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2 From the Convention Committee/ Le mot du Comité Congrès Dear Students, Welcome to the 2008 ASNA Convention Progressing As An Actuary! The annual convention has always been a great experience! Each year this fun filled weekend gives a chance for actuarial students from all across the country to unite and learn about current issues and trends in actuarial science. This year we wanted to provide something for every level of actuarial student. Whether you are just beginning your journey towards becoming an actuary or are ready to head into the job market, you will find the seminars knowledgeable and full of insights. The seminars have been divided into the categories of Young Actuary, Novice Actuary and Experienced Actuary for your convenience. We are thrilled to announce brand new activities and events that are sure to be a huge hit. For those of you who are looking for internships and fulltime positions, this is the first time ASNA will be holding interviews at the convention! This event would not have been possible without the hard work of many people. We would like to thank all the corporate sponsors for their financial support and the speakers for taking time out of their busy schedule to educate us. We have had a great time organizing this event and hope you have a great weekend! Chers étudiants, Bienvenue au congrès 2008 de l ANÉA Évoluer en tant qu actuaire! Le congrès a toujours été un événement exceptionnel! Chaque année cette fin de semaine remplie d activités permet aux étudiants en actuariat de se réunir et de connaître les nouvelles tendances et enjeux en actuariat. Cette année, nous avons choisit des activités et des conférences pour tous les niveaux d étudiants en actuariat. Que vous soyez un nouvel étudiant ou que vous soyez prêts à commencer à travailler, vous trouverez des conférences captivantes qui vous permettront d en savoir plus sur les nouvelles pratiques en actuariat. Les séminaires ont été divisés en catégories de "Jeune Actuaire, l'actuaire de Novice et l'actuaire Expérimenté pour votre avantage. Nous sommes très heureux de vous présenter les nouvelles activités, qui seront de grands succès. Il y aura même des entrevues pour des postes à temps plein et des stages! Ce congrès n aurait pas pu être possible sans la grande aide de plusieurs personnes. Nous aimerions donc remercier tous les commanditaires pour leur support financier, ainsi que tous les conférenciers et conférencières d avoir pris du temps de leur horaire chargé pour nous informer. Nous avons beaucoup aimé organiser cet événement et nous vous souhaitons de passer une excellente fin de semaine! Convention Committee University of Toronto Le comité du congrès Université de Toronto Alena Kharkavets Daisy Yi Li Khurram Tehseen Vivian Zhang 2008 ASNA/ANÉA Convention P a g e 2

3 Convention Schedule Date Time Event Location Sponsor Language Speaker s Name Title/ Company Friday, 13:00-16:00 Registration Foyer January 4th, 15:00 16:30 Mingling Party Carmichael/ Mercer Jackson :30 17:30 Opening Ceremony Toronto I & II CIA English Jim Murta President, Canadian Institute of Actuaries 18:30 21:00 Career Fair Toronto III Mercer 22:00 Clubbing Night Lot 332 Richmond St. W Saturday 08:00 10:00 Breakfast January 5th, 10:00 10:50 Seminar 1 Toronto III Towers Perrin English Erica Bodi Towers Perrin 2008 Carmichael/Jackson Towers Perrin French Patrick Corbin Towers Perrin 11:00 11:50 Seminar 2 Toronto III English Mercy Yan, Danny Chung Pacific Rim Actuaries & Bosco Chan Carmichael/ The Co-operators English Scott Lennox & The Co-operators Jackson Robert Collingwood Tom Thomson French Genevieve Gagnon AXA Equitable 12:00 13:30 Lunch Toronto I & II Desjardins 14:00 14:50 Seminar 3 Carmichael/ English Tom Munar & D.W. Simpson & Company Jackson Bryan Duffy Toronto III English Malcolm Hamilton Mercer Tom Thomson Sun Life French Louis Blackburn & Sun Life Financial Financial Myriam Roux 15:00 15:50 Seminar 4 Carmichael/ English Keith Sharp University of Toronto Jackson Toronto III English Craig Doughty & Manulife Geoff Gittins Tom Thomson French Phillipe Trahan OCCA 17:00 19:00 Dinner & Toronto I & II Canada Life/ Bruce D. Schobel President, SOA Career Discovery Discussion London Life/ Great West Life 22:00 - Actuarial Pursuit Toronto III Manulife Financial Social Event Toronto I & II Sunday 08:00 10:00 Breakfast January 6th, 10:00 10:50 Seminar 5 Toronto I & II English Rahim Hirji & Sheila Hart Manulife :00 11:50 Closing Ceremony Toronto I & II English Jim Christie Vice President, CAS 2008 ASNA/ANÉA Convention P a g e 3

