VOTRE RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE

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1 VOTRE RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE

2 Votre entreprise compte sur ses employés, sur leur capacité à s acquitter de leurs tâches et responsabilités avec efficacité. Qui les aide à se rétablir bien et rapidement?

3 Nous vous présentons le régime d assurance collective qui s offre à vous et à vos employés. Présenté par Brigitte Bourque Directrice Conseillère en régimes d assurance collective Vézina et associés inc.

4 Vous simplifier la vie! Service à la clientèle - Vézina Implantation Communication Calcul des retenues salariales/déductions Soutien des dossiers de réclamations Recherche de solutions pour les cas spéciaux

5 Pourquoi adhérer au En tant qu employeur Être reconnu comme employeur de choix. Attirer et retenir vos employés. Prévenir absentéisme et invalidité. Bénéficier de taux avantageux. En tant qu employé Tranquillité d esprit en cas de maladie, invalidité ou décès. Sécurité financière. Prix compétitifs. Couverture élargie grâce à l effet de levier de l expérience du groupe.

6 Protections couvertes Garanties sur la vie Assurance vie (employés et personnes à charge) Décès et mutilation accidentels Assurance facultative de l adhérent Assurance facultative du conjoint Garanties d assurance salaire Invalidité de courte durée (option employeur) Invalidité de longue durée Garanties santé et dentaire Assurance maladie Frais dentaires (option employeur)

7 Protections couvertes Assurance-vie de base / Décès et mutilation accidentels Assurance vie temporaire de $ Sans preuve de santé Privilège de conversion (vie), sans preuve de santé. Votre demande doit être soumise dans les 31 jours de votre départ.

8 Protections couvertes Assurance vie facultative Adhérent Tranche de $, maximum $ Conjoint Tranche de $, maximum $ Tout montant nécessite des preuves de santé Hypothèque Montant souscrit = $ Assurance vie (banque) Prime élevée et stable Montant diminue avec le temps Terminaison = fin de l hypothèque Assurance vie (bénéficiaire = banque) Montant souscrit = $ Assurance vie (assurance collective) Prime élevée et stable Montant demeure à $ Terminaison à 65 ans

9 Protections couvertes Invalidité de courte durée (option de l employeur) Remplace votre revenu hebdomadaire pendant 17 semaines Prestations non imposables 66.67% de votre revenu hebdomadaire Maximum 600 $ par semaine Dès les premiers moments Vous serez protégé financièrement!

10 Protections couvertes Invalidité de longue durée Remplace votre revenu mensuel jusqu à 65 ans Prestations non imposables 66.67% pour les premiers $ de salaire mensuel + 50 % du montant excédentaire. Prestation mensuelle maximale de $ Indexation au coût de la vie: maximum annuel de 3% Inclut le programme

11 Protections couvertes Formation sur place couvrant les sujets reliés aux ressources humaines et documentation gratuite en tout temps (DVD et Brochures) Service téléphonique de coaching professionnel Service de référence pour une aide professionnelle Service d intervention post-traumatique Solutions pratiques pour vous aider à gérer divers problèmes.

12 Assurance médicale Protections couvertes Médicaments Ex. : Génériques/ anti-tabagiques, etc. Hospitalisation Ex. : Chambre semi-privée/ maison de convalescence, etc. Frais et services médicaux Ex. : Ambulance/ analyses de laboratoire/ chaussures orthopédiques/appareils thérapeutiques, etc. Assurance voyage Ex. : Hospitalisation/ frais médicaux/ assurance bagages / assurance annulation, etc. Soins paramédicaux Ex. : Acupuncteur/ massothérapeute/psychologue/ podiatre, etc.

13 Comparaison RÉGIME Public vs COLLECTIF Coût du régime médicament public Coût annuel : 579$ ind. / 1 158$ fam. Franchise annuelle: 195$ ind. /390$ fam. Remboursement: 68% (génériques) Contribution annuelle maximale: 992 $ * Couverture: liste restreinte * Après un déboursé maximal annuel (en 2012) de 992$ par adulte (franchise et coassurance), le remboursement sera modifié à 100%. Couverture COLLECTIF Coût annuel protection individuelle: 1 192$ employé, 1 192$ employeur Coût annuel protection familiale: 2 212$ employé, 2 212$ employeur Assurance vie: employé $, conjoint $/enfant 5 000$ Remplacement de revenu jusqu à 65 ans: 1 918$ mensuel (selon salaire de $) Assurance santé: Franchise annuelle: 0 $ /0 $ Remboursement des génériques: 80 % Ambulance, chambre d hôpital semi-privé, frais de laboratoire, chiro., physio., psychologue etc.. Contribution annuelle maximale: 992 $

14 Pour adhérer au régime d assurance collective veuillez communiquer avec le personnel de RIDEAU, qui assurera la liaison avec le service à la clientèle de Vézina et associés inc.

15 Vézina et associés inc. Qui sommes-nous? Courtier en assurance collective depuis Équipe d experts. Spécialistes ayant d excellentes connaissances de votre secteur d activité (culture et arts). Nous vous offrons Assurance collective, rentes collectives, assurance voyages et autres. Service à la clientèle de qualité. Solutions créatives/besoins évolutifs. Équipe proactive et intègre. Et plus encore

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