Organisation. Oest. African. anté

Transcription

1 1er Forum Mondial sur les Ressources Humaines de santé Kampala Mars 2008 Prof Diallo Abdoulaye Professional Officer WAHO/ OOAS

2 Organisation Ouest Africaine de la Sant anté Organiza rganizaçao ao Oest Africana de la Saude West African Health Organisation

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4 Historique Institution Spécialis cialisée de la Communaut Communauté Economique des Etats de l Afrique de l Ouest (CEDEAO) Fusion de 2 organisations Ouest Africaines de santé: OCCGE et WAHC Novembre 1984: Approbation de la création de l OOAS par le Conseil des Ministres de la CEDEAO Juillet 1987: Adoption du protocole A/P2/7/87 par les Chefs d Etat (Abuja) Octobre 1998: - Les Chefs d Etat adoptent par décision A/Dec. 9/10/98 Bobo-Dioulasso Dioulasso, BF soit le siège de l OOAS - Nomment un DG et un DGA

5 Structures politiques de l OOAS La Conférence des Chefs d Etatd et de Gouverne- ment : Instance de décision d suprême de la CEDEAO et de l OOASl Le Conseil des Ministres de la CEDEAO Formule des recommandations à l intention de la Conférence des Chefs d Etatd et de Gouvernement **L Assembl Assemblée e des Ministres de la Santé aux compétences portant principalement sur les les aspects techniques

6 Structures Administratives et Techniques de l OOAS La Direction GénéraleG A la Charge de l Exl Exécution des Programmes comporte 5 Départements D Techniques Spécialis cialisés D - Administration & Finances D Soins de Sante Primaires et Controle des Maladies D Recherche et Système d Information Sanitaire D Planification et Assistance Technique D - Développement des Ressources Humaines - Division Médicale - Division / «Nursing» - Division / Pharmacist - Division/Autres catégories Socio-Sanitaires - Services Rattachés (Vision 2020)

7 Vision claire Mission précise Assurer aux 280 Millions d habitants d de la CEDEAO une couverture sanitaire la plus totale possible Goal L OOAS doit mobiliser les Ressources Adéquates nécessaires pour améliorer les indicateurs de santé au plus haut niveau possible et assurer un meilleur contrôle des affections majeures dans la sous-region, A travers: * la coordination et l harmonisation des politiques de santé, * le renforcement des capacités, * la recherche et la gestion de l information

8 PLAN STRATEGIQUE DOMAINES PRIORITAIRES DE L OOASL 1. VIH/SIDA/IST/TB 2. PALUDISME 3. PREVENTION DE LA CECITE 4. SURVIE DE L ENFANTL ENFANT/MORTALITE MATERNELLE 5. NUTRITION 6. MEDICAMENTS et VACCINS 7. FORMATION 8. CONTRÔLE DES EPIDEMIES 9. RENFORCEMENT INSTITUTIONNEL

9 2 ième Plan Stratégique Élaboration du DRAFT 2 ( Mars 2008) Finalisation: Mars 2008

10 Partenaires BAD MCB SC DDI CF/AFD HKI RF SSI OMS ONUSIDA UNICEF USAID /WARP/AWARE CEA U E ACDI KfW CDI JICA / Partners ADB CBM CS DFID FC / FAD HKI RF SSI WHO UNAIDS UNICEF USAID /WARP/AWARE ECA E U CIDA KfW CDI JICA

11 OOAS Situation des Ressources Humaines de Santé dans l Espace CEDEAO

12 «Situation des Effectifs/Santé de l Espace l CEDEAO» «Health Manpower Meeting» Ouagadougou, 6-8 Octobre 2003 * Pénurie de Professionnels de Santé (en nombre et en qualité) * Répartition inégale et gestion inappropriée e des effectifs existants * Phénom nomène ne aggravé par des facteurs tels que la fuite des cerveaux,, les barrières res linguistiques, la non reconnaissance des Diplômes et Qualifications, l Insuffisance ou l inexistence l d Infrastructuresd Infrastructures Propositions+++ Comité d Experts (Profil)

13 I. FORMATIONS MEDICALES SPECIALISEES * Mise en place du Comité d Experts pour l Harmonisation des Formations MédicalesM * 1 ière Réunion du Comité des Experts Bobo-Dioulasso, 6-8 Mai 2004 Repertoire des Formations MédicalesM Ateliers Nationaux dans l Espace l Francophone

