Conséquences des variations de la longévité sur l assurance sociale

Documents pareils
Les assurances sociales en Suisse

Annexe 1 du règlement de prévoyance et d organisation

Rapport sur la situation financière des institutions de prévoyance et des assureurs vie

Caisse (de pension) autonome Caisse autogérée (institution possédant sa propre organisation et sa propre administration).

Régime de retraite individuel

Rachat des prestations réglementaires complètes

Séminaire Association des médecins-dentiste de Genève Système suisse de prévoyance Fisca finance SA

La retraite en Suisse : le 2 ème pilier

Présentation à l Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux. Selon Wikipédia

Les primes d assurances-maladie et accidents non obligatoires. La déduction est limitée au double de la prime moyenne cantonale, par tranche d âge;

Règlement concernant la liquidation partielle des caisses de prévoyance de la Fondation collective Trigona pour la prévoyance professionnelle

Compte d exploitation Assurance vie collective.

Régime de retraite pour les employés de la Ville de Mascouche

Parce que la retraite ça se prépare!

P.8.1 RÉGIME DE RETRAITE DES CADRES DE DIRECTION DU RÉSEAU DE TRANSPORT DE LONGUEUIL

DESCRIPTIF DU DOCUMENT. Déploiement Nouveau système de rémunération au ème salaire

Aperçu de la prévoyance professionnelle.

LA LOI MADELIN PREAMBULE

Aide-mémoire Certificat d assurance. Pour votre sécurité sociale

Transparence: aperçu Assurance vie collective 2005

Legal Quote Dominique Sperisen Membre du team de conduite AXA Vie Suisse

Aide-mémoire Retraite et prestations de vieillesse. Pour votre sécurité sociale

Le 15 décembre 2014 ADOPTION DE LA LOI FAVORISANT LA SANTÉ FINANCIÈRE ET LA SUIVEZ RETRAITESAI SUR. Numéro 14-22

À besoins particuliers, solutions particulières. Prévoyance complémentaire

TARIFICATION EN ASSURANCE COMPLEMENTAIRE SANTE: il était une fois, un statisticien, un actuaire, un économiste de la santé

Régimes publics de retraite État de la situation. Perspectives des différents régimes publics de retraite. Plan

Aidez vos clients à planifier leur avenir

Comment est fixé. Qui administre. Comment calcule-t-on la rente. Quelle est la différence entre. le taux de cotisation? votre régime de retraite?

PROJET - POUR DISCUSSIONS SEULEMENT AUCUNES RECOMMENDATIONS À CE STADE-CI. Université de Moncton

Réglementation prudentielle. en assurance. Plan. - I - Les principes de la comptabilité générale et leur application à l assurance

Quelle est la meilleure solution :

Avant-propos. Chère lectrice, cher lecteur,

Payer, épargner, prévenir

LA CAISSE DE PENSION DE LA SSPH

En collaboration avec GROUPE ACTICONSEIL. Epargne salariale, assurances, retraite collective Quelles opportunités pour votre activité?

Les atouts de la retraite Madelin :

Lexique de la CIMR. Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition

A-T-ON DES ATTENTES IRRÉALISTES POUR NOS RÉGIMES PRIVÉS ET PUBLICS DE PENSION?

LA RETRAITE. Enjeux financiers et fiscaux. Présentation par Marie BOUDE BATLLE (Nancy 2006) Agent général d assurances

AVENIR EXPERTS SECURITÉ LA SOLUTION ÉPARGNE RETRAITE DES EXPERTS-COMPTABLES

Règlement de prévoyance de la Bâloise-Fondation collective pour la prévoyance professionnelle obligatoire

Retraite Objectif prévoyance. Édition 2015

Garantir le minimum vital

Rapport annuel 2003 de la Caisse fédérale de pensions PUBLICA. Rapport annuel 2003 du 1 er juin au 31 décembre 2003

Ouvrage conçu et coordonné par HERVÉ HUTIN TOUTE LA FINANCE. Éditions d Organisation, 1998, 2002, 2005 ISBN :

