TROUVER UN JOB OU UN EMPLOI AU ROYAUME-UNI

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1 ACTUEL NORD-PAS DE CALAIS Centre Régional Information Jeunesse Nord-Pas de Calais 2, rue Nicolas Leblanc LILLE Tél. : Fax : TROUVER UN JOB OU UN EMPLOI AU ROYAUME-UNI Cette fiche est le complément régional de la fiche ACTUEL Cidj n «Royaume-Uni». Vous y trouverez des pistes utiles pour vous aider dans votre recherche de job ou d emploi au Royaume-Uni (qui comprend l Angleterre, l Ecosse, le Pays de Galles et l Irlande du Nord) : sites Internet, adresses utiles, conseils pour la rédaction d un CV et d une lettre de motivation en anglais, infos pratiques, démarches administratives. D autres fiches concernant la préparation au départ, transport, le logement, les études au Royaume-Uni sont disponibles sur le site internet du CRIJ Nord-Pas de Calais, rubrique «Europe et International» ou dans l ensemble du réseau IJ Nord-Pas de Calais. N hésitez pas à consulter également notre guide «Destination Royaume-Uni, un guide so british». I Avant de quitter la France II Rechercher sur place III Trouver un emploi IV Le CV anglais V La lettre de motivation anglaise VI Réussir son retour VII A savoir VIII Infos et conseils IX Adresses utiles I - RECHERCHER AVANT DE QUITTER LA FRANCE Dans l optique de la préparation au départ : nous vous conseillons de consulter nos fiches documentaires ACTUEL Nord-Pas de Calais : «Préparation au départ pour le Royaume-Uni» «Transports» et «Logement». Nos fiches documentaires vous donnent des conseils, des adresses et des liens utiles pour baliser vos recherches : sur notre site internet > Europe et International > Royaume-Uni ou dans l ensemble des PIJ de la région Nord-Pas de Calais. Cours de langues, cafés polyglottes et clubs de conversation : la liste des lieux et des structures en région Nord-Pas de Calais est disponible avec la fiche ACTUEL Nord-Pas de Calais n 4.62 «Cours de langues étrangères sur Lille». A - Les organismes PÔLE EMPLOI INTERNATIONAL (PEI) Le Pôle Emploi International facilite l'emploi à l'international et propose un service de placement à l'étranger pour des postes qualifiés difficiles à pourvoir localement. Il s'adresse aux actifs (demandeurs d'emploi ou non) qui souhaitent trouver un emploi ou acquérir une expérience professionnelle dans un pays étranger. Les candidats doivent être de nationalité française ou être citoyen d'un pays membre de l'union européenne, ou résider régulièrement en France. Le PEI dispose d'un service spécialisé de conseil juridique, administratif et financier sur le départ à l'étranger dans un cadre professionnel, pour les actifs et les employeurs, notamment en ce qui concerne la réglementation et le contrat de travail. Le PEI aide les candidats dans leur recherche d'un emploi à l'international : mise à disposition de documentation et d'informations spécifiques sur l'emploi à l'étranger, conseils au départ. La consultation des offres est libre et il est possible de déposer un CV en ligne. et (59-62) JUIN 2015 Page 1

