EMPLOI. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 1 sur 19 ÉCHÉANCIER

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1 EMPLOI ÉCHÉANCIER Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier Avant midi (12h00) le jeudi de chaque semaine Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier-Emploi Avant midi (12h00) le lundi de chaque semaine SOMMAIRE Opportunité de bénévolat Claude Opportunité de Varennes d emploi Coordonnateur L ÉQUIPE DU COURSIER Service de formation continue Maryse Drouin, Directrice générale Louise Girard Agente de communication Germain Royer Agent de développement Projet Vie de Quartier Cathy Martel Agente de développement Projet vie de quartier Yvan LeBlanc, Technicien en informatique Kamangu Kabeya Technicien en comptabilité Isabelle Pepin Coordonnatrice à la formation Céline Savard Secrétaire administrative NOS COORDONNÉES Corporation de développement communautaire de Longueuil 150, rue Grant, bureau 331 Longueuil (Québec) J4H 3H6 Téléphone : (450) Télécopieur : (450) Courriel : info@cdclongueuil.org CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 1 sur 19

2 Maison de la Famille LeMoyne 1882, rue Saint-Georges, Suite 503 District LeMoyne, Longueuil (Québec) J4P 3J4 Téléphone (450) Courriel : mfl@bellnet.ca OFFRE D EMPLOI SECRÉTAIRE DE DIRECTION La Maison de la Famille LeMoyne, organisme communautaire actif et reconnu dans son milieu, offre des services d éducation, de relation d aide afin de soutenir et de valoriser les parents et les enfants dans leurs démarches vers une amélioration de leur qualité de vie. La personne se joindra à une équipe de travail dynamique, structurée et motivée. Travailler dans le communautaire, c est un défi et une belle expérience de vie! Titre du poste : Secrétaire de direction Supérieur immédiat : Direction Sous la responsabilité de la directrice, la secrétaire de direction est au cœur de la vie de l organisme et contribue fortement au bon fonctionnement des activités quotidiennes et à l efficacité des relations avec la clientèle, les membres et les employés. Tâches: Seconder la directrice dans tous les dossiers qui lui sont attribués Assurer une présence continue et répondre aux différentes demandes d information Acheminer les appels, le courrier et le courriel pour l organisme et la direction Dresser et tenir à jour l inventaire des biens, fournitures générales et équipement de bureau et contacter au besoin les fournisseurs Préparer et gérer la liste des achats Prendre les notes lors des réunions et rédiger les comptes-rendus Concevoir et réaliser les publicités, communications, rapports mensuels et annuels Rédiger et faire le suivi des demandes de subventions et de dons Rédiger les communiqués de Presse Faire les rapports mensuels de la petite caisse Gérer la base de données, sur le modèle d ACCESS Effectuer certaines tâches administratives et l entrée de données Collaborer à l organisation des différents événements de l organisme Assumer toutes les tâches relatives au secrétariat Profil : Profil académique pertinent (DEP en secrétariat, DEC, études et expériences pertinentes) Excellente maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, ACCESS, OUTLOOK, SIMPLE COMPTABLE, PUBLISHER ainsi qu Internet Français parlé et écrit impeccable Autonomie et sens de l initiative Fiabilité et disponibilité Capacité à travailler sous pression Bonne capacité d adaptation et volonté d apprendre Capacité à établir et à maintenir des contacts harmonieux Expérience du milieu communautaire, un atout Horaire : 32 heures/semaine Taux horaire : selon l échelle salariale en vigueur, assurances collectives payées à 70% par l employeur Entrée en fonction : 23 août 2010 Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV à la direction, avant le 20 août 2010, accompagné d une lettre de motivation, par courriel à mfl@bellnet.ca ou par courrier au 1882 Saint-Georges, bureau 503, District Le Moyne, Longueuil (QC) J4P 3J4 SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT APPELÉS DANS LA SEMAINE DU 2 AOÛT 2010 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 2 sur 19

