LA PROTECTION FINANCIÈRE QUI ASSURE VOTRE QUOTIDIEN

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Laurent Mélançon
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1 MNT MAINTIEN DE SALAIRE LA PROTECTION FINANCIÈRE QUI ASSURE VOTRE QUOTIDIEN ATTENTION! Sans MNT Maintien de salaire, vous risquez de perdre la moitié de votre salaire car votre statut d agent territorial ne prend en charge que 50 % de vos revenus en cas d arrêt(s) de travail dépassant 3 mois cumulés. SANTÉ PRÉVOYANCE SERVICES

2 PROTECTION SOCIALE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE HALTE AUX IDÉES REÇUES En cas d arrêt de travail prolongé ma collectivité continue de me verser 100 % de mon salaire en permanence. Faux! Chaque année, près de fonctionnaires doivent vivre avec 50 % de leur salaire après 3 mois d arrêt de travail. Attention! En cas de congé maladie ordinaire, votre statut prévoit une réduction de traitement de 50 % à l issue du 3 ème mois. 3 mois consécutifs ou non c est pareil. Faux! 3 mois consécutifs signifient 3 mois successifs (exemple : janvier/février/mars). Or si vous êtes malheureusement dans l incapacité de travailler plusieurs fois dans l année et que la totalité de vos congés pour maladie dépasse 3 mois, vous perdez 50 % de vos revenus pour les journées arrêtées au-delà de ce seuil. Les agents ne sont pas tous logés à la même enseigne. Vrai! Mais quel que soit leur statut (titulaire ou non, ) leur protection en cas d incapacité ou d invalidité n est pas optimale. Selon la nature du congé et sa durée les agents titulaires peuvent perdre 50 % de leur salaire. En cas d invalidité je continue à être couvert sur tout. Faux! Sans solution adaptée, vos primes ne sont pas assurées et vous ne pouvez plus accumuler de points retraite.

3 MNT MAINTIEN DE SALAIRE LA PROTECTION COMPLÈTE ET PERSONNALISABLE La vie quotidienne mais aussi votre statut d agent territorial vous exposent au danger. En cas d accident ou de maladie, les conséquences peuvent être lourdes pour vous et votre famille. N attendez pas que cela vous arrive pour mettre vos proches à l abri de la précarité. COMPOSEZ VOTRE PROTECTION SELON VOS BESOINS ET VOS MOYENS MNT MAINTIEN DE SALAIRE 1 MNT MAINTIEN DE SALAIRE 2 MNT MAINTIEN DE SALAIRE 3 incapacité de travail La garantie permet, dès le premier jour du passage à demitraitement, une indemnisation de votre traitement net, sous la forme d indemnités journalières pendant une durée maximale de 3 ans. incapacité de travail + invalidité En cas d impossibilité permanente de travailler à la suite d un accident ou d une maladie, la garantie prévoit le versement d une rente pour invalidité à compter de la reconnaissance de l invalidité et jusqu à votre 62 ème anniversaire. POUR AMÉLIORER ENCORE VOTRE PROTECTION : incapacité de travail + invalidité + invalidité retraite En cas de diminution de la pension de retraite CNRACL à la suite d une invalidité survenue avant l âge de 62 ans, la garantie vous apporte une solution pour compenser votre perte de retraite. Garantie Régime indemnitaire Conservez vos primes et indemnités même en cas d'arrêt de travail. 2 options efficaces pour préserver vos primes en cas d'incapacité de travail pour raisons médicales ou en cas de mise à la retraite anticipée pour invalidité. Garantie Dépendance Envisagez l avenir sereinement. Pour vous permettre de garder votre indépendance financière et ainsi de favoriser votre maintien à domicile, cette garantie prévoit le versement d une rente mensuelle en cas de dépendance partielle ou totale à la suite d une maladie ou d un accident. Garanties Décès et Frais d obsèques Assurez la tranquillité et la sécurité financière de vos proches. En cas de décès ou de perte totale et irréversible d autonomie, un capital est versé à votre famille pour la mettre à l abri de problèmes financiers et participer au financement des frais d obsèques. Garantie MNT Accident Faites face aux frais liés aux accidents de la vie. Dans 95 % des accidents domestiques, il n y a aucun tiers responsable, donc pas d indemnisation des dépenses engagées. MNT Accident vous permet de recevoir un capital forfaitaire pour couvrir tout ou partie des frais.

