Possibilités d emploi dans les secteurs de la radiodiffusion canadienne et de la production affiliée

Transcription

1 Possibilités d emploi dans les secteurs de la radiodiffusion canadienne et de la production affiliée

2 L Association canadienne des radiodiffuseurs, 2006

3 TABLE DES MATIÈRES Introduction 2 Tendances sur le plan des emplois dans l industrie de la radiodiffusion 3 Emplois dans le secteur de la radiodiffusion 4 Production des nouvelles 4 Services techniques et d ingénierie 6 Production des émissions et du contenu interactif 7 Ventes, promotion et marketing 10 Administration et gestion générales 10 Emplois dans le secteur de la production affiliée 11 Compétences requises en radiodiffusion et en production 14 Bibliographie 17 1

4 INTRODUCTION En 2005, l Association canadienne des radiodiffuseurs (ACR) a commandé une étude de recherche sur La présence, la représentation et l intégration des personnes handicapées dans les émissions de télévision. Cette étude s inscrivait dans le cadre plus large du plan d action élaboré par le Comité mixte des questions sociétales de l ACR dans le but de favoriser l inclusion de personnes handicapées au sein de l industrie, et de traiter des questions se rapportant à leur représentation dans la programmation. Les radiodiffuseurs privés du Canada tiennent à apporter davantage de diversité au système de radiodiffusion, tant en ondes qu en coulisse. La recherche effectuée dans le cadre de l étude nous a permis d apprendre énormément et de constater les préoccupations des Canadiens handicapés. Le rapport de l étude fait état, entre autres, d entrevues avec au-delà de 50 représentants d organismes consacrés aux personnes handicapées à travers le Canada, lesquels nous ont fait part de leurs points de vue sur ce qui entrave la participation des personnes handicapées à l industrie de la radiodiffusion dans les domaines de l interprétation, de la production, de l administration ou d autres rôles. À l heure actuelle, moins de 2 % des gens œuvrant dans les industries de la radiodiffusion et de la production canadiennes sont des employés handicapés, alors que les personnes handicapées représentent 15 % de la population canadienne. Nos recherches ont dévoilé plusieurs raisons pour cet état de choses, dont le fait que les éducateurs et le secteur des personnes handicapées ne sont généralement pas au courant des genres d emplois disponibles dans les domaines de la radiodiffusion et de la production affiliée. Ce livret se veut donc un guide sur les emplois disponibles dans ces domaines. 2 NDLR : Dans ce livret, le générique masculin englobe les deux genres.

5 TENDANCES SUR LE PLAN DES EMPLOIS DANS L INDUSTRIE DE LA RADIODIFFUSION Les secteurs de la radiodiffusion canadienne et de la production affiliée sont des industries en expansion de l économie canadienne, qui assurent un emploi à des milliers de gens dans des douzaines de fonctions exigeant un vaste éventail d études, de formation et de compétences. En 2005, on pouvait compter employés dans les secteurs de la télévision, de la radio et de la distribution de contenu télédiffusé, y compris les entreprises de câblodistribution et de distribution par satellite ce qui représente une augmentation de 18 % par rapport à Plus précisément, le taux de croissance des emplois au sein de la radio commerciale a grimpé de 3 % entre 2001 et Ce taux s établit à 6 % pour la télévision privée d intérêt général, à 24 % pour les services de distribution d émissions et à 27 % pour les services de télévision spécialisée et payante. De plus, les services de radio et de télévision de Radio-Canada et de la CBC ont connu une augmentation de 36 % des emplois pendant cette même période. Vu ce taux de croissance continu et la diversification des emplois qu il entraîne, l industrie de la radiodiffusion doit continuellement pouvoir puiser dans un bassin de plus en plus large de compétences et de talents. En même temps, l industrie a exprimé des préoccupations quant à la possibilité d une pénurie de travailleurs qualifiés à l avenir. On s inquiète également du très petit nombre, à savoir moins d un pourcent, de personnes handicapées qui sont actuellement inscrites à des programmes d études en radiodiffusion ou en production. Ce pourcentage minimal, conjugué à la forte demande permanente pour des employés qualifiés, signifie que les personnes handicapées pourraient devenir une ressource largement inexploitée pour les secteurs de la radiodiffusion et de la production affiliée. 3

