Comptabilité et Gestion d entreprise 48
DISPOSITIF PEDAGOGIQUE DE L INSCRIPTION A LA FORMATION ETAPE 1 Entretien ciblé des besoins et des objectifs de la formation auprès du client. LA FORMATION ETAPE 2 Validation de l'adéquation entre besoins exprimés et formation proposée. Durée : 14 ou 21 heures Rythme : en journée(s) complète(s) Lieu : Paris 16ème Paris 10ème Capacités d accueil : maximum 10 personnes par session ETAPE 3 Début de la formation. COMPTABILITE - GESTION Méthodes Exposés, mises en situation Vidéo possible + restitution collective Plan d Action Individuel Supports pédagogiques Remise de support de cours à chaque participant 49
Bases appliquées de la comptabilité à la gestion de PME Durée : 3 jours Public : Toutes personnes souhaitant connaitre les bases de la comptabilité générale. Pré requis : Notions de comptabilité pédagogiques : l environnement professionnel des s Supports pédagogiques: Support de cours remis au - A froid : retour d expérience à J+1 mois par téléphone Maitriser les bases comptables pour mener les opérations comptables courantes de l entreprise. Les concepts de la Comptabilité Générale Notions de compte, de contre partie, de débit / crédit La structure du plan comptable général : les principaux types de comptes, leur nature et leur utilisation Notion d exercice comptable Principes des méthodes comptables et d indépendance des exercices Les principes comptables Les mécanismes et méthodes comptables Présentation des états financiers : bilan, compte de résultat, annexes Introduction aux normes IAS/IFRS Les états comptables Le compte de résultat Le bilan L annexe L organisation comptable et la tenue de la Comptabilité Les pièces et documents comptables La saisie comptable des opérations courantes et l enregistrement des pièces Les outils de la chaîne comptable : les journaux, le grand livre, la balance La clôture comptable - l arrêté des comptes L établissement de la liasse fiscale Notions comptables d achat et de vente La TVA et sa comptabilisation Introduction à la comptabilité Tiers Les écritures de fin d'exercice Les stocks : o évaluation des stocks o enregistrement comptable o dépréciation des stocks Les amortissements : o rôle de l'amortissement o amortissement dégressif et amortissement linéaire Les provisions : o définition des types de provisions o comptabilisation des clients douteux Les comptes de régularisation : o charges à payer/charges comptabilisées d'avance o produits à recevoir/produits comptabilisés d'avance Les principaux ratios de gestion Ratios d activité Ratios de rentabilité Ratios de solvabilité Ratios de liquidités 50
Bases appliquées de la comptabilité à la gestion de PME - Perfectionnement Durée : 2 jours Public : Comptables, Assistants comptables Pré requis : Avoir suivi la formation «les bases de la comptabilité» ou avoir les connaissances équivalentes pédagogiques : l environnement professionnel des s Supports pédagogiques: Support de cours remis au - A froid : retour d expérience à J+1 mois par téléphone Etre capable de maîtriser les enregistrements comptables courants ainsi que les écritures de fin d exercices Rappels des enregistrements comptables courant La notion de patrimoine et d exploitation Les achats, les ventes et les autres charges externes Les emprunts et les prêts Les impôts et taxes Les charges du personnel Autres opérations et écritures d inventaires Les immobilisations (comptabilité et fiscalité) Acquisitions Les amortissements Les sorties d immobilisations Les provisions (comptabilité et fiscalité) Les provisions pour dépréciation, risques et charges, réglementés Les stocks Calcul des variations de stocks Charges et produits constatés d avance Charges à payer et produits à recevoir Transfert de charges Le résultat et l imposition des bénéfices Les différents régimes d imposition Les entreprises individuelles Les sociétés de capitaux Le bénéfice imposable Résultat comptable Résultat fiscal Le calcul de l impôt sur les sociétés Paiement de l impôt sur les sociétés Les acomptes La liquidation de l impôt 51
Connaissance des fondamentaux de la paie Durée : 3 jours Public Gestionnaires paie débutants, assistant(e)s du personnel, comptables. Toute personne désirant s'initier aux techniques de la paie et acquérir une connaissance générale des principes de paie. Pré-requis : Avoir des notions de base sur la règlementation sociale pédagogiques l environnement professionnel des s Supports pédagogique : - Support de cours remis au - A froid : Entretien téléphonique + questionnaire à J+1 mois pour évaluer la mise en pratique des acquis de la formation Acquérir les notions de bases permettant de comprendre, calculer les paies simples et de traiter les situations les plus courantes. Le principe du bulletin de paie La conception, les mentions obligatoires, les mentions interdites. Les annexes obligatoires. La valeur juridique. Les différents modes de paiement. Répertorier les différents modes de rémunération Le principe de mensualisation du salaire. Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels. Les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel. Décompter le temps de travail et le rémunérer La durée du travail. Les heures supplémentaires : répartition, quota et majorations. Les heures complémentaires. Le repos compensateur, les heures de nuit, les heures de récupération. Les jours fériés. Gérer les absences en paie Rémunérer les salariés en congés payés (calcul des droits et calcul de l'indemnisation : maintien de salaire ou dixième). Indemniser la maladie, les absences diverses. Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires Les différentes tranches, les bases. Les prorata de plafond. Les cotisations URSSAF, ASSEDIC. Les cotisations de retraite complémentaire. Les conditions générales de la paie Le calcul du brut : o détermination et rémunération du temps de travail, o avantages en nature, o abattements pour frais professionnels Les cotisations sociales : o tranches et bases - plafond et proratisassions - cotisations URSSAF et ASSEDIC, o cotisations de retraite complémentaire pour cadres et non-cadres o cotisations spécifiques des cadres (CET, GMP, APEC) Le net : o les éléments impactant le net : allocations formation, saisies arrêt, primes de licenciement o net imposable - net à payer, o cumuls o CSG / CRDS Les déclarations sociales Les organismes concernés : URSSAF, MSA, ASSEDIC, caisses de retraite et de prévoyance, médecine du travail : o assiettes de déclarations et de cotisations o Les exigences légales Établir un bulletin de paie de solde de tout compte 52