COMMERCE GESTION INFORMATIQUE

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1 COMMERCE GESTION INFORMATIQUE INSTITUT DES TECHNOLOGIES INFORMATIQUES ET DES SERVICES AUX ENTREPRISES

2 PARCE QUE VOUS ÊTES UNIQUE! Placer l individu au cœur de nos préoccupations est notre objectif premier. C est autour de ce concept qu a été créé ITIS à Evry, au cœur du plus grand pôle universitaire de l Essonne, pour redonner à l individu la chance de s épanouir tout au long de son parcours scolaire. Vivre sa scolarité à ITIS, ce n est pas seulement obtenir un diplôme, mais c est aussi se réaliser en trouvant sa voie. Pour ce faire, de nombreux moyens humains et matériels sont mis à la disposition de chacun, ainsi que de nombreux services destinés à faciliter votre vie étudiante. Fort de notre expertise, nous proposons des entretiens individuels d orientation et de motivation, destinés à éclairer chaque postulant sur son potentiel et sur les différentes perspectives qui lui sont offertes pour sa scolarité. Vous choisirez l alternance, pour une formation tournée vers l entreprise, pour vivre un premier parcours professionnel qui vous apportera l expérience tant recherchée par le monde du travail. Vous choisirez l initiale, pour une formation théorique visant à parfaire vos connaissances, et pour continuer votre évolution personnelle dans un cadre plus scolaire. Afin de favoriser votre succès, nos formations sont dispensées par une équipe de formateurs majoritairement issue de l Education Nationale, et donc rompus aux jurys d examens, ainsi que par des professionnels chargés de vous transmettre leur expérience. Attachés à votre réussite individuelle, les classes sont limitées à 20 étudiants. Enfin, parce qu un établissement scolaire est d abord un lieu de vie, une ambiance conviviale est privilégiée par toute l équipe d ITIS, par une proximité de chacun, qui confère à cet espace de travail un sentiment de sérénité, de contact humain, tout en restant professionnel. Et si pour vous la vie associative rime avec loisirs, l association ITIS Event est là pour vous faire vivre des soirées et des weekends sur des thèmes variés. Patrick MERCET Directeur Jean-David PICARD Directeur

3 SOMMAIRE COMMERCE BTS NRC (Négociation et Relation Client) 4 BTS MUC (Management des Unités Commerciales) 5 BTS PIM (Professions Immobilières) 6 Bachelor Marketing & Commerce (Bac +3) (Titre de niveau II enregistré au RNCP sous l autorité de CTI) GESTION 7 BTS AG (Assistant(e) de Gestion PME/PMI) 8 BTS CG (Comptabilité et Gestion) _... 9 DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) INFORMATIQUE BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) 11 Cycle d Expert en Système Informatique (Bac +3 à Bac +5) (Titre de niveau I enregistré au RNCP) SERVICES ITIS Les atouts du contrat de professionnalisation ITIS Care 16 Dossier d inscription (détachable) Comment postuler 19

4 BTS NÉGOCIATION ET RELATION CLIENT Formation en initiale ou en alternance en contrat de professionnalisation RYTHME 2 JOURS ÉCOLE 3 JOURS ENTREPRISE Domaines et compétences Le titulaire du BTS NRC sera conduit à organiser et assurer le suivi du portefeuille client et des actions commerciales. Il présente et vend des produits ou des services selon des méthodes et stratégies commerciales de l entreprise. Il identifie les besoins des clients, les conseille, finalise la vente et suit leurs commandes en les fidélisant. Il renseigne les supports de suivi d activité et communique les informations à son équipe. Il assure la promotion commerciale de son entreprise ou de ses actions lors de manifestations événementielles. Entreprises d accueil Entreprises de distribution, de commerce électronique, de phoning, de prestations de services, et toutes unités commerciales. Profil du candidat Baccalauréat général, technologique ou professionnel Capacité à communiquer et négocier Goût du challenge et dynamique Bon sens relationnel et très bonne présentation Bonne élocution Tenace, autonome et mobile Capacité à communiquer et négocier Objectifs Maîtriser les techniques de vente et de négociation Développer le portefeuille client Evaluer les performances Animer l activité commerciale Gérer des objectifs ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL* Culture et expression française Langue vivante étrangère Economie générale Management d entreprise Droit 72 h 90 h ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL* Gestion clientèle Relation clients Management de l équipe commerciale Gestion de projet 240 h 240 h 180 h 288 h * En moyenne sur 2 ans - horaires non contractuels Postes et fonctions visés Attaché commercial Animateur d une équipe de vente Chef des ventes Négociateur Responsable de secteur Statut et rémunération de l alternant Statut de salarié avec une rémunération pour les moins de 26 ans variant entre 55 et 80% du SMIC (sauf accord de branche plus favorable aux salariés). 4 Renseignements