3 L Initiative 1,2,3 GO! Longueuil est un organisme qui porte le rêve que tous les tout-petits aient le droit de grandir et de vivre dans des environnements stimulants, sains, sécuritaires et bien organisés, attentionnés et solidaires. Nous avons besoin d une agente de développement pour une période de 6 mois, et ce, à partir du 13 septembre. * N.B. L emploi du féminin inclus le masculin. Sous la supervision de la coordonnatrice, la personne a le mandat suivant : Faire rayonner le projet ISO Famille* en : o Travaillant conjointement avec l agente de milieu, responsable du dossier ISO Famille; o Participant aux différentes rencontres du comité ISO Famille; o Créant des liens significatifs avec les partenaires du projet; o Rencontrant chaque commerçant susceptible d obtenir une certification ISO Famille; o Collaborant à la recherche de nouveaux ambassadeurs ISO Famille et à la production d outils de promotion; o Participant à l organisation de la remise de la certification. *Les établissements certifiés ISO Famille reconnaissent les besoins des familles qui ont des enfants âgés de 0 à 5 ans et ont la volonté de mettre en place des mesures pour faciliter leur accueil. Faire rayonner le projet Un transport pour mes trésors** en : o Participant aux différentes rencontres du comité transport; o Créant des liens significatifs avec les partenaires du projet; o Rencontrant les familles susceptibles d utiliser le transport; o Travaillant avec les groupes communautaires qui œuvrent avec les familles; o Collaborant à la promotion du projet; o Réalisant un sondage auprès des utilisateurs du transport; o Évaluant le projet pilote. ** Il s agit de la ligne d autobus 3,2,1 GO! qui permet aux familles de se déplacer vers les ressources du milieu. Le trajet a été pensé en fonction des besoins exprimés par les parents afin de faciliter leurs déplacements. Exigences : Formation universitaire ou expérience pertinente reliée à l emploi; Expérience professionnelle significative en milieu communautaire est un atout; Excellent français parlé et écrit; Capacité d adaptation, organisation, autonomie, créativité. Aimer travailler en équipe; Polyvalence et intégrité; Initiative et entregent; Posséder une voiture est un atout. Profil de la ou du candidat-e Vous avez des aptitudes marquées pour les relations humaines? Vous êtes sans doute la personne que nous recherchons si, en plus, vous êtes autonome, minutieuse, rigoureuse, avez le sens de l humour et que vous avez de grandes capacités à communiquer. De plus, si vous avez acquis de bonnes habiletés en termes de planification et d organisation et avez de la rigueur, il vous faut postuler dès maintenant! Conditions de travail : 5 jours semaine, de 9 h à 16 h (30h par semaine) 15 $ / h Entrée en poste le 13 septembre 2010, et ce, jusqu au 26 février 2011 Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 27 août 2010 à l attention de Cathy Chabot Par courriel : cathy.chabot@initiative123go.com - par télécopieur : Par la poste : 2027, rue Daniel, Longueuil, J4J 5M1 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 3 sur 19

4 «La mission de l'abri de la Rive-Sud est d'accueillir, héberger, épauler et référer des femmes et des hommes sans abri pour les aider à se sortir de la rue.» OUVERTURE DE POSTE Préposé à l'entretien ménager L'Abri de la Rive-Sud est un organisme qui vient en aide aux sans-abri de la Montérégie. Nous procédons actuellement à l ouverture d'un poste de préposé à l'entretien ménager. Heures de travail : 30 à 35 heures/semaine Taux horaire : 12,22 $/heure Début : le plus tôt possible Les principales tâches sont les suivantes : Superviser les résidents préposés au ménage la fin de semaine. Effectuer les réparations et rénovations mineures. Assurer l'entretien des bâtiments (peinture, gazon, neige, etc.). Faire l'entretien ménager à la Maison Élisabeth-Bergeron. Aller chercher les dons de nourriture à Moisson Rive-Sud. Exigences : Capacité de travailler en équipe. Initiative et autonomie. Détenir un permis de conduire valide. Expérience en rénovation ou dans la construction un atout. Veuillez S.V.P. faire parvenir votre candidature à Lucie Latulippe par courriel lucie_latulippe@videotron.ca ou par télécopieur au Abri de la Rive-Sud 885 Ste-Hélène Longueuil Qc J4K 3R7 Téléphone : Télécopieur : courriel : abri_admin@videotron.ca Maison Élisabeth-Bergeron CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 4 sur 19

