UNIVERSITÉ LAVAL FACULTÉ DES SCIENCES DE L ADMINISTRATION PLAN DE COURS Été 2003 EXPERTISE COMPTABLE CTB-66152 Professeure : Sophie Fortin 6244, Pavillon Palasis-Prince 656-2887 sophie.fortin@ctb.ulaval.ca Secrétaire : Sophie Teutsch 5247, Pavillon Palasis-Prince 656-2131, poste 7207 sophie.teutsch@fsa.ulaval.ca CE PLAN DE COURS N EST VALIDE QUE POUR LA SESSION COURANTE. LES VOLUMES, NOTES DE COURS ET DATES PEUVENT ÊTRE MODIFIÉS POUR LA PROCHAINE SESSION. LA POLITIQUE DE L ÉCOLE EN CE QUI CONCERNE LES EXAMENS EST DISPONIBLE À L ADRESSE WEB SUIVANTE : http://www.fsa.ulaval.ca/dept/ecolectb/faq_gen.asp#9. 1. OBJECTIFS OBJECTIFS GÉNÉRAUX Ce cours a pour objectifs de permettre à l étudiant d apprendre à analyser et à interpréter des problèmes comptables particuliers qui sont d actualité, pour lesquels il existe des choix qui peuvent avoir des impacts économiques importants. Il vise également à développer la capacité de l étudiant à appliquer les connaissances en comptabilité aux autres champs d expertise comptable tels que la certification, la finance, la mesure de performance et la gestion. Ce cours fait partie du programme des études de deuxième cycle en sciences comptables visant à former des professionnels capables de s acquitter de mandats complexes dans le domaine des affaires. Page 1
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES Ce cours contribue à développer chez l étudiant des compétences fondamentales et des compétences particulières dans différents domaines d expertise. Les compétences fondamentales visées comprennent : la création de l information et des idées; l évaluation de l information et des idées; l interprétation de l information; la communication de l information; la résolution de problèmes et la prise de décisions; l évaluation de la gestion financière. À cette fin, les étudiants seront appelés à : effectuer des analyses détaillées; calculer et estimer l effet de certaines décisions de la direction d une entreprise; synthétiser des idées et des informations; poser un jugement critique sur des pratiques comptables en appliquant les notions du cadre théorique de la comptabilité; discuter pour faire ressortir différents points de vue; élaborer des solutions et les adopter à différents contextes. 2. APPROCHES PÉDAGOGIQUES Pour atteindre les objectifs du cours, la démarche pédagogique consistera en une combinaison : d analyse d études de cas; de cours magistraux interactifs; d exercices et de travaux d apprentissage. Les notes de cours ainsi que les cas qui devront être préparés avant le cours ou ceux qui seront travaillés en classe seront déposés sur le site Web du cours à chaque semaine. Ce site Web devra également être utilisé pour adresser vos questions en dehors des périodes de cours. 3. CONTENU Le cours intègre diverses connaissances dans le domaine de l expertise comptable. Voici une liste des thèmes étudiés : Page 2
SÉANCE 1 : (5 mai) INTRODUCTION Préparation d un plan d études Rappel de l approche par compétences Survol de la grille de compétences Présentation des objectifs du cours SÉANCES 2 & 3 : MESURE DE PERFORMANCE (12 & 19 mai) Objectif : recommander / critiquer des conventions comptables Concepts de base en comptabilité Constatation des produits / gains Constatation des charges / pertes Comptabilisation d un actif Comptabilisation d un passif Opérations portant sur les capitaux propres Opérations non monétaires Opérations entre apparentés Éléments inhabituels Modifications comptables Instruments financiers Devises étrangères Comptabilité internationale OSBL Avantages sociaux futurs Impôts Cas à préparer (séance 2) : Watier amusements ltée Hypotex Cas à préparer (séance 3) : Plexflame corporation Guenilles & froufrou SÉANCE 4 : (26 mai) NOTIONS DE FINANCE ET ANALYSES QUANTITATIVES Analyse d états financiers Évaluer un projet d investissement Rentabilité Liquidités Solvabilité VAN Budget de caisse CKRE Locaux deluxe Page 3