Informations détaillées pour l emploi du calculateur TCF sur le 2 e pilier

Séminaire du 26 Mars 2013

Ma banque. Les prêts hypothécaires BCJ

ÉPARGNER ET PRÉVENIR 1

Stratégie d assurance retraite

Aspects de droit fiscal

3 e pilier, prévoyance privée. Assurance vie

Le Régime volontaire d épargne-retraite (RVER) du Québec Aperçu du régime d épargne-retraite offert par l employeur dévoilé récemment

Information du jour La prévoyance sociale en Suisse

LE PERP retraite et protection

SOMMAIRE. Introduction : le contexte. Le système de retraite. Les produits financiers. La gestion du patrimoine. SAS, SCI les nouveautés fiscales

face face Retraite Et si on parlait de votre retraite?

Vous (et vos salariés), constituez une épargne tout en souplesse avec :

Enthousiasme? «Helvetia un lieu pour travailler avec de l espace pour vivre.»

Régimes flexibles et comptes de gestion santé : est-ce pour nous?

Prévoyance individuelle. Ce qu il faut savoir du 3 e pilier/

RÈGLEMENT SUR L ÉVALUATION DES PASSIFS DE NATURE ACTUARIELLE

Règlement de prévoyance de la Caisse de pensions Poste

Comptes annuels FONDATION DE PRÉVOYANCE EDIPRESSE en faveur du personnel des sociétés affiliées ou apparentées au Holding Edipresse s.a.

Fructi Épargne + EN BREF. Optimisez votre épargne et votre retraite dans un cadre social et fiscal attractif

Note de présentation générale. Secrétariat général du Conseil d orientation des retraites

Les débats sur l évolution des

Loi fédérale concernant des mesures en matière de lutte contre le travail au noir

Guide de planification du revenu de retraite

je connais mon banquier je connais mon banquier Des solutions performantes pour votre sécurité financière Epargner

26 Contrat d assurance-vie

Les baisses d'impôts annoncées par Nicolas Sarkozy : priorité juste ou mal choisie?

2 ÈME ANNÉE (VALABLE EN PARTIE POUR LES AUTRES PROFILS E ET B)

Dossier retraite. Profil 1B. Année de naissance. Profil 1A

Le régime fiscal du contrat d'assurance-vie en cas de vie

Personnalisons la comparaison des avantages des honoraires fixes et du tarif horaire II

Initiative parlementaire Loi fédérale sur la continuation de l assurance des travailleuses dans la prévoyance professionnelle

Document d information n o 4 sur les pensions

NOTICE FISCALE DES CONTRATS D ASSURANCE VIE

Les opérations et autres flux

Mathématiques financières

3.04 Prestations de l AVS Age flexible de la retraite

Exposé-sondage. Conseil des normes actuarielles. Avril Document

Date du prélèvement Dénomination Montant

L état actuel et l évolution future du système d assurances sociales: un débat

À CHAQUE BESOIN LE BON OUTIL

Tests de sensibilité des projections aux hypothèses démographiques et économiques : variantes de chômage et de solde migratoire

Le réseau FADOQ plaide pour une réelle adaptation du Régime de rentes du Québec

Ligne directrice sur les simulations de crise à l intention des régimes de retraite assortis de dispositions à prestations déterminées

Prévoyance professionnelle auprès des entreprises d assurance-vie. Publication des comptabilités séparées 2008

Caisse de pension et propriété du logement/

Nous assurons tous vos revenus, dès le premier franc!

Système de bonus-malus Assurance contre les accidents professionnels

Module 5 - L épargne Document 5-7

Le produit diversifié comme nouvelle solution d Epargne

Mise en œuvre de la Loi de Finances 2014

Financement Hypothécaire. Financementhypothecaire.ch. Votre propre logement. Le prix du rêve. Constituer vos fonds propres.

