APPEL A CANDIDATURES

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1 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES APPEL A CANDIDATURES POSTES CADRES SUPERIEURS N SDA-CS/I A L ATTENTION DES CADRES DE LA SOCIETE DE DISTRIBUTION DE L ELECTRICITE ET DU GAZ D ALGER (SDA) Le présent appel à candidatures vise à sélectionner des cadres de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger, désireux d'exercer la fonction de : INGENIEUR CHEF DE DISTRICT ELECTRICITE INGENIEUR CHEF DE DISTRICT GAZ Ces postes sont classés emplois de cadres supérieurs. Les cadres intéressés doivent faire parvenir le formulaire de candidatures à la Direction Ressources Humaines de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger avant inclus, par courrier ou boite électronique.

2 1. Descriptif du poste Dénomination du poste Rattachement hiérarchique Société Définition sommaire du poste Description des tâches Ingénieur Chef de District électricité Classement Code poste DE4 Chef de Division technique électricité (Direction de Distribution) Société de Distribution Electricité et Gaz L Ingénieur Chef de District Electricité est chargé d assurer dans les conditions requises de coût, de qualité et de continuité du service et des règles de sécurité, l exploitation, l entretien (maintenance) et le dépannage des réseaux HTA/BT relevant du périmètre de son District. Exploitation, entretien et dépannage des réseaux HTA/BT : Exploitation - Assurer la conduite des réseaux en décidant, à partir d un schéma d exploitation, les mesures à prendre pour préserver la continuité et la qualité de la fourniture d électricité. - Assurer le diagnostique de la performance des réseaux et d en mener, annuellement, des visites systématiques Analyser les informations techniques susceptibles d orienter les décisions en matière de conduite, de dépannage - ou de modification des réseaux - Proposer des actions pour améliorer la performance des réseaux et des actions d'optimisation de l'organisation - Assurer la réception et la mise en service des ouvrages neufs et en suivre le comportement sur le réseau. - S assurer et évaluer le respect des normes et des règles de sécurité par les différents intervenants - Veiller à l intégrité des ouvrages contre les agressions externes (atteintes tiers, construction à proximité des ouvrages, ) - Mettre en œuvre les ordres de suspension de la fourniture d énergie HTA/BT (seulement sur réseaux) et de leur rétablissement commandés par la Division relations commerciales - Réaliser, en collaboration avec la DD, les études électriques des réseaux BT défaillants - Assurer l astreinte opérationnelle. - Participer à la validation des études RCN, de renforcement et programme propre. - Veiller au respect de la réglementation régissant la préservation de l environnement - S assurer du respect de l application des consignes d exploitation. - Contribuer à l élaboration du plan de développement du réseau en fournissant tous les éléments concernant le périmètre de son district. - Veiller à l établissement de tous les documents d ouvrages (apport nouveaux clients, établissement des fiches lignes, fiches postes, gestion des ouvrages). Entretien et dépannage - Etablir à partir du programme d entretien des ouvrages arrêté par la DD, la programmation annuelle des interventions et des travaux d entretien - Piloter le plan d'actions pour la mise en œuvre des interventions. - Préparer les actions de communication liées aux différents événements sur le réseau (coupures...). et s assurer, auprès de l agence commerciale, que le client en soit informé au préalable. - Définir et valider un plan de priorités pour assurer la continuité de la fourniture d'électricité et réalimenter la clientèle dans les meilleurs délais. - Superviser la traçabilité des incidents et des interventions et en référer à la DD - Assurer un plan d urgence en cas d incidents. - Assurer l expertise et l assistance à la clientèle. - Assurer un dépannage définitif dans les délais et les réparations nécessaires sur le réseau. - Assurer une assistance préventive auprès des clients en ce qui a trait à la maintenance des postes transformateurs. Gestion des ressources et reporting - Développer le professionnalisme des collaborateurs par la formation et l'accompagnement - Suivre et analyser les indicateurs d'activité propres au District - Gérer les ressources mises à la disposition du District (RH, stock maintenance, outillage, véhicules, ) dans le respect des règles, normes et procédures. - Etablir les rapports d activité périodiques de son District. - Assurer la gestion et l ordonnancement des factures.