2 Le Pôle Emploi International de Lille propose, chaque mois, des ateliers de préparation au départ pour trouver un emploi au Royaume-Uni (avec préparation au départ, CV, LM et entretiens.) et d autres ateliers («Recherche un travail en Belgique», «Programmes de mobilité pour les jeunes dans le monde», «Atelier mobilité internationale», «Chercher un emploi et travailler dans un contexte interculturel»), et de manière plus ponctuelle «Travailler dans un autre pays : Allemagne Espagne Canada Italie» : Renseignements et inscriptions auprès de votre Pôle emploi ou au PÔLE EMPLOI INTERNATIONAL DU NORD-PAS-DE-CALAIS 38 allée vauban LA MADELEINE 3949 Actualités de votre Pôle Emploi : rubrique «Actualités des PEI» EURES EURES est un réseau de coopération entre la Commission européenne et les services publics de l emploi des États membres de l Espace Economique Européen (EEE) et de la Suisse auquel appartient le PEI. Il s appuie sur un réseau de plus de 800 conseillers répartis dans toute l Europe. Pour pouvoir prendre des décisions en matière de mobilité en connaissance de cause, les demandeurs d'emploi et les employeurs ont besoin d'informations sur un large éventail de questions pratiques, juridiques et administratives. Le portail EURES sur la mobilité de l'emploi met à disposition des outils d'information qui ont pour objet d'aider et d'assister toute personne qui envisage de déménager ou de recruter dans un autre pays. EURES a pour vocation d offrir des conseils et des services de recrutement/placement aux travailleurs. Vous trouvez également sur le site internet de «EURES» rubrique «Vivre et travailler» > «Pays choisi» > «Conditions de travail», des informations sur les métiers qui recrutent et les zones géographiques où trouver de l emploi. Dans les régions européennes transfrontalières, EURES informe sur les problèmes liés aux déplacements domiciletravail transfrontaliers auxquels les travailleurs et les employeurs sont susceptibles d être confrontés et apporte des solutions à ces problèmes. Document EURES de préparation au départ concernant les candidatures en Europe (par pays) : APEC (Association Pour l emploi des Cadres) L'APEC est présente en France à travers 44 centres et s adresse aux cadres et aux jeunes diplômés (Bac+4/5) et dispose d un espace international. Des offres d emploi y sont disponibles ; vous pouvez les consulter le site (cliquer sur «Accéder au site Cadres» ou «Accéder au site Jeunes diplômés» selon votre profil puis dans le cadre «Offres d'emploi», sélectionner «plus de critères» pour avoir accès aux offres internationales) ou téléphoner au CLUB TELI Cette association vise à faciliter la mobilité internationale et diffuse des offres de jobs, de stages, de bénévolat et de placements au pair à l étranger. Ces offres sont consultables si vous payez une adhésion annuelle de 40 à l association. Un extrait des offres est disponible sur le site Internet. Si vous souhaitez recevoir la newsletter sous format papier, l adhésion sera de 45 pour un an ou de 80 pour 2 ans (envoi en France métropolitaine/étranger). Il est également possible de s abonner à la «Lettre Electronique» (service réservé aux membres du Club TELI et qui fournit, tous les 15 jours, des informations sur les pays, l emploi, des conseils pour orienter sa carrière à l étranger, l économie, ) pour 15 (abonnement d un an) ou 8 (abonnement de 6 mois). Le Centre Culturel Britannique de Lille (CCB) Le Centre est ouvert aux personnes de toutes nationalités qui veulent lire ou pratiquer l'anglais et qui s'intéressent à la culture britannique. Sachant par expérience qu'il n'est pas toujours facile de s'habituer à une nouvelle façon de vivre, le CCB peut apporter de l'aide dans beaucoup de domaines : prise de contact avec des personnes sachant parler anglais, recherche d'une crèche, recherche d'information sur l'emploi, etc. Pour vous préparer au mieux, vous pouvez vous renseigner sur la culture britannique, assister à des clubs de conversation, regarder des films ou emprunter des ouvrages au Centre Culturel Britannique de Lille : 3 rue Jean Bart LILLE tél : Adhésion de 24 par an (12 pour les étudiants) (59-62) JUIN 2015 Page 2

3 B - Les sites internet Avant de partir, vous pouvez également surfer sur le web. Les Britanniques l utilisent beaucoup, les sites permettant de trouver des jobs ne manquent pas. Deux types de sites existent : les sites proposant des annuaires d entreprises et des sites proposant des offres d emploi ou de jobs. Les annuaires d entreprise constituent des bases de données qui recensent des entreprises. Ils sont utiles notamment pour envoyer des candidatures spontanées. Annuaires d entreprises L annuaire européen des affaires Kompass Ce site vous permet d interroger l annuaire par secteur d activité. Cependant, il faut s abonner pour accéder à l intégralité des données Pages jaunes britanniques Annuaire de toutes les entreprises et sociétés britanniques. Cyber Emploi Avenir Ce site de la Mairie de Paris recense les liens des entreprises qui recrutent à l étranger («rubrique entreprises» -> «qui recrutent à l étranger») Pour obtenir la liste (payante) des entreprises françaises implantées en Grande-Bretagne et des entreprises anglaises implantées en France : Franco-British Chamber of Commerce & Industry 10 rue de la Bourse Paris Dans la rubrique «Business Information» -> Job board, vous trouverez une liste d offres d emploi. Offres d emploi et de jobs Offres de jobs (rubrique «rechercher par lieu» > «offres d emploi United-Kingdom») (jobs dans le Kent) https://jobsearch.direct.gov.uk/ (59-62) JUIN 2015 Page 3

