REPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON UNION EUROPEENNE EUROPEAN UNION COOPERATION CAMEROUN UNION EUROPEENNE CAMEROON EUROPEAN UNION COOPERATION Programme d Appui à la Société Civile Civil Society Strengthening Programme Appel à candidatures pour le recrutement d un cadre de suivi et d un responsable de l information et de la communication CONTEXTE Dans le cadre de la mise en œuvre du Document de Stratégie pour la Croissance et l Emploi, le Gouvernement du Cameroun accorde une attention particulière à la promotion, à la structuration et au développement des capacités de la société civile. Les partenaires au développement et plus particulièrement l Union européenne assistent le Cameroun depuis plusieurs années dans ce processus. Dans le cadre du 10 eme Fonds Européen de Développement, l Union européenne accompagne le Cameroun à travers le Programme d Appui à la Société Civile (PASC) financé à hauteur de 4, 591 milliards de FCFA (7 millions d euros). L objectif global de ce programme est de contribuer à une gouvernance politique, économique et sociale responsable, transparente et participative, à travers une meilleure information et implication des Organisations de la Société Civile (OSC) dans la définition, la programmation, la mise en œuvre, le suivi et l évaluation des programmes et politiques de développement. Plus spécifiquement, il s agit de contribuer au renforcement des capacités organisationnelles, techniques et institutionnelles des OSC intervenant dans le domaine de la gouvernance ainsi que le renforcement du rôle des OSC dans leurs initiatives de gouvernance, tant au niveau national que régional dans une perspective de durabilité de ces initiatives. Le PASC est un programme multisectoriel d appui à l ensemble de la société civile. Sa cible est constituée de toutes les Organisations de la Société Civile (OSC), de toutes typologies et des différentes catégories, de toutes les régions du Cameroun et dans tous les secteurs d activités, à l exception du secteur privé et des organisations à but lucratif. Sur le plan institutionnel, ce Programme a pour Maître d ouvrage, le Ministre de l Economie, de la Planification et de l Aménagement du Territoire, Ordonnateur National du Fonds Européen de Développement. La maîtrise d œuvre est assurée par la Direction Générale de la Coopération et de l Intégration Régionale du Ministère de l Economie, de la Planification et de l Aménagement du Territoire (MINEPAT). Le PASC est mis en œuvre par une Unité de Gestion de Projet sur la base d un contrat d assistance technique conclu entre le Consortium Louis Berger-Proman- Planet Survey et l Ordonnateur National du FED. Afin de renforcer son équipe opérationnelle, l Unité de Gestion du Programme recrute : - Un (1) Cadre de Suivi et un (1) Responsable Information et Communication.
CADRE DE SUIVI 1. Tâches principales et responsabilités : Sous le contrôle et la supervision du Chef de Projet, le cadre de suivi est principalement chargé d appuyer la préparation et la mise en œuvre sur le terrain des activités du Programme, assurer le contrôle, le suivi et l évaluation des projets subventionnés, assurer l accompagnement des actions de renforcement des capacités des acteurs de la société civile au Cameroun. A ce titre, il participera à : L élaboration des termes de référence, des lignes directrices et des dossiers d appels d offres et d appels à propositions relatifs aux activités à mener ; La mise en place les outils de suivi des actions ; L évaluation et le suivi, y compris sur le terrain, de la mise en œuvre des actions (niveau des prestations des partenaires, respect des procédures et des obligations contractuelles) ; L analyse des propositions ; La préparation des contrats de subvention ; Le suivi des activités de renforcement des capacités ; Le suivi de la mise en œuvre des initiatives de gouvernance portées par les organisations de la société civile ; Les évaluations internes et le soutien des évaluations externes ; La collecte des données sur les indicateurs de progrès vers les résultats par action ; L analyse les rapports des bénéficiaires des subventions. Toutes autres tâches confiées par le Chef de Projet. 2. Profil requis : a-formation Les candidat(e)s devront être de nationalité camerounaise et titulaire d un diplôme d études universitaires de niveau Bac +4 au minimum, en socio économie, sciences sociales ou sciences juridiques. b- Compétences et expériences Les candidat(e)s devront obligatoirement Avoir une bonne connaissance de la problématique de la société civile ; Avoir une bonne connaissance de la gestion du cycle de projet ; Avoir une expérience professionnelle générale d au moins 5 ans dans la gestion des programmes de développement ; Avoir une expérience spécifique d au moins 3 ans dans l accompagnement et/ou l appui à la société civile au Cameroun. Les candidats devront également : Avoir une bonne maîtrise de l expression écrite et parlée du français et une bonne connaissance de l anglais ; Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel, Powerpoint, etc
