Plusieurs mesures individuelles adoptées

Transcription

1 SOCIETE DE PATRIMOINE DES MINES DU NIGER Société Anonyme d'etat au Capital de de F CFA RCCM-NI-NIA-2007-B-1694 NIF : 12441/R N 1382 Sahel Dimanche du 16 avril 2010 Prix : 250 francs OFFICE NATIONAL D EDITION ET DE PRESSE Place du Petit Marché Tél : /87 Télécopieur : BP : Niamey - Niger 23 ème ANNÉE Nation Au Conseil des ministres Elh Zakari A. Gado/ONEP Plusieurs mesures individuelles adoptées Le conseil des ministres s est réuni, hier, jeudi 15 avril 2010, dans la salle habituelle des délibérations, sous la présidence de Son Excellence le Chef d Escadron Djibo Salou, Président du Conseil Suprême pour la Restauration de la Démocratie, Chef de l Etat, Président du conseil des ministres. Après examen des points inscrits à l ordre du jour, le Conseil a pris les décisions suivantes : I.AU TITRE DE LA PRESIDENCE DU CONSEIL SUPREME POUR LA RESTAU- RATION DE LA DEMOCRATIE. Le conseil des ministres a examiné et adopté les projets de textes ci-après : 1.1. Projet de décret portant dissolution du Haut Commissariat à la Restauration de la Paix. Le présent décret a pour objet de mettre fin, de façon formelle à l existence du Haut Commissariat à la Restauration de la Paix. En effet, le Haut Commissariat à la Restauration de la Paix avait été créé en 1994 dans un contexte marqué par l existence d un conflit armé né dans la partie septentrionale du territoire national. Il se trouve que depuis lors, différents accords sont intervenus pour résoudre cet épineux problème et on aurait dû tirer toutes les conséquences en dissolvant cette structure. Par le présent projet de décret, il s agit de marquer cette rupture nette avec l esprit qui a présidé à la création du Haut Commissariat à la Restauration de la Paix en décidant de sa dissolution Projet de décret portant création d une Haute Autorité à la Réconciliation Nationale et la Consolidation de la Démocratie. La Haute Autorité à la Réconciliation Nationale et la Consolidation de la Démocratie (HARN/CD) est un organe administratif créé auprès du Président du Conseil Suprême pour la Restauration de la Démocratie chargé d entreprendre des actions orientées prioritairement vers la recherche de voies et moyens permettant la consolidation de l unité nationale. Au nombre des objectifs de la HARN/CD figurent notamment : la lutte contre les inégalités et les disparités dans les actions de développement ; le renforcement de la paix sociale à travers la tolérance, le respect de l autre dans sa différence ; l instauration d une démocratie véritable caractérisée par la discipline citoyenne, la culture démocratique, l esprit civique et le patriotisme. Ainsi la HARN/CD doit veiller non seulement à ce que les actions à mener dans le cadre de l assainissement soient compatibles avec les objectifs de pérennisation de l unité nationale et de la concorde sociale, mais aussi, à assurer le suivi régulier et à opérer une évaluation périodique de toutes les actions entreprises, afin d y apporter, le cas échéant, les mesures correctives nécessaires. II. AU TITRE DU MINISTERE DE L INTE- RIEUR, DE LA SECURITE, DE LA DECENTRALISATION ET DES AFFAIRES RELIGIEUSES. Le conseil des ministres a examiné et adopté le Projet d ordonnance modifiant l ordonnance n du 1er avril 2010 constatant la fin du mandat des conseils municipaux et des communautés urbaines L ordonnance n , du 1er avril 2010, constate la fin du mandat des conseils municipaux et des communautés urbaines et confie la gestion des communes et communautés urbaines à des administrateurs délégués. Le présent projet d ordonnance intervient, pour compléter les dispositions de l ordonnance précitée, par l élargissement de l administration déléguée à toutes les communes urbaines, les communes chefs-lieux de postes administratifs, les communes rurales de la région d Agadez de par l importance des ressources qu elles gèrent et par regroupement de certaines communes rurales. Le projet institue également, au niveau de chaque commune et communauté urbaine, une commission consultative provisoire pour assister l administrateur délégué et servir de cadre de participation et d implication des populations à la gestion des affaires locales. III. AU TITRE DU MINISTERE DE L ECONOMIE ET DES FINANCES. Le conseil des ministres a examiné et adopté le Projet d ordonnance portant création, organisation et attributions de la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique. Le présent projet d ordonnance s inscrit dans le contexte de l harmonisation du cadre juridique des finances publiques dans les pays membres de l UEMOA. Ce projet vise, entre autres, à créer, organiser et définir les attributions de la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique en posant le principe de séparation des fonctions de réglementation et des fonctions comptables. L organisation administrative et comptable reposera alors sur deux volets : les structures administratives centrales comprenant la Direction Générale et les Directions Centrales, d une part ; et les structures comptables centrales et les structures comptables décentralisées, d autre part. (Suite en page 2)

2 Nation (Suite de la page 1) IV. AU TITRE DU MINISTERE DE LA JUSTICE ET DES DROITS DE L HOMME. Le conseil des ministres a examiné et adopté les projets textes ci-après : 4.1. Projet d ordonnance déterminant l organisation, les attributions et le fonctionnement de la Cour d Etat. Le présent projet d ordonnance déterminant l organisation, les attributions et le fonctionnement de la Cour d Etat remplacera la loi n du 14 août 2000, portant organisation de la Cour Suprême qui vient d être dissoute. A travers ce projet de texte, il s agit d harmoniser les dispositions de l ancienne loi au contexte politique actuel, pour permettre à la nouvelle Cour d État de fonctionner normalement Projet d ordonnance déterminant la composition, l organisation, les attributions et le fonctionnement de la Cour des comptes. A travers ce projet d ordonnance, il est créé une Cour des Comptes en vue d assainir les finances publiques et garantir la transparence dans la gestion des fonds publics. V. AU TITRE DU MINISTERE DE LA COMMUNI- CATION, DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L INFORMATION ET DE LA CULTURE. Le conseil des ministres a examiné et adopté le Projet d ordonnance portant composition, attributions et fonctionnement de l Observatoire National de la Communication (ONC). L article 13 de l ordonnance n du 22 février 2010, portant organisation des pouvoirs publics pendant la période de Transition prévoit que la composition, les attributions et le fonctionnement de l Observatoire National de la Communication sont déterminés par ordonnance du Président du Conseil Suprême pour la Restauration de la Démocratie. Le présent projet d ordonnance a pour objet de satisfaire à cette exigence. Au titre de la composition de l Observatoire National de la Communication, on peut retenir la prise en compte du contexte de la transition et de la spécificité de la mission de régulation qui exige : indépendance, neutralité, objectivité, transparence et professionnalisme, ainsi que l exigence de la loi sur le quota et le souci d une représentation adéquate des organisations socioprofessionnelles du Office National d Edition et de Presse Place du Petit Marché B.P : Niamey Niger Tél /87 Télécopieur : onep@intnet.ne Site web : Directeur de Publication Saïdou Daoura Directeur de la Rédaction Assane Soumana Réd en chef Tchirgni Maïmouna Réd en chef/adj Mahaman Bako Directeur Technique Mahamane Hadi Mahamane Réd en chef M.S. Abandé Moctar Réd en chef adjt Inoussa Oumarou Secrétaire de Rédaction Wata N. Fassouma Moustapha Directeur commercial Morou Hamadou Chef Service Communiqué et Pub. Alassane Assilila Direction Administrative et financière (DAF) Directrice: Mme Saïdou Rahamou Tél: Chef service Recouvrement: Mme Ado Haoua Hachimou Composition : ONEP Tirage ONEP 5000 exemplaires secteur de la communication. Au titre des attributions, l Observatoire National de la Communication aura entre autres missions de : garantir la liberté de la formation et de la communication conformément à la loi ; garantir l indépendance des médias publics et privés en matière d information ; garantir l accès équitable des partis politiques, des syndicats, des associations et des citoyens aux médias; fixer les règles concernant les conditions de production, de programme et de diffusion des émissions officielles des organes de communication lors des campagnes électorales. VI. MESURES NOMINATIVES. Le conseil des ministres a examiné et adopté les mesures individuelles suivantes: 6.1. AU TITRE DE LA PRESIDENCE DU CONSEIL SUPREME POUR LA RESTAURATION DE LA DEMOCRATIE Le Colonel Laouel Chékou Koré, Officier Supérieur de la Gendarmerie, est nommé Président de la Haute Autorité à la Réconciliation Nationale et à la Consolidation de la Démocratie. Il est mis fin aux fonctions de Directeur Général Adjoint de la Direction Générale de la Documentation et des Services Extérieurs exercées par le Colonel Mahamane Laminou Moussa AU TITRE DU MINISTERE DE LA DEFENSE NATIONALE Colonel Djibo Tahirou, Officier Supérieur des FAN, Mle OA/SM, est nommé Secrétaire Général. Colonel Hamidou Maigari, Officier Supérieur des FAN, Mle OA/SM, est nommé Directeur des Etudes Stratégiques et de la Coopération Militaire. Colonel Seydou Bagué, Officier Supérieur des FAN, Mle OA/SM, est nommé Directeur des Ressources Humaines. Lieutenant-Colonel Mahamadou Saidou Magagi, Officier Supérieur des FAN, Mle OA/SM, est nommé directeur des Infrastructures et du Matériel. Lieutenant-Colonel Yayé Hamadou, Officier Supérieur de la Gendarmerie, Mle OA/SM, est nommé directeur de la Gendarmerie, de la Justice Militaire et du Contentieux. Médecin-Colonel Touré Abdou, Mle OA/SM, est nommé Conseiller Technique du ministre. Monsieur Boureïma Alio, est nommé Conseiller Technique du ministre AU TITRE DU MINISTERE DE L AGRICUL- TURE ET DE L ELEVAGE Monsieur Diamoitou Guessibo Boukari, Ingénieur Zootechnicien, Mle 78353, est nommé Secrétaire Général. Madame Mayko Ramatou Sanda, Ingénieur Agronome de 2 ème, 3 ème échelon, Mle 53531/T, est nommée Secrétaire Générale Adjointe. Docteur Ag Aria Moussa, Enseignant-chercheur biologiste, est nommé Conseiller Technique. Docteur Ibrahim Gangana, Docteur vétérinaire de classe principale, 1 er échelon, Mle 56972/W, est nommé Conseiller Technique. Madame Adamou Rabi Oumarou, Ingénieur Agronome de classe exceptionnelle, 1 er échelon, Mle 55085/D, est nommée Conseiller Technique. Monsieur Sani Mahamane Moudy, Ingénieur Agronome de classe exceptionnelle, 1 er échelon, Mle 55261/D, est nommé Inspecteur Général des Services. Madame Alfaga Nana Aicha Tahirou, Docteur Vétérinaire de 2 ème classe, 2 ème échelon, Mle 79504/B, est nommée Inspecteur des Services. Monsieur Samba Ly Souleymane, Ingénieur Agronome de 2 ème classe, 4 ème échelon, Mle 34940/K, est nommé Inspecteur des Services. Madame Rakia Chaoulani, Ingénieur des Techniques Agronomes de 1 ère classe, 3 ème échelon, Mle 64961/T, nommée Inspecteur des Services. Docteur Seyni Aboubacar, Docteur Vétérinaire de classe exceptionnelle, 4 ème échelon, Mle 43382/D, est nommé Inspecteur des Services. Monsieur Adamou Mamane Rabiou, Ingénieur Zootechnicien de 2 ème classe, 2 ème échelon, Mle 71321/Z, est nommé Inspecteur des Services. Madame Bachard Mina Louise, Chef de Division d Administration Générale de 2 ème classe, 3 ème échelon, Mle 57046/N, est nommée directrice des Ressources Financières et du Matériel AU TITRE DU MINISTERE DE LA FORMA- TION PROFESSIONNELLE ET DE L ALPHABE- TISATION Monsieur Issiakou Alassane, Inspecteur de l Enseignement Technique de 2 ème classe, 4 ème échelon, Mle 54206/M, est nommé Secrétaire général. Madame Absatou Rabiou Daddy, Professeur certifié de l Enseignement Technique de 1 ère classe, 1 er échelon, Mle 58959/S, est nommée Conseiller Technique. Monsieur Laouali Djimero Tinao, Professeur certifié de l Enseignement Technique de 1 ère classe, 3 ème échelon, Mle 53718/E, est nommé Conseiller Technique. Docteur Niandou Chaibou Maiga, Enseignantchercheur, est nommé Conseiller Technique. Idi Manou, Professeur de l Enseignement Technique de classe exceptionnelle, 3 ème échelon, Mle 39054/W, est nommé Inspecteur des Services. Monsieur Abdoulaye Boukar, Inspecteur Central du Trésor de classe exceptionnelle, 3 ème échelon, Mle 58035, est nommé Inspecteur des Services. Madame Laoual Amina Elh Ibrahim, Chargée d Enseignement de classe principale, 3 ème échelon, Mle 54316/U, est nommée Inspecteur des Services. Madame Atchabi née Kouriram Kajima, Chargée d Enseignement de classe principale, 2 ème échelon, Mle 59958/Z est nommée Inspecteur des Services. Monsieur Salifou Hassoumi, Ingénieur Géomètre Principal de 1 ère classe, 2 ème échelon, Mle 50742/D, est nommé directeur Général de l Enseignement et de la Formation Professionnels et Techniques (DGFPT). Monsieur Moussa Nomao, Chargé d Enseignement de classe exceptionnelle, 3 ème échelon, Mle 49770/U, est nommé directeur de l Enseignement et de la Formation Professionnels et Techniques Publics de Type Initial (DEFPTI). Madame Indo Amadou, Inspectrice Principale du Trésor de 1 ère classe, 2 ème échelon, Mle 54476/D, est nommée directrice de l Enseignement et de la Formation Professionnels et Techniques Privés (DEFPTP). Monsieur Haladou Magagi, Professeur certifié de l Enseignement Technique de 2 ème classe, 4 ème échelon, Mle 56731/C, est nommé directeur de la Formation Professionnelle Continue et de l Apprentissage (DFPCA). Monsieur Amadou Abdou Diori, Inspecteur de Jeunesse et Sport de classe principale, 1 er échelon, Mle 44135/W, est nommé directeur de l Insertion Professionnelle des Jeunes (DIPJ). Monsieur Amadou Sadou Yacouba, Professeur de l Enseignement Secondaire de Classe exceptionnelle, 4 ème échelon, Mle 32267/Z, est nommé directeur Général de l Alphabétisation et de l Education non Formelle. Monsieur Tidjani Amadou, Professeur de l Enseignement Secondaire de classe principale, 2 ème échelon, Mle 44475/T, est nommé directeur de l Alphabétisation et de l Education des Adultes. Monsieur Moussa Koumourtcho Aboubacar, Professeur de l Enseignement Secondaire de 2 ème classe, 4 ème échelon, Mle 41666/Z, est nommé directeur de l Education non Formelle. Monsieur Elhadj Amadou Moctari, Professeur de l Enseignement Secondaire de 2 ème classe, 2 ème échelon, Mle 65346/B, est nommé directeur de la Documentation et du Matériel Pédagogique. Monsieur Arzika Sabiou, Professeur de l Enseignement Secondaire, Ingénieur Planificateur de 1 ère classe, 2 ème échelon, est nommé directeur de la Formation et du Suivi Evaluation. Monsieur Sahirou Salamou, Chargé d Enseignement de 1 ère classe, 2 ème échelon, Mle 67294/Y, est nommé directeur des Statistiques et de l Information. Madame Diallo Mariama Idi, Chargée d Enseignement de 1 ère classe, 2 ème échelon, Mle 71264/G, est nommée directrice de la Documentation et des Relations Publiques. Monsieur Binia Issoufou, Professeur de l Enseignement Technique de classe principale, 2 ème échelon, Mle 52843/B, est nommé directeur des Examens, des Concours, de l Orientation et de la Validation des Acquis Professionnels et Expérientiels. Monsieur Boureïma Alhassane Kélessi, Inspecteur Central de Trésor de 2 ème classe, 3 ème échelon, Mle 68595/W, est nommé directeur des Ressources Financières et du Matériel. Monsieur Silémane Ousmane Nayaya, Professeur de l Enseignement Secondaire de classe exceptionnelle, 3 ème échelon, Mle 52034/R, est nommé directeur des Infrastructures et des Equipements. Monsieur Souley Beïdou, Ingénieur Principal des Travaux Publics et des Mines de 1 ère classe, 3 ème échelon, Mle 69518/R, est nommé directeur des Ressources Humaines. Monsieur Moussa Adamou, Chargé de l Enseignement de classe exceptionnelle, 1 er échelon, Mle 56465/A, est nommé directeur de la Législation et du Contentieux. Monsieur Abdou Salha, Professeur de l Enseignement Secondaire de classe exceptionnelle, 2 ème échelon, Mle 49904/S, est nommé directeur des Etudes et de la Programmation. Madame Haïdara Aïssata Amadou, Professeur de l Enseignement Secondaire de 2 ème classe, 2 ème échelon, Mle 49437, est nommée Déléguée Générale au Service National de Participation. VII. AU MINISTERE DE L AMENAGEMENT DU TEERRITOIRE, DE L URBANISME ET DE L HA- BITAT 1. Monsieur ROGER NIGNON, Ingénieur des Mines et Travaux Publics, est nommé Conseiller Technique du ministre. 2. Monsieur GADO SANI MAMANE, Architecte, est nommé directeur Général de la SONUCI. VIII. AU MINISTERE DE L INTERIEUR, DE LA SECURITE, DE LA DECENTRALISATION ET DES AFFAIRES RELIGIEUSES. Il est mis fin aux fonctions de Préfet du Département de Maïné Soroa exercées par Monsieur OUSSEINI CHETIMA, Instituteur à la retraite, Mle /W. ADMINISTRATION CENTRALE 1. Monsieur MAHAMAN ZAKY, directeur Administratif de classe exceptionnelle, Mle /R, est nommé Conseiller Technique du ministre de l Intérieur, de la Sécurité, de la Décentralisation et des Affaires Religieuses. 2. Le Commissaire Principal de Police Monsieur BOUBACAR RABIOU DADDY, Mle , est nommé Conseiller Technique du ministre de l Intérieur, de la Sécurité, de la Décentralisation et des Affaires Religieuses. 3. Le Colonel MAMAN LAMINOU MOUSSA, Officier des FAN, est nommé directeur Général de la Protection Civile. 4. Monsieur MAMAN SEYDOU ADAMOU, Directeur Administratif de classe exceptionnelle, Mle /V, est nommé directeur Général des Hymne national La Nigérienne Auprès du Grand Niger Puissant Qui rend la nature plus belle Soyons fiers et reconnaissants De notre liberté nouvelle Evitons les vaines querelles Afin d'épargner notre sang Et que les glorieux accents De notre race sans tutelle S'élèvent dans un même élan Jusqu'à ce ciel éblouissant Où veille son âme éternelle Qui fera le pays plus grand Debout Niger, debout! Que notre oeuvre féconde Rajeunisse le cœur de ce vieux continent Et que ce chant s'entende aux quatre coins du monde Comme le cri d'un peuple équitable et vaillant Debout Niger, debout! Sur le sol et sur l'onde Au son des tam-tams dans leur rythme grandissant Restons unis toujours, et que chacun réponde A ce noble avenir qui nous dit En avant... Page 2 16 avril 2010 Sahel Dimanche

