Dossier Junior Année...
|
|
- Edith Marie-Hélène Chartier
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Photo Dossier Junior Année.... Prénom : Nom : Date d embauche : Date de l entretien d évaluation : Dossier Junior Académie Management
2 Dossier Dossier Junior Junior Académie Académie Management Management Document Document non non contractuel contractuel reproduction reproduction interdite interdite copyright copyright 2 2
3 Entretien d évaluation de votre Junior A remplir par le Manager Ce dossier est un outil d échanges avec votre junior. Son utilisation vous permet de l accompagner et de le suivre pour améliorer et augmenter ses performances. Il a pour objectifs : - D ouvrir le dialogue et échanger - De faire le bilan sur les compétences et les points d amélioration - De déterminer des objectifs qualitatifs et quantitatifs - D établir le plan de formation MODE D EMPLOI 1 ère partie à remplir par le manager pages 3 à 8 Evaluez votre junior en le positionnant selon chaque critère. 2 ème partie à remplir par le junior pages 13 à 20 Présentez à votre junior le dossier d auto-évaluation en lui expliquant comment se positionner. Fixez avec lui une date pour son entretien. Demandez-lui de remplir sa fiche d auto-évaluation et de venir avec le jour de l entretien. 3 ème partie à remplir ensemble pages 9 à 12 Cet entretien est un moment privilégié pour vous et votre junior. Il vous permet de définir ensemble un cadre de travail précisl, basé sur des faits, des attentes réciproques et des projets communs. Utilisez ce dossier comme support lors de vos entretiens mensuels afin de suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs. Une seconde évaluation commune sera effectuée dans trois mois. La grille d évaluation sera à remplir chaque mois par le manager, comme support pour les entretiens mensuels. Dossier Junior Académie Management 2010 Dossier Dossier Junior Junior Académie Académie Management Management Document Document non non contractuel contractuel reproduction reproduction interdite interdite copyright copyright 2 3
4 Il fait tout le temps Fiche d évaluation A remplir par le Manager Il fait parfois Il ne fait jamais APTITUDES GENERALES Délai 1 Il est ponctuel 2 Il est disponible 3 Il est irréprochable dans son look (coiffure, maquillage, tenue) 4 Il est organisé et rigoureux 5 Il connaît et respecte son concept 6 Il connaît la gamme des produits vente 7 Il est rapide et efficace dans son métier 8 Il prend le temps d apprendre 9 Il aime se former 10 Il est curieux du milieu de la coiffure 11 Il se sent impliqué dans la tenue du salon 12 Il se rend disponible pour effectuer différentes tâches dans le salon 13 Il est attentif au travail de ses collègues 14 Il optimise son temps de travail 15 Il communique clairement les informations 16 Il est autonome 17 Il sait se remettre en cause 18 Il est présent aux réunions, trainings et formations 19 Il sait se fixer des objectifs personnels Dossier Junior Académie Management
5 Il fait tout le temps Fiche d évaluation A remplir par le Manager Il fait parfois Il ne fait jamais Délai COMMUNICATION 1 Il écoute 2 Il reformule 3 Il pose des questions 4 Il accueille les clients avec sourire et dynamisme 5 Il dit «Au revoir, Madame / Monsieur», suivi d une formule de politesse 1 Il apprend les méthodes de son concept COMPETENCES TECHNIQUES COUPE (en fonction de son niveau) 2 Il applique les méthodes de coupe préconisées par son enseigne 3 Il fait des séparations adaptées et soignées 4 Il sait utiliser les ciseaux, la tondeuse 5 Il a une bonne gestuelle 1 Il identifie la texture du cheveu et du cuir chevelu ESPACE SHAMPOOING 2 Il choisit le shampooing adapté 3 Il respecte les doses du shampooing 4 Il émulsionne son shampooing en y ajoutant de l eau 5 Il retire l excédent de mousse avant de rincer 6 Il fait un massage au 2 ème shampooing 5
6 Il fait tout le temps Fiche d évaluation A remplir par le Manager Il fait parfois Il ne fait jamais 7 Il conseille un soin approprié ESPACE SHAMPOOING (Suite) Délai 8 Il n hésite pas à parler des produits à l espace shampooing 9 Il prépare correctement le client pour ses collègues (cheveux essorés, démêlés ) 10 Il informe la personne concernée que le client est prêt 1 Il pré-sèche les cheveux pour préparer le coiffage / brushing COIFFAGE (en fonction de son niveau) 2 Il travaille de façon méthodique 3 Il fait des séparations avant le coiffage 4 Il tourne sa brosse à l aide du poignet pour un rendu lisse et brillant 5 Il utilise la chaleur du séchoir pour travailler le cheveu et le froid pour le fixer 6 Il adapte le coiffage en fonction de la forme géométrique de la coupe 1 Il respecte les protections d usage (tablier, gants ) SERVICES COLORATION 2 Il fait les séparations de base, précises et régulières (1 cm d épaisseur) 3 Il tient correctement son peigne et son pinceau 4 Il dépose le produit uniquement à l endroit désiré (travail soigné et précis) 5 Il applique le produit au ras de l implantation et ne déborde pas sur la peau 6 Il respecte le temps d application 6
7 Il fait tout le temps Fiche d évaluation A remplir par le Manager Il fait parfois Il ne fait jamais Délai SERVICES COLORATION - ESPACE SHAMPOOING (En respectant l ordre des étapes) 1 Il émulsionne sans eau pendant 3 mn (la couleur retire la couleur) 2 Il émulsionne les bordures en premier 3 Il émulsionne l ensemble de la chevelure 4 Il rajoute régulièrement un peu d eau 5 Il rince jusqu à obtention d une eau claire 6 Il applique un shampooing adapté 7 Il estime si un soin est nécessaire 8 Il «pince» les cheveux pour enlever l excédent de soin avant le rinçage 9 Il rince abondamment 1 Il fait des séparations classiques SERVICES FORMES (En respectant l ordre des étapes) 2 Il fait des séparations directionnelles 3 Il effectue des séparations de la largeur du bigoudi, en zig-zag de préférence 4 Il respecte bien la tension de la mèche 5 Il pose le papier pointe pour protéger et ne pas casser l extrémité du cheveu 6 Il exécute l enroulage du service formes en respectant le temps donné 7 Il applique le produit de saturation en commençant par la nuque Dossier Junior Académie Management