5 Poste: secrétaire-réceptionniste (temps partiel) Sous l autorité de la direction générale: Tâches et responsabilités Accueillir les clients qui se présentent à l organisme et les diriger vers la personne ou le service approprié Répondre au téléphone Effectuer du travail général de bureau (traitement de texte, photocopie, télécopie, courrier, etc.) Répondre aux besoins ponctuels de clients au centre de documentation (traitement de texte, internet) Travailler en collaboration avec les membres de l équipe Exigences Formation pertinente Expérience en secrétariat Faire preuve d autonomie, d un bon jugement, de dynamisme et de professionnalisme Bilingue Conditions Début : Septembre 2010 Horaire : Lundi et vendredi de 8h30 à 16h30 Salaire : 14.14$/heure Envoyer votre candidature à l attention de : Stéphane Jolicoeur, dir. Centre d Intégration Jeunesse Adulte 1800, rue St-Pierre, Lemoyne, Québec J4P 3K2 Courriel : info@cijad-cjelaporte.org Fax : CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 5 sur 19

6 Poste coordonnateur de projet Le Centre d Intégration Jeunesse adulte, un organisme à but non lucratif, cherche à combler un poste de coordonnateur de projet pour le Café Sainte Agnès. Ce café offre une expérience de travail dans le secteur du service à la clientèle pour des personnes éloignées du marché du travail tout en commercialisant des produits équitables et biologiques. Tâches: En concertation et en collaboration avec la direction générale, la personne aura comme principales tâches, en tout ou en partie, de : Planifier, diriger et évaluer les activités du Café; Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation et développer les ventes ; Développer des projets complémentaires à la mission ; Gérer le personnel, veiller à leur formation et assigner les tâches; Assister et venir en aide au personnel en insertion pour voir au bon déroulement de leur stage et de leur insertion sur le marché du travail; Établir l horaire de travail et contrôler le rendement des employés; Déterminer les produits et les services à vendre et établir les prix; Gérer l approvisionnement des stocks : choix des fournisseurs, détermination des besoins, commandes, inventaires, négociation des tarifs, etc.; Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées; Gérer les activités administratives connexes (réunion d employés, rapport d activité, etc.). Assurer l embauche, l intégration, la formation, la gestion, le suivi des dossiers et le développement des compétences et l évaluation des participants; Exigences et particularités : Poste 35 heures/semaine ; Salaire : à partir de $ ; Diplôme universitaire dans un domaine pertinent; Expérience pertinente ; Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d équipe; Rigueur, sens de l autonomie, leadership, capacité d adaptation au changement ; Capacité et facilité à travailler avec des jeunes ; Bilinguisme un atout. Envoyer votre candidature à l attention de : Stéphane Jolicoeur, dir. Centre d Intégration Jeunesse Adulte 1800, rue St Pierre, Lemoyne (Québec) J4P 3K2 Courriel : info@cijad cjelaporte.org Fax : CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 6 sur 19