6 EMPLOIS DANS LE SECTEUR DE LA RADIODIFFUSION Cette partie se veut un survol des emplois au sein du système de radiodiffusion canadien sans être une liste complète de tous les emplois disponibles. Pour en savoir davantage, communiquer avec votre conseiller d orientation scolaire ou professionnelle ou avec le radiodiffuseur de votre localité. Certaines sources indiquées dans la bibliographie à la fin de ce livret peuvent également vous être utiles. La plupart des emplois figurant dans ce livret sont des emplois à temps plein et à temps partiel au sein des réseaux de télévision et de radio, ainsi que dans les stations individuelles. Cependant, cette industrie engage également un bon nombre de pigistes et de contractuels, surtout dans le domaine du journalisme parlé. Les emplois au sein des réseaux et des stations de radio et de télévision sont englobés dans les grandes catégories suivantes : production des nouvelles; services techniques et d ingénierie; production des émissions; ventes, promotion et marketing; et, administration et gestion générales. L évolution des technologies numériques comme la télévision Haute Définition (TV HD) influe beaucoup sur les emplois au sein de cette industrie. Ces technologies créent des débouchés dans le secteur de la radiodiffusion et de nouveaux défis passionnants pour les employés œuvrant dans le domaine. Les études, la formation et l expérience requises varient énormément selon les catégories, les emplois et le marché. Étant donné la disponibilité de nombreuses technologies venant en aide aux personnes handicapées et l engagement des employeurs à s adapter et à rendre leurs installations accessibles, les secteurs de la radiodiffusion et de la production affiliée offrent une gamme importante de fonctions que peuvent exercer les personnes handicapées. Et les radiodiffuseurs sont toujours à la recherche de personnes qualifiées. PRODUCTION DES NOUVELLES La production d émissions de nouvelles télévisées et radiodiffusées dépend d une batterie de travailleurs devant la caméra, au micro et derrière ceux-ci. 4 Le chef d antenne est un journaliste professionnel chevronné chargé de présenter les nouvelles et d assurer les transitions des séquences de nouvelles et de vidéo. Le chef d antenne participe également à l interprétation et à l analyse des nouvelles et peut également faire fonction de rédacteur principal aux actualités chargé de choisir les reportages.

7 Le directeur du service des nouvelles a la responsabilité globale pour l équipe de nouvelles composée de journalistes, de rédacteurs, d éditeurs textuels et de présentateurs de nouvelles, ainsi que des équipes de production en studio et dans les voitures de reportage. Il revient généralement au directeur du service des nouvelles d établir quels événements seront couverts et la manière dont ils seront présentés dans l émission de nouvelles. Le directeur adjoint du service des nouvelles supervise la salle de presse, coordonne les reportages provenant des agences de transmission, ainsi que les séquences enregistrées qui sont intégrées aux reportages et les reportages des journalistes et des rédacteurs de nouvelles individuels. L agent des affectations charge les équipes de nouvelles de divers reportages et les envoie en extérieur, le cas échéant. Le producteur est responsable de plusieurs aspects, entre autres la planification et la réalisation d ensemble du bulletin de nouvelles en direct. Il choisit et retient des spécialistes ou analystes de l extérieur et se charge d un éventail d éléments liés à la production. Le rédacteur rédige et révise les reportages en se basant sur les renseignements qu ont cueillis et communiqués les journalistes, lesquels obtiennent leurs renseignements de diverses sources et se chargent également d analyser et d élaborer des reportages sur la ville où se trouve la station. Les journalistes peuvent devenir des envoyés spéciaux de réseau qui font la collecte et l élaboration de l information et des histoires à partir de divers endroits à travers le monde. Les opérations se rapportant aux émissions de nouvelles englobent également d autres présentateurs en ondes, comme les présentateurs/spécialistes de la météo qui sont souvent des météorologues professionnels chargés de consulter diverses sources afin de préparer les bulletins météorologiques; les commentateurs sportifs qui élaborent et présentent des reportages sur les sports; et les reporters de la circulation qui communiquent avec les autorités locales et font des reportages sur le volume de la circulation et les accidents (souvent dans le cas de stations de taille plus grande). Il existe également de nombreux autres postes dans les stations de télévision de plus grande taille ayant des installations majeures pour le reportage des nouvelles, comme les adjoints à la production dont la tâche consiste à exercer un éventail de fonctions de soutien à la production et les chargés de recherches qui s occupent de la collecte et de la vérification des faits étayant les reportages. 5