3 Nation (Suite de la page 2) Affaires Politiques et Juridiques au Ministère de l Intérieur, de la Sécurité, de la Décentralisation et des Affaires Religieuses. SECRETAIRES GENERAUX DES REGIONS : 1. Monsieur AMADOU BOUKATA, directeur Administratif, est nommé Secrétaire Général de la Région de Maradi. 2. Monsieur ADO BALLA, directeur Administratif, est nommé Secrétaire Général de la Région de Dosso. 3. Monsieur HABOU MAHAMANE, Directeur Administratif, est nommé Secrétaire général de la Région d Agadez. 4. Monsieur AHMED MOUSSA GUERO DAN MALLAM, Directeur Administratif, est nommé Secrétaire Général de la Région de Diffa. 5. Monsieur BOUREIMA ZOURKALEINI MAIGA, Directeur Administratif, est nommé Secrétaire Général de la Région de Niamey. 6. Monsieur ISSAKA HASSANE DJINGO, Directeur Administratif, est nommé Secrétaire Général de la Région de Tahoua. 7. Monsieur ISSA BOUKARI, Directeur Administratif, est nommé Secrétaire Général de la Région de Tillabéri. 8. Monsieur MOUSSA IBRAHIM, Directeur Administratif, Mle /C, est nommé Secrétaire Général de la Région de Zinder. SECRETAIRES GENERAUX ADJOINTS DES REGIONS 1. Monsieur TINNI DJIBO, Professeur d Enseignement Secondaire, est nommé Secrétaire Général Adjoint de la Région de Dosso. 2. Monsieur BOUREIMA IDE, Directeur Administratif, Mle /M, est nommé Secrétaire Général Adjoint de la Région de Zinder. 3. Monsieur ISSOUFOU HAMIDOU, Cadre d Enseignement, est nommé Secrétaire Général Adjoint de la Région de Niamey. 4. Monsieur ISSIAKOU SALIFOU, Directeur Administratif, Mle 40118/k, est nommé Secrétaire Général Adjoint de la Région de Tahoua. 5. Monsieur MANOU SABO, Chef de Division d Administration Générale, est nommé Secrétaire Général Adjoint de la Région de Diffa. 6. Monsieur ABDOU SALISSOU, Planificateur, Mle, /M, est nommé Secrétaire Général Adjoint de la Région de Maradi. 7. Monsieur ARI MANI MAMADOU, Chef de Division d Administration Générale, est nommé Secrétaire Général Adjoint de la Région de Tillabéry. 8. Monsieur AZA MAMAN, Chef de Division d Administration Générale, est nommé Secrétaire Général Adjoint de la Région d Agadez. PREFETS DE DEPARTEMENTS : 1. Capitaine SEYDOU OUMAROU, Officier des FAN, est nommé Préfet d Arlit. 2. Monsieur MAMAN NOUR MALAM ABDOU, agent des collectivités, Mle 97121, est nommé Préfet de Bilma. 3. Capitaine ALI KASSOU, Officier de la Gendarmerie Nationale, est nommé Préfet de Tchirozérine. 4. Monsieur BOUBACAR ALKALY, cadre de l Elevage, Mle , est nommé Préfet de Diffa. 5. Monsieur KADER MOHAMED, Officier des Eaux et Forêts, est nommé Préfet de Keita. 6. Commandant LOMPO CHAIBOU, officier des Forces Armées Nigériennes, est nommé Préfet de N Guigmi. 7. Monsieur KASSIMOUNE TAGO GARDI, Inspecteur de Promotion Humaine, est nommé Préfet de Boboye. 8. Monsieur AHMED BOTTO, Spécialiste de Développement Local, est nommé Préfet de Dosso. 9. Monsieur CHAIBOU ALGOUMARETT, Directeur Administratif, est nommé Préfet de Dogondoutchi. 10. Capitaine AGALY ABDOU, Officier des FAN, est nommé Préfet de Gaya. 11. Monsieur SEYDOU SOULEY, Directeur Administratif, Mle 52601, est nommé Préfet de Loga. 12. Monsieur AYOUBA ABDOURAHAMANE, Commissaire Principal de Police, est nommé Préfet d Aguié. 13. Monsieur ABDOUSALAM SALIFOU, Inspecteur des Postes et Télécommunications, est nommé Préfet de Dakoro. 14. Monsieur MAMOUDOU HAROUNA SIDIKOU, Ingénieur des Techniques d Elevage, est nommé Préfet de Guidan Roumdji. 15. Monsieur GARBA MAINASSARA, Inspecteur d Enseignement à la retraite, est nommé Préfet de Madarounfa. 16. Commandant, ABDOU OUSMANE, officier des Forces Nationales d Intervention et de Sécurité, est nommé Préfet de Mayahi. 17. Monsieur AMIROU ABDOULAYE, Inspecteur du Travail à la retraite, est nommé Préfet de Tessaoua. 18. Commandant ALHASSANE ABOUBAKARI, Officier des Forces Nationales d Intervention et de Sécurité, est nommé Préfet d Abalak. 19. Monsieur SOUMANA DJIBO MAIGA, Chef de Bureau d Administration Générale à la retraite, est nommé Préfet de Téra. 20. Monsieur DJIBO MAMOUDOU, Sociologue, est nommé Préfet de Bouza. 21. Monsieur ABDELNASSER BEN ISSA, Inspecteur Central des Douanes, est nommé Préfet d Illéla. 22. Monsieur DAOUDA ALI, Directeur Administratif, Mle , est nommé Préfet de Say. 23. Monsieur ABDOU GARBA KONA, Instituteur, est nommé Préfet de Madaoua. 24. Monsieur MOUSSA KOSSOMI, est nommé Préfet de Tahoua. 25. Capitaine ALI AMADOU, Officier des Forces Armées Nigériennes à la retraite, est nommé Préfet de Tchintabaraden. 26.Monsieur IBRAHIM OUBA, Commissaire Principal de Police, est nommé Préfet de Filingué. 27. Monsieur ASSITOU BONKANO, Enseignant, est nommé Préfet de Kollo. 28. Capitaine, HAMA IMADEN, Officier des Forces Armées Nigériennes à la retraite, est nommé Préfet de Ouallam. 29. Monsieur IBRAHIM KATINKA II, Instituteur à la retraite, est nommé Préfet de Mainé Soroa. 30. Monsieur INOUSSA GARBA, Commissaire Divisionnaire de Police, est nommé Préfet de Magaria. 31. Monsieur AKMADOU MAMANE, Instituteur, Mle est nommé Préfet de Tillabéri. 32. Monsieur BAGALE SOULEY HASSAN IBOUN, est nommé Préfet de Gouré. 33. Monsieur ALHASSANE SALOU ALPHA, Cadre de l Enseignement Secondaire, est nommé Préfet de Birni N konni. 34. Monsieur DJIBO BADIE, Professeur de l Enseignement Secondaire, est nommé, Préfet de Mirriah. 35. Capitaine AMADOU SEYBOU DIOFFO, Officier des Forces Armées Nigériennes à la retraite, est nommé Préfet de Tanout. 36. Capitaine IDE HASSAN KOUMBEYE, Officier de Gendarmerie à la retraite, est nommé Préfet de Kantché. CHEFS DE POSTES ADMINISTRATIFS 1. Lieutenant ABDOU BRONSI, Officier des FAN, est nommé Chef de poste Administratif de N gourti. 2. Adjudant Chef ABDOULAYE BEGOUNE, Sous Officier des FAN à la retraite, est nommé Chef de poste Administratif de Ayérou. 3. Adjudant HASSOUMI ABDOULAYE, Sous Officier de la Gendarmerie à la retraite, est nommé Chef de poste Administratif de Falmey. 4. Monsieur MAHAMANE GAMBO, est nommé Chef de poste Administratif de Dungass. 5. Adjudant OUMAROU BOBO, Sous Officier des FAN à la retraite, est nommé Chef de poste Administratif de Banibangou 6. Lieutenant ISSA SODJE, Officier des FAN, est nommé Chef de poste Administratif de Dagaram Takaya. 7. Monsieur ISSOUFOU AMADOU, Instituteur, est nommé Chef de poste Administratif de Goudoumaria. 8. Monsieur MOHAMED BOUSSALMA, Juriste, est nommé Chef de poste Administratif de Bermo. 9. Adjudant MAHAMADOU TAHIROU, Sous Les membres du gouvernement en réunion du conseil, hier Officier des FAN, est nommé Chef de poste Administratif de Aderbissinat. 10. Adjudant Chef OUBANDAWAKI CHAIBOU, Sous Officier des FAN, Mle 79906, est nommé Chef de poste Administratif de Takiéta. 11. Adjudant Chef ABDOU ISSOUFOU, Sous Officier des FAN, est nommé Chef de poste Administratif de Bosso. 12. Commandant OUMAROU GARBA, Officier des FNIS à la retraite, est nommé Chef de poste Administratif de Torodi 13. Capitaine ISSOUFOU SOULEY, Officier des FAN, Mle 80294, est nommé Chef de poste Administratif d Iférouane. 14. Adjudant-Chef MAHAMADOU BIZO, Sous- Officier des FAN, est nommé Chef de poste Administratif de Dioundiou. 15. Lieutenant ADAMOU ABDOU, Officier des FAN, est nommé Chef de poste Administratif de Tassara. 16. Adjudant Chef AYOUBA ASSOUMANE, Sous officier des FAN, est nommé Chef de Poste Administratif d Abala. 17. Sous-Lieutenant OMAR DIAMBALLA, Officier des FAN, est nommé Chef de poste Administratif de Malbaza. 18. Adjudant Chef GARBA AMADOU, Sous Officier des FAN, Mle 78140, est nommé Chef de poste Administratif de Tillia. 19. Monsieur OUMAROU MAMANE, Instituteur à la retraite est nommé Chef de Poste Administratif de Belbédji. 20. Monsieur HALIDOU DAOURA, Chef de Bureau d Administration Générale, est nommé Chef de Poste Administratif de Gazaoua. 21. Adjudant Chef SEYDOU BOUREIMA, Sous Officier de la Gendarmerie Nationale, est nommé Chef de poste Administratif de Tesker. 22. Capitaine MOUMOUNI KARIMOU, Officier des FAN à la retraite, est nommé Chef de Poste Administratif de Ingall. 23. Adjudant Chef AMADOU IDE, Sous Officier des FAN à la retraite, est nommé Chef de Poste Administratif de Tibiri. 24. Lieutenant ALIO ALASSANE, Officier de Gendarmerie, est nommé Chef de poste Administratif de Bankilaré 25. Major BOUBACAR MAHAMADOU MAÏGA, Sous-Officier des FAN, est nommé Chef de Poste Administratif de Bagaroua. 26. Monsieur AMADOU SEYNI, Cadre de l élevage, est nommé Chef de poste Administratif de Gothèye. 27. Monsieur ALHOUSSEINI MOUSSA, Agent d Alphabétisation, est nommé Chef de Poste Administratif de Balleyara. ADMINISTRATEURS DELEGUES 1. Monsieur ALGABID DAOUDA, Inspecteur de Police, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine d Arlit. 2. Monsieur MOHAMED ALASSANE MATACHI, Instituteur, est nommé Administrateur Délégué de la commune rurale d Iférouane. 3. Monsieur IBRAHIM AHMED, Conseiller Pédagogique, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Dannet. 4. Monsieur AHMED ALGHOUS, est nommé Gougaram. 5. Monsieur ALHOUSSEINI BAHANI, Instituteur, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Timia. 6. Adjudant Chef HAMED BOUREIMA, Sous Officier des FAN, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Bilma. 7. Monsieur FOUNGOU AKLI, Instituteur Adjoint, Mle , est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Dirkou. 8. Monsieur ABDRAMANE KHAMED ATTAYOUB, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Djado. 9. Monsieur MOUSSA ELEKOU, Juriste, est Rurale de Fachi. 10. Monsieur YAHAYA NAMASSA KANE, est Urbaine d Agadez. 11. Monsieur ALMOUSTAPHA MOHAMED, Professeur de CEG, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Tchirozérine. 12. Monsieur MOUSSA KOBOU, est nommé Dabaga. 13. Monsieur IBRAHIM DJIBADJE, Professeur de CEG, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Tabelot. 14. Monsieur AGALI HALIL, Chargé d Enseignement, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Aderbissinat. 15. Monsieur IBRAHIM OUSMANE, Professeur d Enseignement Secondaire, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale d Ingall. 16. Commandant KAZELMA KIARI ABDOURA- MANE, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Bosso. 17. Madame GASSO AYARI, est nommée de N Guigmi. 18. Monsieur GREMAH ARI KIARI MAÏNA, Instituteur à la retraite, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Mainé Soroa. 19. Monsieur ABDOULKARIM MAHAMADOU, Directeur Administratif, Mle , est nommé Goudoumaria. 20. Monsieur CHEGOU MAMANE, Ingénieur des techniques agricoles, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Diffa. 21. Adjudant-Chef HAMA ISSA, sous-officier des FAN à la retraite, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de N Gourti. 22. Monsieur MAMOUDOU IDRISSA, Chef de Division d Administration Générale, est nommé de Birni N Gaouré. 23. Monsieur YACOUBA KARIMOU, Instituteur, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Mokko. 24. Monsieur MAHAMANE LAWAN ABOUBA- CAR, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Tessa. 25. Capitaine MAIDAWA YACOUBA, est nommé Sambéra. 26. Monsieur YACOUBA ALHASSANE, Inspecteur de l Action Sociale, est nommé de Loga. 27. Monsieur MAMOUDOU ARIO, Professeur de l Enseignement Secondaire, est nommé Administrateur Délégué (Suite en page 10) Page 3 16 avril 2010 Sahel Dimanche Elh Zakari A. Gado/ONEP

4 Invité Mme Sanady Tchimadem Hadattan, ministre de la Population, de la Promotion de la Femme et de la Protection de l'enfant «..Toutes les activités à mener dans le cadre de la Journée du 13 mai sont définies et le mécanisme de mobilisation des ressources est en place» Réalisée par Dubois Touraoua Madame la ministre, votre département est actuellement à pied d œuvre pour les préparatifs de la commémoration de la Journée Nationale de la Femme. Pouvezvous nous faire le point de ces préparatifs? Je vous remercie de l opportunité que vous me donnez pour parler d un évènement aussi important qu est la Journée Nationale de la Femme. Mon département ministériel, en collaboration avec les différents acteurs de la société civile, syndicats, partis politiques, militaires et paramilitaires, groupements féminins, préparent activement la journée nationale de la femme, 13 mai, édition A cet effet, un comité national est mis en place. Il comprend 5 commissions, à savoir la commission administrative et financière ; la commission mobilisation; la commission communication ; la commission défilé ; et la commission décoration. A ce jour, toutes les activités à mener dans le cadre de la Journée du 13 mai sont définies et le mécanisme de mobilisation des ressources est en place. Quelle sera la particularité de cette édition de la Journée Nationale de la Femme? Sa particularité, c est à travers son thème qui porte sur l autonomisation de la femme. Cette autonomisation, c est le gage d un développement durable, un facteur essentiel de lutte contre la pauvreté qui passe par le renforcement des capacités dans tous les domaines. Autour de ce thème, sera engagée une grande action de plaidoyer pour renforcer la solidarité à l endroit des femmes, surtout celles vivant en milieu rural et qui représentent plus de 80% de la population féminine nigérienne. Il est attendu de cette opération une importante mobilisation des ressources financières visant la mise en œuvre des programmes d allègement des tâches domestiques des femmes, l amélioration de leurs revenus monétaires et leur participation aux actions de développement à tous les niveaux. En dépit d une batterie de conventions ratifiées par notre pays, certains droits des femmes et des enfants ne sont pas respectés. Peut-on connaître les raisons et les mesures que vous comptez prendre pour y remédier? Effectivement, le Niger a adhéré à des conventions internationales qui prônent la promotion des droits des femmes et des enfants. Ceci traduit la volonté politique de notre pays de se conformer aux directives internationales à l endroit de ces deux groupes particulièrement vulnérables. S agissant des mesures que nous comptons mettre en œuvre, nous allons poursuivre les actions de sensibilisation et de plaidoyer pour un changement de comportement afin de garantir un environnement plus favorable à l épanouissement des femmes et des enfants considérés comme groupes vulnérables. Ceci va se faire à travers l opérationnalisation des politiques de la promotion de la femme et de la protection de l enfant qui ont été révisées récemment pour tenir compte de nouveaux défis. De quels moyens dispose votre ministère pour atteindre ses objectifs? Mon département, qui a en charge la population, la promotion de la femme et du genre, la protection de l enfant et la protection sociale, bénéficie du soutien des plus hautes autorités de l Etat, ainsi que de l appui technique et financier des partenaires bi et multilatéraux. Nous sommes également en partenariat avec les ONG et associations nationales et internationales intervenant dans les domaines de nos compétences. Peut-on connaître l apport des partenaires au développement dans la réalisation de ces objectifs? Comme je viens de le souligner, notre département bénéficie d importants appuis techniques et financiers qui lui permettent d assurer la réalisation de plusieurs interventions sur le terrain et de renforcer les capacités opérationnelles des services centraux et régionaux. Cette contribution des partenaires constitue un complément indispensable au budget alloué par le gouvernement dans la mise en œuvre de nos politiques sectorielles, à savoir la Déclaration du Gouvernement en matière de Politique de Population (DGPP), la Politique Nationale de Promotion de la Femme (PNPF), la Politique Nationale de Genre (PNG) et la Politique Nationale de Protection de l Enfant (PNPE). Je saisis cette opportunité pour réitérer mes sincères remerciements au nom du Conseil Faire part Mr Boukari Sidi Ousmane dit Tantan à Niamey et Madame Hadjara Hama Saley, ont la joie de vous faire part de la naissance d une fille dans leur foyer. La maman et le bébé se portent bien. Le baptême auquel vous êtes cordialement invités aura lieu inch Allah le samedi 17 avril 2010 à 7h 30mn à leur domicile au quartier Yantala, derrière l Ambassade de Libye, face Ecole primaire Entente Mme Sanady Tchimadem Hadattan Supérieur pour la Restauration de la Démocratie (CSRD) et du gouvernement, à tous les partenaires au développement intervenant dans les domaines de nos compétences. Il s agit particulièrement de la Banque Mondiale, de l UNFPA, de l UNICEF, du PNUD, de la Banque Africaine de Développement (BAD), de l ACDI, des coopérations belge, espagnole, italienne, suisse, ainsi que de plusieurs ONG et associations nationales et internationales, pour ne citer que ceux-là. Madame la ministre, comment explique-t-on les disparités constatées par l étude sur la situation de l Enfant et de la Femme au Niger, publiée récemment par votre département? En réalité, cette importante étude a fait ressortir, sur la base des disparités relevées en termes de réalisations des droits, des pistes d actions opérationnelles dans les domaines de la santé, de l alimentation et de la nutrition, de l éducation et du développement équitable, de la protection, de la participation et de l information. Le processus d une large vulgarisation de cette étude est DR en cours à travers une campagne de sensibilisation et d information à tous les niveaux, avec pour objectif de conscientiser les populations nigériennes et les partenaires au développement de notre pays sur la nécessité d une meilleure prise en compte des droits des femmes et des enfants dans les politiques et programmes de développement. L atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement, et de ceux de la Stratégie de développement accéléré pour la Réduction de la Pauvreté, passe nécessairement par la réalisation des droits des groupes les plus vulnérables que sont les femmes et les enfants. La mendicité constitue un des aspects qui mettent à jour le dénuement dans lequel végètent beaucoup d enfants nigériens. Avez-vous des projets pour endiguer le phénomène? Le problème de la mendicité des enfants constitue un réel défi pour les autorités de notre pays. Les facteurs qui expliquent cette situation sont connus de tous. Il s agit essentiellement des facteurs socioculturels, économiques et souvent une mauvaise interprétation de notre religion. C est pourquoi mon département ministériel est entrain d élaborer une stratégie de prise en charge des orphelins et autres enfants vulnérables (OEV) et de la mise en œuvre du plan national de lutte contre la traite des enfants. Dans le même ordre d idées, comment comptez-vous juguler la délinquance juvénile qui se traduit, la plupart du temps, par le vol, l alcool, la drogue et la prostitution chez les enfants? La lutte contre la délinquance juvénile ne peut avoir d effet qu à travers la prise de conscience des familles vis-à-vis de leurs enfants. Au niveau du gouvernement, nous sommes entrain de créer les conditions de la mise en œuvre des mécanismes de protection de l enfant dont dispose déjà notre pays, avec la participation effective des parents. Message Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l Enfant Le genre est une question d'équité et de justice sociale. Lisez et faites lire Le Sahel Dimanche sur : Aucun développement n'est possible sans la complémentarité homme-femme. Page 4 16 avril 2010 Sahel Dimanche