4 Déroulement des activités Heure Activités Endroit Commanditaire Langue Conférenciers (ières) Titre et Compagnie Vendredi, 13:00-16:00 Inscription Foyer 4 Janvier, 15:00 16:30 Cocktail Carmichael/ Mercer 2008 Jackson 16:30 17:30 Cérémonie d ouverture Toronto I & II CIA Anglais Jim Murta Président, Institut Canadien des Actuaires 18:30 21:00 Foire de l emploi Toronto III Mercer 22:00 Soirée Club Lot 332 Richmond St. W Samedi 08:00 10:00 Petit Déjeuner 5 Janvier, 10:00 10:50 Conférence 1 Toronto III Towers Perrin Anglais Erica Bodi Towers Perrin 2008 Carmichael/ Towers Perrin Français Patrick Corbin Towers Perrin Jackson 11:00 11:50 Conférence 2 Toronto III Anglais Mercy Yan, Danny Chung & Pacific Rim Actuaries Bosco Chan Carmichael/ The Co-operators Anglais Scott Lennox & The Co-operators Jackson Robert Collingwood Tom Thomson Français Geneviève Gagnon AXA Equitable 12:00 13:30 Dîner Toronto I & II Desjardins 14:00 14:50 Conférence 3 Carmichael/ Anglais Tom Munar & Bryan Duffy D.W. Simpson & Company Jackson Toronto III Anglais Malcolm Hamilton Mercer Tom Thomson Sun Life Financial Français Louis Blackburn & Sun Life Financial Myriam Roux 15:00 15:50 Conférence 4 Carmichael/ Anglais University of Toronto Jackson Toronto III Anglais Craig Doughty & Geoff Gittins Manulife Financial Tom Thomson Français Phillipe Trahan OCCA 17:00 19:00 Souper & Toronto I & II Canada Life/ Bruce D. Schobel Président, SOA discussion de découverte de carrière London Life/ Great West Life 22:00 - Actuarial Pursuit Toronto III Manulife Financial Événement Social Toronto I & II Dimanche 08:00 10:00 Petit Déjeuner 6 Janvier, 10:00 10:50 Conférence 5 Toronto I & II Anglais Rahim Hirji & Sheila Hart Manulife :00 11:50 Cérémonie de clôture Toronto I & II Anglais Jim Christie Vice Président, CAS 2008 ASNA/ANÉA Convention P a g e 4

5 Opening Ceremony (English) Toronto I & II The Evolution of the Actuarial Profession New demands and expectations Jim Murta, President, Canadian Institute of Actuaries Jim Murta earned a BA (Honours) degree, specializing in actuarial mathematics, from the University of Manitoba in He qualified as a Fellow of the Society of Actuaries and the Canadian Institute of Actuaries in Before his retirement in 2006, Mr. Murta was Principal and a senior consultant in the Health and Welfare and Pension practices of the actuarial consulting firm of Towers Perrin in Calgary, where he worked for 17 years. Prior to this, Jim managed the Edmonton office of Mercer Human Resource Consulting for five years, after coming from Wawanesa Mutual Insurance Company in Winnipeg, where he was Chief Actuary. For many years, Mr. Murta was very involved with volunteer work with the Institute having served on the Workers Compensation Committee, the Joint Task Force on Unemployment Insurance, the Emerging Issues Committee, the Task Force on Workers Compensation, the Task Force on Health Care Financing, the Member Services Council, and he also chaired the Committee on Rules of Professional Conduct. He has been a member of the CIA Board since June of 2003, and he was voted President-elect of the CIA in June Seminar 1 (Experienced Actuary) (English) Toronto III (French) - Carmichael/Jackson Towers Perrin's 2007 Global Workforce Study Erica Bodi & Patrick Corbin, Towers Perrin Towers Perrin's 2007 Global Workforce Study is the largest polling study on the views of the global workforce. We surveyed almost 90,000 individuals in 18 countries around the world, focusing on the drivers of attraction, retention and engagement of employees at mid- to large-sized companies. The study explored five Cérémonie d ouverture (Anglais) Toronto I & II L'évolution de la profession actuarielle - Les nouvelles demandes et les attentes Jim Murta, Président, Institut Canadien des Actuaires Jim Murta a obtenu un B.A. avec spécialisation en mathématiques actuarielles à l Université du Manitoba en Il a mérité les titres de Fellow de la Society of Actuaries et de l Institut canadien des actuaires en Avant de prendre sa retraite en 2006, M. Murta était directeur et consultant principal en matière de santé et de bienêtre et de régimes de retraite au cabinet de consultation actuarielle Towers Perrin à Calgary, au sein duquel il a travaillé pendant 17 ans. Auparavant, M. Murta a assuré pendant cinq années la gestion du bureau d Edmonton de Mercer Consultation en ressources humaines, après un séjour à la Wawanesa Mutual Insurance Company à Winnipeg, où il assumait la fonction d actuaire en chef. Pendant de nombreuses années, M. Murta a contribué activement à titre bénévole aux activités de l Institut, notamment au sein de la Commission sur l indemnisation des accidents du travail, du Groupe de travail conjoint sur l assurance-chômage, de la Commission des affaires nouvelles, du Groupe de travail sur le financement des soins de santé, de la Direction des services aux membres, et il a assumé la présidence de la Commission des règles de déontologie. Il est membre du Conseil d administration de l ICA depuis juin 2003 et a été élu président désigné de l ICA en juin Conférence 1 (Anglais) Toronto III, (Français) Carmichael/Jackson Actuaire Expérimenté Towers Perrin 2007 Global Workforce Study Erica Bodi et Patrick Corbin, Towers Perrin Le Global Workforce Study 2007 de Towers Perrin est le plus grand sondage des tendances de la main d œuvre internationale. Nous avons sondé plus de travailleurs dans 18 pays, afin d analyser les facteurs 2008 ASNA/ANÉA Convention P a g e 5