7 Ouverture de poste : Intervenant (e) de groupe, 1 soir/semaine. Description du poste : Sous la responsabilité du coordonnateur des services cliniques, les intervenants (es) co-animent des groupes d intervention en violence conjugale et familiale. Exigences académiques : - Diplôme d études collégiales (technique) ou universitaires dans le domaine des sciences humaines. - Expérience minimum de 2 ans en intervention. Qualités requises : - Autonomie et maturité personnelle et professionnelle. - Orientation cognitivo-comportementale. - Démarche personnelle en cours ou complétée. Conditions de travail : - Un soir par semaine de 17h00 à 22h00. - Salaire en fonction de la politique en vigueur. - Lieu de travail : Greenfield Park. - Entrée en fonction : Octobre Faire parvenir votre C.V. à l adresse suivante : Entraide pour Hommes Vallée-du-Richelieu/Longueuil 551 boulevard Laurier, bureau 204 Beloeil, Qc, J3G 4J1 Par courriel : info@ehvr.org La date limite est le 17 septembre 2010 pour faire parvenir votre C.V. Seuls (es) les candidats (es) retenus (es) seront contactés (es) pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 7 sur 19

8 Intervenant (e) Temps plein, temps partiel et sur appel Principales fonctions : -Intervention individuelle ou de groupe, suivi des dossiers et plan d intervention. -Rédaction des rapports chronologie du jeune. -Planifier des activités -Être capable d écoute et d empathie -Être capable de travailler en équipe Exigences et condition de travail : -Scolarité : collégial (DEC) terminé -1 à 2 années d expérience -Expérience plancher avec les adolescents -Langues parlées et écrites : français -Salaire à discuter Date d entrée en fonction : Expédiez votre curriculum vitae a/s Mme Danielle Lussier Télécopieur : Courriel : maisondelapaix@videotron.ca CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 8 sur 19

9 Entraide pour Hommes Vallée-du-Richelieu/Longueuil Ouverture de poste : Intervenant (e) à temps plein Description du poste : Sous la responsabilité du coordonnateur des services cliniques, les intervenants (es) travaillent auprès des hommes ayant des problèmes de violence et ou de détresse psychologique. Anime des groupes d intervention en violence conjugale et familiale. Anime des groupes d entraide. Effectue des rencontres d accueil et d évaluation. Intervient en individuel. Assure le suivi des clients. Agit comme agent de liaison auprès des partenaires. Exigences académiques : Diplôme d études collégiales (technique) ou universitaires dans le domaine des sciences humaines. Expérience minimum de 2 ans en intervention. Bonne connaissance du milieu communautaire et de la clientèle masculine. Orientation cognitivo-comportementale. Qualités requises : Autonomie et maturité personnelle et professionnelle. Démarche personnelle en cours ou complétée. Conditions de travail : Horaire de jour et de soir, 4 jours/semaine, 32 heures. Salaire en fonction de la politique en vigueur. Lieu de travail : Greenfield Park et Beloeil. Entrée en fonction : octobre 2010 Date limite pour faire parvenir le CV : 17 septembre à midi. Faire parvenir votre C.V en indiquant le titre du poste à l adresse suivante : Entraide pour Hommes Vallée-du-Richelieu/Longueuil 551 boulevard Laurier, bureau 204 Beloeil, (QC), J3G 4J1 Ou par courriel info@ehvr.org Seuls les candidats (es) retenus (es) seront contactés pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 9 sur 19