5 Société L air du temps On a sifflé Depuis quelques jours, alors que tous les acteurs du secteur de l éducation caressaient l espoir de voir l année scolaire s achever dans le calme et la stabilité, nous assistons à un brusque réveil des vieux démons de l agitation scolaire. Ainsi, depuis pratiquement le retour des congés de Pâques, les troubles se sont installés au niveau des écoles au sein de la Communauté urbaine de Niamey. Ainsi, chaque jour appelle son lot de perturbations, notamment dans les collèges et lycées publics de la capitale, avec la résurgence des scènes d échauffourées entre les élèves, qui tentent de perturber la circulation en dressant des barricades ou en brûlant des pneus sur les voies publiques, et les éléments des Forces de Défense et de Sécurité décidés à les en empêcher. Le plus curieux dans tout cela, c est le caractère banal du mot d ordre lancé par les responsables de la section lycéenne et collégienne. Tout aussi banale est la façon dont la consigne de grève a été donnée. En effet, il suffit qu un simple coup de sifflet retentisse dans la cour pour que tous les élèves se mettent à déserter les classes, sans jamais se poser la moindre question sur la raison du débrayage. Déjà enclins à sécher les cours, les élèves accueillent ce signal du sifflet avec émerveillement. On a sifflé, donc il n y a pas cours!.... Telle est la réponse que tous les élèves donnent à leurs parents quand ces derniers demandent à en savoir plus. Ce qui est curieux, quand on sait qu au bon vieux temps du militantisme estudiantin, les doléances et les mots d ordre des scolaires étaient clairement posés et mûrement débattus entre camarades. Ce qui, apparemment, n est pas le cas avec cette génération on a sifflé. Devant une telle confusion, la perplexité reste de mise chez les parents d élèves qui se demandent ce qui se passe réellement au niveau des écoles. Sans pouvoir l affirmer avec certitude, nombreux sont les observateurs qui voient l ombre d une mystérieuse main invisible derrière les agitations injustifiées des scolaires. Car, il y a des indices qui ne trompent pas. Remarquez qu en plus de déserter les établissements, les élèves s en prennent ouvertement à des personnalités qui n ont vraiment rien à voir avec le monde scolaire. Que cache le choix de ces boucs émissaires tout trouvés? Autre ambiguïté, c est la facilité avec laquelle les enfants ont renoué avec cette pratique répréhensible qui consiste à brûler des pneus sur les carrefours pour bloquer la circulation. Quoi qu il en soit, nous estimons que l école doit être épargnée de toute combine politicienne. Car, en vérité, rien ne saurait justifier des troubles perlés au sein des établissements en cette veille des examens de fin d année. Aussi, les différents acteurs soucieux de la bonne marche de l école nigérienne doivent se saisir de cette question pour l élucider et y apporter une solution rapide afin de mettre les candidats aux examens à l abri de toute surprise désagréable. Assane Soumana M. Moussa Abdou dit Dia confectionne des chaises, des ballons de football et handball, des lits et des filets. Agé de 30 ans, ce handicapé locomoteur n entend pas céder à la fatalité. Depuis 1996, il tente de prendre son destin en main à travers ce métier. Pour plus de performance et surtout de solidarité envers ses frères vivant le même handicap, il a créé un groupement de sept membres, dénommé Warnata, et dont il est le président. Grâce à cette union, nous arrivons à accomplir un travail appréciable à la grande satisfaction de nos clients, et à économiser du temps. En effet, selon M. Dia, avant la création de ce groupement, la confection d une chaise durait environ trois heures, malgré l aide de ses deux employés. Alors que maintenant, ils arrivent à confectionner une chaise en moins d une heure. «Actuellement, nous travaillons sur fonds propres, mais parallèlement, nous avons engagé des démarches pour avoir un financement», indique-t-il. Le groupement Warnata confectionne des chaises de différentes qualités vendues entre 6500 et 6000 francs CFA. Dia et ses amis arrivent à écouler jusqu à 7 chaises par jour pendant les périodes fastes. Nous recevons aussi des commandes que nous tâchons toujours d exécuter dans les délais, afin d éviter le faux rendez-vous qui déçoit et chasse la clientèle. Après déduction des charges et du salaire de chaque membre, une partie des S'endormir Croate et se réveiller Allemande. C'est à peu de choses près ce qui est arrivé à une adolescente de 13 ans, qui s'est réveillée, après un coma de 24 heures, incapable de prononcer un mot dans sa langue maternelle, mais parlant couramment celle de Goethe. Le plus étrange, c'est que d'après ses parents, la jeune fille venait tout juste de commencer à apprendre cette langue à l'école. Et, bien qu'elle se soit mise à lire des livres et à regarder des émissions de télé en Allemand, l'adolescente était, avant son accident, loin de maîtriser la langue à ce point. Pas un miracle mais une explication logique inconnue «Jadis, ce serait passé pour un miracle, a commenté l'expert psychiatre Mijo Milas. Mais nous préférons penser qu'il y a une explication logique. C'est juste que nous ne l'avons pas encore trouvée.» Et le médecin de citer des cas où des malades se seraient mis à parler des langues «parfois bibliques, comme celles de Babylon ou de l'egypte ancienne». Plus prosaïque, le directeur de l'hôpital a reconnu qu'«on ne sait jamais, quand il se remet d'un traumatisme, comment le cerveau va réagir». Avant de conclure: «Nous essayons toujours de trouver ce qui a bien pu causer ce coma profond et pourquoi elle parle désormais aussi bien cette autre langue.» Entre nous La date du 15 avril, ne saurait en toute évidence passer inaperçue dans la mémoire collective de Nigériens. En effet, cette échéance rappelle l avènement au pouvoir, le 15 avril 1974, du Conseil Militaire Suprême sous la conduite du Colonel Seyni Kouncthé. Plus de 35 ans après, les Nigériens gardent encore en mémoire cette date qui a marqué l amorce d une nouvelle ère dominée par l affirmation de la dignité du peuple Nigérien sur fond de consolidation de l unité nationale et de mobilisation des jeunes autour des chantiers du développement aux quatre coins du pays. Les valeurs de dignité, de persévérance, de fraternité et d unité entre tous les fils et filles du Niger, voilà ce qu on peut retenir du régime du CMS. Entre nous, ce sont là des valeurs que nous devons encore consolider et perpétuer dans notre pays. Un écolier de 8 ans distribue de l'héroïne à ses camarades Un écolier de huit ans de Pennsylvanie a distribué plus de 60 doses d'héroïne à ses camarades de classe avant que son professeur ne les découvre, a rapporté la police de Wilkinsburg. L'enfant a apporté les sachets de drogue à son école la veille, et certains ont été retrouvés vides dans une poubelle, selon la police. Aucun élément ne permet de penser que des enfants en ont ingéré. Les mots "fais-moi confiance" étaient inscrits sur les sachets, a précisé la police, qui tentait de déterminer comment l'enfant s'était procuré la drogue. L'administration de l'école a envoyé une lettre aux parents pour les informer de l'incident. Initiatives C est-arrivé Faits divers Moussa Abdou dit Dia, promoteur du groupement Warnata Le maître de la confection de chaises et de ballons M. Moussa Abdou recettes est versée dans une caisse, dans l objectif d aider tout membre du groupement qui se retrouverait dans une situation difficile. Le souhait de Dia, c est que les handicapés se battent Au Japon, la mode masculine est à la jupe Au fil des saisons, et dans l'univers de la mode, les tendances passent. Si certains pensent que de toute façon, les hommes n'ont jamais vraiment le choix entre costume, short et pantalon, à Tokyo en ce moment, la tendance masculine est surprenante : la jupe Lorsque l'on parle de jupe, on pense immédiatement ou presque au sexe féminin, aux jambes épilées et aux collants opaques ou transparent au bout desquels pointent des escarpins. Pour autant, il semblerait que le must have au Japon en ce moment, et pour les hommes, soit la jupe à porter avec baskets ou sandales si on en croit Relaxnews. La jupe masculine se ferait ainsi longue ou courte à porter sur un jean et connaît en ce moment un grand succès.et Naohiro Yamamoto qui travaille pour la parque Zooee de confier à Relaxnews : "Nous constatons que la majorité de nos clients sont DR pour gagner leur vie à la sueur de leur front, afin dit-il, d écarter l idée selon laquelle, dès qu on parle de handicapé, le public ne voit que la mendicité. En outre, il lance un appel aux autorités du pays pour qu elles aident les handicapés à apprendre un métier. Pour ce faire, dit-il, l Etat peut, par le biais du Ministère de la Jeunesse, en collaboration avec la Fédération nationale de football, envoyer des jeunes handicapés à l étranger pour suivre des formations en confection de balles. Si cette opportunité nous est offerte, nous pouvons, à notre tour, former d autres frères et sœurs, et de là, faire en sorte que notre équipe nationale consomme la production locale. Daouda Hassane des hommes jeunes, de la vingtaine, qui veulent se faire remarquer. C'est le type de personne qui s'ennuie dans les modes actuelles, et est désespérément à la recherche d'une nouvelle allure, et réalise qu'il peut être à la mode avec une jupe". Reste à savoir si la tendance arrivera jusqu'en France. Angleterre : un couple oublie sa belle-mère en voiture Un Britannique était à bord d'un ferry entre l'angleterre et la France en compagnie de sa femme, lorsqu'il s'est rendu compte qu'il avait oublié sa belle-mère dans son véhicule, resté sur le parking du port du Douvres. Fin mars 2010, la police reçoit un étrange appel. En effet, un couple appelle afin de signaler l'oubli de la mère de l'un et la bellemère de l'autre dans leur véhicule alors qu'il est en pleine mer, entre la France et l'angleterre. Et un porte-parole de la police d'expliquer à l'afp : "Les policiers sont allés au véhicule, ont trouvé la dame et ont pris soin d'elle, lui offrant à boire et s'assurant qu'elle allait bien, ceci jusqu'au retour du couple environ quatre heures plus tard". Le couple avait prévu de passer la journée en France, la femme emmenant avec eux sa mère. Et une source policière d'expliquer que l'homme a dépassé les bornes en oubliant sa belle-mère et qu'il risque fort d'entendre parler de l'histoire pendant encore un long moment. Le bunker anti-apocalypse vend ses places dollars Une société souhaite édifier une vingtaine d'abris souterrains dans le but d'offrir à ses acquéreurs la survie à l'apocalypse. Le coût d'une place dans ce genre d'abri? dollars, soit euros. Si on en croit plusieurs prophéties et légendes, la fin du monde devrait avoir lieu le 21 décembre 2012, soit dans moins de jours. Plusieurs scénarios sont avancés, de la guerre nucléaire à la tempête solaire, explique 20 minutes. Un film sur le sujet a même déjà été diffusé, sobrement intitulé "2012". Ainsi, si la fin de chacun semble alors certaine dans chacun des scénarios avancés, la société américaine Vivos a annoncé avoir pour projet de construire vingt abris souterrains pouvant abriter 200 privilégiés. Les abris devraient contenir assez de nourriture et de vivres pour une année. Chaque place pourra être réservée en échange de dollars et certains médias outre-atlantique explique que près de personnes se seraient déjà renseignées. Un prototype devrait être construit d'ici l'automne. L'ascenseur le plus rapide du monde est signé Hyundai Prochainement, Hyundai Elevator devrait lancer sur le marché l'ascenseur le plus rapide du monde. C'est en tout cas ce qu'à annoncé aujourd'hui le constructeur sudcoréen. Cet ascenseur si rapide devrait être capable de gravir exactement mètres en une minute, ce qui est légèrement plus que la vitesse de l'ascenseur le plus rapide sur le marché actuellement. Le modèle Toshiba installé sur la tour Taipai 101 gravit mètres à la minute, explique l'afp. Actuellement, ce tout nouvel ascenseur est testé à Séoul. Et l'agence France Presse de préciser que la demande pour des ascenseurs rapides est de plus en plus importante, du fait de la multiplication des immeubles de plus de 100 mètres dans le monde. (Zigonet) Page 5 16 avril 2010 Sahel Dimanche

6 Annonces ATLANTIQUE TELECOM NIGER Société Anonyme avec Conseil d Administration au capital de FCFA Siège social : 720 Boulevard du 15 Avril BP Niamey Niamey (Niger) RCCM de Niamey sous le numéro : NI-NIM-2003-B 1095 AVIS DE CONVOCATION Mesdames et Messieurs les Actionnaires de la société Atlantique Telecom Niger sont convoqués à l Assemblée Générale Ordinaire qui aura lieu le Jeudi 06 Mai 2010 à 08 heures au siège social de la société à l effet de délibérer sur l ordre du jour suivant : 1/ Rapport de gestion du Conseil d Administration et rapports général et spécial du Commissaire aux comptes sur l exercice clos au 31 Décembre / Examen et Approbation des comptes et des résultats sur l exercice clos au 31 Décembre / Affectation des résultats de l exercice clos au 31 Décembre / Quitus aux Administrateurs et Décharge au Commissaire aux comptes 5/ Approbation des Conventions règlementées 6/ Introduction d une nouvelle marque 7/ Pouvoirs pour les formalités Tous les documents prescrits par les dispositions légales seront tenus à la disposition des actionnaires au siège social à compter de ce jour. Le Conseil d Administration Conditions requises : - École professionnelle ans d'expérience dans une fonction similaire - Bonnes connaissances de la langue française (parlée et écrite) - Notions informatiques un plus - Personne méthodique, rigoureuse et précise - Esprit d'analyse et conscience professionnelle - Personne proactive Responsabilités principales: - Le magasinier s'assure de la disponibilité des stocks, il réceptionne les marchandises, et contrôle leur qualité. - Il organise le rangement des marchandises - Il organise la préparation des commandes en optimisant la rotation des stocks, - Il assure l'enlèvement et l'emballage pour la livraison lorsque nécessaire - Il émet des documents relatifs aux mouvements magasin et met à jour les fiches de stock et bin cards - Il coordonne avec son responsable les besoins en manutention et anime l'équipe de manutentionnaires. - Il supervise le chargement des camions - Procède à des inventaires réguliers et rapporte toute différence d'inventaire à son supérieur Lieu de travail : Basé à Niamey. Le Comité International de la Croix Rouge (CICR) à Niamey en République du Niger cherche pour son bureau de Niamey, un (1) : MAGAZINIER Date d'entrée en fonction : Immédiat Dépôt des dossiers : Lettre de motivation, Curriculum Vitae, lettres de recommandation (copie), diplômes (copie), certificats de travail (copie) certificat de nationalité nigérienne (copie) et carte ANPE valide à l'attention de la: ADMINISTRATRICE CICR BP 13702, Niamey Merci de préciser " Magazinier Niamey " sur l'enveloppe Clôture des dossiers : Le 23 Avril 2010 En alternative, ces documents peuvent être envoyés à l'adresse suivante : institution2009@yahoo.fr NB : seules les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite. Les dossiers de candidature ne pourront pas être retournés Marchés Publics REPUBLIQUE DU NIGER MINISTERE DE L AGRICULTURE ET ET DE L ELEVAGE DIRECTION DES RESSOURCES FINANCIERES ET DU MATERIEL DIVISION DES MARCHES PUBLICS Avis d Appel d offres National N 001/10/MAG/EL/DRFM Marchés Publics REPUBLIQUE DUI NIGER MINISTERE DE L AGRICULTURE ET DE L ELEVAGE DIRECTION DES RESSOURCES FINANCIERES ET DU MATERIEL DIVISION DES MARCHES PUBLICS Avis d Appel d offres National (AAO) N 002/10/MAG/EL/DRFM Le Ministère de l Agriculture et de l Elevage agissant en sa qualité de Maître d Ouvrage lance un Appel d Offres pour la fourniture en un (1) Lot: bolus d Abendazole 300 mg (petits ruminants) bolus d Abendazole 2500 mg (gros ruminants) 2. Le Ministère de l Agriculture et de l Elevage invite les candidats remplissant les conditions requises à présenter une offre sous pli cacheté pour la fourniture de bolus d antiparasitaires dans le cadre de la campagne de vaccination édition La participation à la concurrence est ouverte à toutes les personnes physiques ou morales ou groupements en règle vis à vis de l Administration (Voir détails dans les instructions aux soumissionnaires) pour autant qu elles ne soient pas sous le coup d interdiction ou de suspension. 4. Les candidats intéressés peuvent obtenir un complément d information et consulter gratuitement le dossier d appel d offres auprès de la Division Marchés Publics du Ministère de l Agriculture et de l Elevage entre 9h et 18 heures les jours ouvrables. 5. Tout candidat éligible, intéressé par le présent avis, doit acheter un jeu complet du dossier d Appel d offres, auprès de la Division des Marchés Publics et moyennant paiement d un montant non remboursable de cent cinquante mille ( )F CFA. 6. En cas d envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, les frais y afférents sont à la charge de l acheteur et la personne responsable du marché ne peut être tenue responsable de la non réception du dossier par le candidat 7. Les offres présentées en un original et quatre (4) copies, conformément aux Instructions aux Soumissionnaires, et accompagnées d une garantie de soumission de Cinq millions ( ) de F CFA devront parvenir ou être remises à la Direction des ressources Financières et du Matériel (Division des Marchés Publics) au plus tard le mardi 1 er juin 2010 à 9 h L ouverture des plis aura lieu le même jour à 10 heures dans la salle de réunion du Ministère de l Agriculture et de l Élevage en présence des représentants des soumissionnaires qui souhaitent y assister. Les offres reçues après le délai fixé seront rejetées. 9. Les soumissionnaires resteront engagés par leurs offres pour un délai de quatre vingt dix jours, à compter de la date de remise des offres. Par décision motivée, l Administration se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent Appel d offres. 1. Le Ministère de l Agriculture et de l Elevage agissant en sa qualité de Maître d Ouvrage lance un Appel d Offres pour la fourniture en un (1) seul Lot de : doses de Vaccins PPCB doses de Vaccins PPR doses de vaccins (Clavessec ) doses de soluté (flacons) 2. Le Ministère de l Agriculture et de l Elevage invite les candidats remplissant les conditions requises à présenter une offre sous pli cacheté pour la fourniture de vaccins dans le cadre de la campagne de vaccination édition La participation à la concurrence est ouverte à toutes les personnes physiques ou morales ou groupements en règle vis à vis de l Administration (voir détails dans les instructions aux soumissionnaires) pour autant qu elles ne soient pas sous le coup d interdiction ou de suspension. 4. Les candidats intéressés peuvent obtenir un complément d information et consulter gratuitement le dossier d appel d offres auprès de la Division Marchés Publics du Ministère de l Agriculture et de l Elevage entre 9h et 18 heures les jours ouvrables. 5. Tout candidat éligible, intéressé par le présent avis, doit acheter un jeu complet du dossier d Appel d offres, auprès de la Division des Marchés Publics et moyennant paiement d un montant non remboursable de cent cinquante mille ( )F CFA. 6. En cas d envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, les frais y afférents sont à la charge de l acheteur et la personne responsable du marché ne peut être tenue responsable de la non réception du dossier par le candidat 7. Les offres présentées en un original et quatre (4) copies, conformément aux Instructions aux Soumissionnaires, et accompagnées d une garantie de soumission de cinq millions ( ) de F CFA devront parvenir ou être remises à la Direction des ressources Financières et du Matériel (Division des Marchés Publics) au plus tard le mardi 1 er juin 2010 à 9 h 30 mn. 8. L ouverture des plis aura lieu le même jour à 10 heures dans la salle de réunion du Ministère de l Agriculture et de l Elevage en présence des représentants des soumissionnaires qui souhaitent y assister. Les offres reçues après le délai fixé seront rejetées. 9. Les soumissionnaires resteront engagés par leurs offres pour un délai de quatre vingt dix jours, à compter de la date de remise des offres. Par décision motivée, l Administration se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent Appel d offres. Page 6 16 avril 2010 Sahel Dimanche

