6 rue Georges Cuvier 676 LA WANTZENAU : 3 88 37 7 : 3 88 37 Questionnaire sur les besoins en formation La formation vous concerne! Votre temps est précieux? Nous le savons. Nous envisageons le renouvellement de notre contrat d objectif conclu en 27 et c est pourquoi nous avons besoin de connaitre vos besoins en formation afin de réactualiser notre contrat d objectif. Pourquoi faire me direz-vous? Trouver des jeunes motivés et les former à nos métiers, disposer d une filière de formation avec des diplômes adaptés, proposer à nos salariés une formation continue tout au long de la vie professionnelle. autant de réalités qui ne peuvent laisser personne indifférent. Le contrat d objectif est un moyen, pour la profession de définir ses attentes et ses besoins pour les 5 années à venir et surtout d obtenir des aides financières. Ce contrat est signé entre la Région Alsace, l Education Nationale, la DRTEFP et votre Fédération. VOTRE PARTICIPATION à ce questionnaire est indispensable. Votre investissement permettra à toute la profession d établir un contrat d objectif crédible auprès de nos partenaires, et, efficace en terme de financement. Concrètement dès que le contrat d objectif sera opérationnel et approuvé par nos partenaires, les entreprises relevant de la Fédération pourront bénéficier d aides financières à la Formation. De notre mobilisation dépendra le dynamisme de notre politique en matière de formation : saisissons cette chance! saisissez votre chance!!! Le Président, A. BOURGARD
I-QUESTIONNAIRE FORMATION PROFESSIONNELLE A retourner par courrier à la : FEDERATION DES METIERS DE LA METALLERIE ET DE LA MECANIQUE D ALSACE 6 rue Georges Cuvier 676 LA WANTZENAU tél : 3 88 37 7 6 Fax Le 8 AVRIL 23 Par FAX : 3 88 37 BESOINS EN FORMATION Raison sociale de l entreprise : Rue et BP : Code postal : Ville : Téléphone Télécopie Courriel Code APE Nom du chef d entreprise : Nbre de salariés au total Activité(s) exercée(s) Nombre d apprentis Métallerie Mécanique Générale (préciser)
II- PYRAMIDE DES AGES LEGENDE : ND = niveau des diplômes - H = Homme F = Femme (merci de préciser pour le dirigeant et le conjoint) Légende des diplômes : = sans diplôme Niveau V : Cap/BEP, CTM 2 Niveau IV : Bac Pro, BTM, BP 3 Niveau III : BTS, BM 4 Niveau II : Licence 5 Niveau I : Ingénieur Nb/ND/H : préciser le nombre de salariés Homme pour le diplôme correspondant dans la tranche d âge Nb/ND/F : préciser le nombre de salariés Femme pour le diplôme correspondant dans la tranche d âge Dirigeant Conjoint Cadre ETAM/Agent de Maîtrise Ouvriers Employés Apprentis Intérimaires AGE Production Administratif Production Administratif Production Administratif ND ND Nb/ND/H Nb/ND/F Nb/ND/H Nb/ND/F Nb/ND/H Nb/ND/F Nb/ND/H Nb/ND/F Nb/ND/H Nb/ND/F Nb/ND//H Nb/ND/F Nb/ND/H Nb/ND/F Nb/ND/H Nb/ND/F 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 moins de 25 ans 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 25-34 Ans 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 35-44 ans 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 45-54 ans 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 55 et plus 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
III- PREVISION D EMBAUCHE Envisagez-vous d embaucher? OUI NON dans quel délai : Cadre ETAM/Agent de Maîtrise Ouvriers Employés Apprentis Intérimaires Production Administratif Production Administratif Production Administratif Nb/ND/H Nb/N D/F Nb/ND/H Nb/ND/F Nb/ND/H Nb/ND/F Nb/ND/H Nb/ND/F Nb/ND/H Nb/ND/F Nb/ND/H Nb/ND/F Nb/ND/H Nb/ND/F Nb/ND/H Nb/ND/F 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 Seriez-vous prêts à prendre des jeunes en «stage découverte des métiers» : OUI NON