10 Maison de la Famille LeMoyne 1882, rue Saint-Georges, bureau 503 Secteur LeMoyne, Longueuil (Québec) J4P 3J4 Téléphone (450) Courriel : mfl@bellnet.ca OFFRE D EMPLOI : ÉDUCATEUR/ÉDUCATRICE PETITE ENFANCE (remplacement congé maladie,durée indéterminée) La Maison de la Famille LeMoyne, organisme communautaire actif et reconnu dans son milieu, offre des services d éducation et de relation d aide afin de soutenir et de valoriser les parents et les enfants dans leurs démarches vers une amélioration de leur qualité de vie. La personne se joindra à une équipe de travail dynamique, structurée et motivée. Travailler dans le communautaire, c est un défi et une belle expérience de vie! Titre du poste: Éducateur/ Éducatrice petite enfance (service de halte-garderie éducative multi-âge) Supérieur immédiat : Coordonnatrice du service de halte-garderie Tâches : Planifie, organise, anime et évalue des activités pour favoriser le développement global de l enfant (groupes d enfants de 3 ans à 5 ans)programme éducatif établit Conçoit des fiches d activités pour développer un programme de stimulation adapté aux enfants de 3 ans à 5 ans. Appuie le travail de la coordonnatrice, dans le développement des activités touchant le service de halte-garderie éducative, communautaire Collabore à l identification des besoins en matière d activités, de matériel, d équipement et autres ressources (achats, entretien, organisation du local) Est à l écoute des besoins des parents et des enfants et les soutient dans leurs démarches Participe à l organisation des fêtes familiales thématiques Compile les statistiques pertinentes et rédige les comptes-rendus occasionnels Profil : DEC en éducation à l enfance ou l équivalent reconnu par le Ministère de la Famille Un minimum de 2 ans d expérience en service de garde, halte-garderie communautaire un atout Maîtrise des différentes techniques d intervention auprès des enfants Personnalité créativive, dynamique et attentionnée Connaissance informatique (environnement Windows; Word) Sens de l organisation, rigueur et autonomie dans le travail Ouverture et respect des différences Horaire : 20 heures/semaine Salaire : Selon l échelle salariale en vigueur Entrée en fonction : 6 septembre 2010 Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV accompagné d une lettre de motivation à Monique Pelletier, avant le 20 août 2010, par courriel à garderiemfl@bellnet.ca ou par courrier au 1882 Saint-Georges, bureau 503, Secteur Le Moyne, Longueuil (QC) J4P 3J4 SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S RETENU(E)S SERONT APPELÉ(E)S CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 10 sur 19

11 Entraide pour Hommes Vallée-du-Richelieu/Longueuil Ouverture de poste : Coordonnateur des services cliniques. Description du poste : Sous l autorité de la direction générale, le coordonnateur des services cliniques participe à l actualisation de la mission, de l approche d intervention, des valeurs et de la philosophie de l organisme. Pour ce faire, il planifie, organise et évalue les services en détresse psychologique et en violence conjugale et familiale. - Effectue une charge clinique équivalente à 2 jours/sem. - Participe à la planification et à la gestion de l équipe. - Apporte un soutien clinique quotidien aux intervenants. - Organise et anime les réunions cliniques. - Contribue à l élaboration et l application des politiques. - S implique sur les tables de concertation. Exigences académiques : Diplôme d études collégiales (technique) ou universitaires dans le domaine des sciences humaines. Connaissances et aptitudes requises : Expérience minimum de 2 ans en gestion. Bonne connaissance du milieu communautaire et de la clientèle masculine. Orientation cognitivo-comportementale. Capacité de gérer et mobiliser une équipe. Conditions de travail : 35 heures du lundi au vendredi. Salaire en fonction de la politique en vigueur. Lieu de travail : Greenfield Park et Beloeil. Entrée en fonction : octobre 2010 Date limite pour faire parvenir le CV : 17 septembre à midi. Faire parvenir votre C.V en indiquant le titre du poste à l adresse suivante : Entraide pour Hommes Vallée-du-Richelieu/Longueuil 551 boulevard Laurier, bureau 204 Beloeil, (QC), J3G 4J1 Ou par courriel info@ehvr.org Seuls les candidats (es) retenus (es) seront contactés pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 11 sur 19