3 Dénomination du poste Ingénieur Chef de District Gaz Classement Code poste DG1 Rattachement hiérarchique Société Définition sommaire du poste Description des tâches Chef de Division technique gaz (Direction de Distribution) Société de Distribution Electricité et Gaz L Ingénieur Chef de District Gaz est chargé d assurer dans les conditions requises de coût, de qualité et continuité du service et des règles de sécurité, l exploitation, l entretien (maintenance) et le dépannage des réseaux MP/BP relevant du périmètre de son District. Exploitation - Assurer la conduite des réseaux en décidant, à partir d un schéma d exploitation, les mesures à, prendre pour préserver la continuité et la qualité de la distribution publique du gaz. - Assurer un diagnostique de la performance des réseaux et d en mener annuellement les visites systématiques. - S enquérir périodiquement des caractéristiques techniques, des schémas d exploitation et de l état des ouvrages en consultant les cartes, les schémas et les dossiers d ouvrages, - Assister à la réception et s assurer des résultats des essais d étanchéité en plus de la disponibilité de la cartographie avant toute mise en service. - Mettre en œuvre les ordres de suspension de la fourniture d énergie MP/BP (seulement sur réseaux) et de son rétablissement commandés par la Division relations commerciales. - Réaliser, en collaboration avec la DD, les études de branchement gaz. - Assurer l exploitation et l entretien de la station propane - Approuver les études RCN (renforcement, programme propre). - Veiller au respect de la réglementation régissant la préservation de l environnement - S assurer du respect de l application des consignes d exploitation et des règles de sécurité. - Réaliser et analyser les mesures d hiver (débit et pression) - Contribuer à l élaboration du plan de développement du réseau en fournissant tous les éléments concernant le périmètre de son district. - Réalisation périodique des actes de maintenance notamment la localisation et réparation des fuites gaz détectés suite RSF, la visite et les mesures des installations de la protection cathodique ainsi que les postes de détente des clients. - Faire des propositions de renforcement et remplacement de réseau pour l amélioration de la qualité de service. - S assurer de la mise à jour continue de la cartographie. - Etablir des plans d urgence des DP gaz et les faire valider par la Division Technique Gaz. - Veiller sur l intégrité du réseau et les ouvrages gaz par une surveillance permanente afin de lutter contre toute dégradation ou agression y compris les colonnes montantes devant faire l objet de visites régulières. - Avoir une connaissance parfaite sur le terrain du réseau et des organes de coupure sous sa responsabilité. Entretien et dépannage - Etablir à partir du programme d entretien des ouvrages arrêté par la DD, la programmation annuelle des interventions et des travaux d entretien - Piloter le plan d'actions pour la mise en œuvre des interventions. - Préparer les actions de communication liées aux différents événements sur le réseau (coupures...). et s assurer que le client soit informé au préalable. - Définir et valider un plan de priorités pour assurer la continuité du service à la clientèle - Assurer un plan d urgence en cas d incidents. - Superviser la traçabilité des incidents et des interventions et en référer à la DD - Assurer l expertise et l assistance à la clientèle. - Assurer un dépannage définitif dans les délais et les réparations nécessaires sur le réseau. - Faire appliquer les règles de sécurité des biens et des personnes. - Assurer des interventions rapides et efficaces suite survenance de tout incident. Gestion des ressources et Reporting - Développer le professionnalisme des collaborateurs par la formation et l'accompagnement - Suivre et analyser les indicateurs d'activité propres au District - Gérer les ressources mises à la disposition du District (RH, stock, outillage, véhicules, ) dans le respect des règles, normes et procédures. - Etablir les rapports d activité périodiques de son District. - Assurer la gestion et l ordonnancement des factures. - Veiller à l établissement de tous les documents d ouvrages (apport nouveaux clients, établissement des fiches lignes, fiches postes, gestion des ouvrages). - Assurer la mise à jour de la GDO Page 3 sur 6

4 2. Lieux de rattachement : Directions de Distribution cibles Bologhine Districts cibles Electricité District Chéraga District Zéralda Districts cibles Gaz Lieux de travail Gué de Constantine District Draria Boumerdes District Khemis El Khechna District Boumerdes District Dellys District Bordj menail Tipaza Dis District Cherchell District Koléa District Hdjout District Koléa 3. Conditions à la candidature : Libelle poste Diplôme Expérience professionnelle Autres conditions Ingénieur chef de district électricité Ingénieur chef de district gaz Ingéniorat / Master (BAC+5) en : - Electricité. - Electrotechnique - Electronique. - Electromécanique. Ingéniorat ou Master (BAC+5) en mécanique (énergie), hydraulique, TDG, pétrochimie, chimie industrielle, - (05) ans au minimum d ancienneté au sein du Groupe Sonelgaz - (04) ans d expérience dans la fonction exploitation électricité au sein de la Distribution, pour le poste d Ingénieur chef de District électricité. - (04) ans d expérience dans la fonction exploitation gaz au sein de la Distribution, pour le poste d Ingénieur chef de District gaz. - (04) ans au minimum de temps de stationnement sur le poste actuel. - L écart de classement du candidat par rapport au poste à pourvoir est inférieur ou égale à 03 catégories au maximum - Etre âgé de moins de 55 ans au maximum - Ne pas avoir fait l objet de sanction disciplinaire du second degré pendant les 05 dernières années. Page 4 sur 6

5 4- Modalité de recueil des candidatures : 4.1 De l affichage : Le présent appel à candidatures fait l objet d une large diffusion dans l ensemble des structures de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA), Il est publié dans le site WEB de SDA : L affichage est obligatoirement assuré par les Unités de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA) dès réception du présent appel. L affichage s effectue sur les différents lieux de travail dans des emplacements accessibles aux agents. 4.2 Du retrait des formulaires de Candidatures : Les formulaires de candidatures, dont le modèle est joint en annexe, sont disponibles au niveau de la Direction Ressources Humaines /SDA sise : 39/41 Rue Khelifa Boukhalfa Alger Algérie, et des structures RH des Directions de Distribution de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA). 4.3 De la transmission des candidatures : Les formulaires de candidatures sont à adresser sous pli fermé à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA), ou par mail à l adresse suivante : Ils peuvent également être déposés par porteur au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA). 4.4 Des Délais : Les candidatures doivent parvenir à la DRH de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA) au plus tard le Dimanche 16 juin 2013 Jusqu'à la convocation des candidats pour entretien, la commission peut décider d intégrer dans le processus d évaluation les candidatures parvenues après le délai. 5. Processus de sélection et d évaluation : Le processus d évaluation est constitué de deux phases : - Une phase de présélection des dossiers. - Une phase d évaluation par une commission. 5.1 Phase 1 : Présélection des candidatures : Les candidatures transmises sont contrôlées par la Direction Ressources Humaines de la Société de Distribution de l Electricité et du Gaz d Alger (SDA) pour en vérifier la conformité, puis soumises à une commission de présélection. 5.2 Phase 2 : Réalisation des entretiens par la commission d évaluation des candidatures : Les candidats retenus à l issue de la première phase, seront reçus en entretien d évaluation par une commission d évaluation, dont la composition sera arrêtée ultérieurement, et qui a pour mission : Page 5 sur 6

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