4 Emplois bilingues et multilingues (recrute collaborateurs bilingues français/anglais en contrats permanents et en contrats à durée déterminée de + 6 mois) Jobs dans l hôtellerie/restauration Au pair (offres de jobs au pair et liste des agences de placement) Agences de recrutement et de travail temporaire (portail des agences de recrutement) jobs.thelawyer.com (juristes) https://candidate.manpower.com/wps/portal/gbcampus/jobs/search-manpower-jobs/ Volontariat/Bénévolat II RECHERCHER SUR PLACE A - Les «jobcentre plus» Les Jobcentre Plus sont les équivalents des Pôles Emploi. On les trouve dans chaque ville du Royaume-Uni. Ils proposent : offres d emploi, aide à la recherche, informations et conseils en matière de formations. Dans la plupart des Jobcentre, des «Work clubs» proposent les services suivants : aide personnalisée au CV, recherche d emploi, rédaction de lettre de motivation, visites d entreprises et rencontres avec des employeurs, simulations d entretiens. En outre, l accès gratuit aux ordinateurs, le photocopieur et le matériel de correspondance sont très souvent proposés dans ces structures. Attention, si vous vous installez dans une grande ville, présentez-vous au Jobcentre Plus le plus proche de votre domicile (pour le trouver : Sans vous inscrire, vous aurez accès aux offres d emploi quelque soit votre situation professionnelle. Lien utile : (59-62) JUIN 2015 Page 4

5 B - Les «careers services» Les Careers services des universités britanniques proposent des offres de jobs. Ils s adressent en priorité aux étudiants ou jeunes diplômés. Pour avoir accès aux offres proposées par chaque Careers service, connectez-vous sur les sites Internet des universités britanniques. Le site est un moteur de recherche répertoriant des universités dans tous les pays. Il vous suffit de cliquer sur «Colleges by country» > «United-Kingdom» > sélectionner «England/Scotland» > «Choisir une université». C - La presse locale De nombreux journaux britanniques mettent en ligne des offres d emploi/jobs : The Evening Standard (pour des jobs à Londres) The Mail on Sunday et The Daily Mail The Daily Telegraph et the Sunday Telegraph The Independent The Herald (ne concerne que l Ecosse) The Belfast Telegraph (ne concerne que l Irlande du Nord) The Guardian The Times The Sun The Financial Times De plus, les grands quotidiens britanniques (The Times, The Independent, The Guardian, The Daily Telegraph, the Financial Times) publient de nombreuses annonces. Pour chaque journal, les offres correspondent à un secteur déterminé. Les emplois proposés sont le plus souvent pour des postes qualifiés (finance, marketing, ingénieur, enseignant ). Ces quotidiens sont en libre accès dans toutes les bibliothèques de quartier. Des journaux et des magazines gratuits distribués à la sortie des gares et des principales stations de métro publient également des offres d emploi (Metro, Ms London, Nine to Five). D - Le centre Charles Péguy à Londres Ce centre est une association à but non lucratif financée par le ministère français des affaires étrangères. Il est géré par le Centre d Echanges Internationaux (CEI). Il est ouvert à tous les jeunes français qui souhaitent venir en GB pour y travailler. Le Centre Charles Péguy les accompagne dans leur recherche d emploi et de logement. Modalités d adhésion : Etre âgé d'au moins 18 ans, être citoyen français, rester 2 mois minimum en GB. Régler une cotisation annuelle de 60. Ouvert au public les lundis, mardis, jeudis et vendredi de 10h à 16h30 et les mercredis de 10h30 à 16h30. Accueil téléphonique du lundi au vendredi de 9h à 18h. CENTRE CHARLES PEGUY Curtain Road EC2A 3AH LONDON Old Street Exit (0) Mail : (59-62) JUIN 2015 Page 5