14 * 2 ième Réunion du Comité des Experts Bobo Février F 2005 * Réunion R Ad hoc d Expertsd Bobo 3-5 Mai 2005 Harmonisation des Curricula de Formation Médicale Spécialisée * Réunion R Multisectorielle Ouaga 6-8 Juillet 2005 Approbation du Processus

15 Harmonisation des Curricula de Formation Médicale M Spécialis cialisée 1 ère Session: Chirurgie, Médecine Interne, Gynécologie Obstétrique et Pédiatrie Bamako Septembre 2005 Deuxième session : Anesthésie sie-réanimation, Ophtalmologie, Psychiatrie et Santé Publique Ouagadougou MARS 2006 Troisième Session: Anatomo-Pathologie, Biologie Médicale (Biochimie, Bactério-Virologie, Hémato- Immunologie, Parasitologie), Dermatologie, ORL, Chirurgie Maxillo-faciale et Radiologie Dakar Mai 2006

16 * Présentation du Projet de resolution sur l harmonisation des curricula á l Assemblėe des Ministres de la CEDEAO á Abuja en Juillet 2006 * Finalisation des Propositions Consensuelles Ouagadougou Octobre 2006 ACQUIS Consensus sur - Dénominations ( DES) - Durée ( 4 ans minimum) - Conditions de Recrutement, de Déroulement, d Evaluationd Evaluation.. - Elaboration de Programmes et contenus de Programmes Consensuels.

17 CONSOLIDATION DES ACQUIS * Dissemination á travers WACS, WACP, WACN, NPMCN, GCPS, ACAF, SARANF, SAP, SACP, SAGO, APANF, SOAMI, UNAPSA, SAP, SAORL, FASFACO, SACT.. * Large Diffusion au près des partenaires * Mise en commun (Etablissement des Correspondances/Equivalences) avec l Espace Anglophone/Lusophone

18 II. HARMONISATION DE MODULES SPECIFIQUES * FDF en Ophtalmologie Interventionnelle * FDF: Harmonisation de l Enseignement du VIH-SIDA * FDF Harmonisation de l Enseignement l du PALUDISME * FDF Harmonisation de l Enseignement l en SANTE REPRODUCTIVE (S R) - Module de Consensus en SONU * Appui des Comités s d Experts d dans la FDF á divers Partenaires (Module IDC / APOC, Projet JICA..)

19 III. PROGRAMMES DE FORMATION DE COURTE DUREE 1. YPIP PSJP Young Professional Internship Programme Programme de Stage des Jeunes Professionnels - 1ère Promotion ( ) 2006) = 6 Lauréats ats - 2ieme Promotion = 10 Lauréats ats - 3e Promotion = 14 Lauréats ats 2. PEPL (Programme d Éd Échange Professionnel et Linguistique) - 4 Lauréats ats retenus pour Annonce pour 2007, lancée

20 IV. FORMATION DES INFIRMIERS ET SAGES-FEMMES 1. SITUATION DES INFIRMIERS ET DES SAGES- FEMMES DANS L ESPACE CEDEAO En Collaboration avec l OMS COTONOU, Septembre 2006 Création d un Comité d Experts pour Harmoniser les Formations d infirmiers et de Sages-femmes 2. 1ère Réunion R du Comité d experts de la Situation des Infirmiers et Sages-femmes Bobo-Dioulasso, Mars 2007 Elaboration d un Plan d Action

21 V. Gestion des Ressources Humaines - Santé 1. Réunion R sur la GRHS (Assistance de l OMS l / Partenaires de l OOASl OOAS) Abuja, Avril 2005 Diagnostic de la situation / débat d sur la nécessitn cessité de la mise place d un d Observatoire 2. Réunion R des Responsables des Ressources Humaines de Santé des 15 Pays de la CEDEAO Bobo-Dioulasso, Septembre 2005 Elaboration d une Base de données sur les RHS

22 3. RÉUNION DES RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES POUR LA SANTÉ,, SUR LES SYSTEMES D INFORMATIONS OUAGADOUGOU, 16/08/ RÉUNION CONJOINTE DES RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES ET DU GROUPE D ACTION D SOUS-RÉGIONAL DE LA SUR LE DÉVELOPPEMENT D DES RESSOURCES HUMAINES POUR LA SANTÉ OUAGADOUGOU, /08/ 2006 Experts de l OMS l Participation des Décideurs D et Impliqués s ( dont les SG des Ministères de la Santé ) Coopération Française aise Invitée e (GRH)