Chapitre 3 L interprétation des documents financiers et la planification financière

Transcription:

previva 15 septembre 2015 Page 1 previva 15 septembre 2015 Page 2 Sommaire Conséquences des variations de la longévité sur l assurance sociale 1 AVS 2 Institution de prévoyance 3 Quels paramètres influencent le taux de conversion? 4 Exemples 5 Solutions 6 - Conclusions 1

previva 15 septembre 2015 Page 3 1 AVS Système de répartition dépendant du rapport entre nombre de rentiers et nombre d actifs Si le nombre de rentiers augmente, le rapport entre nombre de rentiers et nombre d actifs augmente, donc le montant nécessaire à financer les rentes de l année augmente, donc le montant du financement doit augmenter, donc si augmentation par les cotisations : davantage de prélèvement sur les salaires Si augmentation de la part de financement de l Etat : - augmentation des impôts existants (par ex. TVA) - nouveaux impôts (par ex. énergie) Autre solution : augmenter le nombre d actifs pour compenser le nombre de rentiers (immigration, augmentation de l âge de la retraite)) previva 15 septembre 2015 Page 4 2 Institution de prévoyance Système de capitalisation : chaque assuré finance sa propre retraite, donc à priori pas de souci démographique, mais : Si la longévité augmente, il faut verser une rente plus longtemps, donc «sa propre retraite» coûte plus cher et les deux solutions sont : soit augmenter le financement, soit baisser la rente de retraite. 2

previva 15 septembre 2015 Page 5 3 Constituants du taux de conversion Dans la majorité des institutions de prévoyance, le montant de la rente de retraite est basée sur un taux de conversion, qui sert à la conversion du capital accumulé à l âge de la retraite en un montant de rente annuelle : Ex. Taux de conversion 6,8% pour un homme à 65 ans (taux légal actuel) : - capital accumulé à 65 ans : CHF 500 000.- - rente annuelle correspondante : CHF 500 000.- * 6.8% = CHF 34 000.- Le taux de conversion dépend de deux facteurs : a) la longévité b) le taux d intérêt (ou de rendement) que j espère obtenir sur le marché Dans les exemples ci-dessous, on néglige la réversion de la rente sur le conjoint. previva 15 septembre 2015 Page 6 3 Constituants du taux de conversion a) la longévité: elle se manifeste par l espérance de vie: si l espérance de vie d une femme de 64 ans est de 20 ans et que l intérêt obtenu est 0%, la rente annuelle de retraite de CHF 12 000.- me coûte en moyenne 20 * 12 000 = CHF 240 000.- (taux de conversion 1/20 = 5.00%) si l espérance de vie d une femme de 64 ans est de 22 ans et l intérêt obtenu est 0%, la rente annuelle de retraite de CHF 12 000.- me coûte en moyenne 22 * 12 000 = CHF 264 000.- (taux de conversion 1/22 = 4.55%) En résumé : si l espérance de vie augmente, le taux de conversion actuariel diminue et je dois ou bien trouver le financement des CHF 24 000.- supplémentaires de capital nécessaire pour garantir la rente de CHF 12 000.-, soit diminuer la rente de CHF 12 000. à CHF 10 800.- (correspondant au capital initial de CHF 240 000 X le nouveau taux de conversion de 4.55%) 3

previva 15 septembre 2015 Page 7 3 Constituants du taux de conversion b) le taux d intérêt: il se manifeste par le taux de rendement que j espère obtenir en moyenne pendant l espérance de vie vue ci-dessus: si le taux d intérêt est de 1% (pour une espérance de vie de 20 ans), la rente annuelle de retraite de CHF 12 000.- me coûte en moyenne 18.18 * 12 000 = CHF 218 160.- (taux de conversion 1/18.18 = 5.50%) si le taux d intérêt est de 2% (pour une espérance de vie de 20 ans), la rente annuelle de retraite de CHF 12 000.- me coûte en moyenne 16.59 * 12 000 = CHF 199 080.- (taux de conversion 1/16.59 = 6.03%) En résumé, si le taux d intérêt augmente, le taux de conversion augmente. previva 15 septembre 2015 Page 8 4 Exemples Bases actuelles taux de conversion previva : a) Taux actuariel basé sur les tables LPP 2010 (base 2007) 3.00% - longévité hommes 65 ans : 18.93 ans - longévité femmes 64 ans : 22.29 ans - taux d intérêt : 3.00% - taux de conversion hommes 65 ans : 6.061% - taux de conversion femmes 64 ans : 6.197% b) Taux réglementaire H (65) F(64) : 6.75% (2015) réduit progressivement jusqu en 2019 à : 6.40% A retenir : taux actuariels plus bas que taux réglementaires actuellement 4