6 III - TROUVER UN EMPLOI Pour trouver un emploi ou un job au Royaume-Uni, les modalités ne sont pas les mêmes qu en France : le CV peut être sur deux pages et doit être détaillé et tourné vers vos compétences. La lettre de motivation, sur une page, reprendra de façon synthétique vos expériences et vos atouts vers le poste. On vous demandera, dans de plus en plus d entreprises, une «application form», un «dossier de candidature» très précis où vous devrez détailler vos qualifications, expériences et votre profil personnel : il sera obligatoire de remplir ce document donné par l entreprise. Le CV ne le remplace pas et on vous le demandera même avant celui-ci. Les équipes des «jobcenter plus» ont édité le «job kit» qui donne des informations pratiques, des mises en forme de CV, lettre de motivation et «application form» : Conseils pour la réalisation d un CV anglais sur le site de la Maison des Français à l étranger : Lien pour réaliser gratuitement un CV Europass, un CV Européen valide dans les 27 pays de l Union européenne : Site d aide à la création de CV et de lettre de motivation (cover letter) en anglais, service gratuit mais édition payante (14.95 pour le CV pour la lettre de motivation) : IV CV anglais A - Etat civil (personal details) Comme le CV français, le CV anglais doit comporter en haut de la page : votre nom (name) et prénom (first name), adresse (Home adress), numéro de téléphone, . La date de naissance, votre situation de famille (single ou married) ainsi que la photographie ne sont pas conseillées car considérées comme éléments discriminants. Pour mentionner votre pays d'origine, vous mettez le symbole du pays devant le code postal. Ainsi, pour une personne habitant sur Lille en France, le code postal sera : F Lille. B Objectif (personal/professional objective) Vous devez également indiquer votre objectif professionnel ou votre projet personnel afin que la structure vers laquelle vous candidatez identifie au premier coup d œil vos attentes. Par exemple que vous recherchez un poste dans tel domaine d activités car vous cherchez à développer votre carrière / à exploiter vos compétences / enrichir votre expérience Comme en France, cette rubrique permet de valoriser les éléments clés de votre CV. Située en haut, juste après l'etat Civil, cette indication est généralement encadrée. C - Formation (education and training) Vous commencerez comme en français par la formation la plus récente. Les systèmes scolaires étant différents, des explications sont nécessaires. Vous indiquerez les établissements fréquentés, les diplômes obtenus (qualifications) ainsi que la durée de la formation. Indiquez les diplômes français en français, en spécifiant les principales matières étudiées. Indiquez également les mentions obtenues : Très bien (First Class Honours), Bien (Upper Second Class Honours), Assez Bien (Lower Second Class Honours). Enumérez vos stages (training period) en donnant la date, le nom de l'entreprise, le lieu et la qualification que vous avez acquise. Les jeunes diplômés ont tout intérêt à valoriser cette rubrique (59-62) JUIN 2015 Page 6

7 Les anglais ont pour habitude de vérifier régulièrement les sources. Si vous n'avez pas eu le bac, vous utiliserez le terme "niveau" pour être franc. Sachez que tout mensonge vous portera tort. Exemple : June 2002 : DEUG Economie equivalent to "two-years university degree in economics" University of Economy in Lille. Matières enseignées (studied subjects) :. CONSEIL > Ne pas mentionner les établissements scolaires/universitaires que vous avez fréquentés si vous n avez pas reçu de diplôme de leur part. Tableau de correspondance des diplômes (il n y a pas d équivalence de diplômes). NVQ : National Vocational Qualification BTEC : Business And Technology Education Council GCSE : General Certificate of Secondary Education BA : Bachelor of Arts (pour les matières telles que littérature, sciences sociales, langues, ) BS : Bachelor of Science (pour les matières telles que mathématique, physique, informatique, ) MA : Master of Arts MS : Master of Science Diplôme français CAP Diplôme anglais Youth Training (NVQ Level 1,2) BEP BTEC First Diploma, (NVQ Level 1) BEPC GCSE'S under C grade (D-G) A Levels BTEC National Diploma (NVQ Level 3) BTEC Higher National Diploma BA, BS/BSc Master s Degree in Engineering Master MA /MS/ MSc (NVQ Level 5) Doctorat PhD Baccalauréat Bac Techno Bac Pro ou Brevet de Technicien BTS/DUT Licence Diplôme d Ingénieur D Expériences professionnelles (work experience) Exposez dans l'ordre chronologique les divers emplois que vous avez occupés, en donnant pour chacun la date, la raison sociale de l'entreprise (nom de l'entreprise) et son adresse. Précisez le poste occupé, les fonctions exercées, la nature de vos responsabilités et les tâches qui vous étaient confiées. Il est nécessaire d'être beaucoup plus explicatif, le recruteur anglais n'est pas censé connaître les entreprises françaises. N hésitez donc pas à expliquer vos fonctions, à évoquer l ensemble des tâches que vous avez été amené à faire au sein d une équipe, d un poste, d une société, les liens avec les partenaires, les clients, la hiérarchie, etc. Il serait appréciable également d indiquer les secteurs d activités dans lesquels vous travaillez. En effet, votre employeur ne connaîtra pas le nom de votre entreprise française mais peut ainsi se faire une idée précise du domaine dans lequel vous avez travaillé. N oubliez pas vos jobs étudiants. Au Royaume-Uni, toutes les expériences sont importantes si vous savez les mettre en valeur. E - Langues étrangères (foreign languages) La connaissance de plusieurs langues étrangères est très importante au Royaume-Uni. Mentionnez le niveau de connaissance de chaque langue que vous avez apprise. N'hésitez pas à mentionner tous vos séjours linguistiques ainsi que leur durée. Ne mentez pas. Il est possible que l'on vous demande de justifier vos connaissances (59-62) JUIN 2015 Page 7