8 Il fait tout le temps Fiche d évaluation A remplir par le Manager Il fait parfois Il ne fait jamais Délai SERVICES FORMES (suite) 8 Il protège sa cliente 9 Il fait attention au temps de pause 1 Il rince abondamment pendant cinq minutes SERVICES FORMES - ESPACE SHAMPOOING (En respectant l ordre des étapes) 2 Il utilise de l eau chaude 3 Il fait un essorage minutieux à l aide d une serviette 4 Il procède à une neutralisation moussante avec une dose mesurée en commençant par la nuque 5 Il déroule sans tirer les cheveux et en remontant la boucle 6 Il fait une seconde neutralisation 7 Au final, il rince abondamment sans tirer les cheveux de la cliente Dossier Junior Académie Management 2010 Dossier Dossier Junior Junior Acad2mie Académie Académie Management Management Document Document non non contractuel contractuel reproduction reproduction interdite interdite copyright copyright
9 Etablissez ensemble les objectifs en fonction du niveau de votre junior, de ses aptitudes et de son implication. Pour rappel, un objectif doit être : Les Objectifs A remplir Ensemble - Atteignable - Mesurable - Daté - Négocié - Suivi et contrôlé - Récompensé (félicitation ou récompense) OBJECTIFS DATES DELAIS MODALITE DE SUIVI ET DE CONTROLE Ex: : 6 shampooings par jour 08/01/11 Une semaine Un tableau à remplir avec un bâtonnet pour chaque shampooing réalisé Ex : Parler des produits utilisés à l espace shampooing 25/01/11 2 mois Mise à disposition des fiches techniques produits Le Manager contrôlera en posant les questions aux clients sur le shampooing réalisé à l espace shampooing Dossier Junior Académie Management
10 Les Objectifs (suite) A remplir Ensemble OBJECTIFS DATES DELAIS MODALITE DE SUIVI ET DE CONTROLE Dossier Junior Académie Management
11 Plan de Formation A remplir Ensemble 11 Thèmes travaillés en cours Vus Faits Maîtrisés Thèmes vus en apprentissage (formation continue, trainings ) En stages Vus Faits Maîtrisés Thèmes de formation Vus Faits Maîtrisés A l école En salon PLAN DE FORMATION JUNIOR Diagnostic du cuir chevelu 07/01/11 08/01/11 Shampooing 12/01/12 12/01/12 Stage junior 18/21/12 20/21/12 Dossier Junior Acad2mie Management
12 Dates des entretiens et observations pour le suivi de votre Junior, aussi souvent que nécessaire. Aidez-vous de la grille d évaluation pour constater les points forts et les points d amélioration Les Entretiens A remplir Ensemble Dates Observations du Manager Les points positifs Les points d amélioration Dossier Junior Académie Management
13 Dates des entretiens et observations Les Entretiens A remplir Ensemble Dossier Dossier Junior Junior Acad2mie Académie Management Management Document Document non non contractuel contractuel reproduction reproduction interdite interdite copyright copyright 13 12
14 Dates des entretiens et observations Les Entretiens (suite) A remplir Ensemble Dossier Dossier Junior Junior Acad2mie Académie Management Management Document Document non non contractuel contractuel reproduction reproduction interdite interdite copyright copyright 14 12
15 Prénom : Entretien d auto-évaluation A remplir par le Junior Nom : Ce dossier est un outil d échanges avec votre Manager. Il a pour objectifs : - De dialoguer et d échanger pour vous permettre d évoluer - De faire le bilan sur vos compétences et vos points d amélioration - De déterminer vos objectifs qualitatifs et quantitatifs - D établir votre plan de formation MODE D EMPLOI 1 ère partie à remplir par le manager pages 3 à 10 Votre Manager vous évalue en vous positionnant selon chaque critère. 2 ème partie à remplir par le junior pages 17 à 25 Vous vous auto-évaluez en vous positionnant selon chaque critère. 3 ème partie à remplir ensemble pages 11 à 16 Le jour de l entretien, comparez vos deux analyses. Cet entretien est un moment privilégié pour vous et votre manager. Il vous permet de définir ensemble un cadre précis de travail, basé sur des faits, des attentes réciproques et des projets communs. Ce dossier servira de support lors de vos entretiens mensuels afin de vous aider à suivre vos objectifs qualitatifs et quantitatifs. Une seconde évaluation sera effectuée dans trois mois. Dossier Junior Académie Management
16 Je fais tout le temps Entretien d auto-évaluation Fiche d évaluation A remplir A remplir par par le le Manager Junior Je fais parfois Je ne fais jamais 1 Je suis ponctuel APTITUDES GENERALES Délai 2 Je suis disponible (horaires) 3 Je suis irréprochable dans mon look (coiffure, maquillage, tenue) 4 Je suis organisé et rigoureux 5 Je connais et respecte mon concept 6 Je connais la gamme des produits vente 7 Je suis rapide et efficace dans son métier 8 Je prends le temps d apprendre pour être efficace dans mon métier 9 J aime me former 10 Je suis curieux du milieu de la coiffure 11 Je me sens impliqué dans la tenue du salon 12 Je me rends disponible pour effectuer différentes tâches dans le salon 13 Je suis attentif au travail de mes collègues 14 J optimise mon temps de travail 15 Je communique clairement les informations 16 Je suis autonome 17 Je sais me remettre en cause 18 Je suis présent aux réunions, trainings et formations 19 Je sais me fixer des objectifs personnels Dossier Junior Académie Management
17 Je fais tout le temps Je fais parfois Entretien Fiche d auto-évaluation d évaluation A remplir A remplir par par le Manager le Junior Je ne fais jamais 1 J écoute COMMUNICATION Délai 2 Je reformule 3 Je pose des questions 4 J accueille les clients avec sourire et dynamisme 5 Je dis «Au revoir, Madame,/Monsieur», suivi d une formule de politesse COMPETENCES TECHNIQUES COUPE (en fonction de son niveau) 1 J apprends les méthodes de mon concept 2 J applique les méthodes de coupe préconisées par mon enseigne 3 Je fais des séparations adaptées et soignées 4 Je sais utiliser les ciseaux, la tondeuse 5 J ai une bonne gestuelle ESPACE SHAMPOOING 1 J identifie la texture du cheveu et du cuir chevelu 2 Je choisis le shampooing adapté 3 Je respecte les doses du shampooing 4 J émulsionne mon shampooing en y ajoutant de l eau 5 Je retire l excédent de mousse avant de rincer 6 Je fais un massage au 2 ème shampooing 17