7 Annonces AVIS D APPEL D OFFRES N NIG/ TITRE : Construction de neuf Postes d Eau Autonomes Solaires dans quatre communes (Kankandi, Kiota, Koygolo et N Gonga) du département de Boboye, région de Dosso (République du Niger) - (Travaux) dans le cadre du projet NIG/116 financé sur une subvention de l Union Européenne, ainsi que des ressources des Gouvernements du Grand-duché de Luxembourg et de la République du Niger Cet avis est lancé, sous l autorité du Gouvernorat de la Région de Dosso, par quatre Communes du Département de Boboye et par le Ministère de l Education Nationale dans le cadre d un projet recevant l appui financier de l Union Européenne et du Grand-Duché de Luxembourg. 1) Identification et financement du projet a) Intitulé : Projet NIG/116 SICEAS «Construction de neuf Postes d Eau Autonomes Solaires dans quatre communes (Kankandi, Kiota, Koygolo et N Gonga) du département de Boboye, région de Dosso (République du Niger)» b) Numéro : NIG/ c) Sources de financement : Le projet «Soutien aux Initiatives Communales d Eau et d Assainissement Scolaires dans le Département de Boboye au Niger» (SICEAS), financé dans le cadre d une subvention de la Facilité ACP-UE pour l Eau, avec : L appui du Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg L apport des contreparties des partenaires (Communes du Département de Boboye et ADPE) d) Situation des financements : Approuvé 2) Identification du marché a) Type de marché : Travaux b) Objet : «Construction de neuf Postes d Eau Autonomes Solaires dans quatre communes (Kankandi, Kiota, Koygolo et N Gonga) du département de Boboye, région de Dosso (République du Niger)» c) Nombre de lots : lot unique et indivisible de neuf ouvrages dont 6 fermes et 3 soumis à une clause suspensive d) Groupement de lots : non applicables 3) Critères d'éligibilité et d'évaluation a) Nationalité et Origine: participation ouverte à égalité de conditions à toutes les personnes physiques et morales des Etats membres de l UE éligibles conformément à l Accord de Cotonou et des Etats ACP éligibles conformément à l Accord de Cotonou b) Eligibilité: les entreprises qui satisfont aux critères inclus dans la Déclaration sur l honneur et dans les clauses déontologiques de la Réglementation Générale et qui disposent de l agrément en travaux hydrauliques, de la première catégorie ou plus, option «AEP». c) Évaluation: l offre administrativement et techniquement conforme la moins disante sera déclarée attributaire d) Variantes : aucune variante ne sera prise en compte 4) Lieux et délais a) Localisation du Projet : Département de Boboye Région de Dosso Niger b) Lieu d'exécution : commune de Koygolo pour les 6 ouvrages fermes c) Communes de N Gonga Kankandi, Kiota pour les 3 ouvrages sous clause suspensive d) Délai d exécution : 5 mois e) Délai de validité des offres : 90 jours à compter de la date limite pour la réception des offres 5) Pouvoir Adjudicateur a) Autorité contractante : Maître d ouvrage: la Direction Régionale de l Education Nationale de Dosso Pour les lots respectifs, les maires des communes de Kankandi, Kiota, Koygolo et N Gonga sont également Maîtres d ouvrage communal ; ils sont représentés par le Maire de la CR de Guilladjé, Président du Comité de suivi du Projet SICEAS. b) Bénéficiaires: les populations des localités concernées par la construction des systèmes d adduction d eau potable. c) Maîtrise d œuvre institutionnelle (responsable de la conception et de l exécution des travaux pour le compte du Maître d ouvrage et des communes): la Direction Régionale de l Hydraulique de Dosso d) Maîtrise d œuvre de conception: le Bureau CEH SIDI e) Maîtrise d œuvre d exécution / superviseur: sera désignée ultérieurement f) Bailleurs de fonds i) L Union Européenne ii) Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg g) Représentant du Bailleur de fonds: Lux-Development 6) Dossier d'appel d'offres a) Type : Dossier d'appel d'offres international, à compétition ouverte, à prix unitaires fermes et non révisables b) Conditions d'acquisition : tout candidat intéressé pourra retirer le dossier complet de l appel d offres auprès de la Direction Régionale de l Hydraulique de Dosso, à partir du lundi 19 avril 2010, contre paiement d un montant non remboursable de cent mille ( ) XOF (Francs CFA), payables en espèces ou par chèque bancaire certifié et libellé à l ordre de Monsieur le Directeur Régional de l Hydraulique de Dosso Niger, avec mention «DAO N NIG/ ». c) Consultation du dossier : le dossier d appel d offres peut être consulté gratuitement à la Direction Régionale de l Hydraulique de Dosso (BP 74 Dosso, Tél. : ) ou au Projet SICEAS NIG/116 (BP 154 Dosso, Tél ) d) Notifications et communications écrites: au Directeur Régional de l Hydraulique de Dosso - BP 74 Dosso, Tél. : ou à l adresse ld.dosso@luxdev.lu e) Date limite pour les demandes d informations complémentaires : 14 jours avant la date limite de réception des offres f) Date limite pour la fourniture d explications aux soumissionnaires : 8 jours avant la date limite de réception des offres 7) Langue, monnaie, réception et ouverture des Soumissions a) Langue : Français b) Monnaie : XOF (Franc CFA) c) Adresse pour la réception et l ouverture : 1 original et 3 copies à déposer au Projet SICEAS NIG/116 (BP 154 Dosso, Tél ) d) Date et heure limite pour la réception : le mardi 18 mai à 10 heures (heure locale) e) Date et heure pour la séance publique d'ouverture: idem point 7d) ci-dessus 8) Cautionnement et Garanties a) Clause suspensive : Sur les 9 ouvrages, objet du présent marché, 3 sont soumis à une clause suspensive (Guillaré Zarma, Mailaré Zarma et Débé Débé). Le démarrage de ces ouvrages sera conditionné par l acquittement par les communes bénéficiaires (Kiota, N Gonga et Kankandi) de la contribution au budget général du projet telle que prévue dans le document de projet. Cette clause suspensive est applicable pendant 2 mois à compter de la publication du présent appel d offre. Passé ce délai, si l'attributaire du marché n'a pas été formellement informé de l'application de la suspension, les trois ouvrages seront considérés comme faisant partie intégrante du marché. b) Garantie de soumission : 1 % du montant de l offre c) Garantie de remboursement d avance forfaitaire: 20 % du montant du marché d) Garantie de remboursement d avance sur commande: 20 % du montant du marché e) Garantie de bonne exécution : 10 % du montant du marché 9) Paiements Tous les paiements éligibles dans le cadre du présent marché seront effectués par Lux-Development pour le compte du Projet NIG/116 SICEAS. 10) Réunion d information et/ou Visite des lieux a) Visite des lieux obligatoire : les soumissionnaires doivent compléter et signer la liste de visite des lieux au niveau de tous les sites (villages) concernés entre le 26 avril et le 7 mai ) Prestations additionnelles similaires Suivant la capacité d exécution de l attributaire et en fonction des études techniques et de la programmation du Projet SICEAS, le présent marché pourrait, au troisième mois du délai contractuel, faire l objet de prestations complémentaires ou additionnelles. En cas de prestations complémentaires ou additionnelles, leur valeur sera limitée à maximum 50 % du montant du marché initial. 12) Renseignements complémentaires : voir dossier d appels d offres Marchés Publics AVIS D APPEL D OFFRES NATIONAL N 001/2010/MAG/EL/DGA 1. Le présent avis d appel d offres fait suite à l avis général de passation de marchés publié dans le journal le Sahel N 7801 du 15 mars Dans le cadre de l amélioration de la sécurité alimentaire, le Ministère de l Agriculture et de l Elevage lance un avis d appel d offres national pour la fourniture et la livraison en quatre (4) lots de semences améliorées et locales de mil au profit des populations des zones agricoles. Il invite par le présent avis d appel d offres, les candidats remplissant les conditions ci-dessous à présenter leurs offres sous pli fermé cacheté, pour la fourniture de : LOT N 1: Fourniture de deux cents (200) tonnes de semences améliorées de mil HKP et de mil local à la région de Maradi LOT N 2: Fourniture de trois cents (300) tonnes de semences améliorées de mil HKP aux régions de Tillabéri et de Dosso LOT N 3: Fourniture de quatre cents (400) tonnes de semences améliorées de mil HKP à la région de Tahoua LOT N 4: Fourniture de trois cents (300) tonnes de semences améliorées de mil HKP et de mil local aux régions de Zinder et de Diffa 3. Conditions de participation La participation au présent appel d'offres est ouverte à toute personne physique ou morale exerçant dans la filière semences en tant que professionnelle, ayant une bonne expérience en matière de qualité des semences et répondant aux exigences du code des marchés publics au Niger. Les candidats peuvent soumissionner pour un, plusieurs ou l ensemble des lots. 4. Les candidats intéressés peuvent obtenir un complément d information et consulter gratuitement le dossier d appel d offres auprès de la Direction Générale de l Agriculture, tous les jours ouvrables de 9 heures à 12 heures. 5. Tout candidat éligible, intéressé par le présent avis, doit acheter un jeu complet du dossier d Appel d offres, auprès de la Direction Générale de l Agriculture (tel que spécifié aux DPAO) et moyennant paiement d un montant non remboursable de FCFA. 6. En cas d envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, les frais y afférents sont à la charge de l acheteur et la personne responsable du marché ne peut être responsable de la non réception du dossier par le candidat 7. Les offres présentées en un original et (nombre spécifié aux DPAO) copies, conformément aux Instructions aux Soumissionnaires, et accompagnées d une garantie de soumission de (montant spécifié aux DPAO) devront parvenir ou être remises à (l adresse spécifiée aux DPAO) à la date et à l heure (spécifiées aux DPAO). 8. L ouverture des plis aura lieu le 30 avril 2010 à partir de 09 heures 30 mn en présence des représentants des soumissionnaires qui souhaitent y assister. Les offres reçues après le délai fixé seront rejetées. 9 Les soumissionnaires resteront engagés par leurs offres pour un délai de (tel que spécifié aux DPAO) jours, à compter de la date de remise des offres. Par décision motivée, l Administration se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent Appel d offres. Page 7 16 avril 2010 Sahel Dimanche

8 Annonces AVIS DE RECRUTEMENT Concern Worldwide est une ONG internationale dont le siège est à Dublin en Irlande et vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l appui continu de Concern. Nous cherchons : Un(e) Operateur(e) Radio Lieu : Tahoua Superviseur : Administrateur Durée : 5 mois, renouvelable Rôle principal : Assurer une gestion efficiente et efficace de l infrastructure de communication radio HF de Concern à Tahoua ; Tâches et Responsabilités Principales : - Recevoir et Enregistrer tous les messages radio entre les véhicules de Concern Tahoua ; - Suivre les mouvements des véhicules de Concern ; - Assister le transport Manager dans la gestion du tableau des mouvements des véhicules ; - Maitriser les codes de transmission ; - Gérer le téléphone de réception des plaintes du Programme Cash Transfert; - Assurer le suivi du mécanisme des plaintes ; - Assurer l entretien et la maintenance des équipements radio ; - En collaboration avec le Transport Manager, s assurer que les normes de sécurité de Concern sont respectées ; - D autres tâches, au besoin Confidentialité Assurer la non-divulgation de toute information acquise dans l exercice du travail, en rapport aux pratiques de Concern Worldwide, à toute personne ou organisation sauf autorisation de sa hiérarchie et sauf dans l exécution normale des tâches ci-dessus. Qualifications - Avoir le BEPC - Expérience Operateur Radio avec les ONG internationales ou les services clientèles des entreprises. - Parler couramment le Hausa. La connaissance du Tamacheck serait un atout - Etre proactif Atout : Disponible immédiatement Dépôt et composition des dossiers de candidature Les dossiers comportant un CV, une lettre de motivation et un numéro de contact devront parvenir à l adresse suivante : RH Manager, (Poste : Operateur Radio) au Bureau de Concern à Tahoua au plus tard le mardi 20 avril 2010 à 16 h 30. Les candidat(e)s sont aussi encouragé(e)s de soumettre leurs candidatures par courrier électronique à l adresse : nigertest@concern.net Concern offre des chances égales d emploi à tous Les candidatures féminines sont encouragées Concern a un Code de Conduite pour ses employés et une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toutes exploitations Marchés Publics REPUBLIQUE DU NIGER REGION DE DOSSO COMMUNE URBAINE DE DOSSO SOLLICITATION DE MANIFESTATION D INTERET Services de consultant individuel Crédit IDA N 4410 NE 1. Le Gouvernement de la République du Niger a reçu un Crédit de l Association International de Développement (IDA) en vue de financer le coût du Projet de Développement des Infrastructures Locales (PDIL) et a l intention d utiliser une partie du montant de ce crédit pour effectuer les paiements autorisés au titre du contrat suivant : «contrôle et suivi technique des travaux de construction de 6 bornes fontaines et de 2 blocs sanitaires à Dosso». 2. Les services porteront sur le suivi et le contrôle de qualité des prestations exécutées par les entreprises de travaux. 3. Le présent contrat est placé sous la responsabilité directe de la Commune Urbaine de Dosso assurant la maîtrise d ouvrage des travaux concernés avec l assistance technique du Bureau National de Coordination du Projet de Développement des Infrastructures Locales (PDIL). 4. L étude sera conduite par un expert (consultant individuel) ayant les qualifications suivantes : Etre titulaire d un diplôme d au moins BAC + 5 en Génie civil ; Avoir une expérience professionnelle d au moins cinq (5) ans dans le domaine de contrôle et supervision des travaux de bâtiments ; Justifier d au moins deux (2) références en tant que chef de mission contrôle de travaux de bâtiments de nature et de taille comparables ; La durée de la prestation est de 3 mois, pour un crédit-temps estimé à 90 hommes jours. 5. La Commune Urbaine de Dosso invite les experts admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les experts intéressés doivent fournir les informations indiquant qu ils sont qualifiés pour exécuter les services (Curriculum Vitae explicite et détaillé). 6. Les experts seront sélectionnés en accord avec les procédures définies dans les Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale de mai 2004 mises à jour en octobre Les experts intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l adresse mentionnée ci-dessous du lundi au vendredi entre 7h 30 et 18 heures. 8. Les manifestations doivent parvenir à la Commune Urbaine de Dosso et porter la mention «Manifestation d intérêt pour le contrôle et suivi technique des travaux de construction de 6 bornes fontaines et de 2 blocs sanitaires à Dosso». 9. Les manifestations d intérêt doivent être déposées à la Commune Urbaine de Dosso à l adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 26 avril COMMUNE URBAINE DE DOSSO BP : 71 TELEPHONE : mairiecud@yahoo.fr Page 8 16 avril 2010 Sahel Dimanche

9 Annonces Page 9 16 avril 2010 Sahel Dimanche

10 Nation (Suite de la page 3) de la Commune Urbaine de Gaya. 28. Adjudant Chef ISSOUFOU SOUMANA, Sous Officier des FAN à la retraite, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Dioundiou, Kara Kara et Zabori. 29. Monsieur ADAMOU HAMIDOU, Professeur de CEG, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Dogondoutchi. 30. Monsieur MALLAM MOUSSA SOULEY, Directeur Administratif, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine d Aguié. 31. Monsieur HAROUNA GOUMAR, Chef de Bureau d Administration Générale, est nommé Tchadoua. 32. Monsieur ADAMOU CHAIBOU, Ingénieur du Génie Civil, Mle , est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Dakoro. 33. Monsieur IBRAHIM BOUKARI, Chef de Bureau d Administration Générale, Mle , est Rurale de Bermo. 34. Monsieur KORAOU ABOUBACAR, Directeur Administratif, Mle , est nommé de Tibiri (Maradi). 35. Monsieur DIARRA AMADOU NIMPEMBA LAMBOTO, Gestionnaire, est nommé de Guidan Roumdji. 36. Commandant SOUMANA BA, Officier des FAN, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Madarounfa. 37. Monsieur AHMET KHAMISS, Instituteur, Mle , est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Dan Issa. 38. Monsieur SANI ABDOU, Directeur Administratif, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Maradi I. 39. Monsieur DJIBO KARIMOU, Chef de Division d Administration Générale, est nommé de Maradi II. 40. Monsieur OUMAROU SAÏDOU, Chef de Division d Administration Générale, est nommé de Maradi III. 41. Monsieur IBRAHIM AGIA MAHAMANE BACHIR, Inspecteur du Travail, est nommé de Mayahi. 42. Monsieur MADI MOHAMED, Comptable, est Rurale de Korgom. 43. Monsieur HAMANI HAROUNA, Inspecteur de Police, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Tessaoua. 44. Monsieur SALHA ALI ADAMOU, est nommé Ourafane. 45. Monsieur DAOUDA HAMIDOU, Directeur Administratif, Mle , est nommé d Abalak. 46. Monsieur BOUBACAR GOUBE ILLIASSOU, Directeur Administratif, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Birni N Konni. 47. Monsieur NIELLE BI KARFE OUSSEINI, est Rurale de Doguéraoua. 48. Monsieur ISSAKA ABDOULKARIM, Chef de Division d Administration Générale, Mle , est Urbaine de Bouza. 49. Monsieur MOROU MOUSSA, Administrateur civil, Mle /C, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine d Illéla. 50. Monsieur ALLOLO ABDELKADER, Journaliste, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Badaguichiri. 51. Adjudant-chef GARBA FODI, Sous-officier des FAN, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Bagaroua. 52. Lieutenant ABDOULAYE MAÏ ARI, Officier des FAN, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Keita. 53. Monsieur YACOUBA KALIFA, Journaliste, est Rurale de Tamaské. 54. Monsieur GAZIBO SADOU, Professeur de l Enseignement Secondaire, Mle , est Urbaine de Madaoua. 55. Lieutenant-colonel MANI DJIKA, Cadre des Eaux et Forêts, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Tahoua I. 56. Monsieur BAKABE BANGO, Directeur Administratif, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Tahoua II. 57. Capitaine SIRFI SOUMANA, Officier des FAN, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Tchintabaraden. 58. Monsieur TANKARI KARIM, Inspecteur Central du Trésor, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Filingué. 59. Madame TASSIOU MARIAMA, Inspectrice Centrale du Trésor, est nommée Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Tagazar. 60. Monsieur ABDOULZAKOU MAROUNFA, Chef de Division d Administration Générale, est Urbaine de Kollo. 61. Lieutenant ZEINABOU SEYDOU, Officier de la Gendarmerie Nationale, est nommée Liboré. 62. Monsieur DJIBRIL OUSMANE, Technicien en Soins Infirmiers, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Karma. 63. Monsieur SEYNI HAROUNA, Cadre de l Alphabétisation à la retraite, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Hamdallaye, Dantchandou et Kouré. 64. Adjudant-chef ASSANE YOUNSA, Sous-officier des FAN à la retraite, est nommé Banibangou. 65. Monsieur ASSOUMANE OUMAROU, Chef de Division d Administration Générale, Mle , est Urbaine de Ouallam. 66. Madame DOUKA RABIATOU GANDA, Commissaire de Police, Mle , est nommée Administrateur Délégué des Communes Rurales de Torodi et Makalondi. 67. Madame HAMA RAMATOU HAMANI SANDA, Institutrice, est nommée Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Say. 68. Monsieur MAHAMANE DANDAKOYE, Instituteur, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Téra. 69. Adjudant Chef ADAMOU KIMBA, Sous Officier des FAN, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale du Gorouol. 70. Monsieur IBRAHIM SEYDOU, Ingénieur des Techniques d Elevage, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale d Ayorou. 71. Monsieur IBRAHIM MOUSSA, Chef de Division d Administration Générale, Mle , est Urbaine de Zinder I. 72. Monsieur DJIBRILLA BOUKARI, Professeur d Enseignement Secondaire, Mle /J, est Urbaine de Zinder II. 73. Monsieur ATTAHER LAOUALI DANGO, est Urbaine de Zinder III. 74. Monsieur ABBA MAI CHERIF, est nommé de Zinder IV. 75. Monsieur MOUSSA ARIMI, Sociologue, est Urbaine de Zinder V. 76. Monsieur MADOU YAHAYA, Chef de Division d Administration Générale, Mle /B, est Urbaine de Gouré. 77. Monsieur MAHAMAN GUIBRINA ALI BOU- KAR, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Tanout. 78. Madame AYOUBA BALKI MAHAMAN, Chef de Division d Administration Générale, Mle /P, est nommée Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Matamèye. 79. Monsieur ZIRBINE MOUNKAILA, titulaire d un DEA en Développement, est nommé de Magaria. 80. Madame SAMA AISSATA TIMBO, Sociologue, est nommée Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Mirriah. 81. Monsieur SALEY SAÏDOU, est nommé Les membres du gouvernement en réunion du conseil, hier Elh Zakari A. Gado/ONEP Administrateur Délégué des Communes Rurales de Tombokoirey I, Tombokoirey II et Goroubankassam. 82. Monsieur ALI TCHIROMA SOULEYMANE, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Matankari, Dogonkiria et Soucoucoutane. 83. Monsieur ISSIAKOU SALAOU, Contrôleur du Trésor, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Tibiri (Doutchi) et de Koré Mairoua. 84. Adjudant-Chef YACOUBA AMADOU, Sous- Officier des FAN, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Dogo et Droum 85. Monsieur YACOUBA ABDOU, Instituteur, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Falmèye et de Guillagué. 86. Monsieur TANKARI IDRISSA, Inspecteur Central du Trésor, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Gazaoua et Gangara (Maradi). 87. Monsieur SANI SALAOU, Inspecteur de la Jeunesse à la retraite, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Kornaka, Dan Goulbi, Sabon Machi, Adjékoria et Maïyara. 88. Monsieur MAHAMADOU HAROUNA, Informaticien, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Kanambakaché, Issawane et El Alassane Maireyrey. 89. Adjudant-chef DAN FANE WESLAMANE, Sous-officier des FAN, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Bambèye, Tébaram et Takanamatt. 90. Monsieur HAMIDOU ELHADJI KOUDIZE, Ecrits bahá'ís Chef de Bureau d Administration Générale, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Abala et de Sanam. 91. Monsieur ISSA ISSIFOU, Professeur d Enseignement Secondaire, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Gothèye et de Dargol. 92. Monsieur ADAMA KASSOUM, Commissaire de Police à la retraite, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Kokorou et Méhanna. 93. Monsieur ALMOUSTAPHA CHARFO, Chef de Bureau d Administration Générale, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Guidiguir, Bouné et Kellé. 94. Monsieur SANI OUMAROU, Inspecteur des Contributions Diverses, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Dungass, Mallaoua, Dantchio et Dogo Dogo. 95. Monsieur SAÏBOU TAMOUDARI, Instituteur, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Wacha, Bandé et Gouchi. 96. Monsieur SIDI MOUHAMED SANAD, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Damagaram Takaya, Albarkaram, Dakoussa et Wamé. 97. Monsieur ABBA KAKA ABDOU KOUKOU, Technicien Supérieur de Santé, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Guidimouni, Hamdara, Mazamni et Moa. 98. Monsieur OUMAROU LABO, Chef de Bureau d Administration Générale, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de. Guéchémé et de Douméga. 99. Monsieur ILLIASSOU IDI, est nommé Administrateur Délégué des Communes Rurales de Tirmini et Garagoumsa (Takiéta) Monsieur MOUSTAPHA KIARI, Chef de Bureau d Administration Générale, est nommé Tesker Monsieur MOHAMED CHERIF, est nommé Tassara Monsieur MOHAMED CHAIBOU, est nommé Tillia Monsieur HABIBOU OUMAROU, Directeur Administratif, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Bangui Monsieur ABATCHA MAI MANGA, Chargé d Enseignement, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Malbaza Monsieur MOUSSA OUSMANE, Instituteur, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Urbaine de Dosso Monsieur AMADOU KALIFA BOCOUM, Chef de Division d Administration Générale à la retraite, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Bankilaré Madame AMINA DABALGA, Chef de Division d Administration Générale, est nommée de Tillabéri Monsieur MAHAMANE ABDOURAMANE, est nommé Administrateur Délégué de la Commune Rurale de Belbédji. Pour les Communes non pourvues d Administrateurs Délégués, leur administration relève des Préfets de leur ressort. L ordre du jour étant épuisé, Son Excellence Monsieur le Président du Conseil Suprême pour la Restauration de la Démocratie, Chef de l Etat, a levé la séance. En outre, bien que les degrés d existence soient variés, ils ont néanmoins tous une valeur. Observe le corps humain, ses membres, ses organes, ses yeux, ses oreilles, son sens de l odorat, du goût, du toucher, ses ongles. En dépit des différences que présentent toutes ces parties, chacune d elles, dans le cadre des limitations de son être propre, participe à un tout cohérent. Si l une d entre elles faillit à son rôle propre, elle doit être guérie... LECTURES ET MEDITATIONS, p.330 Téléphone : / B.P Niamey, asnniger@intnet.ne Page avril 2010 Sahel Dimanche