6 fundamental questions: To what degree do personal characteristics, cultural values and organizational dynamics influence how engaged people are at work? What specific factors drive workforce engagement and how do these vary by geography, industry and employee segment? How engaged is the workforce and what factors differentiate the fully engaged from the less engaged? How do employees rate their organizations in creating an engaging work environment? And, finally, How effectively are senior leaders and managers creating a high performance culture? Erica Bodi works in the Toronto Towers Perrin Retirement Practice. Over the past 4 years Erica has been involved in numerous consulting and administration projects for benefit plans. Erica's consulting experience includes advising clients on all aspects of pension plan design, implementation, administration and communication, and providing analysis and advice related to the financing of benefit plans. Erica is a Fellow of the Society of Actuaries and a Fellow of the Canadian Institute of Actuaries. She earned an honors degree in actuarial science from the University of Western Ontario. Patrick Corbin first joined Towers Perrin s Montreal office in June 1999 after a three-month internship. He then transferred to the San Francisco office in 2001 where he worked 4 years, exclusively in the Retirement practice. Mr. Corbin transferred back to the Montreal office in His responsibilities include performing actuarial valuations for registered and non-registered pension plans, coordination and consolidation of accounting results for clients with worldwide operations, experience studies to decide on actuarial assumptions, asset/liability forecasting, and working with clients on funding, accounting and various retirement plan design issues. His clients include Bombardier, L Oreal Canada, McKesson Canada and Imperial Tobacco Canada. d attraction, de rétention et d engagement des employés de moyennes et grandes entreprises. L étude voulait répondre à 5 grandes questions: Jusqu à quel niveau les attributs personnels, valeurs culturelles et l organisation du travail influencent l engagement au travail? Quels facteurs stimulent l engagement de la main d œuvre et comment ces derniers varient en fonction de la géographie, de l industrie et de la catégorie d employé? À quel niveau les employés sont impliqués et quels sont les facteurs qui le détermine? Comment les employés évaluent leur employeur pour la création d un milieu engageant? Comment les dirigeants créent une culture de la haute performance? Erica Bodi travaille pour la pratique retraite chez Towers Perrin à Toronto. Au cours des 4 dernières années, Erica s est impliquée dans plusieurs tâches d administration et de consultation de régimes de retraite. Érica conseille ses clients sur les divers aspects de la création, de l administration, et de la communication des résultats de régimes de retraite, ainsi que du financement de ceux-ci. Erica est Fellow de la Société des Actuaires et de l Institut Canadien des Actuaires. Elle détient un baccalauréat honours en actuariat de l University of Western Ontario Patrick Corbin a joint les rangs de Towers Perrin, à Montréal, en juin 1999, après y avoir fait un stage de 3 mois. En 2001, il ira travailler pour la pratique retraite à San Francisco, où il travaillera 4 ans. En 200, de retour à Montréal, il sera responsable de l évaluation de régimes de retraite enregistrés et non-enregistrés, ainsi que de l analyse comptable, de politiques de ALM pour des clients d envergure internationale. Quelques uns de ses clients sont: Bombardier, L Oréal Canada, McKesson Canada et Imperial Tobacco Canada. M. Corbin est Fellow de la Société des Actuaires et de l Institut Canadien des Actuaires et membre de l Ameri ASNA Convention P a g e 6

7 Mr. Corbin is a fellow of the Society of Actuaries, a fellow of the Canadian Institute of Actuaries, an enrolled actuary and a member of the American Academy of Actuaries. Mr. Corbin earned a B.Sc. in actuarial science from Laval University (Quebec, Canada). He communicates fluently in both French and English. Seminar 2: Option 1 (English) Toronto III Young Actuary President Forum - live discussion about Actuarial Careers Mercy Yan, Danny Chung & Bosco Chan, Pacific Rim Actuaries This Q&A session offers a great opportunity for live conversations with several experienced actuaries. All speakers have more than 10 years experience in the actuarial industry. You may ask questions about the insurance and consulting business. How will the actuary industry be different in the future? How can we equip ourselves? The world is changing and now is a good time to inquire into anything you would like to know about actuaries. Development in Asia in terms of career opportunities, government relationship, professional associations and their inter relationship, activities with respective to international actuarial organizations etc. can Academy of Actuaries et actuaire désigné. M. Corbin détient un baccalauréat en actuariat de l Université Laval. Il parle parfaitement l anglais et le français. Conférence 2: Option 1 (Anglais) Toronto III Jeune Actuaire Forum des Présidents Débat sur la carrière d actuaire Mercy Yan, Danny Chung & Bosco Chan, Pacific Rim Actuaries Cette activité vous offre la chance de vivre un vrai débat entre des actuaires de grande expérience. Chacun de ces derniers a plus de 10 ans d expérience. Vous vous posez des questions sur l industrie de l assurance et de la consultation? Comment l industrie change? Comment se préparer aux changements? Au menu : Le marché de l emploi en Asie, les relations gouvernementales les associations professionnelles ainsi que les organisations actuarielles internationales. Mercy Yan est Assistant-Vice Président et Tax Actuary pour Manuvie. Il s occupe de fournir un support actuariel traditionnel à la division d impôts corporatifs. En fait, il aide la compagnie à créer et à implémenter des stratégies de planification de la charge fiscale. Mercy Yan a joint Manuvie en Auparavant, Mercy a œuvré pendant plus de 15 ans dans une boîte d assurance-vie et a travaillé dans plusieurs domaines de l industrie de l assurance, tels que l actuariat corporatif, la 2008 ASNA/ANÉA Convention P a g e 7