18 Je fais tout le temps Je fais parfois Entretien d auto-évaluation Fiche d évaluation A remplir A remplir par par le le Manager Junior Je ne fais jamais Délai ESPACE SHAMPOOING (Suite) 7 Je conseille un soin approprié 8 Je n hésite pas à parler des produits à l espace shampooing 9 Je prépare correctement le client pour mes collègues (cheveux essorés, démêlés ) 3 J informe la personne concernée que le client est prêt 1 Je pré-sèche les cheveux pour préparer le coiffage / brushing COIFFAGE (en fonction de son niveau) 2 Je travaille de façon méthodique 3 Je fais des séparations avant le coiffage 4 Je tourne ma brosse à l aide du poignet pour un rendu lisse et brillant 5 J utilise la chaleur du séchoir pour travailler le cheveu et le froid pour le fixer 6 J adapte le coiffage en fonction de la forme géométrique de la coupe 1 Je respecte les protections d usage (tablier, gants ) SERVICES COLORATION 2 Je fais des séparations de base, précises et régulières (1 cm d épaisseur) 3 Je tiens correctement mon peigne et mon pinceau 4 Je dépose le produit uniquement à l endroit désiré (travail soigné et précis) 5 J applique le produit au ras de l implantation et ne déborde pas sur la peau 6 Je respecte le temps d application 18
19 Je fais tout le temps Je fais parfois Entretien d auto-évaluation Fiche d évaluation A remplir A remplir par par le le Manager Junior Je ne fais jamais Délai SERVICES COLORATION - ESPACE SHAMPOOING (En respectant l ordre des étapes) 1 J émulsionne sans eau pendant 3 mn (la couleur retire la couleur) 2 J émulsionne les bordures en premier 3 J émulsionne l ensemble de la chevelure 4 Je rajoute régulièrement un peu d eau 5 Je rince jusqu à obtention d une eau claire 6 J applique un shampooing adapté 7 J estime si un soin est nécessaire 8 Je pince les cheveux pour enlever l excédent de soin avant le rinçage 9 Je rince abondamment 1 Je fais des séparations classiques SERVICES FORMES (En respectant l ordre des étapes) 2 Je fais des séparations directionnelles 3 J effectue des séparations de la largeur du bigoudi, en zig zag de préférence 4 Je respecte bien la tension de la mèche 5 Je pose le papier pointe pour protéger et ne pas casser l extrémité du cheveu Dossier Junior Académie Management
20 Je fais tout le temps Je fais parfois Entretien d auto-évaluation Fiche d évaluation A remplir A remplir par par le le Manager Junior Je ne fais jamais Délai SERVICES FORMES (suite) 6 J exécute l enroulage du service formes en respectant le temps donné 7 J applique le produit de saturation en commençant par la nuque 8 Je pense à bien protéger ma cliente 9 Je fais attention au temps de pause 1 Je rince abondamment pendant cinq minutes SERVICES FORMES - ESPACE SHAMPOOING (En respectant l ordre des étapes) 2 J utilise de l eau chaude 3 Je fais un essorage minutieux à l aide d une serviette 4 Je procède à une neutralisation moussante avec une dose mesurée en commençant par la nuque 5 Je déroule sans tirer les cheveux et en remontant la boucle 6 Je fais une seconde neutralisation 7 Au final, je rince abondamment sans tirer les cheveux de la cliente Dossier Junior Académie Management
21 Mes projets A remplir par le Junior Mes projets personnels Mes projets professionnels Dossier Junior Académie Management
22 Dossier Junior Dossier Junior Académie Management
Périodes de formation :
Intitulé du diplôme : CAP CIFFURE LIVRET DE SUIVI DE FRMATIN EN MILIEU PRFESSINNEL Périodes de formation : Nom et prénom de l élève stagiaire : Ce livret présente et organise les périodes en entreprise,
Plus en détailComment sont vos cheveux?
Comment sont vos cheveux? Être blond Être brun Être roux Être auburn Avoir les cheveux gris Avoir les cheveux grisonnants Avoir les cheveux blancs Avoir les cheveux bouclés, frisés Avoir les cheveux ondulés
Plus en détailEPREUVE QUALIFICATIVE
EPREUVE QUALIFICATIVE 25 e CONCOURS Groupe X Classe 6 2013-2015 COIFFURE 15 MARS 2013 Rappel du référentiel : Ces épreuves obligatoires sont organisées après la clôture des inscriptions. Elles permettent
Plus en détail>00 SOMMAIRE >01REVLONISSIMO NMT >02SUPERBLONDES NMT >03CROMATICS >04CREME PEROXIDE >05YOUNG COLOR EXCEL >06REVELATEURS >07NUTRI COLOR CREME
THECOLOMERGROUP >00 SOMMAIRE >01REVLONISSIMO NMT >02SUPERBLONDES NMT >03CROMATICS >04CREME PEROXIDE >05YOUNG COLOR EXCEL >06REVELATEURS >07NUTRI COLOR CREME >08BLONDE up >09GENTLE MèCHES SYSTEM >10POST
Plus en détailSHAMPOOINGS ET SOINS REPIGMENTANTS GUIDE TECHNIQUE
SHAMPOOINGS ET SOINS REPIGMENTANTS GUIDE TECHNIQUE Une alternative naturelle aux colorations traditionnelles 7 couleurs déclinées en 7 shampooings et 7 soins > Pour apporter des reflets aux cheveux naturels,
Plus en détailGuide technique LA MAISON PARISIENNE DE LA COIFFURE
Guide technique 2013 LA MAISON PARISIENNE DE LA COIFFURE Maison parisienne de la coiffure Depuis 1909, L Oréal Professionnel s engage avec passion auprès des coiffeurs pour réinventer sans cesse le plus
Plus en détail1 Certifications du métier «Coiffeur» 1.1 Tableau synthétique des certifications du métier «Coiffeur»
Produit n 8 et 11 «Tableau récapitulatif des certifications prises en compte par le consortium (étape 2) Relevé des unités d acquis d apprentissage communes au réseau et standards d évaluation» Table des
Plus en détail(U.S. Patent No. 5,224,964) Crème Lightening System. Eclaircit, Rehausse & Dépose en une seule étape
(U.S. Patent No. 5,224,964) Crème Lightening System Eclaircit, Rehausse & Dépose en une seule étape INTRODUCTION Farouk Shami Vous êtes un Artiste et les cheveux sont votre toile! SunGlitz est le système