11 Conférence de presse du ministre des Enseignements Secondaire, Supérieur et de la Recherche Scientifique, Porte-parole du gouvernement. D amples explications sur les mesures issues de la réunion du Conseil des ministres M. Mahaman Laouali Dan Dah Housseini Garba Yari/ONEP Nation Le ministre des Enseignements Secondaire, Supérieur et de la Recherche Scientifique, Porteparole du gouvernement, M. Mahaman Laouali Dan Dah, a animé, hier dans l après-midi, une conférence de presse en son cabinet. Dans les propos liminaires qu il a tenus à cette occasion, le ministre des Enseignements Secondaire, Supérieur et de la Recherche Scientifique, Porteparole du gouvernement, a souligné que le Conseil des ministres qui s est tenu, hier, lui donne l occasion d échanger avec la presse nationale sur les décisions qui en sont issues et sur un certain nombre de décisions prises antérieurement. Concernant le conseil des ministres d hier, M. Mahaman Laouali Dan Dah a indiqué qu il s est essentiellement penché sur deux grands types de décisions. Il a indiqué que la première catégorie de décision a trait à des mesures d ordre législatif et réglementaire et que la seconde catégorie porte sur des mesures nominatives. Parlant des mesures d ordre législatif et réglementaire qui ont été prises, le ministre a souligné qu elles s inscrivent dans le cadre de l installation des différentes instances de la transition, telles qu elles sont prononcées dans la loi portant organisation des pouvoirs de la transition, mais également dans la proclamation du 18 février Au titre des institutions qui viennent d être créées par les ordonnances prises, figure l Observatoire national de la Communication. Cet organisme important de régulation de la liberté de la presse vient d être consacré par une ordonnance qui a capitalisé les enseignements du passé et qui s inscrit dans une perspective d amélioration de l accessibilité du public à une information de qualité. Quant à la deuxième ordonnance, elle est, selon le ministre, Porte-parole du gouvernement, relative à la Cour d Etat. Il a rappelé qu à l occasion de la proclamation du 18 février dernier, la Cour suprême ainsi que les autres institutions de la République ont été dissoutes. «Il est donc nécessaire de combler le vide juridique ainsi créé. C est à cela que s est attelée l ordonnance qui vient d être adoptée aujourd hui et qui a créé une Cour d Etat en lieu et place de la Cour suprême. Je dois préciser que par rapport à l ancienne Cour suprême, l ordonnance qui vient d être adoptée n a pas beaucoup innové. Elle s est appuyée essentiellement sur les anciens textes qui organisaient la Cour suprême. Mais elle a conformé ces textes au contexte de la transition pour tenir compte de la particularité de ce contexte en terme d institution», a ajouté M. Mahaman Laouali Dan Dah. Par rapport à l ordonnance, le Porte-parole du gouvernement a affirmé que c est une nouveauté dans le système nigérien, puisque traditionnellement, il y avait une chambre de la Cour suprême qui s occupait des comptes. Nous avons voulu innover en créant une cour des comptes, c est-à-dire une autorité juridictionnelle qui sera compétente pour examiner les comptes de l Etat afin de mieux sécuriser les deniers publics et de renforcer l obligation de rendre compte de la gestion des ressources financières de l Etat. C est une dynamique communautaire, car dans l ensemble de l espace UEMOA, tous les Etats se sont engagés à créer des cours des comptes. Elles sont actives dans la plupart des Etats, mais le Niger était à la traîne depuis longtemps. Nous avons voulu rattraper ce retard et nous avons voulu, à travers l adoption de ce texte créant la cour des comptes, non seulement rassurer l ensemble de nos concitoyens sur le souci d assainissement qui anime le Conseil Suprême pour la Restauration de la Démocratie (CSRD) et le gouvernement, mais aussi rassurer l ensemble de la communauté internationale sur la volonté du peuple nigérien de sortir de cette situation d instabilité politique et de grande pauvreté pour aller vers une situation nettement meilleure en terme de gouvernance, surtout au plan économique et financier, a indiqué M. Mahaman Laouali Dan Dah. Il devait également annoncer l ordonnance portant dissolution du Haut Commissariat à la Restauration de la Paix, et la création en lieu et place de cette institution d une nouvelle instance, le Haut Commissariat à la Réconciliation Nationale et à la Restauration de la Démocratie. Le Haut Commissariat à la Restauration de la Paix a été créé dans la dynamique de la conclusion des accords de paix avec l ancienne rébellion. Il avait, dans un cahier de charges, la réinsertion des ex-combattants, la mise en place des activités de sensibilisation, la consolidation de l unité nationale, la mise en œuvre d actions de développement susceptibles de permettre à notre pays de sortir de la situation de rébellion. On estime qu après plusieurs années de mise en œuvre et surtout compte tenu du contexte de paix retrouvée, le Haut Commissariat à la Restauration de la Paix dans sa mission primitive est devenu une institution dépassée. Il faut donc s inscrire dans une autre perspective qui soit véritablement une perspective de prévention de conflits à travers une réflexion sur les différents déterminants des conflits. Il faut également s inscrire dans une dynamique qui permette à notre pays d embrasser résolument l aspect approfondissement de la démocratie. Audelà de la mission de réconciliation nationale qui, elle, englobe l aspect restauration de la paix, la culture de l unité nationale, c est véritablement des actions préventives dans le domaine des conflits que ce Haut Commissariat va avoir la mission d initier tout en capitalisant les acquis des institutions qui existaient déjà, a souligné le Porte-parole du gouvernement. Parlant de la réforme du Trésor national qui est également une mesure adoptée par le conseil des ministres d hier, le ministre a rappelé que le Trésor est régi par la Loi de Entre temps, devait-il ajouter, l environnement économique, social, structurel et aussi institutionnel de notre pays a beaucoup évolué. Or la structure du Trésor, elle, n a pas suivi. Nous sommes dans un environnement de plus en plus exigeant, en termes de capacité de mobilisation des fonds et en termes de capacité de sécurisation des ressources publiques. Nous sommes aussi dans un environnement où au plan communautaire, il y a un certain nombre de directives qui ont été élaborées et qui demandent à l ensemble des pays membres de l espace communautaire UEMOA notamment, d initier un certain nombre de réformes aux plans financier et économique, a souligné le ministre. A propos des mesures nominatives prises par le conseil des ministres, le porte-parole du gouvernement a indiqué qu il y a eu beaucoup de nominations, notamment dans l administration territoriale. Dans le souci de restaurer la démocratie, de ramener l apaisement dans notre pays et de préparer les prochaines échéances, qui sont des défis majeurs aussi bien pour le CSRD que pour le gouvernement, il est tout à fait important d avoir une bonne administration territoriale. On a l habitude de dire que lorsqu on a dans les régions, les départements et les communes, des représentants capables de traiter sur place les préoccupations des populations et leur apporter des réponses appropriées, que ce sont les problèmes de l Etat qui sont résolus à 50%. C est pour cette raison qu il est important qu après la nomination des gouverneurs des régions, il y ait la nomination des Secrétaires généraux et des Secrétaires généraux adjoints des gouvernorats. Dans la même lancée, la nomination des préfets des départements ainsi que la nomination des administrateurs délégués aussi bien des communes urbaines que des communes rurales, a indiqué M. Mahaman Laouali Dan Dah. Le Porte-parole du gouvernement a ajouté que concernant les communes qui ne sont pas viables, le gouvernement a procédé à des regroupements en nommant un administrateur délégué pour deux, trois ou quatre communes rurales. C est cet administrateur qui va s occuper de leur gestion selon un mécanisme qui a été étudié par le gouvernement. Certaines communes rurales n auront pas d administrateurs délégués. Ces communes rurales seront directement sous la tutelle des préfets qui vont mettre au sein de ces communes des responsables, selon des formules qui assurent la participation des populations afin de préparer véritablement la réussite des défis qui sont les nôtres durant cette période de transition, a conclu M. Mahaman Laouali Dan Dah. Oumarou Moussa Bio-express de M. Cissé Ousmane, ministre de l Intérieur, de la Sécurité, de la Décentralisation et des Affaires Religieuses Haut officier de la Police nationale et grand homme des Lettres Nanti de son grade de Contrôleur général de Police et d un Doctorat es Lettres- Nouveau Régime, obtenu avec la mention très honorable à l'université Stendhal de Grenoble III (FRANCE), M. Cissé Ousmane, 47 ans, est à la fois un haut officier de la Police nationale et un grand homme des Lettres. Sur le plan de la formation, il a suivi un cursus parsemé de succès. Ainsi, après la soutenance de sa Thèse de Doctorat Nouveau Régime autour du sujet «La Satire de la Dictature dans les Romans Contemporains Latino-Américains et Négro-Africains d'expression Française», en novembre 1995, il a poursuivi des études en Droit, d octobre 2002 à octobre 2003, à l Université Pierre Mendès France de Grenoble II (FRANCE). Cette formation a été sanctionné par un l obtention du Diplôme d'etudes Approfondies-DEA en Droit, Option Sécurité Internationale et Défense, le sujet soutenu étant «Les crises actuelles dans l'espace CEDEAO et leurs conséquences sous-régionales». Avant d en arriver là, M. Cissé Ousmane a suivi une formation à l'ensp de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or 43ème Promotion) où il sort avec le diplôme de Commissaire de Police (septembre 1991-juin 1992): Il importe de noter que l intéressé a été élu, la même année, à la majorité absolue au sein de la Commission des élèves de la 43ème promotion comme représentant des stagiaires étrangers. Admis au test d'entrée à l'ecole Nationale Supérieure de Police de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (France) en Juin 1991, il s était inscrit un an auparavant, en 1990, en thèse de Littérature Comparée à l'université Stendhal de Grenoble III (France). De 1989 à 1990, il était inscrit en DEA sur «Poétique et Didactique des Littératures») à la même Université Stendhal de Grenoble III (France). Avant d accéder à ces formations de haut niveau dans les universités françaises, M. Cissé Ousmane était étudiant de la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines, dans la section Lettres Modernes, à l Université de Niamey (de 1983 à 1986) où il est admis successivement au DUEL, puis à la Licence es Lettres, avant d obtenir son Certificat C2 de Maîtrise es Lettres. M. Cissé Ousmane a effectué le Service Civique National, avec précisément la formation militaire au Centre d'instruction des Forces Armées Nigériennes de Tondibia, suivie de son affectation au CEG 1 de Tahoua en qualité de Professeur de Français (1988 à1989). Retour à l Université de Niamey où, en mai 1989, il a soutenu son mémoire et obtenu son M. Cissé Ousmane Diplôme de Maîtrise es Lettres, avec la Mention Bien. Sur le plan des études secondaires, on notera que l intéressé a fréquenté le CEG de Tahoua avant d entrer au Lycée de Tahoua ( ), puis au Lycée Kassaï de Niamey, où il sort avec le Baccalauréat A4. Sur le plan de l expérience professionnelle, l actuelle ministre en charge de l Intérieur a occupé les postes de Commissaire de Police de la Commune III (Rive Droite) de septembre 1992 à septembre 1993 ; de Directeur Adjoint de la Police de la Communauté Urbaine de Niamey -octobre 1993-avril 1996) ; de Commissaire Central de Niamey (avril 1995-avril 1996) ; de Directeur départemental de la Police Nationale de Diffa (avril 996-août1997). Ensuite, d août 1997 à mai 1999, M. Cissé Ousmane assurait les fonctions de Conseiller technique au sein de la Mission des Nations Unies en Haïti (MITNUH-MIPO- NUH), avant de regagner le pays pour occuper les postes de Directeur de l'ecole Nationale de Police et de la Formation Permanente du Niger (mai 1999 à juillet 1999), de Directeur du Centre de Documentation d'etat (juillet juillet 2000), puis les hautes fonctions de Directeur Général de la Police Nationale du Niger, de juillet 2000 à novembre Ensuite, de décembre 2002 à avril 2004, il occupait le poste d Inspecteur des Services à l'inspection Générale des Services de Police, parallèlement, Enseignant vacataire à l'université Abdou Moumouni de Niamey (avril décembre 2006) M. Cissé Ousmane jouit également d expériences approfondies dans les missions onusiennes. Ainsi, d avril 2004 à décembre 2006, il a été Commandant du Contingent Nigérien UNPOL au sein de l'opération des Nations Unies en Côte d'ivoire (ONUCI) ; Adjoint au Chef d'etat-major UNPOL/ONUCI (HQ PERGOLA) ; Commandant du Secteur EST/UNPOL/ONUCI (Bouaké, Zone rebelle) ; Commandant du Secteur OUEST/UNPOL/QNUCI (Daloa, Zone Gouvernementale). A son retour au pays en fin 2006, il est nommé Inspecteur Général des Services de Police par intérim, puis Conseiller Technique en Sécurité du ministre d'etat, ministre de l'intérieur, de la Sécurité Publique et de la Décentralisation et officier de Liaison du NIGER auprès de la Communauté Economique des Etats de l Afrique de l'ouest (CEDEAO). De mars 2008 à mars 2009, il est déployé à la MONUC en République Démocratique du Congo au sein de la Composante Police des Nations Unies/UNPOL, également Commandant du Contingent Nigérien. Avant sa nomination au poste de ministre de l'intérieur, de la Sécurité, de la Décentralisation et des Affaires Religieuses, M. Cissé Ousmane était fonctionnaire international en service à la Mission des Nations Unies en République Centrafricaine et au Tchad (MINURCAT) en qualité de Chef Adjoint du Centre des Opérations Conjointes (de mars 2009 à mars 2010). Ce long parcours dans les missions onusiennes et à la hiérarchie de la Police Nationale a permis à M. Cissé Ousmane d acquérir au fil des années, une expérience avérée dans plusieurs domaines dont la Gestion administrative, la logistique, le Management de Ressources Humaines, la Coopération technique internationale, la formation des cadres, les Renseignements, la Police judiciaire et administrative, et la négociation. M. Cissé Ousmane s est vu décerner plusieurs distinctions parmi lesquelles beaucoup de Médailles Commémoratives des Nations Unies, la Médaille des Théâtres d'opérations Extérieures, celles de Chevalier de l'ordre National du Mérite du Niger et d Officier de l'ordre National du Mérite du Niger, un témoignage officiel de satisfaction décerné par la Direction Départementale de l'artibonite/police Nationale d'haïti et un autre décerné par l'inspecteur Général en Chef de la Police Nationale d'haïti. Agé de 47 ans, le ministre Cissé Ousmane est marié et père de quatre (4) enfants. Il parle le français, l anglais, le créole, le zarma et le haoussa. Assane Soumana Page avril 2010 Sahel Dimanche Archives/ONEP