8 SERVICES TECHNIQUES ET D INGÉNIERIE Cet aspect de l industrie de la radiodiffusion dépend de personnes qualifiées pouvant entretenir et faire fonctionner les systèmes électroniques, informatiques et numériques servant à enregistrer et à transmettre les émissions de radio et de télévision. La nomenclature varie, mais les termes «technicien», «ingénieur» et «opérateur» sont généralement interchangeables. Le technicien en radiodiffusion monte et fait fonctionner le matériel électronique nécessaire à la radiodiffusion. Certaines de ses tâches s effectuent à l extérieur de la station lorsqu il faut monter du matériel de transmission portatif ou veiller à l entretien des pylônes d antenne. Le technicien ou ingénieur de la station veille au matériel permettant de régler la puissance du signal, sa clarté et la gamme de couleurs et de sons des émissions. Il surveille et note les signaux de sortie et fait fonctionner les postes émetteurs. Le technicien préposé à l enregistrement vidéo et sonore fait fonctionner du matériel servant à l enregistrement, au mixage et au montage du son, de la musique et des bandes vidéo pour la production d émissions destinées à la radio et à la télévision, et la production de longs métrages. Il travaille également dans le studio pour régler le volume et la qualité du son ainsi que la qualité visuelle d une émission. L opérateur de caméra (ou cadreur) pour la télévision, le film, le vidéo et la TV HD monte et fait fonctionner des caméras utilisées dans un studio de télévision et aussi les caméras pour la collecte électronique de nouvelles, lesquelles sont des caméras mobiles utilisées à l extérieur du studio lorsqu une équipe de nouvelles fait un reportage hors studio. Les opérateurs de caméra doivent habituellement posséder une formation en production vidéo et une certaine expérience de la production télévisuelle. Les télédiffuseurs ont également de plus en plus besoin de personnes qualifiées dans d autres domaines de la production HD à mesure que s effectue la transition du mode analogique au mode numérique. L opérateur de la régie centrale veille à ce que tous les éléments de la programmation prévue par la station de radio ou de télévision, comme les relais en extérieur, les séquences préenregistrées et les annonces, soient transmis sans incident. 6

9 Le directeur technique dirige le personnel technique du studio et de la régie pendant la production d une émission. Ce poste exige des connaissances approfondies de tous les éléments techniques et les éléments de production d une émission et de l expérience acquise en tant que directeur de l éclairage ou opérateur de caméra, ou encore dans un autre domaine de la production technique. L administrateur du réseau et des systèmes d ordinateur et l analyste des systèmes de réseau et de la communication des données exercent le genre de fonctions effectuées par les informaticiens dans d autres industries. Ils se chargent de la conception, de la mise en opération et de l entretien des ordinateurs serveurs. Étant donné que ces serveurs stockent les émissions, les annonces et les clips de nouvelles enregistrés, ils constituent un élément critique des opérations de radiodiffusion tant sur le plan du stockage de la production que de celui du respect de la réglementation. L ingénieur en chef ou le directeur du génie est responsable de l ensemble des installations et services techniques de la station. Ces employés doivent normalement posséder un diplôme de premier cycle en génie électrique, de la formation technique supplémentaire en ingénierie de radiodiffusion et de nombreuses années d expérience du domaine de l ingénierie de la radiodiffusion. PRODUCTION DES ÉMISSIONS ET DU CONTENU INTERACTIF Les stations de radio et de télévision produisent souvent des émissions «maison», comme des émissions de nouvelles, des émissions d intérêt local, des documentaires et d autre contenu. Par conséquent, les fonctions dans le domaine de la production des émissions et ceux du domaine de la production de nouvelles, dont la description est indiquée plus haut, peuvent se chevaucher. Le producteur planifie et développe des productions en direct ou enregistrées et se charge de la conception des aspects visuels et sonores de l émission. En tant que chef de l équipe de production, il choisit le scénario, les acteurs, le plateau de prise de vue, les accessoires de scène, l éclairage et d autres éléments de la production. Le producteur est également responsable de la coordination globale des personnalités en ondes, du personnel de production et d autre personnel. 7