12 Centre certifié par Centre de traitement et de réhabilitation pour les personnes vivant des problèmes d alcoolisme, de toxicomanies et d autres dépendances BÉNÉVOLES POUR DU TRANSPORT LIÉ À DES RENDEZ-VOUS Tâches : - Accompagner le résident à son rendez-vous. Description : Le bénévole doit accompagner le résident pour des rendez-vous médicaux, judiciaires (Palais de justice et agent(e) de probation) ainsi que pour ses démarches avec son CLE. Celui-ci doit, de préférence, posséder une voiture. L organisme couvrira les frais de kilométrages. De plus, le bénévole devra respecter le code d éthique et avoir, de préférence, des qualités interpersonnelles liées aux problèmes d alcoolisme et de toxicomanies auprès d homme âgé de 18 ans et plus. Durée : - Un avant-midi ou une après-midi doivent être libérée pour un rendezvous. Disponibilité : - Ponctuelle, sur appel. Nombre : -? Lieux : Aide juridique de Longueuil et de Montréal Caisse populaire de St-Hubert Centre de chômage de Brossard CLE de Brossard Clinique Bleue de Greenfield Park CLSC de Brossard Dentiste de Greenfield Park Palais de justice de Longueuil et de Montréal Pour plus d informations, contactez Marie-Claude Coudé au , Boul. Marie, Saint-Hubert (Québec) J4T 2B2 Téléphone: (450) (450) Télécopieur : (450) CDC Courriel: Longueuil lessence-ciel@videotron.ca COURSIER EMPLOI / lessence-ciel@lessence-ciel.ca - Annonces prolongées / Site 17/08/2010 internet : page 12 sur 19 Date de version juillet 2007

13 Secrétaire comptable L Association Régionale Autisme et TED Montérégie est un organisme à but non lucratif situé à Longueuil et qui offre un soutien aux personnes ayant un trouble envahissant du développement, à leur famille et à leurs proches. Fonctions Sous la supervision de la directrice, la personne accomplira différentes tâches reliées à la réception, au secrétariat et à la comptabilité de l organisme. Principales tâches Recevoir et acheminer les appels téléphoniques; Accueil des visiteurs; Répondre aux besoins d information de la clientèle sur les services de l organisme; Assurer la gestion quotidienne du courrier et des courriels; Préparer les lettres, rapports, tableaux, dépliants et autres documents; Assurer une révision linguistique des documents au niveau de l'orthographe et de la présentation; Production de présentation Powerpoint; Organiser les réunions : réservation de salles et préparation du matériel; Effectuer différentes tâches de comptabilité générale (paies, subventions, assurances et autres); Saisie de données; Gestion de la papeterie; Assister la directrice dans ses tâches administratives; Tâches reliées à la mise à jour du site web; Effectuer toutes autres tâches connexes. Profil recherché DEC ou DEP en techniques administratives ou l équivalent; Expérience d au moins 2 ans dans un emploi similaire; Très bonne maîtrise du français écrit; Excellente capacité de rédaction; Maitrise de la suite Office 2007 et Acomba; Anglais fonctionnel; Excellent sens du service à la clientèle et de la courtoisie. Conditions 28 heures / semaine Salaire entre 13$ et 16$ de l heure selon l expérience Les candidats sont invités à envoyer leur curriculum vitae accompagné d une lettre de présentation par courriel à l attention de Sylvie Bédard à autisme@arated m.org avant le 19 août CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 13 sur 19

14 Ouverture de poste Intervenant-e Hébergement La C.A.S.A. Bernard-Hubert, organisme de réinsertion sociale sans abri, est à la recherche d un-e intervenant-e pour ses appartements transitoires à St-Hubert. Mandat : Assurer le soutien individuel et collectif des locataires et faciliter le développement de la vie associative. Tâches : Recevoir et traiter les demandes d admission Accompagner et soutenir les locataires dans leur projet de vie Organiser, animer des activités, ateliers et formations Soutenir les divers comités de la vie associative Établir des liens de collaboration avec les ressources du milieu. Pré-requis : Diplôme universitaire et/ou expérience connexe Capacité à travailler seul dans un cadre peu structuré Expérience auprès d hommes en difficulté Capacité à accompagner dans un processus de changement. Conditions : 16.52$ et 18.59$/hre 37.5 hres/sem. + avantages sociaux Prière de faire parvenir votre c.v. à Monsieur Yves Ritchot, le ou avant le 27 août 2010 Adresse : 1215 boul. Ste-Foy, Longueuil J4K 1X4 Télécopieur : (450) casa.bernardhubert@videotron.ca CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 14 sur 19

