Aquatics Supervisor Non-Public Funds Personnel Support Programs Community Recreation CFB Halifax Full Time Position

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1 This Category I unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the Collective Agreement for the UFCW (OPS) bargaining unit for Category I NPF employees at CFB Halifax. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué de catégorie I. La préférence sera accordée conformément à la convention collective de l unité de négociation de TUAC (OPS) des employés des FNP de catégorie I à la BFC Halifax. Aquatics Supervisor Non-Public Funds Personnel Support Programs Community Recreation CFB Halifax Full Time Position Under the supervision of the Community Recreation Coordinator, the Aquatics Supervisor assists with the planning, organizing, and coordinating of the delivery of CFB Halifax aquatic programs. He/she monitors, evaluates, and recommends improvements to CFB Halifax aquatic programs. He/she supervises and instructs aquatic training sessions. Qualifications: College diploma or certificate in Physical Sciences, or a related field AND some years of experience in aquatics or a related field. OR High school diploma AND some experience in a related field. OR An acceptable combination of education, training, and experience will also be considered. AND Current CPR and Basic First Aid qualifications Current National Lifeguard Service Certificate (NLS) qualifications Current Red Cross Instructor/Lifesaving Society Advanced Instructor Current Red Cross/Lifesaving Society Instructor Trainer (Asset) AND Successful completion of the Principles of healthy child development and Quest 2 certification, HIGH FIVE, by end of probation Language requirement: English Mandatory Knowledge Requirements - of life guarding, instructional techniques, water safety, lifesaving Experience Requirements - in evaluating, planning, organizing and coordinating the delivery of

2 and learn-to-swim programs - of injury prevention practices - of personnel management - of health and safety practices aquatic programs - in preparing and conducting physical aquatic programs - in instructing aquatic training sessions - in applying policies, procedures and regulations - in supervising employees - in using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, , and Internet browsing Salary: $11.59/hr - $15.49/hr Successful candidate will be prepared to commence employment as soon as possible. NPF employees must demonstrate the following core characteristics: player, customer focus, positive attitude, excellence, and competence. team NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from Women, Aboriginal People, Persons with Disabilities, and Visible Minorities. Those who need employment accommodation in the hiring process (i.e. an accessible location, rescheduling of interviews that fall on religious holy days) or those needing job postings in an alternative format, may contact the NPF Human Resources Manager. We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. Eligible candidates should submit a resume clearly outlining their ability to fulfill all position requirements by mail to: Ellen McKay, NPF Human Resources Manager, Bldg S-90, Rm 223, PO Box 8836, Station A, Halifax, NS B3K 5M5; by halifaxrecruiting@cfmws.com or online at Applications must be received before 23:59 hrs Pacific Time on 25 August FRANÇAIS AU VERSO

3 This Category I unionized position is open to all interested parties. Preference will be granted in accordance with the Collective Agreement for the UFCW (OPS) bargaining unit for Category I NPF employees at CFB Halifax. Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué de catégorie I. La préférence sera accordée conformément à la convention collective de l unité de négociation de TUAC (OPS) des employés des FNP de catégorie I à la BFC Halifax. Surveillante ou surveillant des programmes aquatiques Fonds non publics Programmes de soutien du personnel Loisirs communautaires BFC Halifax Poste à temps plein permanent Sous la direction du directrice ou directeur des loisirs communautaires, la ou le titulaire du poste participe à la planification, l organisation et la coordination de la prestation des programmes aquatiques de BFC Halifax. Elle ou il surveille les programmes aquatiques de BFC Halifax, les évalue et en recommande des améliorations. De plus, elle ou il surveille et donne les séances d entraînement en milieu aquatique. Qualification - Diplôme ou certificat collégial en sciences physiques ou dans un domaine connexe ET quelques années d expérience des programmes aquatiques ou dans un domaine connexe. OU - Diplôme d études secondaires ET de l expérience dans un domaine connexe. OU - Une combinaison acceptable d études, de formation et d expérience sera aussi considérée. ET - Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire - Certificat valide de Sauveteur national - Certificat valide de Moniteur de la Croix-Rouge/Moniteur avancé de la Société de sauvetage - Certificat valide de Formateur de moniteurs de la Société de sauvetage/de la Croix-Rouge (atout) ET - Obtention des certificats Principes du développement sain de l enfant et Quest 2 de HIGH FIVE avant la fin du stage probatoire

4 Exigences linguistiques : Anglais obligatoire Connaissances requises - des techniques de sauvetage et d enseignement, de la sécurité aquatique ainsi que des programmes de sauvetage et de natation - des pratiques relatives à la prévention des blessures - de la gestion du personnel - des pratiques relatives à la santé et la sécurité Expérience requise - de l évaluation, de la planification, de l organisation et de la coordination de la prestation de programmes aquatiques - de la préparation et de l exécution de programmes d entraînement en milieu aquatique - de l enseignement de séances d entraînement en milieu aquatique - de l application de politiques, de procédures et de règlements - de la surveillance d employés - de l utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Rémunération : 11,59 $/h 15,49 $/h La candidate ou le candidat retenu doit être prêt à entrer en fonction dès que possible. Les employés des FNP doivent mettre en évidence les qualités fondamentales suivantes : esprit d équipe, accent sur le client, attitude positive, excellence et compétence. Les FNP souscrivent au principe de l équité en matière d emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l image des communautés que nous servons. Nous encourageons fortement les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d adaptation au travail pour le processus d embauche (par ex., un endroit facile d accès, la modification des dates d entrevue lorsqu elles coïncident avec des fêtes religieuses) ou les personnes qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Nous remercions à l avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue.

5 Les personnes admissibles doivent soumettre leur curriculum vitae décrivant clairement leur capacité de répondre à toutes les exigences du poste à Ellen McKay, gestionnaire des ressources humaines des FNP par courrier à Bâtisse S-90, pièce 223, C.P. 8836, succursale A, Halifax (Nouvelle-Écosse) B3K 5M5 ou par courriel à l adresse halifaxrecruiting@sbmfc.com; elles peuvent aussi postuler en ligne à Les candidatures doivent être reçues avant 23 h 59, heure normale du Pacifique, le 25 août ENGLISH ON REVERSE