10 Le coordonnateur du routage/de l horaire se charge d entrer les contrats de vente et de programmation dans le système informatisé d une station de radio ou de télévision, de faire concorder les registres des émissions pour les fins de la comptabilité et des rapports au CRTC, et d assurer la liaison avec les services de vente, de programmation et du contrôle de la régie centrale. Les stations de radio et de télévision utilisent également des annonceurs pour lire les nouvelles et fournir d autres renseignements en voix hors champ à l intention des auditeurs et des téléspectateurs, comme l horaire des émissions et les messages d intérêt public (MIP). En ce qui concerne tout particulièrement la télévision, le monteur vidéo choisit et monte les bandes vidéo préenregistrées afin de créer une émission finie. Il intègre du son et des effets spéciaux avec l aide d adjoints, le cas échéant. Le montage informatisé permet au monteur de couper et de coller des séquences vidéo électroniquement. L adjoint à la programmation s occupe de nombreux détails ayant trait à la programmation, y compris le minutage des émissions, communiquer avec les invités du studio et les guider, rassembler et organiser les feuilles de signalement et veiller au cheminement de l information vers le producteur et le réalisateur. Il existe également plusieurs postes se rapportant aux activités de programmation d un réseau ou d une station de télévision, y compris le cadre dirigeant de la production, le responsable de l horaire et le responsable de l acquisition des émissions. Le coordonnateur de la programmation effectue plusieurs tâches; il aide le personnel supérieur de la programmation dans les domaines de l acquisition des émissions et de l établissement de l horaire, distribue de l information concernant les émissions à l interne et répond aux questions de la part du producteur et des fournisseurs d émissions. En ce qui concerne tout particulièrement la radio, le disc-jockey est l animateur des émissions de musique. Il joue de la musique enregistrée, y compris des sélections demandées par les auditeurs, et il effectue des entrevues avec des invités et aussi des artistes qui se produisent dans le studio. Il est aussi commentateur de la musique, de la météo ou de la circulation en plus d exécuter d autres tâches. La plupart des stations de radio ont informatisé toute leur programmation annonces, petites phrases et formules, musique et le système automatisé sélectionne et joue ou fait le montage de ces éléments. 8

