D AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DE 1 ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES

Transcription

1 CENTRE DE GESTION DE L ISERE RAPPORT DU PRESIDENT du jury du concours D AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DE 1 ère CLASSE DES ÉCOLES MATERNELLES Session LES PRINCIPAUX CHIFFRES LES MEMBRES DU JURY PLANNING STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR PRESENTATION DES RESULTATS Le concours externe Le 3 ème concours Le concours interne LES REMARQUES DU JURY STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMISSIBLES STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS FICHE STATISTIQUES CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

2 1 LES PRINCIPAUX CHIFFRES Externe Session 2013 Session 2014 Interne 3 ème concours Externe Interne 3 ème concours Nombre de postes Candidats admis à Candidats présents épreuve écrite % présents «écrit» / admis à % 93% 80% 90% épreuve écrite d admissibilité Candidats admissibles % admissibles / candidats présents «écrit» Candidats présents épreuve orale % présents «oral» / admissibles» 11% 79% 18% 78% % 89% 100% 100% 88% 100% épreuve orale d admission Nombre de candidats admis % admis / admis à 4% 8% 33% 5.4% 15.3% 40% CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

3 2 LES MEMBRES DU JURY Nom COLONEL Sylvie Qualité Fonctionnaire, représentante du personnel COTTIN Gaëtane Fonctionnaire, mairie de Grenoble DE SMEDT Antoine Personnalité qualifiée, mairie de St Marcellin ESCOFFIER Philippe Fonctionnaire, mairie de St Martin d Hères LAMBRESA Catherine Personnalité qualifiée, mairie de Pont de Claix MUNOZ Josette Présidente du jury Élue, mairie de La Tronche PONTHUS Natacha Personnalité qualifiée, mairie de St Egrève VALTAT Roger Élu, Communauté de communes Bièvre-Est VOLPI Philippe Élu, maire de La Terrasse CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

4 3 PLANNING CONCOURS D ATSEM 2014 Nombre de postes ouverts : 70 Externe Interne 3 ème concours Début des retraits de dossiers 13 mai 2014 Fin des retraits de dossiers 11 juin 2014 Date limite de dépôt des dossiers 19 juin 2014 Epreuve écrite d admissibilité 15 octobre 2014 INFORMATIONS CONCERNANT LES MEMBRES DU JURY Jeudi 13 novembre 2014 Les 19 et 20 novembre 2014 Les 1 et 2 décembre 2014 Mardi 16 décembre heures à partir de 8h00 jusqu à 17h30 à partir de 8h00 jusqu à 17h30 10 heures Réunion pour établir la liste des candidats admissibles Epreuve orale d admission du concours interne Epreuves orales d admission des concours externe et 3 ème concours Réunion pour établir la liste des candidats admis INFORMATIONS CONCERNANT LES CORRECTEURS Mardi 21 octobre heures Réunion d informations relatives à la correction et remise des copies Mardi 4 novembre 2014 Retour de l ensemble des copies au service concours Diffusion de la liste des candidats autorisés à passer l oral Résultats d admission 14 novembre 10h00 17 décembre 10h00 CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

5 4 STATISTIQUES CONCERNANT L ADMISSION A CONCOURIR Rappel des conditions d admission à : Concours externe : - Etre titulaire du CAP petite enfance. - Une dérogation est accordée aux mères et pères d au moins 3 enfants ou aux sportifs de haut niveau sur présentation de pièces justificatives. - Décision favorable de la commission d équivalence de diplôme ou reconnaissance de l expérience professionnelle. 8 dossiers externes ont été rejetés pour les raisons suivantes : - 4 dépôts des dossiers hors délais. - 3 candidats n ont pas retourné leur dossier en conformité avec le règlement des concours. - 1 candidat n a pas présenté le diplôme requis. Concours interne : - Justifier au 1 er janvier de l année du concours de deux années au moins de services publics effectifs (périodes de contractuel, stagiaire et titulaire) effectués auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel, compte non tenu des périodes de stage ou de formation dans une école ou un établissement ouvrant accès à un grade de la fonction publique. 24 dossiers internes ont été rejetés pour les raisons suivantes : - 4 dépôts des dossiers hors délais candidats n ont pas l ancienneté requise. - 1 candidat n assure pas des fonctions d ATSEM. - 3 candidats n exercent pas auprès de jeunes enfants en milieu scolaire et maternel. - 3 candidats se sont inscrits dans la mauvaise voie. 3 ème concours : - Justifier de l exercice pendant une période de quatre ans au moins soit d une ou de plusieurs activités professionnelles accomplies auprès de jeunes enfants, soit d un ou plusieurs mandats de membre d une assemblée élue d une collectivité territoriale, soit d une ou de plusieurs activités en qualité de responsable d une association. 4 dossiers 3 ème concours ont été rejetés pour les raisons suivantes : - 1 dépôt de dossier hors délais. - 1 candidat n a pas l ancienneté requise. - 2 candidats avaient la qualité d agent public. ORIGINE DES CANDIDATS TOUS CONCOURS EXTERNE INTERNE 3 E CONCOURS Ain 3 0% Ardèche 6 1% Drôme 23 3% Isère % Loire 3 0% Rhône 18 2% Savoie 17 2% Haute Savoie 6 1% Hors région % TOTAL CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

