SMIC HORAIRE 9.61 Cotisations Légales de bases de Sécurité Sociale MINIMUM GARANTI 3.52 SMIC MENSUEL 1 457.52 PLAFOND SECURITE SOCIALE MENSUEL 3 170.00 Maladie, Maternité, Invalidité, Décès Totale 12.80 0.75 Pour fiscalement domiciliés hors France, la PO est de 5,50 % Vieillesse Totale 1.80 0.30 Vieillesse Plafonnée 8.50 6.85 Tranches retraite complémentaire TA = 1 plafond TB non cadre = 1 à 3 plafonds TB cadre = 1 à 4 plafonds TC cadre = 4 à 8 plafonds Allocations Familiales Totale 3.45 Pour les rémunérations annuelles < ou = à 1,6 fois le SMIC annuel 5.25 Pour les rémunérations annuelles > à 1,6 fois le SMIC annuel Accidents du Travail selon activités 600 Stockage, conditionnement de produits agricoles à l exception des fleurs, fruits ou légumes Totale 1.52 2.09 2.09 610 Approvisionnement Totale 1.49 2.09 2.09 620 Collecte, traitement, distribution produits laitiers Totale 2.79 2.09 2.09 630 Traitement viande : abattage, découpe, conserverie Totale 10.29 2.09 2.09 640 Conserverie autres que la viande Totale 4.16 2.09 2.09 650 Vinification Totale 2.57 2.09 2.09 660 Insémination artificielle Totale 2.41 2.09 2.09 670 Sucrerie, distillation Totale 2.57 2.09 2.09 680 Meunerie, panification Totale 4.16 2.09 2.09 690 Stockage, conditionnement des fleurs, fruits, légumes Totale 3.78 2.09 2.09 760 Traitement des viandes de volaille Totale 4.16 2.09 2.09 770 Coopératives diverses Totale 4.16 2.09 2.09 800 Organismes de Mutualité Agricole Totale 1.13 2.09 2.09 810 Caisses de Crédit Agricole Mutuel Totale 1.13 2.09 2.09 820 Autres organismes Totale 1.13 2.09 2.09
Dossier employeur Cotisations Légales recouvrées pour le compte de tiers Allocation Logement Plafonnée 0.10 0.10 Coopératives agricoles quelque soit le nombre de Plafonnée 0.10 0.10 Autres employeurs 20 Totale 0.50 0.50 Autres employeurs > ou = 20 Santé Sécurité au Travail Plafonnée 0.42 0.42 0.42 Mandataires sociaux exclus Versement de Transport CDA Grand Angoulême Totale 1.80 1.80 L entreprise sera redevable de la cotisation VT dès lors que son effectif dépasse 9 dans le périmètre d une Autorité Organisatrice de Transport a Cognac Totale 0.30 0.30 vec une référence effectif au 31/12/N-1 Compte Prévention Pénibilité (Cotisation additionnelle à compter du 01/01/2015) - mono-exposition Rémunérations perçues par les exposés - poly-exposition quelque soit le nombre 0.20 0.20 0.20 0.10 0.10 0.10 Due pour les exposés aux facteurs de pénibilité suivants : activité en milieu hyperbare, travail de nuit, travail d équipe successive alternante, travail répétitif (cdd<=30 jours non concerné) Pour toute précisions : site internet http:\\www,preventionpenibilite.fr
Cotisations Conventionnelles Assurance Chômage Jusqu à 4 plafonds 4.00 4.00 2.40 Majoration PP variable selon durée et motif du CCD CDD pour accroissement temporaire d'activité <ou= à 1 mois CDD pour accroissement temporaire d activité > à 1 mois <ou= à 3 mois Jusqu à 4 plafonds Taux majoré de 3.00 1.50 CDD en contrat d usage d une durée < ou = à 3 mois 0.50 Pour embauche d un CDI 26 ans et après période d essai : *Exo pendant 4 mois entreprises 50 *Exo pendant 3 mois entreprises > ou = 50 Les mandataires sociaux sont exclus Ex : si majo 0,5 % pour contrat d usage, la PP chômage sera de 4,5 % La durée pour les CDD est appréciée au contrat. Les CDD saisonniers et les remplacements de salarié ne sont pas concernés par cette majoration Assurance Garantie des Salaires Jusqu à 4 plafonds 0.30 0.30 Mandataires sociaux exclus Contribution financement du paritarisme Totale 0.016 0.016 0.016 Due à compter du 01/01/2015 Sont exclus les mandataires sociaux sans contrat de travail et les stagiaires AGRICA (non cadres) Retraite Complémentaire AGFF Tranche A 6.87 2.22 6.87 3.13 0.03 Tranche B 12.66 7.59 Tranche A 4.65 4.65 3.10 Tranche B 12.15 8.10 Tranche A 1.20 1.20 0.80 Tranche B 1.30 0.90 OPA créés depuis le 01/01/1998 et OPA adhérent CCPMA avant le 01/01/1997 OPA créés avant le 01/01/1998 Toutes entreprises
Cotisations Conventionnelles AGRICA (cadres) Retraite Complémentaire AGFF Tranche A 6.87 3.13 OPA créés depuis le 01/01/1998 et OPA adhérent CCPMA avant le 01/01/1997 Tranche A 4.65 3.10 OPA créées avant le 01/01/1998 Tranche B et C Tranche A 12.75 1.20 7.80 0.80 Toutes entreprises Tranche B 1.30 0.90 Garantie Maintien de Points Salaire charnière 3492.82 Variable selon salaire 12.75 7.80 Si salaire < PSS : Cot GMP = (Sal Charnière PSS) x 20,55 % PSS<Salaire<Sal charnière : Cot GMP = (sal charnière - sal brut) x 20,55 % Si salaire brut > salaire charnière : cotisation GMP non due Contribution Exceptionnelle Temporaire Jusqu à 8 plafonds 0.22 0.13 APECITA (cadres) Jusqu à 4 plafonds 0.036 0.036 0.036 0.024 0.024
Contributions Contribution Sociale Généralisée déductible 5.10 non déductible 98.25% sal brut 2.40 ou 100% Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale 0.50 98,25 % des revenus d activité (salaires, primes) ; 100 % pour les versements de l intéressement, contributions patronales de prévoyance, complémentaire santé...) Sont exclus : les domiciliés hors France, les apprentis, les stagiaires Contribution Solidarité Autonomie Totale 0.30 0.30 FORFAIT SOCIAL voir ci-contre 20.00 20.00 20.00 8.00 8.00 8.00 S applique sur les éléments de rémunération soumis à la CSG mais exclus des cotisations sociales (Exemples : intéressement, participation, abondement PEE/PERCO, contributions patronales aux régimes de retraite supplémentaire Dû pour les entreprises à compter de 10 sur les contributions patronales finançant des prestations complémentaires de prévoyance