12 Annonces Avis de recrutement de consultants Le Programme des Nations Unies pour le Développement au Niger (PNUD), lance un avis de recrutement d'un consultant international et de deux consultants nationaux pour la formulation du Projet «Réduction des gaz à effet de serre dans le cadre du Programme national d'accès aux Services Energétiques dans les zones rurales au Niger (PRGES-PRASE)». I. Objectif de la consultation L'objectif de l'intervention est de formuler le document du projet «Réduction des gaz à effet de serre dans le cadre du Programme national d'accès aux Services Energétiques dans les zones rurales au Niger à soumettre au financement du Fonds de l'environnement Mondial (FEM). II. Tâches et responsabilités Consultant international : Chef de mission, devra avoir une expérience en formulation du projet FEM dans le domaine de réduction des Gaz à effet de serre ; Consultant national (expert en développement du projet), Responsable notamment de l'analyse de la faisabilité des activités du projet et de la mobilisation des ressources ; Le consultant national (expert en mitigation dans le cadre du changement climatique), Responsable entre autres, de l'analyse détaillée des investissements planifiés pour l'acquisition des technologies à faible émission de CO2, du cadrage stratégique du projet et de la planification des activités du projet. III. Soumission de dossier de candidature Les consultants intéressés sont priés de bien vouloir faire parvenir leur dossier de candidature composé de : Un CV avec référence particulière à tout travail antérieur dans le développement de projet FEM; Un commentaire sur 2 à 3 pages sur: - La compréhension de la prestation ; - Un aperçu sur le contenu de la prestation; - Un calendrier prévisionnel de la prestation ; - Un aperçu du résultat attendu. Le dossier doit parvenir au plus tard le 30 avril 2010 : sous pli fermé portant la mention «Candidature d'expert... pour l'élaboration du document complet du projet PRGES-PRASE» à l'adresse suivante :Madame la Représentante Résidente du PNUD au Niger, Maison des Nations Unies BP11207 Niamey Niger, ou par à l'adresse suivante : registry.ne@undp.org Les termes de référence complets sont disponibles : à la Représentation du PNUD au Niger ; à la Direction des Energies Renouvelables et des Energies Domestiques (DERED) au Ministère des Mines et de l'energie ; ou sur le site : AVIS D'APPEL D'OFFRES TRAVAUX DE CONSTRUCTION D'UNE AEROGARE (HANGAR PELERINS) A L'AEROPORT INTERNATIONAL DIORI HAMANI DE NIAMEY Lancé par l'agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar, Administration des Activités Aéronautiques Nationales du Niger (ASECNA/AANN) Intitulé du projet : Travaux de construction d'une aérogare (hangar pèlerins) à 'Aéroport International DIORI HAMANI de Niamey. 1. Participation et Origine L'ASECNA/AANN finançant la mise en œuvre du présent projet sur ses propres fonds, a opté pour un appel d'offres ouvert dans la fourniture des prestations du projet. L'appelle d'offres s'adresse à toutes les entreprises agréées de la catégorie II et plus option BTP. Les conditions d'éligibilités sont définies dans le dossier d'appel d'offres Objet : Réalisation des Travaux de construction d'une aérogare (hangar pèlerins) à l'aéroport International DIORI HAMANI de Niamey. 2. Dossier d'appel d'offres Le dossier d'appel d'offres en français peut être obtenu à compter du 14 avril 2010 auprès de : Administration des Activités Aéronautiques Nationales du Niger (ASECNA/AANN) BP : 1096 AEROPORT DE NIAMEY TEL: 00(227) / N TELECOPIE : 00(227) Contre la somme de Trois cent cinquante mille ( ) francs payable par chèque de banque à joindre à la demande, et à établir à l'ordre de Madame la Payeur des Activités Aéronautiques Nationales du Niger, Niamey. 3. Examen du dossier d'appel d'offres : Le dossier pourra être consulté à partir du 14 avril 2010 auprès de : Administration des Activités Aéronautiques Nationales du Niger (ASECNA/AANN) sise à l'aéroport International DIORI HAMANi de Niamey. Les offres doivent parvenir au plus tard le 20 mai à 9 heures 00 locales à : Administration des Activités Aéronautiques Nationales du Niger (ASECNA/AANN) BP : 1096 AEROPORT DE NIAMEY TEL : 00(227) ; 00(227) N TELECOPIE : 00(227) Page avril 2010 Sahel Dimanche

13 Annonces Vient de paraître Le Béret vert Après deux ans d interruption, BERET VERT, le bulletin de liaison et d information des Forces Armées Nigériennes vient de paraître. Et selon, le colonel Oumarou Soumana GOURO qui en est le directeur de la rédaction, «il fait sa réapparition à une étape décisive de l histoire politique de notre pays», avec l irruption notamment de l armée sur la scène politique. «Il paraît pour dire, avec l arme de la communication, ce que nous sommes ; ce que nous faisons et envisageons pour notre pays au service exclusif duquel nous sommes». Le bulletin de liaison et d information des Forces Armées Nigériennes compte près de 35 pages et comporte plusieurs rubriques qui confortent l engagement de la hiérarchie militaire à ouvrir l Armée, «fille du peuple dont elle incarne les valeurs normatives» à s ouvrir à tous les souffles de la société. Conçue en quadrichromie et dans une architectonie dynamique qui mérite cependant d être davantage améliorée, BERET VERT contient effectivement «le mot du président du Conseil Suprême pour la Restauration de la Démocratie» dans lequel le chef d Escadron Salou DJIBO, Chef de l Etat, explique, motive et justifie les événements du jeudi 18 février 2010 et celui où le Chef d Etat Major des Armées, le Général de Brigade Aérienne Salou Souleymane rend «un hommage à hauteur du sacrifice consenti par cinq de nos collègues tombés sur le champ d honneur pour défendre la République et ses institutions». «L art de la guerre» est traité par le Colonel Mossi Hassan, chef d Etat Major de l Armée de l Air tandis que des articles sont consacrés au vécu du La Directrice Générale de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) a l'honneur de rappeler aux employeurs qu'ils doivent remplir et transmettre à la CNSS les déclarations et les relevés nominatifs du premier trimestre 2010 et s'acquitter des cotisations correspondantes au plus tard le 30 avril délai au delà duquel commencent à courir les pénalités pour retard prévues par les textes en vigueur. Elle rappelle à tous ceux qui ne se sont pas acquittés des cotisations des trimestres antérieurs à le faire dans les meilleurs délais sous peine de poursuites prévues par les textes en vigueur. Elle informe particulièrement les transporteurs qui sont en retard dans le paiement de leurs cotisations que des contrôles inopinés seront entrepris par la CNSS et les services publics compétents sur toute l'étendu du territoire national. Il s'agit : - Des véhicules de transport urbain et interurbain, à savoir les taxis de ville, les bus et minibus ; - Des véhicules de transport de marchandises ; - Des véhicules de transport de bois ; «Détachement Nigérien d Intervention en République de Côte d Ivoire» et à «la force en attente de la Communauté Economique des Etats de l Afrique de l Ouest (CEDEAO)». Pour les jeunes Nigériens qui veulent embrasser le métier des armes, les conditions de recrutement et/ou de formation sont définies dans la rubrique «Connaissance de l Armée» et «Instruction». Il en existe bien d autres qui n ont de cesse que d aider le lecteur à aller à la découverte de «ce que nous sommes et ce que nous faisons vraiment». COMMUNIQUE RAPPEL DERNIER DELAI DE PAIEMENT DES COTISATIONS SOCIALES DU 1 er TRIMESTRE Des camions de transport de sable et autres matériaux de construction. La Directrice Générale de la CNSS compte sur la compréhension de tous pour assurer une protection sociale à tous les travailleurs. Archives//ONEP Nécrologie - les familles Adam à Maîné-soroa el au Nigeria - Aoudi Diallo à Niamey, Say Guèriguidè Goungou, - Feu Mamane Andilo à Faska et Bada Guichiri - Anounou Coulibaly à Gazaoua et Niamey - Feu Mamane Sambo à Niamey el Maïné-soroa - Mamadou Ibrahim Doudoua à Niamey Ont la profonde douleur de vous annoncer le décès de leur mère, Hadjia Nana Asmaou survenu le mercredi 14 avril L'enterrement a eu lieu le même jour. Aïr Transport Les maîtres de l hospitalité Voyagez en toute assurance dans le confort, la sécurité et l hospitalité. Avec Aïr Tansport, le transport a toujours été un plaisir et un réconfort. Tél : Etude de Maître ABDOU INAZEL Abderahamane Notaire, ue du Petit Marché, Face Photo ADC/ BP Niamey-Niger/ Tél Tel/Fax: / inazelabder@yahoo.fr CONSTITUTION DE SOCIETE Avis est donné par Maître ABDOU INAZEL Abderahamane, qu'aux termes d'un acte reçu en son étude le 22 mars 2010, il a été constitué une société à Responsabilité Limitée dont les caractéristiques suivent : Dénomination : Agence de Communication Gazelle du Sahel en abrégé «AG gazelle du sahel» Objet : Appui conseil communication ; La promotion commerciale ou le marketing sous toutes ses formes de produits commerciaux ; La conception, la réalisation, la publicité commerciale (spot, affiche, info- graphisme etc...), l'éducation, et la sensibilisation en matière sociale, l'aide au développement et à la santé publique au moyen de démonstration ; La prise de participation dans le capital de toute société ayant un objet similaire ; La représentation d'une agence en matière de conseil ; L'import-export et le commerce en général sous toutes ses formes ; Evennementiels, location d'espace pub ; Sous-traitance en matière de communication ; Couverture Atelier, Séminaires, Service des Hôtesses ; Prestation de services ; Multimédia. Enfin plus généralement, toutes opérations commerciales, financières, mobilières ou immobilières, se rattachant directement ou indirectement à l'objet ci-dessus ou susceptibles d'en faciliter le développement, la réalisation ou l'extension. Siège social : Niamey, Quartier Any Koira, rue du Cameroun, Porte n 409, BP. s/c 309 (Rép du Niger ) Durée : 99 ans à compter de la date d'immatriculation du RCCM. Capital : Un Million (1.000,000) de Francs CFA, divisé en cent (100) parts de DIX MILLE (10.000) Francs CFA chacune, numérotées de 1 à 100 entièrement souscrites et libérées en numéraire. Gérant : Madame Rainatou GARBA HANOUBERI, demeurant à Niamey Dépôt Légal : Une expédition contenant les pièces constitutives a été déposée au Greffe du Tribunal de Grande Instance Hors Classe de Niamey, le 26 mars Immatriculation : La société a été immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Niamey le même jour sous le numéro RCCM NI-NIA-2010-B 674. Page avril 2010 Sahel Dimanche

14 Annonces Marchés Publics REPUBLIQUE DU NIGER Ministère de l Education Nationale Avis d Appel d offres National N 002 / 2010 / FS / MEN / DRFM ACQUISITION DE FOURNITURES SCOLAIRES - RENTREE SCOLAIRE 2010 / Le présent avis d appel d offres fait suite à l avis général de passation de marchés publié dans le journal des marchés publics n 109 du 30 janvier Le Ministère de l Education Nationale du NIGER invite les candidats remplissant les conditions requises à présenter une offre sous pli cacheté pour la fourniture de: 3. La participation à la concurrence est ouverte à toutes les personnes physiques ou morales ou groupements en règle vis à vis de l Administration pour autant qu elles ne soient pas sous le coup d interdiction ou de suspension. Les candidats ont la possibilité de soumissionner pour un, plusieurs ou l ensemble des lots. 4. Les candidats intéressés peuvent obtenir un complément d informations et consulter gratuitement le dossier d appel d offres auprès de la Division Marchés Publics / Direction des Ressources Financières et Matérielles entre 9 heures et 17 heures, du lundi au vendredi. 5. Tout candidat éligible, intéressé par le présent avis, doit acheter un jeu complet du dossier d Appel d offres, auprès de la Division Marchés Publics moyennant paiement d un montant non remboursable de francs CFA payables en espèces. 6. En cas d envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, les frais y afférents sont à la charge de l acheteur et la personne responsable du marché ne peut être responsable de la non réception du dossier par le candidat. 7. Les offres présentées en un (1) original et quatre (4) copies, conformément aux Instructions aux Soumissionnaires, et accompagnées d une garantie de soumission de montants ci - dessous indiqués par lot, devront parvenir ou être remises à la Direction des Ressources Financières et Matérielles / Division Marchés Publics - Ministère de l Éducation Nationale situé face villa verte, au plus tard le lundi 3 mai 2010 à 9 heures. Lot 1: f cfa Lot 2: f cfa Lot 3: f cfa Lot 4: f cfa Lot 5: f cfa Lot 6: f cfa Lot 7: f cfa Lot 8: f cfa 8. L ouverture des plis aura lieu à la date et l heure précisées aux DPAO en présence des représentants des soumissionnaires qui souhaitent y assister. Les offres reçues après le délai fixé seront rejetées. 9. Les soumissionnaires resteront engagés par leurs offres pour un délai de quatre vingt dix (90) jours, à compter de la date de remise des offres. Par décision motivée, l Administration se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent Appel d offres. Fait à Niamey le 25 mars 2010 La Ministre de l Éducation Nationale Mme SIDIBE MAMAN DIOULA FADJIMATA Page avril 2010 Sahel Dimanche

15 Annnoces Marchés Publics REPUBLIQUE DU NIGER MINISTERE DE L EDUCATION NATIONALE MEN PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT DE L ENSEIGNEMENT FRANCO- ARABE/PRODEFA Sollicitation de manifestation d intérêt n 01/09/PRODEFA/MEN du 04 Septembre 2009 en vue du recrutement du coordonnateur Principal PRODEFA PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT DE L ENSEIGNEMENT FRANCO ARABE 1. Le Gouvernement de la République du Niger a obtenu de la Banque Islamique du Développement un appui en vue du financement des activités au titre de l exécution du Programme Décennal de Développement de l Enseignement Franco Arabe (PRODEFA) et se propose d utiliser une partie de ce concours financier pour le recrutement d un coordonnateur dudit programme. I Public cible : Le poste de Coordonnateur de la Cellule Technique du Programme de Développement de l Education Bilingue Franco Arabe (PRODEFA) est ouvert à tous les nigériens / nigériennes II Objectifs : 2.1. Objectif Général Il s agit du recrutement d un Coordonnateur Principal de la CAT par voie d annonce publique. Il doit être capable de gérer et de coordonner les activités du Programme de Développement de l Education Bilingue (Franco Arabe) (PRODEFA), de mettre en œuvre et d asseoir un système de gestion fiable qui permettra d atteindre les objectifs du Programme. Ce poste est ouvert à toutes les personnes qualifiées de nationalité nigérienne Objectif spécifique Disposer d un cadre intègre, compétent en matière de planification, de gestion et de coordination de projets de développement. Le Coordonnateur Principal de la Cellule d Appui Technique est chargé du suivi de l exécution du PRODEFA dans toutes ses composantes et d en évaluer les résultats quantitatifs et qualitatifs. III Qualifications et expériences requises Diplôme universitaire (Bac + 5 ans au moins) dans l un des domaines suivants : science de l éducation, planification, économie de l éducation ou gestion des projets de développement ; Bonne connaissance du système éducatif nigérien et de son fonctionnement ; Expérience d au moins quatre ans dans la gestion et l administration de projets de développement et connaissance des procédures de la Banque Islamique de Développement et / ou des autres institutions multilatérales de développement; Maîtrise de l utilisation des logiciels de bureautique; La Maîtrise de l arabe constituerait un atout supplémentaire; IV Autres conditions : Etre de nationalité nigérienne ; Satisfaire aux conditions de l interview ; Etre de bonne moralité. V Missions Placé sous la responsabilité directe et la supervision technique du Président du Comité de Pilotage Interministériel (CP / IM), le Coordonnateur de la Cellule d Appui Technique (CAT), travaillera en étroite collaboration avec les coordonnateurs des sous programmes et les autres cadres relevant de la CAT. Il a pour mission principale d impulser et de coordonner efficacement les activités du programme en étroite collaboration avec les autres acteurs concernés par l intervention dudit programme, d assurer l exécution du programme tel qu approuvé par le Comité de Pilotage Interministériel (CP/IM) et la Banque Islamique de Développement (chronogramme d activités, budget, suivi des indicateurs de performance du projet, etc.). A ce titre, il doit particulièrement : Coordonner tous les aspects de l exécution du Programme de Développement de l Enseignement Franco Arabe (PRODEFA) entre les différents services officiels concernés ; Elaborer des rapports trimestriels sur l exécution du PRODEFA, ainsi que le rapport d achèvement dudit programme ; Elaborer les rapports financiers du programme; Appuyer le coordonnateur des sous-programmes dans la réalisation des termes de référence de l atelier de lancement et ceux de la revue à mi-parcours des projets et assure l organisation de ces rencontres ; Contribuer à la préparation, l organisation, la tenue et le suivi des revues annuelles du Programme, en étroite collaboration avec les structures appuyées ; Appuyer les coordonnateurs des sous programmes dans (i) la réalisation des programmes et rapports d activités du Programme de l Enseignement Bilingue Franco-arabe et (ii) la coordination et le suivi des activités du Programme; Assister et appuyer les services techniques de la CAT impliqués dans la mise en oeuvre du PRODEFA dans la production des notes d analyses, de rapports, etc. ; Contribuer au développement des actions de partenariat stratégiques et opérationnelles en vue de la mobilisation effective des acteurs et des ressources en faveur du Programme ; Veiller à l utilisation des fonds du programme en conformité avec les dispositions de l Accord de Prêt des sous programmes et du Rapport d Evaluation du programme ; Définir des actions de communication à entreprendre pour promouvoir le PRODEFA; Tenir des réunions mensuelles de suivi des activités du PRODEFA qui regrouperont tous les bénéficiaires du projet (directions centrales, représentants des associations des parents d élèves et structures impliquées dans l exécution du PRODEFA, etc.). Un procès verbal de chaque réunion doit être transmis à la présidente du CP/ IM pour transmission à la BID ; Veiller à ce que les coordonnateurs des Projets/PRODEFA s acquittent efficacement de leurs fonctions ; Elaborer en étroite collaboration avec les responsables des sous programmes les critères de performance et d évaluation des différents prestataires impliqués dans l exécution des projets; Assurer toute autre tâche confiée par la C / IM en relation avec sa mission ; Assurer la coordination de l ensemble des activités du programme avec les services techniques concernés, notamment les services centraux et déconcentrés des ministères en charge de l éducation et de la formation ; Assurer la liaison avec les PTF intervenant dans le financement et / ou l exécution du programme ; VI Composition du dossier de candidature : Les candidats/ (es) / intéressé/ (es) devront fournir un dossier de candidature comportant les pièces suivantes : Un Curriculum Vitae précis et détaillé ; Une lettre de motivation ; Une copie certifiée conforme du certificat de nationalité ; Un casier judiciaire datant de moins de trois mois; Une Copie certifiée conforme de l extrait d acte de naissance ou de jugement supplétif : Un état de service dûment signé par l autorité compétente ; Les copies certifiées conformes des diplômes et/ou attestations et de toutes pièces utiles ; Un certificat médical attestant que le candidat est en bonne santé. Le dossier de candidature sera adressé sous pli fermé portant «la mention candidature au poste du Coordonnateur de la Cellule d Appui Technique (CAT) du PRODEFA» à Madame la Secrétaire Générale du Ministère de l Education Nationale, Présidente du Comité Interministériel chargé de la mise en œuvre dudit programme au plus tard le 3 mai 2010, délai de rigueur. VII Conditions d emploi 7.1. Le poste à pourvoir est contractuel. Le/ la Coordonnateur/ trice Principal(e) du PRODEFA ne pourra en aucun cas appartenir au corps de la fonction publique, une fois en exercice Les conditions d emploi feront l objet d un contrat de deux (2) ans renouvelables ; la première année est probatoire avec une évaluation écrite et détaillée après six (6) mois et une confirmation écrite pour les autres années à l issue de la première année (si satisfaisant). VIII Lieu d affectation : Niamey IX Durée Du Contrat : Deux (2) ans renouvelables une seule fois (durée maximum 4 ans) X Date de prise de fonction : Après la non objection de la BID et notification de prise de service. Page avril 2010 Sahel Dimanche