11 Les progrès technologiques ont permis de simplifier la surveillance et l ajustement du poste émetteur, ce qui veut dire que le disc-jockey est responsable de la plupart des tâches permettant à la station de demeurer en ondes. Le directeur de la programmation se charge de la programmation en ondes d une station de radio. Il décide le genre de musique qui jouera à l antenne de la station, supervise le personnel d antenne et sélectionne souvent les œuvres musicales et l ordre dans lequel elles seront présentées afin de créer une image sonore spécifique pour la station, ou une catégorie de musique prédominante. Le directeur musical a la responsabilité de choisir, parmi les diverses œuvres disponibles, le bloc de musique que la station passera en ondes. Il exécute la tâche très importante de sélectionner la nouvelle musique qui cadre avec la formule adoptée par la station. Cela exige une vaste connaissance de la musique et l habileté de reconnaître le type de musique qui convient à la station. Les stations de plus grande taille peuvent aussi avoir à leur emploi un directeur de la programmation adjoint et/ou un directeur musical adjoint. Ces emplois peuvent êtres des tremplins vers des postes de rang plus élevé dans les stations de radio. Étant donné le nombre relativement restreint de postes supérieurs en programmation au sein des stations de radio, il arrive souvent que les employés se déplacent ailleurs pour faire progresser leurs carrières respectives. Les entreprises de radiodiffusion emploient également de plus en plus de gens dans leurs services interactifs, comme des cadres dirigeants, des chefs d unités commerciales, des spécialistes en infographie et des programmeurs ou techniciens de logiciels, lesquels se consacrent tous au développement et au marketing du contenu en ligne. Par exemple, l artiste, le graphiste, le concepteur, l illustrateur et l animateur multimédia doivent posséder des compétences créatives dans le domaine des technologies numériques pour pouvoir élaborer du contenu tant pour les services interactifs que les services de télévision d intérêt général. Le concepteur de page Web planifie, développe, code et maintient le site Web du radiodiffuseur auquel les utilisateurs ont accès, tandis que le concepteur d éléments de site Web crée des bases de données et des interfaces à l appui. Le programmeur et le responsable de la création littéraire et de la recherche, développe, élabore et révise le contenu en ligne. 9

12 VENTES, PROMOTION ET MARKETING La plupart des gens qui œuvrent dans le domaine de la vente, qu il s agisse des réseaux ou stations de radio ou de télévision, exercent les fonctions de chargé de compte ou de représentant commercial. Ces employés vendent du temps de publicité aux acheteurs, comme les commerçants de la localité, les acheteurs nationaux, les agences de publicité et d autres acheteurs. Beaucoup de stations ont une équipe des ventes composée de plusieurs employés. Chaque membre de cette équipe doit posséder des connaissances approfondies sur le réseau ou la station, son auditoire et le secteur démographique desservi. Les stations et réseaux de radio et de télévision de plus grande taille ont habituellement des équipes dont la seule tâche consiste à vendre du temps d antenne. Le directeur général des ventes ou le directeur des ventes supervise et dirige l équipe des ventes et se charge de certains clients. Le succès de la station sur le plan des ventes dépend de lui. Plusieurs réseaux et stations emploient des spécialistes du marketing dans une variété de postes, y compris les cadres dirigeants du marketing, les chefs du marketing et des produits, ainsi que de nombreux employés de soutien. Ils élaborent des stratégies pour vendre au public et/ou à des auditoires ciblés la marque, la programmation ou la présence communautaire. Les équipes des ventes se chargent également d un éventail d activités de promotion et de marketing pour un réseau ou une station, comme des émissions radiodiffusées à l extérieur, la promotion de concerts et aussi des concours lancés par la station. ADMINISTRATION ET GESTION GÉNÉRALES Le directeur général ou le directeur de la station se charge de coordonner les activités de la station de radio ou de télévision et est responsable du succès global de la station. Les stations de plus petite taille comptent moins d employés, de sorte qu un directeur général et un comptable et commis comptable s occupent souvent de la majorité de l administration de bureau, de l embauche, des achats, et d autres tâches. Les stations de plus grande taille ont souvent du personnel spécialisé qui exécute des tâches importantes derrière la caméra ou le micro, dont les postes suivants : 10