8 Niveau en français Langue maternelle Bilingue Français/Ang lais Anglais courant Bonne maîtrise à l oral et à l écrit Pratique de l anglais comme langue de travail Bonne connaissance de l anglais Niveau en anglais Mother tongue Bilingual French/Englis h Fluent English Good skills, both written and oral Working knowledge of English Good knowledge of English F - Divers (additional information) Intégrez dans cette catégorie si vous avez votre permis de conduire (driving licence). Vous indiquerez également à cette catégorie vos centres d'intérêt. Il sera important de signifier une activité sportive ou culturelle dans laquelle vous êtes engagé afin de montrer votre implication dans la société, votre envie de vous investir de façon poussée dans une activité hors du cadre du travail. Cette partie est très importante si vous n avez pas beaucoup d expérience professionnelle car elle permet de mettre en avant vos qualités, montrez que vous êtes différent des autres candidats. Essayez d'être original : évitez les activités telles que lecture, cinéma et préférez les activités de sport de haut niveau, bénévolat, membre d'un orchestre, pratique d'un instrument, etc... Cette rubrique peut simplement contenir des détails concernant vos connaissances informatiques (computer knowledge) et éventuellement vos connaissances linguistiques. G - Références (referees) Donnez le nom et l'adresse de 2 ou 3 personnes qui sont prêtes à témoigner de votre honnêteté et de vos compétences. Il peut s agir du nom d un ancien employeur susceptible de valoriser vos compétences professionnelles, du nom d'un professeur. Il sera apprécié de laisser le mail de personnes non-anglophones (cela facilitera la communication de laisser le temps à votre référent de répondre par écrit avec un s il ne maîtrise pas l anglais pour un appel téléphonique). Pour les référents anglophones, préciser un créneau horaire pour les joindre plus facilement. V LETTRE DE MOTIVATION ANGLAISE La lettre de motivation anglaise («application letter» ou «cover letter» est utilisée plus fréquemment au Royaume- Uni) doit être dactylographiée, contrairement à la lettre de motivation française qui est manuscrite. Elle doit faire une page maximum. Vous ne devez pas y mentionner vos prétentions de salaire (59-62) JUIN 2015 Page 8

9 A - En-tête Pour commencer votre lettre de motivation, vous avez 2 possibilités : 1. Soit vous placez le nom de l'entreprise auprès de laquelle vous postulez en haut à gauche. Vos nom, prénom et adresse figureront plus bas mais à droite de la feuille avec en dessous la date. 2. Soit vous placez vos coordonnées en haut et à gauche. En dessous la date. Et enfin sous la date les coordonnées de l'entreprise Commencez votre lettre par vous adresser à quelqu'un en particulier si possible. Exemple: Dear Mr/Mrs/Miss Williams Français Monsieur Madame Mademoiselle Anglais Mr = Mister Mrs = Misses Miss Si vous ne connaissez pas votre correspondant, utilisez «Dear Sir» or «Dear Madam». B Contenu La lettre se divise en général en 3 paragraphes : 1. Le premier paragraphe explique pourquoi vous écrivez. Si vous répondez à une annonce, indiquez le poste auquel vous postulez, le nom du journal ou du site ainsi que la date de parution de l'annonce. 2. Mentionnez dans le deuxième paragraphe que vous avez les qualités et les compétences requises pour le poste auquel vous postulez. Il ne s'agit pas de répéter votre CV, au contraire essayez d'apporter des détails qui n'y figurent pas. Montrez que vous êtes motivé et que vous serez un apport important pour l'entreprise. 3. Le troisième paragraphe montre que vous êtes disponible pour une éventuelle rencontre. Utilisez des phrases telles que : I look forward to meeting you ou I am confident my qualifications will be of interest to you, and I look forward to hearing from you ou Thank you for your time and consideration. I hope to hear from you soon. ou I would be delighted to attend for an interview and look forward to hearing from you soon. ou Looking forward to hearing from you soon C - Les formules de politesse Les formules de politesse qui terminent une lettre en anglais sont beaucoup plus simples qu'en français. Les formules les plus communes sont : «Yours Sincerely» lorsque vous connaissez le nom de votre contact. «Yours Faithfully» si vous ne connaissez pas le nom de votre correspondant. D - Quelques règles de frappe Les noms de nationalité, de jours de la semaine, de mois, de positions dans l'entreprise (Directeur...), ou encore des services dans l'entreprise prennent toujours des majuscules. Les décimales ne s écrivent pas avec une virgule mais avec un point. Ainsi le nombre 10,5 s'écrit 10.5 en anglais. La virgule s'utilise en anglais pour désigner les milliers (2000 en France s'écrit 2,000 en anglais) La date en anglais s écrit dans l ordre suivant : le jour, le mois, l'année (15th May 2015) (59-62) JUIN 2015 Page 9

