Rapport d'activité 2013 Conseil de la culture de la Gaspésie

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1 Rapport d'activité 2013 Conseil de la culture de la Gaspésie 1

2 Mission LE CONSEIL DE LA CULTURE DE LA GASPÉSIE est un organisme régional indépendant, à but non lucratif, dont la mission est de promouvoir et de défendre les intérêts du milieu culturel, tout en travaillant à favoriser une meilleure visibilité des artistes et des produits culturels gaspésiens et à en assurer le développement. 2

3 Objectifs 3 Promouvoir et défendre les intérêts culturels des membres et de la région. Faciliter la communication entre les différents intervenants culturels de la Gaspésie. Participer activement aux mécanismes de concertation régionale. Soutenir, promouvoir et stimuler la recherche de l excellence dans le domaine des arts et de la culture. Prendre part aux consultations qu entend réaliser le ministère de la Culture et des Communications sur différents projets de politique en concertation étroite avec les intervenants culturels régionaux. Établir des liens étroits avec le ministère de la Culture et des Communications et les organismes responsables du développement des arts et de la culture au Québec, au Canada et à l étranger. Favoriser et stimuler une meilleure visibilité des produits culturels gaspésiens. Faire valoir les orientations de développement définies en région dans l élaboration des politiques nationales.

4 L'organisation Le membership et son conseil d administration : 194 membres en rencontres du conseil d administration 4 rencontres du conseil exécutif Tableau de répartition des membres par MRC MRC Nombre de membres Ind. Org. Total Avignon Bonaventure Rocher-Percé Côte-de-Gaspé Haute-Gaspésie Autres TOTAL

5 L'organisation Tableau de répartition des membres par secteur : Arts visuels Métiers d art Arts de la scène Patrimoine Littérature Autres Total Individu Organisme Total

6 La représentation Actions de positionnement de la culture : Travaux entourant la Politique régionale de la culture Interventions publiques : budgets et élections Stratégie de communication pour la diffusion de la Politique culturelle régionale Remise du prix du CALQ Circuit des arts 6

7 La représentation régionale 7 Diverses représentations auprès du MCC pour la reconduction de notre entente triennale Accord de coopération CALQ Rencontres du groupe de travail de la CRÉ sur la Région Branchée Rencontre avec Graffici sur leur projet de plate-forme électronique régionale Rencontre Table de concertation Avignon-Bonaventure (1) Consultation Une région naturellement attractive (CRÉGÎM) Colloque culturel Côte-de-Gaspé Comité Image de marque Gaspésie-Les îles

8 La représentation régionale (suite) Stratégie d attraction, d accueil et de rétention (Commission jeunesse) Signature de la Charte des paysages de la Gaspésie Stratégie d intervention en tourisme culturel (CRÉ-MCC- MAMROT-LEG-RMPG) Table de concertation de l assurance-emploi de la Gaspésie Comité de travail États généraux en tourisme Colloque de l Association touristique de la Gaspésie Présentation et lancement de la Stratégie d établissement durable (CRÉGÎM) 8

9 La représentation nationale Participation à 2 rencontres du Réseau des CRC du Québec Participation au Comité de financement (RCRCQ) Participation au Comité de travail Québec-régions (RCRCQ) Participation au comité des régions du CMAQ Participation à une rencontre du CALQ Participation à l AGA du CQRHC Membre du MAL 9

10 La concertation Tourisme culturel (LEG, RMPG, MCC, CRÉGÎM, MAMROT, ATR) Développement professionnel (Carrefour jeunesse emploi, Commission jeunesse, etc.) Table des partenaires en tourisme Gaspésie- Bas-St-Laurent Culture à l école 10

11 Le rôle-conseil 60 accompagnements de créateurs et d organismes artistiques et culturels : 45% des accompagnements portent sur les bourses et le financement des projets; 20 % des demandes sont liées aux bourses régionales du Fonds des arts et des lettres GIM; 81 % des accompagnements le sont pour des artistes et 19 % pour des organismes. 11

12 Le rôle-conseil (suite) Les accompagnements les plus fréquents portent sur : La recherche de bourse et de financement (45 %) Le dossier d artiste et la démarche artistique (17 %) 12

13 13 Formation de groupe // Commedia dell'arte Crédit photo Robert Dubé

14 L information et la promotion Communications générales Avril à juin 2013 Juin à octobre 2013 Octobre 2013 Nov. déc Janie Poirier = agente d information Janie quitte le CCG à la fin juin après de nombreuses années au service de l organisme. Le poste aux communications est vacant. Les deux employés en poste (Joël Gauthier et Élise Bujold) assurent le suivi de base, appuyés par le conseil d administration. Nouvelle directrice générale = Anick Loisel Nouvelle agente de communication = Rébecca Dumais Envoi mensuel d un bulletin électronique amélioré aux membres et aux partenaires. Plusieurs envois uniques par courriel concernant des activités, des programmes ou des formations. Nouvelle directrice possède une vision en faveur des communications. 14