5 BTS MANAGEMENT DES UNITÉS RYTHME 2 JOURS ÉCOLE COMMERCIALES 3 JOURS ENTREPRISE Formation en initiale ou en alternance en contrat de professionnalisation Domaines et compétences Le titulaire du BTS MUC sera conduit à organiser, animer et gérer un point de vente. Il supervisera les flux de vente en identifiant les besoins en approvisionnement et établira les commandes tout en suivant l état de son stock. Il participera à la mise en place des animations commerciales et adaptera le plan d implantation en conséquence. Il coordonnera l activité de son équipe et la formera aux différentes techniques de vente et process de son entreprise. Il renseignera et conseillera la clientèle. Il pourra effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence. Entreprises d accueil Entreprises de grande distribution, points de vente, entreprises de prestations de services, et toutes unités commerciales sédentaires. Profil du candidat Baccalauréat général, technologique ou professionnel Autonome et responsable Dynamique et enthousiaste Bon sens relationnel Sens de l animation d équipe Capacité à communiquer et négocier Capacité à gérer et à organiser Objectifs Animer son point de vente Gérer les stocks et le point de vente Organiser et gérer des animations commerciales Adopter les outils de marketing et de management pertinents Former des collaborateurs ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL* Culture et expression française Langue vivante étrangère Economie générale Management d entreprise Droit 100 h 90 h ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL* Développement de l unité commerciale Gestion de la relation commerciale Management et gestion des unités commerciales Communication Informatique commerciale 216 h 198 h 130 h 62 h 90 h * En moyenne sur 2 ans - horaires non contractuels Postes et fonctions visés Assistant Chef de Rayon Chef de rayon Responsable de magasin Animateur des ventes Conseiller commercial Chargé de clientèle Statut et rémunération de l alternant Statut de salarié avec une rémunération pour les moins de 26 ans variant entre 55 et 80% du SMIC (sauf accord de branche plus favorable aux salariés) allée des champs élysées Evry Cedex 5

6 BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES Formation en initiale ou en alternance en contrat de professionnalisation RYTHME 2 JOURS ÉCOLE 3 JOURS ENTREPRISE Domaines et compétences Le titulaire du BTS PIM réalise des transactions immobilières et/ou foncières (location, vente) et conseille des clients sur les possibilités d acquisition, de location, de vente selon la législation de l immobilier. Il recherche des biens immobiliers, les terrains et prospecte les clients. Il évalue la valeur du bien et le valorise (plan, photos...). Il le présente au prospect, négocie et arrête la transaction immobilière en prenant soin de collecter les informations et documents nécessaires (revenus, mandat, conseil sur le plan de financement...). Entreprises d accueil Agences immobilières, cabinet d administration de biens, sociétés foncières et de promotion-construction. Profil du candidat Baccalauréat général, technologique ou professionnel Capacité à gérer et à organiser Autonome et responsable Bon sens relationnel Bonne présentation Dynamique et mobile Capacité à écouter, communiquer et négocier Objectifs Mettre en place un argumentaire commercial et financier Gérer un portefeuille de biens immobiliers Organiser des opérations de promotions immobilières Conclure des ventes ou autres opérations immobilières Former des collaborateurs ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL* Culture et expression française Langue vivante étrangère Economie générale / Economie d entreprise Droit général et droit immobilier 145 h 99 h 212 h 235 h ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL* Techniques du bâtiment Transaction Gestion immobilière 132 h 232 h 203 h * En moyenne sur 2 ans - horaires non contractuels Postes et fonctions visés Chargé d administration de biens immobiliers Gestionnaire de biens locatifs, de copropriété Négociateur immobilier Prospecteur foncier Statut et rémunération de l alternant Statut de salarié avec une rémunération pour les moins de 26 ans variant entre 55 et 80% du SMIC (sauf accord de branche plus favorable aux salariés). 6 Renseignements

7 BACHELOR MARKETING RYTHME 2 JOURS ÉCOLE & COMMERCE (Bac+3)* 3 JOURS ENTREPRISE Titre de niveau II enregistré au RNCP sous autorité de CTI Formation en initiale ou en alternance en contrat de professionnalisation Domaines et compétences Le diplômé Responsable Commercial France et International assure un développement de la clientèle et du chiffre d affaires de sa société, se déplace en France et à l étranger. Il est amené à suivre des contrats et projets, les installations, les garanties et la maintenance des produits et services. Il interviendra dans les domaines de compétences les plus variés tels que : la veille technologique, les relations bureaux d études et R&D, le développement de l action commerciale, la négociation commerciale et technique, ou encore le suivi de l action commerciale et de l assistance technique, ADV et maintenance. Entreprises d accueil Entreprises de toutes tailles, françaises ou étrangères, et toutes entreprises dotées d un service commercial permettant de mettre en œuvre tout ou partie des activités liées aux différents domaines de compétences. Profil du candidat Bac+2 orienté commerce validé (Admission conditionnelle à niveau bac +2 à discrétion de la direction pédagogique) Bon sens relationnel et commercial Capacité à travailler en équipe et à mobiliser une équipe commerciale Capacité à écouter et à déléguer Rigoureux et organisé Statut et rémunération de l alternant Statut de stagiaire ou de salarié avec une indemnité variant entre 30 et 80% du SMIC (sauf accord de branche plus favorable aux salariés). Postes et fonctions visés Responsable commercial Assistant ou chef de produit pour la commercialisation Chargé de développement à l international Chargé d études marketing Chargé de projet web-marketing Chargé de communication Responsable achats Objectifs Savoir maîtriser les outils du développement de clientèle en France et à l international Analyser les études de marché pour définir le positionnement de l entreprise face à ses concurrents Déterminer, proposer et mettre en oeuvre les stratégies adéquates Évaluer les résultats et participer à la mise en place d actions correctives Pratique des outils de gestion et de l informatique Pratique de l anglais professionnel ENSEIGNEMENT* Marketing France et International Offres Contrats commerciaux Négociation Suivi des affaires commerciales Management des équipes commerciales Anglais Professionnel et Anglais Commercial Web marketing Gestion de projet * En moyenne sur 1 an - horaires non contractuels * ITIS est un centre de préparation partenaire, le titre de Responsable Technico-Commercial France et International a été publié au JO le 22 juillet 2010 et enregistré au Répertoire National de la Certification Professionnelle niveau II, sous l autorité de CTI allée des champs élysées Evry Cedex 7