Plus en détailTOUT SAVOIR SUR LES POUX DE TÊTE
TOUT SAVOIR SUR LES POUX DE TÊTE Les poux existent depuis toujours et ne sont pas près de disparaître. Ils ne sont pas dangereux bien qu'ils soient dérangeants. À CONSERVER Saviez-vous que les poux de
Plus en détailN 1* La coloration qui respecte la santé de vos cheveux! DEPUIS 10 ANS EN PHARMACIE SANS AMMONIAQUE SANS SILICONE SANS PARABEN SANS RÉSORCINE
N 1* EN PHARMACIE DEPUIS 10 ANS Coloration permanente aux extraits végétaux Concentrée en pigments purs pour une couleur éclatante longue durée Couverture à 100% des cheveux blancs Actifs naturels pour
Plus en détailTOUT SAVOIR SUR LES POUX DE TÊTE
TOUT SAVOIR SUR LES POUX DE TÊTE Les poux existent depuis toujours et ne sont pas près de disparaître. Heureusement, ils ne sont pas dangereux, mais ils sont dérangeants. Le saviez-vous? Les poux de tête
Plus en détailCOLOR LUSTRE. BAUME RAVIVEUR DE REFLETS 277 RUE ST HONORE 75008 PARIS +33 (0)1 40 20 60 00 WWW.SHUUEMURAART OFHAIR.COM
COLOR LUSTRE. BAUME RAVIVEUR DE REFLETS 277 RUE ST HONORE 75008 PARIS +33 (0)1 40 20 60 00 WWW.SHUUEMURAART OFHAIR.COM NEVER STOP THINKING, IMPROVING, INNOVATING. CREATING SOMETHING THAT IS UNIVERSALLY
Plus en détailTOUT SAVOIR SUR LES POUX DE TÊTE
À CONSERVER TOUT SAVOIR SUR LES POUX DE TÊTE Les poux existent depuis toujours et ne sont pas près de disparaître. Heureusement, ils ne sont pas dangereux, mais ils sont dérangeants... Le saviez-vous?
Plus en détailColoration Décoloration
Coloration Décoloration La coloration L Oréal Professionnel une gamme de produits complémentaires pour des services sur mesure Absolu de soin, de couleur Couleur profonde et intense Jusqu à 3 tons d éclaircissement
Plus en détailIsabelle Massaer Training & Technical Education Manager. sommaire
guide produits 2013 Isabelle Massaer Training & Technical Education Manager sommaire Coloration et décoloration Forme et lissage Soin Coiffage L Oréal Professionnel homme p.02 p.20 p.26 p.50 p.60 1 1 COLOration
Plus en détailDébordant de Nature! Catalogue de produits
Débordant de Nature! Catalogue de produits Kératinol CHEVEUX TEINTS colorés décolorés enfants SHAMPOING Dorlotez votre chevelure et préservez sa couleur avec ce shampoing débordant d ingrédients naturels
Plus en détailTENDANCES AUTOMNE/HIVER
AUTOMNE/HIVER 2011 # 77 TENDANCES AUTOMNE/HIVER TENDANCES AUTOMNE/HIVER Edito Sommaire Chers Clients et Amis, Tout au long de ce Wellamag, nous vous proposons de découvrir les Tendances Automne/Hiver au
Plus en détailCAP Coiffure. Coloration et mise en forme permanente. a n n ées TECHNOLOGIE & TECHNIQUES PROFESSIONNELLES TOME 2 AU RÉ. Corinne Menu-Boduin
Corinne Menu-Boduin CAP Coiffure e 1 et 2 a n n ées re TECHNOLOGIE & TECHNIQUES PROFESSIONNELLES Coloration et mise en forme permanente AU RÉ FÉRENT NFORME TOME 2 Eyrolles Éducation / Gep Éditions, 2014
Plus en détailCAP ESTHETIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE. Secteur d activité : ENTREPRISES DE SOINS ESTHETIQUES
CAP ESTHETIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE Secteur d activité : ENTREPRISES DE SOINS ESTHETIQUES LIVRET DE SUIVI DES PERIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL (PFMP) Etablissements privés hors contrat Année
Plus en détailLA GESTION DU DEVELOPPEMENT INDIVIDUEL. Hôtesse Standardiste
LA GESTION DU DEVELOPPEMENT INDIVIDUEL Hôtesse Standardiste EVALUATION GDI DU SALARIE Hôtesse Standardiste NOM : PRENOM : Période d'activité : Matricule : Date de l'entretien : Préambule à l'entretien
Plus en détailRÈGLES D'HYGIÈNE EN CUISINE
RÈGLES D'HYGIÈNE EN CUISINE Directives pour: Economes Cuistots Personnel auxiliaire cuisine Personnel auxiliaire d'entretien par Luk Wullaert Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
Plus en détailMettre la puce à l oreille mais pas de poux! français. Guide anti-poux
Mettre la puce à l oreille mais pas de poux! Zone libérée des poux français Guide anti-poux Double efficacité: Elimine les poux Endommage la membrane chitineuse des lentes empêchant ainsi l éclosion de
Plus en détailOUTIL D EXPÉRIMENTATION. Soins esthétiques et coiffure. Projet personnel d orientation (PPO)
OUTIL D EXPÉRIMENTATION Soins esthétiques et coiffure Projet personnel d orientation (PPO) Guide des activités Les informations contenues dans ces guides des activités sont données à titre indicatif et
Plus en détailGUIDE DE SOIN ET MAQUILLAGE
GUIDE DE SOIN ET MAQUILLAGE SOMMAIRE belle & bien VOUS SOUHAITE LA BIENVENUE 04 PRENDRE SOIN DE VOTRE PEAU 05 LES 12 ÉTAPES DE SOIN ET DE MAQUILLAGE 06 PRENDRE SOIN DE SES CHEVEUX 12 PRENDRE SOIN DE SES
Plus en détailLIVRET DE SUIVI DE LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL
LIVRET DE SUIVI DE LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ESTHÉTIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE EN 3 ANS Centre de formation : LOGO ET COORDONNES Élève : Promotion : Photo Livret de
Plus en détailGUIDE D ACHAT ÉCLAIRÉ D UNE PROTHÈSE CAPILLAIRE
GUIDE D ACHAT ÉCLAIRÉ D UNE PROTHÈSE CAPILLAIRE Un cancer représente une épreuve tant sur le plan corporel que moral. Le fait de devoir s adapter à d éventuelles modifications de son apparence physique
Plus en détailFICHES INFORMATIVES HYGIENE DU PERSONNEL
LE GOUVERNEMENT DU GRAND-DUCHÉ DE LUXEMBOURG Direction de la Santé FICHES INFORMATIVES HYGIENE DU PERSONNEL Un plan d hygiène permet de garantir la propreté du personnel et éviter toutes contaminations
Plus en détailNom Prénom :... Mon livret de stage
Nom Prénom :..... Mon livret de stage 1. Présentation Tuteur de stage : NOM et Prénom: Fonctions dans l entreprise : Téléphone et poste : Stagiaire NOM et Prénom : Né(e) le : Stage effectué du au Professeur
Plus en détailBEAUTÉ ET SOIN DE LA PERSONNE
BEAUTÉ ET SOIN DE LA PERSONNE BEAUTÉ ET SOIN DE LA PERSONNE Soin des cheveux Collection Catwalk... Collection Volume Sensation... Collection Deep Purple... 04-05 06-07 08-09 Soin masculin Rasoir électrique...