8 Mercy Yan currently holds the position of Assistant Vice President and Tax Actuary, in Manulife, responsible for providing traditional actuarial support to the Corporate Tax area. This support is essential in helping the company to create and implement any global tax planning strategies and ideas. Mercy Yan joined Manulife in late February of Prior to joining Manulife, Mercy had over 15 years of life insurance company experience and had worked in many different areas of insurance industry such as Corporate, Reinsurance, and Pricing etc. Mercy Yan is a Fellow of the Canadian Institute of Actuaries and the Society of Actuaries and holds a Bachelor of Honour Actuarial Science and Mathematics degree from the University of Western Ontario. She was a former President of the Pacific Rim Actuaries Club of Toronto. Danny Chung is an actuary by training and has worked in the life insurance industry since 1976 with increasing responsibilities. Since 1987, Danny began leading operations and task forces, as a vice-president, in one of the top 5 Canadian mutual life company, in the areas of Product Management, Marketing, Distribution Management and Market Development. Danny was relocated to Hong Kong in 1996, heading the Product Marketing function for Manulife s Asian operations including China. In addition, he was the advisor to CIRC on the establishment of the China Actuarial Association and its first actuarial examination in China in Danny joined Swiss Re in 1999 as General Manager for its L&H business in the China region, which includes mainland China, Taiwan, Hong Kong, Macau and Mongolia. réassurance et la tarification. Mercy Yan est Fellow de la Société des Actuaires et de l Institut Canadien des Actuaires et détient un baccalauréat en mathématiques et statistiques, avec honours en actuariat de l University of Western Ontario. Elle a déjà présidé la Pacific Rim Actuaries Club de Toronto. Danny Chung est un actuaire d expérience et travaille dans l industrie de l assurance vie depuis 1976, en accumulant les postes de responsabilité. Depuis 1987, a dirigé les opérations d une des top 5 compagnies d assurance vie de type mutuelles. Il a notamment travaillé dans les domaines de gestion de produits, de marketing et de développement de marché. Danny a travaillé à Hong Kong et a dirigé le marketing pour les opérations de Manuvie en Asie. Aussi, il a été conseillé pour le CIRC afin de construire la China Actuarial Association et son système d examens en Parla suite, il a joint les rangs de Swiss Re comme Directeur Général pour les affaires de L&H en Chine. Danny est un membre du conseil de la Hong Kong Actuarial Society et du China Region Committee de la SOA. Fondateur du Pacific Rim Actuarial Club of Toronto, il représente l ICA dans le China Development Group de l Association Actuarielle Internationale. Il vit avec sa famille à Hong Kong. Bosco Chan est consultant chez Mercer. Quoiqu il travaille surtout pour la pratique de consultation en retraite, il œuvre aussi dans les services conseils en soins de santé et assurance collective. Bosco est vice ASNA/ANÉA Convention P a g e 8

9 Danny was a council member of the Hong Kong Actuarial Society and China Region Committee of the Society of Actuaries. He was a founding member of the Pacific Rim Actuarial Club of Toronto and served for one term as its president. He is also the ambassador of the Society of Actuaries and representing the Canadian Institute of Actuaries in the China Development group in the International Actuarial Association. Danny is married with two children. He and his wife Christine, and his two sons, Matthew and Michael are all currently residing in Hong Kong. Bosco Chan is a Mercer Consultant. Bosco s primary practice is in the Retirement Consulting Business and secondary practice is in the Health Care & Benefit Consulting Business.Bosco is the Vice-Chair of the Society of Actuaries International Section and a member of the Society of Actuaries China Region Committee. He was a member of the Society of Actuaries Pension Section Communication Committee from 2005 to He was a presenter at the Canadian Institute of Actuaries Pension Seminar in April 2006 and was interviewed about Canada Pension Plan and Avian Flu by OMNI Television (Chinese News) in Toronto in December 2004 and April 2006, respectively. président de la section internationale de la SOA et membre du comité de la SOA pour la Chine. Conférence 2: Option 2 (Anglais) - Carmichael/ Jackson, Jeune Actuaire L actuaire en assurances IARD Scott Lennox & Robert Collingwood, The Cooperators Scott vous informera sur le travail d un actuaire en IARD. Il parlera de la tarification des diverses lignes d affaires (automobile, habitation, ) ainsi que des autres facteurs qui influencent le prix de ces produits (marketing, compétition, ). Robert parlera des nouvelles tendances en assurances IARD : l approche traditionnelle, la classification des risques, la méthode Bornhuetter-Ferguson, avec l utilisation de programmes plus performants qui permettent une meilleure modélisation statistique. Dans ce domaine, l Actuaire doit se tenir à l affut des nouvelles tendances car ces méthodes sont de plus en plus utilisées. Seminar 2: Option 2(English) Carmichael/Jackson Young Actuary The P&C Insurance Actuary Scott Lennox & Robert Collingwood, The Cooperators Scott will talk about the work that the P&C pricing actuary does. This work involves how to price various lines of business (automobile, property, etc.), how insurers charge what they charge for these lines through interaction with marketing, agents and regulators, and the challenges that the pricing actuary faces. Rob will speak of emerging trends in P&C Insurance: traditional approaches to P&C actuarial work use familiar methods such as 'classification ratemaking' and 'The Bornhuetter-Ferguson Method. With the evolution of powerful computing environments and software that provides access to powerful statistical modelling methods, P&C Actuaries are wise to stay current with these trends as methods including CART, MARS (R), and Neural Networks are becoming recognized as useful tools in the domain of actuarial analysis. In a similar vein, as tools and technologies change so does the insurance environment that we are accustomed to. Emerging economies around the globe are finding that Actuaries can provide them with guidance on collecting data for evaluation of their particular risks. Even within North America, new approaches to insurance are being pioneered to meet needs more suited to individual business requirements. Scott Lennox earned a degree in Mathematics from 2008 ASNA/ANÉA Convention P a g e 9