15 Le travail d agent Pour être admissible, vous devez avoir 16 ans ou plus, être apte à occuper un emploi à temps complet et être une personne handicapée. de bureau vous intéresse? DÉBUT DE LA FORMATION: 4 OCTOBRE 2010 Le recrutement se tiendra du 2 août au 25 septembre. Pour information: , poste 3631 ou , poste Formation gratuite pour personnes handicapées Le projet est rendu possible grâce à la participation financière de : CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 15 sur 19

16 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 16 sur 19 «...L approche permet à la clientèle de s intégrer dans un milieu de travail» Pour le bon doigté! Toujours dans l optique de développer les compétences des personnes handicapées en vue de favoriser leur intégration sur le marché du travail, le S.D.E.M. propose l approche alternance travail-études qui permet à la clientèle de s intégrer dans un milieu de travail progressivement. À cet effet, trois secteurs sont privilégiés soient: entreprise de service, entreprise manufacturière et organisme communautaire. Les participants pourront décider de poursuivre leur programme dans l un des secteurs explorés en cours de formation. «...développer les compétences des personnes handicapées» 85, rue St-Charles Ouest, bureau 010 Longueuil (Québec) J4H 1C5 Téléphone : Sans frais: Télécopieur : (450) ATS (téléscripteur) : ATS (sans frais): sdem@sdem-semo.org En partenariat avec : Agent de bureau Formation gratuite pour personnes handicapées

17 Formation adaptée pour personnes handicapées CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 17 sur 19 Agent de bureau Critères d admissibilité Être une personne handicapée* physique et/ou sensorielle et/ou ayant une problématique de santé mentale; Être apte à occuper un emploi à temps complet; Démontrer un intérêt pour le domaine de la bureautique; Être admissible à la formation dans le cadre du projet de formation axé sur l emploi d Emploi Québec; Posséder une expérience de travail minimale dans un environnement informatisé ou démontrer ses aptitudes à poursuivre la formation. *tel que défini par l Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ), le terme «personne handicapée» ou «handicapé» désigne: «Toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l accomplissement d activités courantes.» Pour développer les compétences suivantes: Maîtrise de la langue française (parlée et écrite); Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée); Règles de la communication écrite; Administration et comptabilité de base; Fonctionnement d une entreprise; Culture générale; Aptitude à travailler en équipe; Débrouillardise; Capacité d adaptation au changement....et pour devenir Agent de bureau; Commis à la saisie de données; Commis à la comptabilité; Commis de bureau; Réceptionniste. Éléments du contenu Métier et formation Méthode de doigté Révision de texte en français Traitement de texte Secrétariat Tâches comptables courantes Base de données Power Point Outils de télécommunication Anglais Service à la clientèle Tableur Dynamique de vie Méthode dynamique de recherche d emploi Stages en entreprise Information complémentaire Durée du programme: 45 semaines Horaire: du lundi au vendredi, de 8h00 à 15h30 Lieu: CFP Gérard-Filion, Longueuil

18 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 18 sur 19

19 Le travail d aide Pour être admissible, vous devez être une personne handicapée, être apte à occuper un emploi à temps complet, démontrer de l intérêt pour cette activité, posséder une endurance physique, une dextérité manuelle et une acuité visuelle. général en reliure et sérigraphie vous intéresse? La formation se tiendra: du 1er novembre 2010 au 15 avril 2011 au CFP Jacques-Rousseau Nous sommes présentement en recrutement; pour information: , poste 2811 ou , poste Formation gratuite pour personnes handicapées Le projet est rendu possible grâce à la participation financière de : CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 17/08/2010 page 19 sur 19