Brevet fédéral de responsable d équipe dans des institutions sociales et médico-sociales

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1 MANAGEMENT et ADMINISTRATION Brevet fédéral de responsable d équipe dans des institutions sociales et médico-sociales Equité dans le texte : Par souci de lisibilité, nous avons fait le choix de formuler ce document au masculin. Bien entendu, il se réfère aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Formation de responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales 0 Page 1 / 12

2 Objectifs et perspectives professionnelles Le responsable d équipe dans des institutions sociales et médico-sociales réunit des compétences professionnelles dans les domaines de l accompagnement et des soins. Il travaille selon une approche méthodique et didactique, et dispose de capacités de conduite. Il dirige les collaborateurs en fonction d objectifs à atteindre et est capable de transmettre ses propres attitudes, comportements et façons de faire. Il connaît les bases en matière d organisation d entreprise et d assurance qualité dans les organisations à but non lucratif, et accompagne des équipes multidisciplinaires et multiculturelles dans leur processus d évolution. Il est capable d analyser et de faire évoluer le travail au sein d une équipe, et de gérer les conflits. Contenu et organisation de la formation L accès à l examen du brevet n est possible qu aux personnes détentrices des cinq certificats de module. Les certificats devront être déposés dans les temps impartis et en tous les cas avant la date de convocation à l examen. Formation de responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales 0 Page 2 / 12

3 Séquences de formation Module 1 - Tâches et comportement spécifiques du responsable d équipe Comportement spécifique et compréhension du rôle Modèles et tâches de conduite Rôle, changement de rôle et différenciation Communication et conduite d entretien Conflits et gestion des conflits 5 Intervenant : Frédy Bovet Module 2 - Conduire une équipe en fonction d objectifs préalablement fixés Conduite par objectifs et décisions Délégation et suppléances ; entretien de la motivation Rôle du responsable d équipe dans la procédure de recrutement Evaluation et qualification du personnel 5 Intervenant : Jean-Marc Fonjallaz Module 3 - Bases en matière d organisation d institutions sans but lucratif et d assurance de la qualité Management par la qualité : notions de base Financement des entreprises sans but lucratif Relations de travail et organisation de l entreprise Planification et gestion du temps 6.5 Intervenant : Divers Module 4 - Bases en matière de développement du travail en équipe et collaboration multidisciplinaire et interculturelle Fondements du travail en équipe Construction des groupes, travail interdisciplinaire Gestion de séances, notions de base Collaboration multidisciplinaire et multiculturelle 5 Intervenant : Jean Lefébure Module 5 - Planification, exécution et évaluation des tâches de conduite Mode de conduite et suivi de projet Techniques de présentation Analyse de situations Accompagnement pour la réalisation du projet final 4 Intervenant : Jean-Marc Fonjallaz Formation de responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales 0 Page 3 / 12

4 Modules complémentaires Module Prép - Préparation à la formation (obligatoires) Présentation de la formation Enseignement de méthodologie (définir un sujet d étude, construire et réaliser une présentation écrite et orale) 2 Intervenant : Jean-Marc Fonjallaz Module Prex Préparation à l examen fédéral (facultatif) Révision des modules Présenter le travail de brevet et le discuter Exercices d analyse de cas Préparation globale 4 Intervenant : Jean-Marc Fonjallaz Titre obtenu Une fois l'examen final réussi, vous obtenez le titre de : Responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales, avec brevet fédéral Conditions d'admission à l examen du brevet fédéral 1 titulaire d un CFC avec expérience professionnelle dans le domaine de l assistance socioéducative ou des soins d au moins deux ans avec un taux d activité de 50% au minimum. ou titulaire d un diplôme du domaine tertiaire avec expérience professionnelle dans le domaine de l assistance socio-éducative ou des soins d au moins deux ans avec un taux d activité de 50% au minimum et en possession des 5 certificats de modules requis ou des attestations d équivalence de la commission AQ. 1 Conditions d admission à la formation : une année d expérience requise Formation de responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales 0 Page 4 / 12

