Agent de bio-nettoyage

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1 Agent de bio-nettoyage DÉFINITION Réaliser des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Dans certains établissements, l'agent de bionettoyage prend également en charge des activités hôtelières (mise en température, distribution des repas, gestion du linge...). FAMILLE Qualité hygiène sécurité environnement CODE MÉTIER 30F30 REFERENTIEL ACTIVITÉS Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Évacuation des déchets de diverses natures Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations

2 spécifiques à son domaine SAVOIR-FAIRE REQUIS Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Calculer des doses relatives à des produits relatifs à son domaine de compétence Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine CONNAISSANCES ASSOCIÉES Bio-nettoyage et hygiène des locaux (43403) Géographie et topographie de l'établissement (43434) Gestes et postures - manutention (43491) Hygiène hospitalière (43403) Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales (43403) Nettoyage-désinfection (42093) Prévention des infections nosocomiales (43403) Produits de nettoyage et de désinfection (43403) AUTRE(S) RÉFÉRENTIEL(S) Pôle emploi Code ROME : J1301 Personnel polyvalent des services hospitaliers CNFPT Répertoire des métiers territoriaux : 02/C/14 - Chargé(e) de propreté des locaux

3 FORMATION FORMATIONS CAP maintenance et hygiène des locaux (42093) ACCES RECRUTEMENT STATUT DANS LA FPH Catégorie : C Corps des aides-soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés Grade Agent des services hospitaliers qualifié/ashq (11 échelons) MODALITÉS DE RECRUTEMENT DANS LA FPH Inscription sur une liste d'aptitude Etablie dans chaque établissement par l autorité investie du pouvoir de nomination. Sélection des candidats par une commission d au minimum trois membres, dont un au moins est extérieur à l établissement. Avis de recrutement affiché 2 mois au moins avant la date de dépôt des candidatures dans l établissement, à la préfecture et dans les sous-préfectures du département, ainsi que dans les agences locales du Pôle-Emploi du département. Aucune condition de titres ou de diplômes. Etre sélectionné par la commission après examen du dossier de candidature (lettre de candidature et CV) et audition publique. Détachement Intégration dans le corps de détachement après 1 an et avis de la commission administrative paritaire compétente.

4 Condition Etre fonctionnaire dans un corps, cadre d emploi ou emploi classé dans la même catégorie. TEXTE(S) DE RÉFÉRENCE Décret n du 3 août EXERCICE DU METIER AUTRES APPELLATIONS COURANTES Agent de service hospitalier Agent de désinfection Agent d'entretien Agent hospitalier RELATIONS PROFESSIONNELLES Tous services hospitaliers dans lesquels les agents de bio-nettoyage y exercent leurs fonctions. Service d'hygiène hospitalière pour les conseils sur les pratiques professionnelles. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Structures Etablissement de soins (hôpital, clinique) Résidence de personnes âgées (EHPAD) Travail en horaires décalés (de nuit), par roulement, les fins de semaine et jours fériés. TENDANCES D'ÉVOLUTION Adaptation de nouvelles techniques de nettoyage et de désinfection, développement des formations dans ces domaines.

5 Evolution des revêtements. Renforcement de l'importance de l'image de marque de chaque établissement hospitalier, et en particulier l'état de propreté de ses locaux. Intégration de la démarche de développement durable dans l'ensemble des métiers hospitaliers. MOBILITE PROFESSIONNELLE ÉVOLUTION DANS LES AUTRES CORPS DE LA FPH Au grade d aide-soignant(e) de classe normale Après sélection professionnelle et avis de la commission administrative paritaire compétente. Justifier de 3 ans de fonctions dans le corps. Etre titulaire du diplôme d'etat d'aide-soignant. OU Après examen du dossier de candidature et avis de la commission administrative paritaire. Justifier d'au moins 8 ans de fonctions dans le grade d'ashq. Avoir suivi une formation validée (détachement en tant que stagiaire dans le grade d'aidesoignant). PASSERELLES COURTES Agent de blanchisserie Agent(e) de restauration et d'hôtellerie PASSERELLES LONGUES Agent/opérateur de logistique générale Aide-soignant(e) Ambulancier(ère) (nouveau métier dans la v3 du Rép. FPH) Auxiliaire de puériculture

6 Auxiliaire de vie sociale

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