Projet MIGRA. Livret: Recrutement et accueil de salariés migrants - Entreprises. Agence de Développement Régional de Bohème Centrale

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1 Projet MIGRA Livret: Recrutement et accueil de salariés migrants - Entreprises Agence de Développement Régional de Bohème Centrale

2 Sommaire 1.Mise en œuvre des réunions et du livret d accueil en entreprise A Nombre de participants et de réunions organisées pour chaque pays et public cible B Contexte d émergence du livret C Objectifs et méthodologie 2. Besoins exprimés par les entreprises et les migrants dans les 7 pays partenaires du projet 3. Descriptif du livret 4. Conclusions

3 I: Mise en œuvre des réunions et contexte d apparition du livret A) Nombre de participants aux réunions et public interrogé France Espagne Belgique Allemagne Tchéquie Slovaquie Italie 7 réunions 2 réunions 4 réunions 4 réunions 4 réunions 4 réunions 3 réunions 9 entreprises 7 entreprises 4 entreprises 10 représentants d entreprises 7 entreprises 6 entreprises 1 consortium d entreprises 5 participants Bâtiment Service à la personne, Grande distribution Agroalimentaire Métallurgie Service à la personne, Bâtiment Industrie Service à la personnes, Métallurgie, Formation Bâtiment, Services, Formation Construction mécanique, Plasturgie, Formation, Services Service à la personne, Services

4 . B) Contexte de mise en œuvre du livret Dès le début de la mise en œuvre du projet, il est apparu nécessaire de rédiger un livret destination des entreprises. Dans ce livret, à les entreprises trouveraient: une fiche descriptive par métier avec des précisions sur les activités et compétences associées; une fiche de présentation del entreprise; des outils facilitant ľ intégration des migrants les migrants trouveraient: un descriptif du travail à accomplir; des précisions sur le fonctionnement de ľ entreprise; des supports, des informations et des conseils pour réussir leur intégration.

5 C) Objectifs des rencontres et méthodologie utilisée Une méthode participative Nous avons demandé aux représentants des entreprises/chefs d entreprise, d exprimer leurs besoins en terme d informations. Nous avons également proposé des questionnaires afin identifier leurs besoins. Nous avons souhaité partir des difficultés qu ils rencontrent au quotidien. Des thèmes abordés en groupe Présentation du projet MIGRA et de ses objectifs. Discussion autour des difficultés rencontrées par les entreprises d un salarié migrant, lors de l intégration Identification des besoins des entreprises afin d élaborer un livret d accueil et un module de formation Recrutement et accueil de salariés migrants.

6 II: Les besoins exprimés par les entreprises méthodes et outils pour l accueil d un futur salarié d origine étrangère, formalisation des activités et élaboration de fiches métiers, informations sur des techniques d évaluation (bilan de formation,...), etc. par les migrants informations sur le régime de retraite, explications sur les mutuelles d assurance, les droits et obligations dans le cadre du travail, etc.

7 . III: Description du livret à destination des entreprises I: Métiers et compétences associées Ce livret se compose de 3 parties: Dans cette partie, vous trouverez les informations sur la description des missions à effectuer dans ce poste, les actions concrètes à mettre en œuvre et les compétences qui sont nécessaires pour effectuer les missions. II: Fiche de présentation de ľ entreprise et ses codes culturels Dans la fiche de présentation on trouve les informations suivantes: La présentation de ľ entreprise ses missions L organigramme de ľ entreprise La vie dans ľ entreprise (Droits et obligations) Les autres informations utiles et pratiques

8 . III.: Les actions et outils d accompagnement Bilan de compétences formelles /non formelles Importance de tutorat /référent Apprentissage de la langue du pays d accueil notamment via le métier/les compétences

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10 Quelques pensées des participants en conclusion... Les activités de projets comme MIGRA et leurs finalités pratiques pourront aider les migrants à s adapter plus facilement et efficacement au monde du travail et à la société du pays d accueil C est bien qu il y ait des organismes ayant la volonté d investir du temps et de ľ argent pour mener des projets avec succès Je sais que pour les migrants vivre dans un pays d accueil n est pas une sinécure, c est pourquoi traiter ce sujet est d autant plus appréciable et apprécié.

11 Merci pour votre attention «Ce projet a été financé avec le soutien de la Commission européenne. Cette publication n engage que son auteur, et la Commission n est pas responsable de l usage qui pourrait être fait des informations.»