5 Conditions de participation aux modules 2 Mandat de gestion d équipe stipulé dans le descriptif de poste (gestion d équipe ou remplacement de la personne responsable, pas seulement responsabilité de jour) Ou Attestation de l employeur/des employeurs, selon laquelle le/la participant/e peut assumer dans la pratique les tâches de conduite d équipe tout en suivant le module (mener des entretiens du personnel, diriger des réunions d équipe, organiser des processus décisionnels, gérer l équipe en négociant des objectifs, planifier la répartition du travail). Horaires des cours et durée de la formation 200 heures de cours répartis sur 12 mois de formation et 400 heures de travail personnel. 2 selon directives fédérales : Formation de responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales 0 Page 5 / 12

6 Lieu des cours Horaire : 8h30-11h45 13h15-16h30 1. Salles de cours Place de la Gare Pully Auto : Parking de la Gare à proximité Bus : Arrêt «Clergère» Bus no 9 Train : Gare de Pully 2. Secrétariat du centre de formation de l AVDEMS Pré-de-la-Tour Pully Secrétariat général Tél: 021 / Fax: 021 / Centre de formation Tél: 021 / Formation de responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales 0 Page 6 / 12

7 Supports de cours Les supports de cours se composent de polycopiés rédigés par les chargés de cours ainsi que d'ouvrages choisis. Les polycopiés sont distribués par l'organisation des cours et sont compris dans les tarifs susmentionnés. Les ouvrages sont eux à la charge des participants, qui se les procurent avant le début du cours selon la liste qui leur est fournie. Organisation des cours Les formulaires d'inscription sont disponibles auprès du : Centre de formation de l Avdems Tél laetitia.munafo@avdems.ch SECFormation Lausanne Tél. : formation@seclausanne.ch Validation de modules et coût des examens Etre en possession des 5 certificats de modules et avoir suivis 90 % des 200 heures de présence obligatoire. Le coût de l examen figure sur le site 2 associations professionnelles, 1 savoir-faire accru Le partenariat entre SECFormation Lausanne et l AVDEMS a pour but la mise sur pied et la promotion de projets de formations continues dans les domaines du management, de la gestion et de l administration au sein d institutions à caractère social. SECLausanne La SECLausanne est une section de la Société suisse des employés de commerce ( la plus grande association professionnelle en Suisse pour le secteur tertiaire. Fondée en 1885, notre section est la plus grande de Romandie, avec environ 1'400 membres. Au travers de nos différentes activités, nous voulons être présents tout au long de votre carrière professionnelle en mettant à votre service nos compétences : une connaissance parfaite du marché du travail. les qualités d écoute propres à une institution «de proximité». une expertise reconnue dans la gestion de carrière (orientation, bilan, placement). le savoir-faire nécessaire pour concevoir des formations supérieures et des formations continues répondant au plus près aux demandes des employeurs. des services exclusifs et des rabais substantiels sur certaines prestations, offerts à nos membres. La cotisation annuelle de l'association professionnelle est de Fr (ou Fr pour les jeunes de moins de 25 ans). Le bulletin d'adhésion et les statuts peuvent être téléchargés sur notre site internet ( ou obtenus auprès de notre secrétariat (voir coordonnées au paragraphe concerné). Formation de responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales 0 Page 7 / 12

8 AVDEMS L AVDEMS contribue au développement optimal de l activité médico-sociale des établissements soucieux du respect des résidents et des collaborateurs. En 1959, l'avdems est créée sous l'impulsion de Robert Rochat (Président de la Fondation Beau-Site à Clarens), avec pour but de réfléchir aux moyens d'améliorer la vie des personnes âgées hébergées, aussi bien par la formation du personnel d'encadrement que par un financement adéquat. Article 3 de ses statuts. L association étudie, met en œuvre et coordonne l application de toutes mesures destinées : au bien-être des résidents; à la bonne marche des établissements. L association représente ses membres envers les autorités et les tiers. L association ne vise aucun but lucratif. Formation de responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales 0 Page 8 / 12