8 BTS ASSISTANT DE GESTION PME /PMI Référentiel Commun Européen Formation en initiale ou en alternance en contrat de professionnalisation Domaines et compétences Le titulaire du BTS AG sera conduit à participer à la gestion opérationnelle de son entreprise tant dans ses dimensions administratives, comptables, commerciales et humaines. Il enregistre et centralise les données comptables, industrielles, et sociales de la structure. Il contrôle l exactitude des écritures comptables et rend compte de la situation économique de l entreprise. Il devra contribuer à l amélioration de son efficacité et sa pérennisation, ainsi qu à la valorisation et la promotion de son image. Entreprises d accueil Petites et moyennes entreprises dans tous les secteurs d activité. RYTHME 2 JOURS ÉCOLE 3 JOURS ENTREPRISE Profil du candidat Baccalauréat général, technologique ou professionnel Polyvalent et organisé Autonome et responsable Méthodique et rigoureux Sens de la discrétion Bonne expression orale et écrite Objectifs Gérer du travail administratif Gérer du personnel Gérer la comptabilité Participer à l action commerciale Planifier des activités du chef d entreprise Veille informationnelle Gérer des approvisionnements ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL* Culture et expression française Langue vivante étrangère Economie générale Management d entreprise Droit ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL* Ateliers professionnels Relation clientèle et fournisseurs Communication Administration et développement des RH Organisation et planification Gestion (financement, SIO, risque) Pérennisation de l entreprise 210 h 150 h 165 h 60 h 90 h 180 h * En moyenne sur 2 ans - horaires non contractuels Postes et fonctions visés Assistant ressources humaines Assistant administratif Assistant de gestion Assistant commercial Statut et rémunération de l alternant Statut de salarié avec une rémunération pour les moins de 26 ans variant entre 55 et 80% du SMIC (sauf accord de branche plus favorable aux salariés). 8 Renseignements

9 BTS COMPTABILITÉ ET GESTION RYTHME 2 JOURS ÉCOLE 3 JOURS ENTREPRISE Formation en initiale ou en alternance en contrat de professionnalisation Domaines et compétences Le titulaire du BTS CG sera conduit à organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales de son entreprise ou de ses clients. Il collabore à l optimisation de la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par les instances dirigeantes et les réglementations commerciales, fiscales et financières. Il peut réaliser des études prospectives des résultats de la structure. Il participe à l élaboration et à la communication des informations comptables. Il contribue au diagnostic financier, aux prévisions et à la prise de décision. Entreprises d accueil Entreprises du secteur privé, public et associatif, de toutes tailles et de tous secteurs d activité. Profil du candidat Baccalauréat général, technologique ou professionnel Capacité à gérer et à organiser Autonome et responsable Bon sens relationnel Sens de la discrétion élevé Aptitude à travailler en équipe Méthodique et rigoureux Pratique de l outil informatique Objectifs Etablissement des budgets Comptabilité générale Analyse financière Gestion de la trésorerie Détermination des coûts Gestion du personnel Organisation du système d information Gestion des investissements Création de tableaux de bord Pilotage de l entreprise ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL* Culture générale et expression Langue vivante étrangère Economie, droit et management Mathématiques 142 h ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL* Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales Contrôle et production de l information financière Gestion des obligations fiscales et sociales Analyse & prévision d activité - Analyse financière Fiabilisation de l information et du Sic 106 h 100 h 134 h 134 h 125 h * En moyenne sur 2 ans - horaires non contractuels Postes et fonctions visés Assistant ou collaborateur en cabinet d expertise Comptable dans les centres de gestion agréés Comptable dans les entreprises de toutes tailles Conseil en cabinet d audit Statut et rémunération de l alternant Statut de salarié avec une rémunération pour les moins de 26 ans variant entre 55 et 80% du SMIC (sauf accord de branche plus favorable aux salariés) allée des champs élysées Evry Cedex 9

