Communication On Progress

Transcription

1 Communication On Progress Global Compact Juin 2009 Décembre 2010 «Nous saurons faire de vous des professionnels de valeur.»

2 Le projet «Engagements Responsables» Origine avec le Contrat social en 2005 p.3 Notre boîte à outils p.5 Construction de notre propre démarche p.8-2 -

3 Le Contrat Social du Groupe ESC Clermont L épanouissement de soi dans l effort Le respect La lucidité L intelligence sociale - 3 -

4 Le projet «Engagements Responsables» Origine avec le Contrat social en 2005 p.3 Notre boîte à outils p.5 Construction de notre propre démarche p.8-4 -

5 Notre boîte à outils Campus Responsable et la conférence des grandes écoles ( ) PRME du Global Compact (ONU) (2010) - 5 -

6 CAMPUS RESPONSABLE Depuis Novembre 2008 Une campagne de mobilisation et d engagement, lancée en 2006 Objectif: intégrer progressivement le développement durable aux programmes d enseignement et de recherche mais aussi à l ensemble des activités administratives de l établissement - 6 -

7 PRME du GLOBAL COMPACT Une initiative de l ONU en principes: Objectif: développer les compétences des étudiants en DD et RSE. Valeurs: porter les valeurs de la RSE Méthode: créer des outils pédagogiques Recherche: apporter des compléments Partenariat: associer les entreprises Dialogue: relier les parties prenantes entre elles - 7 -

8 Le projet «Engagements Responsables» Origine avec le Contrat social en 2005 p.3 Notre boîte à outils p.5 Construction de notre propre démarche p.9-8 -

9 Notre propre méthodologie Notre agenda 21 ( ) Notre plan vert I ( ) Nos indicateurs (2010) - 9 -

10 RECAPITULATIF DE NOTRE METHODE Campus Responsable, CGE PRME Global Compact Bilan Carbone BOITE A OUTILS Construction de notre propre démarche: AGENDA 21 INDICATEURS PLAN VERT ACTIONS

11 NOTRE METHODOLOGIE Détermination de nos parties prenantes Construction de notre Agenda 21: nos objectifs de progressions d ici 2012 Elaboration de notre Plan vert (grenelle): plan d actions pour Nos indicateurs propres (2010)

12 NOTRE METHODOLOGIE Environnement Nos parties prenantes Associations locales ou nationales CCI Autorités locales Universités partenaires Parents d élèves Elèves, Administration ) et professeurs Association des diplômés Entreprises partenaires Lycées et établissements secondaires partenaires Générations Futures

13 NOTRE METHODOLOGIE Notre Agenda 21 Engagement du Groupe Indicateurs choisis: nombre d adhésions documents internes sur la démarche Cible 2012: Adhésion CGE, Global Compact, Diversité Agenda 21, Plan Vert renouvelés, suivi d un référentiel, indicateurs propres

14 NOTRE METHODOLOGIE Notre Agenda 21 Enseignement et recherche Indicateurs choisis: nombre d étudiants formés nombre de programme de recherche et de publications Cible 2012: 100% des élèves formés Programme ESC 4-5 chercheurs regroupés sur cet axe de recherche défini

15 NOTRE METHODOLOGIE Notre Agenda 21 Nos parties prenantes Indicateurs choisis: nombre de campagnes de sensibilisation menées nombre de consultations des PP Cible 2012: 2 campagnes/an PP internes tous les ans, externes tous les 2 ans. 50% de nos PP externes reconnaissant notre démarche

16 NOTRE METHODOLOGIE Notre Agenda 21 Notre politique sociale et culturelle Indicateurs choisis: nombre et montant des bourses accordées sensibilisation et application de notre CS Cible 2012: stabilisation du nombres de boursiers 100% des PP internes sensibilisées et satisfaites

17 NOTRE METHODOLOGIE Notre Agenda 21 Notre gestion écologique Indicateurs choisis: Consommation de papier, énergie, eau Émissions de CO2 Cible 2012: Réduction de 15% de nos consommations papiers, 10% énergie Augmentation de 5% de nos achats responsables

18 Nos indicateurs de suivi Indicateurs stratégiques (30): MO, PP, engagement Indicateurs sociaux (23): Politiques sociale, diversité, égalité, compétences, égalité des chances étudiants Indicateurs environnementaux (14): gestion écologique, construction durable, achats) Indicateurs métiers (9): pédagogie, recherche NOTRE METHODOLOGIE

19 NOTRE METHODOLOGIE Notre Plan Vert Un plan d action imposé par le grenelle 2 et la Conférence des Grandes Ecoles : - Actions cohérentes avec nos thèmes d Agenda actions à réaliser de 01/2010 à 12/2010 (voir le pdf) - Bilan de notre plan d action

20 Quelques actions réalisées

21 Engagement du Groupe - Mise en œuvre de notre méthodologie - Créer notre premier rapport Développement Durable Enseignement - Renouveler la semaine Développement Durable intensive. - Développer un passeport Manager Responsable

22 Recherche - Mise en valeur des travaux de recherche en DD - Organiser un congrès de recherche (octobre 2010) - Mise en œuvre de la chaire de la diversité Parties prenantes - Sensibilisation (en impliquant les associations) - Consultation de nos universités partenaires

23 Politique sociale et culturelle - Mener une enquête sociale auprès des salariés - Promouvoir l égalité des chances et la diversité dans les lycées partenaires: Cordées de la réussite Notre gestion écologique Mise en place du tri sélectif Réduction de notre consommation Papier

24 Quelques actions réalisées 24

25 Quelques actions prévues pour Publier notre premier rapport Développement Durable - Mise en œuvre de la chaire de la diversité - Sensibilisation aux éco-gestes (newsletter interne) - Refonte du système actuel de tri sélectif, jugé insuffisant - Finalisation de notre bilan Carbone - Poursuite de nos actions dans le cadre des Cordées de la Réussite

26 Contact: M. Lionel Pradelier Directeur du Programme Grande Ecole Mlle Caroline SCHMIED Chargée de mission Développement Durable