IV -PARTIE ECONOMIQUE LIEE A L ACTIVITE. Secteur géographique de votre activité Activité en % Bas-Rhin Haut-Rhin autres Etranger MECA GENE % % % % tournage, fraisage, outillage, montage, ajustage MECANIQUE USINAGE % % % % GENERALE DECOLLETAGE % % % % CHAUDRONNERIE % % % % TUYAUTERIE % % % % DECOUPAGE % % % % MAINTENANCE % % % % SERRURERIE % % % % CONSTRUC METAL % % % % MENUISERIE METAL % % % % METALLERIE FERONNERIE % % % % MOBILIER % % % % METALLERIE % % % % I) Marché : Répartition de la clientèle nature du chiffre d affaire Marchés Publics % Marchés Privés % 2. L entreprise bénéficie-t-elle d une qualification? OUI NON Si oui, précisez année Qualibat ISO Autre (à préciser) IV )Y-a-t-il une stratégie de regroupement d entreprises sur certains marchés? OUI NON Si OUI : Marchés Publics % Marchés Privés % IV Répartition des salariés de l entreprise : Commercial Administratif Technique Production % % % % V) Envisagez-vous de diversifier votre activité? OUI NON Dans quel domaine?
V-THEMES - BESOINS EN FORMATION Merci de bien vouloir cocher le thème de stage (*) Précisez le statut du stagiaire non salarié : conjoint, non salarié, auxiliaire familial non salarié dans l entreprise ni à l extérieur) Informatique / Bureautique Développement personnel WORD Mieux gérer son temps EXCEL et son stress ACCES Développer son efficacité CAO/DAO personnelle Internet Expression orale et prise Logiciel Gestion de parole en public (compta, paie) Communication développement autres personnel Marketing Commercial Gestion d entreprise / Comptabilité de gestion Accueil téléphonique Comptabilité de base Prospection commerciale Comprendre un bilan Technique de vente Salaires et charges Fidélisation du client Tableau de bord autres Inventaire Trésorerie Budgétisation Négociation bancaire Gestion d entreprise/ Juridique social fiscal Ressources humaines et management Gestion de la relation Manager une entreprise contractuelle avec les clients artisanale Choix du contrat de travail Conduite et animation de réunions Bulletin de salaire Techniques de conduite et la convention collective de réunions Bulletin de salaire et les 35 H Animateur d'équipe Personnel de l'entreprise artisanale Motiver/fidéliser son équipe Traitement des impayés encadrement/animation d'une équipe Responsabilités du chef Gestion de conflits : les repérer d'entreprises et assurances et mieux les gérer Points clés des obligations sociales Management : animation et coaching Protection du sous-traitant Réussir le recrutement Prévention et Sécurité Gestion de production
Sauveteur Secouriste Lecture de plan du Travail soudage Auto- évaluation des conception/réalisation d'ouvrages risques professionnels conception/réalisation d'escalier Recyclage sauveteur connaissance et pose secouriste de produit verrier Conducteur de conception/réalisation d'ouvrages inox nacelles conception/réalisation de rampes Cariste conception/réalisation menuiserie alu Gestes et postures pose ouvrages en serrurerie métallerie Conduite d'engins commande numérique de chantiers gestion de production (méc.générale) Echafaudages roulants formation techniques nouvelles UGV Pontiers Elingueur autres Licence soudure Formation continue des conducteurs occasionnels(fim) (FCCO) Sensibilisation / information thèmes nbre de STATUT* personnes salarié non salarié Assurances Statut du conjoint Statut de l'entreprise Reprise/cession d'entreprise Sous-traitance Marché Publics/privés Normes/réglementation Déchets Et vous, quelles sont vos attentes en matière de formation?