13 gestionnaire des affaires avocat affaires réglementaires comptable spécialiste des ressources humaines préposé à l administration et à la paie adjoint administratif opérateur de traitement de texte et d entrée de données employé de soutien à l infotechnologie technicien de vidéothèque ou de sonothèque commis aux finances commis La radiodiffusion étant de réglementation fédérale, une des catégories d emploi qui lui est particulière est celle des affaires réglementaires qui comprend des activités juridiques, politiques, ou dans le domaine de la recherche, de même que des interactions régulières avec le CRTC. EMPLOIS DANS LE SECTEUR DE LA PRODUCTION AFFILIÉE Voici un aperçu, et non une liste complète des emplois dans le secteur canadien du de la production affiliée qui crée la programmation pour les réseaux et stations de télévision. Les emplois au sein du secteur de la production affiliée sont englobés dans les grandes catégories suivantes : la préproduction, c.-à-d. l étape de planification sur le plan du budget, de la distribution des rôles, des lieux extérieurs, de la conception et de la construction du plateau de prise de vue, des costumes et du calendrier; la production, c.-à-d. la réalisation comme telle du film, ce qui peut impliquer quelques travailleurs ou des centaines de travailleurs; et la postproduction, c.-à-d. les activités dans la salle de montage et le studio d enregistrement permettant de donner à l émission son aspect fini. Le producteur fait son travail dans les trois catégories, incluant la recherche d idées ou de documents qui peuvent se transformer en émissions pour la télévision, la production comme telle, et la gestion budgétaire et financière. 11

14 Le directeur de la production s occupe de plusieurs aspects de la logistique qui permettent de faire avancer la production, à savoir la désignation de l équipe technique, les préparatifs de voyage, la distribution des rôles, le matériel et le respect du calendrier de production. Le réalisateur, qui est en fait le créateur d une production, joue un rôle dans chaque étape de la production d une émission. Il est effectivement le «PDG» du plateau puisqu il dirige tous les acteurs et techniciens pendant le tournage. Comme le laisse entendre son titre, le réalisateur adjoint aide le réalisateur à s occuper du volume de détails de la production, entre autres le transport du matériel, l embauche des figurants et le tournage de certaines scènes. Le scénariste développe les idées pour élaborer le déroulement de l histoire, l intrigue et le dialogue pour un film, une émission pilote ou un épisode d une série destinés à la télévision. Il se charge également d élaborer un scénario avant le tournage dans lequel sont indiqués les prises de vue, l angle de prise de vue, l éclairage et d autres détails concernant l aspect visuel de la production. Le directeur artistique se charge de la conception du milieu physique du plateau de prise de vue afin de créer l ambiance et l image voulues. Il supervise tout un éventail d employés affectés à la production, à savoir les illustrateurs, les concepteurs de décors, les maquettistes, les charpentiers, les peintres et aussi les électriciens, les manoeuvres, les décorateurs, les costumiers et les maquilleurs et coiffeurs. Le directeur de la photographie planifie les prises de vue nécessaires pour la production et veille à ce que le tournage capte l ambiance et l image voulues. L opérateur de caméra (ou cadreur) est responsable de tous les mouvements de la caméra et du tournage. L opérateur de caméra adjoint vérifie le matériel, charge et positionne les caméras, apporte le film à un laboratoire de développement ou à une chambre noire et s occupe du matériel. 12 Le chef-électricien ou éclairagiste réalise tout l éclairage indiqué par le directeur de la photographie, lequel planifie tous les besoins en matière d éclairage. Le technicien du son, l enregistreur de film et le perchiste enregistrent le dialogue, les sons, la musique et les effets spéciaux pendant le tournage. Parfois, une seule personne exerce ces fonctions, surtout lors des tournages extérieurs.