Plus en détailModèles de lettres réseau
Lettre de demande d entretien suite à une recommandation Mentionnez la personne qui vous recommande J ai travaillé avec votre collègue Cécile Dubois, lorsqu elle était en poste chez Renault. Elle connaît
Plus en détailINTRO. Comment appliquer une peinture en façade? Caisse à outils. Matériaux nécessaires
Comment appliquer une peinture en façade? NIVEAU DE DIFFICULTÉ DÉBUTANT Confirmé EXPERT Caisse à outils Une combinaison ou tenue de travail adaptée Une bâche Des gants et lunettes de protection Une bande
Plus en détailExprimer sa reconnaissance
Atelier - le 30 juin 2010 dans le management au quotidien :, consultante RH Une rencontre organisée par Les principaux besoins par rapport au travail 1 TABLEAU RÉCAPITULATIF SUR LES SIGNES DE RECONNAISSANCE
Plus en détail««MODE ANNEES 40 40»
EDITION SPECIALE ««MODE ANNEES 40 40»» Sommaire Les années 40 23 Les femmes 34 - Les tenues : robes et tailleurs 34 - Le maquillage 45 - La coiffure 56 - Les chaussures 78 - Les bas 78 - Les bijoux 78
Plus en détailLissage des cheveux. Description
Lissage des cheveux Description Que vous ayez les cheveux courts, mi longs ou longs, frisés ou bouclés, bruns, blonds, roux ou noirs, vous pouvez avoir envie de changer de tête et d essayer pour un soir
Plus en détailLa seule gamme naturelle efficace dès 5mn sur les poux et les lentes
5 mn La seule gamme naturelle efficace dès 5mn sur les poux et les lentes Études d efficacité Plan de communication Offres commerciales www.finilespoux.com Gamme de 4 dispositifs médicaux Curative et préventive
Plus en détailL esprit de Franchise
C O I F F E U R C O L O R I S T E M A Q U I L L E U R L esprit de Franchise au féminin! Camille Albane! une marque du groupe DESSANGE International DESSANGE International est le premier réseau d excellence
Plus en détail- Enlever les imperfections de la peau avec l'outil clonage. - Donner plus d'impact à la chevelure du personnage
1) Retoucher un portrait sous Gimp Les photos des magazines nous présentent souvent des personnes à la texture de peau parfaite, aux cheveux lumineux... Même si le maquillage compte pour beaucoup dans
Plus en détailVous allez être opéré du coeur
LIVRET D ACCUEIL Coordonnateur de Département Pr. Bernard ALBAT Chirurgie cardiaque et vasculaire Vous allez être opéré du coeur Pôle Coeur-Poumons CŒUR POUMONS Hôpital Arnaud de Villeneuve 2 ème étage
Plus en détail28 OCT 11 Hebdomadaire Paris OJD : 370659
Page 1/4 Page 2/4 COLORATION CHEVEUX FAUT QUE ÇA BRILLE! Nouvelles techniques, conseils de pros et produits malins... on vous dit tout pour mettre du peps dans les cheveux et, en prime, se donner bonne
Plus en détailSALLE DE BAIN, DOUCHE, PLAN DE TRAVAIL CUISINE, PISCINE... Collage et jointoiement. L Epoxy facile
SALLE DE BAIN, DOUCHE, PLAN DE TRAVAIL CUISINE, PISCINE... Collage et jointoiement L Epoxy facile DOMAINES D EMPLOI Recommandé pour salle de bain, douche, plan de travail cuisine, piscine, bassins thermaux,
Plus en détailGUIDE POUR AGIR. Comment RÉDIGER. une lettre de MOTIVATION JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y RÉPONDS. Avec le soutien du Fonds social européen
GUIDE POUR AGIR Comment RÉDIGER une lettre de MOTIVATION JE RECHERCHE DES OFFRES D EMPLOI ET J Y RÉPONDS Avec le soutien du Fonds social européen A quoi sert une lettre de motivation? Lorsque vous faites
Plus en détailDescripteur global Interaction orale générale
Descripteur global Peut produire des expressions simples isolées sur les gens et les choses. Peut se décrire, décrire ce qu il fait, ainsi que son lieu d habitation. Interaction orale générale Peut interagir
Plus en détailCode de vie St-Norbert
Code de vie St-Norbert 1. Tenue vestimentaire Je suis propre et je porte des vêtements et accessoires convenables, de bon goût et décents. Pour les journées chaudes, je porte un chandail à manches courtes
Plus en détailLe conseil d enfants La démocratie représentative à l école
Le conseil d enfants La démocratie représentative à l école Le conseil d école des enfants est un moment privilégié durant lequel les enfants deviennent acteurs au sein de leur école, en faisant des propositions
Plus en détailRue Jacques-Grosselin 14 1227 Carouge Tél. 022/827.59.00 Fax 022/827.59.06 info@pervenches.ch
Rue Jacques-Grosselin 14 1227 Carouge Tél. 022/827.59.00 Fax 022/827.59.06 info@pervenches.ch Doc.wordguiderésidant/24.04.2015 1 SOMMAIRE Demander un renseignement Page 5 Retirer de l'argent Page 5 Demander
Plus en détailMon de. cahier vacances!