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12 the University of Waterloo, is an Associate of the Society of Actuaries, and a Fellow of the Casualty Actuarial Society. He is currently the Director of National Pricing for the largest Canadian owned multi-line insurer, responsible for pricing all automobile and property lines of business. His actuarial experience includes actuarial evidence, pension and benefits consulting and also life insurance pricing. Scott currently volunteers on the actuarial committee of the Facility Association and is the Vice President of the Ontario Conference of Casualty Actuaries, a regional affiliate of the Casualty Actuarial Society. Robert Collingwood has a degree in Applied Mathematics from the University of Guelph, after this point he continued on in academics with post-graduate studies in App. Math at the University of Waterloo before returning to Guelph for more education in the areas of Molecular Biology and Genetics. Having successfully parlayed years of studying into a marketable skill, Rob forayed into the Actuarial realm where he gained experience by pricing various lines of P&C Insurance. In 2006 Mr Collingwood found the newest team in The Co-operators Actuarial Services department: Actuarial Research and Information Management. Along this journey Rob has: Tout comme les outils et la technologie change, l environnement change aussi. Les économies émergentes sur la planète font de plus en plus appel au savoir faire actuariel afin de collecter de l information afin de tarifer leurs risques particuliers. Même en Amérique du Nord, de nouvelles approches en assurance font leur apparition et répondent aux nouveaux besoin des entreprises. Scott Lennox détient un diplôme en mathématiques de l University of Waterloo. Il est Associé de la S.O.A. et Fellow de la Casualty Actuarial Society. Actuellement, il est directeur National Pricing pour le plus grand assureur canadien pour les lignes d affaires automobiles et habitation. Il possède une expérience en consultation de régimes de retraite ainsi qu en assurance vie. Il est bénévole pour le comité actuariat de la Facility Association et Vice-président de la Ontario Conference of Casualty Actuaries, une division régional de la CAS. Robert Collingwood détient un diplôme en mathématiques appliqués de l University of Guelph et a continue des études supérieures en mathématiques appliquées à l University of Waterloo avant de retourner à Guelph pour y étudier la biologie moléculaire et la génétique. Il a par la suite expérimenté le domaine de l Actuariat en tarifant diverses lignes d assurances IARD. En 2006 M. Collingwood joint le département d actuariat de The Co-operators en recherche et développement. Il a entre autres joué un rôle important dans le développement d une méthode d évaluation systématique, utilisée maintenant à travers le Canada. Il a aussi développé des méthodes de GLM pour le National Pricing Team ASNA/ANÉA Convention P a g e 12 Robert travaille maintenant sur des modèles prédictifs et sur la tarification de la micro-assurance pour des OSBL. Conférence 2: Option 3 (Francais) Tom Thomson Jeune Actuaire The world of Property and Casualty - what it is all about Geneviève Gagnon, AXA Équitable Qu est-ce que fait un actuaire en assurances IARD? Quelle est son expertise? Quelle est la différence entre un actuaire en assurance vie et en IARD? À quoi ressemble une journée de travail? Conférence 3: Option 1 (Anglais) Carmichael/Jackson, Actuaire de Novice Un grand classique : Comment obtenir, préparer sa première entrevue pour un travail en actuariat? Tom Munar & Bryan Duffy, D.W. Simpson & Company Après avoir œuvre pendant plusieurs années dans le domaine du recrutement étudiant, Tom Munar joint

13 Played a role in developing variation of the tradition auto rating scheme now used across Canada Worked with the National Pricing team to adopt GLM methodologies to their work, Enhanced the data available to the Actuarial department through the company data warehouse. Rob s current work is focused on predictive modelling, segmentation and learning to support insurance efforts in non-traditional areas such as micro-insurance and not-for profit enterprises. Seminar 2: Option 3 (French) Tom Thomson Young Actuary The world of Property and Casualty - what it is all about Genevieve Gagnon, AXA Equitable What is a P&C actuary? What is our expertise? What do we do? What are the differences between life insurance and property and casualty insurance? What is a typical day at work? Seminar 3: Option 1 (English) Carmichael/ Jackson, Novice Actuary D.W. Simpson en Après s être occupé du recrutement étudiant, il est devenu Senior Recruter pour la firme, se spécialisant dans les technologies de l information. Bryan Duffy entre chez D.W. Simpson en 2004 après avoir été gestionnaire de compte pour SBC Communications. Il commence sa carrière chez CDW, gérant les besoins technologiques de la firme. Bryan possède un baccalauréat de l University of Northern Illinois en Communication et Journalisme. Conférence 3: Option 2 (Anglais) Toronto III Jeune Actuaire Making the most of an actuarial career Malcolm Hamilton, Mercer Une carrière, c est une course de fond. Il faut planifier et toutefois être capable de s adapter aux changements et saisir les opportunités. Les risques peuvent être gérés avec un minimum de prévoyance. Afin de planifier sa carrière il faut connaître ses intérêts ses forces qui nous donnent un avantage sur les autres. How to Successfully Land, Prepare and Interview for Your First Actuarial Job Tom Munar & Bryan Duffy, D.W. Simpson & Company Tom Munar joined On-Campus Resources in October of 2001 as an Assistant Manager of Client, Campus, and Candidate Relations, and moved to the D.W. Simpson division, in May, Beginning in February 2005, Tom began as a Co-Lead Recruiter working with Entry-level students. Prior to joining On-Campus, Tom worked for 2 years as an Executive Recruiter, specializing in Information Technology. Bryan Duffy joined D.W. Simpson & Company in August Prior to joining D.W. Simpson, Bryan worked as a Business Account Manager at SBC Communications. He began his career at CDW managing companies technology needs. Bryan graduated from Northern Illinois University in 2001 with a Bachelor s degree in Communications and a minor in Journalism. While at Northern he was Vice President of his fraternity, Lambda Chi Alpha. Seminar 3: Option 2 (English) Toronto III Young Actuary Making the most of an actuarial career Malcolm Hamilton, Mercer A career is like a marathon. It helps to have a plan but you must adapt to changing circumstances and seize opportunities where and when you find them. There are always risks but with a little foresight these can be managed. Finally, career planning is about knowing yourself, identifying the skills and attributes that give 2008 ASNA/ANÉA Convention P a g e 13