15 L artiste et l animateur multimédia créent une série d effets visuels spéciaux, d application graphique et d animation exigeant des talents artistiques marqués et une connaissance approfondie de l informatique. Plusieurs emplois se rapportant à cette catégorie exigent des compétences en nouveaux médias, y compris ceux de concepteur de page Web et de programmeur pour le contenu en ligne. On trouve également, dans le secteur de la production affiliée, un éventail de fonctions de soutien qui sont souvent des emplois de débutant dans l industrie, entre autres les adjoints à la production et les machinistes ou manoeuvres de scène. Ces personnes effectuent diverses tâches, comme faire des courses et aider dans le domaine des accessoires de scène. Bien entendu, les acteurs ou interprètes sont un élément essentiel de la production d une comédie ou d une dramatique télévisée. Même si l on attribue des rôles parlés à un petit nombre d acteurs, beaucoup d acteurs jouent le second rôle tandis que les rôles non parlés sont interprétés par des figurants, comme les passagers dans un train ou la foule dans une rue. Une fois qu un film est tourné et traité, le monteur de film et de vidéo sélectionne le métrage et l assemble de sorte à assurer la continuité de l action et l ambiance voulue. Il est très important que le monteur possède une bonne connaissance des médias numériques et il est essentiel qu il ait des connaissances approfondies en informatique. Le monteur adjoint ou monteur du doublage sélectionne la piste sonore et les effets sonores spéciaux afin de produire le mélange final des aspects visuels et sonores tel qu il apparaît à l écran. L adjoint au montage assiste dans le domaine de plusieurs aspects techniques du montage, comme le collage, la correction, le rembobinage, le codage, et l entreposage du film. Le monteur des effets sonores ou l ingénieur de l enregistrement sonore ajoute des effets sonores préenregistrés ou actuels et de la musique de fond au film. Ce travail est de plus en plus axé sur l informatique à mesure que les appareils numériques remplacent les magnétophones traditionnels. L agent de publicité est un spécialiste des relations publiques qui se charge de rédiger les communiqués de presse et la notice biographique des acteurs et du personnel de création à l intention des revues spécialisées et des journaux. Pour faire valoir une série télévisée, il peut également faire effectuer des entrevues avec les vedettes ou le réalisateur dans le cadre de magazines télédiffusés qui sont consacrés au monde du divertissement. 13

16 Le représentant commercial est souvent un contractuel dont les services sont retenus par une entreprise de production pour faire valoir une émission de télévision à un réseau. Bien entendu, l on trouve également des cadres dirigeants, des directeurs et leur personnel au sein des entreprises de production affiliée dont la tâche est de surveiller l exploitation de l entreprise. Il peut s agir des employés suivants, selon la taille de l entreprise : président-directeur général comptable avocat /dirigeant des affaires commerciales dirigeant du marketing postes de soutien ou de commis Certaines entreprises de production sont de très petite taille et comptent un seul producteur, un ou deux employés et des contractuels ou pigistes engagés au projet. Les productions à taille réduite font souvent appel à un petit groupe de personnes créatives qui exécutent simultanément plusieurs tâches, à savoir la rédaction, les tâches de réalisateur, la production, l opération de la caméra et le montage. COMPÉTENCES REQUISES EN RADIODIFFUSION ET EN PRODUCTION Pour de nombreuses personnes qui songent à faire carrière en radiodiffusion ou en production, la question est la suivante : comment adapter son ensemble de compétences de sorte à répondre aux besoins d une industrie qui prend de l expansion et qui évolue à un rythme accéléré? Voici quelques éléments à prendre en considération. Des représentants des secteurs de la radiodiffusion et de la production ont signalé les domaines clés suivants où la croissance de l industrie se fera sentir le plus et où il existera un besoin permanent de personnes qualifiées : 14 Premièrement, quiconque intéressé dans une carrière en radiodiffusion devrait étudier soigneusement l éducation, l expérience et les talents requis pour un emploi spécifique. Certains des postes décrits dans ce manuel font appel à des niveaux bien