4 MOINS DE 35 ANS? La MNT vous propose une formule simple et attractive pour accéder à un premier niveau de protection Maintien de salaire en fonction de vos moyens. SPÉCIAL AGENTS DES SDIS Votre métier de sapeur-pompier vous confronte à des risques spécifiques. La MNT a prévu pour vous protéger des garanties invalidité adaptées et complètes couvrant aussi les primes de feu, de spécialité et de responsabilité. Pour en savoir plus parlez-en à votre conseiller. Pierre P. - agent de voirie (85) Pierre a vécu une année entrecoupée de différents pépins physiques et de maladies. Sans s en rendre compte, les jours d arrêt maladie se sont accumulés : - 4 semaines d arrêt de travail suite à un lumbago au mois de février, soit 28 jours - 1 semaine d arrêt pour une angine fin mars, soit 7 jours - 2 mois et demi pour une hernie discale opérée durant l été, soit 77 jours - 2 semaines pour une bronchite en octobre, de nouveau 15 jours En moins d un an, Pierre a ainsi cumulé près de 140 jours d arrêts de travail! En tant qu agent titulaire en congé pour maladie ordinaire, il a reçu 100 % de traitement pendant seulement 3 mois (90 jours). Ensuite, il en a perdu la moitié. Tenir presque deux mois avec la moitié de son salaire n aurait pas été possible sans la garantie MNT Maintien de salaire compensant 90 % de sa perte de revenus. Grâce à cette protection, son année de galère n aura pas engendré trop de soucis financiers. Et grâce à l offre labellisée, la moitié de sa cotisation est prise en charge par sa collectivité. Juliette L. - secrétaire de mairie (69) Juliette travaille depuis plus de 20 ans au sein de la même municipalité. Malheureusement, elle souffre d arthrose et la situation devient tellement critique qu elle ne peut plus travailler ; elle est de fait reconnue invalide. Au début, Juliette s est trouvée en congé de longue maladie pendant trois ans. Mais son traitement a baissé de moitié au bout de la première année ; la garantie MNT Maintien de salaire a alors pris la relève pour compenser 90 % de sa perte de revenus. Puis, Juliette a été reconnue invalide. Depuis lors, elle perçoit de la MNT une rente, toujours à hauteur de 90 % de son ancien traitement. Et grâce à l option invalidité retraite, lorsqu elle atteindra l âge de la retraite, elle bénéficiera d un capital pour compenser ses droits retraite qu elle ne peut plus acquérir en tant qu invalide permanente.

5 LES + MNT MAINTIEN DE SALAIRE LE + TERRITORIAL Des garanties et services (1) utiles pour vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle territoriale net de capital en prévoyance professionnelle, si vous vous trouvez dans une situation d incapacité permanente ou d invalidité suite à un accident de travail (de service) ou une maladie professionnelle, pour vous aider par exemple à aménager votre logement. Information juridique pour vous aider en cas de mise en cause pénale dans l exercice de vos fonctions, et prise en charge des procédures juridiques engagées. Assistance déménagement et mutation : aide à l organisation, nettoyage du logement quitté, recherche d un nouveau logement, aide à la recherche d emploi pour le conjoint. Réponses à toutes les questions concernant votre statut professionnel : entrée dans la Fonction publique territoriale, droits et obligations, positions administratives, mobilité, rémunération, protection sociale LE + BUDGÉTAIRE Liberté de choix sur le périmètre de couverture (de l incapacité jusqu à l invalidité retraite). Plusieurs niveaux de complément de salaire pour coller à vos besoins et à vos moyens. Possibilité d inclure le montant des primes dans l assiette de calcul de vos garanties. Des formules progressives pour pouvoir se prémunir dès le début de la carrière professionnelle en collectivité. Un contrat éligible à la participation employeur permettant la prise en charge de tout ou partie du montant de votre cotisation. (1) Voir conditions auprès de votre conseiller MNT.

6 VOUS AVEZ QUELQUE CHOSE EN PLUS LA MNT AUSSI Comme plus de 1,1 million de vos collègues territoriaux, faites confiance à la mutuelle créée par et pour les territoriaux : 1 re mutuelle de la Fonction publique territoriale 0 actionnaire à rémunérer : 100 % des excédents bénéficient aux adhérents 84 sections départementales pour vous accueillir et animer la communauté territoriale correspondants, collègues territoriaux présents sur votre lieu de travail pour vous conseiller territoriaux élus qui vous représentent dans les instances de la mutuelle Mutuelle Nationale Territoriale, mutuelle régie par les dispositions du livre II du Code de la mutualité immatriculée au répertoire SIRENE sous le numéro SIREN Novembre C TheLINKS.fr - Crédits photos : Getty Images - Corbis POUR TOUT SAVOIR SUR MNT MAINTIEN DE SALAIRE Sur notre site maintiendesalaire.mnt.fr En appelant le (prix d un appel local) SANTÉ PRÉVOYANCE SERVICES

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