16 Annonces MARIAGE - Feu Elh. Mamadou Gassala à Madaoua, Konni, Maradi, Illéla et Niamey - Elh. Oumarou Mamadou Capitaine de Gendarmerie à la retraite à Madaoua - Ibrahim Issoufou Kombo Directeur Administratif à la retraite à Keita - La grande famille Dadey Kambo à Niamey, Téra et Gorouol -Tomo et Missizé à Tara, Gaya et Tanda -Elh. Moussa Ekoye Chef de canton de Gaya -Feu Nourougna à Combewa, Say et Niamey Le cabinet COSEF cherche pour le compte d une Organisation Internationale un Responsable Communication et Prospective. I. MISSION ET RESPONSABILITES Le/la Responsable Communication et Prospective aura pour mission de piloter l élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de ladite Organisation en matière de communication et de développement de sa mission éducative au Niger. Le/la Responsable Communication et Prospective devra assumer les responsabilités suivantes : - Conduire la formulation et assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication de l organisation ; - Informer et communiquer sur l organisation, sa vision, ses choix stratégiques, ses approches et ses réalisations (rapport annuel, communiqué de presse, relations publiques, sites Web ect.) ; - Superviser l organisation des actions de médiatisation ainsi que des réunions et rencontres de travail et d information initiées par l organisation ; - Appuyer les projets et les autres entités de l organisation dans l élaboration de rapports d activités et comptes rendus d ateliers et rencontres ; - Jouer le rôle d interface et animer les échanges avec les bureaux régionaux, la direction Internationale et les autres entités de l organisation en matière de communication ; -Elh. Arbi et Sakoye Soumana à Say et Niamey - Bako Nafoga dit Kodako à Gaya et Niamey Parents amis et connaissances ont la joie de vous faire part du mariage de leurs enfants : Mr Djibril Oumarou à Niamey Avec Mlle Zeinabou Yacouba Kodako à Niamey Les cérémonies religieuses auront lieu Incha Allah le samedi 17 avril 2010 à 8h au domicile du Colonel Yacouba Kodako au quartier yantala derrière la PMI. La semaine traditionnelle débutera le même jour chez le jeune marié au quartier cité chinoise non loin de l'école BINETA. AVIS DE RECRUTEMENT - Assurer une haute qualité des productions écrites issues des projets et de la coordination du bureau national pour l interne et l externe de l organisation ; - Impulser et animer dans le cadre d un Comité de Pilotage la réflexion prospective sur le développement de l organisation au Niger II. PROFIL - Avoir une formation du niveau BAC + 4 ans ; - Avoir une expérience professionnelle d au moins 3 ans à un poste similaire ; - Avoir une expérience des projets et programmes de développement ; - Avoir une maîtrise de l outil informatique et des logiciels spécialisés ; - Etre familier (ère) des environnements internationaux et interculturels ; - Être dynamique avec une forte capacité d organisation ; - Etre de bonne moralité et avoir l esprit d équipe; - Etre disponible immédiatement ; III. COMPOSITION ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, doivent être déposés au Cabinet COSEF sis à l Immeuble UGAN Niamey, Rue du Kalley Tel : cosef@intnet.ne au plus tard 21 avril 2010 AVIS DE RECRUTEMENT Une société de la place recherche pour recrutement immédiat un Responsable Commercial. Un comptable, et une Secrétaire -caissière ayant les qualifications ci après : 1- Poste de Responsable Commercial Qualifications et expériences requises - être titulaire au moins d un Bac + 2 ans en techniques commerciales - expérience professionnelle minimum de 2 ans - une bonne connaissance Word et Excel - avoir un sens du relationnel 2-Poste de Secrétaire-Comptable Qualifications et expériences requises - être titulaire au moins d un BEPC+3 en secrétariat comptabilité ou équivalent - une expérience professionnelle minimum de 2 ans - une maîtrise de Word et Excel 3-Poste de Comptable Qualifications et expériences requises - être titulaire au moins d un BAC G2 et d un BTS en comptabilité - une expérience professionnelle minimum de 2 ans - une maîtrise du logiciel SAARI compta ligne une maîtrise de Word et Excel - avoir un sens aigu de responsabilité et de rigueur Composition des dossiers - Une lettre de motivation - Curriculum vitae détaillé avec photo et avec N de contact - Copie du dernier diplôme - Attestation de travail Les dossiers doivent être postés à la Boîte postale Niamey Date limite : Vendredi 23 avril 2010 à 12h Pour tout renseignement contactez : COMMUNIQUE Le Président du Conseil d'administration de la SOCIETE NIGERIENNE D'ASSURANCES ET DE REASSURANCES «SNAR-LEYMA», a l'honneur d'inviter Madame et Messieurs les Administrateurs à assister à la réunion du Conseil d'administration qui aura lieu le Samedi 17 Avril 2010 à partir de 10 heures au siège de ladite société, afin de délibérer sur le projet d'ordre du jour suivant : I. Adoption du Procès verbal de la réunion du Conseil d'administration du 25 Juillet 2009 II. Examen des prévisions budgétaires 2010 III. Questions diverses BANQUE CENTRALE DES ETATS DE L'AFRIQUE DE L'OUEST EMISSION DE BONS DU TRESOR AVIS D APPEL DOFFRES Adjudication n 01/2010 du 20 avril 2010 LA BANQUE CENTRALE DES ETATS DE L'AFRIQUE DE L'OUEST PORTE A LA CONNAISSANCE DU PUBLIC QU'ELLE ORGANISE POUR LE COMPTE DU TRESOR, A L'ATTENTION DES INTERVENANTS AUTORISES( 1 ), AGISSANT POUR LEUR PROPRE COMPTE OU POUR CELUI DE LEUR CLIENTELE, UN APPEL D'OFFRES POUR CESSIONS DE BONS DU TRESOR AUX CARACTERISTIQUES SUIVANTES : - Emetteur : MALI - Montant Maximum global : millions de FCFA - Valeur nominale unitaire : 1 million FCFA - Date de valeur : 21 avril Date et heures limites de dépôt des soumissions : 20 avril 2010 à 10 h 30 mn TU CETTE OPÉRATION EST CONSTITUÉE D UNE ÉMISSION DÉCOMPOSÉE COMME SUIT : - Montant : millions de F CFA - Durée : 182 jours - Echéance : 19 octobre Taux d intérêt : : multiples LES TITRES EMIS SONT REMBOURSABLES LE PREMIER JOUR OUVRE SUIVANT LA DATE D'ECHEANCE. LES INTERETS SONT PAYABLES D AVANCE. Personnes à contacter : Adam MELE : Tél E.mail : amele@bceao.int Souleymane BARMOU : Tél E.mail : sbarmou@bceao.int ( 1 ) Sont autorisés à soumissionner directement sur le marché primaire des bons du Tésor, les banques, les établissement financiers, et les organismes financiers régionaux disposant d un compte courant ordinaire dans les livres de la BCEAO. Les autres investisseurs sont autorisés à soumissionner sur le marché primaire par l intermédiaire de banques implantées sur le territoire de l UEMOA. Page avril 2010 Sahel Dimanche

17 Message Modernisation des écoles coraniques au Niger : Bilan et Perspectives Recherche réalisée par Boubé Mamane Sani et Rakia Rabiou (Mme) sous la supervision de Dr Laouali Malam Moussa L islamisation du territoire du Niger actuel a commencé au début du deuxième siècle de l ère musulmane (9 ème siècle de l ère chrétienne). L objet des enseignements est la mémorisation du Saint Coran et l acquisition de la culture islamique. Les mosquées et les palais des chefs servaient de cadre alors que les premiers apprenants se recrutaient parmi les notables et autres leaders politiques et économiques. Le 15 ième siècle fut marqué par l institutionnalisation du processus avec l établissement de «l école coranique». Le phénomène a connu une rapide et importante expansion en Afrique subsaharienne entre le 19 ième et le 20 ième siècles. Aujourd hui, l enseignement coranique fait partie intégrante de la vie des populations nigériennes islamisées à plus de 95%. L école coranique est une institution dont les principales caractéristiques sont : la précarité du cadre de vie et de travail des apprenants et de leurs maîtres ; le manque de soutien de l Etat et la non prise en compte de sa contribution dans les statistiques de l éducation ; l absence de préparation professionnelle des apprenants ; la pratique de la mendicité ; l obsolescence des pratiques pédagogiques en raison notamment de l absence de formation des formateurs. L absence de formation professionnelle des apprenants semble être la caractéristique qui préoccupante les acteurs du développement et fait l objet de débats au sein de la communauté des éducateurs. Cette étude vise à contribuer à la réflexion sur la modernisation des écoles coraniques au Niger afin de corriger cette lacune. Les objectifs qui lui sont assignés sont : Analyser les forces et les faiblesses des activités menées dans le cadre de la modernisation des écoles coraniques ; et Proposer des solutions en vue d une amélioration. De la problématique Soulignons ici que le grief fait à l enseignement coranique porte sur son contenu exclusivement religieux qui ignore les compétences de vie courante dont les apprenants ont besoin pour se prendre en charge, une nécessité des temps modernes. MALAM MOUSSA (1997) cite des auteurs comme Youssouf et Ndao qui soutiennent que : «l école coranique a cessé d être le cadre de la formation des enfants musulmans parce que (i) inadéquate et incapable de faire face aux défis des temps modernes et de surcroît ; (ii) l enseignement est abstrait et coupé des préoccupations économiques des élèves». Ndao suggère que «l orientation exclusivement religieuse soit complétée par une formation professionnelle». Le Ministère de l Education nationale (MEN) et le Centre d Etudes et de Coopération Internationale (CECI), une ONG canadienne ont initié en 2004 la modernisation des écoles coraniques avec l introduction d apprentissages pratiques en vue de permettre aux apprenants d acquérir des compétences économiquement rentables. Rappelons qu au milieu des années 1980, l UNESCO et l ISESCO ont conduit des expériences pilotes en la matière dans les régions de Dosso, Tillabéri, Niamey et Zinder. Qu elles sont les effets de ces interventions sur l institution et les bénéficiaires? Et comment peut-on renforcer les succès et remédier aux faiblesses? Tel est le questionnement au centre de cette étude. De la méthodologie L étude est basée sur la revue documentaire et une enquête qui s est déroulée dans un échantillon de trente écoles coraniques modernisées sur la soixantaine que comptent les régions de Niame.y, Maradi Tillabéri et Zinder où les interventions ont été les plus intensives. La population cible est composée des acteurs des différentes interventions. Un quota de 3 écoles a été affecté à la région de Niamey et de 9 à chacune des trois autres. Des entretiens individuels sont organisés avec le maître et le fondateur/ directeur de chaque école et un entretien de groupe avec les élèves. Malgré les contraintes du terrain, l échantillon a été couvert à hauteur de 193% (avec l inclusion des fondateurs et/ou directeurs non initialement prévus). Des résultats obtenus Les principaux résultats obtenus à l issue de ce travail ont été regroupés en deux catégories : les forces/effets positifs et les faiblesses. Par rapport aux forces et effets positifs, nous avons ce qui suit : (i) une prise de conscience de tous les acteurs ; (ii) les populations bénéficiaires et particulièrement les élèves et leurs maîtres se sentent fiers et privilégiés suite à l intervention ; (iii) une augmentation considérable du nombre de personnes éduquées ; (iv) une contribution à la lutte contre la mendicité; (v) une contribution à la réduction de la pauvreté ; (vi) une contribution à l amélioration du cadre de travail ; (vii) les élèves adoptent un comportement plus responsable et respectent les règles d hygiène et de propreté ; Quand aux principales faiblesses, nous avons répertorié ce qui suit : (i) la négligence de l Etat vis à vis du sous secteur ; (ii) le sous financement ; (iii) le manque de concertation entre les structures étatiques en charge du dossier ; (iv) l insuffisance de la formation des maîtres/alphabétiseurs ; (v) une mauvaise répartition des charges horaires entre les composantes du programme ; (vi) l insuffisance, voire le manque de suivi des écoles ; (vii) le manque de mesures d accompagnement des initiatives ; (viii) la non implication de certains leaders religieux dans les décisions. Des solutions proposées par les enquêtés Les propositions formulées par les enquêtés se résument à ce qui suit : (i) l Etat doit accorder plus d importance à l éducation non formelle, en général et à l enseignement coranique en particulier ; (ii) l Etat doit affecter toutes les ressources nécessaires ; (iii) l Etat doit créer des activités de pérennisation des acquis et autres actions d accompagnement à l intention des tous les apprenants, notamment les plus jeunes; (iv) les services compétents des ministères en charge de l éducation doivent assurer une formation adéquate (initiale et continue) aux maîtres/alphabétiseurs ; (v) Les services techniques doivent associer les leaders religieux dans la conception des différents supports d apprentissage et la prise de décisions en la matière. Place de l éducation environnementale dans la gestion durable de l environnement au Niger Dr Marafa Dahiratou, Dr Alhou Bassirou, Dr Abdourahamane Mohamed Moctar, Mr Mahazou Garba Résumé Cette étude qui a pour objectif général de contribuer à l ancrage de l éducation environnementale (EE) au Niger s est intéressée aux pratiques dans les systèmes éducatifs, formels, informels et non formels. Il est important de souligner qu un lien étroit existe entre l environnement et le développement d une part et le développement durable et la jeunesse d autre part. Ces différents liens accordent une place importante et stratégique à l éducation environnementale dans le monde en général et au Niger en particulier dont la population est en majorité constituée de jeunes et où les problèmes environnementaux sont récurrents Malgré l existence de cadres politique, législatif, réglementaire et institutionnel relatifs à l EE, celle-ci reste l apanage de quelques projets et programmes qui l exercent de manière ponctuelle dans leurs zones d intervention. En effet, bien qu elle soit inscrite dans la Loi d Orientation du Système Educatif (LOSEN), l EE n'est pas formellement intégrée dans les curricula et se déroule par conséquent de manière sporadique dans certaines disciplines. Les actions ainsi menées restent très limitées pour aboutir à un changement de comportement significatif vis-à-vis de l environnement. Il faut également noter, l absence d une démarche scientifique rigoureuse dans la conception et la mise en œuvre des activités d EE. En effet, les acquis en matière d EE au Niger restent mitigés en terme de contenu, d outils pédagogiques et de réalisation sur le terrain. En plus, l EE occulte les connaissances locales qui, pourtant, constituent d importantes sources d inspiration dans la recherche d un développement durable. Ces connaissances fortement liées aux croyances traditionnelles et religieuses nécessitent une adaptation préalable au progrès scientifique et technique pour être enseignées comme valeurs positives dans les écoles. Elles constituent souvent une question familiale ou culturelle avec des caractères mystiques qui constituent parfois un facteur limitant dans le transfert des connaissances. Dans le système éducatif formel, parmi les contraintes qui émaillent la mise en œuvre de l EE on peut citer entre autre l insuffisance : de la formation des enseignants, des ressources matérielles, humaines et financières, de l appropriation et la planification pédagogiques des contenus éducatifs en EE et de la prise en compte de la dimension environnement dans les programmes d enseignement. Ainsi, la qualité des enseignementsapprentissages se trouve compromise. Dans le système non formel, l EE se résume en un transfert de connaissances aux différentes générations par voie d éducation et de socialisation. Ces connaissances se caractérisent par un certain conservatisme axé sur les pratiques anciennes souvent inefficaces et inadaptées au contexte actuel compromettant ainsi la gestion durable de ces ressources. Au terme de cette recherche, il est indéniable qu aucun ancrage d EE ne peut se faire sans le renforcement des capacités des acteurs, la prise en compte de l EE (scolaire et communautaire) par tous les programmes et projets, la création d un fonds national pour l EE (FNEE), la mise en place d un Comité en Charge de l EE dans tous les ministères (CCEE) et la synergie entre les différents acteurs. Un café ROCARE est prévu le samedi 17 avril 2010 de 10 heures à midi au CFCA à coté de l INDRAP pour échanger davantage sur les résultats de ces deux études. Tout le monde est cordialement invité. Page avril 2010 Sahel Dimanche

18 Société Restitution d études sur l analyse genre en milieu pastoral, dans la région de Diffa Appui à l intégration de la dimension genre dans le développement Une cérémonie de restitution d Etude sur l analyse genre en milieu pastoral, dans la région de Diffa a ouvert ses travaux, lundi dernier, dans la salle de réunion de l Hôtel Nikki de Niamey. Organisé par Care International, cette étude vise essentiellement à appuyer vivement l intégration de la dimension genre dans les politiques et programmes de développement, jusque-là négligés selon les révélations des premiers programmes, et permettra d offrir également l opportunité d explorer les mécanismes pertinents de suivi et de coordination des interventions dans la zone pastorale de Diffa. Deux consultantes, à savoir Mme Marie Monimart, anthropologue, et Mme Marte Doko, sociologue, ont, tour à tour détaillé le contenu de cette étude en présence de plusieurs responsables de Care Internationale et des membres du Code rural. La consultante anthropologue Marie Monimart, la première à présenter son exposé sur cette étude, a tout d abord apporté de larges explications sur les mutations des modes de vie pastoraux sur les changements climatiques et occupation de l espace, l inexorable descente vers le sud, le système en sec vers le Nord ménacés ou abandonnés (disparition du had et autres espèces spécifiques), la saturation au sud, la pression croissante sur les ressources des zones au sud de la Dillia, le lac Tchad est l ultime zone de repli pour tous, ainsi que la komadougou. Partout au sud, fait apparaître l étude, «c est la monétarisation de l accès aux ressources vitales, des pressions insoutenables pour l activité pastorale par les wodabés qui risquent l aggravation de conflit». Pour ce qui est de la mode de production pastorale, la consultante a souligné qu elle s articule autour de la modification du troupeau familial, des bovins disparus au nord Une vue des participants de la Dillia, une place grandissante des camelins, l importance croissante des petits ruminants pour sécuriser le troupeau qui est d ailleurs une tâche exécutée par les femmes ; mais également la baisse drastique de la productivité du cheptel lait, beurre, viande. Selon l étude, les stratégies adoptées visent à garder un noyau humain et animal permanent pour sécuriser le terroir d ancrage. Pour ce qui est des stratégies qui doivent interpeller les décideurs, il s agit de la gestion des déséquilibres entre la famille et le troupeau, mais aussi entre les troupeaux et les ressources qui sont de plus en plus aléatoires avec les sécheresses répétées. Parlant des autres facteurs d influence comme le changement climatique, Mme Marie Monimart a expliqué qu économiquement, les pasteurs rentrent dans une économie de marché liée aux variations offre/demande. Politiquement, il y a, selon elle, un frein à la libre circulation transfrontalière ou une insécurité dans la sous région (Libye-Lac Tchad-Nigeria), des tracasseries, des déceptions etc. S agissant de la perte de spécificité du mode de vie pastorale, la conférencière déplore le fait que, dans ces régions, on vit de moins en moins de son troupeau dont la vitalité est menacée, l augmentation des besoins de consommation (alimentation, habillement etc..). S ajoutent également l influence de la ville, le mode de vie pastorale se rapproche du mode de vie urbain, l isolat est rompu grâce aux moyens de communication et des moyens de transport. Le deuxième exposé a été présenté par Mme Marte Doko, sociologue, et a porté sur Kader Amadou Stagiaire//ONEP les nouvelles dynamiques sociales : mode de capitalisation en mutation. Comme elle l a souligné, le don et l héritage sont des modes d accès et de contrôle majeur pour les femmes. Malheureusement, a-t-elle noté, avec le décroît du cheptel, les dons s amenuisent et sont plus importants pour les garçons que pour les filles, dans un contexte où l héritage reste inéquitable pour les femmes. Le deuxième point de l exposé de Mme Marte est axé sur l union et la constitution du troupeau. Elle a donné l exemple de la dot comme un mode d accès au bétail en perte de vitesse pour les femmes, en qualité et en quantité, diminution ou disparition des gros ruminants, le contrôle des animaux de la dot qui est menacé en cas de rupture des unions déclarées aux torts de la femme. L exclusion pastorale pour les sans bétails, pour les femmes une sortie croissante du mode de kubli pastoral, perte du bétail des femmes et réduction du troupeau familial excluent les femmes des tâches d élevage.on note, a dit Mme Marte Doko, un contrôle de la fécondité, une lente et inégale évolution des espaces de décision : le ménage reste un espace de concertation jusqu ici préservé, l émergence de nouveau rapport de couple. Les règles du jeu sont fondamentalement différentes de celles d une communauté sédentaire plurifamiliale alors que les approches et outils restent les mêmes ; la situation différente dans les villages d agropasteurs kanuri où les femmes leaders sont de plus en plus associées aux prises de décision. Concernant le leadership, les femmes de pouvoir sont les grandes femmes de familles dominantes. Les femmes sont peu à peu représentées au niveau du conseil et sur le plan politique, il n y a pas d adhésion individuelle, les femmes qui vivent dans ce milieu suivent les leaders. En somme, les exposés ont retracé les grandes lignes des défis de la spécificité, de la diversité de genre en milieu pastoral. Aissa Abdoulaye Alfary Lancement du projet de renforcement des capacités du collectif des associations pastorales du Niger (CAPAN) Redynamisation des fondements organisationnels et institutionnels du collectif Le Collectif des associations pastorales du Niger (CAPAN) a organisé, mercredi dernier au Stade Général Seyni Kountché de Niamey, un atelier de lancement du projet de renforcement des capacités du collectif des associations pastorales du Niger (CAPAN). L objectif de la rencontre organisée avec l appui de la SNV est de redynamiser les fondements organisationnels et institutionnels du collectif, afin de contribuer à la sécurisation des systèmes pastoraux au Niger. L ouverture de cet atelier financé par la Coopération Suisse au Niger a été présidée par le Secrétaire général du Ministère de l Agriculture et de l Elevage, M. Sani Zangui, en présence du directeur résident suppléant de la Coopération Suisse au Niger, M. Yvan Pasteur, des directeurs centraux du secteur de l élevage, des responsables des organisations des producteurs et de plusieurs invités. Dans son intervention, Dr Sani Zangui, a félicité les organisateurs avant de rappeler que le secteur de l élevage constitue une mamelle de l économie du Niger. Il a indiqué que c est très important que les associations intervenant dans le secteur mènent des réflexions afin de contribuer à la sécurisation des systèmes pastoraux au Niger. Quant à Elhadj Bello Boubacar, président du CAPAN, après avoir remercié l ensemble des personnes présentes, il a fait la genèse de l association. Ainsi, a-t-il indiqué, le CAPAN a été reconnu le 29 Avril 2003, regroupe 37 organisations œuvrant toutes dans le domaine de l'élevage et couvre l'étendue du territoire national. Selon lui, le collectif a pour objectifs de coordonner et d'harmoniser les activités des associations membres entre elles, de défendre les intérêts de ses membres au niveau des services publics, de servir de relais entre les associations membres et tous les autres partenaires. Elhadj Bello Boubacar a en outre indiqué que le présent projet, qui vient de voir le jour grâce au financement de la coopération Suisse, vise à redynamiser, avec l'appui technique de la SNV, les fondements organisationnels et institutionnels du collectif des associations pastorales du Niger afin de le rendre fort, dynamique, représentatif et visible aux plans national, régional et international, dans la perspective d'une meilleure contribution à la sécurisation des systèmes pastoraux et à l'amélioration des conditions de vie des pasteurs et agro pasteurs à travers leur participation efficace aux processus décisionnels les concernant. Pour le directeur résident suppléant de la coopération Suisse au Niger, M. Yvan Pasteur, cette phase de renforcement des capacités était largement attendue et devrait permettre de jeter les bases d'une redynamisation du CAPAN, se traduisant par une gouvernance et une représentativité de l'organisation permettant la promotion et la défense des intérêts de l'ensemble de ses membres, ainsi qu'une amélioration des synergies entre les associations. Selon lui, pour bien situer la motivation de leur appui à la mise en œuvre du programme de renforcement des capacités du CAPAN, il convient de rappeler que le développement rural, et plus spécifiquement l'amélioration de la production agro-sylvo-pastorale et le renforcement des capacités des organisations de producteurs, sont des priorités stratégiques pour la coopération suisse au Niger. Il a ensuite indiqué que la Coopération suisse s'est beaucoup investie et continuera à s'investir aux côtés des éleveurs et de leurs organisations, notamment avec le Programme d'appui au Secteur de l'elevage, le PASEL. Il a rappelé que suite aux différents ajustements structurels intervenus dans les années , et au désengagement de l'etat du secteur de l'appui à la production rurale, ainsi qu'à la faveur du processus démocratique, les producteurs et productrices du Niger ont commencé à s'organiser en dehors des structures administratives de l'etat. Par ailleurs, pour améliorer l'efficience et l'efficacité des actions, les organisations rurales ont mis en place des collectifs et des réseaux, notamment le Collectif des Associations Pastorales (CAPAN) qui regroupe l'ensemble des organisations rurales actives dans le domaine de la promotion de l'élevage. Ce réseau constitue, depuis sa création, un précieux outil de coordination entre les associations membres et sert aussi d'interlocuteur Une vue de la table de séance entre celles-ci et les partenaires techniques au développement. En soutenant l'établissement et la mise en œuvre de ce programme de renforcement des capacités du CAPAN, la Coopération suisse souhaite que les lacunes qui entravent l'émergence du collectif puissent être surmontées et que cela aboutisse à l'établissement d'un cadre unifié et redynamisé permettant une participation active et responsable de l'ensemble des pasteurs et agro-pasteurs des différentes structures associatives au combat pour la promotion et la sécurisation de l'élevage pastoral, et à l'atteinte des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD). Seini Seydou Zakaria Kader Amadou Stagiaire//ONEP Page avril 2010 Sahel Dimanche