14 you a competitive advantage and exploiting these to the fullest. Malcolm Hamilton is a Principal and Worldwide partner of Mercer. For thirty years he has consulted on the design, funding and investment of Canadian pension funds. He is the actuary for some of the largest pension plans in Canada and is a frequent speaker at pension conferences. Seminar 3: Option 3 (French) Tom Thomson Experienced Actuary Economic Capital & Risk Management Louis Blackburn & Myriam Roux, Sun Life Financial In an industry of constant changes, actuaries are required to be on the leading edge. One current example of this is in the area of Risk Management and specifically the development of Economic Capital. This session will provide an overview of Economic Capital as well as the pivotal role that actuaries are playing in this new approach to managing risk. Louis Blackburn is Director for the Actuarial Consulting Group at Sun Life Financial and is currently part of the team that implementing Economic Capital at Sun Life. Louis is from Chicoutimi (Quebec). He graduated from Laval University in Actuarial Science and started his career at Foster Higgins, a pension consulting firm, where he spent 2 years as a pension analyst. Louis Malcolm Hamilton est un grand de Mercer au Canada et à l International. Il a travaillé pendant 30 ans dans le milieu de la consultation en régimes de retraite. Grand orateur, il est l actuaire de plusieurs grands régimes canadiens. Conférence 3: Option 3 (Français) Tom Thomson Actuaire Expérimenté Capital économique et gestion du risque Louis Blackburn & Myriam Roux, Financière Sun Life Dans une industrie en constants changements, les actuaires doivent rester à l affut. La gestion du risque et le capital économique sont de bons exemples. Cette conférence présentera le capital économique ainsi que le rôle important des actuaires dans l approche de la gestion du risque. Louis Blackburn est Directeur du Actuarial Consulting Group de la Financière Sun Life et fait parti de l équipe d implémentation du capital économique à la Sun Life. Originaire de Chicoutimi, il a gradué de l université Laval et a débuté sa carrière chez Foster Higgins, une boîte de consultation en régimes de retraite. Il s est par la suite joint à la Sun Life où il a œuvré plus de 15 ans dans plusieurs secteurs. Myriam Roux est Directrice, Gestion de Risques Financiers pour le Corporate Risk Office de la financière 2008 ASNA/ANÉA Convention P a g e 14

15 moved to the insurance world at Sun Life Financial where he has spent over 15 years in a wide range of areas including Group Retirement Services, Individual - Life and Annuity Pricing and Product Development and Actuarial Consulting. Myriam Roux is Director, Financial Risk Management in the Corporate Risk Office at Sun Life Financial. Myriam s responsibilities include supporting the economic capital initiative as well as reporting and enhancing the market risk tolerance limit framework. Myriam graduated from Concordia University and started her career in pension consulting, where she spent four years prior to joining Sun Life Financial. Before joining the Corporate Risk office, Myriam worked three years in the Group Finance area. Seminar 4: Option 1 (English) Carmichael/ Jackson, Novice Actuary Connections between SOA and CFA Exams Keith Sharp, PhD, FSA, CFA, University of Toronto Seminar 4: Option 2 (English) Toronto III Experienced Actuary Asset vs. Liability - CALM Reserve Theory meets Practice Craig Doughty & Geoff Gittins, Manulife Financial Sun Life. Myriam supporte le travail en capital économique et améliore la tolérance au risqué de marché dans un cadre restreint. Myriam est diplômée de l Université de Concordia et a commencé sa carrière en consultation, où elle a travaillé quatre ans avant de rejoindre la Sun Life. Elle a aussi travaillé dans le domaine de Group Finance. Conférence 4: Option 1 (Anglais) Carmichael/Jackson, Actuaire de Novice Les connexions entre SOA et les Examens CFA Keith Sharp, PhD, FSA, CFA, University of Toronto Conférence 4: Option 2 (Anglais) Toronto III Actuaire Expérimenté Asset vs. Liability - CALM Reserve Theory meets Practice Craig Doughty & Geoff Gittins, Manulife Financial Vous savez peut-être ce que son tune valeur présente ou une réserve, mais comment sont déterminés les passifs actuariels en pratique? Que font les étudiants en actuariat dans des emploi d évaluation financière? Venez apprendre la Canadian Asset Liability Method (CALM) et venez voir comment elle peut s appliquer à votre quotidien. Cette conférence traite des Normes de You understand what a "present value" is and what a "reserve" is, but how are actuarial liabilities determined in practice? Do you wonder what actuarial students do in full-time valuation jobs? Come learn about the Canadian Asset Liability Method (CALM) and see how the standards are applied in real life. The session will discuss the Standards of Practice, present current applications and challenges, and work through a real life example. Join Craig Doughty and Geoff Gittins of Manulife Financial for this informative session. Craig Doughty is currently AVP, Group Benefits Valuation at Manulife Financial. Craig joined Manulife in 2006 after working for 6 years with another major life insurance company. He has worked in Group valuation, Individual Health valuation, Special Markets pricing and consulting, and Individual Life pricing. Craig graduated with an Actuarial Science degree from the University of Waterloo co-op program. He is a Fellow of the Canadian Institute of Actuaries and the Society of Actuaries, and a Certified Financial Planner. Geoff Gittins is an actuary in the Product Risk Management group at Manulife Financial. He is part of a small team that reviews all product initiatives from their businesses worldwide for proper assessment and management of the risks involved. These risks include all economic risks, as well as mortality/morbidity, policyholder behaviour, reputational risk, and a number of others. Geoff has been with Manulife since graduating from Queen's University in In the six years since joining Manulife, he has also worked in Corporate Fi ASNA/ANÉA Convention P a g e 15

