somme forfaitaire à déclarer = Total des salaires C (somme à déduire) =..

4- TABLEAU RECAPITULATIF ANNUEL DE TOUS LES ACCUEILS TABLEAU RECAPITULATIF DE L'ENSEMBLE DES ENFANTS ACCUEILLIS EN 201 Accueil Somme des salaires imposables Somme à déduire Somme à déclarer Accueil 1 Accueil 2 Accueil 3 Accueil 4 Accueil 5 Accueil 6 Accueil 7 TOTAL