Le régime d assurances collectives prosanté

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1 signature privilège distinction prestige Le régime d assurances collectives prosanté

2 LES AVANTAGES SIGNATURE Un régime, trois séries d avantages L une des préoccupations majeures des entreprises québécoises en matière de ressources humaines consiste à contrôler les coûts d un régime d assurances collectives. Plusieurs études démontrent les enjeux auxquels elles doivent faire face : VIEILLISSEMENT DE LA MAIN-D ŒUVRE AUGMENTATION DES DÉPENSES DE MÉDICAMENTS HAUSSE DES ABSENCES ET DES INVALIDITÉS Signature Privilège La série Privilège est offerte aux entreprises déboursant plus de $ de primes annuelles et désireuses de maintenir un régime d assurances collectives pleinement assuré tout en bénéficiant des nombreux avantages de la gamme de produits Signature. Avantages Gestion privée. DMA amélioré. Programme d aide aux employés. Rapport statistique d utilisation. Portail administrateurs. Portail adhérents. POUR RÉPONDRE À CE DÉFI MAJEUR, AGA ASSURANCES COLLECTIVES A ÉLABORÉ UNE GAMME DE PRODUITS OFFRANT DES SERVICES SPÉCIALISÉS, LA GAMME SIGNATURE, SPÉCIALEMENT CONÇUE POUR MIEUX RÉPONDRE AUX ATTENTES DES ENTREPRISES QUÉBÉCOISES. 2

3 Signature DISTINCTION La série Distinction est offerte aux entreprises déboursant plus de $ de primes annuelles et désireuses d offrir une combinaison de garanties assurées et autoassurées en plus de bénéficier des nombreux avantages de la gamme de produits Signature. Avantages Gestion privée. DMA amélioré. Programme d aide aux employés. Retour des surplus accumulés pour les garanties autoassurées. Rapport statistique d utilisation. Portail administrateurs. Portail adhérents. Signature PRESTIGE La série Prestige est offerte aux entreprises déboursant un minimum de $ de primes annuelles et désireuses de bénéficier d un régime d assurances collectives assuré ou autoassuré incluant un programme de santé et de mieuxêtre. Avantages Gestion privée. DMA amélioré. Programme d aide aux employés. Retour sur les surplus dégagés. Rapport statistique d utilisation. Programme de santé et de mieux-être. Portail administrateurs. Portail adhérents. Signature Prestige, série I Ce plan pleinement assuré avec tarification d assurance nivelée peut donner droit à une ristourne sur les surplus à la fin de la période de garantie de taux. Si, après 36 mois, un surplus s est dégagé dans les garanties d indemnité hebdomadaire, de soins de santé et de soins dentaires, une ristourne de 50 % est remise au titulaire du contrat. Ce plan permet ainsi de reconnaître la démarche Santé entreprise et d en récolter directement les bénéfices. Signature Prestige, série II Ce régime offre des garanties assurées avec tarification nivelée sur une période de 36 mois et des garanties autoassurées. Si un surplus s est dégagé sur les garanties autoassurées, la totalité de ce montant est remise au titulaire du contrat sous différentes formes, selon le choix de ce dernier. Ce plan permet ainsi de reconnaître la démarche Santé entreprise et d en récolter directement les bénéfices. 3

4 LES AVANTAGES SIGNATURE AGA assurances collectives veille à l administration de votre régime d assurances collectives, qu il s agisse de l arrivée ou du départ d un employé ou d un changement de salaire ou de statut. 4