10 D.C.G. Diplôme de Comptabilité et de Gestion Formation en alternance en contrat de professionnalisation RYTHME 2 JOURS ÉCOLE 3 JOURS ENTREPRISE Domaines et compétences Le titulaire du D.C.G. sera conduit à organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales de son entreprise ou de ses clients. Il optimise la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par les instances dirigeantes et les réglementations commerciales, fiscales et financières. Il participe à l élaboration et à la communication des informations comptables. Il élabore le diagnostic financier, les prévisions et participe grandement à la prise de décision. Le titulaire du diplôme peut poursuivre son cursus vers l expertise comptable, le D.C.G. étant un titre reconnu par l Etat. Entreprises d accueil Cabinets d expertise comptable, cabinets d audits, entreprises privées de toutes tailles. Profil du candidat BTS CGO ou DUT GEA Finance Comptabilité (qui depuis le BO du 27/12/2012 vous dispense des UE 1, 5, 6, 8, 9 et 13) Autonome et responsable Sens de la discrétion élevé Aptitude à travailler en équipe Rigoureux Pratique de l outil informatique Objectifs Comptabilité générale Analyse financière Comptabilité analytique Fiscalité Management et contrôle de gestion Organisation du système d information Gestion des investissements Création de tableaux de bord Pilotage de l entreprise ENSEIGNEMENT DCG 2 UE 2 Droit des sociétés UE 3 Droit social UE 10 Comptabilité UE 12 Anglais des affaires 128 h 128 h 128 h 96 h ENSEIGNEMENT DCG 3 UE 4 Droit fiscal UE 7 Management UE 11 Contrôle de Gestion UE 12 Anglais des affaires 128 h 128 h 128 h 96 h Postes et fonctions visés Collaborateur en cabinet d expertise comptable Responsable comptable en entreprise Conseil en cabinet d audit Contrôleur de gestion Statut et rémunération de l alternant Statut de salarié avec une rémunération pour les moins de 26 ans variant entre 55 et 80% du SMIC (sauf accord de branche plus favorable aux salariés). 10 Renseignements

11 BTS SERVICES INFORMATIQUES AUX ORGANISATIONS Formation en initiale ou en alternance en contrat de professionnalisation RYTHME 2 JOURS ÉCOLE 3 JOURS ENTREPRISE Domaines et compétences Le titulaire du BTS SIO traduit, définit, met en oeuvre les besoins fonctionnels d un système d information selon les objectifs du domaine métier et les contraintes économiques et logistiques. Deux options s offrent à lui : l option Solutions Logicielles et Applications Métiers prépare à la production et à la fourniture de services en développant, en adaptant ou en maintenant des solutions applicables. l option Solutions d Infrastructures, Systèmes et Réseaux prépare à la production et à la fourniture de services en adaptant des solutions d infrastructures et en assurant le fonctionnement optimal des équipements. Entreprises d accueil Sociétés de services et d ingénierie informatique, toutes sociétés disposant d un service informatique. Profil du candidat Baccalauréat général, technologique ou professionnel Capacité à gérer et à organiser Autonome et responsable Bon sens relationnel Capacité à écouter et communiquer Objectifs Architecture matérielle et logicielle Evaluer des fonctionnalités Réaliser un cahier des charges Télétraitement Environnement graphique et multimédia Analyser des besoins des utilisateurs Modifier des programmes Développer des applications logicielles Former des utilisateurs ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL* Culture et expression française Langue vivante étrangère Analyse économique, managériale et juridique des services informatiques 90 h 90 h 150 h ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL* Spécialité SISR (Réseau) Spécialité SLAM (Développement) Projet personnalisé encadré Mathématiques pour l informatique 90 h * En moyenne sur 2 ans - horaires non contractuels Postes et fonctions visés Analyste programmeur Administrateur réseaux Développeur d applications Gestionnaire du parc informatique Technicien support et hotline Statut et rémunération de l alternant Statut de salarié avec une rémunération pour les moins de 26 ans variant entre 55 et 80% du SMIC (sauf accord de branche plus favorable aux salariés) allée des champs élysées Evry Cedex 11