23 5. Finalisation des travaux de Ouagadougou par un groupe ad hoc BOBO-DIOULASSO, Décembre D Finalisation des rapports 2 Réunions R de Ouagadougou - Réflexion sur l Opl Opérationalité de l observatoire (National et Sous-régional) - Profils/ pays pour le développement d des ressources humaines pour la santé

24 ACTIONS MENEES PAR L OOAS APRES LE FORUM DE DOUALA

25 Réunion sur les équivalences des diplômes et qualifications dans l espace CEDEAO Lagos, 7-9 Septembre 2007 * Objectif Général : Elaborer un document de référence pour les équivalences des diplômes et qualifications de Spécialisations Médicales dans l espace CEDEAO * Objectifs spécifiques -Répertorier les curricula finalisés de formation des Spécialistes Médicauxpour les différents Espaces Linguistiques de la CEDEAO -Etablir les équivalences réciproques des diplômes et qualifications de Spécialisations Médicales dans la Sous-Region

26 Réunion sous-régionale sur la situation des Pharmaciens dans l Espace CEDEAO Abidjan, Octobre 2007 Objectifs - Etudier la situation des Pharmaciens dans l esp CEDEAO -Examiner les programmes en cours dans les différentes Institutions de Formation -Déterminer les difficultés et les contraintes actuelles pour une harmonisation des formations -Définir les étapes à suivre pour parvenir à une harmonisation des curricula, les équivalences et la reconnaissance réciproque des diplômes de Pharmaciens dans l espace CEDEAO - Identifier des stratégies communes pour une meilleure gestion du médicament dans la Sous-Région

27 Atelier conjoint de Formation des Formateurs en Pédagogie (JICA/WAHO) Dakar, 29 Octobre - 2 Novembre 2007 Objectifs Renforcer les capacités des Enseignants des Écoles d Infirmiers et de Sages-femmes en Pédagogie et Méthodes Innovantes d Ensgment (curriculum basé sur les competences.) Pays Participants: Bénin, Burkina Faso, Niger Mali, Sénégal, RCI, Togo et Guinee Conakry (included by WAHO)

28 Participation á la mission «Pathfinder» au Bénin initiée par l AMPS Cotonou, 27 Octobre au 2 Novembre 2007

29 Atelier de formation en H M des Responsables de la Gestion des R H S des Pays Franco-Lusophones de l Espace CEDEAO (Participation de l OMS AFRO) Bobo-Dioulasso, 28-3 Janvier 2008 Objectifs Initier 2 responsables de GRHS par pays á l utilisation du Logiciel Health Maper et á l Exploitation de Excel pour la base de données

30 ACTIONS IMMINENTES

31 RÉUNION D UNIFORMISATION DES CURRICULA DE FORMATION DES SPÉCIALISTES MÉDICAUX DANS L ESPACE CEDEAO FRANCOPHONE BOBO-DIOULASSO, 7 9 AVRIL 2008 * Objectifs spécifiques -Répertorier les Propositions finalisées sur l harmonisation des curricula de Formation des Spécialistes Médicaux dans l Espace Francophone -Elaborer un format consensuel de présentation de tous les curricula répertoriés dans l Espace francophone - Appliquer le format consensuel de présentation á tous les curricula répertoriés dans l Espace francophone

32 1ere réunion du comité d Experts en Harmonisation des Curricula de Formation des Pharmaciens Bobo-dioulasso, Avril 2008 Objectifs - Répertorier les domaines (ou filières) et Programmes actuels de Formation des pharmaciens dans l espace CEDEAO - Elaborer un guide et un plan d action pour parvenir à établir des équivalences et une reconnaissance mutuelle des diplômes de formation des Pharmaciens dans la sous région.

33 2ème Réunion R du Comité d experts de la Situation des Infirmiers et Sages-femmes Bobo-Dioulasso, Mai 2007?

34 CONCLUSION Assurer une Formation Qualitative & Quantitative harmonisée e des Professionnels de Santé (P S). Assurer une gestion rationnelle des P S (Observatoire RH, Profils RH / Pays ) Offrir des conditions adéquates d exercice d des professions (Motiver,( Retenir,..) Planifier le Financement du Développement D des Ressources Humaines en Santé

35 Merci de votre très s aimable attention Thank you for your attention Mute Obrigado Ensemble, Nous Réussirons l Intl Intégration