5 GESTION PRIVÉE Notre personnel attentionné traite votre dossier avec diligence et se rend disponible pour répondre à vos questions. Il n est plus nécessaire de débourser pour la liste des franchises atteintes, puisque la gestion privée d AGA ASSURANCES COLLECTIVES donne accès à ces informations. Les limites maximales prévues au contrat sont scrupuleusement appliquées en tout temps. Pas de contraintes AGA ASSURANCES COLLECTIVES vous simplifie la vie en vous offrant la gestion de vos protections d assurances collectives souscrites auprès de différents assureurs sur une seule et même facture. Vous bénéficiez ainsi de tous les avantages concurrentiels disponibles sur le marché, et ce, sans contrainte administrative. DMA amélioré (DÉCÈS ET MUTILATION PAR ACCIDENT) La gamme SIGNATURE prévoit une protection en cas de maladie grave dans la garantie du DMA. En effet, une indemnité de 6000 $ est payable dans un cas de cancer, d insuffisance rénale, d accident vasculaire cérébral ou d infarctus. Les employés obtiendront systématiquement une carte de paiement direct permettant la transmission électronique des réclamations de médicaments et de soins dentaires, et l accès au portail adhérents pour la soumission en ligne des autres réclamations. Assistance AGA (PAE et assistance juridique) Vos employés représentent votre plus grande richesse. Il est donc dans votre intérêt de leur offrir des outils efficaces qui les aideront à mener une vie plus saine, plus heureuse et plus productive. Grâce au programme d aide aux employés, ceux-ci bénéficient d un accès à des services et à des ressources d aide confidentiels 7 jours sur 7, 24 heures sur 24. Qu elles soient de nature juridique ou psychologique, ces ressources sont conçues pour aider les membres de votre personnel à : Faire face aux défis personnels et professionnels quotidiens. Maintenir leur bien-être. Concilier avec succès travail et vie personnelle. 5

6 PROGRAMME DE SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE La prévention, c est prouvé, aide à améliorer le bien-être, la performance et la productivité au travail. Le programme de santé et mieux-être est conçu pour faire de la prévention en milieu de travail et sensibiliser les employés à l importance de saines habitudes de vie. Il favorise la mobilisation, la rétention et l attraction du personnel, et la diminution des coûts d absentéisme. Le programme comprend : Kiosque santé en entreprise. Questionnaire médical permettant de dégager un portrait santé. Mesures anthropométriques (poids, taille, IMC, tension artérielle). Capsules et défis santé. Conférence de lancement ou en cours de programme. Rapport statistique dépersonnalisé pour un portrait global de la santé des employés. De plus, les groupes de cinquante employés ou plus recevront les rapports trimestriels suivants : RAPPORTS ASSURE MÉDI-CONSEIL, qui identifient les maladies prédominantes et les plus coûteuses à l intérieur d un groupe. RAPPORTS DE PHARMACIES, qui présentent la fréquence d utilisation et le type de médicaments prescrits (génériques, originaux). 6

7 Pourquoi investir dans la santé des employés? Améliorer la santé en milieu de travail a un impact positif sur la performance organisationnelle : 11 % plus de revenus par employé. 28 % plus de rendement pour les actionnaires. Pouvons-nous compter sur le secteur public? 30 % Pourcentage de la population sans médecin de famille. 6 années Temps moyen entre les examens médicaux complets. 15 minutes Durée totale d un examen médical complet. 3 minutes Temps consacré en prévention. Une entente stratégique La série Signature Prestige bénéficie d une entente avec le fournisseur de services de santé Plexo, qui joue un rôle de premier plan auprès d employeurs provenant de tous les secteurs d activité économique depuis plus de 25 ans. (Source: Statistique Canada, RAMQ) 7

8 La différence en assurances collectives Chef de file au Québec dans l élaboration et l administration de régimes d assurances collectives sur mesure, AGA ASSURANCES COLLECTIVES cherche sans cesse à joindre l innovation à ses services de façon à toujours mieux répondre aux besoins de ses clients. Avec ses bureaux à Québec et à Montréal et un réseau de distribution à travers le Québec, AGA ASSURANCES COLLECTIVES se fait présente et facilement accessible pour sa clientèle. Entreprise à l échelle humaine, AGA ASSURANCES COLLECTIVES offre à ses clients et à ses assurés tous les services des grandes sociétés. Voilà la différence AGA. 4150, rue Sainte-Catherine Ouest, bureau 490 Westmount (Québec) H3Z 2W8 Édifice Delta , boulevard Laurier, bureau 700 Québec (Québec) G1V 2M Cabinet en assurance collective DE PERSONNES

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