Page 1 sur 5 Métier Intitulé du poste Composition du secteur G14 Composition du secteur G11 CADRE DE SANTE DE NUIT CADRE DE SANTE en UHTP NUIT SITE DE BONDY- Pôles 93G14-93G11 13-15 ruelucien Chapelain 93170 Bondy EPS de Ville-Evrard UHTP G14 : 19 lits+1csi UHTP G11 : 20 lits + 2CSI CMP à BONDY (G14) CMP à NOISY LE SEC (G11) EMAUC à BONDY(G14) CAUP Hôpital A.GREGOIRE à MONTREUIL (G11) Unité de psychiatrie de liaison à Jean Verdier (G14) EMGP «Camille Claudel» gérontopsychiatrie à BONDY (G14) La BOUSSOLE équipe mobile précarité intersectorielle (G11) CATTP «La Colombière» à Bondy(G14) CATTP à NOISY LE SEC (G11) Pavillon intersectoriel Alizé à Neuilly sur Marne (G11) HDJ à BONDY (G14) : 18 places Unité de thérapie familiale cosectorielle (I05-G14) CRIAVS à Neuilly sur Marne (G11) Direction Relations hiérarchiques Relations fonctionnelles internes Relations fonctionnelles externes au secteur Direction des soins Directeur de l hôpital et Directrices des soins Supérieur hiérarchique direct : Cadres supérieurs de santé (Mme LAMY et Mr CHERAÏ) Les responsables de pôle et les assistants de pôle G11-G14 Les Praticiens Hospitaliers responsables d UF G11-G14 Le médecin généraliste attaché au site : Dr KHENISSI Les cadres de l intrahospitalier de jour G11-G14 Les cadres extra-hospitaliers G11-G14 lors des remplacements en UHTP Les équipes paramédicales Au sein de l établissement : Les cadres de nuit de l institution (Mr TAROT et TRAPSA) et le service central de veille service des transports, veille logistique, administrateur de garde Equipe non médicale Horaires de travail 6 IDE de nuit G14 + 6 IDE de nuit G11 32h30/semaine Mardis et mercredis en 14-20h + 2 nuits/semaine Page 1 sur 5
Page 2 sur 5 Missions : 1. Est garant de la qualité et de l organisation des soins de nuit sur le site de BONDY Organisel accueil, l installation, la prise en charge et l orientation des patients en hospitalisation libre ou sous contrainte de nuit. Assure l encadrement de l équipe de nuit du G11-G14 sous la responsabilité conjointe des cadres supérieurs du G11-G14. Veille au respect des droits du patient et de sa dignité dans toutes ses dimensions, de nuit comme de jour, en collaboration avec les CS jour. Veille à l application des procédures et des règles de sécurité en vigueur dans les services et dans les UHTP de nuit comme de jour, en collaboration avec les CS jour. Garantit l accompagnement des personnels afin d améliorer, maintenir et garantir les connaissances nécessaires au travail de nuit en milieu psychiatrique hospitalier. Participe aux réunions de synthèse de chaque service et assure ainsi information, continuité et cohérence des soins entre les équipes de jour et de nuit - 2. Gère les ressources humaines. ----------------------------- Gère le planning de l équipe de nuit G11-G14 en collaboration avec les CSS Anticipe les besoins en personnel sur une amplitude horaire de 21h à 7h pour assurer continuité, qualité et sécurité des soins sur le site de Bondy Participe à une gestion solidaire des effectifs avec les cadres UHTP de jour Effectue l évaluation et la notation annuelle des agents ----------------------------- Gère la répartition des lits et places disponibles dans les unités de nuit dont les chambres sécurisées et les chambres d isolement du site, en collaboration avec le service de veille, médecin de garde et administrateur de garde. Travaille en collaboration avec les cadres du site sur les missions transversales (vérification de l armoire tampon, sac d urgence, logistique commune, etc.) Organise le contrôle et la gestion des stocks des médicaments, des matériels de matériovigilance en collaboration avec les cadres de jour Page 2 sur 5
Page 3 sur 5 3. Est responsable du dispositif de formation en soins infirmiers. Responsable du parcours de professionnalisation des IDE en UHTP de nuit. Identifie les besoins en formation en fonction d une évaluation personnalisée de chaque soigant de nuit et des projets de service Favorise la participation infirmière aux actions de formation et à un travail de réflexion clinique, 4. Assure la diffusion de l information. 5. Contribue à l organisation hospitalière : Au plan de la population soignée Au plan du matériel et des locaux 7. S inscrit dans une dynamique de recherche. ---------------------------- Détermine les moyens adaptés favorisant l accès à l information pour les patients et leurs famille au sein de l unité, Diffuse une information ascendante et descendante auprès de son équipe G11-G14en s appuyant sur sa participation aux synthèses hebdomadaires de chaque service du site... Garantit la traçabilité dans le DPI (médicaments, soins quotidiens et spécifiques, temps de privations de liberté dans le respect des décisions médicales et vérifie la traçabilité des mesures dans le registre des libertés, désignation de la personne de confiance, etc), Participe à l amélioration de la qualité et la sécurité des conditions d accueil durant le séjour hospitalier en vérifiant la conformité, la vétusté du matériel. Participe institutionnellement à différents groupes de travail du service et de l établissement, est force de proposition dans les modalités innovantes des soins IDE. Page 3 sur 5
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Page 5 sur 5 COMPETENCES EVOLUTION PROFESSIONNELLE Cadre de santé Cadre supérieur en responsabilité d un ou plusieurs pôles Cadre supérieur en missions transversales REFERENCES Journal officiel Répertoire des métiers Famille : Soins Sous- Famille : Management des soins Code métier : 05U20 Code Rome : J1502 Formalisation : I.WOLFF Cadre supérieur de santé Approbation : Ph. VERCELOT DRH Validation : N. CHASTAGNOL GCS Signature : Signature : Signature : Page 5 sur 5