Contrôleur de gestion / Chargé de projet (H/F)

Documents pareils
Liège, le 23 avril APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/073

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE

Liège, le 30 mars APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2015/058

UDSG CLASSIFICATION DOSSIER DOCUMENTAIRE

EXPERT FINANCIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef de service Conseil et Expertise Financière

Le nouveau tableau de bord de gestion

INTITULE DU POSTE (1) EXPERT MEDICAL évolution des modèles de financement des établissements de santé (MCO et SSR)

Liège, le 29 juillet APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N

Liège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY

ANNEXE DETAILLEE DU CV DANS LE CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

La Caisse nationale de solidarité pour l autonomie, Etablissement public administratif créé par la loi du 30 juin Recrute

CHARGE(E) DE MISSION AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE

Évaluer la formation dans l entreprise

Rapport d évaluation du master

REFERENTIEL Chef(fe) de Projets Marketing et Commercial Titre Bac+4 certifié Niveau II J.O du 09 Août code NSF 312

Madame Laureen WELSCHBILLIG Chef de projet Système d Information de Santé ARS IDF

sous réserve de validation des modifications DROIT ECONOMIE GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT FINANCE

Section des Formations et des diplômes

Rapport d évaluation du master

Management des risques

Informatique en Transformation : Accompagnement et Compétences

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

SEMINAIRES SPECIFIQUES

BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES

Formation CTOM «Printemps 2013»

Codirecteur international en assurance-maladie PÉROU

DEES COMMUNICATION DEESCOM

Guide pour aider à l évaluation des actions de formation

RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ADMINISTRATIF ET FINANCIER

INDIVIDUAL CONSULTANT PROCUREMENT NOTICE

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

P R E - D O S S I E R V A E

Formations et diplômes. Rapport d'évaluation. Master Finance. Université Jean Monnet Saint-Etienne - UJM. Campagne d évaluation (Vague A)

MASTER (M2) MANAGEMENT DU SOCIAL ET DE LA SANTÉ

OFFRE DE FORMATION ÉCONOMIE 2015/2016

LICENCE ADMINISTRATION PUBLIQUE. DROIT, ECONOMIE, GESTION

ACCOMPAGNEMENT A LA CERTIFICATION ISO 9001 DE L AGENCE POUR LA RECHERCHE ET L INNOVATION EN CHAMPAGNE-ARDENNE - CARINNA

AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATION D INTERET AUPRES DE CONSULTANT INDIVIDUEL

FINANCE, COMPTABILITE Inter entreprises petits groupes (6 stagiaires maximum par session)

Messagerie collaborative et unifiée de l Inra

Responsable de la Chaîne Logistique Globale

Guide d auto-évaluation

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE

EXATICE Centre de formation bureautique & Pack Office vous présente le PCIE

Licence professionnelle Maîtrise des énergies renouvelables et électriques

Il est votre "journal de bord professionnel", vous y inscrirez vos connaissances, vos compétences, vos aptitudes et acquis professionnels.

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)

DevHopons plus que des relations

Université Paris-Dauphine

MASTER MAE MANAGEMENT

Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues

VIE ET STAGE liés aux Risques

Master Ressources Humaines

Master Comptabilité, Contrôle, Audit. Situation générale des diplômés 2007/2008 au 1er mars 2010

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT d un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF CONTRATS-FINANCES-MARCHES (AACFM) auprès du RAF ECOFAC V du RAPAC

Diplôme Européen d Etudes Supérieures Niveau «bac +3» S a in t P a u l B o u r d o n B la n c. Sommaire

Les nouveaux métiers de l information-documentation. Quelques repères. Sylvie LAFON 12/12/2013

FORMULAIRE DE CANDIDATURE

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI

AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie

MASTER MAE MANAGEMENT

Ecole Privée d'enseignement Technique. Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER EUROPÉEN EN INITIAL

