1 - Les enjeux du SBA Réunion

Documents pareils
AGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie

plus simple Rendre la commande publique de l État et plus attractive pour les TPE et les PME comité régional des professionnels du bâtiment

Mercredi 10 juin h30-22h30

LES THÉMATIQUES - UE 35 RENNES -10 mars 2015 LES THÉMATIQUES UE 35 RENNES - 10 MARS LA PROTECTION SOCIALE

Une offre performante, la clé du succès Techniques Marketing pour PME, TPE et Indépendant

Mobiliser les entreprises : un nouveau défi pour les acteurs de l insertion

Systèmes et réseaux d information et de communication

Les réformes se poursuivent en faveur d une économie française plus compétitive et d un appui renforcé aux entreprises à l export

CHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013

en 10 questions Tout savoir pour faire une demande de préfinancement en ligne

APPEL A MANIFESTATION D INTERET SELECTION D UN GESTIONNAIRE D UN FONDS PROFESSIONNEL DE CAPITAL INVESTISSEMENT CIBLANT LE DOMAINE DES MATERIAUX

Plan stratégique Vision du marché

CONSEIL DES MINISTRES

Réformes socio-économiques

CONTRAT EDUCATIF LOCAL

CROISSANCE ET SANTÉ DES ENTREPRISES ACCOMPAGNÉES EN CAPITAL-TRANSMISSION EN 2012

MUTATIONS ECONOMIQUES

Les mutations de l offre Epargne Retraite

REGLEMENT DE LA CONSULTATION (RC)

TRAVAILLER AVEC LES BANQUES

La Région débloque plus de 1,3 million d euros spécifiquement dédiés à des actions anti-crise pour la formation des salariés et des entreprises

L espace SEPA comprend les Etats membres de l Union européenne ainsi que l Islande, le Liechtenstein, la Norvège et la Suisse.

MEMORANDUM POSITIONNEMENT DES ORGANISATIONS DE LA SOCIETE CIVILE SENEGALAISE SUR LA COUVERTURE MALADIE UNIVERSELLE

Un climat des affaires conforté

OBJET : Mise en œuvre du décret n du 26 octobre 2004 relatif à l'exécution des marchés publics par carte d'achat.

SMS : Maud LACROSSE

Royaume-Uni. Conditions d ouverture des droits. Indicateurs essentiels. Royaume-Uni : le système de retraite en 2012

Eco-Fiche BILAN DE L ANNEE 2012 QUELLES PERSPECTIVES POUR 2013? 1

ENSAE, 1A Maths. Roland Rathelot Septembre 2010

Alexandre Grevet CEDER SON ENTREPRISE PREPARER - ANTICIPER - OPTIMISER. Ä jour des dernieres reformes fiscales EYROLLES #

1. STRUCTURATION FEDERALE BI POLAIRE

Un climat des affaires incertain

COMMUNIQUE DE PRESSE LES PROFESSIONNELS S ORGANISENT POUR DOPER LA FILIÈRE DES SYSTÈMES D INFORMATION DE SANTÉ! Paris, le 19 juin 2012

La Région des Pays de la Loire se dote d un fonds souverain régional pour le financement des PME

Loi sur la sécurisation de l emploi

RÉSEAU INSTITUTIONNEL DE FORMATION. INC - 27 janvier 2014

CaLP ARGENT CONTRE TRAVAIL. Travailler avec les banques Guide pratique de négociation dans le cadre des transferts monétaires en situations d urgence

DiffHF-TNT_RC - Diffusion Hautes Fréquences TNT pour Opérateurs techniques de diffusion TNT

LES FICHES ARGU DU GROUPE SOCIALISTE, RÉPUBLICAIN ET CITOYEN LE COLLECTIF BUDGÉTAIRE 12 JUILLET 2012

C est quoi la DSN? SAGE HR Management. A partir de la V6 FLASH DSN. FLASH Sage HRM - DSN.docx Octobre

Plan d actions «Gérer la crise C est. anticiper la reprise»

Fondation Sanofi Espoir. Charte de sélection des projets

Catalogue de formations. Leadership & développement durable

PROJET SENIOR COMPETENCE. Présentation synthétique 1. L OBJECTIF DU PROJET LE PARTENARIAT LOCAL ET TRANSNATIONAL...3

Les avantages des projections budgétaires à long terme : l exemple belge

17DEPARTEMENT DES VOSGES

BOURSE AU PERMIS DE CONDUIRE

TRAVAUX D INSTALLATION ÉLECTRIQUE

Chantier de la fibre optique : un potentiel de mobilisation de plus de emplois d ici à 2022

OFFICE DES NATIONS UNIES CONTRE LA DROGUE ET LE CRIME Vienne

Afi n de permettre aux aménageurs d intégrer l archéologie

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

OBJET : Poste. service actif. générations. Destinataires. RH et des Ressources. Tous services. Contact. Date de validitéé.