10 VI REUSSIR SON RETOUR Votre expérience professionnelle, personnelle et linguistique au Royaume-Uni vous aura apporté de nombreux atouts, n oubliez pas de les valoriser dans un nouveau CV pour les employeurs français. Vous pourrez mettre en valeur la plus-value de cette expérience au niveau linguistique, culturel et professionnel. Vous pouvez souligner également vos capacités d adaptation et votre flexibilité. N hésitez pas à utiliser un CV européen, le CV Europass afin de rendre lisible vos nouvelles expériences, pour une nouvelle recherche en France ou en Europe : Ouverture de droits au chômage à votre retour Il est essentiel également, avant votre retour, de bien récupérer l ensemble de vos fiches de paye, contrat de travail, attestation d employeur pour pouvoir bénéficier à votre retour en France de l ouverture à des droits de chômage. Vous devrez, selon votre situation et le nombre de jours travaillés, remplir un formulaire U1 que vous remettrez à votre Pôle Emploi de référence : Plus d information au niveau du site du CLEISS, le Centre de Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale : expatrie883.html#ic Bon à savoir Le formulaire U2 permet de transférer l allocation chômage britannique en France pour une durée maximum de 3 mois. Cela suppose que vous ayez bénéficié de cette prestation au Royaume-Uni au moment de votre départ (les démarches sont à effectuer auprès du Job Centre de votre quartier) : VII A SAVOIR A - Formalités administratives En tant que citoyen d'un pays membre de l'union européenne et du principe de libre circulation des travailleurs, vous avez le droit de vous rendre dans tout autre pays de l'ue sans avoir à remplir de formalités particulières. Il vous suffit d'être en possession d'une carte d'identité ou d'un passeport en cours de validité. Le visa et le permis de travail ne sont plus nécessaires pour travailler au Royaume-Uni et les travailleurs ressortissant de l UE bénéficient des mêmes conditions de travail que les ressortissants britanniques. Ambassade de France à Londres : Vous n êtes pas de nationalité française? Vérifier si vous avez besoin ou non d un visa : B - Sécurité sociale Lorsque vous travaillerez au Royaume-Uni, vous recevrez un «National Insurance number», équivalent du numéro de Sécurité Sociale en France : Pour connaître les démarches à effectuer : (59-62) JUIN 2015 Page 10

11 C - Salaire minimum (Source : En 2013, le salaire minimum était de : - Pour les 21 ans et plus : 6,31 l heure - Pour les 18/20 ans : 5,03 l heure - Pour les 16/17 ans : 3,72 l heure - Pour les apprentis : 2,68 l heure En 2014, le salaire actuel minimum est de : - Pour les 21 ans et plus : 6,50 l heure - Pour les 18/20 ans : 5,13 l heure - Pour les 16/17 ans : 3,79 l heure - Pour les apprentis : 2,73 l heure D La règlementation du travail Moins contraignante qu'en France, elle permet de rendre flexible le marché du travail. Le droit du travail relève d'accords de branches professionnelles. Le contrat de travail écrit n'est pas obligatoire. Cependant l'employeur dispose d'un délai de deux mois pour fournir une lettre d'embauche (written statement) qui précise par écrit les termes principaux du contrat (identité des parties, date d'embauche, titre du poste occupé, salaires, horaires, congés payés, durée du préavis ). La limite hebdomadaire du travail est fixée à 48 heures pour les plus de 18 ans (40h pour les 16/18 ou 8h par jour). Les salariés ont droit à 5,6 semaines de congés (soit 28 jours de congés par an s ils travaillent cinq jours par semaine). Il n'y a pas de législation sur les heures supplémentaires ni sur le nombre maximum d'heures supplémentaires qu'un salarié peut être appelé à effectuer. Pour en savoir davantage, appelez le point ACAS (Advisory, Conciliation and Arbitration Service), il est également possible de les contacter en cas de litige avec l employeur. Les adresses locales se trouvent sur le site : Législation congés payés : Pour connaître les conditions de travail au Royaume-Uni : Il est possible de s adresser au Citizens Advice Bureau local en cas de problème. Ces bureaux défendent les droits de toute personne résidant au Royaume-Uni. Leurs services sont gratuits. E - Types de contrats La rédaction d un document contractuel formel entre l employeur et le salarié est une pratique peu courante au Royaume-Uni. Cependant, dans les deux mois suivant votre embauche, l'employeur est tenu de vous adresser un document reprenant les conditions de votre embauche : - noms de l'employeur et du salarié - intitulé du poste ou brève description du poste - date d'embauche, lieu de travail et adresse de l employeur - salaire et modalités de paiement - les horaires et la durée du travail - congés payés et indemnités de maladie - modalités de retraite - période de préavis; - toute convention collective affectant directement les termes et conditions du poste. Ces droits sont garantis dans le cadre de la loi de 1996 sur les droits au travail (Employment Rights Act : Si vous souhaitez mettre fin à votre contrat, vous devez respecter un préavis de 1 semaine (sauf si une durée supérieure est indiquée dans votre contrat). L employeur quant à lui doit respecter un préavis d une semaine pour un contrat d une durée de 1 mois à 2 ans et d une semaine pour chaque année complète de travail avec un maximum de 12 semaines (par exemple, pour 6 ans d embauche, le préavis sera de 6 semaines) (59-62) JUIN 2015 Page 11