16 nance, Life Insurance Pricing, and Pension Valuation. He is a fellow of the Canadian Institute of Actuaries and the Society of Actuaries. Seminar 4: Option 3 (French) Tom Thomson Experienced Actuary Barbarian Invasions: The convergence of the financial markets and reinsurance. Phillipe Trahan, OCCA Capitals markets, insurance and reinsurance, particularly in the casualty field, have long been a black box. Disasters occurrences, namely the 9/11 events, the 2004 and 2005 hurricanes, resulted in substantial raises in reinsurance primes and brought capitals markets attention on the potential of high profits and diversification. This presentation will discuss on the growing participation of the capitals markets in the reinsurance industry, and the advantages, opportunities and threats that follows, for the industry and the actuaries of reinsurance. Philippe Trahan joined the TEACHERS Pension Plan, in spite that they are the Maple Leafs proprietary, to become manager of the portfolio of financial products related to insurance and reinsurance.for most of his career, Philippe worked in non-traditional actuarial fields. In 1994, he began his career at Tillinghast, a Pratiques ainsi que les applications et défis à travers des exemples de tous les jours. Craig Doughty est présentement AVP, pour Group Benefits Valuation à la Financière Manuvie. Il possédait auparavant plus de 6 ans d expérience dans ce domaine. Diplômé de l University of Waterloo, il est Fellow de la SOA, de la CAS ainsi que Planificateur Financier. Geoff Gittins est actuaire pour le groupe Financier Manuvie. Il fait parti d une petite équipe qui étudie toutes les initiatives de produits de toutes leurs divisions à travers le monde pour une meilleure répartition et gestion des risques inhérents. Par exemple, les risques économiques, la mortalité et morbidité, le comportement des assurés et plusieurs autres. Il est au service de Manuvie depuis son diplôme de l University of Queens en2001. Il a travaillé en finance corporative et est Fellow de l ICA et de la SOA. Conférence 4: Option 3 (French) Tom Thomson Actuaire Expérimenté Les invasions barbares : convergence des marchés financiers et de la réassurance Phillipe Trahan, OCCA Les marches des capitaux et ceux de l assurance et de la réassurance, particulièrement IARD, ont longuement opéré en vase clos. La survenance de mégacatastrophes, notamment les événements du 11 septembre mais également les ouragans de 2004 et 2005, ont résulté en des hausses substantielles des primes de réassurance et ont du coup attire l attention des marches des capitaux quant au potentiel de profits élevés et de diversification. La présentation discutera du rôle grandissant des marches des capitaux dans l industrie de la réassurance ainsi que des avantages, opportunités et menaces qui en découlent, autant pour l industrie que pour les actuaires qui y œuvrent ASNA/ANÉA Convention P a g e 16 Philippe Trahan a joint le Régime de Retraite des Enseignants et Enseignantes de l Ontario, en dépit du fait qu ils soient propriétaires des Maple Leafs, pour devenir gestionnaire du portefeuille des produits financiers lies à l assurance et la réassurance. Philippe a été implique durant la majorité de sa carrière dans des rôles actuariels moins traditionnels. Il a débuté sa carrière en 1994 en actuariat-conseil, chez Tillinghast, à Toronto, suite a sa graduation de l Université Laval. Suite à l obtention de son Fellowship, en 1997, Philippe est déménagé à Ottawa pour s occuper de la tarification des risques politiques et de crédit au sein d Exportations Développement Canada. Il a par la suite pris le chemin du Luxembourg, en 1999, pour joindre Gecalux, un gestionnaire de captives de réassurance et conseiller en transfert de risques. Il est retourne au Canada pour éventuellement joindre Aon Re à la fin 2002, ou il a pendant 5 ans cumule a la fois les rôles d actuaire et de courtier de réassurance, sans toutefois devenir schizophrène.

17 consulting firm in Toronto, after his graduation at Université Laval. He obtained his fellowship in 1997 and moved to Ottawa to be in charge of pricing credit and politicals risks at Export Development Canada. Two years later, he joined Gecalux, in Luxembourg, a private reinsurance captives manager and risks transfer consultant. He returned to Canada, in 2002, to join Aon Re, where he worked as a consulting actuary and a reinsurance broker for five years.philippe will describe the day to day tasks of a casualty actuary in the retirement practice and will share his prospects on convergence in capitals markets and reinsurance. Saturday Night Dinner: Toronto I & II Update on SOA s Basic Education Redesign and CPD Requirement Bruce D. Shobel, Society of Actuaries Bruce D. Schobel is vice president and actuary of New York Life Insurance Company, which he joined in Before that, he was a principal of William M. Mercer, Inc., an actuarial consulting firm. During , he was with the U.S. Social Security Administration in various actuarial and policy-development positions, including senior policy advisor to the Commissioner and staff actuary to the National Commission on Social Security Reform (the Greenspan Commission ). A frequent speaker and writer on Social Security and tax matters, Mr. Schobel s papers and articles have appeared in The Wall Street Journal, Policy Review, The Journal of International Taxation and numerous actuarial publications. A graduate of Massachusetts Institute of Technology, Mr. Schobel is a Fellow of the Society of Actuaries and the Conference of Consulting Actuaries, a Member of the American Academy of Actuaries, a Chartered Life Underwriter, a Certified Employee Benefit Specialist and a Founding Member of the National Academy of Social Insurance. He currently serves as president of the Society of Actuaries and is a member of the Board of Directors of both the American Academy of Actuaries and the Conference of Consulting Actuaries. He serves on the Academy s Pension Practice Council and its Retirement Principles and Social Insurance Committees. He also chairs the Social Security Committee of the American Council of Life Insurers. Philippe nous expliquera ce qu un actuaire IARD peut bien faire au sein d un régime de retraites et partagera ses perspectives sur la convergence des marches financiers et de la réassurance. Souper du Samedi Soir: Toronto I & II Des Nouvelles sur le nouveau système d examens et CPD Bruce D. Shobel, Society of Actuaries Bruce D. Schobel est vice-président et actuaire à la New York Life Insurance Company, qu il a joint en Auparavant il était associé chez William M. Mercer Inc., une société conseil en actuariat. Dans les années 80, il a travaillé pour la U.S. Social Security Administration où il a occupé plusieurs postes dont celui de Senior Policy Advisor to the Comissionner à la National Commission on Social Security Reform (the Greenspan Commission ). Grand orateur et il s est prononcé souvent sur la Sécurité Sociale et à la fiscalité. Il est l Auteur de nombreux essais dans le Wall Street Journal, le Policy Review, le Journal of International Taxation et plusieurs autres publications actuarielles. Diplômé du Massachusetts Institute of Technology, Mr Schobel est Fellow de la S.O.A. et de la Conference of Career Discovery Dinner: Toronto I & II ASNA's first Career Discovery Dinner attempts to inform students on the potential hurdles they could encounter over the course of their actuarial career. The discussion will help plant the actuarial seed in each student's mind as to what industry trends could emerge, highlights, and prospective projects that we upon progressing as actuaries will encounter in our own careers. To take part in the discussion are two distinguished gentlemen, Bruce Schobel, President of the SOA, and Jim Christie, CAS VP Admissions who 2008 ASNA/ANÉA Convention P a g e 17

