UNIVERSITÉ PARIS-SUD XI. Les stages ouvriers

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1 UNIVERSITÉ PARIS-SUD XI Les stages ouvriers Les Affaires Industrielles du groupe sanofi aventis donnent l opportunité aux étudiants de Châtenay de découvrir la diversité des sites de production et les métiers correspondants. Pr P. TCHORELOFF FACULTÉ DE PHARMACIE DE CHÂTENAY-MALABRY

2 Les stages ouvriers FACULTÉ DE PHARMACIE DE CHÂTENAY-MALABRY Les stages ouvriers sont ouverts aux étudiants en pharmacie souhaitant avoir une première expérience dans l industrie pharmaceutique. C est un type de stage particulier qui permet de : - vivre une expérience dans le milieu de l entreprise et d en tirer des enseignements personnels dans une perspective professionnelle. - appréhender le «monde du travail» sous l angle de l exécutant de base au sein d une équipe et en immersion totale dans un site de production. Ce stage permet de mieux comprendre les relations humaines entre les différentes catégories socioprofessionnelles.

3 Les principes : FACULTÉ DE PHARMACIE DE CHÂTENAY-MALABRY Occuper un poste d exécutant de base = Évoluer pendant un mois au sein d une équipe de travail comme «exécutant de base» en production ou distribution, Mieux connaître la production pharmaceutique et chimique. Vivre un changement social, professionnel et géographique / son milieu habituel. l étudiant doit avoir en permanence le double souci de s intégrer totalement dans les équipes et d en observer le fonctionnement ainsi que les relations établies entre les différents niveaux de l organisation. Le stage permet à l étudiant d appréhender la responsabilité pharmaceutique à l échelle de la production.

4 FACULTÉ DE PHARMACIE DE CHÂTENAY-MALABRY Les conditions : La couverture administrative : Une convention de stage tripartite est établie entre la Faculté, l étudiant et l entreprise. La rémunération du stage d un mois : Le stage est rémunéré mensuellement sur la base actuelle du salaire minimum annuel garanti (SMAG 1600 )

5 Sanofi-aventis France Affaires Industrielles FACULTÉ DE PHARMACIE DE CHÂTENAY-MALABRY Injectables / Inhalés MAISONS- ALFORT Aventis Intercontinental BP rue Jean Jaurès Maisons-Alfort cedex LE TRAIT Aventis Pharma Boulevard Industriel Le Trait Solides AMBARES 1 rue de la Vierge AMBARES QUETIGNY 6 Bd de l Europe QUETIGNY TOURS Av. G. Eiffel BP Tours Cedex 2 OTC AMILLY 196 rue du Maréchal Juin AMILLY COMPIEGNE Aventis Intercontinental 56 route de Choisy-au Bac Compiègne Cedex LISIEUX Aventis Intercontinental BP 4183 ZINE Rue Edouard Branly Lisieux cedex Distribution AMILLY 748 rue du Maréchal Juin AMILLY ST LOUBES Z.I. de la Lande Rue des Genêts BP.P ST LOUBES MARLY LA VILLE Aventis Pharma Distriservices Z.I. Moimont 2 6 rue Eugène Pottier MARLY LA VILLE CROISSY BEAUBOURG Aventis Pharma Distriservices Z.I. Paris-Est 18 Rue des Vieilles Vignes Croissy Beaubourg MARNE LA VALLEE cedex Sites distribution Synthèse ARAMON SANOFI CHIMIE Route d Avignon ARAMON NEUVILLE SANOFI CHIMIE Centre de Production 31/33 quai Armand Barbès Neuville-sur-Saône cedex SISTERON/MOURENX SANOFI CHIMIE 45 Chemin de Meteline BP SISTERON Cedex VERTOLAYE SANOFI CHIMIE Centre de Production Vertolaye Fermentation Biologie ELBEUF Sanofi Chimie BP 125 Rue de Verdun Saint-Aubin-Les-Elbeuf PLOERMEL Sanofi Chimie Rue Gilles Roberval Ploërmel Sites Chimiques Sites pharmaceutiques 5

6 FACULTÉ DE PHARMACIE DE CHÂTENAY-MALABRY Sélection et gestion des candidatures : Dossier de Candidature = fiche individuelle et CV Version électronique à faire parvenir en Scolarité auprès de Martine BELOUET : martine.belouet@u-psud.fr Aux RH Sanofi Aventis : Stages-OuvriersPharmaciens@sanofi-aventis.com avant le 6 Mai pré-sélection par la Faculté (P. TCHORELOFF) constitution des dossiers et transmission des dossiers à Sanofi Aventis examen des dossiers par la DRH sanofi aventis Affaires Industrielles. validation des candidatures par les sites. confirmation des candidats retenus aux responsables de la Faculté par les coordinateurs des stages. Etablissement de la convention de stage : Etablie directement entre le site d accueil et la Faculté

7 Evaluation Stage Ouvrier Pharma Affaires Industrielles France L évaluation de stage est établie par la personne qui a supervisé le stagiaire.

8 Evaluation du stagiaire par le Maître de stage Maître de stage : Date d évaluation : Direction/Service : I Identification du stagiaire Nom - Prénom :. Faculté de :.. Dates du stage : Du : Au :. II Evaluation du Stage Ouvrier réalisé Rappel des objectifs : Evaluation des objectifs : Janvier 2010

9 Evaluation du stagiaire par le Maître de stage Attitude et Comportement : Capacité d établir de bonnes relations avec d autres individus, de travailler en groupe, capacité d adaptation : Aptitude à recevoir des conseils et d ouverture aux idées des autres : Fiable et ponctuel, respecte les délais et les horaires : Implication et motivation dans son travail : Compétences professionnelles : Appréciation sur la qualité du travail fourni (ordre, méthode, rapidité d exécution, souci de perfectionnement) : Esprit de synthèse, capacité analytique dans l étude des problèmes et des solutions : Capacité à faire preuve d autonomie d initiative et de créativité : Appréciation sur l aptitude de l étudiant à la communication (expression orale et écrite) : Commentaires : Points forts, points à améliorer, appréciation sur le déroulement du stage, sa durée, la réalisation de l objectif défini Date : Signatures : Stagiaire : Maître de stage : Janvier 2010

10 Evaluation du Stage Ouvrier par le stagiaire Vous avez effectué votre stage Ouvrier chez Sanofi-aventis, site de. Nous aimerions connaître votre opinion sur le déroulement de ce stage. Nom - Prénom :. Faculté de :.. Dates du stage : Du : Au :. Responsable du stage : Direction/Service : Quelles ont été vos motivations pour effectuer votre stage Ouvrier chez Sanofiaventis? Que vous a apporté ce stage au niveau technique et connaissance du milieu industriel? Janvier 2010

11 Evaluation du Stage Ouvrier par le stagiaire Quelle appréciation portez-vous sur le déroulement de votre stage? Accueil : Intégration : Suivi et disponibilité de votre responsable : Que pensez-vous de la mission qui vous a été confiée en terme de responsabilité et de marge d initiative? Que pensez-vous faire après ce stage? Avez-vous des suggestions à faire pour améliorer notre politique de stage? Merci de remettre au Responsable des Ressources Humaines ce document dûment complété 10 jours avant la fin de votre stage. Janvier 2010