15 L information et la promotion (suite) Site Internet En raison d un problème technique de la part de notre hébergeur Web, il n est pas possible d obtenir les statistiques de fréquentation du site Web en Recherches effectuées afin d améliorer les technologies désuètes utilisées pour gérer et afficher le site. L équipe du CCG vise à refaire le site Internet en Alimentation du site en continu : communiqués du CCG et des membres, appels de dossiers, offres d emploi, mises à jour des fiches des membres. 15

16 L information et la promotion (suite) Facebook et Twitter Animation de plus en plus fréquente de la page Facebook et interaction avec d autres pages / même chose avec Twitter. Partage d information concernant les activités des membres du CCG. Augmentation du nombre d adeptes (808 mentions «J aime» en mai 2014 / 494 en mai 2013). 16

17 L information et la promotion (suite) Conseil des arts et des lettres du Québec Prix à la création artistique en région Entente de coopération : Informer le milieu culturel et artistique des différents programmes. Coordination du Prix à la création artistique, qui vise à reconnaître et mieux soutenir le travail des artistes en région : 8 candidatures reçues; Dossiers analysés par un jury interrégional coordonné par le CALQ; Prix, assorti d un montant de 5000 $, remis à l auteur-compositeur-interprète Guillaume Arsenault dans le cadre du Festival en chanson de Petite-Vallée le 30 juin

18 L information et la promotion (suite) Programme pour les arts et les lettres de la Gaspésie-Îles-dela-Madeleine (CRÉ-CALQ-CJ-MCC) Production de fiches signalétiques des artistes ayant reçu une bourse. Année : 4 boursiers de la Gaspésie récompensés en avril 2013 : Estelle Marcoux, Samuel Vézina (relève), Jean-François Aubé (relève), Guillaume Arsenault Année : Promotion du programme / Appel de dossiers à l automne 2013 (pour annonce dans l année 2014 février). 18

19 19 Remise du Prix à la création artistique en région du CALQ Sur la photo : Stéphane Morrissette, vice-président du Conseil de la culture de la Gaspésie, Guillaume Arsenault, lauréat 2013, M. André Boileau, chargé de programme en chanson au Conseil des arts et des lettres du Québec / Lieu : Festival en chanson de Petite-Vallée, 30 juin 2013

20 Circuit des arts Édition Distribution d environ exemplaires du Circuit des arts dans 260 points de chute : Dans les bureaux d accueil et d information de la Gaspésie (13) Aux bureaux d accueil de Québec et de Montréal (2) Dans le réseau de distribution du journal Graffici (200) Dans de nombreux hôtels et gîtes de la péninsule (80) Attraits, restaurants, etc. (120) Les brochures étaient aussi disponibles chez chacun des membres du Circuit des arts de la Gaspésie (42) 20

21 Circuit des arts (suite) Promotion sur la page arrière du magazine Gaspésie Gourmande; Des sites Web tels que Bonjourquébec.com et celui de l ATR-Gaspésie affichaient le Circuit et ses membres aux internautes; Diffusion des 13 vidéoclips ajoutés sur le site Web du Circuit, sur la page Facebook et sur le profil des membres. Les vidéos sont tous disponibles sur la chaîne YouTube du Circuit; Diffusion d un circuit GPS pour les navigateurs de marque Garmin, pour Google Earth et Google Maps. Réalisé en collaboration avec le Réseau muséal et patrimonial de la Gaspésie et Gaspésie Gourmande. Appui des MRC/CLD; Disponible sur et sur l app Nestor-Q Promotion radios en haute saison pour l été

22 Circuit des arts (suite) Premiers travaux pour l édition : Dépôt des rapports aux bailleurs de fonds (SODEC, CLD, MRC); Nouvelle demande à la SODEC (acceptée); Recherche de commanditaires pour la prochaine édition. Nouveau projet en tourisme culturel Nouvelle collaboration avec le LEG et le RMPG pour un projet régional en tourisme culturel, avec la participation du MCC, de la CRÉ et du MAMROT. Ce projet se concrétise par l arrivée en poste de Gabrielle Ayotte-Garneau, nouvelle agente de développement en tourisme culturel, dès janvier

23 Concertation et développement: LEG Le CCG accompagne le LEG, organisme qui regroupe les 9 événements et festivals de la Gaspésie suivant : 1. Le Festival en chanson de Petite-Vallée 2. Le Festival Musique du Bout du Monde de Gaspé 3. Le Festival Bluegrass de New Richmond 4. Le Festival La Virée de Carleton 5. La Fête du Bois Flotté de Sainte-Anne-des-Monts 6. Les Rencontres internationales de la photographie en Gaspésie 7. La Traversée de la Gaspésie (TDLG) 8. Le Festival Les Mots Parleurs 9. La Semaine irlandaise de Douglastown 23