SÉANCE 5 : (2 juin) OCCASIONS D AFFAIRES Démarrage d entreprise Décision d investissement Décision de financement Structures légales Convention entre actionnaires Frais de démarrage Période de pré-exploitation Acquisition d entreprise Vente d entreprise Analyses quantitatives & qualitatives Prévisions / projections financières Franchises / succursales Intégration fiscale Revêtements de sol NIC Le Clac SÉANCE 6 : (9 juin) CERTIFICATION Objectif : planifier et/ou réaliser un mandat de vérification / Critiquer le travail d un autre vérificateur Éthique Risques Importance relative Assertions Normes de vérification généralement reconnues (NVGR) Niveaux d assurance Mémo de planification d un mandat de vérification Stratégie de vérification Procédés de vérification Mandats spéciaux Systèmes de contrôle interne Examen / Compilation À déterminer SÉANCE 7 : (16 juin) FUSION / ACQUISITION D ENTREPRISES Évaluer la valeur d une entreprise Déterminer le prix d acquisition Déterminer le mode d acquisition Déterminer la contrepartie Déterminer le mode de financement Impacts de l acquisition Intégration fiscale Page 4
Vérification diligente Comptabilisation Placement États financiers consolidés Écart d acquisition Actifs incorporels Documents LRI inc. Multi Métal ltée SÉANCE 8 : (23 juin) ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ FINANCIÈRE Analyser les causes des difficultés financières Problèmes de rentabilité Problèmes de liquidités Recommander des solutions Plan de refinancement Plan de restructuration Réduction / Contrôle des coûts Liquidation Évaluer le respect des clauses restrictives reliées à un emprunt Évaluer la valeur nette de réalisation des garanties Identifier différentes sources de financement Hypothèse de continuité de l exploitation Information financière prospective Intégration fiscale À déterminer SÉANCE 9 : EFFICACITÉ ORGANISATIONNELLE & MESURE DE LA PERFORMANCE NON FINANCIÈRE (2 juillet remise du cours du 30 juin) Environnement de l entreprise : marché, secteur, indicateurs économiques Mission, vision, objectifs stratégiques, système de valeurs Gouvernement d entreprise Conseil d administration Politique de gestion des risques Processus décisionnel Reddition des comptes Intégration des fonctions organisationnelles Ressources humaines Contrôle interne À déterminer Page 5
SÉANCE 10 : (7 juillet) EXAMEN FINAL SÉANCE 11 : (14 juillet) RETOUR SUR L EXAMEN FINAL & SUJETS D ACTUALITÉ 4. ÉVALUATION Analyses de cas 35 % Examens de connaissances 15 % Examen final 50 % Chaque semaine, les étudiants devront préparer des cas et remettre un rapport solutionnant chaque cas. Les cas seront ensuite étudiés à l intérieur du cours et certains étudiants seront appelés à présenter leur rapport en classe. Les étudiants corrigeront eux-mêmes les cas de leurs collègues suite à la présentation de la solution en classe. Les présentations de cas par les étudiants compteront pour 10%, soit 5% pour la présentation et 5% pour la participation aux autres présentations. Les cas corrigés compteront pour 25% (soit 5 cas pour 5% chacun). Les examens de connaissances se tiendront au cours de la session, et porteront sur tous les sujets du programme de l EFU. Il y aura deux examens, afin de permettre aux étudiants de déceler leurs faiblesses et y remédier en cours de session. Le premier examen comptera pour 5% et le second pour 10%. L examen final comportera des cas se rapportant aux sujets couverts par le cours et sera corrigé selon l approche par compétences. Éthique L éthique et l intégrité sont des notions très importantes en comptabilité et dans le monde des affaires. Elles le sont aussi à l Université. C est pourquoi votre enseignant prendra pour acquis, jusqu à preuve du contraire, que vous êtes un «étudiant éthique». 5. MATÉRIEL DE RÉFÉRENCE Manuel de l ICCA, Institut canadien des comptables agréés, Toronto. Site web du cours : http://www.webct.ulaval.ca Page 6