APPEL A PROJET. Programme opérationnel FEDER-FSE-IEJ Région Languedoc-Roussillon. Initiative pour l Emploi des Jeunes

Bilan de l an 1 de SOMMAIRE RAPPORT DU COMITÉ AVISEUR DE SOLIDARITÉ JEUNESSE

Dans une année, il y a 12 mois. Dans une année, il y a 52 semaines. Dans une année, il y a 4 trimestres. Dans une année, il y a 365 jours.

Présentation du protocole d expérimentation à Pôle emploi L EXPERIMENTATION TELETRAVAIL A DOMICILE ET TRAVAIL EN PROXIMITE CCE DU 18/02/2014

La retraite en Suisse : le 2 ème pilier

France. Conditions d ouverture des droits. Calcul des prestations. Indicateurs essentiels. France : le système de retraite en 2012

Les TPE françaises et les nouvelles technologies. Conférence du 30 octobre 2012

Point d actualité. Conseil Economique, Social & Environnemental Régional. Séance plénière 2 février 2015

LES NOUVEAUX INDICATEURS STATISTIQUES DU FMI

Synthèse des programmes de travail

Réforme de la politique de la ville. Rencontre territoriale (Auvergne, Bourgogne, Rhône-Alpes) Lyon - 8 juillet 2014

Marchés publics de fournitures et services EMISSION DE CARTES D ACHATS ET PRESTATIONS ANNEXES CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES (C.C.T.P.

Sage 100. pour le BTP. Faites de votre gestion un levier de croissance

SIMULER ET CONCEVOIR LE TRAVAIL FUTUR

F I C H E D E P O S T E

FICHE TYPE DE DEMANDE DE SUBVENTION DOSSIERS ENVIRONNEMENT - ENERGIES

Transition numérique de l Etat et Modernisation de l action publique

APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective

Club Etablissements Financiers & Assurances

Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement

Accélérer les projets de géoservices des PME. Réunion d information Paris, le 17 juillet 2014

Les usages en matière de Technologies de l Information et de la Communication en Bourgogne 17 Avril 2015

FAIRE FACE A UN SINISTRE INFORMATIQUE

PROJET DE LOI. NOR : MAEJ L/Bleue ÉTUDE D IMPACT

Cadre et Structures Organiques

Conseil spécialisé céréales du 14 décembre 2011 POINT 5 Avis du Conseil sur la décision du Directeur Général de FranceAgriMer relative au financement

PASCAL DECARY DIRECTEUR ACHATS GROUPE REDACTEUR : BENJAMIN HULOT VERSION - DATE : V1 : DATE D APPLICATION :

La France et le Royaume-Uni face à la crise ( ) Deux approches de la gestion de la crise et leurs conséquences sur la croissance et l emploi

LA DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE

Délais et retards de paiement : analyse et propositions de l UCM

Pacte de responsabilité et de solidarité. Réunions des 16, 19 et 26 juin 2014 à Digne-les-Bains, Castellane, Barcelonnette et Forcalquier

ASSURANCE MALADIE OBLIGATOIRE DE BASE

MARCHE PUBLIC DE TRAVAUX REGLEMENT DE CONSULTATION. R.C. n ENSAG/2014/2 CENTRALES DE TRAITEMENT D AIR

Développement durable et PME. Introduction à la démarche

Manuel d utilisation. éstréso Syndicat S C P V C. Saisir les écritures. Version

CONVENTION TRIPARTITE ETAT/UNÉDIC/PÔLE EMPLOI

1. Consolider l emploi dans les entreprises d insertion

Chapitre 3. La répartition

A. Secteur services aux particuliers et à la personne

Complémentaire santé PQSR (Pas de Question Sans Réponse) Questions sur la négociation de l accord :

Le mécénat des PME et PMI dans le secteur de l environnement

MASTER EUROPEEN EN MANAGEMENT ET STRATEGIE D ENTREPRISE SPECIALISATION MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE

HSE MONITOR GESTION DU SYSTÈME DE MANAGEMENT. 8 modules de management intégrés.

UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE

Outil de veille environnementale

AUDIT FINANCIER ET FISCAL DE LA COMMUNE COMMUNE DE SAINT-JULIEN EN GENEVOIS

Transcription:

SBA Réunion

1 - Les enjeux du SBA Réunion

Le SBA Réunion : une Stratégie du Bon Achat FAIRE DE L'ACTE ORDINAIRE D'ACHAT PUBLIC UN ACTE DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE Là est tout l enjeu de la démarche initiée par la CGPME et les organisations professionnelles partenaires à la Réunion. Les objectifs sont clairs, maximiser les bénéfices de la commande publique locale sur : o Le développement de l entreprise locale o Le développement du territoire

Pourquoi un SBA à La Réunion? (1/3) UN CONTEXTE SOCIO-ÉCONOMIQUE DÉGRADÉ Un chômage important 29% contre 10,2% pour la France (2013) 60 % des jeunes de moins de 25 ans sont au chômage Un dynamisme économique en berne Taux de création d entreprise passant de 20% en 2010 à 14% en 2013 Taux de survie des entreprises parmi les plus faible de France UN POIDS IMPORTANT DE LA COMMANDE PUBLIQUE 83 % du chiffre d affaires du BTP (2013) Les services non marchands représentent 37% du PIB Réunionnais (2013) Source : Insee, Iedom

Pourquoi un SBA à La Réunion? (2/3) DES CONTRAINTES BUDGÉTAIRES FORTES SUR LES FINANCES PUBLIQUES LOCALES Poids important des charges de personnels Taux d administration (nombre d agents territoriaux pour 1 000 habitants) de 45 à La Réunion, contre 29 pour la moyenne nationale. Des recettes fragiles pour les communes L octroi de mer, directement lié à l activité économique et à la consommation La fiscalité directe, dont le rendement est inférieur au niveau national

Pourquoi un SBA à La Réunion? (3/3) INITIER UN CERCLE DE DÉVELOPPEMENT VERTUEUX ENTRE LES SPHÈRES POLITIQUES ET ÉCONOMIQUES Achat public local Acheteur public SBA Réunion Développement des entreprises locales Fiscalité locale Emploi local Investissement local Consommation locale

2 Le contenu du SBA Réunion

Le SBA Réunion, c est quoi? (1/2) LE SBA EST UN PROTOCOLE QUI ENGAGE LES PARTIES À ORGANISER LE CODE DES MARCHÉS PUBLICS D UNE FAÇON ÉQUITABLE POUR LES TPE PME ET QUI PERMET ENSUITE D ÉVALUER DANS LE TEMPS LES BONNES PRATIQUES POUR LES AMÉLIORER

Le SBA Réunion, c est quoi? (2/2) UN ACCORD ENTRE UN ACHETEUR PUBLIC ET LES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES RÉUNIONNAISES Acheteur public Volontaire à adapter les critères d achat à l offre du territoire, pour la valoriser et lui permettre de monter en gamme Soucieux de faire de ses achats un levier de développement pour les TPE/PME locales Engagé pour l insertion, le développement durable, le soutien de l innovation SBA Réunion Filières économiques locales Souhaitant augmenter la part de marché des savoirs faire locaux face aux produits et offres de l extérieur Souhaitant innover et se diversifier dans de nouveaux produits et services, pour se substituer à une offre assurée par l extérieur : faire de la valeur substitution

Les 3 piliers du SBA Réunion ANCRAGE TERRITORIAL ADAPTATION ANTICIPATION Engagements de l acheteur public et des organisation professionnelles

Les 3 piliers du SBA A1 : Anticipation DIALOGUER ET SE CONNAÎTRE MUTUELLEMENT PRÉPARER LES ENTREPRISES A1 - Informer les entreprises Sur les marchés prévus, Sur la règlementation des marchés publics Sur l organisation interne de l acheteur Organisation de la journée du territoire (échanges, référencement) A1 - Faciliter l acte de candidature Information sur les marchés en cours Dématérialisation des procédures Simplification administrative (DC4, déclaration de sous-traitant simplifiée...)

Les 3 piliers du SBA A2 : Adaptation DIMENSIONNER ADMINISTRATIVEMENT LES MARCHÉS MESURER LES RÉSULTATS ET AMÉLIORER LE PROCESSUS A2 - Adapter les marchés Recours plus important à des modalités d achats spécifiques (allotissement, accord-cadre, multi attribution... ) Constitution de comités experts pour adapter les marchés par filière A2 - Alléger la trésorerie des entreprises Engagement sur les délais de paiement Mise en place d avances majorées Mise en place du bénéfice des révisions de prix aux sous-traitants, Levée de la retenue de garantie pour les marchés de petits montants...