12 INGETIS CYCLE D INGÉNIERIE INFORMATIQUE Soyez Ambitieux RYTHME 2 JOURS ÉCOLE 3 JOURS ENTREPRISE Fort d une dizaine d années d expérience dans la formation informatique, l école Ingetis est devenue en 2013 un centre de préparation pour le titre de niveau I d Expert en Système Informatique (Bac+5). Intégrer Ingetis, c est d abord et avant tout faire le choix d une formation à forte plus-value, une formation professionnalisante tournée vers les métiers de l ingénierie informatique, dans un secteur porteur et très dynamique. L objectif d Ingetis est de permettre à chaque étudiant une accessibilité optimale vers le marché du travail. Obtenir le titre de niveau I d Expert en Système Informatique, c est se permettre l accession à une carrière passionnante et ambitieuse. Pour ce faire, depuis de nombreuses années, Ingetis a opté pour des formations uniquement en alternance, un choix gagnant pour chaque étudiant. Acquérir tout au long du cycle de 3 années d ingénierie une expérience en entreprise, c est l assurance pour chacun d être attractif et performant auprès des entreprises et de leurs recruteurs, et la certitude d un emploi qualifié à la sortie des études. A Ingetis, la qualité de nos enseignements est une vraie réalité. Une pédagogie performante, c est notre force, ce sont des convictions et une réelle ambition. Nous travaillons avec des professionnels de très haut niveau ainsi que des chercheurs universitaires, capables de transmettre leur savoir et leur passion, dans un souci d accompagnement personnalisé de chaque étudiant tout au long de son cursus. Ingetis place l étudiant au cœur du système, et l implique comme un acteur de sa propre formation. Apprendre et recentrer la valeur travail, évoluer vers un épanouissement personnel sont des valeurs fortes et nécessaires à la réussite d une carrière professionnelle. Alors faites preuve de curiosité, d enthousiasme, et surtout d ambition Intégrez Ingetis. Cursus ADMISSION BAC +2 en informatique 1ère année Cycle d Ingénierie (Bac +3) ADMISSION BAC +3 en informatique 2ème année Cycle d Ingénierie (Bac +4) Spécialisation Développement Spécialisation Systèmes et Réseaux 3ème année Cycle d Ingénierie (Bac +5) Spécialisation Développement Spécialisation Systèmes et Réseaux Titre Expert en Système Informatique (Titre de Niveau I enregistré au RNCP) Inscription Votre dossier d inscription est à retirer soit directement à l école, soit sur notre site ingetis.com, rubrique dossier de candidature. Toutes les admissions se font sur dossier, suivi d un entretien de motivation avec le Directeur Pédagogique, et d un entretien professionnel avec nos Conseillers en Formation. Admission Admission en 1ère année du cycle ingénierie Chaque candidat doit préparer ou être titulaire d un BTS ou DUT informatique, informatique industrielle ou télécommunications, ou avoir validé un Bac +2 dans une école supérieure spécialisée en informatique. Admission en 2ème année du cycle ingénierie Pour une admission en 2ème année du cycle ingénierie, chaque candidat doit préparer ou être titulaire d une licence (ou licence professionnelle) en informatique. Admission en 3ème année du cycle ingénierie Les admissions en 3ème année du cycle ingénierie s effectuent uniquement sur dossier. 12 Renseignements

13 SPÉCIALISATION DÉVELOPPEMENT Cette spécialisation forme sur 3 années des ingénieurs devant intervenir sur des projets logiciels à plus ou moins grande échelle, tout en s impliquant dans le management de ses collaborateurs. Ils doivent interagir à tous les stades du projet, de la mise en adéquation des besoins du client, à la mise en production en passant par l architecture, la conception, le développement et les tests. Ils doivent être des professionnels avertis et ultra polyvalents, capables de gérer un projet de bout en bout, et de par leur expertise, assurer le bon déroulement de toute la chaine de production. 1ère année (Bac +3) Bloc A - Appréhender son environnement - Langue vivante étrangère - Droit du numérique - Les enjeux européens du numérique Bloc B - Maîtriser son environnement technique Réseaux et Systèmes Développement - Introduction Réseau - Réseaux d Entreprise - Win-Adm Server Linux Administration Réseau Système d exploitation Open source - Linux Initiation Administration - Linux Programmation Shell - Linux Administration Centrale - Programmation C sous Linux - Windows Seven - Windows Active Directory Bloc C Mise en application - Conduite de projet - Modélisation et concept (Algorithmes) - Modélisation et concept (MERISE) - Modélisation Objet (UML) Langage Programmation Orienté Objet - Langage PHP/My SQL - Langage JAVA - Langage C SGBDR - SQL Oracle - PL/SQL Oracle - Initiation cryptographie SPÉCIALISATION SYSTÈMES & RÉSEAUX Cette spécialisation forme sur 3 années des ingénieurs devant intervenir sur des projets basés sur des architectures réseaux complexes. Ils peuvent intervenir à tous les stades de la conception à la production, analyser les structures existantes, étudier et rechercher des outils techniques, et mettre en œuvre des solutions adaptées. Ils doivent assurer la gestion et la direction de leur équipe dans toutes les phases des projets conduits. C est pourquoi la conception et la gestion d architectures réseau est un élément central cette la formation. 1ère année (Bac +3) Bloc A - Appréhender son environnement - Langue vivante étrangère - Droit du numérique - Les enjeux européens du numérique Bloc B - Maîtriser son environnement technique Réseaux et Systèmes Développement - Introduction Réseau - Réseaux d Entreprise - Win-Adm Server Linux Administration Réseau Système d exploitation Open source - Linux Initiation Administration - Linux Programmation Shell - Linux Administration Centrale - Programmation C sous Linux - Windows Seven - Windows Active Directory Bloc C Mise en application - Conduite de projet - Modélisation et concept (Algorithmes) - Modélisation et concept (MERISE) - Modélisation Objet (UML) Langage Programmation Orienté Objet - Langage PHP/My SQL - Langage JAVA - Langage C SGBDR - SQL Oracle - PL/SQL Oracle - Initiation cryptographie 2ème année (Bac +4) Bloc A - Appréhender son environnement et son métier - Langue vivante étrangère - Mémoire d entreprise - La gouvernance d entreprise - Les contrats liés à l informatique - La protection des libertés individuelles face aux NTIC Bloc B - Maîtriser son environnement technique Réseaux et Systèmes Développement Administration - Sécurité des systèmes d informatique - WINDOWS - LINUX - C sous Linux avancé - Différentes stratégies des organisations - Les contrats liés à l informatique - Le recrutement et l intégration d un nouveau collaborateur - The Green IT - La responsabilité - JAVA avancé - PHP/XML avancé - Perl ou Python - C sous Linux avancé 2ème année (Bac +4) Bloc A - Appréhender son environnement et son métier - Langue vivante étrangère - Mémoire d entreprise - La gouvernance d entreprise - Les contrats liés à l informatique - La protection des libertés individuelles face aux NTIC Bloc B - Maîtriser son environnement technique Réseaux et Systèmes Développement Administration - Sécurité des systèmes d informatique - WINDOWS - LINUX - C sous Linux avancé - Différentes stratégies des organisations - Les contrats liés à l informatique - Le recrutement et l intégration d un nouveau collaborateur - The Green IT - La responsabilité - JAVA avancé - PHP/XML avancé - Perl ou Python - C sous Linux avancé Bloc C Mise en application - L évaluation des performances d un salarié et d un manager - La formation des collaborateurs Bloc C Mise en application - L évaluation des performances d un salarié et d un manager - La formation des collaborateurs - La gestion de conflits - La gestion de conflits - JAVA spécialisé - Modélisation et conception des BDD - Outils d interface sous Oracle Spécialisation Développement - Développement sous Windows C#/.net - Programmation avancée en PL/SQL - MERISE avancé - Administration avancée des réseaux - Programmation Réseaux C (avancé) - Programmation sous LINUX orienté protocole Spécialisation Systèmes et Réseaux - Virtualisation et Clouding - Voix sur IP 3ème année (Bac +5) Bloc A - Appréhender son environnement et son métier - Langue vivante étrangère - Sécurité des systèmes (avancé) - Base de données objet Bloc B - Maîtriser son environnement technique - Sécurité des systèmes informatiques Le Code Bloc C Conduire un projet - Optimiser la communication du projet - Conduite de projet agile (Scrum, Xtreme Programming) Bloc D Thèse professionnelle Spécialisation Développement - Ruby on Rail - Serveurs d applications - PostgreSQL Développement et Administration - Systèmes distribués - Programmation avancée et techniques de développement - BDD sous Oracle expert - Développement mobile sous Android et IOS 3ème année (Bac +5) Bloc A - Appréhender son environnement et son métier - Langue vivante étrangère - Sécurité des systèmes (avancé) - Base de données objet - Systèmes distribués - Programmation avancée et techniques de développement Bloc B - Maîtriser son environnement technique - Sécurité des systèmes informatiques Le Code Bloc C Conduire un projet - Optimiser la communication du projet - Conduite de projet agile (Scrum, Xtreme Programming) Bloc D Thèse professionnelle Spécialisation Systèmes et Réseaux - Routeurs et interconnections réseau - Systèmes temps réel et embarqué - Sécurité des réseaux sans fil (expert) - Voix sur Ip (expert) - Sécurité des réseaux (expert) 128 allée des champs élysées Evry Cedex 13