12 F - Les jobs d'été Les jobs occasionnels sont très nombreux du fait de la flexibilité du marché du travail. Le Consulat de France à Londres met en garde les jeunes français qui font appel à des agences de placement au départ de la France pour trouver un emploi et un logement, car certaines n'offrent pas les prestations promises. Méfiez-vous des offres trop alléchantes sur le web et n hésitez pas demander à vos conseillers EURES ou au réseau Information Jeunesse si un organisme peut être considéré comme fiable ou non. G Imposition L impôt sur le revenu est directement déduit de votre salaire, selon le système PAYE (Pay As You Earn) de retenue à la source : La Council tax, équivalente de la taxe d habitation, couvre les charges occasionnées par les services publics de votre zone (police, enlèvement des ordures ménagères,.). Son montant est calculé en fonction de la valeur estimée de votre bien et du nombre de ses occupants. Vous bénéficiez de réductions si vous vivez seul ou si vous êtes étudiant. La council tax n est généralement pas comprise dans les charges locatives. Pour plus d informations, contactez la mairie de votre quartier : Il existe une taxe de circulation pour les véhicules en Grande-Bretagne, la Vehicle tax ou Road Tax dont le propriétaire doit s acquitter chaque année pour utiliser le réseau routier. Le montant de cette taxe est fixé en fonction des émissions de CO2 du véhicule et du carburant utilisé, vous pouvez le calculer sur ce site : Vous devez procéder à l immatriculation de votre véhicule dans les 6 mois qui suivent votre arrivée. Le véhicule doit être assuré au Royaume-Uni. A noter que cette taxe concerne tous les véhicules y compris les motos. Il existe également la «congestion charge» qui doit être payée lorsque vous circulez en voiture dans le centre de Londres entre 7h et 18h du lundi au vendredi, elle s élève à par jour. A noter que pour les résidents qui vivent dans la zone ou à côté de la zone, il est possible de demander une réduction H - Logement Si vous n avez pas trouvé de logement avant de partir, il est préférable de réserver dans une Auberge de Jeunesse avant de trouver un hébergement temporaire ou un logement plus axé sur un long séjour. Une nuit en auberge de jeunesse à Londres coûte en moyenne entre 15 et 25. Pour avoir des pistes utiles sur la recherche d un logement temporaire ou longue durée en Grande-Bretagne, consultez la fiche ACTUEL Nord-Pas de Calais n «Logement au Royaume-Uni». Elle est téléchargeable sur le site Internet du CRIJ Nord-Pas de Calais Vous y trouverez des adresses et des liens directs vers des possibilités de logements divers : auberges de jeunesse, chambres chez l habitant, chambres universitaires, bed and breakfast, camping, colocation, locations d appartement et d autres informations sur les aides au logement, les contrats de location et les frais annexes. VIII QUELQUES INFOS SUR LA GRANDE-BRETAGNE Politique Le Royaume-Uni est une monarchie constitutionnelle. Le Royaume-Uni est constitué de quatre pays: l Angleterre, l Écosse, le Pays de Galles et l Irlande du Nord (59-62) JUIN 2015 Page 12