Les 3 piliers du SBA A3 : Ancrage Territorial VALORISER LES SAVOIRS FAIRE LOCAUX PAR LA COMMANDE PUBLIQUE AU BÉNÉFICE DU TERRITOIRE A3 Favoriser le développement des filières locales Maximiser la présence des savoirs- faire locaux dans la commande publique Mettre en place des politiques d achat favorisant l innovation et la recherche locale, l émergence et le renforcement des filières A3 Favoriser le développement durable Intégrer des clauses environnementales Intégrer des clauses d insertion

Le triple A du SBA Réunion ANCRAGE TERRITORIAL ADAPTATION ANTICIPATION

3 La mise en œuvre du SBA Réunion

Les 5 étapes du SBA Réunion ANCRAGE TERRITORIAL ADAPTATION ANTICIPATION JOURNÉE DU TERRITOIRE MISE EN PLACE DES COMITÉS EXPERTS BILAN ET MISE EN ŒUVRE D ACTIONS CORRECTRICES SIGNATURE DE LA CONVENTION POUR 3 ANS Année N-1 PRÉSENTATION DU PRÉVISIONNEL D ACHATS 1er trimestre 2ème et 3ème trimestre Fin d année

Etape 1 : la signature LE SBA EST SIGNÉ POUR 3 ANS ENTRE LA COLLECTIVITÉ ET LES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES Elle nécessite un travail préalable entre les différents responsables des services publics participants à la fonction «achat» et des représentants de la CGPME et autres syndicats professionnels (FRBTP, ADIR, CAPEB, ARTIC, UPA, SYNTER, CROAR, SAR.) Ces réunions de travail préalables établissent les points à mettre en œuvre par rapport au cadre règlementaire présenté ci-dessus.

Etape 2 : la journée du territoire UN TEMPS D ÉCHANGES ANNUEL ENTRE L ACHETEUR PUBLIC ET LES ENTREPRISES Lors de cette Journées du Territoire organisée par la Collectivité, tous les prestataires sont invités à se faire connaître auprès de la collectivité et viennent présenter leur savoir faire et leurs spécialités. C est aussi l occasion d échanges plus larges entre les acteurs du secteur invité (BTP, restauration collective, services.) et les techniciens de la collectivité. o Référencement des entreprises o Rencontres des services acheteurs o Ateliers thématiques o présentation de la politique d achat o Etc.

Etape 3 : la présentation du prévisionnel d achats UNE PRÉSENTATION DES ACHATS À VENIR POUR PERMETTRE AUX ENTREPRISES DE SE PRÉPARER La Collectivité, ou chaque responsable de service présente la totalité des offres à venir avec, si la convention le prévoit, le montant de l enveloppe prévue et les compétences requises. Un calendrier des travaux est également présenté, le but étant de permettre aux entreprises et autres prestataires de services de se préparer pour se positionner de la meilleure façon possible lors de la parution de l offre dans la presse. o Montants prévisionnels, compétences requises, calendrier o Possiblement couplée à la Journée du territoire

Etape 4 : Les comités experts DES RÉUNIONS DE TRAVAIL POUR ADAPTER LES MARCHÉS À LA RÉALITÉ DES COMPÉTENCES LOCALES Ces comités, constitués des responsables des Services Achats de la collectivités et des représentants des organisations professionnelles, se réunissent pour échanger sur les points d amélioration de la Commande Publique à mettre en place et maximiser la participation des TPE PME locales à la Commande Publique. o Echanges sur les problématiques de l acheteur (absence d offre, méconnaissance des compétences locales ) o Echanges sur les problématique des entreprises (accès aux marchés ) o Identification des formulations de l achat propices à l expression des compétences locales

Etape 5 : Le bilan UNE ÉTAPE ESSENTIELLE POUR L AMÉLIORATION CONTINUE DU DISPOSITIF A la fin de chacune des trois années du dispositif, une réunion d analyse des dysfonctionnements éventuels, ainsi que des succès rencontrés et constatés de part et d autre, permet de faire évoluer le dispositif pour l année à venir par la mise en place d actions correctrices. Ce système est vertueux, il a pour ambition d améliorer la relation entre les entreprises et les donneurs d ordres dans leur intérêt réciproque.

4 Etat des lieux des acteurs engagés

Les organisations professionnelles signataires du SBA Réunion

Les acheteurs publics signataires du SBA Réunion 2010 2011 2013 2013 2013 2014