14 LES ATOUTS DU CONTRAT DE PROFESSIONALISATION POUR L ETUDIANT Un rythme d alternance adapté à l activité de l entreprise Un suivi personnalisé POUR L ENTREPRISE Une pré-sélection optimale des futurs collaborateurs pour mieux répondre aux besoins Un futur collaborateur formé et opérationnel avec une prise de risques limitée Des avantages financiers suivant accords de branche et l opca Ce contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée comprend une action de professionnalisation. A ce titre, il s articule autour d une période en formation et d une période en entreprise. Nous avons fait le choix d adapter cette période d alternance à chaque activité en proposant deux jours de formation dans notre centre et trois jours au sein de l entreprise d accueil. La durée hebdomadaire est conforme à la durée légale du temps de travail soit 35 heures sauf accords particuliers (heures de formation comprises). Les bénéfices financiers pour l employeur De nombreuses aides de l Etat sont chaque année votées pour aider les entreprises pour les embauches de jeunes de moins de 26 ans en alternance (nous consulter). Bénéfice de la loi Fillon sur les bas salaires : réduction sur les cotisations patronales de sécurité sociale. Aide à la fonction tutorale de (230 x 6 mois) versée par votre OPCA. Cette prime peut être portée à si le tuteur a 45 ans et plus (selon les accords de branche - Cette prime peut être soumise à conditions). Dispense du versement de la prime de précarité de 10% et de la contribution CIF-CDD habituellement dues au terme d un CDD. Le bénéficiaire du contrat n est pas comptabilisé dans l effectif. Prise en charge du coût de la formation de votre salarié par l OPCA (sous réserve d acceptation de votre dossier). En cas de recrutement d une personne handicapée (RQTH), versement d une subvention de par périodes complètes de 6 mois par l Agefiph. La subvention peut être portée à pour une personne de 45 ans ou plus. D autres avantages financiers peuvent vous être proposés par votre OPCA. Rémunération du salarié / Niveau de formation 16 ans à moins de 21 ans 21 ans à moins de 26 ans 26 ans et plus Inférieur au Bac ou Titulaire d un Bac général Bac professionnel, technologique ou diplôme supérieur 55 % du SMIC 70 % du SMIC 85 % du minimum conventionnel sans être inférieur à 100 % du SMIC 65 % du SMIC 80 % du SMIC 14 Renseignements