6 Concours externe : 24 % des candidats admis à ont entre 18 et 25 ans Concours interne : 40 % des candidats admis à ont entre 41 et 50 ans 3 ème concours : 50 % des candidats admis à ont entre 41 et 45 ans Sur les 917 candidats admis à, seuls 3 d entre eux sont des hommes. CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

7 54 % des candidats admis à ont un niveau CAP-BEP Concours externe : - 31 % des candidats admis à sont sans emploi - 20 % travaillent dans le secteur privé - 37 % ont un statut de non titulaire de la fonction publique Concours interne : - 37 % des candidats ont un statut de non titulaire de la fonction publique - 63 % sont titulaires ou stagiaires de la fonction publique territoriale 3 ème concours : - 50 % des candidats travaillent dans le secteur privé CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

8 Concours externe : 13 % des candidats admis à ont suivi une préparation au concours Concours interne : 26 % des candidats ont suivi une préparation au concours 3 ème concours : 20 % des candidats ont suivi une préparation au concours CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

9 5 PRESENTATION DES RESULTATS 5.1 Le concours externe A L épreuve écrite d admissibilité Réponse à vingt questions à choix multiple portant sur des situations concrètes habituellement rencontrées par les membres du cadre d emplois dans l exercice de leurs fonctions (durée : 45 minutes ; coefficient : 1). 582 candidats étaient présents à l épreuve d admissibilité soit 80% des candidats admis à Session 2014 : Epreuve Absents Admis à d admissibilité QCM Rappel session 2013 : Epreuve Absents Admis à d admissibilité QCM Le jury a fixé à 11.67/20 le seuil d admissibilité et a retenu 105 candidats pour passer l épreuve rale. B L épreuve orale d admission Un entretien permettant d apprécier l aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois ainsi que ses connaissances de l environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions (durée : 15 minutes ; coefficient : 2). Session 2014 : Epreuve Présents d admission Entretien avec le jury Rappel session 2013 : Epreuve Présents d admission Entretien avec le jury Le jury a fixé à 12.89/20 le seuil d admission et a déclaré 39 candidats admis. CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

10 5.2 Le 3 ème concours A L épreuve écrite d admissibilité Une série de trois à cinq questions à réponse courte posées à partir d un dossier succinct remis aux candidats portant sur les problèmes susceptibles d être rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles dans l exercice de ses fonctions (durée : 2 heures ; coefficient : 1). 9 candidats étaient présents à l épreuve d admissibilité soit 90 % des candidats admis à Session 2014 : Epreuve Absent Admis à d admissibilité 3 à 5 questions Rappel session 2013 : Epreuve Absent Admis à d admissibilité 3 à 5 questions Le jury a fixé à 9.25/20 le seuil d admissibilité et a retenu 7 candidats pour passer l épreuve orale. B L épreuve orale d admission Un entretien débutant par une présentation du candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu il a acquises à cette occasion, sur la base d un document retraçant son parcours professionnel. Ce document établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve. Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d exposé ; coefficient 2). Session 2014 : Epreuve Présents d admission Entretien avec le jury Rappel session 2013 : Epreuve Présents d admission Entretien avec le jury Le jury a fixé à 13.08/20 le seuil d admission et a déclaré 4 candidats admis. CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

11 5.3 Le concours interne L épreuve orale d admission Elle consiste en un entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu il a acquises à cette occasion, sur la base d un document retraçant son parcours professionnel. Ce document établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve. Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d exposé). 155 candidats étaient présents à l épreuve d admission soit 88% des candidats admis à. Session 2014 : Epreuve Absents Admis à d admission Entretien La note de 0/20 a été attribué a un candidat ayant abandonné en cours d épreuve. Rappel session 2013 : Epreuve Absents Admis à d admission Entretien Le jury a fixé le seuil d admission à 17.00/20 et a déclaré 27 candidats admis 6 LES REMARQUES DU JURY Après avoir analysé les résultats et auditionné les candidats lors des épreuves orales, le jury du concours formule les remarques suivantes : - Les candidats au concours interne se concentrent essentiellement sur leurs missions quotidiennes et ne se projettent pas en tant que fonctionnaire territorial d une collectivité locale. La position géographique extérieure de ces agents par rapport à la Mairie employeur se ressent dans leurs connaissances territoriales. - La distinction entre le rôle d un ATSEM et celui d un enseignant n est pas toujours bien appréhendée. - Dans l ensemble les candidats manquent de connaissances sur l environnement territorial, cela est encore plus vrai pour les candidats externes. - La réforme des rythmes scolaires n est pas perçue de la même manière selon les candidats, pour certains elle se traduit par une possibilité d autonomie et de créativité, pour d autres par une peur des responsabilités. CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