BIEN ACHETER DE LA FORMATION

BACHELOR Responsable de développement MARKETING ET VENTE SPECIALISATION WEB MARKETING Niveau BAC+3

TERMES DE REFERENCE POUR LE RENFORCEMENT DU DEPARTEMENT CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL

Les campagnes budgétaires dans le secteur médico-social

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

D ITIL à D ISO 20000, une démarche complémentaire

Programme de développement. Comité plénier du 10 janvier 2012

Rectorat de Grenoble

Pôle Performance Industrielle Durable. Page 1 Rencontre SEE Le 20/05/2014 Lille. Innover

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DU DIPLÔME D ETAT D INGENIERIE SOCIALE (DEIS) Contexte de l intervention

MONTAGE ET REALISATION DU PROGRAMME SOFT-WHERE EXPORT 2013 CAHIER DES CHARGES

BAC+3. Diplôme du Cycle Normal en Management PROGRAMME MARKETING - VENTE COMPTABILITÉ - FINANCE RESSOURCES HUMAINES GROUPE

Ressources Humaines. CNPE de Gravelines. Commission Locale d Information 13 février 2013

APPEL A PROJET ARS DE CORSE GROUPE D ENTRAIDE MUTUELLE POUR PERSONNES CEREBRO LESEES CAHIER DES CHARGES

BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines

GESTION DE PROJET. - Tél : N enregistrement formation :

Livret de Stages 2014 / 2015

Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé.

MASTER 2 INFORMATION, COMMUNICATION PARCOURS COMMUNICATIONS NUMÉRIQUES ET ORGANISATIONS

DROIT- ECONOMIE - GESTION. Sciences économiques. Sciences économique Santé, Emploi - Formation

CHAPITRE V SELECTION DES CONSULTANTS ET D AUTRES PRESTATAIRES DE SERVICES

DOSSIER DE CANDIDATURE BAC + 3 BAC + 4 BAC + 5

CHARGÉ(E) DE SÉCURITÉ (60 % - 80 %)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

Rapport d évaluation du master

FORMATIONS OpenERP/Odoo ORIENTEES METIERS. THEME : COMMENT OpenERP/ODOO PEUT AMELIORER LES PERFORMANCES DE VOTRE ENTREPRISE

Technicien - Expert en performance thermique de bâtiments neufs ou existants

MASTER GATH GESTIONS DES ACTIVITÉS TOURISTIQUES ET HÔTELIÈRES

Les principes de l auto-école associative

DIVISION DE CAEN Caen, le 8 août 2014

Responsable mécénat/ partenariats entreprises

La preuve par. Principaux enseignements du bilan des PRT et. du recensement des projets télémédecine 2013

Afin de renforcer son département des ventes en cours de création, Crans-Montana Tourisme & Congrès (CMTC) souhaite engager pour une date à convenir

Transcription:

Fiche de fonction Contrôleur de gestion / Chargé de projet (H/F) Catégorie : Catégorie 1 Type de contrat : Contrat à durée déterminée et temps complet d une durée maximale d un an (jusqu'au 31 décembre 2016) Prise de fonction : A partir du 1 er janvier 2016 Lieu : Lyon (69) Affectation : Service Etudes Nationales de Coûts Description du service Le service «Etudes Nationales de Coûts» assure notamment les missions suivantes : Gérer les études nationales de coûts (ENC) pour les établissements de santé des secteurs sanitaire (MCO, SSR et HAD) et médico-social (EHPAD) Proposer des évolutions de la méthodologie de ces études dans le cadre de leurs instances de pilotage Assurer la collecte des données des établissements de santé dans le cadre de ces études et contribuer à l analyse de ces données Définir la méthodologie, mettre en place et gérer des enquêtes de coûts spécifiques Préparer une future ENC dans le champ de la psychiatrie Faire évoluer la méthodologie et les outils de collecte (logiciel et plateforme) RTC (retraitement comptable) Le service «Etudes Nationales de Coûts conduit les études nationales de coûts (ENC) dans les secteurs sanitaire (MCO, SSR et HAD) et médico-social (EHPAD). Ses missions principales sont les suivantes : Accompagnement des établissements et mise à disposition d outils de contrôle des données au cours des campagnes annuelles de l ENC ; Formation des établissements entrant dans l échantillon et des superviseurs ; Elaboration des outils de l ENC (tableaux de contrôle, cahier des charges des logiciels ), production des bases de coût brutes et retraitées, nécessaires à l élaboration des référentiels puis des tarifs ; Participation au Comité de Pilotage et animation des Comités Techniques ENC de chaque champ, en lien avec la DGOS ou la DGCS et la CNSA, et les différentes fédérations hospitalières ; Réflexions méthodologiques sur les différentes ENC et propositions d évolutions, éventuellement dans le cadre de Groupes techniques comptant des représentants des établissements de santé, des fédérations hospitalières et/ou des ARS. Selon la même logique, le service ENC a également en charge : La préparation d une future ENC dans le champ de la psychiatrie ; La réalisation d enquêtes de coûts sur des périmètres particuliers et grâce à des outils informatiques adaptés ; L élaboration de la méthodologie, la conception et la mise en place des outils (logiciel et plateforme) de la campagne du RTC (retraitement comptable). 1

Description du poste Missions générales Activités qui en résultent Au sein d une équipe de 10 personnes environ, vous êtes en charge de la préparation, du pilotage et du suivi des campagnes de mesure des coûts (RTC, ENC sanitaire ou médicosociale, enquêtes ponctuelles). - Préparer la campagne - Conduire la campagne - Faire évoluer la méthodologie - Communiquer autour des enquêtes de coûts - Participation à l élaboration et à la maintenance évolutive des outils et logiciels de recueil - Formation des établissements participants, accompagnement, communication et audits sur site - Sélection du prestataire en charge de la supervision - Formation et suivi de la mission du superviseur - Gestion de projet : suivi administratif, tableau de bord, respect des délais, contrôle des livrables - Réponse aux sollicitations des établissements participants (support, forum, etc.) - Analyse et contrôle des données transmises - Préparation des réunions de validation à l issue des campagnes - Propositions d évolutions méthodologiques - Animation de réunions de travail avec les acteurs du secteur (Fédérations, ARS, Etablissements ) - Intervention lors de manifestations professionnelles - Organisation de journées ou ateliers de travail 2

Compétences Requises Connaissances théoriques et diplômes Expérience, connaissances pratiques - Contrôle de gestion et analyse médico-économique, niveau - Bac+5 (type Ecole de commerce, Master en gestion) - Une expérience (3 années souhaitées) du contrôle de gestion est indispensable (privé ou public) - Expérience de la gestion de projet, de la dispensation de formations - La connaissance du secteur hospitalier public et privé, de la statistique descriptive de base et de la comptabilité analytique du secteur hospitalier sera un plus. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel fonctions avancées, Word, Ppt) Savoir être (comportement et attitude) - Autonomie dans l organisation du travail et capacité à rendre compte - Capacités d analyse et de synthèse - Aptitudes rédactionnelles - Travail en équipe et en transversalité avec d autres métiers - Aptitude à la communication et sens du contact - Aptitudes pédagogiques Liaisons Fonctionnelles Autres pôles et services de l agence Chef du Service ENC Hiérarchiques Contraintes fonctionnelles Déplacements : principalement à Paris et ponctuellement en établissements (France entière) 3

Pour Postuler Date limite de réponse : 31 décembre 2015 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par courriel à : recrutement@atih.sante.fr Ou Courrier à : ATIH - pôle Gestion des Ressources Humaines 117 boulevard Vivier Merle 69329 Lyon cedex 03 Référence du poste à rappeler SG/GRH 619 4

5