previva 15 septembre 2015 Page 9 4 Exemples Si mêmes bases techniques (LPP 2010 (base 2007), mais baisse intérêt: intérêt 3.0% : Hommes 65 ans 6.061% Femmes 64 ans 6.197% intérêt 2.5% : Hommes 65 ans 5.734% Femmes 64 ans 5.874% intérêt 2.0% : Hommes 65 ans 5.415% Femmes 64 ans 5.559% Si bases techniques différentes (LPP 2010 (base 2016) et baisse d intérêt: intérêt 3.0% : Hommes 65 ans 5.860% Femmes 64 ans 5.999% intérêt 2.5% : Hommes 65 ans 5.534% Femmes 64 ans 5.678% intérêt 2.0% : Hommes 65 ans 5.216% Femmes 64 ans 5.363% previva 15 septembre 2015 Page 10 5 Solutions Constatations et tendances actuelles: a) la longévité augmente; b) les taux de rendements diminuent (ou alors il faut prendre des risques importants) Donc c est une double action à la baisse des taux de conversion, ce qui signifie: -soit baisser les rentes futures - soit trouver un financement supplémentaire 5

previva 15 septembre 2015 Page 11 5 - Solutions Solution la plus simple : - Diminuer le taux de conversion donc baisser les rentes futures - Le coût de la baisse du taux de conversion est alors financé uniquement par les nouveaux rentiers Solution atténuée : - Diminuer progressivement le taux de conversion de manière à laisser aux assurés le temps de «digérer», voire «préparer» la baisse; - Le coût de la baisse est financé partiellement par les nouveaux retraités, partiellement par la communauté des assurés previva 15 septembre 2015 Page 12 5 Solutions Solution à long terme : Augmenter les bonifications pour compenser la baisse du taux de conversion par une hausse de l épargne accumulée Permet de faire participer l (es) employeur(s) à la baisse du taux de conversion. Avantage : permet de maintenir le niveau des rentes Inconvénient : quid des assurés proches de la retraite? Solution : mesures transitoires pour la nouvelle génération d entrée ou une partie de cette génération Autres solutions : Augmenter l âge de la retraite (difficile pour une IP isolée!) Trouver des financements externes (employeur, rendements supplémentaires) 6

previva 15 septembre 2015 Page 13 5 Solutions Solution Berset (Prévoyance 2020 minimum LPP) Baisse du taux de conversion de 6,8 à 6,0% (sur 4 ans) Augmentation âge de retraite des femmes à 65 ans Baisse de la déduction de coordination et modification de l échelle des bonifications pour augmenter l épargne à 65 ans Mesures transitoires pour garantir le niveau des rentes à la génération proche de la retraite avec financement du fonds de garantie previva 15 septembre 2015 Page 14 5 - Solutions Du point de vue actuariel, lorsque le taux de conversion réglementaire est supérieur au taux actuariel, l IP doit constituer des provisions techniques pour financer le saut entre le capital épargne et la réserve mathématique de la rente de retraite. Ces provisions techniques sont constituées sur la base des résultats annuels, et sont donc à charge tant des actifs que des rentiers (solidarité voulue ou non). 7

previva 15 septembre 2015 Page 15 6 Conclusions L augmentation de la longévité est une réalité, ne peut pas être niée et il faut y faire face. Nos conseils : ne pas baisser le taux de conversion de manière abrupte, mais lisser la baisse dans le temps de manière à ce que les assurés puissent s y préparer; utiliser les excédents d intérêts sur les engagements des rentiers, lorsqu il y en a, pour atténuer la baisse du taux de conversion; ne pas faire subsister longtemps un écart important entre le taux de conversion réglementaire et la réalité actuarielle; ne pas paniquer face à l évolution des taux de conversion, car la retraite peut se planifier sur plusieurs années et ne nécessite pas de mesures drastiques immédiates! previva 15 septembre 2015 Page 16 Merci de votre attention. 8