17 précis d éducation et d expérience. De plus, les qualifications recherchées par les employeurs peuvent aussi varier d une entreprise à l autre. Par exemple, une station dans un petit marché peut avoir des critères de qualification bien différents de ceux d une station dans un plus grand marché. Deuxièmement, il existe plusieurs postes disponibles au niveau d entrée en radiodiffusion et en production affiliée, mais comment sont définis les postes au «niveau d entrée» peut aussi varier entre stations et entre marchés. Encore une fois, il est bon de vérifier avec votre conseiller en orientation de carrière ou de communiquer avec votre station locale pour de plus amples renseignements. Et troisièmement, tel que noté plus tôt dans ce manuel, il existe une forte demande pour des employés qualifiés au sein de l industrie de la radiodiffusion. Cependant, le nombre de personnes handicapées inscrites à des programmes éducatifs est limité. Si vous pensez être intéressé dans une carrière en radiodiffusion, vous voudrez peutêtre considérer ce que les secteurs de la radiodiffusion et de la production affiliée entrevoient comme secteurs clés de croissance, où un bassin continu de talents sera nécessaire : l expansion des entreprises et le marketing, y compris la vente internationale, la collaboration avec les investisseurs et la promotion créative; les compétences techniques, y compris des compétences dans les domaines suivants : la production numérique, les applications d imagerie informatisée, les graphiques 3D, l animation numérique et la conception de site Web; l habileté de travailler efficacement avec la nouvelle technologie, surtout la télévision Haute Définition, le contenu interactif et la diffusion en ligne, le montage sur les lieux et la postproduction; et les connaissances spécialisées en gestion et en finances, y compris les affaires commerciales internationales et les structures financières avancées. Les cadres dirigeants de l industrie ont également fait remarquer que l industrie a toujours besoin d employés doués de talents variés, c.-à-d. des employés qui peuvent exécuter une variété de tâches et qui possèdent d excellentes connaissances générales de l industrie par opposition à des connaissances spécialisées. 15

18 16 L industrie privée de la radiodiffusion compte parmi les secteurs les plus intéressants et ceux qui présentent le plus de défis, offrant une vaste gamme de possibilités de développement de carrière et de croissance. Pour en savoir davantage, visiter le site web de l Association canadienne des radiodiffuseurs au L ACR fournit des liens à des centaines de radiodiffuseurs à travers le pays télévision, services spécialisés et payants, et radio qui peuvent fournir davantage de renseignements au sujet de l industrie et vous aider dans vos choix d éducation et de carrière.

19 BIBLIOGRAPHIE L ALLIANCE STRATÉGIQUE DES RADIODIFFUSEURS POUR LA REPRÉSENTATION DES AUTOCHTONES Television Occupations & Description, Document fourni à CONNECTUS par l Association canadienne des radiodiffuseurs. L ASSOCIATION CANADIENNE DE PRODUCTION DE FILM ET TÉLÉVISION Profile L ASSOCIATION CANADIENNE DES RADIODIFFUSEURS La Présence, la représentation et l intégration des personnes handicapées dans les émissions de télévision, 2005, étude effectuée pour l Association canadienne des radiodiffuseurs BRITISH COLUMBIA WORK FUTURES Occupational Outlook Motion Pictures, Broadcasting and the Performing Arts, BUREAU OF LABOR STATISTICS, U.S. DEPARTMENT OF LABOR The Guide to Industries Broadcasting (Bulletin 2601), The Guide to Industries Motion Pictures and Video, CONSEIL DE LA RADIODIFFUSION ET DES TÉLÉCOMMUNICATIONS CANADIENNES (CRTC) Relevés statistiques et financiers , DÉVELOPPEMENT SOCIAL CANADA Enquête sur la participation et les limitations d activité, 2001, EKOS RESEARCH ASSOCIATES (et autres) Frame Work: Employment in National Screen-based Media A National Profile Produit pour Women in Film and Television (WIFT), juin PATRIMOINE CANADIEN L incidence économique des industries du droit d auteur du Canada Analyse sectorielle (2006), étude effectuée pour le ministère du Patrimoine canadien copyright/economicimpactofcanadian_f.pdf RESSOURCES HUMAINES ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES CANADA (RHDCC) Classification nationale des professions, 2006, (cf. les catégories suivantes de la CNP : 5231 Annonceurs/Annonceuses et autres communicateurs/communicatrices de la radio et de la télévision, 5227 Personnel de soutien du cinéma, de la radiotélédiffusion et des arts de la scène, 5123 Journalistes, 5131 Producteurs/Productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé), SERVICE CANADA Emplois dans les domaines des arts, de la culture et de la recréation, 17