24 Concertation et développement: LEG Le comité exécutif et le conseil d administration ont tenu 4 rencontres à l automne et à l hiver. Plusieurs rencontres téléphoniques et en personnes ont aussi eu lieu pour participer à la mise sur pied du projet regroupé en tourisme culturel. Le LEG a mis de l avant le besoin de travailler sur l aspect d écoresponsabilité de ses membres, de même que sur le développement d une stratégie de mise en marché régionale en tourisme culturel. 24

25 Développement et représentations Rencontres du groupe de travail de la CRÉ sur la Région numérique; Participation à l AGA de Place aux jeunes Baie-des-Chaleurs; Participation au colloque en tourisme de l ATR-Gaspésie à Gaspé; Participation à l AGA du Réseau muséal de la Gaspésie à Sainte-Annedes-Monts 25

26 Développement et représentations Collaboration avec Télé-Québec Réalisation et diffusion de 6 capsules vidéo (produites par Télé-Québec) - Facebook, page personnalisée des membres, site Internet du Conseil de la culture, bulletin aux membres : Nadia Aït-Saïd (boursière Fonds régional) Philippe Patenaude (boursier Fonds régional) Maxime Tremblay (boursier Fonds régional) Théâtre de la Petite Marée (boursière Fonds régional) Espace culturel Pointe-Sec (jeune en région) Studio de la Vieille Usine de L Anse-à-Beaufils (jeune en région) 26

27 Développement et représentations Culture à l école Rencontres (2) avec le comité culturel de la Commission scolaire René- Lévesque : Politique culturelle de la commission scolaire, sélection des ateliers pour Culture à l école et tournée des artistes Rencontre (1) du comité régional Culture à l école : participation des artistes gaspésiens, outils d évaluation Formations (2) aux artistes et organismes de la Gaspésie à propos du fonctionnement du programme et de la préparation des dossiers. Les formations de Carleton-sur-Mer et Gaspé ont réuni une trentaine de personnes 27

28 28 Perfectionnement // Feutre d art Crédit photo Caroline Dugas

29 Le Service de développement professionnel Clientèle visée : Les artistes et artisans professionnels ou en voie de professionnalisation Les travailleurs culturels Les buts premiers du Service de développement professionnel : Favoriser l acquisition de nouvelles compétences, consolider l emploi culturel dans la région et augmenter l autonomie financière des participants 29

30 Le Service de développement professionnel (suite) Le Comité de développement professionnel : Le comité de développement professionnel est constitué des personnes suivantes : Un artiste ou un artisan (Marsel Ritchie) Un représentant d un organisme culturel (Guylaine Langlois) Un administrateur de l organisme (Francine Laberge) La direction générale du CCG (Anick Loisel) Un représentant d Emploi-Québec (Doris Boissonnault) Un représentant du MCC (Maryse Nicole) La coordonnatrice du développement professionnel (Sylvie Desrochers) 30

31 Le Service de développement professionnel (suite) Le comité de développement professionnel a les mandats suivants : Évaluer et entériner des moyens pour : Cibler les besoins en développement professionnel Rendre les formations accessibles Diversifier l offre de formation Contrôler la qualité des activités de formation Évaluer la qualité des apprentissages Réviser périodiquement la Politique de développement professionnel Préciser les mécanismes de reconnaissance de la formation continue Approuver le plan d intervention annuel du Service de développement professionnel Recommander les politiques de formation au conseil d administration 31

32 Le Service de développement professionnel (suite) Les objectifs de la Politique de développement professionnel Assurer le développement de la main-d œuvre culturelle, et ce, en tenant compte du contexte propre à la Gaspésie Favoriser le positionnement du développement de la main-d œuvre comme un enjeu essentiel dans les divers outils de planification stratégique de la région Actualiser les connaissances et les apprentissages de base inhérents à la professionnalisation des créateurs et des travailleurs culturels; Favoriser les actions permettant aux créateurs et aux travailleurs culturels de demeurer à l affût de l évolution de leur secteur 32

33 Le Service de développement professionnel (suite) Accompagner les créateurs et les travailleurs culturels pour faire face aux exigences croissantes de leur secteur d activité; Apporter aux créateurs le soutien individuel nécessaire à leurs projets afin de favoriser l évolution de leur carrière; Favoriser les actions et développer des outils permettant aux créateurs et travailleurs culturels de connaître les étapes et compétences nécessaires à la prise en charge de la gestion de leur carrière. 33

34 Un Service de développement professionnel qui bouge Réalisations : Accompagnement de 38 créateurs et travailleurs culturels des secteurs littérature et arts de la scène, dans leur démarche de développement des compétences et de recherche de financement Production et réalisation du Plan annuel d interventions Production et dépôt de deux rapports d étape à Emploi-Québec Conseil québécois des ressources humaines en culture (CQRHC) Participation à l AGA et à la formation «Conception et rédaction d un projet de formation» Participation au blogue et contribution au portail Le filon 34

35 Tableau des formations Année Nombre total de sessions Nombre total de participants

36 36 FIN