19 Loisirs HOROSCOPE Prévisions de vendredi-samedi-dimanche 1 Bélier (21 mars - 19 avril) VENDREDI: Vous pourrez vous permettre des écarts côté dépenses. Offrez-vous un cadeau. SAMEDI: Vous apprécierez de voyager un peu, de changer d air, même pour le week-end. DIMANCHE: Profitez des réunions de famille pour partager et renouer des contacts. 3 Gémeaux (21 mai - 21 juin) VENDREDI: Faites vous du bien, faites-vous plaisir, et mangez ce que vous voulez! SAMEDI: Vous ferez des choix, pour vous, sera faire passer les autres avant comme cela vous arrive parfois. DIMANCHE: Ne doutez pas de votre charme. N en abusez pas non plus! 5 Lion (23 juillet - 21 août) VENDREDI: Votre réputation vous précède, et cela peut vous être utile. On sait à quoi s attendre... SAMEDI: Passez du temps avec vos amis, ils sont le meilleur remède contre la morosité. DIMANCHE: Il faut vous confier. Ne gardez pas tout pour vous, partagez. 7 Balance (22 sept.- 22 oct.) VENDREDI: Faites-vous aider pour mettre de l ordre dans vos papiers. on s y perd parfois... SAMEDI: Avez-vous déjà pensé à faire du yoga? Renseignez-vous, cela vous ferait du bien. DIMANCHE: Les Balance seront du genre casanier. Mais la curiosité vou poussera à sortir! 9 Sagittaire (22 nov déc.) VENDREDI: Vous ferez preuve de discipline et votre détermination fera plaisir à vous. SAMEDI: Vous saurez vous montrer patient au bon moment. DIMANCHE: Quand le tonnerre gronde en couple, un moment chacun dans son coin fait du bien. 11 Verseau (20 janv février) VENDREDI: Intéressez-vous vraiment au marché de l immobilier. Il faut être conscient du pris des choses. SAMEDI: Quand l amour est au rendez-vous, plus rien n a d importance. Vous allez voir la vie en rose... DIMANCHE: En sport, il ne faut pas forcer. Faites des etirements et allez-y progressivement. 2 Taureau (20 avril - 20 mai) VENDREDI: La séduction ça vous connaît! Comment vous refuser quoi que ce soit? SAMEDI: Etablissez des budgets bien séparés, pour la maison, les loisirs, et le reste. DIMANCHE: Si quelque chose vous fait vraiment envie, achetez-le. De toute façon, vous craquerez... 4 Cancer (22 juin - 22 juillet) VENDREDI: Vous referez le monde entre amis. Les débats seront animés, mais l ambiance restera bon enfant... SAMEDI: Vous devrez vous isoler pour être efficace. trop de distraction empêche d avancer. DIMANCHE: Ne vous sacrifiez pas pour les autres. 6 Vierge (22 août - 21 sept.) VENDREDI: Quelqu un compte sur vous pour l aider. Faites votre possible, ni plus ni moins. SAMEDI: Vous devrez effectuer des choix de carrière. Demandez conseil. IMANCHE: Vous n apprécierez vraiment pas l image que l on aura de vous. 8 Scorpion (24 oct Nov.) VENDREDI: Vous avancerez à pas prudents en couple. Pas de précipitation! SAMEDI: Vous n aurez pas à insister pour que l on vous rembourse une dette. C est autant d énergie économisée. DIMANCHE: Ne vous rajoutez pas de pression sur les épaules. prenez les choses une par une. 10 Capricorne (21 déc janv.) VENDREDI: Faites du sport en groupe. Des amitiés pourraient se nouer. SAMEDI: Vous aurez le courage de faire tout ce qui est noté dans l agenda. Pour aujourd hui, pas pour l année! DIMANCHE: Vous en faites trop. Apprenez à vous reposer, c est un ordre! 12 Poissons (19 Fév mars) VENDREDI: Pas la peine de partir à l autre bout du monde pour se sentir dépaysé. SAMEDI: Vous partagerez de vrais moments de bohneur à la maison. DIMANCHE: On peut rester en froid longtemps en famille. Tant que vous ne parterez pas, cela durera. Rions-en Les belles mères Architecture Comment faire pour tester un nouveau pont? On met toutes les belles-mères sur le pont : s'il résiste, c'est que l'oeuvre est bonne, s'il craque, c'est une bonne oeuvre. Arsenic Le pharmacien au client: - Ah non monsieur, je ne peux pas vous donner de l'arsenic comme ça, il vous faut une ordonnance! - Et si je vous montre la photo de ma bellemère, ça va? Au four crématoire Au four crématoire un ami de la famille s'approche du gendre de la défunte et lui demande : - Comment, mon cher, avec les sentiments religieux que je vous connais, vous faites incinérer votre belle-mère? - Que voulez-vous, mon cher, c'est plus sûr... Différences Quelle est la différence entre un accident et une catastrophe? Si ta belle-mère est en train de se noyer : c'est un accident. Si tu la sauve : c'est une catastrophe. MOTS CROISES S o l u t i o n d u n u m é r o p r é c é d e n t P E R M I S S U D R I E N F O R E O M E R T A N E F F A N E G O S E E T A N I M A N S A R T O R G E S U V E R M I S E R G R A S A N T U N I E N I D R R E T R O G R A D E Numéros utiles Renseignements: 12 Sapeurs Pompiers: 18 Réclamation : 13 Police secours : 17 Hôpital : Médecins de nuit: HORIZONTALEMENT 1. Ensemble des caractères qui singularisent la race noire ; 2. Trompé - Amour de Tristan; 3. Courroies- Difficile à avaler ; 4. Change de peau - Auteur de rumeurs- Préfixe d égalité; 5. Carte - Centaines romaines- Préposition 6. Homosexuel phonétique - Lac du Soudan- Coutumes; 7. Voyelles - Note de musique- Grecque; 8. Pronom- On n y parle de la pluie et du beau temps; 9. Lumières de la ville - Cité sumérienne; 10. Inhument. VERTICALEMENT 1. Futur enseignant; 2. Grugés- Patrie des philosophes; 3. Qui a quelques soucis d argent - Utilisé pour écraser le grain; 4. Artère- Il supplante la cassette- Fin de conjugaison 5. Pièce de charrue- Réfléchi; 6. Titane - Patronyme; 7. Puissance - Points opposés- Terme de rigueur; 8. Verres de bière - Auxiliaire; 9. Pigeonnées - Indien d Amérique; 10. Jour consacré désormais à la fête de l arbre (2 mots accolés). Pharmacies de garde DU SAMEDI 10 AU SAMEDI 17 AVRIL 2010 La Patience (Ex Lacouroussou) Plateau Point D Nouveau Marché Complexe 2 ème Forage Lako Route Tillabéry Terminus OUA Populaire Maourey Pop. Hôpital (sauf les dimanches) DU SAMEDI 17 AU SAMEDI 24 AVRIL 2010 As Salam Jangorzo Rond Point Kaocen Ecole Canada Maison Economique Kalley Est Banifandou Ecoles Diori Vogue Populaire Maourey Pop. Hôpital (sauf les dimanches) AVIS D'INSERTION Avis est donné par l'office Notarial MAYAKI Oumarou, sis à Niamey (NIGER), 317, rue du Terminus, Boîte Postale: , Tel: / , Fax: , mayaki_@yahoo.fr DE LA CREATION D'UNE SUCCURSALE Aux termes du dépôt pour minute en date du 24/03/2010 des statuts constitutifs de la société à commerciale dénommée «NIGER RESOURCES INC.», ayant son siège aux ÎLES VIERGES BRITANIQUES, immatriculée au greffe de la cours sous le numéro : du 01/03/2006, ayant pour objet social la prospection minière. Il a été décidé de la création à Niamey de la succursale de ladite société et de la désignation de Madame TAHIROU Fati SIDIKOU en qualité de gérante. DU DEPOT ET DE L'IMMATRICULATION L'acte de dépôt pour minute des statuts et du procès verbal précité, a été déposé au Greffe du Tribunal Régional de Niamey et la succursale y est immatriculée sous le numéro RCCM NI-NIA-2010-E-706 en date du 30/03/2010. Page avril 2010 Sahel Dimanche

20 Nation Travaux du Conseil Consultatif National Elections des rapporteurs et mise en place des commissions permanentes de travail Les travaux du Conseil Consultatif national se poursuivent à l hémicycle de l Assemblée nationale. Lors de la séance d hier, les conseillers ont procédé aux élections aux postes de rapporteur général et de rapporteur général adjoint du Bureau du Conseil Consultatif. Le pourvoi au poste de rapporteur général a donné lieu à un scrutin à bulletin secret pour départager les candidats Mamoudou Rabo Mahaman du GREN, Ibrahim Yacouba du SNAD et Abdou Lokoko du ROSEN. Aux termes du scrutin, c est Ibrahim Yacouba qui l a emporté par 73 voix contre 42 pour Abdou Lokoko et 4 voix pour Mamoudou Rabo. Quant au poste de rapporteur général adjoint, la seule candidature, celle de Mme Zeïnabou Gourouza Magagi, est passée comme une lettre à la poste. Après son élection, M. Ibrahim Yacouba a exprimé ses sentiments de fierté et de remerciement pour la confiance placée en sa personne par les représentants des forces vives au Conseil Consultatif national, avant de faire la promesse de donner le meilleur de lui-même au service du Niger. La plénière a également procédé à la mise en place de trois (3) commissions permanentes de travail que sont : la commission des Affaires politiques et institutionnelles ; la commission des Affaires économiques et financières et la commission des Affaires sociales et culturelles. La 1 ère commission a compétence dans les matières suivantes : textes fondamentaux ; échéances électorales ; gouvernance et promotion de la démocratie. La 2 ème commission a compétence en matière d assainissement des finances publiques et la 3 ème commission est chargée de la dépolitisation de l administration publique, la réconciliation et l unité nationales. Mahaman Bako Le président de l institution reçoit le représentant spécial du Secrétaire général de l ONU pour l Afrique de l Ouest et du Centre Le président du Conseil Consultatif National, SEM. Marou Amadou, a reçu, hier, une délégation de l Organisation des Nations Unies conduite par le représentant spécial du Secrétaire général de l ONU pour l Afrique de l Ouest et du Centre, M. Saïd Djinnit. L audience s est déroulée en présence de la Coordinatrice du Système des Nations Unies au Niger, Mme Khardiata Lô N Diagne. Le président du CCN avec le représentant spécial du Secrétaire général de l ONU ( 2 ème à partir de la droite) Ado Youssouf/ONEP Rencontre à la Communauté urbaine de Niamey sur la crise à l abattoir de Niamey Des échanges francs en vue d une solution durable Une rencontre a regroupé, hier matin à Niamey, les responsables de l administration de l abattoir frigorifique et les représentants des syndicats des bouchers autour de l administrateur délégué de la Communauté urbaine de Niamey, le capitaine Idé Seyni. Cette rencontre s est déroulée en présence de l administratrice déléguée de la Commune Niamey IV, Mme Daoura Hadiza Kafougou, et du directeur de la police de la CUN (DPCU), M. Alassane Toungoudout. Un seul point était à l ordre du jour des échanges. Il s agissait, pour les responsables de la Communauté Urbaine de Niamey, de voir plus clair dans ce qu on peut appeler la crise à l abattoir, en vue d en trouver une solution durable. Depuis quelque temps, les bouchers détaillants se plaignent de l organisation et de l attribution des numéros et quotas d abattage à l Abattoir. Beaucoup veulent avoir ces numéros devenus la chasse gardée des grossistes qui, naturellement, ne l entendent pas de cette oreille. L administration de l Abattoir se trouve ainsi coincée entre les deux parties. Les responsables des syndicats des bouchers ont soulevé, dans leur exposé, le problème ou le refus de l administration de l Abattoir de leur attribuer des numéros d abattage. Pourtant certains remplissent les conditions, selon eux. Un autre problème évoqué, c est la différence de poids souvent constatée au sortir de l abattoir. Pire en encore, il existe selon les La table de séance lors de la rencontre, hier syndicats des bouchers, des détenteurs de numéros d abattage, mais qui n abattent pas. Ils se contentent de louer leurs numéros en raison de à F. La direction générale de l Abattoir, pour sa part, a lié cette situation à des difficultés administratives et à la capacité limitées de l infrastructure. En effet, d après son Directeur général, l Abattoir ne donne que 343 numéros d abattage. Les grossistes font de l abattage et les détaillants écoulent la viande sur le marché. Il y a des abattants simples (de 1 à 10 têtes de bétail par jour) et les grossistes (de 10 à 50 têtes par jour). Mais le problème, c est que le Ministère en charge des Finances continue à prendre le versement des patentes auprès de ceux qui veulent avoir un numéro d abattage. Ce qui leur donne droit au numéro, mais cela ne tient pas compte des capacités d abattage de l Abattoir. Quant à la question de différence de poids et de location des numéros, l administration de l Abattoir a dégagé toute responsabilité. L abattoir ne fait que l abattage, il n est pas responsable Kader Amadou Stagiaire//ONEP de ce qui se passe à l extérieur, a expliqué son directeur. En outre, d après le président du Conseil d administration de l Abattoir, il existe un projet d arrêté pour mettre en place une commission chargée de réfléchir et de faire des propositions sur cette situation. A y voir de près, il y a manifestement un problème d harmonisation et de coordination des actions. Pour l administrateur de la commune Niamey IV dont relève l abattoir, Mme Daoura Hadiza Kafougou, il revient à l administration de l abattoir de résoudre ce problème. Après avoir écouté les différentes parties, elle leur a demandé de privilégier le dialogue. Dans tous les cas, a déclaré le Capitaine Idé Seyni pour sa part, c est un problème qui se passe dans la CUN et nous allons le résoudre. Et en attendant la mise en place de la commission sus évoquée par le PCA de l abattoir, l Administrateur délégué a demandé aux différentes parties de convenir sur une solution temporaire. Le Capitaine Idé Seyni a demandé, entre autres, à l administration de l abattoir de déterminer avec exactitude ses capacités d abattage, d écrire et d informer le Ministère des Finances sur lesdites capacités en vue de contrôler la délivrance des autorisations, de revoir le système d attribution des numéros et des quotas. L administrateur délégué de la CUN a proposé à l abattoir de trouver une formule pour redistribuer les numéros. Le capitaine Idé Seyni a demandé aux syndicats des grossistes et des détaillants de s organiser pour gérer les numéros à eux attribués. Il a aussi exigé que la commission qui sera mise en place comprenne les représentants de la CUN et tous les autres acteurs. Il est vrai qu il existe un problème d harmonisation des actions au sein de l abattoir. En effet, plusieurs départements ministériels, en l occurrence le Ministère Erratum Une malencontreuse erreur s est glissée dans le communiqué relatif au décret portant promotion à titre exceptionnel d'officiers des Forces Armées Nigériennes, pour l'année 2010, publié en Page 1 du quotidien Le Sahel N 7909 du jeudi 15 avril Ainsi, au lieu de : «Article premier : Sont inscrits au tableau d'avancement complémentaire à titre exceptionnel pour l'année 2010 et promus au grade supérieur, les Officiers des Forces Armées Nigériennes dont les noms suivent, pour compter du 1 er avril de l Elevage, celui du Commerce, le Ministère des Finances, et aussi celui de la Santé, sont tous concernés. Mais on ne peut pas non plus nier qu il existe une certaine lutte d intérêts entre les acteurs, et dans laquelle les détaillants s estiment lésés. Et c est le rôle de l administration de gérer cette situation. Après cette première rencontre, les parties ayant pris part à la réunion ont été mises chacune devant ses responsabilités. Les deux syndicats des bouchers (SYNPROV et SYNABOU) qui avaient déposé un préavis de grève de 48 heures ont, sur le champ, levé leur mot d ordre. Les consultations vont se poursuivre aujourd hui à partir de 17 heures avec les syndicats des grossistes. L administrateur délégué de la CUN a exprimé sa ferme volonté de mettre fin à ce problème on ne plus récurrent depuis plusieurs années. En effet, le prix du kilo de viande sur les marchés de la capitale est le plus souvent tributaire de cette querelle d intérêts à l abattoir. En outre, c est, de l avis de beaucoup de bouchers, une telle situation qui incite à l abattage clandestin dans la CUN. Enfin, il a été relevé qu il est tout à fait inconcevable qu au Niger, pays d élevage par excellence, la viande coûte plus cher que dans beaucoup d autres de la sousrégion qui s approvisionnent chez nous en bétail. Siradji Sanda A) AU GRADE DE CAPITAINE Les Lieutenants : Agaly Issa Mle OA/SM Abdou Amadou Mle OA/SM Lire plutôt: Article premier.- Sont inscrits au tableau d'avancement complémentaire à titre exceptionnel pour l'année 2010 et promus au grade supérieur, les Officiers des Forces Armées Nigériennes dont les noms suivent, pour compter du 1 er avril A) AU GRADE DE CAPITAINE Les Lieutenants : Agaly Abdou Mle OA/SM Issa Amadou Mle OA/SM Le reste sans changement. Page avril 2010 Sahel Dimanche