18 will grace us with their knowledge and charm. This will be an enlightening event and one that encourages the actuarial seed to grow. Seminar 5: Toronto I & II, Young Actuary Beyond Exams The Actuarial Profession's Wealth of Opportunities Rahim Hirji & Sheila Hart, Manulife Financial As a student, Actuarial Science is often focused on exams and developing technical foundations. However, the actuarial profession offers a wealth of learning and career opportunities far beyond these beginnings. Join Rahim Hirji and Sheila Hart of Manulife Financial to explore the full potential of your career as an actuary as they share with you how actuarial science has shaped their careers and led them to the interesting and dynamic roles that they hold today. Rahim Hirji is the Senior Vice-President and Chief Financial Officer of Manulife Financial s Canadian Division, a role he has held since early Previously, Rahim was the VP, Asset & Liability Management where he played an important role in ensuring that Consulting Actuaries, membre du American Academy of Actuaries, est Chartered Life Underwriter, est Certified Employee Benefit Specialist et est Founding Member of the National Academy of Social Insurance. Il est présentement président de la SOA et est membre du AAA et du CCA. Career Discovery Dinner: Toronto I & II C est une première à l ANÉA. Le Career Discovery Dinner veut informer les étudiants des différents défis qu ils auront à affronter au cours de leur carrière. Vous serez conseillé par des personnes exceptionnelles. Bruce Schobel, Président de la SOA, et Jim Christie, Vice-président à la CAS partagerons avec vous leur expérience. C est un grand événement à ne pas manquer! Conférence 5: Toronto I & II Jeune Actuaire Beyond Exams The Actuarial Profession's Wealth of Opportunities Rahim Hirji & Sheila Hart, Manulife Financial 2008 ASNA/ANÉA Convention P a g e 18

19 Manulife has effective asset/liability risk management strategies, including investment return risks, for their global businesses. Prior to his work in ALM, Rahim worked in various actuarial and financial roles across Manulife in Business Development, the US Division and the Canadian Division. Rahim received his Bachelor of Mathematics degree from the University of Waterloo and is a Fellow of the Canadian Institute of Actuaries and the Society of Actuaries. He is also a member of the American Academy of Actuaries. Sheila Hart is the Vice President, Product Risk Management of Manulife Financial's Corporate Risk Management department. In this role, she is responsible for overseeing product risk and maintaining and developing Corporate Pricing Standards. Sheila and her Product Risk Management team review all product initiatives for Manulife's businesses around the world. Sheila has been working in the insurance industry since 1982, and joined Manulife in 1996 following the merger with North American Life. From 1996 to 2004 she held a variety of positions in Manulife's Canadian Individual Insurance business including Pricing Actuary responsible for the pricing of all individual insurance products, Chief Financial Officer for the individual insurance business and Actuarial Consultant in the Professional Services team supporting the distribution network on large complex insurance sales. Closing Ceremony Toronto I & II Les études en actuariat, sont surtout de la technique et de la pratique pour les examens. Mais, vous continuerez d apprendre lorsque vous travaillerez en actuariat. Rahim et Sheila de la Financière Manuvie vous parleront de leur carrière en actuariat et de leurs brillantes réalisations. Rahim Hirji est Senior Vice-President et Chief Financial Officer pour la division Canadienne de Manulife Financial. Auparavant, il a touché à une foule d autres tâches en finance corporative, incluant des mandates en ALM, gestion de risqué et développement d'affaires. Il possède un baccalauréat en mathématiques de l Université de Waterloo. Il est Fellow du Canadian Institute of Actuaries et de la Society of Actuaries et membre de l American Academy of Actuaries. Sheila Hart est VP Product Risk Management chez Manulife Financial département de Corporate Risk Management. Elle possède une grande expérience en gestion du risque et en développement de produit. Elle a d ailleurs travaillé deux ans au Japon en Tarification de Produit. Fellow de la SOA et de l ICA, elle détient un diplôme en Science de l Université de Toronto. Cérémonie de Clôture Toronto I & II Jim Christie, Vice President, CAS FCIA, FCAS, MAAA, FCIP, MBA, MSc Jim Christie, Vice President, CAS FCIA, FCAS, MAAA, FCIP, MBA, MSc 2008 ASNA/ANÉA Convention P a g e 19

20 2008 ASNA/ANÉA Convention P a g e 20

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