So glam Forte tête Tricheuse! Mon de cahier vacances! Mutine! Espiège Fatale... ÉDITO Vous les attendiez avec impatience. Elles sont enfin là! Les VACANCES d été. Et parce que vous avez bien travaillé
Plus en détail.Les cheveux 100 % naturels Remy Hair. .Clips, pose à anneaux, kératine, tissages et perruques
Sommaire Présentation...1 Extensions à clips...2 Extensions à la kératine...4 Extensions à anneaux...6 Tissages cheveux vierges...8 Perruques...9 Les soins spécifiques...10 Le fer à lisser Pink Collection...11
Plus en détailDu 16 au 20 mars 2015
1 avenue Charles Gounod BP 14 76380 Canteleu cedex Téléphone : 02 35 36 28 80 Fax : 02 32 83 33 65 Mél. Ce.0762089h@ac-rouen.fr Site Internet www.ac-rouen.fr/colleges/gounod/ Personne à contacter en cas
Plus en détailavoir les cheveux sains, volumineux, brillants et faciles à coiffer est le rêve de nombreuses personnes.
Aujourd hui les cheveux ont toujours beaucoup d importance dans la société : avoir les cheveux sains, volumineux, brillants et faciles à coiffer est le rêve de nombreuses personnes. Pour le réaliser, il
Plus en détailSUIVANTE! FARCE SATYRIQUE
1 SUIVANTE! FARCE SATYRIQUE 2 TRIBUNAL ESTHER la quarantaine, parle face public. Elle vient d être appelée comme témoin à la barre. ESTHER L annonce était banale : Supermarché, Recrute caissière. Bonnes
Plus en détailAdopter une attitude adaptée à la situation : Langage et paralangage (notions étudiées dans le chap 1)
Gestion Appliquée BAC CSR C1-1.2 Accueillir la clientèle C1-1.5 Conseiller la clientèle et proposer une argumentation BAC CUISINE C2-2.3 Communiquer avec la clientèle Savoirs associés : La communication
Plus en détailLA MAISON DE POUPEE DE PETRONELLA DUNOIS
LA MAISON DE POUPEE DE PETRONELLA DUNOIS Je suis une poupée dans une maison de poupée. Un jour j ai quitté mari et enfants, pourquoi? je ne sais plus très bien. À peine le portail s était-il refermé derrière
Plus en détailSerious Style www.sillystuff.nl
Serious Style www.sillystuff.nl Made with CRYSTALLIZED - Swarovski Elements HI - HAIR FASHION JWLRY www.sillystuff.nl Une révolution dans le design pour cheveux Jwel U est une nouvelle ligne Glamour de
Plus en détailFORMATION COLLEGA. collega.com/education
FORMATION COLLEGA c a t a l o g u e collega.com/education «N importe qui peut vous enseigner à couper les cheveux. Le volet éducation d Aveda a pour objectif de vous aider à grandir sur les plans personnel,
Plus en détailGROUPE DE PAROLE SUR L HYGIENE ET LA PRESENTATION
GROUPE DE PAROLE SUR L HYGIENE ET LA PRESENTATION Programme d éducation et de motivation à l hygiène pour les patients en psychiatrie Cécile GABRIEL-BORDENAVE C.H. St Egrève (38) Problèmes d hygiène corporelle
Plus en détailQuestionnaire pour connaître ton profil de perception sensorielle Visuelle / Auditive / Kinesthésique
Questionnaire pour connaître ton profil de perception sensorielle Visuelle / Auditive / Kinesthésique BUT : Découvrir ton profil préférentiel «Visuel / Auditif / Kinesthésique» et tu trouveras des trucs
Plus en détailLe Nuancier Nobiléo. vous propose 75 teintes plus éclatantes les unes que les autres.
1 Distribué par : 2 Le Nuancier Nobiléo. Le nuancier Nobiléo est composé de mèches amovibles qui rend son utilisation facile et pratique. vous propose 75 teintes plus éclatantes les unes que les autres.