12 7 STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMISSIBLES ORIGINE DES CANDIDATS TOUS CONCOURS EXTERNE 3 E CONCOURS Ain 0 0.0% 0 0 Ardèche 0 0.0% 0 0 Drôme 2 1.8% 2 0 Isère % 87 7 Loire 0 0.0% 0 0 Rhône 0 0.0% 0 0 Savoie 1 0.9% 1 0 Haute Savoie 1 0.9% 1 0 Hors région % 14 0 TOTAL Concours externe : 75 % des candidats admissibles ont moins de 41 ans 3 ème concours : 72 % des candidats admis ont entre 36 et 45 ans CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

13 100 % des candidats admissibles sont des femmes Concours externe : 75 % des candidats admissibles ont un niveau CAP-BEP ou BAC 3 ème concours : 85 % des candidats admissibles ont un niveau CAP-BEP ou BAC CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

14 Concours externe : - 26 % des candidats admissibles sont sans emploi - 24 % des candidats admissibles travaillent dans le secteur privé - 46 % des candidats admissibles ont un statut de non titulaire de la fonction publique 3 ème concours : - 57 % des candidats admissibles travaillent dans le secteur privé Concours externe : 12 % des candidats admissibles ont suivi une préparation au concours. 3 ème concours : aucun des candidats admissibles n a suivi de préparation au concours. CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

15 8 STATISTIQUES CONCERNANT LES CANDIDATS ADMIS ORIGINE DES CANDIDATS TOUS CONCOURS EXTERNE INTERNE 3 E CONCOURS Ain 0 0% Ardèche 0 0% Drôme 1 1% Isère 55 79% Loire 0 0% Rhône 1 1% Savoie 3 4% Haute Savoie 1 1% Hors région 9 13% TOTAL Concours externe : 95 % des candidats admis sont régulièrement répartis entre 18 et 50 ans Concours interne : 52 % des candidats admis ont entre 41 et 50 ans 3 ème concours : 75 % des candidats admis ont entre 36 et 45 ans CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

16 100 % des candidats admis sont des femmes Concours externe : 46 % des candidats admis ont un niveau BAC Concours interne : 55 % des candidats admis ont un niveau CAP-BEP 3 ème concours : 75 % des candidats admis ont un niveau BAC CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

17 Concours externe : - 26 % des candidats admis sont sans emploi - 21 % des candidats admis travaillent dans le secteur privé - 51 % des candidats admis ont un statut de non titulaire de la fonction publique Concours interne : - 37 % des candidats admis ont un statut de non titulaire de la fonction publique - 63 % des candidats admis sont titulaires de la fonction publique territoriale 3 ème concours : - 75 % des candidats admis travaillent dans le secteur privé Concours externe : 24 % des candidats admis ont suivi une préparation au concours. 7 % des candidats ayant suivi une préparation, sont admis au concours. Concours interne : 41 % des candidats admis ont suivi une préparation au concours. 24 % des candidats ayant suivi une préparation, sont admis au concours. 3 ème concours : aucun des candidats admis n a suivi de préparation au concours. CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier

18 CENTRE DE GESTION DE L ISERE 9 FICHE STATISTIQUES FICHE STATISTIQUES CONCOURS ATSEM - SESSION 2014 Admis à EXTERNE INTERNE 3EME CONCOURS Admissibles Admis Admis à Admis Admis à Admissibles Nombre de candidats par étape Hommes Femmes % Hommes 0% 0% 0% 1% 0% 0% 0% 0% % Femmes 100% 100% 100% 99% 100% 100% 100% 100% Ages des candidats ans ans ans ans ans ans ans plus de 55 ans Origine des candidats par départements Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute Savoie Autres départements % des candidats de l'isère 77% 83% 85% 67% 67% 90% 100% 100% Niveau d'études des candidats Non renseigné AUCUN CAP - BEP BAC BAC BAC + 3 OU BAC BAC + 5 et plus Secteur d'activité Etudiant Sans emploi Privé Profession libérale Fonction d'etat Fonction hospitalière Non titulaire public Stagiaire Territorial titulaire Préparation OUI NON Admis CDG38 - Service concours LV/AB/VP janvier