15 Bénéficiant des mêmes droits que les autres salariés, le jeune en contrat de professionnalisation est soumis aussi aux mêmes règles. Il doit donc respecter les lois et règlements de l entreprise et en particulier sa convention collective et son règlement intérieur. La durée quotidienne et hebdomadaire du temps de travail, en incluant le temps de formation ne doit pas excéder celles prévues par la loi. Chaque alternant bénéficie donc du repos hebdomadaire. Toutefois, le jeune en contrat de professionnalisation n est pas compris dans l effectif du personnel de l entreprise. Les entreprises d accueil Peuvent conclure des contrats de professionnalisation toutes les entreprises assujetties au financement de la formation professionnelle continue, à l exception de l Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics à caractère administratif. Le service relations entreprises Les conseillers en formation ont pour mission d accompagner l étudiant à chaque étape de sa formation. Ils le soutiennent et l aident à mettre en œuvre un projet professionnel adapté à son profil en déterminant le secteur et le poste les plus adéquats. Grâce à leur professionnalisme et la qualité de leur suivi, l apprenant peut ainsi bénéficier d un panel d entreprises d accueil plus riche chaque année. Chaque étudiant est présenté et est ainsi reçu pour un entretien soit individuel soit collectif. Grâce à la préparation suivie dans les modules proposées par ITIS CARE (gratuite pour les postulants chez ITIS), il pourra démontrer son esprit d initiative, son dynamisme, son sens de l organisation et sa volonté de s investir. Après la signature du contrat de professionnalisation, nos conseillers formation sont à la disposition de chacun pour répondre à l ensemble des questions et éclairer chaque parcours chez ITIS. Nos Partenaires 15

16 ITIS C.A.R.E - Cellule d Aide à la Recherche d ENTREPRISE Parce qu une recherche de stage ou de contrat en alternance s apparente à une recherche d emploi, il faut connaître les outils afin de promouvoir ses compétences et se préparer à mieux gérer son stress et son comportement. Convaincre qu une relation gagnant-gagnant peut s instaurer entre vous et votre recruteur, c est ce que nous vous proposons d apprendre. ITIS met en place, pour tous les postulants de nos formations en alternance durant toute la période précédant la rentrée scolaire, des ateliers pour optimiser vos recherches de stages, pour que chacun puisse trouver l entreprise qui financera ses études. Encadrés par des professionnels de la communication et du Projet Personnel Professionnel, notre objectif est de vous informer sur les différents contrats en alternance, de vous assister dans la réalisation de votre C.V. et de vos lettres de motivation, et de vous préparer à un entretien professionnel. Vous ne connaissez pas les tenants et aboutissants du contrat de professionnalisation? Notre équipe va vous expliquer au cours des ateliers la manière dont fonctionne un contrat de professionnalisation, qui finance la formation, quels sont les avantages pour l étudiant, et surtout pour l entreprise. Module 1 : Le CV Ce module permettra à chaque postulant d identifier et qualifier ses propres compétences et connaissances, et le travail consistera à adopter un graphisme cohérent avec le poste recherché et sa personnalité. ITIS met également à votre disposition des salles informatiques afin que vous puissiez réaliser votre curriculum vitae. Module 2 : La lettre de motivation Pour réussir à passer le cap de la présélection il vous faut séduire le recruteur ou l employeur sur votre volonté inébranlable d intégration de cette société-là précisément. Une lettre de motivation correctement rédigée, doit susciter l intérêt de la société qui recrute et montrer ce qui nous attire chez elle, puis d expliquer en quoi notre profil est celui attendu et ce que vous pourrez faire ensemble. Module 3 : Les entretiens de recrutement ITIS vous apportera conseil et assistance pour le passage de votre entretien d embauche, comment s y préparer, gérer son stress, adopter et conserver une attitude professionnelle, et répondre aux questions les plus usuelles. L entretien d embauche est loin d être une simple formalité. Il est important que le recruteur vous sente à l aise et détendu. Pour l être un tant soit peu, mieux vaut connaître au préalable quelques grandes règles qui ont cours en entretien. Module 4 : Maîtriser l environnement informatique de la recherche d emploi Maitriser l outil internet permettra à chaque postulant de mieux appréhender la recherche de son futur stage en entreprise, l approche étant individualisée, elle facilitera les échanges et permettra à chacun de déceler ses propres besoins et optimiser pleinement et son potentiel. 16 Renseignements