Avoir la capacité à travailler sous pression et une orientation de travail portée par les résultats ; Avoir de bonnes capacités de formation et d animation dans le cadre d une approche participative ; Etre de bonne moralité avec une capacité de travail en équipe dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel. Seront considérées comme atouts : -La connaissance pratique des procédures du FED, notamment des procédures contractuelles applicables aux subventions ; -L expérience dans la gestion des Programmes de développement et en particulier en matière de suivi / évaluation; -La bonne connaissance et/ou une expérience dans un programme financé par l Union Européenne dans le domaine de l'appui à la société civile notamment dans la mise en œuvre et gestion des appels à propositions et le suivi des projets subventionnés. RESPONSABLE INFORMATION ET COMMUNICATION 1. Tâches principales et responsabilités Sous le contrôle et la supervision du Chef de Projet, le/la responsable information et communication sera globalement chargé de : Appuyer la mise en œuvre des activités prévues au volet «information, communication, échanges et capitalisation» du PASC ; Mettre en œuvre la stratégie de communication PASC ; Coordonner et appuyer la stratégie de l information et les outils de communication mise en place par les Organisations Relais dans les régions ; S assurer que les enseignements à tirer, les pratiques innovantes et les exemples de meilleures pratiques sont capitalisés et diffusés afin d améliorer la stratégie de réponse de la société civile dans les secteurs concernés ; Faciliter le partage de l information à travers un appui périodique aux activités de formation ; Contribuer à la conception et à la production des supports et outils de communication du programme ; Assurer la gestion des supports et outils de communication, y compris le Site Web du Programme ; Participer à la planification interne des activités du projet ; Assurer les relations avec la presse, les éditeurs et les imprimeurs ; Suivre et organiser le fichier des contacts du programme ; Conseiller les autres membres de l équipe, les OR et les OSC bénéficiaires sur les améliorations à apporter en matière de communication ; Favoriser la coordination des activités des bénéficiaires du programme en matière de communication ; Promouvoir toute initiative en lien avec la communication sur l action du Programme ; Toutes autres tâches confiées par le Chef de Projet.
2. Profil requis : a-formation Les candidat(e)s devront être de nationalité camerounaise et titulaire d un diplôme d études universitaires de niveau Bac +3 au minimum en sciences et techniques de l information et de la communication. b-compétences et expériences Avoir une excellente maîtrise de la communication écrite et orale en français et en anglais ; Avoir une expérience professionnelle générale d au moins 5 ans ; Avoir une expérience dans la planification, la gestion et la supervision des activités de communication ; Etre capable de fournir des conseils innovants en matière de communications spécifiques ; Avoir une expérience dans la production des supports de communication, notamment dossiers de presse, notes d information, des dépliants, des résumés stratégiques, etc Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Word, Excel, Powerpoint, etc Bonne connaissance de gestion d une base de données ; Expérience dans l animation des sites Web ; Compétences organisationnelles avérées et capacité à mener plusieurs taches avec haut niveau de précision et attention aux détails ; Capacité de fournir les produits/résultats attendus en respectant les échéances ; Capacité de rédiger comptes rendus et autres documents; Seront considérées comme atouts : -Une expérience spécifique de travail, d au moins 3 ans, avec la société civile ; -La compétence en matière de planification stratégique. Les candidats doivent être dynamiques, rigoureux, discrets, de bonne moralité et dotés d un bon sens relationnel. Ils doivent avoir la capacité de travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement de travail soutenu, disposer d un bon esprit de synthèse et d analyse et du sens du devoir. Durée du contrat Les contrats de travail seront à durée déterminée et établis pour une durée maximale quinze 11 mois non renouvelables, dont une période d essai de 03 (trois) mois. DOSSIER DE CANDIDATURES a) Une lettre de motivation manuscrite ; b) Un Curriculum Vitae à jour, daté et signé ; c) Une photocopie de la carte nationale d identité certifiée conforme à l original ; d) Une photocopie du (des) diplôme(s) universitaire(s) requis, certifiée conforme à l original ; e) Des certificats de travail ou tout autre document pouvant permettre une meilleure appréciation de la candidature.
Dépôt des candidatures Les dossiers de candidatures devront porter clairement la mention suivante : «Candidature pour le poste de». Ils seront adressés à Monsieur le Chef de Projet du PASC et déposés au plus tard 16 juillet 2014 à l adresse suivante : Programme d Appui à la Société Civile situé au quartier Omnisport, Avenue FOE, face Représentation CEMAC, B.P.35 577 Yaoundé-Cameroun. SÉLECTION ET PRISE DE FONCTIONS Seuls les candidat(e)s dont les dossiers seront jugés administrativement et techniquement recevables suivant les critères d analyse arrêtés ci-dessus seront convoqué(e)s par la commission ad hoc pour les interviews. Les candidat(e)s définitivement retenus prendront fonction au plus tard le 1er septembre 2014. Les candidatures féminines sont encouragées. Yaoundé, le 12 juin 2014 Le Chef de Projet/Régisseur Bertin LUKANDA