Plus en détailLe relooking de Sabrina
Le relooking de Sabrina 29/01/2008 16:45 Sabrina a 27 ans, habite Genk avec son mari et ses 3 enfants (7 ans, 6 ans et 18 mois) et travaille pour les Magasins du monde. Physiquement, elle a les yeux verts,
Plus en détailSpécialité Perruquier Posticheur du baccalauréat professionnel ANNEXE I : REFERENTIELS DU DIPLOME
ANNEXE I : REFERENTIELS DU DIPLOME 1 ANNEXE I a REFERENTIEL DES ACTIVITES PROFESSIONNELLES 2 1 CHAMP D ACTIVITE 1.1. Définition Le Perruquier Posticheur capillaire est un professionnel hautement qualifié
Plus en détailLe chantier compte 4 étapes :
02 Bien mettre en place le 03 béton désactivé La technique du béton désactivé consiste à mettre en valeur les granulats en éliminant la couche superficielle du mortier en surface. Un chantier de béton
Plus en détailLe Guide Formateur PRÉFORMATION
PRÉFORMATION 1 // Les objectifs de la formation «Apprendre à mieux se connaitre pour gagner en confi ance et en effi cacité professionnelle». «Valider son projet professionnel de Chargé d accueil et Conseiller
Plus en détailECOLE SAINTE ANNE PROJET PEDAGOGIQUE ECOLE PRIMAIRE CATHOLIQUE HORS CONTRAT
ECOLE SAINTE ANNE PROJET PEDAGOGIQUE ECOLE PRIMAIRE CATHOLIQUE HORS CONTRAT L école Sainte-Anne a été fondée dans le souci de transmettre à nos enfants un enseignement complet intégrant l intelligence
Plus en détailÉviter d en attraper. Savoir si on en a S en débarrasser
Les poux Les poux Éviter d en attraper Savoir si on en a S en débarrasser C est quoi un pou? C est un insecte, brun et très petit. On peut avoir des poux quand on est adulte? Oui Les poux, ça gratte? Oui
Plus en détailA1 Parler avec quelqu un Je peux dire qui je suis, où je suis né(e), où j habite et demander le même type d informations à quelqu un. Je peux dire ce que je fais, comment je vais et demander à quelqu un
Plus en détailLIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL
LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL Vous allez effectuer un stage dans notre structure. Ce livret d accueil a été rédigé pour vous souhaiter la bienvenue et vous donner quelques informations
Plus en détailFICHE TECHNIQUE. Année de compétition 2012. Numéro de concours 30
FICHE TECHNIQUE Année de compétition 2012 Endroit Edmonton, AB Numéro de concours 30 Nom du métier Esthétique Niveaux Postsecondaire 1. INTRODUCTION 1.1 But de l épreuve La principale fonction des professionnels
Plus en détail+ FICHE METIER. «Chef Maquilleur(euse)» Chef maquilleur Maquilleur APPELLATION(S) DU METIER DEFINITION DU METIER
Chef Maquilleur(euse) + «Chef Maquilleur(euse)» APPELLATION(S) DU METIER Chef maquilleur Maquilleur DEFINITION DU METIER Le chef maquilleur est en charge du maquillage visage et corps, ainsi que de la
Plus en détailLE STAGE EN ENTREPRISE
LE STAGE EN ENTREPRISE 1. Le stage : un projet à part entière Le stage est un projet qui s étale sur une longue période d environ dix mois (de la recherche de l entreprise à la soutenance) avec des objectifs,
Plus en détailRédaction d'une offre de service et d'un contrat
13 mai 2011 1 Rédaction d'une offre de service et d'un contrat Luc Côté Ross & Caroline Lavoie Offre de service pour la réalisation de la refonte du site internet de la SAMBBA. Adressé à Madame Anne Stéphanie
Plus en détailL histoire derrière la campagne Partagez votre beauté de Pantene
COUPER SES CHEVEUX POUR LA BONNE CAUSE L histoire derrière la campagne Partagez votre beauté de Pantene 2 femmes sur 5 au Canada seront atteintes de cancer au cours de leur vie*. Pour nombre d entre elles,
Plus en détail... Questionnaire...
...Préambule au questionnaire... Lexique PEDT : Projet EDucatif Territorial Le PEDT a pour objectif de mobiliser toutes les ressources d un territoire afin de garantir la continuité éducative entre les
Plus en détailEXAMEN MODULE. «U4 Le client au cœur de la stratégie des entreprises» Jeudi 5 septembre 2013. 09h30 11h30. Durée 2 heures
Licence Professionnelle d Assurances 2012-2013 EXAMEN MODULE «U4 Le client au cœur de la stratégie des entreprises» Jeudi 5 septembre 2013 09h30 11h30 Durée 2 heures (document non autorisé) calculatrice
Plus en détailBLEU CIEL D EDF, L EXPERTISE D EDF AU SERVICE DES ÉCONOMIES D ÉNERGIE
26 FEVRIER 2013 BLEU CIEL D EDF, L EXPERTISE D EDF AU SERVICE DES ÉCONOMIES D ÉNERGIE Contact presse : Colette Génin Tél : 01 44 82 48 84 e-mail : edf-presse@consultants.publicis.fr www.edf.fr EDF SA au
Plus en détailDOCUMENT DE NEGOCIATION PFE BAC PROFESSIONNEL VENTE
DOCUMENT DE NEGOCIATION PFE BAC PROFESSIONNEL VENTE Groupe Scolaire SaintEtienne 20 20 Période de formation en entreprise Madame, Monsieur, Dans le cadre de la préparation à leur baccalauréat, les élèves
Plus en détailMademoiselle J affabule et les chasseurs de rêves Ou l aventure intergalactique d un train de banlieue à l heure de pointe
Mademoiselle J affabule et les chasseurs de rêves Ou l aventure intergalactique d un train de banlieue à l heure de pointe de Luc Tartar * extraits * Les sardines (on n est pas des bêtes) - Qu est-ce qu
Plus en détailIMPREGNATIONS ET TRAITEMENTS DES SOLS POREUX
IMPREGNATIONS ET TRAITEMENTS DES SOLS POREUX Les produits d imprégnation apportent des résultats tout à fait intéressants, et ô combien nécessaires, au plan de l aspect et des protections apportés aux
Plus en détailPlacettes vers de terre. Protocole Fiche «Description spécifique» Fiche «Observations» www.observatoire-agricole-biodiversite.fr
Protocole Fiche «Description spécifique» Fiche «Observations» 13 PROTOCOLE 1/2 Les vers de terre sont de bons indicateurs de la qualité du sol. Ils sont également des acteurs indispensables de sa fertilité
Plus en détailCarnet de stage. en vue de l obtention du certificat de culture générale. Domaine socio-éducatif. Nom :... Prénom :... Classe : 3...
Ecole de culture générale Fribourg ECGF Fachmittelschule Freiburg FMSF Avenue du Moléson 17, 1700 Fribourg T +41 26 305 65 65, F +41 26 305 65 70 www.ecgffr.ch Carnet de stage en vue de l obtention du
Plus en détailGâteau à la mousse au chocolat. Recette par Adriano Zumbo
1. Pâte du sablé à la cannelle 285 g de beurre froid en cubes 185 g de sucre en poudre 375 g de farine blanche 1 œuf 2 g de cannelle moulue ¼ de gousse de vanille râpée 1. Préchauffer le four à 160 ºC.
Plus en détailMon métier, mon parcours
Mon métier, mon parcours Anthony, ingénieur d études diplômé d un Master Réseaux, application documentaire, ingénierie et sécurité Les métiers de l Informatique Le domaine Sciences, Technologies, Santé
Plus en détailDiamants Laver avec du vinaigre blanc.
Diamants Laver avec du vinaigre blanc. Argenterie Tremper dans un plat en vitre recouvert de papier aluminium et contenant de l'eau bouillante, du sel et du bicarbonate de soude. Verres de lunettes Nettoyer
Plus en détailCosmétique, perfection de couleur et délicatesse sont les principes fondamentaux de DousColor.