17 DOSSIER D INSCRIPTION Statut choisi : INITIALE ALTERNANCE INITIALE OPTION ALTERNANCE Année universitaire : 1ère année 2ème année FORMATIONS 1er Cycle BTS Management des Unités Commerciales (MUC) BTS Négociation et Relation Client (NRC) BTS Professions Immobilières (PIM) BTS Assistant(e) de Gestion (AG) BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO) BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) 2nd Cycle 3ème année Bachelor Commerce & Marketing (Titre de niveau II enregistré au RNCP, sous l autorité de CTI) Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) ÉTUDIANT Nom :... Prénom(s) :... Né(e) le :... à :... Département :... Nationalité :... Adresse :... Code postal :... Ville :... Pays :... Tél. Fixe :... Tél. Mobile :... (En Majuscule) :... PHOTO D IDENTITÉ PARENTS / TUTEURS Nom des parents / tuteurs :... Adresse :... Code postal :... Ville :... Pays :... Tél. Fixe :... Tél. Mobile :... (En Majuscule) :... Signature des parents / tuteurs : PARTIE RÉSERVÉE À L ADMINISTRATION Date de dépôt du dossier Avis du responsable pédagogique : Refusé(e) Accepté(e) Date de l entretien de motivation Avis du responsable alternance : Refusé(e) Accepté(e) Le présent dossier doit être dûment rempli et accompagné de tous les documents indiqués puis adressé à : ITIS allée des Champs Elysées Immeuble L Européen EVRY CEDEX Téléphone : Fax :

18 ANTÉCÉDENTS SCOLAIRES Diplôme le plus élevé obtenu :... ÉTABLISSEMENT LIEU ANNÉE ÉTUDES SUIVIES DIPLÔME OBTENU CONSTITUTION DU DOSSIER (pièces à joindre obligatoirement) Photocopie de la Carte Nationale d Identité ou permis de séjour autorisant à travailler, ou visa long séjour Bulletins scolaires de 1ère et Terminale, ou de BTS, ou de résultats de partiels Notes du dernier diplôme validé 1 photo d identité (nom et prénom du candidat inscrits au dos) 10 enveloppes à fenêtre de format 22x11, affranchies au tarif en vigueur Droits d inscription pour les initiaux uniquement (600,00 euros) VOTRE RECHERCHE D ENTREPRISE Avez-vous déjà souscrit un contrat de professionnalisation? oui non Avez-vous déjà débuté votre recherche d entreprise? oui non Connaissez-vous une entreprise susceptible de vous accueillir? oui non Si oui, complétez ci-dessous : Nom de l entreprise :... Lieu :... Nom du correspondant :... (EN MAJUSCULE)... Numéro de téléphone :... SITUATION ACTUELLE Scolaire, universitaire. Contrat d apprentissage ou de professionnalisation Contrat aidé : CES, emploi jeune, CIE, CIVIS. Stagiaire de la formation professionnelle Salarié (y compris temporaire) Demandeur d emploi inscrit ou non au Pôle Emploi Inactivité RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Si vous l avez, votre n d immatriculation à la sécurité sociale :... Avez-vous le permis de conduire B : oui non Avez-vous un véhicule personnel : oui non Si à la rentrée aucune entreprise d accueil n a été trouvée, seriez-vous prêt à faire votre formation en initiale? (scolarité payante) oui non Le présent dossier doit être dûment rempli et accompagné de tous les documents indiqués puis adressé à : ITIS allée des Champs Elysées Immeuble L Européen EVRY CEDEX Téléphone : Fax :

19 COMMENT POSTULER Télécharger un dossier d inscription sur notre site internet Mail : Téléphone : Courrier : 128 allée des Champs Elysées - Immeuble l Européen EVRY Cedex Réunions d information : De Janvier à Septembre tous les mercredi à 14h00 (Nous consulter) Toute demande sera examinée par notre service pédagogique, et une réponse motivée sera apportée à chaque postulant. PIÉCES À NOUS FOURNIR Carte nationale d identité ou permis de séjour autorisant à travailler ou de long séjour Bulletins scolaires de 1ère, Terminale, BTS ou de résultats partiels Relevé de notes de votre dernier diplôme validé 1 Photo d identité (nom et prénom du candidat inscrit au dos) 10 Enveloppes à fenêtre de format 22 x 11, affranchies au tarif en vigueur Pour les initiaux uniquement, règlement de 600 pour le paiement de vos droits d inscription Plan d accès L allée des Champs Elysées est située au centre d Evry, au croisement du boulevard de l Europe, en face du parking du centre commercial Evry 2.. En voiture : Par l autoroute A6, la Francilienne ou la N7, suivre la direction Evry centre, centre commercial Evry2.. Par le bus : Les sociétés TransEssonne et Sénart Express proposent des navettes régulières en provenance des villes avoisinantes. Descendre à la gare d Evry- Courcouronnes.. Par le train : RER ligne D, direction Corbeil Melun. Descendre à la station Evry-Courcouronnes. A la sortie de la gare, dirigez-vous vers la gauche en direction de l allée des Champs Elysées, et longez le boulevard en prenant à droite. ITIS Event L association ITIS EVENT est destinée à agrémenter la vie de nos étudiants au travers de voyages en France et à l Etranger, de l organisation de manifestations telles que des soirées étudiantes ou des rencontres sportives. Si pour vous la vie associative rime avec loisirs et fun, être étudiant à ITIS sera pour vous l occasion de vivre votre passion. Le temps de votre promotion, participez à la vie de votre association et venez créer de nouvelles activités, et faire de nouveaux adeptes. 19

20 128 ALLÉE DES CHAMPS ÉLYSÉES IMMEUBLE L EUROPÉEN EVRY CEDEX TEL :

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