13 Monnaie L unité monétaire est la livre sterling (GBP). Une livre équivaut à cent pence (p). Au 18/05/2015 : 1 = 1,396-1 = 0,727 Poids et mesures 1 inch = 2,54 cm 1 pint = 0,57 litres 1 foot = 30,48 cm 1 gallon = 4,55 litres 1 yard = 0,91 m 1 ounce (oz) = 28,35 g 1 mile = 1,6 km 1 pound (lb) = 0,45kg 1 ton = 1016kg Conduite Au Royaume-Uni, les conducteurs roulent à gauche. Toutes les distances et limitations de vitesse sont indiquées en miles. Les autoroutes (motorways) sont identifiables par la lettre M suivie d un numéro. Les routes marquées «A» sont plus petites que les autoroutes. Elles n ont généralement qu une seule voie dans chaque direction. À l instar des autoroutes, les routes «A» sont identifiées par la lettre suivie d un numéro. Les routes dites «B» sont des petites routes et ne mènent pas très loin. Elles sont surtout fréquentées pour la circulation locale. Les limitations de vitesse sont : - Dans les zones urbaines : 48km/h (30 miles/h) pour tous les véhicules - Sur les routes à 2 voies : 96 km/h (60 miles/h) pour les voitures, 81km/h (50 miles/h) pour les voitures tractant une caravane ou une remorque, pour les bus et les autocars - Sur les voies express/autoroutes : 112km/h (70 miles/h) pour les voitures, 96km/h (60 miles/h) pour les voitures tractant une caravane ou une remorque. - La conduite en état d ivresse est punie par des amendes sévères, allant jusqu'à 5000 et d'une peine d'emprisonnement de 6 mois. Le taux d alcoolémie est limité à 0,8 g / l. Soins de santé Les soins de santé sont assurés par le National Health Service (NHS). La plupart des soins du NHS sont gratuits, bien que les ordonnances et les soins dentaires soient payants. Les ressortissants de l EEE peuvent utiliser les services du NHS de la même façon que les citoyens britanniques, à condition qu ils aient la carte européenne d assurance maladie (à vous procurer auprès de votre CPAM). À votre arrivée au Royaume-Uni, vous devez vous inscrire auprès du centre médical local, qui vous affectera un médecin. En cas de problème grave, le centre médical vous enverra à l hôpital. Dans le cadre du NHS, l hospitalisation est gratuite : Dans le cadre de traitements lourds, il sera recommandé de prévoir, avant votre départ, la médicamentation nécessaire. En effet, selon les cas, les traitements peuvent être moins bien remboursés au Royaume-Uni qu en France. Urgences Composer le 999 pour contacter les services d urgence: la police, les pompiers, l ambulance ou le garde-côte. Ce numéro peut être appelé gratuitement à partir de n importe quel téléphone. Communications téléphoniques Pour les communications téléphoniques France - Grande-Bretagne : indicatif Ne pas composer le 0 inscrit entre parenthèses. Pour les communications Grande-Bretagne - France : indicatif Ne pas composer le 0 figurant dans l indicatif régional. IX ADRESSES UTILES AMBASSADE DE GRANDE-BRETAGNE 35, rue du Faubourg St Honoré BP PARIS Cedex Horaires d ouverture: du lundi au vendredi de 9h30 à 13h et de 14h30 à 18h (59-62) JUIN 2015 Page 13

14 CONSULAT GENERAL DE FRANCE Service de l administration des Français PO Box Cromwell Road LONDRES SW7 2EN +44 (0) Métro : South Kensington Tube Station Le Consulat Général reçoit exclusivement sur rendez-vous pour l essentiel des démarches. CENTRE CULTUREL BRITANNIQUE 3 rue Jean Bart LILLE COURS D ANGLAIS EN GRANDE-BRETAGNE BRITISH COUNCIL 10 Spring Gardens LONDON SW1 +44 (0) Métro : Charing Cross POLE EMPLOI INTERNATIONAL NORD-PAS DE CALAIS 38 allée vauban LA MADELEINE 3949 CLUB TELI Pour écrire : «Association TELI» BP SEYNOD Pour se rendre sur place : 27 Route de la Fruitière CHAVANOD SOURCES D INFORMATION : Portail européen de la jeunesse : tous les sites utiles (études, emploi, logement, transport, volontariat, citoyenneté) sur le Royaume-Uni et Le site de l information jeunesse européenne en France et le site de l information jeunesse de référence (en anglais). Le Portail européen sur la mobilité de l'emploi : espace «demandeur d emploi», informations sur les conditions de vie et de travail dans tous les pays de l UE.. Le site du consulat de France à Londres : rubriques d informations sur la préparation au départ, conseils pour une bonne installation, éléments culturels / géographiques / historiques / politiques : le Centre de Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale : Informations sur les Jobcentre plus : Règlementation du travail (59-62) JUIN 2015 Page 14

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