9 Tarifs 1 Formation complète et module de préparation compris (examen non compris) TARIF MEMBRE 2 1 x Fr.7 ' x Fr. 2' x Fr. 1'460.- EMS PARTENAIRES VAUDOIS 1 x Fr x Fr. 2' x Fr. 1'500.- TARIF PARTENAIRES ROMANDS ET MEMBRES ASSOCIES AVDEMS 1 x Fr. 7' x Fr. 2' x Fr. 1'540.- TARIF NON-MEMBRE 1 x Fr x Fr x Fr. 1'600.- Formation partielle pour titulaires du «POGE» - Principaux Outils de la Gestion d Equipe TARIF MEMBRE 1 x Fr x Fr x Fr Module complémentaire MODULE 6 PREPARATION AUX EXAMENS AVDEMS Partenaires vaudois Partenaires romands et associés Non-membre 4 complets (programme sur demande) 1 x Fr x Fr x Fr x Fr Certains cantons proposent des aides financières pour ce type de formation par le biais des services de la formation professionnelles. Renseignements auprès de ces instances. Nous nous associons au développement de votre identité professionnelle et afin de vous permettre de mener votre projet de formation avec succès, nos prestations comprennent : Un entretien d'orientation et de conseil personnalisé L'accès aux réseaux de grandes associations professionnelles dans le domaine tertiaire et d institutions à caractère social. Une proximité et une disponibilité de notre équipe durant toute votre formation La possibilité de régler votre formation en plusieurs versements, sans frais 1 Sous réserve de modifications 2 Voir les associations membres et les conditions d adhésion sur et sur Formation de responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales 0 Page 9 / 12

10 CONDITIONS GENERALES D INSCRIPTION 1. L'écolage doit être payé selon les échéances indiquées sur les factures reçues. 2. La présente formule d inscription vaut reconnaissance de dettes, selon l art. 82 LP. 3. Tout désistement avant le début des cours ou arrêt pendant la formation doit être porté à la connaissance du secrétariat par écrit. 4. En cas de désistement avant le début du cours, des frais seront facturés. Ils correspondent à 10% (si 30 ou plus avant le début) ou 25% du montant total de l écolage (de 29 à 1 jour avant le début). 5. Lorsqu une formation a débuté, aucun remboursement n'est accordé et le montant total du cours est exigé en cas d arrêt en cours de formation. 6. La formation débute avec un nombre minimum de 12 participants. De plus, afin d assurer un enseignement de qualité, le nombre de places est limité. Dès lors, nous sommes dans l obligation de prendre en considération les inscriptions dans leur ordre d arrivée. Les personnes suivants la totalité de la formation ont priorité sur les personnes ne suivant la formation que partiellement. 7. La finance d inscriptions des examens externes n est pas comprise dans le prix. Il est de la responsabilité des participants de s inscrire aux sessions d examen intermédiaires ou final. 8. Le for juridique est Lausanne. Par sa signature, l étudiant-e confirme qu il/elle a pris connaissance des conditions générales mentionnées ci-dessus et qu il/elle les accepte. Lieu et date : Signature : Par quel biais avez-vous pris connaissance de nos formations? votre entreprise une connaissance Internet les annonces/la presse l orientation professionnelle autre : Financement de l écolage personnel par l entreprise partiellement par l entreprise Formation de responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales 0 Page 10 / 12

11 CURRICULUM VITAE PHOTO Madame Monsieur Date de naissance : Prénom : Nom : Adresse : Tél. portable : Tél. prof : CHECK-LIST DES DOCUMENTS FOURNIS POUR LA VALIDATION : Formulaire du CV rempli et signé Copies du (des) diplôme(s), certificat(s) de formation Copies des certificats des employeurs précédents Une photo récente Curriculum Vitae page 1 / 2 Formation de responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales 0 Page 11 / 12

12 FORMATION DE BASE Sans formation CFC de Maturité : Diplôme d'une école privée Autre EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (de la plus récente à la plus ancienne) De à Employeur (lieu) Fonction exercée De à Employeur (lieu) Fonction exercée De à Employeur (lieu) Fonction exercée De à Employeur (lieu) Fonction exercée LANGUES Langue maternelle Langues étrangères (+ mention niveau) PERFECTIONNEMENTS Type de formation Lieu et durée Titre obtenu Type de formation Lieu et durée Titre obtenu Lieu et date Signature Curriculum Vitae page 2 /2 Formation de responsable d équipe dans les institutions sociales et médico-sociales 0 Page 12 / 12