DousColor Effet couleur ton sur ton Douscolor signifie la couleur douce et couvrante ton sur ton, résultat d'une récente recherche scientifique. Il ne contient pas d'ammoniaque et n'éclaircit pas les cheveux.
Plus en détailMON LIVRET DE COMPETENCES EN LANGUE (Socle commun) Niveau A1/A2 / B1
Nom : Prénom :.. MON LIVRET DE COMPETENCES EN LANGUE (Socle commun) Niveau A1/A2 / B1 Récapitulatif pour la validation du Diplôme National du Brevet (Attestation du Niveau A2 en Langue Vivante) : ACTIVITES
Plus en détailCHEVEUX ET POILS. MSEDDI Madiha Service Dermatologie SFAX
CHEVEUX ET POILS MSEDDI Madiha Service Dermatologie SFAX INTRODUCTION Poils et cheveux: formations complexes recouvrant le corps humain Variation tapographique +++ (densité, épaisseur et la longueur).
Plus en détailLa comptabilité énergétique
La comptabilité énergétique Un outil de suivi des consommations des bâtiments Nicolo Morgante Responsable énergie CHR Soignies Sommaire Comptabilité énergétique: qu est-ce que c est? A quoi ça sert? Pourquoi?
Plus en détailMarquage laser des métaux
62 Colorer Marquage laser des métaux TherMark Produit à base aqueuse pour un nettoyage rapide. Appliquer une fine couche de produit sur le métal, laisser sécher moins de 2 minutes et graver au laser. L
Plus en détailLe graphisme et l écriture, en lien avec les apprentissages en maternelle
Le graphisme et l écriture, en lien avec les apprentissages en maternelle Conférence de Marie-Thérèse Zerbato-Poudou : Les apprentissages à l école maternelle 12 novembre 2008, St Etienne de St Geoirs
Plus en détailC O N S E I L. C a s t o r a m a. La moquette page 2 La préparation page 2&3 La pose. La pose «spécial escalier» page 6 La finition page 6
40.03 POSER UNE MOQUETTE C O N S E I L C a s t o r a m a La moquette page 2 La préparation page 2&3 La pose pages 3&4&5 La pose «spécial escalier» page 6 La finition page 6 page 1/6 - Fiche Conseil n 40.03
Plus en détailLe compte chèque jeune monabanq.
- 1 - Le compte chèque jeune monabanq. Découvrez notre offre dans son intégralité : 0810 002 001 (N Azur, prix d un appel local depuis un poste fixe, de 8h à 22h en semaine et de 8h à 20h le samedi). Principaux
Plus en détailDu temps s.v.p. ARTICLE PARU DANS L ÉDITION DU MERCREDI LE 26 MAI 2004.
Du temps s.v.p. ARTICLE PARU DANS L ÉDITION DU MERCREDI LE 26 MAI 2004. Dire que nous sommes débordés et qu on n arrête pas de courir semble être devenu aussi normal que de dire bonjour comment ça va!
Plus en détailoutil les niveaux logiques 32 n GO juin 2014
outil les niveaux logiques 32 Comment expliquer l isolement de quelqu un? Pourquoi un tel arrive souvent en retard? Et comment comprendre les motivations de celui-ci? Le chercheur américain Robert Dilts
Plus en détailFormations de formateurs
Formations de formateurs Document élaboré lors du séminaire en ingénierie de la formation au CREFECO (10-14 octobre 2011) animé par Michel Boiron, directeur du CAVILAM Alliance française Contenu Définition
Plus en détailLIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE
LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE Nom du tuteur Nom du stagiaire Formation préparée POUR LES EMPLOYEURS, À PARTAGER AVEC LEURS COLLABORATEURS! Le rôle du tuteur dans l entreprise est primordial Le tuteur est
Plus en détailLES SOINS D HYGIENE l hygiène bucco dentaire. Formation en Hygiène des EMS de la Somme EOH CH ABBEVILLE JUIN 2015
LES SOINS D HYGIENE l hygiène bucco dentaire Formation en Hygiène des EMS de la Somme EOH CH ABBEVILLE JUIN 2015 1 SOINS DE BOUCHE ENTRETIEN DES PROTHESES DENTAIRES L état bucco-dentaire est souvent préoccupant
Plus en détailGUIDE D ENTRETIEN DE VOTRE SPA A L OXYGENE ACTIF
Actualisé 22/02/2008 - FL GUIDE D ENTRETIEN DE VOTRE SPA A L OXYGENE ACTIF Un bon entretien de votre spa comporte 2 étapes indissociables : le traitement mécanique et le traitement chimique. TRAITEMENT
Plus en détailWWW.CLEVERCARE.INFO LAVAGE
WWW.CLEVERCARE.INFO LAVAGE Le symbole du cuvier indique si le lavage domestique est possible à la main et en machine. Le nombre à l intérieur de ce symbole indique la température de lavage maximale en
Plus en détailGuide du tuteur. Baccalauréat professionnel. Accueil-Relation Clients et Usagers
Guide du tuteur Baccalauréat professionnel Accueil-Relation Clients et Usagers Lycée Professionnel Henri Brulle 65 Route de Saint Emilion 33500 Libourne Tél : 05.57.48.12.30 Fax : 05.57.85.11.52 Présentation
Plus en détailGrande nouvelle à la Bananeraie, nous cherchons un(e) stagiaire communication et évènementiel.
La Bananeraie 3.0 11 février 2011 Bonjour! Grande nouvelle à la Bananeraie, nous cherchons un(e) stagiaire communication et évènementiel. Si vous nous dénichez la personne idéale et qu elle nous rejoint,
Plus en détailCet atelier a pour objectif de renforcer le vocabulaire vu lors de la SAE sur le téléphone et de sensibiliser les élèves à l écrit.
Étiquette-mots du téléphone Numéro de l atelier : 1 Intention d apprentissage : Cet atelier a pour objectif de renforcer le vocabulaire vu lors de la SAE sur le téléphone et de sensibiliser les élèves
Plus en détailPORTE-CLÉS EN CUIR VOTRE CLÉ POUR ACCROCHER. www.porte-cles.ch
PORTE-CLÉS EN CUIR VOTRE CLÉ POUR ACCROCHER www.porte-cles.ch Lucrin, entreprise suisse spécialisée dans la maroquinerie, vous propose en exclusivité un vaste choix de porte-clés personnalisables en cuir.
Plus en détail